Как найти себя в профессии в 40 лет женщине

Обновлено: 19.05.2024

Начну в стиле общества анонимных алкоголиков: мне сейчас 42, я 19 лет проработала бухгалтером. Это не было профессией моей мечты, но на тот момент особо выбирать не приходилось, а стабильное место работы и хорошая зарплата на дороге не валяются. Годы шли, а неудовлетворенность все росла. Однажды наступил тот момент, когда я поняла: так дальше жить нельзя, нужно искать что-то новое.

Содержание статьи:

Почему я решила поменять профессию после 40?

До этого времени я даже особо и не задумывалась о своем предназначении. Сначала был институт, потом попытки устроиться хоть куда-нибудь, затем замужество и первое мое постоянное место работы. Казалось, что времени впереди очень много, и я успею определиться, чему на самом деле хочу себя посвятить. А потом, как это обычно бывает у многих женщин, ушла в декретный отпуск, через некоторое время второй раз. Все мысли о себе как-то отошли на второй план, ведь надо было растить детей.

В 31 год я устроилась в крупный холдинг, где и проработала главным бухгалтером почти 11 лет.

Работа, в принципе, неплохая. И коллектив замечательный. Но ощущение собственной нереализованности усиливалось с каждым годом.

Меня душила возложенная на меня огромная ответственность, хотя я и не корабли в космос пускала. Однако ж хотелось чего-то более свободного и творческого, что ли. Мечты были реализоваться совсем в другой сфере, далекой от бесконечной отчетности и документации, навевающих на меня зеленую тоску.

Увольнение с работы

Первым делом отправилась в центр профориентации, где после двухчасового тестирования мне объявили о подходящих мне профессиях менеджера по продажам, кинолога, режиссера и логиста. Неплохой разброс, правда? Какая я, оказывается, разносторонняя личность!

Как найти хорошую работу, когда тебе за 40?

После просмотра требования работодателей моя самооценка упала ниже плинтуса. Куда ни глянь — все ищут 25-летних с профильным высшим образованием и восьмилетним стажем работы в аналогичной должности, не обремененных семейными узами. Я, правда, не уверена, что такие люди вообще существуют. Но мне-то до этих требований — как до экватора на лошадях.

После 35 даже опытных специалистов очень неохотно берут. Что уж говорить обо мне, не имеющей ни опыта, ни соответствующего образования. А устраиваться на побегушки в интересующую сферу, чтобы в дальнейшем продвинуться мне не по силам, да и не по возрасту.

Должна признать, сначала я сильно расстроилась, осознав реальное положение вещей на российском рынке труда. Действительно, попробовали бы они в Европе отказать по причине возрастного ценза — засудили бы сразу. Да и система переподготовки у нас не слишком-то толковая. Курсов, конечно, много, причем совсем недешевых. Но как отличить что-то действительно стоящее от бутафории, когда сама в данной области вообще ни в зуб ногой?

Новые профессии

Решение пришло совершенно случайно, и совсем не с той стороны, с которой я ожидала. Но об этом чуть погодя, а пока расскажу, с какими еще трудностями я столкнулась, и о чем стоит подумать, прежде чем решиться кардинально сменить профессию.

Какую работу не стоит искать после 40?

  1. Не рубите все с плеча, возьмите тайм-аут. Иногда тошнит не от выбранной профессии, а от работы в принципе. Ну, устали вы! Так что самым лучшим вариантом будет отпуск, и вы сможете хорошенько отдохнуть и трезво все обдумать. Может, после того, как две недельки поваляетесь на пляже, захочется бежать вприпрыжку на работу и у вас уже не будет никакого желания что-то менять.
  2. Если все-таки мысли о переменах вас не покидают, задумайтесь. Может, вас не устраивает не род деятельности, а ваш коллектив или оплата труда? Не стоит заниматься самообманом, иначе просто поменяете шило на мыло. Кто знает, а вдруг лучше всего сменить компании, а не профессию?
  3. Определитесь, чем вы хотите заниматься, и узнайте обо всех подводных камнях. Иначе трудности могут отбить всякое желание продолжать что-то делать. В таком возрасте поражения переживать гораздо тяжелее, по себе знаю.
  4. Поищите какие-нибудь образовательные курсы по данной профессии, они помогут вам получить базовые навыки. К тому же, насколько я помню, многие работодатели очень ценят сертификаты о прохождении таких курсов, так как там дают знания, действительно необходимые для работы.
  5. Замечательно, если выбранная сфера будет смежной с вашей прежней деятельностью. Так вы гораздо быстрее освоите новую работу, а ваш опыт станет выгодным преимуществом перед молодежью.
  6. Будьте готовы к тому, что на переподготовку уйдет немало времени и денежных средств, поэтому позаботьтесь заранее о финансовой подушке. Также немаловажным фактором будет то, готовы ли поддержать вас близкие, так как смена профессии — очень непростой шаг, и вам может понадобиться помощь.

Финансовая подушка безопасности

Как я сменила свою профессию в 40 лет

Конечно, я с радостью согласилась! Было очень волнительно. Я достала из закромов тетрадочку с самыми проверенными рецептами. Долго ходила по Интернету. И накануне торжества сотворила нечто трехъярусное, политое душистой глазурью и украшенное моими фирменными засахаренными цветочками. Сама от себя в шоке была, по правде говоря.

На свадьбе все гости были в восхищении от торта. Но каково было мое удивление, когда в течение недели мне позвонили 3 человека с просьбой испечь на заказ что-то подобное! Так моя любовь к сладенькому превратилась в источник дохода.

Муж очень меня поддержал в моих начинаниях, за что я безмерно ему благодарна.

Правда, уже через пару месяцев я почувствовала, что моих навыков все-таки недостаточно, а посему записалась на специальные кондитерские курсы. Так что теперь я могу приготовить шифоновый бисквит, маскарпоневый крем и даже собственноручно сделать фигурки из мастики.

Кондитер

Сейчас ко мне запись на месяц вперед. Я, наконец-то, чувствую, что просто тащусь от того, чем занимаюсь. Доход, правда, пока немного меньше, чем на прошлой работе. Но ведь счастье ни за какие деньги не купишь!

Когда меня спрашивают, кем я работаю, я с гордостью отвечаю, что не работаю, а занимаюсь любимым делом!

Так что, если вернуться к вопросу о том, сложно ли найти работу в таком возрасте, отвечу: работу, может, и очень сложно, а вот любимое занятие вполне реально. А когда радуешься тому, что делаешь, то и деньги будут.

Надеюсь, мой пример вдохновит вас и поможет не бояться перемен. В любом возрасте возможно все! Если, конечно, очень сильно захотеть.


40 лет — уникальный возраст, когда еще есть силы для карьерных достижений и уже есть мудрость для решения особенно трудных задач. Но даже в этом возрасте соискатели сталкиваются со сложностями при поиске работы.

С какими сложностями сталкиваются соискатели 40

Рекрутеры всегда высоко ценили опыт, стаж в профессии и полезные связи в отрасли.

Бывает, что рекрутеры руководствуются стереотипами — своими и руководства, — которые связаны с типичной жизненной ситуацией 40-летних. В этом возрасте:

  • снижается работоспособность и готовность перерабатывать, человек всё больше стремится к балансу между работой и личной жизнью;
  • ухудшается состояние здоровья, начинают обостряться хронические заболевания и появляются возрастные;
  • смещаются приоритеты — в 40 лет у большинства людей есть взрослеющие дети, которых нужно готовить к ЕГЭ, стареющие родители, которых нужно возить по врачам, любимая дача, строительство собственного дома и другие не связанные с работой обстоятельства;
  • появляются сложности с адаптацией в коллективе и освоением новых технологий, снижается так называемая когнитивная гибкость (умение быстро учиться новому и воспринимать его как должное).

К сожалению, кандидаты старше 40 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией, неликвидностью своих знаний и образования, страдают из-за несоответствия финансовых ожиданий предложениям на рынке.

Наталья Белоцерковская, карьерный консультант, HR с 17-летним опытом работы в крупных российских и международных корпорациях

Особенности поиска работы в 40 лет

Подумайте над тем, какой уникальный опыт можете предложить будущему работодателю, в каких нишах будете больше востребованы. Например, это могут быть сферы, в которых клиенты, заказчики или покупатели — зрелого возраста.

С возрастом работу искать становится труднее, на поиск уходит больше времени. Кандидату 40 приходится сталкиваться со всё более молодыми рекрутерами и руководителями, причем не каждый руководитель готов взять в подчинение кандидата старше себя, и причиной может быть неуверенность в собственном авторитете, незрелость управленческих компетенций. Особенность поиска работы в этом возрасте — в том, что соискатели зачастую стремятся не столько повысить свою рыночную стоимость, сколько сохранить финансовые позиции.

Наталья Белоцерковская, карьерный консультант

Как искать работу в новой сфере

В 40 лет многие люди переосмысливают профессиональные и личностные ценности. Так, домохозяйка, которая отказалась от карьеры ради воспитания детей, ближе к 40 выходит на рынок труда: дети выросли, возможно, есть необходимость в дополнительном доходе для семьи или созрело желание проявить себя, реализоваться в профессии, когда-то полученной, но подзабытой.

Или работа, которую соискатель выполнял 15–20 лет после вуза, больше не радует. Вспоминаются юношеские мечты, появляются профессии, в которых он способен проявить все свои нереализованные, не востребованные прежде таланты.

Преимущества соискателей 40 в глазах работодателей

У соискателей за 40 есть экспертиза, опыт, зрелость, умение — даже привычка — работать. Они более стабильны по сравнению с молодым поколением, потенциально уступчивее в переговорах о зарплате. Работодатели это осознают и ценят.

Наталья Белоцерковская, карьерный консультант

Оптимальные способы поиска работы

Предлагаем несколько советов:

Специализированные сайты по поиску работы — это хорошо, но использовать все имеющиеся возможности — еще лучше. Работу можно найти:

  • через знакомых,
  • в профессиональных группах в соцсетях,
  • через объявления на своих страницах в соцсетях,
  • в телеграм-каналах по поиску работы.

Как соискателю 40 повысить свои шансы на успех

АКЦИЯ ПРОДЛЕНА

На курсы EdMarket каждый месяц поступают около 200 студентов. Треть — это люди в возрасте 40+ и старше. Они по очень разным причинам хотят сменить сферу и начать карьеру в новой отрасли.

Если вы их очень понимаете и сами думаете о старте с нуля, эта статья для вас:)

В Центре карьеры EdMarket я консультировала медсестру, которая решила освоить профессию технического администратора. Режиссера кино, которая устала работать в режиме 24/7 и пришла к нам учиться на продюсера-методиста. Многодетную мать, которая до этого не работала ни дня. Учителей, которые десятилетиями работали в школах и решили получить профессию методиста, чтобы освоить онлайн-формат. Всем им мы помогли найти проект для стажировки или оплачиваемую работу.

Это означает, что сменить профессию в 40+ (так же как в 50+ и в любом другом возрасте) возможно и вполне реально.

Я не буду говорить, что это легко и просто. Вам потребуются и гибкость, и умение адаптироваться в новой сфере, и желание развиваться и быстро усваивать большое количество информации.

Но драйв, который вы получите, работая в интересной сфере с интересными людьми и перспективными проектами, однозначно стоит того.

Я хочу сменить профессию. Что делать дальше?

Что делать, если вы осознали, что ваша сфера перестала вас привлекать и хочется попробовать реализовать себя в другом направлении? Вот несколько советов, которые я могу дать.

1) Проанализируйте, почему вы хотите сменить профессию

Возможно, дело не столько в профессиональном выгорании, сколько в том, что вы устали от однообразных задач на работе. Или от начальника. Или от коллектива. Иногда, сменив компанию или решившись на рост в профессии, обнаруживаешь, что по-прежнему в восторге от того, чем занимаешься. Дело было скорее в окружении и в месте работы, а не в самой профессии.

2) Найдите обучение по новому направлению, которым хотите заниматься

  • больше узнать о деле, которым вы хотите заниматься
  • попрактиковаться в задачах, которыми вам нужно будет заниматься в новой сфере. И заодно сделать вывод, нравятся вам они или нет
  • завести полезные связи. Например, можно пойти во время обучения на стажировку, а затем, в случае успеха, получить от работодателя оффер.

3) Во время обучения очень полезно пройти стажировку

Будьте готовы к тому, что стажировка может быть неоплачиваемой. Зато вы получите опыт работы в новой сфере, кейс в портфолио и уверенность, что вы на правильном пути.

Дам еще 3 совета в связи со стажировкой:

4) Не бросайтесь в омут с головой

Чтобы стартовать в новой сфере, не обязательно увольняться одним днем и уходить в никуда. Найдите для начала подработку, чтобы проверить свои силы. И только когда убедитесь, что выбор верный, завершайте отношения с прежней сферой.

Как искать работу в новой сфере специалисту в 40+?

Предположим, что вы прошли все перечисленные этапы и теперь с интересом смотрите в сторону рынка.

Как искать работу, если вы начинающий специалист в новой для себя сфере? Вот несколько советов.

1) Проанализируйте, какого специалиста ищут работодатели

  • гибкость. Умение быстро перестраиваться и привыкать к изменениям
  • креативность. Умение предлагать нестандартные решения для задач
  • обучаемость. Вы быстро учитесь и можете в сжатые сроки погрузиться в новую сферу или освоить новый инструмент
  • проактивность. Умение быть инициативным и предлагать нововведения, которые будут полезны для компании
  • умение работать в команде
  • самостоятельность. То есть умение брать на себя ответственность
  • организованность и умение укладываться в дедлайны.

2) Проанализируйте, какой ваш опыт может насторожить работодателя

Например, работодатели могут негативно отнестись к тому, что вы:

  • работали в государственных учреждениях. Это часто означает, что сотрудник привык к директивному управлению, четким описаниям задач и регламентам. Жизнь стартапов в общем и онлайн-школ в частности устроена иначе.
  • работали на руководящей должности. Этот пункт вызовет вопросы, если вы претендуете на линейную позицию. У работодателя могут возникнуть сомнения, что вы готовы подчиняться и не будете бороться с руководителем за власть.
  • нигде не работали долгое время. Это может означать, что у вас нет привычки выполнять работу в срок и вы не знакомы, например, с правилами делового общения.

Что делать, если один из перечисленных пунктов про вас? Написать к резюме сопроводительное письмо, в котором честно сказать, что вы понимаете возможные опасения работодателя, но считаете, что вы подходите на данную вакансию. И написать, почему подходите.

3) Будьте готовы ответить на вопрос, почему вы решили изменить сферу деятельности

И лучше не говорить, что в связи с профессиональным или эмоциональным выгоранием. Работодатель вряд ли захочет нанять обессилевшего сотрудника, который не имеет ресурса на то, чтобы вникать в новую сферу и много учиться.

Будет лучше, если вы расскажете, как увлекательна новая сфера и как вы можете в ней использовать навыки и опыт, полученные на прежних работах.

Но приукрашивать действительность тоже не стоит. Если сейчас вы объективно не в ресурсе, не стоит искать работу и ходить по собеседованиям. Дайте себе передышку.

4) Будьте готовы отвечать на проективные вопросы и выполнять задания на креативность

Готовьтесь, что во время собеседования работодатель захочет проверить вашу креативность. Для этого могут задаваться такие вопросы:

  • придумайте 10 необычных способов использования вилки (или любого другого повседневного предмета).

Лайфхак: придумали 10 способов? Не останавливайтесь на достигнутом и предложите еще два дополнительных. Покажите, что вы умеете выходить за рамки базовых задач.

  • посмотреть на ситуацию с разных сторон

Например, представьте, что вы продюсер, который запускает курс по магической уборке (системе Мари Кондо). Придумайте, как бы вы могли описать этот продукт, чтобы заинтересовать им мужчин.

5) Покажите, что вы готовы работать удаленно и владеете базовыми цифровыми навыками

Например, легко работаете в гугл-документах, умеете прикреплять ссылки к резюме, можете быстро разобраться в новой для себя программе

Я надеюсь, эти советы помогут вам стартовать в новой сфере и в любом возрасте. Не бойтесь начинать. Будьте гибки и открыты новому, и все получится.

Истории людей, которые в 40+ сменили профессию, и у них все получилось

Евгения получила высшее медицинское образование, потом работала в продажах, затем 14 лет была востребованным копирайтером. Потом прошла обучение в EdMarket и нашла работу продюсера за 2 дня.

Ольга стала методистом в 48 лет, сменила за жизнь 7 специальностей и останавливаться не собирается)

Ядвига почти 10 лет живет в Черногории и 7 лет работала в авиакомпании. Во время пандемии ее отправили в бессрочный отпуск. Ядвига получила профессию технического администратора в EdMarket и нашла удаленную работу по новой профессии.

Елизавета — бизнес-тренер с 20-летним опытом. Она получила профессию методиста в EdMarket и оффер от крупного банка по новой специальности.

Оксана — репетитор с многолетним стажем. Профессию технического администратора получила незадолго до 50-летия. А вместе с ней и работу в крупной онлайн-школе.

Как получить удаленную профессию и начать зарабатывать?

Собрали для вас топ-4 профессий, которые лучше всего подходят для старта в онлайн-образовании в любом возрасте.

Куратор онлайн-обучения


Куратор ведет группу студентов от начала обучения до финала: отвечает на вопросы, следит за успеваемостью, дает доступы к урокам, собирает обратную связь от студентов. Одним словом, делает все, чтобы как можно больше студентов дошли до финала обучения.

Эта профессия подходит тем, кому нравится общаться с людьми и помогать им. А еще тем, кто хочет получить профессию быстро и начать зарабатывать или ищет подработку.

Время обучения — 6 недель

Технический администратор онлайн-школы

Техадмин настраивает сервисы для работы онлайн-школы: работает с платформой, настраивает рассылки, прием платежей, автоматизирует процессы, создает страницы сайтов и курсов на конструкторах лендингов.

Профессия подойдет вам, если вам нравится работать с сервисами и программами, и вы не имеете ничего против монотонной работы.

Время обучения — 3 месяца

Методист онлайн-курсов


Методист онлайн-курсов проектирует онлайн-обучение и образовательную среду. Он помогает эксперту создавать образовательный контент, собирает обратную связь от студентов и создает такое обучение, которое помогает достичь учебных целей.

Профессия подойдет вам, если вы любите учиться и учить и вам интересно создавать образование, которое делает жизнь людей лучше.

Время обучения — 3 месяца

Продюсер онлайн-курсов

Продюсер онлайн-курсов - это менеджер в онлайн-школе, который изучает рынок и спрос на образовательные продукты, разрабатывает идеи для онлайн-курсов, вместе с командой готовит онлайн-курс, создает систему продвижения образовательных продуктов, работает с аналитикой и метриками.

Профессия подойдет вам, если у вас уже есть опыт руководителя, опыт в продажах или вы хорошо разбираетесь в аналитике и готовы к многозадачной работе.

Советы карьерного консультанта и три личные профессиональные истории



Ари­на Его­ро­ва

Ди­рек­тор цен­тра ка­рье­ры ВШЭ, со­ос­но­ва­тель стар­та­па сa­reer­space.app и ав­тор ка­рьер­ных те­ле­грам-ка­на­лов Без as­pera ad as­tra и сa­reer­space

40 лет в Рос­сии и за ру­бе­жом

С од­ной сто­ро­ны, у нас на рын­ке мас­са воз­мож­но­стей к 30-35 го­дам за­нять по­зи­цию CEO — в мо­ло­до­сти чле­нов прав­ле­ния мы усту­па­ем, по­жа­луй, толь­ко се­мей­ным пред­при­я­ти­ям на Ближ­нем Во­сто­ке или в Аф­ри­ке. Но ни в од­ной ев­ро­пей­ской стране трен­да на мо­ло­дых то­пов нет, толь­ко ред­кие ге­ни­аль­ные ис­клю­че­ния.

С дру­гой — ка­рьер­ное па­де­ние у нас про­ис­хо­дит так­же ско­ро, как и взлет. Пик ка­рье­ры для рос­сий­ско­го топа при­хо­дит­ся на пе­ри­од от 37 до 42 лет. Если в это вре­мя он до­пус­ка­ет ка­рьер­ные ошиб­ки — пе­ре­ска­ки­ва­ет с ме­ста на ме­сто, ухо­дит в но­унейм ком­па­нию за день­га­ми, не справ­ля­ет­ся с по­стом и его уволь­ня­ют — ис­ход кор­по­ра­тив­ной ка­рье­ры мо­жет стать ле­таль­ным.

Со­ве­ты для тех, кому еще нет 40 лет

Во­прос-от­вет:

— Сто­ит ли сгла­жи­вать ин­фор­ма­цию о сво­ем воз­расте в ре­зю­ме и на со­бе­се­до­ва­нии?

— Как спра­вить­ся со стра­хом, что тебя за­ме­нят мо­ло­дым и энер­гич­ным?

Ко­рот­ко — ни­как. При­ми­те это как дан­ность, по­сто­ян­но учи­тесь и за­ра­нее ду­май­те о том, как и куда вы бу­де­те дви­гать­ся даль­ше.

— Со­гла­шать­ся ли на ва­кан­сии с по­ни­же­ни­ем ста­ту­са и до­хо­да, если по­пал под со­кра­ще­ние по­чти в 50?

Это одна из стра­те­гий боль­шин­ства лю­дей со зна­ко­вы­ми ком­па­ни­я­ми в ре­зю­ме. В ка­кой-то мо­мент, ко­гда на уль­т­ра то­по­вые по­зи­ции звать пе­ре­ста­ют, люди сни­жа­ют план­ку и про­да­ют свой звезд­ный опыт в ком­па­нии по­про­ще. В сред­нем сег­мен­те ком­па­ний без силь­но­го брен­да ра­бо­то­да­те­ля, куда не бе­гут, сло­мя го­ло­ву, мо­ло­дые кад­ры, со­труд­ни­ки вос­тре­бо­ва­ны го­раз­до доль­ше.

— Как я могу обез­опа­сить себя от ка­рьер­ных труд­но­стей по­сле 45, если мне сей­час 35?

1. Опре­де­ли­те, ка­кой ка­рьер­ный трек вы хо­ти­те вы­стра­и­вать: экс­перт­но-го­ри­зон­таль­ный или вер­ти­каль­но-управ­лен­че­ский.

2. Не по­свя­щай­те од­но­му делу 100% вре­ме­ни, па­рал­лель­но раз­ви­вай­те вто­рую ка­рье­ру. За­ча­стую она вы­те­ка­ет из хоб­би и не свя­за­на с ос­нов­ной ра­бо­той. Это мо­жет что угод­но — ко­пи­рай­тинг, вы­ши­ва­ние кре­сти­ком, ве­де­ние бло­га. Глав­ное — в удо­воль­ствие и с пер­спек­ти­вой до­пол­ни­тель­но­го за­ра­бот­ка.

3. По­ду­май­те о сайд-про­ек­те: мно­гие на­чи­на­ют его в воз­расте 30-35 лет, по­ни­мая, что кор­по­ра­тив­ная ка­рье­ра ко­неч­на. Сов­ме­щать его с ос­нов­ной ра­бо­той не так слож­но, как ка­жет­ся.

— Ка­жет­ся, что моя про­фес­сия уми­ра­ет, что де­лать в та­кой си­ту­а­ции?

Пе­ре­про­фи­ли­ро­вать­ся, по-дру­го­му ни­как. Идти на рас­ту­щие рын­ки и по­зи­ции, учить­ся за­но­во, пе­ре­учи­вать­ся. Ни­кто не за­што­па­ет вашу то­ну­щую лод­ку за вас. Про­фес­сии уми­ра­ли и уми­ра­ют все­гда. Эта участь по­стиг­ла ма­ши­ни­сток, тру­бо­чи­стов, со­труд­ни­ков ви­део­са­ло­нов, на оче­ре­ди кас­си­ры, груз­чи­ки и во­ди­те­ли. Это нор­маль­но, во­прос толь­ко в адап­та­ции и же­ла­нии че­ло­ве­ка ме­нять про­фес­сию.

— Если я хочу сме­нить ка­рье­ру, в ка­ких сфе­рах нор­маль­но при­мут джу­ни­о­ра 40+?

В IT на по­зи­ции раз­ра­бот­чи­ков, ди­зай­не­ров и кон­тент-мей­ке­ров, а так­же там, где важ­но порт­фо­лио, то есть ре­аль­ные ра­бо­ты, ко­то­рые мож­но по­смот­реть или по­тро­гать.

Ма­рия Ни­ко­ла­е­ва, 49 лет
имя и фа­ми­лия из­ме­не­ны по прось­бе ге­ро­и­ни
Мар­ке­то­лог


Мне 49 лет, 20 из них я за­ни­ма­юсь мар­ке­тин­гом, PR и ре­кла­мой. Я со­труд­ни­ча­ла с круп­ны­ми рос­сий­ски­ми ком­па­ни­я­ми и ино­стран­ны­ми пред­ста­ви­тель­ства­ми, так как вла­дею немец­ким язы­ком. По­след­ние несколь­ко лет я ра­бо­та­ла в юри­ди­че­ской ком­па­нии: все было нор­маль­но, пока часть учре­ди­те­лей не вы­шла из биз­не­са. Кли­ен­тов ста­ло мень­ше, на­ча­лись за­держ­ки с вы­пла­той зар­плат. У меня есть опре­де­лен­ные обя­за­тель­ства — ипо­те­ка и доч­ка-сту­дент­ка, плюс по­жи­лые ро­ди­те­ли, по­это­му я ре­ши­ла най­ти дру­гое ме­сто. Од­на­ко до­воль­но быст­ро я столк­ну­лась с про­бле­мой: мое ре­зю­ме либо во­об­ще не смот­ре­ли, либо да­ва­ли за­ву­а­ли­ро­ван­ный от­каз, на­ме­кая на воз­раст.

Я на­хо­ди­ла ра­бо­ту толь­ко че­рез сай­ты ин­тер­нет-ре­крут­мен­та. Ко­неч­но, сер­вис филь­тру­ет ре­зю­ме по воз­рас­ту, по­это­му мно­гие поль­зо­ва­те­ли за­ни­жа­ют его в ан­ке­тах. Вме­сто 45 ста­вят 39 лет, а в 49 пи­шут 42. Это об­ман, но ино­гда та­кие ва­ри­ан­ты сра­ба­ты­ва­ют. Глав­ное по­лу­чить при­гла­ше­ние и прой­ти пер­вое со­бе­се­до­ва­ние у кад­ро­ви­ков, а даль­ше тво­ей кан­ди­да­ту­рой мо­гут за­ин­те­ре­со­вать­ся.

У меня все­гда ак­тив­но несколь­ко ре­зю­ме, в них ука­за­ны раз­ные зар­плат­ные ожи­да­ния и функ­ци­о­нал, что­бы ре­кру­тер уви­дел то, что ему нуж­но. Воз­раст я за­ни­жаю. При этом с са­мо­оцен­кой и внеш­ни­ми дан­ны­ми у меня все в по­ряд­ке — я стиль­но оде­ва­юсь, за­ни­ма­юсь спор­том и вы­гля­жу мо­ло­же сво­их лет, но это не спо­соб­ству­ет быст­ро­му по­ис­ку ра­бо­ты в Москве. При этом я ни­ко­гда не па­даю ду­хом, про­дол­жаю ис­кать и все­гда тру­до­устра­и­ва­юсь.

Сей­час я уже не хочу раз­ви­вать ка­рье­ру: всех сво­их про­фес­си­о­наль­ных стрем­ле­ний я до­стиг­ла. Мне хо­те­лось стать ди­рек­то­ром по мар­ке­тин­гу и ре­кла­ме — я им ста­ла; хо­те­лось за­нять по­зи­цию ди­рек­то­ра по раз­ви­тию — мне это уда­лось. На дан­ный мо­мент я ищу ста­биль­ное ме­сто ра­бо­ты с доб­ро­же­ла­тель­ной ат­мо­сфе­рой, где я смо­гу с поль­зой при­ме­нить свои зна­ния и уме­ния. А еще я ду­маю о пе­ре­хо­де в дру­гую сфе­ру, свя­зан­ную с ино­стран­ны­ми язы­ка­ми. Пре­по­да­ва­те­ли, пе­ре­вод­чи­ки и экс­кур­со­во­ды все­гда бу­дут вос­тре­бо­ва­ны, и мож­но устро­ить­ся на ра­бо­ту несмот­ря на воз­раст.

На­та­лья До­ро­ше­ва, 49 лет
Жур­на­лист, ре­дак­тор, пре­по­да­ва­тель йоги


При вы­бо­ре ра­бо­ты я ни­ко­гда не ори­ен­ти­ро­ва­лась на день­ги или по­стро­е­ние ка­рье­ры — ис­ка­ла ме­ста, где со­зда­ва­лось что-то ин­те­рес­ное и была ко­ман­да близ­ких по духу лю­дей. С 35 до 40 лет я ку­ри­ро­ва­ла фе­де­раль­ную Сти­пен­ди­аль­ную про­грам­му в Бла­го­тво­ри­тель­ном фон­де Вла­ди­ми­ра По­та­ни­на. Я со­зна­тель­но ушла из пи­а­ра на эту долж­ность, что­бы по­ез­дить по Рос­сии — ко­ман­ди­ров­ки я лю­би­ла, а ра­бо­та в уни­вер­си­те­тах, об­ще­ние со сту­ден­та­ми и ве­ду­щи­ми пре­по­да­ва­те­ля­ми да­ва­ли драйв и вдох­но­ве­ние. Объ­ез­див всю стра­ну от Ка­ли­нин­гра­да до Вла­ди­во­сто­ка по несколь­ку раз, я ре­ши­ла осесть в офи­се. К это­му вре­ме­ни у меня была ипо­те­ка, на до­ро­гу из Под­мос­ко­вья в Моск­ву еже­днев­но ухо­ди­ло по пять ча­сов дра­го­цен­но­го вре­ме­ни. Все боль­ше я за­ду­мы­ва­лась об уда­лен­ке, но то­гда та­кой фор­мат не при­вет­ство­вал­ся.

По­сле 40 лет ко мне при­шла йога — вна­ча­ле про­сто как во­сточ­ная гим­на­сти­ка. Я са­мо­сто­я­тель­но за­ни­ма­лась дома, и вско­ре за­ме­ти­ла, что тело от­зы­ва­ет­ся с бла­го­дар­но­стью. По­том при­шли внут­рен­ние пе­ре­ме­ны: я ста­ла спо­кой­нее, осо­знан­нее, по­яви­лось боль­ше энер­гии. В до­ро­ге я на­ча­ла чи­тать книж­ки о йоге, по вы­ход­ным гла­ди­ла бе­лье и смот­ре­ла лек­ции, и вне­зап­но до меня до­шло, что йога — это пре­крас­ный ин­стру­мент, что­бы за­мед­лить­ся, за­гля­нуть внутрь себя и по­нять, для чего во­об­ще это всё.

По­том были по­езд­ки в Ин­дию, Непал, Ти­бет, встре­чи с учи­те­ля­ми и на­чи­на­ю­щи­ми прак­ти­ка­ми с та­ки­ми же, как у меня, во­про­са­ми. В ка­кой-то мо­мент ко мне при­шло ощу­ще­ние, что я могу де­лить­ся сво­ей энер­ги­ей и от­кры­ти­я­ми с дру­ги­ми. В 44 года я окон­чи­ла по­лу­го­до­вые кур­сы пре­по­да­ва­те­лей йоги, по­лу­чи­ла сер­ти­фи­кат меж­ду­на­род­но­го об­раз­ца и сра­зу же на­ча­ла пре­по­да­вать. Пом­ню, с ка­ким стра­хом шла на свой пер­вый класс и на­де­я­лась, что ни­кто не при­дёт. То­гда со мной за­ни­ма­лись все­го три че­ло­ве­ка. В этом же году я при­ня­ла непро­стое ре­ше­ние пе­рей­ти на фри­ланс: ве­сти йогу, пи­сать ста­тьи и фо­то­гра­фи­ро­вать.

По­чти все мои зна­ко­мые по­сле 40 лет име­ли слож­но­сти с устрой­ством на ра­бо­ту. Я с этим не стал­ки­ва­лась — так сло­жи­лось, что ра­бо­та сама на­хо­ди­ла меня. Од­на­ко я убеж­де­на, если ты чем-то увле­чён, изу­чил этот во­прос и яв­ля­ешь­ся в нём спе­ци­а­ли­стом, то тебя най­дут. Са­мое слож­ное — по­нять, что ты ре­аль­но лю­бишь и хо­чешь де­лать.

Дмит­рий Коп­тю­бен­ко, 40 лет
Ди­рек­тор пор­та­ла НИУ ВШЭ


Шесть лет на­зад я при­е­хал на ра­бо­ту в РБК и не смог вой­ти в ком­пью­тер. Вы­яс­ни­лось, что срок служ­бы мо­е­го ак­ка­ун­та ис­тек. Си­сад­ми­ны, ви­ди­мо, ду­ма­ли, что боль­ше де­ся­ти лет я уж точ­но не про­ра­бо­таю. И вот, се­го­дня, ров­но че­рез де­сять лет, си­сте­ма меня за­бло­ки­ро­ва­ла. В этот мо­мент до меня до­шло, что я за­си­дел­ся.

У меня неболь­шой опыт пе­ре­хо­да с ме­ста на ме­сто. В РБК я ра­бо­тал 11 лет, в Выш­ке уже ше­стой год. Я все­гда стро­ил ка­рье­ру внут­ри ор­га­ни­за­ции, рос, не пры­гая с ме­ста на ме­сто. В РБК я при­шел про­стым жур­на­ли­стом — сна­ча­ла за­ни­мал­ся всем под­ряд, по­том — толь­ко топ­лив­но-энер­ге­ти­че­ским ком­плек­сом, за­тем стал ре­дак­то­ром двух от­де­лов, даль­ше за­мом глав­но­го ре­дак­то­ра. Так до­рос до план­ки, по­сле ко­то­рой ло­гич­ным по­ка­за­лось по­про­бо­вать что-то но­вое.

Со сто­ро­ны мо­жет по­ка­зать­ся, что я кар­ди­наль­но сме­нил сфе­ру, углу­бил­ся в IT, но на деле это не со­всем так. На обе­их по­зи­ци­ях я за­ни­мал­ся ме­недж­мен­том и управ­ле­ни­ем кол­лек­ти­вом. Сей­час мы от­ве­ча­ем не толь­ко за пор­тал — са­мый боль­шой сре­ди сай­тов ву­зов в Рос­сии, но и за мо­биль­ные при­ло­же­ния, а так­же за про­ект по со­зда­нию си­сте­мы сквоз­ной ана­ли­ти­ки. В сле­ду­ю­щем году пла­ни­ру­ем за­нять­ся еще и пре­дик­том: учим­ся по­ка­зы­вать поль­зо­ва­те­лю ре­ле­вант­ный кон­тент с при­ме­не­ни­ем эле­мен­тов ма­шин­но­го обу­че­ния.

Ни ка­рье­ра, ни, тем бо­лее, жизнь, в 40 лет не за­кан­чи­ва­ет­ся. Это толь­ко по­вод пой­ти на но­вый ви­ток. Я, на­при­мер, ре­шил по­лу­чить MBA. У меня боль­шой опыт в жур­на­ли­сти­ке, немно­го в PR, а те­перь и в IT, в циф­ро­вом мар­ке­тин­ге. Что­бы уни­вер­са­ли­зи­ро­вать зна­ния и со­брать пол­ный паз­зл из опы­та и ком­пе­тен­ций, не хва­та­ло од­ной де­та­ли — управ­лен­че­ско­го об­ра­зо­ва­ния. Я по­ду­мал, что сей­час са­мое вре­мя, что­бы его по­лу­чить.

У нас в Выш­ке нет воз­раст­ной дис­кри­ми­на­ции, кол­лек­тив очень раз­но­шерст­ный: есть сту­ден­ты, а есть спе­ци­а­ли­сты, ска­жем так, не на год и не на два стар­ше меня. Мы не ви­дим в этом ни­ка­ких про­блем, но, воз­мож­но, это за­слу­га уни­вер­си­те­та — об­ра­зо­ва­тель­ная сре­да очень ин­клю­зив­ная. Я за со­бой пом­ню толь­ко один слу­чай, ко­гда я не взял че­ло­ве­ка на ра­бо­ту из-за его воз­рас­та. Но мы с ним до­го­во­ри­лись, что он сдаст ЕГЭ, и то­гда — по­жа­луй­ста.

Читайте также: