Если у медицинского работника закончился сертификат

Обновлено: 18.05.2024

В большинстве регионов России для посещения общественных мест необходимо предъявить QR-код или медотвод. Разбираемся, кому, в каких случаях и на какой срок положен медотвод.

Краткое содержание статьи

Есть только две основные причины для постоянного медотвода от вакцинации: тяжёлая аллергическая реакция, например отёк Квинке после другой прививки, или гиперчувствительность к компонентам вакцин.
Медотвод может быть временным. Его выдадут, например, если у человека обострилось хроническое заболевание.
За покупку медотвода предусмотрено уголовное наказание.

При написании статьи мы опирались на официальные документы Минздрава России и инструкции к вакцинам. Однако статья не является медицинской рекомендацией. Принимая решение о прививке и выбирая вакцину, проконсультируйтесь, пожалуйста, с врачом.

Что случилось

Все регионы России приняли решение ввести QR-коды для посещения общественных мест и массовых мероприятий. Во многих случаях вместо QR-кода можно предоставить медицинский отвод от вакцинации. При этом официальных оснований для выдачи медотвода всего несколько, и получить медотвод можно только в государственной больнице или поликлинике.

Что такое медицинский отвод

Медотвод бывает временным и постоянным. Временный дадут, например, пациенту с ОРВИ, а постоянный — человеку, у которого был анафилактический шок после введения другой вакцины.

Общие противопоказания для всех вакцин, при которых положен медотвод

Постоянный медотвод

Тяжёлая аллергическая реакция (например, отёк Квинке или анафилактический шок после других прививок).
Гиперчувствительность к компонентам вакцины.

Временный медотвод

Острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний. Например, ОРВИ или отравление.

Также противопоказанием к вакцинации от коронавируса является возраст младше 18 лет. Это связано с отсутствием на текущий момент данных об эффективности и безопасности вакцины. Для детей разрабатывают свою вакцину, она уже успешно прошла первый этап испытаний, сообщается на сайте мэра Москвы.

Если есть противопоказания к конкретному препарату, стоит проконсультироваться с врачом и выбрать другую вакцину или получить медотвод от вакцинации.

Тяжёлые осложнения, например анафилактический шок, судорожный синдром, температура выше 40 °C после первого компонента вакцины.

Из-за недостатка информации вакцина может представлять риск для людей с аутоиммунными заболеваниями и злокачественными новообразованиями.

Из-за недостатка информации вакцина может быть опасна для пациентов с аутоиммунными заболеваниями и злокачественными новообразованиями.

Беременность и период грудного вскармливания.
Возраст больше 60 лет.

Беременность и период грудного вскармливания.
Первичный иммунодефицит.
Реакция или осложнения на предыдущее введение вакцины.
Злокачественные заболевания крови и новообразования.

Как получить пособие, если возникли осложнения после прививки от ковида и не только

Где можно получить медотвод и на какой срок

Решение о постоянном медотводе принимает врачебная комиссия учреждения, где наблюдается пациент по заболеванию, которое является противопоказанием к вакцинации. Лечащий врач может выдать временный медотвод. В частных клиниках медотводы вовсе не выдают.

В медотводе должны быть указаны ФИО пациента, дата рождения, срок действия справки и диагноз, который определяет медицинский отвод. Получить медотвод в электронном виде нельзя.

Справка о временном медотводе от вакцинации против COVID-19 даётся на срок до 30 дней. При хронических, непрерывно рецидивирующих заболеваниях и недавно перенесённом коронавирусе медотвод может быть оформлен на срок более одного месяца. По истечении срока медотвода пациент может ещё раз проконсультироваться у врача-специалиста, который выдавал справку. При необходимости он продлит медотвод.

Почему подделывать медотвод бессмысленно

Медотвод является официальным документом, а за подделку и покупку фиктивных справок предусмотрено наказание — вплоть до ареста или реального лишения свободы. Изготовление и сбыт подделок отслеживают. С июля по ноябрь 2021 года в России возбуждено 500 уголовных дел в связи с подделкой сертификатов о вакцинации, QR-кодов, справок о результатах ПЦР-тестов и наличии медотвода.

К тому же поддельный медотвод не защитит от COVID-19, как и поддельный сертификат о вакцинации. Проверить, сделал человек прививку или просто заплатил за сертификат с QR-кодом, сейчас можно с помощью специального теста. Снизить риск заболевания и уменьшить его тяжесть может только вакцинация.

Опубликованы правила ревакцинации: когда ставить ещё одну прививку от COVID-19

Категория спора: споры, вытекающие из трудовых правоотношений.

Дата и наименование судебного решения: Апелляционное решение Московского областного суда от 29.09.2014 № 33-21405/2014.

Решение: Судебная Коллегия определила решение Истринского городского суда Московской области, которым в иске отказано, оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Основания для принятия или отмены решения: Согласно абзацу 3 части 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.

Прекращение трудового договора по указанному основанию возможно, если выполнение конкретной трудовой функции требует обязательного наличия документа об образовании, подтверждающего получение лицом квалификации, которая позволяет ему выполнять данную работу.

В соответствии со ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" установлены следующие требования к квалификации врача-терапевта: высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы.

Пункт 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию, что трудовой договор не может быть расторгнут с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя, в то время как трудовой договор с истицей был расторгнут в силу статьи 84 Трудового кодекса РФ (прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора), а не по инициативе работодателя.

Комментарии Факультета Медицинского Права:

В возникшей ситуации действия работодателя по увольнению работника по указанному выше основанию вызывают ряд вопросов.

Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ четко установлены требования к осуществлению медицинской деятельности в РФ – наличие высшего или среднего медицинского образования в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста (часть 1 статьи 100).

Дополнительные квалификационные требования к занятию медицинской деятельности установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. N 541н и Приказом Минздравсоцразивтия России от 07.07.2009 №415н.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Тем же Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ (статья 72) закреплено право медицинских работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В случае же получения указанным медицинским работником иного послевузовского образования, отличного от установленного Приказом № 415н для должности врач – терапевт – увольнение по основаниям, предусмотренным п.п. 11 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ является законным.

Добрый день, коллеги!
У доктора через 2 месяца истекает срок действия сертификата, ближайший ресертификационный цикл только в октябре. Доктор пытается убедить в том, что имеет право работать до 6-ти месяцев и с истёкшим сертификатом. Никакого нормативного подтверждения данному "тезису" найти не удалось.
Может ли кто подсказать, есть ли такой документ, который подтверждает право врача осуществлять медицинскую деятельность до 6-ти месяцев с истёкшим сертификатом?
Заранее всем благодарен!

Может ли кто подсказать, есть ли такой документ, который подтверждает право врача осуществлять медицинскую деятельность до 6-ти месяцев с истёкшим сертификатом?

Много тут таких тем было, но никто так и не смог найти вышеуказанного Вами документа. Итог пока один-нельзя по закону работать врачом с просроченным сертификатом.
Подробней в поиске по разделу введите слово "сертификат".

спасибо за реакцию, по причине отсутствия информации и полной неясности в плане нормативных документов по данному вопросу и спрашиваю.

нельзя по закону работать с просроченным сертификатом

Сертификат просроченным быть не может.
Предусмотренное ранее, в Приказе Минздравмедпрома РФ от 19 декабря 1994 г. №286 "Об утверждении Положения о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности", подтверждение сертификата специалиста каждые пять лет, в настоящее время не действует, так как указанный документ Приказом Минздрава РФ от 20 мая 1997 г. №156, признан не подлежащим применению, а Приказом Минздрава РФ от 11 января 2000 г. №4 и Приказом Минздрава РФ от 18 октября 2002 г. №316 Приказ Минздравмедпрома РФ от 19 декабря 1994 г. №286 отменен и признан утратившим силу. Таким образом, на сегодняшний день утратила силу правовая норма, требующая продления сертификата каждые пять лет.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 7 июля 2009 г. №415н "Об утверждении квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" предусмотрено повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. В приказе не установлен порядок повышения квалификации, которая может осуществляться по-разному: на циклах повышения квалификации с выдачей свидетельства или путем рабочего прикомандирования с выдачей справки.

спасибо за реакцию, по причине отсутствия информации и полной неясности в плане нормативных документов по данному вопросу и спрашиваю.1. Где "полное отсутствие информации"? В интернете? Шутить изволите?
2. В ЧЁМ неясность? даже на этом форуме уже гору страниц исписали, рассказывая и даже показывая. Искать не пробовали?

Хочу обратить внимание, что здесь не сайт бесплатных юридических консультаций, а информационный добровольный ресурс.
Основной способ получения информации - самостоятельный поиск уже написанного.

1. Где "полное отсутствие информации"? В интернете? Шутить изволите?
2. В ЧЁМ неясность? даже на этом форуме уже гору страниц исписали, рассказывая и даже показывая. Искать не пробовали?

что поражает, на любом форуме найдётся самый умный модератор, который ткнёт новичка носом, мол "а искать не пробовали".
отвечаю: именно чтобы не раздражать модераторов изначально поискал и в интернете, и в темах, всё, что нашёл - это про процедуру подтверждения, обязательность и необязательность этого. конкретного ответа на интересующий меня вопрос - не нашёл. Ни в интеренете, ни в темах данного форума (ни один прочитанный мной приказ, раздел форума не дал 100% ответа).
спасибо откликнувшимся :)

P.S. Нарушение за флуд, чтобы не банить за оскорбление – при повторе высказываний подобного рода – бан.
P.P.S. Господин Legal, Вы уверены, что разбираетесь в вопросе, по которому взялись консультировать? Открыть документ и определить по базе его отмену – это еще не разобраться.

P.P.S. Господин Legal, Вы уверены, что разбираетесь в вопросе, по которому взялись консультировать? Открыть документ и определить по базе его отмену – это еще не разобраться.

Господин ВВС! Если бы не был уверен, то не взялся бы. Приведенная мной правовая позиция основана на действующем законодательстве и нашла своё подтверждение в правоприменительной практике. Если у вас есть иная позиция по данному вопросу, то приведите её, только обязательно с правовым обоснованием.

Приведенная мной правовая позиция основана на действующем законодательстве и нашла своё подтверждение в правоприменительной практике.

Уважаемый Legal, вопрос, поднятый в этой теме с завидной периодичностью повторяется, поэтому не могли бы Вы обнародовать нам тут правоприменительную практику? Думаю, что все будут только за, если этот вопрос будет разрешен законодательными примерами, тем более практикой.

Позвольте и мои 5 коп.
ВВС прав в том, что "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" требует наличия сертификата.
Legal прав в том, что в настоящее время отсутствуют действующие нормативные акты регламентирующие порядок выдачи сертификата.
В Основах нет даже четкого определения, что такое сертификат.
Минздравсоцразвития не полномочено устанавливать порядок выдачи сертификатов (см.Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации"), поэтому и отменены соответствующие приказы. Минздравсоцразвития может только устанавливать квалификационные требования к медработникам (а наличие сертификата - не кфалификационное трбование).
Имеем пробел права. Нужен новый закон.

Можно сделать вид, что проблемы нет и продолжать получать новые сертификаты взамен просроченных.

Можно судиться и пробывать доказать, что сертификат требовать незаконно, так как, закон ("Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан"), не дает конкретного ответа на вопрос Кто, как, за что и на какой срок выдает сетрификат?

Точно можно сказать, что нужно выполнять требования Приказа Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения".

Практики к сожалению не нашел. Критика приветствуется.

Мои эмоции по отношению к господину Legal

К сожалению, это не правовое обоснование.

Вероятно он не удосужился ознакомиться с иными, регламентирующими вопрос, документами о формах повышения, лицензировании образовательной деятельности, видах документов и т.д. Причем не только в части медицинского образования, но и образования вообще

Без комментариев. Читайте мат.часть.

Так, уважаемый гость, слово "эмоции" и не предполагает юридической силы - сказать дилетанту, что он дилетант - это не более чем эмоции, назвать некомпетентного в вопросе пусть даже и юриста, некомпетентным - это только оценочная категория. Без правовых обоснований.
Докажете, что я ошибаюсь - извинюсь здесь и публично.

Так конструктивный ответ и обещанный обзор практики будут? Или пофлудили и все? Тему можно закрыть?

Аккредитация медработников — это установленная законодательством процедура, которая дает возможность установить, соответствует ли специалист, получивший медицинское образование, требованиям, установленным к ведению медицинской деятельности.

Когда проводится аккредитация

Вопросы и алгоритм проведения определяет Закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Он разрешает в статье 100 вести меддеятельность только тем, кто обучился по программам высшего или среднего образования и имеют сертификат специалиста. Этот же закон в статье 73 обязывает медиков повышать уровень имеющихся профессиональных знаний, обучаясь по дополнительным программам.

Первым документом, который ответил на вопрос, для чего нужна аккредитация медработников, что это за процедура и кто ее проходит, стал Приказ Минздрава от 25.02.2016 № 127н. Первичная аккредитация ряда специальностей (лечебники, педиатры, стоматологи) проведена в соответствии с этим распорядительным актом.

С января 2020 года вступил в действие новый Приказ Минздрава — 898н от 21.12.2018 (внес изменения в Приказ 1043н), в котором вопросы аккредитации средних медработников, связанные со сроками и этапами, изменились. Документ подробно поясняет, в чем состоит аккредитация медработников, новые условия допуска к специальности обозначены в нем же.

Плановый переход к алгоритму аккредитации займет длительный период с 01.01.2016 по 31.12.2025.

Специалисты, получившие после указанной даты:

высшее образование (ординатор);
дополнительное профобразование по программам профпереподготовки.

Специалисты, получившие после указанной даты:

Остальные лица, которые не прошли процедуру.

Виды аккредитации

Первичная аккредитация медработников

Лица, имеющие высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование

Лица, закончившие программы подготовки высшей квалификации или дополнительные программы профпереподготовки, а также получившие образование за пределами государства

Лица, закончившие профобразовательные программы (медицина, фармацевтика), постоянно повышающие уровень знаний и квалификации

Тестовые вопросы

Вопросы аккредитации медработников зависят от специальности и квалификации. Например, фармацевтов в рамках первичной аккредитации спрашивают о действии лекарств, химических группах, документах, которые регламентируют работу с препаратами.

Найти проверочные вопросы можно на официальном сайте Методического центра аккредитации. Мы собрали в таблице вопросы за 2018 год.

Аккредитационные комиссии

Процедуру аккредитации проводят специально созданные комиссии в зданиях учреждений образовательного или научного формата, в которых реализуются программы медицинского и фармацевтического образования. Комиссия создается Приказом Минздрава по тем специальностям, по которым ведется аккредитация (участвуют также некоммерческие учреждения, упомянутые в ст. 76 323-ФЗ). В состав комиссии включаются:

председатель,
заместитель председателя,
члены комиссии,
секретарь.

Кроме них, в комиссию должны входить представители:

профессиональных НКО (организаций, отвечающих критериям статьи 76 323-ФЗ);
органов власти в сфере здравоохранения или профсоюзов;
учреждения, реализующего программы мед-, фармобразования.

К составу комиссии установлен ряд требований. У лиц из ее состава:

не должно возникать конфликта интересов в процессе процедуры;
должно быть высшее или среднее профобразование в соответствии со специальностью, по которой идет аккредитация, и стаж в этой сфере более 5 лет (кроме председателя).

Формат работы — заседание, проводится после каждого этапа процесса. Комиссия правомочна при условии присутствия всех ее членов по конкретному этапу. По результатам оформляется протокол. Документ подписывают все участники по окончании процедуры.

Протоколы подшиваются в книги, которые направляют в Минздрав, в архиве которого документы хранят 6 лет.

Порядок аккредитации

Положение об аккредитации специалистов утверждено Приказом Минздрава РФ от 02.06.2016 № 334н.

Аккредитуемый предоставляет в комиссию пакет документов.
Секретарь фиксирует в журнале регистрации факт получения бумаг под расписку.
Не позднее 7 календарных дней секретарь передает пакет в комиссию.
Не позднее 10 календарных дней с даты регистрации комиссия проводит заседание, решая вопрос о возможности допуска претендента к процедуре и ее сроках.

Первичная и первичная специализированная

Использование тестовых заданий

Формируются автоматически методом случайного выбора 60 заданий. Найти их можно на официальном сайте Методического центра аккредитации (средних медработников и всех остальных).

На выполнение дается 1 час.

Практические навыки в специальных условиях

Может быть организовано с применением спецоборудования (тренажеры, манекены, привлекаемые больные)

5 практических задач, сформированных автоматически (в помощь — официальный сайт по аккредитации медработников 2020 года).

На выполнение каждой задачи дается 10 минут.

Оценку дает комиссия, заполняя оценочные листы.

Результат формируется автоматически на основании анализа заполненных оценочных листов аналогично этапу 1.

Задачи ситуационного характера

Ответы претендента на задачи

Формирование комплекта из задач на автоматической основе. Нужно дать ответ на 5 вопросов, включенных в каждую из 3 задач.

Оценку проводят 3 члена комиссии.

Решение принимает комиссия.

Сдано или не сдано — по результатам соответствия претендента установленным требованиям к квалификации и навыкам.

Использование тестовых заданий

Формируются автоматически методом случайного выбора 60 заданий. Их содержит официальный сайт методического центра аккредитации (средних медработников, иных работников).

На выполнение дается 1 час.

Результаты аккредитации

Каждый этап процедуры отражается в протоколе заседания комиссии и подлежит размещению на официальном сайте и информационных стендах учреждения не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола.

Претендент прошел аккредитацию, если каждый этап оценен как сданный, решение отражено в протоколе не позже 2 дней с даты последнего этапа и не позже 5 дней направлено секретарем в Минздрав. Претендент не прошел аккредитацию, если:

он не явился;
этапы оценены как не сданные;
использованы технические средства в процессе.

В любом случае специалист получает не позднее 3 дней с даты формирования протокола выписку из него с конкретным решением.

Информация о прошедшем аккредитацию человеке включается в Федеральный регистр медработников. Не позднее 30 дней по факту подписания протокола специалист получает свидетельство об аккредитации (Приказ Минздрава от 06.06.2016 № 352н). Документ действителен в течение 5 лет после даты формирования протокола, далее срок действия свидетельства продлевается при условии прохождения очередной аккредитации.

Если этап не пройден, человек вправе, предоставив заявление, пройти его повторно. Если совершены 3 неудачные попытки, аккредитация не пройдена. Право на повторную попытку возникнет через 11 месяцев.

Не прошедшие процедуру вправе обжаловать в апелляционную комиссию решение не позднее 2 рабочих дней по факту размещения результатов этапа. Решения обеих комиссий можно обжаловать в Минздраве.

Что нужно для аттестации на категорию

Чтобы пройти первичную специализированную аккредитацию, нужно лично предоставить в комиссию пакет документов:

заявление с просьбой разрешить допуск к процедуре (указать информацию об освоении образовательной программы высшего, среднего профобразования, специальность, по которой выражается намерение вести медицинскую или фармацевтическую деятельность);
копию удостоверяющего личность документа;
копии документов о высшем образовании, о квалификации (с приложениями) или о среднем профобразовании (с приложениями) или выписку из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;
копию СНИЛС (при наличии).

заявление;
копию удостоверяющего личность документа;
портфолио;
копию сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста (при их наличии);
копии документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профобразовании (с приложениями) или выписку из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;
копию трудовой книжки (при наличии);
копию СНИЛС (при наличии).

Портфолио представляет собой информацию о деятельности профессионального характера за предыдущие 5 лет, включая сведения:

о профдостижениях конкретного специалиста;
о прохождении программ по повышению квалификации.

Документ оформляется самостоятельно, а информация об образовательных программах должна иметь подтверждение в виде документов об их прохождении.

Образец заявления на аттестацию

Сертификация или аккредитация

У ряда медиков возникает вопрос: имеют ли они возможность получить сертификат без процедуры аккредитации. Ответ зависит от того, какой вид сертификации необходим:

Плановая (по ФЗ № 323) — нужно каждые 5 лет повышать уровень квалификации.
Внеплановая — относится к тем, кто завершает ординатуру, курсы переподготовки.

Плановая уже имеет установленные сроки аккредитации. Если сотрудником получен сертификат ранее 01.01.2016, он вправе пройти еще одну сертификацию. Если документ получен позднее 01.01.2016, следующим процессом для человека станет аккредитация. Ординаторы, а также лица, закончившие курсы профпереподготовки после 01.01.2019, также должны проходить аккредитацию.

Плановая сертификация (нужно ли вступать в НМО)

НМО (для средних медработников, иных специалистов) — новый вариант повышения квалификации, основанный на беспрерывности, персонализированном алгоритме обучения, что позволяет получить знания в соответствии с потребностями. Сомнения, связанные с необходимостью регистрации на сайте НМО, связаны с Приказом от 03.08.2012 № 66н. Дело в том, что Минздрав намеревался внести в этот документ, регулирующий совершенствование медиками знаний, поправки. В соответствии с ними, медик будет иметь возможность выбрать: ежегодно проходить курсы по повышению квалификации или прослушать курс от 150 академчасов. Четкого ответа на вопрос пока нет. Но медик ничего не потеряет, подключившись к сайту и пройдя обучение. Почему? Все просто. Портфолио, являясь одним из элементов аккредитации, содержит информацию о полученных сертификатах за обучения, и такая информация позволит пройти процедуру успешно.

Нужна ли сертификация тем, кто проходит переподготовку

Приказ от 22.12.2017 № 1043 установил, что сертификаты подлежат получению до 31.12.2018. Те, кто завершит обучение на курсах профессиональной переподготовки после 01.01.2019, будут уже сдавать многоэтапный экзамен.

Ответственность

При отсутствии у сотрудника действующего сертификата наказание может постигнуть и организацию, и работника. Статьи 19.20, 14.1 КоАП РФ устанавливают такие суммы:

Читайте также: