Как долго проходит модерация резюме на сайте работа в россии

Обновлено: 18.05.2024

от 31 августа 2015 года N 289-П

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ (МОДЕРАЦИИ) СОТРУДНИКАМИ ЦЕНТРОВ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ СВЕДЕНИЙ, РАЗМЕЩАЕМЫХ НА ПОРТАЛЕ "РАБОТА В РОССИИ"

В соответствии с Планом мероприятий Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным приказом N 286-П от 28 августа 2015 г., по повышению мобильности населения приказываю:

1. Утвердить Порядок проверки (модерации) ответственными сотрудниками центров труда, занятости и социальной защиты населения сведений, размещаемых в республиканском сегменте информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России".

2. Отделу государственных услуг и межведомственного взаимодействия (Р.Х. Эльмесов) довести настоящий Порядок до сотрудников центров труда, занятости и социальной защиты населения, ответственных за модерацию размещаемых сведений.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Ацканова Р.Р.

Утвержден
приказом
Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
от 31 августа 2015 года N 289-П

ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ (МОДЕРАЦИИ) СОТРУДНИКАМИ ЦЕНТРОВ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ, РАЗМЕЩАЕМЫХ НА ПОРТАЛЕ "РАБОТА В РОССИИ"

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает сроки и последовательность процедуры (действий) сотрудника центра труда, занятости и социальной защиты населения (далее - ГКУ ЦТЗСЗ), осуществляющего проверку (модерацию) поступающих на портал "Работа в России" (далее - портал) сведений, а также порядок взаимодействия между сотрудниками ГКУ ЦТЗСЗ и Министерством труда, занятости и социальной защиты КБР в процессе осуществления указанных функций.

2. К сведениям, размещаемым на портале, относятся:

- сведения о работодателе;

- вакансии, размещаемые работодателями;

- резюме, размещаемые соискателями.

4. Проверку (модерацию) сведений, поступающих на портал, осуществляет центр труда, занятости и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики.

5. Непосредственные действия по проверке (модерации) осуществляют ответственные лица, определяемые руководителем центра труда, занятости и социальной защиты населения.

6. Ответственные лица должны получить доступ в личный кабинет на портале. Доступ предоставляется Министерством труда, занятости и социальной защиты КБР после получения следующих сведений об ответственном сотруднике центра занятости населения: фамилия, имя, отчество сотрудника, его контактный телефон, должность, адрес электронной почты.

7. Результатом осуществления действий по проверки (модерации) является публикация на портале корректных и достоверных сведений о работодателе (об организации), а также публикация на портале качественных вакансий, размещаемых работодателями, и резюме, размещаемых соискателями.

8. В личном кабинете сотрудника центра труда, занятости и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики на портале функционирует интерактивная система оценки, позволяющая:

оценить сведения, поступающие на портал по набору необходимых показателей;

сотруднику ГКУ ЦТЗСЗ получить консультационную поддержку по вопросам проверки (модерации).

II. Состав, последовательность и сроки выполнения процедуры проверки (модерации) сведений о работодателе, поступающих на портал

9. Началом реализации процедур проверки (модерации) является поступление в личный кабинет сотрудника центра труда, занятости и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики уведомления.

10. Осуществление проверки (модерации) сведений о работодателе, поступающих на портал, включает в себя следующие процедуры:

отсутствие противоречий действующему законодательству;

отсутствие признаков дискриминации (по национальному, половому, возрастному признакам), отсутствие признаков разжигание межнациональной розни, отсутствие ненормативной лексики;

отсутствие грамматических, орфографических и логических ошибок (корректно введенный адрес электронной почты, телефон).

11. Верификация введенных данных:

прозвон контактного телефона.

12. Принятие решения об одобрении сведений и размещении информации о работодателе на сайте "Работа в России" либо о необходимости дальнейшей проверки (модерации) сведений, либо об отклонении сведений:

в случае одобрения сведений сотрудником центра занятости ставится соответствующая отметка, и сведения о работодателе становятся доступны соискателям;

в случае необходимости дополнительной проверки (модерации) она (проверка) осуществляется согласно пункту 16 настоящего Порядка;

в случае отклонения сведений работодателю в созданный им личный кабинет направляется письмо с указанием причин отклонения.

13. Сведения могут быть отклонены сотрудником центра занятости населения, осуществляющим проверку (модерацию) по следующим причинам:

грубое нарушение грамматических и орфографических правил русского языка, которое затрудняет понимание написанного;

включение в сведения информации, не относящейся к работодателю или не направленной на привлечение потенциального работника, например, рекламы;

содержание в сведениях ненормативной лексики;

некорректно внесенные сведения: адрес, телефон, адрес электронной почты;

несоответствие внесенных сведений данным ФНС России (отсутствие такого наименования работодателя, несоответствие ИНН наименованию работодателя).

14. Дополнительная проверка (модерация) сведений о работодателе осуществляется посредством проверки (модерации) вакансий, планируемых к публикации работодателем:

в случае положительного решения вакансии работодателя становятся доступны соискателю;

15. Максимальный срок выполнения действия по принятию решения о размещении информации на портале составляет 1 сутки с момента поступления сведений на портал.

16. В случае необходимости проведения дополнительных процедур проверки (модерации) срок может быть увеличен до 3 суток.

17. Результатом проведения процедуры проверки (модерации) является размещение сведений о работодателе на портале, предоставление возможности работодателям размещать вакансии, а также обеспечение видимости этих сведений соискателям.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения процедуры проверки (модерации) резюме и вакансий, поступающих на портал

18. Началом реализации процедур проверки (модерации) является поступление в личный кабинет сотрудника центра труда, занятости и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики уведомления.

19. Осуществление проверки (модерации) резюме и вакансий, поступающих на портал, включает в себя следующие процедуры:

отсутствие противоречий действующему законодательству;

20. Верификация введенных данных: прозвон контактного телефона.

21. Принятие решения об одобрении резюме и вакансий и их размещении на сайте "Работа в России" либо об их отклонении:

в случае одобрения сотрудником центра труда, занятости и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики ставится соответствующая отметка, и резюме либо вакансии становятся доступны соискателям;

в случае отклонения работодателю либо соискателю в созданный им личный кабинет направляется письмо с указанием причин отклонения.

22. Резюме либо вакансии могут быть отклонены сотрудником центра труда, занятости и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющим проверку (модерацию) по следующим причинам:

грубое нарушение правил русского языка, которое затрудняет понимание написанного;

включение в резюме либо сведений о вакансиях информации, не относящейся к соискателю или не направленной на привлечение потенциального работника, например, рекламы;

содержание в карточке резюме либо сведениях о вакансии ненормативной лексики;

некорректно внесенные данные в карточки резюме и вакансий: адрес, телефон, адрес электронной почты;

заведомо ложные сведения (например, некорректное указание Ф.И.О. и т.д.);

отсутствие контактных данных соискателя.

23. Максимальный срок выполнения действия по принятию решения о размещении информации на портале составляет 2 часа с момента заполнения карточек резюме либо вакансий на портале.

24. Результатом проведения процедуры проверки (модерации) является размещение вакансий работодателя либо резюме соискателя на портале, а также обеспечение видимости вакансий работодателя либо резюме соискателя.

IV. Формы контроля за исполнением Порядка

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением исполнением специалистами положений порядка сотрудниками ГКУ ЦТЗСЗ населения

25. Текущий контроль за соблюдением и исполнением специалистами положений настоящего порядка осуществляется должностными лицами, назначенными руководителем ГКУ ЦТЗСЗ.

26. Текущий контроль осуществляется путем осуществления:

контроля соблюдения сроков исполнения настоящего Порядка (автоматически на портале);

Это я писала, да. Именно мои вопросы удаляются. На некоторые другие вопросы появляются в группе, но решить конкретные мои вопросы не получилось. Может быть им мой аккаунт не нравится? Не могу нигде найти даты перечисления помобий от ЦЗ. Кто то получает уже? 1 или 2 раза в месяц переводят?

,
В группе вк есть видео как зарегистрироваться он-лайн через госуслуги ЦЗ. Казалось бы всё понятно у них там изображается, но по факту у меня, например, нет даже начальной строки "Содействие в поиске подходящей работы"))) это как понимать. какие-то избранные люди имеют эту строку, а значит возможность регистрации

,
2 раза в месяц , через 3 дня после перерегистрации.т е. Цз предлагает вам вакансии дважды в месяц,если они вам не подходят ,то через 3 дня деньги. Сейчас по собеседованиям не отправляют, но в случае отмены самоизоляции надо будет ездить

Когда пройдет модерацию, придет ответ на почту. Если отказ, то будет причина - исправите её и снова на модерацию. Если всё ок, то напишут, что вы теперь в базе

Ждала примерно сутки, но мне показалось это очень долгим и я написала им гневное письмо) не знаю, что стало причиной но модерация прошла тут же.

Кто-то дозванивался в Екатеринбургский ЦЗ? Третий день пытаюсь, никак, постоянно занято. Уже 10 дней висит статус у заявления "Проверка в ПФР. " Резюме размещено, модерацию прошло. Не могу понять как дальше быть?! Уже май на носу, не получится ли Так, что оплата пособия будет носить заявительный характер и поданное заявление (через Работа России) канет в лету и заставят новое писать?

У меня тоже 10 дней прошло , статус - проверка пфр, завтра думаю должны отписаться , сначала 6 апреля через госуслуги подавала , там отказ , сказали через роструд написать , вот с 6 числа так и не могу встать на учёт , сколько ещё ждать , незнаю

Это после статуса принято ? У меня статус принято висит. А резюме сегодня прошло модерацию, написано одобрено. Чего дальше ждать? Или может где ещё почитать этапы? Нельзя же так. Хоть инструкцию полную сделали бы. Сидишь гадаешь, правильно делаешь или нет :treaten:

,
У меня вообще нет изменения статуса, подала 17 апреля. Висит статус "Принято" и всё. В группе Vk Екатеринбургской службы занятости люди пишут, что на 11 день приходит отказ, так как ПФР не предоставил достаточно сведений. Очень многим отказывают. Такие дела.

,
Наконец-то поменялся статус на более оптимистичный - "Назначено пособие". Как узнать сумму пока загадка. Так же остается вопрос по выплатам на ребёнка. как их оформлять.

,
Выше Вы писали, что а марте уволены. Если работодатель все правильно подал по Вам в ПФР, то пособие апрель-июнь 13949, также положено 3000 за ребенка. Свидетельство о рождении не забудьте, когда пойдете в СЗ.

Если кто то разобрался и подскажет мне буду благодарна. В общем, уволилась почти год назад, тк ребёнок пошёл в 1 класс, с моим графиком никак не совместить . Муж работает в сфере организации праздников. Соответственно, сейчас совсем опа.. Подала заявку в центр занятости, предлагают работу в городах спутниках за 15000.

Как быть дальше? Мне ехать на эти три вакансии или что?
И правда ли, что пособие будет 1725 руб?
Стоит ли из за этого замарачиваться тогда, вот думаю

,
1. От вакансий можете смело отказываться и не ездить, если Вас не устраивает. Вакансии не являются транспортно доступными. Они должны быть в черте Вашего города, Екатеринбурга. 2. Пособие будет 1725, без детских доплат. Поскольку Вы уволены до 1 марта.

Девочки, а кто в курсе, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Если я сейчас уволюсь и встану на учет в СЗ то попадаю я на максимальное пособие и по 3000 на несовершеннолетних детей?

Читайте также: