Как найти себя в профессии в 40 лет женщине
Обновлено: 19.05.2024
Начну в стиле общества анонимных алкоголиков: мне сейчас 42, я 19 лет проработала бухгалтером. Это не было профессией моей мечты, но на тот момент особо выбирать не приходилось, а стабильное место работы и хорошая зарплата на дороге не валяются. Годы шли, а неудовлетворенность все росла. Однажды наступил тот момент, когда я поняла: так дальше жить нельзя, нужно искать что-то новое.
Содержание статьи:
Почему я решила поменять профессию после 40?
До этого времени я даже особо и не задумывалась о своем предназначении. Сначала был институт, потом попытки устроиться хоть куда-нибудь, затем замужество и первое мое постоянное место работы. Казалось, что времени впереди очень много, и я успею определиться, чему на самом деле хочу себя посвятить. А потом, как это обычно бывает у многих женщин, ушла в декретный отпуск, через некоторое время второй раз. Все мысли о себе как-то отошли на второй план, ведь надо было растить детей.
В 31 год я устроилась в крупный холдинг, где и проработала главным бухгалтером почти 11 лет.
Работа, в принципе, неплохая. И коллектив замечательный. Но ощущение собственной нереализованности усиливалось с каждым годом.
Меня душила возложенная на меня огромная ответственность, хотя я и не корабли в космос пускала. Однако ж хотелось чего-то более свободного и творческого, что ли. Мечты были реализоваться совсем в другой сфере, далекой от бесконечной отчетности и документации, навевающих на меня зеленую тоску.
Первым делом отправилась в центр профориентации, где после двухчасового тестирования мне объявили о подходящих мне профессиях менеджера по продажам, кинолога, режиссера и логиста. Неплохой разброс, правда? Какая я, оказывается, разносторонняя личность!
Как найти хорошую работу, когда тебе за 40?
После просмотра требования работодателей моя самооценка упала ниже плинтуса. Куда ни глянь — все ищут 25-летних с профильным высшим образованием и восьмилетним стажем работы в аналогичной должности, не обремененных семейными узами. Я, правда, не уверена, что такие люди вообще существуют. Но мне-то до этих требований — как до экватора на лошадях.
После 35 даже опытных специалистов очень неохотно берут. Что уж говорить обо мне, не имеющей ни опыта, ни соответствующего образования. А устраиваться на побегушки в интересующую сферу, чтобы в дальнейшем продвинуться мне не по силам, да и не по возрасту.
Должна признать, сначала я сильно расстроилась, осознав реальное положение вещей на российском рынке труда. Действительно, попробовали бы они в Европе отказать по причине возрастного ценза — засудили бы сразу. Да и система переподготовки у нас не слишком-то толковая. Курсов, конечно, много, причем совсем недешевых. Но как отличить что-то действительно стоящее от бутафории, когда сама в данной области вообще ни в зуб ногой?
Решение пришло совершенно случайно, и совсем не с той стороны, с которой я ожидала. Но об этом чуть погодя, а пока расскажу, с какими еще трудностями я столкнулась, и о чем стоит подумать, прежде чем решиться кардинально сменить профессию.
Какую работу не стоит искать после 40?
- Не рубите все с плеча, возьмите тайм-аут. Иногда тошнит не от выбранной профессии, а от работы в принципе. Ну, устали вы! Так что самым лучшим вариантом будет отпуск, и вы сможете хорошенько отдохнуть и трезво все обдумать. Может, после того, как две недельки поваляетесь на пляже, захочется бежать вприпрыжку на работу и у вас уже не будет никакого желания что-то менять.
- Если все-таки мысли о переменах вас не покидают, задумайтесь. Может, вас не устраивает не род деятельности, а ваш коллектив или оплата труда? Не стоит заниматься самообманом, иначе просто поменяете шило на мыло. Кто знает, а вдруг лучше всего сменить компании, а не профессию?
- Определитесь, чем вы хотите заниматься, и узнайте обо всех подводных камнях. Иначе трудности могут отбить всякое желание продолжать что-то делать. В таком возрасте поражения переживать гораздо тяжелее, по себе знаю.
- Поищите какие-нибудь образовательные курсы по данной профессии, они помогут вам получить базовые навыки. К тому же, насколько я помню, многие работодатели очень ценят сертификаты о прохождении таких курсов, так как там дают знания, действительно необходимые для работы.
- Замечательно, если выбранная сфера будет смежной с вашей прежней деятельностью. Так вы гораздо быстрее освоите новую работу, а ваш опыт станет выгодным преимуществом перед молодежью.
- Будьте готовы к тому, что на переподготовку уйдет немало времени и денежных средств, поэтому позаботьтесь заранее о финансовой подушке. Также немаловажным фактором будет то, готовы ли поддержать вас близкие, так как смена профессии — очень непростой шаг, и вам может понадобиться помощь.
Как я сменила свою профессию в 40 лет
Конечно, я с радостью согласилась! Было очень волнительно. Я достала из закромов тетрадочку с самыми проверенными рецептами. Долго ходила по Интернету. И накануне торжества сотворила нечто трехъярусное, политое душистой глазурью и украшенное моими фирменными засахаренными цветочками. Сама от себя в шоке была, по правде говоря.
На свадьбе все гости были в восхищении от торта. Но каково было мое удивление, когда в течение недели мне позвонили 3 человека с просьбой испечь на заказ что-то подобное! Так моя любовь к сладенькому превратилась в источник дохода.
Муж очень меня поддержал в моих начинаниях, за что я безмерно ему благодарна.
Правда, уже через пару месяцев я почувствовала, что моих навыков все-таки недостаточно, а посему записалась на специальные кондитерские курсы. Так что теперь я могу приготовить шифоновый бисквит, маскарпоневый крем и даже собственноручно сделать фигурки из мастики.
Сейчас ко мне запись на месяц вперед. Я, наконец-то, чувствую, что просто тащусь от того, чем занимаюсь. Доход, правда, пока немного меньше, чем на прошлой работе. Но ведь счастье ни за какие деньги не купишь!
Когда меня спрашивают, кем я работаю, я с гордостью отвечаю, что не работаю, а занимаюсь любимым делом!
Так что, если вернуться к вопросу о том, сложно ли найти работу в таком возрасте, отвечу: работу, может, и очень сложно, а вот любимое занятие вполне реально. А когда радуешься тому, что делаешь, то и деньги будут.
Надеюсь, мой пример вдохновит вас и поможет не бояться перемен. В любом возрасте возможно все! Если, конечно, очень сильно захотеть.
40 лет — уникальный возраст, когда еще есть силы для карьерных достижений и уже есть мудрость для решения особенно трудных задач. Но даже в этом возрасте соискатели сталкиваются со сложностями при поиске работы.
С какими сложностями сталкиваются соискатели 40
Рекрутеры всегда высоко ценили опыт, стаж в профессии и полезные связи в отрасли.
Бывает, что рекрутеры руководствуются стереотипами — своими и руководства, — которые связаны с типичной жизненной ситуацией 40-летних. В этом возрасте:
- снижается работоспособность и готовность перерабатывать, человек всё больше стремится к балансу между работой и личной жизнью;
- ухудшается состояние здоровья, начинают обостряться хронические заболевания и появляются возрастные;
- смещаются приоритеты — в 40 лет у большинства людей есть взрослеющие дети, которых нужно готовить к ЕГЭ, стареющие родители, которых нужно возить по врачам, любимая дача, строительство собственного дома и другие не связанные с работой обстоятельства;
- появляются сложности с адаптацией в коллективе и освоением новых технологий, снижается так называемая когнитивная гибкость (умение быстро учиться новому и воспринимать его как должное).
К сожалению, кандидаты старше 40 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией, неликвидностью своих знаний и образования, страдают из-за несоответствия финансовых ожиданий предложениям на рынке.
Наталья Белоцерковская, карьерный консультант, HR с 17-летним опытом работы в крупных российских и международных корпорациях
Особенности поиска работы в 40 лет
Подумайте над тем, какой уникальный опыт можете предложить будущему работодателю, в каких нишах будете больше востребованы. Например, это могут быть сферы, в которых клиенты, заказчики или покупатели — зрелого возраста.
С возрастом работу искать становится труднее, на поиск уходит больше времени. Кандидату 40 приходится сталкиваться со всё более молодыми рекрутерами и руководителями, причем не каждый руководитель готов взять в подчинение кандидата старше себя, и причиной может быть неуверенность в собственном авторитете, незрелость управленческих компетенций. Особенность поиска работы в этом возрасте — в том, что соискатели зачастую стремятся не столько повысить свою рыночную стоимость, сколько сохранить финансовые позиции.
Наталья Белоцерковская, карьерный консультант
Как искать работу в новой сфере
В 40 лет многие люди переосмысливают профессиональные и личностные ценности. Так, домохозяйка, которая отказалась от карьеры ради воспитания детей, ближе к 40 выходит на рынок труда: дети выросли, возможно, есть необходимость в дополнительном доходе для семьи или созрело желание проявить себя, реализоваться в профессии, когда-то полученной, но подзабытой.
Или работа, которую соискатель выполнял 15–20 лет после вуза, больше не радует. Вспоминаются юношеские мечты, появляются профессии, в которых он способен проявить все свои нереализованные, не востребованные прежде таланты.
Преимущества соискателей 40 в глазах работодателей
У соискателей за 40 есть экспертиза, опыт, зрелость, умение — даже привычка — работать. Они более стабильны по сравнению с молодым поколением, потенциально уступчивее в переговорах о зарплате. Работодатели это осознают и ценят.
Наталья Белоцерковская, карьерный консультант
Оптимальные способы поиска работы
Предлагаем несколько советов:
Специализированные сайты по поиску работы — это хорошо, но использовать все имеющиеся возможности — еще лучше. Работу можно найти:
- через знакомых,
- в профессиональных группах в соцсетях,
- через объявления на своих страницах в соцсетях,
- в телеграм-каналах по поиску работы.
Как соискателю 40 повысить свои шансы на успех
АКЦИЯ ПРОДЛЕНА
На курсы EdMarket каждый месяц поступают около 200 студентов. Треть — это люди в возрасте 40+ и старше. Они по очень разным причинам хотят сменить сферу и начать карьеру в новой отрасли.
Если вы их очень понимаете и сами думаете о старте с нуля, эта статья для вас:)
В Центре карьеры EdMarket я консультировала медсестру, которая решила освоить профессию технического администратора. Режиссера кино, которая устала работать в режиме 24/7 и пришла к нам учиться на продюсера-методиста. Многодетную мать, которая до этого не работала ни дня. Учителей, которые десятилетиями работали в школах и решили получить профессию методиста, чтобы освоить онлайн-формат. Всем им мы помогли найти проект для стажировки или оплачиваемую работу.
Это означает, что сменить профессию в 40+ (так же как в 50+ и в любом другом возрасте) возможно и вполне реально.
Я не буду говорить, что это легко и просто. Вам потребуются и гибкость, и умение адаптироваться в новой сфере, и желание развиваться и быстро усваивать большое количество информации.
Но драйв, который вы получите, работая в интересной сфере с интересными людьми и перспективными проектами, однозначно стоит того.
Я хочу сменить профессию. Что делать дальше?
Что делать, если вы осознали, что ваша сфера перестала вас привлекать и хочется попробовать реализовать себя в другом направлении? Вот несколько советов, которые я могу дать.
1) Проанализируйте, почему вы хотите сменить профессию
Возможно, дело не столько в профессиональном выгорании, сколько в том, что вы устали от однообразных задач на работе. Или от начальника. Или от коллектива. Иногда, сменив компанию или решившись на рост в профессии, обнаруживаешь, что по-прежнему в восторге от того, чем занимаешься. Дело было скорее в окружении и в месте работы, а не в самой профессии.
2) Найдите обучение по новому направлению, которым хотите заниматься
- больше узнать о деле, которым вы хотите заниматься
- попрактиковаться в задачах, которыми вам нужно будет заниматься в новой сфере. И заодно сделать вывод, нравятся вам они или нет
- завести полезные связи. Например, можно пойти во время обучения на стажировку, а затем, в случае успеха, получить от работодателя оффер.
3) Во время обучения очень полезно пройти стажировку
Будьте готовы к тому, что стажировка может быть неоплачиваемой. Зато вы получите опыт работы в новой сфере, кейс в портфолио и уверенность, что вы на правильном пути.
Дам еще 3 совета в связи со стажировкой:
4) Не бросайтесь в омут с головой
Чтобы стартовать в новой сфере, не обязательно увольняться одним днем и уходить в никуда. Найдите для начала подработку, чтобы проверить свои силы. И только когда убедитесь, что выбор верный, завершайте отношения с прежней сферой.
Как искать работу в новой сфере специалисту в 40+?
Предположим, что вы прошли все перечисленные этапы и теперь с интересом смотрите в сторону рынка.
Как искать работу, если вы начинающий специалист в новой для себя сфере? Вот несколько советов.
1) Проанализируйте, какого специалиста ищут работодатели
- гибкость. Умение быстро перестраиваться и привыкать к изменениям
- креативность. Умение предлагать нестандартные решения для задач
- обучаемость. Вы быстро учитесь и можете в сжатые сроки погрузиться в новую сферу или освоить новый инструмент
- проактивность. Умение быть инициативным и предлагать нововведения, которые будут полезны для компании
- умение работать в команде
- самостоятельность. То есть умение брать на себя ответственность
- организованность и умение укладываться в дедлайны.
2) Проанализируйте, какой ваш опыт может насторожить работодателя
Например, работодатели могут негативно отнестись к тому, что вы:
- работали в государственных учреждениях. Это часто означает, что сотрудник привык к директивному управлению, четким описаниям задач и регламентам. Жизнь стартапов в общем и онлайн-школ в частности устроена иначе.
- работали на руководящей должности. Этот пункт вызовет вопросы, если вы претендуете на линейную позицию. У работодателя могут возникнуть сомнения, что вы готовы подчиняться и не будете бороться с руководителем за власть.
- нигде не работали долгое время. Это может означать, что у вас нет привычки выполнять работу в срок и вы не знакомы, например, с правилами делового общения.
Что делать, если один из перечисленных пунктов про вас? Написать к резюме сопроводительное письмо, в котором честно сказать, что вы понимаете возможные опасения работодателя, но считаете, что вы подходите на данную вакансию. И написать, почему подходите.
3) Будьте готовы ответить на вопрос, почему вы решили изменить сферу деятельности
И лучше не говорить, что в связи с профессиональным или эмоциональным выгоранием. Работодатель вряд ли захочет нанять обессилевшего сотрудника, который не имеет ресурса на то, чтобы вникать в новую сферу и много учиться.
Будет лучше, если вы расскажете, как увлекательна новая сфера и как вы можете в ней использовать навыки и опыт, полученные на прежних работах.
Но приукрашивать действительность тоже не стоит. Если сейчас вы объективно не в ресурсе, не стоит искать работу и ходить по собеседованиям. Дайте себе передышку.
4) Будьте готовы отвечать на проективные вопросы и выполнять задания на креативность
Готовьтесь, что во время собеседования работодатель захочет проверить вашу креативность. Для этого могут задаваться такие вопросы:
- придумайте 10 необычных способов использования вилки (или любого другого повседневного предмета).
Лайфхак: придумали 10 способов? Не останавливайтесь на достигнутом и предложите еще два дополнительных. Покажите, что вы умеете выходить за рамки базовых задач.
- посмотреть на ситуацию с разных сторон
Например, представьте, что вы продюсер, который запускает курс по магической уборке (системе Мари Кондо). Придумайте, как бы вы могли описать этот продукт, чтобы заинтересовать им мужчин.
5) Покажите, что вы готовы работать удаленно и владеете базовыми цифровыми навыками
Например, легко работаете в гугл-документах, умеете прикреплять ссылки к резюме, можете быстро разобраться в новой для себя программе
Я надеюсь, эти советы помогут вам стартовать в новой сфере и в любом возрасте. Не бойтесь начинать. Будьте гибки и открыты новому, и все получится.
Истории людей, которые в 40+ сменили профессию, и у них все получилось
Евгения получила высшее медицинское образование, потом работала в продажах, затем 14 лет была востребованным копирайтером. Потом прошла обучение в EdMarket и нашла работу продюсера за 2 дня.
Ольга стала методистом в 48 лет, сменила за жизнь 7 специальностей и останавливаться не собирается)
Ядвига почти 10 лет живет в Черногории и 7 лет работала в авиакомпании. Во время пандемии ее отправили в бессрочный отпуск. Ядвига получила профессию технического администратора в EdMarket и нашла удаленную работу по новой профессии.
Елизавета — бизнес-тренер с 20-летним опытом. Она получила профессию методиста в EdMarket и оффер от крупного банка по новой специальности.
Оксана — репетитор с многолетним стажем. Профессию технического администратора получила незадолго до 50-летия. А вместе с ней и работу в крупной онлайн-школе.
Как получить удаленную профессию и начать зарабатывать?
Собрали для вас топ-4 профессий, которые лучше всего подходят для старта в онлайн-образовании в любом возрасте.
Куратор онлайн-обучения
Куратор ведет группу студентов от начала обучения до финала: отвечает на вопросы, следит за успеваемостью, дает доступы к урокам, собирает обратную связь от студентов. Одним словом, делает все, чтобы как можно больше студентов дошли до финала обучения.
Эта профессия подходит тем, кому нравится общаться с людьми и помогать им. А еще тем, кто хочет получить профессию быстро и начать зарабатывать или ищет подработку.
Время обучения — 6 недель
Технический администратор онлайн-школы
Техадмин настраивает сервисы для работы онлайн-школы: работает с платформой, настраивает рассылки, прием платежей, автоматизирует процессы, создает страницы сайтов и курсов на конструкторах лендингов.
Профессия подойдет вам, если вам нравится работать с сервисами и программами, и вы не имеете ничего против монотонной работы.
Время обучения — 3 месяца
Методист онлайн-курсов
Методист онлайн-курсов проектирует онлайн-обучение и образовательную среду. Он помогает эксперту создавать образовательный контент, собирает обратную связь от студентов и создает такое обучение, которое помогает достичь учебных целей.
Профессия подойдет вам, если вы любите учиться и учить и вам интересно создавать образование, которое делает жизнь людей лучше.
Время обучения — 3 месяца
Продюсер онлайн-курсов
Продюсер онлайн-курсов - это менеджер в онлайн-школе, который изучает рынок и спрос на образовательные продукты, разрабатывает идеи для онлайн-курсов, вместе с командой готовит онлайн-курс, создает систему продвижения образовательных продуктов, работает с аналитикой и метриками.
Профессия подойдет вам, если у вас уже есть опыт руководителя, опыт в продажах или вы хорошо разбираетесь в аналитике и готовы к многозадачной работе.
Советы карьерного консультанта и три личные профессиональные истории
Арина Егорова
Директор центра карьеры ВШЭ, сооснователь стартапа сareerspace.app и автор карьерных телеграм-каналов Без aspera ad astra и сareerspace
40 лет в России и за рубежом
С одной стороны, у нас на рынке масса возможностей к 30-35 годам занять позицию CEO — в молодости членов правления мы уступаем, пожалуй, только семейным предприятиям на Ближнем Востоке или в Африке. Но ни в одной европейской стране тренда на молодых топов нет, только редкие гениальные исключения.
С другой — карьерное падение у нас происходит также скоро, как и взлет. Пик карьеры для российского топа приходится на период от 37 до 42 лет. Если в это время он допускает карьерные ошибки — перескакивает с места на место, уходит в ноунейм компанию за деньгами, не справляется с постом и его увольняют — исход корпоративной карьеры может стать летальным.
Советы для тех, кому еще нет 40 лет
Вопрос-ответ:
— Стоит ли сглаживать информацию о своем возрасте в резюме и на собеседовании?
— Как справиться со страхом, что тебя заменят молодым и энергичным?
Коротко — никак. Примите это как данность, постоянно учитесь и заранее думайте о том, как и куда вы будете двигаться дальше.
— Соглашаться ли на вакансии с понижением статуса и дохода, если попал под сокращение почти в 50?
Это одна из стратегий большинства людей со знаковыми компаниями в резюме. В какой-то момент, когда на ультра топовые позиции звать перестают, люди снижают планку и продают свой звездный опыт в компании попроще. В среднем сегменте компаний без сильного бренда работодателя, куда не бегут, сломя голову, молодые кадры, сотрудники востребованы гораздо дольше.
— Как я могу обезопасить себя от карьерных трудностей после 45, если мне сейчас 35?
1. Определите, какой карьерный трек вы хотите выстраивать: экспертно-горизонтальный или вертикально-управленческий.
2. Не посвящайте одному делу 100% времени, параллельно развивайте вторую карьеру. Зачастую она вытекает из хобби и не связана с основной работой. Это может что угодно — копирайтинг, вышивание крестиком, ведение блога. Главное — в удовольствие и с перспективой дополнительного заработка.
3. Подумайте о сайд-проекте: многие начинают его в возрасте 30-35 лет, понимая, что корпоративная карьера конечна. Совмещать его с основной работой не так сложно, как кажется.
— Кажется, что моя профессия умирает, что делать в такой ситуации?
Перепрофилироваться, по-другому никак. Идти на растущие рынки и позиции, учиться заново, переучиваться. Никто не заштопает вашу тонущую лодку за вас. Профессии умирали и умирают всегда. Эта участь постигла машинисток, трубочистов, сотрудников видеосалонов, на очереди кассиры, грузчики и водители. Это нормально, вопрос только в адаптации и желании человека менять профессию.
— Если я хочу сменить карьеру, в каких сферах нормально примут джуниора 40+?
В IT на позиции разработчиков, дизайнеров и контент-мейкеров, а также там, где важно портфолио, то есть реальные работы, которые можно посмотреть или потрогать.
Мария Николаева, 49 лет
имя и фамилия изменены по просьбе героини
Маркетолог
Мне 49 лет, 20 из них я занимаюсь маркетингом, PR и рекламой. Я сотрудничала с крупными российскими компаниями и иностранными представительствами, так как владею немецким языком. Последние несколько лет я работала в юридической компании: все было нормально, пока часть учредителей не вышла из бизнеса. Клиентов стало меньше, начались задержки с выплатой зарплат. У меня есть определенные обязательства — ипотека и дочка-студентка, плюс пожилые родители, поэтому я решила найти другое место. Однако довольно быстро я столкнулась с проблемой: мое резюме либо вообще не смотрели, либо давали завуалированный отказ, намекая на возраст.
Я находила работу только через сайты интернет-рекрутмента. Конечно, сервис фильтрует резюме по возрасту, поэтому многие пользователи занижают его в анкетах. Вместо 45 ставят 39 лет, а в 49 пишут 42. Это обман, но иногда такие варианты срабатывают. Главное получить приглашение и пройти первое собеседование у кадровиков, а дальше твоей кандидатурой могут заинтересоваться.
У меня всегда активно несколько резюме, в них указаны разные зарплатные ожидания и функционал, чтобы рекрутер увидел то, что ему нужно. Возраст я занижаю. При этом с самооценкой и внешними данными у меня все в порядке — я стильно одеваюсь, занимаюсь спортом и выгляжу моложе своих лет, но это не способствует быстрому поиску работы в Москве. При этом я никогда не падаю духом, продолжаю искать и всегда трудоустраиваюсь.
Сейчас я уже не хочу развивать карьеру: всех своих профессиональных стремлений я достигла. Мне хотелось стать директором по маркетингу и рекламе — я им стала; хотелось занять позицию директора по развитию — мне это удалось. На данный момент я ищу стабильное место работы с доброжелательной атмосферой, где я смогу с пользой применить свои знания и умения. А еще я думаю о переходе в другую сферу, связанную с иностранными языками. Преподаватели, переводчики и экскурсоводы всегда будут востребованы, и можно устроиться на работу несмотря на возраст.
Наталья Дорошева, 49 лет
Журналист, редактор, преподаватель йоги
При выборе работы я никогда не ориентировалась на деньги или построение карьеры — искала места, где создавалось что-то интересное и была команда близких по духу людей. С 35 до 40 лет я курировала федеральную Стипендиальную программу в Благотворительном фонде Владимира Потанина. Я сознательно ушла из пиара на эту должность, чтобы поездить по России — командировки я любила, а работа в университетах, общение со студентами и ведущими преподавателями давали драйв и вдохновение. Объездив всю страну от Калининграда до Владивостока по нескольку раз, я решила осесть в офисе. К этому времени у меня была ипотека, на дорогу из Подмосковья в Москву ежедневно уходило по пять часов драгоценного времени. Все больше я задумывалась об удаленке, но тогда такой формат не приветствовался.
После 40 лет ко мне пришла йога — вначале просто как восточная гимнастика. Я самостоятельно занималась дома, и вскоре заметила, что тело отзывается с благодарностью. Потом пришли внутренние перемены: я стала спокойнее, осознаннее, появилось больше энергии. В дороге я начала читать книжки о йоге, по выходным гладила белье и смотрела лекции, и внезапно до меня дошло, что йога — это прекрасный инструмент, чтобы замедлиться, заглянуть внутрь себя и понять, для чего вообще это всё.
Потом были поездки в Индию, Непал, Тибет, встречи с учителями и начинающими практиками с такими же, как у меня, вопросами. В какой-то момент ко мне пришло ощущение, что я могу делиться своей энергией и открытиями с другими. В 44 года я окончила полугодовые курсы преподавателей йоги, получила сертификат международного образца и сразу же начала преподавать. Помню, с каким страхом шла на свой первый класс и надеялась, что никто не придёт. Тогда со мной занимались всего три человека. В этом же году я приняла непростое решение перейти на фриланс: вести йогу, писать статьи и фотографировать.
Почти все мои знакомые после 40 лет имели сложности с устройством на работу. Я с этим не сталкивалась — так сложилось, что работа сама находила меня. Однако я убеждена, если ты чем-то увлечён, изучил этот вопрос и являешься в нём специалистом, то тебя найдут. Самое сложное — понять, что ты реально любишь и хочешь делать.
Дмитрий Коптюбенко, 40 лет
Директор портала НИУ ВШЭ
Шесть лет назад я приехал на работу в РБК и не смог войти в компьютер. Выяснилось, что срок службы моего аккаунта истек. Сисадмины, видимо, думали, что больше десяти лет я уж точно не проработаю. И вот, сегодня, ровно через десять лет, система меня заблокировала. В этот момент до меня дошло, что я засиделся.
У меня небольшой опыт перехода с места на место. В РБК я работал 11 лет, в Вышке уже шестой год. Я всегда строил карьеру внутри организации, рос, не прыгая с места на место. В РБК я пришел простым журналистом — сначала занимался всем подряд, потом — только топливно-энергетическим комплексом, затем стал редактором двух отделов, дальше замом главного редактора. Так дорос до планки, после которой логичным показалось попробовать что-то новое.
Со стороны может показаться, что я кардинально сменил сферу, углубился в IT, но на деле это не совсем так. На обеих позициях я занимался менеджментом и управлением коллективом. Сейчас мы отвечаем не только за портал — самый большой среди сайтов вузов в России, но и за мобильные приложения, а также за проект по созданию системы сквозной аналитики. В следующем году планируем заняться еще и предиктом: учимся показывать пользователю релевантный контент с применением элементов машинного обучения.
Ни карьера, ни, тем более, жизнь, в 40 лет не заканчивается. Это только повод пойти на новый виток. Я, например, решил получить MBA. У меня большой опыт в журналистике, немного в PR, а теперь и в IT, в цифровом маркетинге. Чтобы универсализировать знания и собрать полный паззл из опыта и компетенций, не хватало одной детали — управленческого образования. Я подумал, что сейчас самое время, чтобы его получить.
У нас в Вышке нет возрастной дискриминации, коллектив очень разношерстный: есть студенты, а есть специалисты, скажем так, не на год и не на два старше меня. Мы не видим в этом никаких проблем, но, возможно, это заслуга университета — образовательная среда очень инклюзивная. Я за собой помню только один случай, когда я не взял человека на работу из-за его возраста. Но мы с ним договорились, что он сдаст ЕГЭ, и тогда — пожалуйста.
Читайте также: