Должностные обязанности наставника работников участка цеха или подстанции

Обновлено: 17.05.2024

Именно инструкция считается основным нормативным документом, очерчивающим круг полномочий, основных обязанностей по ведению работы во вверенном подразделении. Составляется непосредственным руководителем, один экземпляр хранится у него, остальные у мастера и в кадровом отделе предприятия. Считается основным документом, регламентирующим всю производственную деятельность.

На каждом производственном участке разрабатывается отдельная инструкция, и связано это с тем, что технологический процесс может различаться. Поэтому требуется корректировка полномочий и обязанностей исполнителя с учетом особенностей выполняемых работ. Но в качестве основы вполне можно использовать обычную типовую инструкцию, например, такую.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Образец должностной инструкции мастера производственного участка

Общие требования

  1. Мастер причислен к инженерно-техническим работникам младшего звена.
  2. На должность принимают лица, окончившие ВУЗы по технической специальности, проработавшие по ней 12 месяцев и больше. Допускается назначение лиц, обучавшихся в средних технических образовательных учреждениях, со стажем по профессии 36 месяцев и больше.
  3. Прием и отстранение от должности происходит по инициативе непосредственного или вышестоящего руководителя.
  4. Мастер производственного участка должен изучить:
    • законы, методическую литературу, документацию, которые имеют отношение к функционированию участка;
    • ТТХ и требования к продукции участка, главные особенности процессов производства;
    • оборудование, правила его техобслуживания и ремонтных работ;
    • способы планирования деятельности подчиненных рабочих, руководителей бригад;
    • методы и технологию работы на участке, обусловленные особенностями производства;
    • требования ТК, основы тарификации;
    • актуальные расценки на отдельные операции, действия при их корректировке;
    • способы материального поощрения, оплаты выполненных работ;
    • теорию менеджмента и практику управления персоналом;
    • правила поведения и внутреннего распорядка, принятые в организации;
    • нормативы по ОТ, правила ТБ.
  5. Мастер обязан применять на практике:
    • законодательные акты;
    • Устав предприятия;
    • принятые приказы, изданные распоряжения руководства;
    • данную инструкцию;
    • правила производственного распорядка.
  6. Мастер подчиняется начальнику участка.
  7. При очередном отпуске, направлении в командировку, заболеваниях обязанности делегируются другому лицу, которое назначают отдельным приказом руководства.

Обязанности

  1. Руководит персоналом в части основной профессиональной деятельности, основываясь на инструкции, иных нормативных требованиях.
  2. Контролирует выполнение заданий по производству продукции в установленные сроки, ее качеству и номенклатуре.
  3. Обеспечивает увеличение производительности работ, экономное использование сырья, расходных материалов, энергии, ГСМ, сокращение издержек, уменьшение трудоемкости работ, сбалансированную загрузку оборудования и производственных мощностей.
  4. Своевременно принимает меры по организации производства, выполняет расстановку подчиненных по рабочим местам, контролирует соблюдение технологических норм. Выявляет и устраняет нарушения производственного технологического процесса.
  5. Разрабатывает прогрессивные и совершенствует существующие режимы работы и технологические этапы, производственные графики.
  6. Контролирует качество работ и продукции, не допускает появление брака.
  7. Принимает завершенные работы по ремонту эксплуатируемых станков и техники, реконструкции цеха, внедрению систем автоматизации и механизации.
  8. Внедряет эффективные приемы и способы производства, его организации, участвует в рационализации, проводит аттестации мест работы подчиненных.
  9. Контролирует и способствует выполнению установленных норм производства, рациональному применению имеющихся мощностей и рабочего пространства, оборудования и оснастки, инструмента. Организует равномерную деятельность участка, не допускает возникновение форс-мажорных ситуаций.
  10. Формирует бригады и звенья, учитывая квалификацию и профессиональные возможности подчиненных. Разрабатывает и способствует внедрению решений по рациональному распределению рабочего времени, координирует деятельность отдельных подразделений.
  11. Устанавливает сменные задания на основании действующих производственных планов, нормативных требований по обслуживанию оборудования, допустимому расходу энергии и топлива, материалов и сырья, инструмента и оснастки.
  12. Инструктирует подчиненный персонал по правилам ОТ, производственной и бытовой санитарии, ТБ при работе с инструментом и на оборудовании, контролирует соблюдение этих требований.
  13. Внедряет новые методы организации производства, рекомендует и вносит предложения по пересмотру существующих расценок, действующих норм выработки. Ходатайствует о присвоении квалификационных разрядов, участвует в разработке тарифов по характерным для цеха работам, проверке знаний для повышения квалификации подчиненных.
  14. Анализирует результаты деятельности участка, ведет контроль расхода средств фонда зарплаты, который выделен для участка. Правильно и своевременно оформляет первичную рабочую документацию, касающеюся учета отработанного времени, количества простоев в цеху, объема выработки и зарплаты.
  15. Внедряет и распространяет прогрессивный опыт, поощряет инициативу, способствует разработке изобретений и рацпредложений.
  16. При необходимости пересматривает действующие нормы по трудозатратам, способствует переходу на технически обоснованные нормативы и сменные задания. Обеспечивает правильное и объективное применение системы премирования и начисления зарплаты.
  17. Выявляет производственные резервы в части качества, ассортимента и количества продукции, которая выпускается на участке. Разрабатывает меры по созданию нормальных условий отдыха и труда, улучшению культуры производства, грамотному распределению рабочего времени, правильному применению технического оборудования.
  18. Контролирует соблюдение правил ОТ и ТБ, дисциплины, внутренних правил трудового распорядка. Поддерживает всеми доступными способами атмосферу взаимопомощи в коллективе, развивает у подчиненных ответственность, стимулирует заинтересованность в своевременном и качественном выполнении всех полученных нарядов и заданий.
  19. Ходатайствует о поощрении с применением премий и других материальных стимулов, о назначении дисциплинарных мер к нарушителям дисциплины.
  20. Прививает заинтересованность в повышении профмастерства, к переходу на более высокие разряды, обучению другим, в том числе и смежным профессиям. Принимает непосредственное участие в воспитательной работе в части дисциплины.
  21. Вносит предложения, касающиеся:
    • совершенствования рабочих процессов, которые связаны с возложенными обязанностями;
    • поощрения отличившихся подчиненных ему лиц;
    • привлечения к ответственности (дисциплинарной и материальной) персонала, допустившего нарушения дисциплины, технологии производства.

Права

  1. Требовать предоставления от подразделений и сотрудников информации, которая требуется для выполнения должностных обязанностей, определенных этой инструкцией.
  2. Иметь доступ к документам, в которых определены права и обязанности, касающиеся должности, профессиональной деятельности, показатели оценки исполнения его действий.
  3. Быть ознакомленным с готовящимися решениями, которые непосредственно касаются его обязанностей.
  4. Требовать содействия в части создания организационно-технических условий, принятия решений и разработки нормативных документов, необходимых для профессиональной деятельности.
  5. Иные права, которые предусмотрены актуальным ТК.

Ответственность

  1. За невыполнение или неполное выполнение обязанностей, которые предусмотрены в этой инструкции, — согласно рамкам, установленным действующим ТК.
  2. За допущенные при работе правонарушения, — в рамках, предусмотренных действующим, УК, административным кодексом и законами.
  3. За причиненный материальный урон — в рамках ТК и гражданского права.

Просто о сложном

Любой официальный документ, в том числе и инструкции, изобилует большим количеством канцеляризмов. Поэтому мастер, впервые вступающий в должность на производственном участке, сталкивается с определенными проблемами в части трактовки тех или иных положений. Чтобы избежать этого, можно воспользоваться следующей информацией, которая озвучена обычным человеческим языком.

Общие положения

Мастер относится к младшему инженерно-техническому персоналу, который непосредственно руководит рабочими и бригадирами участка. Его непосредственным руководителем считается начальник производственного участка. Назначение на должность осуществляется с принятием соответствующего приказа. Аналогичным образом оформляется и замещение при отпуске, командировке или уходе на больничный.

В своей работе мастер должен руководствоваться всеми основными нормативными документами, правилами, инструкциями по безопасности, а также действующим ТК, поэтому все эти документы придется изучить. Кроме того, ему необходимо знать и уметь применять рекомендации по работе с персоналом, ведению учета, подготовки отчетности. Обязательно придется изучать приказы по предприятию, касающиеся работы.

Одно из главных условий — необходимо знать особенности эксплуатации и техобслуживания всего оборудования, которое применяется на участке. Без этого невозможно нормально организовать производство, контролировать выполнение тех или иных технологических операций.

Перечень обязанностей

Этому разделу посвящена основная часть любых инструкций. Данная не стала исключением. По сути, он младший руководитель, который непосредственно контактирует с исполнителями. От действий зависит выполнение плана производства, соблюдение ТБ, атмосфера на рабочих местах.

Среди обязанностей стоит выделить организацию процесса производства, правильную расстановку персонала по рабочим местам. Без этого обеспечить эффективную стабильную работу невозможно.

Кроме того, потребуется постоянно повышать свой профессиональный уровень. Изучать новое оборудование, технологии, способы управления производством. Особое внимание уделяется внедрению современных технологий, позволяющих снизить себестоимость производимой продукции или трудоемкость выполняемых работ.

Ответственность и имеющиеся права

А вот прав у мастера не слишком много. По сути, он может только ходатайствовать о поощрении, наказании подчиненных рабочих. Еще ему открыт доступ к любой информации, касающейся профессиональных полномочий в рамках имеющейся компетенции, он может требовать содействия и помощи вышестоящего руководства в решении организационных вопросов.

При всем этом придется отвечать за допущенные нарушения всех действующих документов и нормативов, которые он обязан изучить, за причиненный по его вине ущерб или возникновение аварийных ситуаций. Кроме того, на мастера возложена косвенная ответственность и за действия и ошибки подчиненных.


В производстве строительных работ (16.025) они следующие:


Третий раздел приведенных в качестве примера профстандартов в самом начале содержит информацию, кто может исполнять обязанности мастера на производстве, — подпункт 3.1 содержит профессионально-квалификационные требования к специалисту. Они приведены в табличной форме. В сварочном производстве более сложные условия допуска.

Требования к мастеру участка


В строительстве требования чуть ниже — для выполнения должностных обязанностей мастера смены на производстве работ понадобится следующее:


Важно. В 2021 году ЕКСД используют, если нет разработанных профстандартов. Не все работодатели обязаны применять профстандарты. Они самостоятельно определяют название должностей в штатном расписании и перечень обязанностей, которые они делегируют работнику, кроме случаев, отдельно оговоренных в ФЗ РФ и отраслевых НПА (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).

Справка. Действующее правило: если требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, обязанностей по должности, установлены Трудовым кодексом , федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами, работодатели обязаны пользоваться профессиональными стандартами (ФЗ-122).

Основная задача специалиста на позиции определяет, что входит в обязанности мастера участка, — сформулирована она в общих сведениях каждого профстандарта (первый раздел). Для наших примеров они следующие:

  • сварочное производство — изготовление, монтаж, ремонт, реконструкция сварных конструкций (изделий, продукции) в соответствии с установленными требованиями к качеству;
  • строительство — обеспечение соответствия результатов выполняемых видов строительных работ требованиям технических регламентов, сводов правил и национальных стандартов, проектной и технологической документации.

Функции мастера участка

Участок на производстве любого вида — это подразделение, часть процесса, которое объединяет рабочие места по двум из принципов:

  • технологическому — размещено однотипное оборудование;
  • предметно-замкнутому — оборудование разнотипно, но размещено по ходу процесса.

Комбинация обязанностей старшего мастера на производстве (мастера участка) зависит от отрасли и специфики организации участка, его интегрированности в цех. Обязанности на участке фиксируются в инструкции. ДИ готовится и оформляется с учетом:

  • положения гл. 43 ТК РФ;
  • требования профстандарта;
  • устава предприятия;
  • локальных актов компании;
  • ГОСТ Р 7.0.97-2016.

ДИ на основе профстандарта имеет особенность — трудовые функции, выполняемые специалистом, выделяются в отдельный раздел. Необходимые знания и умения, перечисленные в каждом трудовом действии (аналог обязанностей в привычном варианте ДИ), размещены в первом разделе или описываются внутри каждой трудовой функции.

ИО мастера его обязанности

Обязанности мастера участка по ведению работ в строительстве на основе профстандарта 16.025 очень обширны — содержат семь трудовых функций (раздел III стандарта).

Обязанности мастера участка в строительстве

Для сварочного предприятия у мастера участка две функции, и выглядит это следующим образом.

Права и ответственность мастера участка

Для успешного выполнения должностных обязанностей мастера на предприятии специалист в любой сфере производства наделяется достаточными правами и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. Они прописаны в заключительных разделах ДИ. Там же содержатся информация об использованных ЛНА, реквизиты профстандарта и порядок ознакомления сотрудника с документом.

Мастер строительного участка имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Распоряжаться вверенными ему материальными средствами в пределах компетенции.

4.3. Подписывать и визировать ……… (виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по вопросам организации производственной деятельности.

4.5. Запрашивать и получать от работников необходимую информацию, документы.

4.6. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам.

4.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.9. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.

4.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.11. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5.1. Мастер строительного участка привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе исполнения обязанностей, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности).

6. Заключительные положения

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией и обязанностями осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

Деятельность службы подстанций направлена на решение организационных и производственных задач по эксплуатации оборудования подстанций, по обеспечению надежной и экономичной его работы и бесперебойного электроснабжения потребителей.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

    1. Обеспечение надежной и экономичной работы электротехнического оборудования подстанций.
    2. Повышение производительности труда, внедрения прогрессивной технологии и передовых методов ремонта и эксплуатации электрооборудования.
    3. Улучшение технико-экономических показателей ремонта и технического обслуживания электрооборудования подстанций.

    3.ФУНКЦИИ

    3.1 Служба подстанций организует:
    3.1.1 Ремонт, модернизацию и эксплуатацию закрепленного за службой подстанций оборудования.
    3.1.2 Выполнение предписаний и устранение замечаний по эксплуатации оборудования.

        1. Внедрение передового опыта эксплуатации и ремонтов оборудования подстанций.
        2. Выполнение мероприятий, указанных в эксплуатационных, противоаварийных

        циркулярных и других директивных материалах.
        3.1.5 Составление смет на капитальные ремонты оборудования, оформление планов, графиков, объемов и актов выполненных работ.
        3.1.6 Составление заявок на оборудование и инструменты, механизмы, материалы необходимые для эксплуатации и реконструкции подстанций.

            1. Приемку электрооборудования из ремонта.
            2. Проведение работы с персоналом в соответствии с Типовым положением ДНАОП 0.00 – 4.12.99 и приложением №2 к приказу ЭС №66 от 29.01.02 г.
            3. Составление инструкций по охране труда, их пересмотр и корректировку, обеспечение инструкциями всех групп подстанций.
            4. Составление годовых технических отчетов по службе подстанций.
            5. Курирование объектов капитального строительства.

            3.2 Служба подстанций руководит:

                1. Работой начальников групп подстанций и ЦРО.
                2. Технической учебой персонала.
                3. Организацией и проведением аварийно-восстановительных ремонтов.

                3.3 Служба подстанций планирует:

                    1. Работу с персоналом службы на основании годовых планов службы.
                    2. Капитальные, текущие ремонты и модернизацию оборудования, чистку изоляции.
                    3. Организационно-технические мероприятия, устранение узких мест, ликвидацию отступлений от ПТЭ и ПБЭЭ.
                    4. Выполнение противоаварийных мероприятий.
                    5. Ежемесячную работу службы.

                    3.4 Служба подстанций принимает участие:

                        1. В комиссиях по приемке в эксплуатацию вновь вводимых объектов и передаваемых в ведение службы.
                        2. В комиссиях по комплексному обследованию объектов предприятия по соблюдению ПБЭЭ и ПТЭ.
                        3. В рассмотрении проектной документации по подстанциям.
                        4. В подготовке технических условий на проектирование и экспертизе проектов и рационализаторских предложений по вопросам, входящим в компетенцию службы.
                        5. В рассмотрении заявок на вывод в ремонт оборудования.
                        6. В расследовании аварий и отказов в работе на подстанциях, проведении внеочередных проверок.
                        7. В составлении актов балансовой принадлежности.
                        8. В разработке мероприятий, предупреждающих аварии, отказы и несчастные случаи.
                        9. В проведении на предприятии Дня охраны труда.
                        10. В разработке планов ликвидации отступлений от ПТЭ и ПБЭЭ, повышение надежности работы оборудования подстанций предприятия.

                        3.5 Служба подстанций контролирует:

                            1. Выполнение планов текущих, капитальных ремонтов и чистки изоляции.
                            2. Выполнение организационно-технических мероприятий по Дням ОТ.
                            3. Выполнение мероприятий по подготовке к зиме, гололедному и грозовому периодам, приказа №1.
                            4. Соответствие параметров оборудования параметрам сети.
                            5. Проведение инструктажей и тренировок персоналу групп подстанций.
                            6. Ведение и своевременное оформление технической документации и отчетности.
                            7. Выполнение предписаний и замечаний по эксплуатации оборудования, промышленных зданий и сооружений, мероприятий, предписываемых эксплуатационными, противоаварийными циркулярами и другими директивными материалами.
                            8. Соответствие схем подстанций действительному их состоянию.
                            9. Расходование материальных ресурсов, нормирование расхода материалов, выполнение месячных нормированных заданий.

                            3.6 Служба подстанций анализирует:

                                1. Состояние выполнения мероприятий по подготовке к зиме, плавке гололеда, приказу №1.
                                2. Причины возникающих недостатков и узких мест в работе оборудования и обслуживающего персонала.
                                3. Условия работы высоковольтной коммутационной аппаратуры подстанций.
                                4. Причины повреждений и отказов в работе силового оборудования.

                                3.7 Служба подстанций оформляет:

                                    1. Годовой отчет о работе службы.
                                    2. Отчет о проверке соблюдения ПБЭЭ на рабочих местах.
                                    3. Отчет о выполнении мероприятий и предписаний.
                                    4. Отчет о выполнении капитального ремонта.
                                    5. Отчет о списании затрат на капитальный ремонт.
                                    6. Отчет о работе распределительных устройств на подстанциях напряжением 110 кВ и выше.
                                    7. Заявки на поставку оборудования, материалов, запчастей.
                                    8. Заказы на изготовление, ремонт и реконструкцию узлов и деталей оборудования.

                                    4. ПРАВА СЛУЖБЫ ПОДСТАНЦИЙ

                                    4.1 Служба подстанций имеет право:

                                        1. Требовать информацию, связанную с выполнением функций, возложенных на службу подстанций настоящим положением.
                                        2. Готовить указания и приказы за подписью руководства предприятия по вопросам, входящим в компетенцию службы подстанций.
                                        3. Участвовать в семинарах и совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию службы подстанций.
                                        4. Использовать имеющиеся средства вычислительной техники, средства связи и транспорта для выполнения функций, возложенных настоящим положением.
                                        5. Непосредственной связи с соответствующими службами электроэнергетической системы и производственными службами предприятия.

                                        5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

                                          1. Руководство службой подстанций осуществляет начальник службы подстанций. Должностные обязанности и права начальника службы подстанций определяются настоящим положением.
                                          2. Назначение и увольнение начальника службы подстанций производится директором предприятия по представлению главного инженера.
                                          3. В непосредственном подчинении начальника службы подстанций находятся: заместитель начальника по оперативной работе, начальник цеха по ремонту оборудования подстанций, инженеры службы подстанций, начальники групп подстанций. Функциональное распределение обязанностей между специалистами службы определяется должностными инструкциями.
                                          4. Поручения и распоряжения руководства предприятия даются работникам службы подстанций через ее начальника, а в его отсутствие – заместителя начальника службы.
                                          5. Функции структурных подразделений службы подстанций:

                                          5.6.1 Группа подстанций:

                                                1. Руководство группой подстанций осуществляет начальник группы подстанций.
                                                2. Назначение и увольнение начальника группы подстанций производится директором предприятия по представлению начальника службы.
                                                3. На начальника группы подстанций возложены обязанности и ответственность следующих лиц:
                                                  1. материально-ответственного лица – несет ответственность за учет, содержание, сохранность оборудования, материалов, инструмента и принадлежностей подстанций группы;
                                                  2. лица, ответственного за техническое состояние и безопасную эксплуатацию оборудования, зданий и сооружение подстанций группы

                                                  5.6.1.4. Группа подстанций осуществляет:

                                                          1. Оперативное обслуживание ПС входящих в группу подстанций.
                                                          2. Текущий ремонт и техническое обслуживание всего оборудования, капитальный ремонт МВ-6,10 кВ.
                                                          3. Обеспечение фронта работ, техническое руководство, контроль, приемку работ по капитальному ремонту и реконструкции оборудования, зданий и сооружений, выполняемых подрядными организациями и смежными подразделениями предприятия.
                                                          4. Выполнение мероприятий по повышению надежности и бесперебойному электроснабжению потребителей, обеспечению безопасных условий труда.
                                                          5. Аварийно-восстановительные ремонты оборудования подстанций группы.
                                                          6. Проверку, испытание, ремонт станков, инструмента и инвентаря, находящегося на подстанциях группы.
                                                          7. Содержание в исправном состоянии средств пожаротушения на подстанциях группы.
                                                          8. Обучение и повышение квалификации персонала группы подстанций, проведение работы, направленной на ликвидацию аварий и травматизма.
                                                          9. Ведение учета, составление отчетности о производственной деятельности группы подстанций, ведение технической документации.
                                                          10. Содержание и пополнение резерва оборудования, запчастей, материалов для текущих и восстановительных ремонтов оборудования подстанций группы.
                                                          11. Содержание в исправном состоянии средств защиты.
                                                          12. Содержание территории подстанций группы.
                                                          1. Руководство цехом по ремонту оборудования подстанций осуществляет начальник цеха по ремонту оборудования подстанций.
                                                          2. Назначение и увольнение начальника цеха по ремонту оборудования подстанции производится директором предприятия по представлению начальника службы.
                                                          3. На начальника цеха по ремонту оборудования подстанции возложены обязанности и ответственность следующих лиц:
                                                            1. материально-ответственного лица – несет ответственность за учет, содержание, сохранность оборудования, материалов, инструмента и принадлежностей цеха;
                                                            2. лица, ответственного за техническое состояние и безопасную эксплуатацию зданий и сооружений оборудования, технологической оснастки, инструментов и приспособлений цеха.

                                                            5.6.2.5 Выполнение мероприятий по модернизации и реконструкции оборудования групп подстанций.

                                                            1. Начальник цеха относится к категории руководителей.

                                                            2. На должность начальника цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

                                                            3. Назначение на должность начальника цеха и освобождение от нее

                                                            производится нее приказом директора организации по представлению

                                                            (заместителя директора предприятия по производственным вопросам; руководителя

                                                            соответствующего структурного подразделения)

                                                            4. Начальник цеха должен знать:

                                                            4.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха.

                                                            4.2. Перспективы технического развития предприятия и цеха.

                                                            4.3. Технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства.

                                                            4.4. Оборудование цеха и правила его технической эксплуатации.

                                                            4.5. Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.

                                                            4.6. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка).

                                                            4.7. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.

                                                            4.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции.

                                                            4.9. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

                                                            4.10. Основы трудового законодательства.

                                                            4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

                                                            4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

                                                            5. Начальник цеха подчиняется непосредственно

                                                            (заместителю директора предприятия по производственным вопросам;

                                                            руководителю соответствующего структурного подразделения)

                                                            6. На время отсутствия начальника цеха (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке). Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

                                                            II. Должностные обязанности

                                                            1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).

                                                            2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

                                                            3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

                                                            4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

                                                            5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

                                                            6. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

                                                            7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

                                                            8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

                                                            9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.

                                                            10. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

                                                            Начальник цеха вправе:

                                                            1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

                                                            2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).

                                                            3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

                                                            4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

                                                            IV. Ответственность

                                                            Начальник цеха несет ответственность:

                                                            1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

                                                            2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

                                                            3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

                                                            Читайте также: