Для работы в другом городе нужна ли прописка в

Обновлено: 18.05.2024

Да, можете. Законодательство не предусматривает никаких ограничений по этому вопросу. Наличие постоянного учета в одном городе не отменяет временную регистрацию в другом городе. Если вы планируете находиться в столице более 90 дней, обязательно нужно зарегистрироваться.

Можно ли устроиться на работу в другом городе без прописки?

В статье 64 Трудового Кодекса есть четкое указание – работодатель не имеет права не брать на работу кандидата, если у него: отсутствует прописка; нет временной регистрации по месту пребывания; . нет прописки в городе регистрации предприятия или учреждения работодателя.

Что будет если жить в другом городе без прописки?

За проживание по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации гражданина могут подвергнуть административному штрафу в размере от 2 тысяч до 3 тысяч рублей. Если такое нарушение совершено в Москве или Санкт-Петербурге, то размер штрафа увеличивается от 3 тысяч до 5 тысяч рублей.

Что будет если проживать не по месту регистрации?

Если в эти сроки не уложиться, то жильцы-нелегалы заплатят штраф в 2-3 тысячи рублей, наниматели или собственники жилья — 2-5 тысяч рублей, юрлица — 250-750 тысяч рублей. Ещё выше штрафы в Москве и Санкт-Петербурге. Там они составляют 3-5 тысяч рублей для граждан, 5-7 тысяч рублей для физлиц, 300-800 тысяч для юрлиц.

Сколько можно жить в другом городе без прописки?

Гражданин РФ может не регистрироваться по месту пребывания и проживания в течение 90 дней. Выписаться в никуда можно без проблем, для этого необходимо обратиться в МФЦ или в территориальный орган ФМС с заявлением и паспортом, но по истечении 90 дней закон обязывает зарегистрироваться.

Можно ли устроиться на работу по временной регистрации?

Добрый день можно работать поскольку вы гражданин РФ. Не важно какая у вас прописка если вы будете работать официально то у вас будет идти стаж и отчисления в ПФР. Регистрироваться по месту пребывания обязывает Закон РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред.

Что нужно для того чтобы прописаться в другом городе?

Можно ли жить не по месту прописки?

Ответственность за непроживание гражданина РФ по месту регистрации законом не предусмотрена. Однако если гражданин не проживает по месту регистрации, это, как правило, означает, что у него есть иное место жительства или пребывания. . 19.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

Нужно ли делать регистрацию в другом городе?

Чем отличается регистрация от прописки?

На смену прописке пришла регистрация. Главное отличие прописки от регистрации в том, что регистрация носит уведомительный характер. То есть, теперь для того, чтобы жить там, где хочется, не нужно спрашивать разрешение у властей. Надо просто уведомить власти о своём проживании по определённому адресу.

Можно ли прописаться через Мфц в другом городе?

Временная регистрация через МФЦ

Зачем нужна временная регистрация в другом городе?

Когда проживание без регистрации не наказывается?

Итак, если гражданин России нигде не задерживается на одном месте дольше 90 дней подряд — он может вообще не иметь регистрации ни по месту жительства, ни по месту пребывания. Тогда статья 19.15.1 КоАП РФ о проживании без регистрации к нему, получается, неприменима, и штрафа за такое проживание быть не должно.

Сколько можно без прописки 2021?

Совершеннолетний житель нашего государства обязан иметь прописку. Неважно, какую именно, постоянную или временную, но она должна быть. Без оформления разрешено находиться всего семь дней. Отсчет времени начинается с момента выписки с прежнего адреса.

Сколько можно жить без прописки 2021?

Для граждан Российской Федерации сроки пребывания без прописки установлены на уровне 90 дней с момента поселения.

Что будет если не прописаться в течении 7 дней?

Отсутствие регистрации по месту жительства более 7 дней влечет за собой административную ответственность согласно ФЗ-376 и ст. 19.15 КоАП РФ.

Работа большинства хозяйствующих субъектов требует приема на предприятие трудовым соглашениям наемных сотрудников. Заключая данные договора, каждая из сторон этих взаимоотношений должна назвать себя путем фиксации своего наименования, месторасположения и основных реквизитов. Однако у кадровика порой возникает вопрос, можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации.

Особенности устройства на работу без прописки

Рассмотрим подробнее можно ли принять на работу без прописки и регистрации сотрудников.

Что говорит закон

Положения нормативных актов устанавливает, что у человека существует право на труд. При этом применение каких либо ограничений, в том числе и наличие регистрации по строго установленному месту, в отношении данного права ведет к дискриминации данного человека. А трудовое законодательство определяет запрет на установление каких либо видов дискриминации при приеме на работу сотрудников.

В связи с этим работодатель может принять на работу сотрудника даже если у него отсутствует постоянная или временная прописка. Нормы права на вопрос можно ли работать без регистрации гражданину рф не запрещают это делать.

Важно! Однако, если руководство компании откажет кандидату на вакансию по причине отсутствия у него регистрации, оно может быть привлечено к соответствующей ответственности.

Данное правило действует и в ситуации, когда у работника закончилась регистрация, а он ее не спешит продлевать. Работодатель не имеет право требовать этого, а тем более расторгнуть трудовое соглашение по причине окончания прописки.

Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов

Нормы предусматривают обязанность граждан России проходить процедуру регистрации, если они проживают по данному месту более 90 дней.

Многие лица, которые сдают в настоящее время жилье другим, пытаются утаить данный доход от налогообложения, поэтому они предпочитают официально не показывать. Поэтому и работники остаются часто без временной регистрации.

Внимание! Тем не менее нормы права требуют от этих лиц, чтобы они проходили хотя бы процедуру временной регистрации. В противном случае к данным лицам могут применяться меры административного воздействия в виде штрафа. Данное правило распространяется на трудовых мигрантов.

До июля 2018 года такие лица могли проходить регистрацию по месту нахождения своего работодателя. Однако, новые нормы, вступившие в силу в прошлом году, требуют, чтобы мигранты проходили постановку на учет по месту своего фактического проживания. Это они должны сделать, как только старая их регистрация закончиться.

Расследование несчастных случаев на производстве: что подлежит расследования, в какие сроки, порядок проведения, компенсации

Когда наличие прописки – обязательное условие?

Закон определяет, что на некоторые должности можно трудоустроиться только при наличии постоянной регистрации в месте работы. Речь идет о государственной службе в фискальных органах, таможне, органах обеспечения правопорядка. Если трудоустройство осуществляется туда, то о наличии прописки необходимо позаботиться заранее.

Также требование об обязательном наличии прописки действует на иностранных граждан. Если он хочет осуществлять трудовую деятельность на территории России, он обязан получить разрешающий документ на это. Если такое разрешение не оформлено, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу.

Не требуется проверять прописку иностранца в следующих случаях:

Если на работу устраивается иностранец, у которого оформлен вид на жительство;
При приеме на работу граждан из ЕАЭС.

Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства

Когда гражданин приезжает в другой регион для заработка, он обычно меньше всего задумывается о необходимости иметь временную регистрацию. Однако работодатели очень часто предъявляют такое требование к своим соискателям. И не все понимают законность данного требования.

На самом деле предъявлять такое требование к работнику уже незаконно. В ТК РФ указан перечень документов, которые необходимо предоставить при оформлении на работу. Этот перечень является закрытым — работодатели могут его сократить, но не имеют права расширять собственными документами. В текущий вариант этого списка не входит документов, подтверждающих временную регистрацию.

Точно такой же позиции придерживается и Верховный суд, который указал судам иных видов обратить внимание на то, что отказ работодателя трудоустроить из-за отсутствия регистрации является незаконным. Такое требование со стороны работодателя нарушает право на свободу передвижения и выбор места проживания.

Внимание! При этом самим работникам необходимо помнить, что закон требует проводить временную регистрацию в случае, если пребывание в другом городе либо регионе превышает 90 дней. За нарушение указанного пункта может накладываться административная ответственность.

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве сотруднику?

Информация о том, что нельзя устроиться на работу в случае отсутствия регистрации в регионе работы, основывается на трудовом законодательстве СССР. Там действительно было такое ограничение.

В настоящее время законодательство СССР не действует, а в ТК РФ и иных нормативных документах не содержится данного требования. Поэтому можно ли принять на работу в организацию человека без прописки, руководство не должно устанавливать данное ограничение.

При этом законодательство запрещает устанавливать какие-либо ограничения исходя из места жительства работника. Так, администрация обязана заключить трудовое соглашение с любым желающим, если он соответствует предъявляемым деловым качествам, не учитывая сведения о прописке либо регистрации. Также нет никаких штрафов за то, что на работу будет принят сотрудник без местной прописки либо регистрации.

Важно! Если работодатель отказывает в оформлении по данной причине, то он нарушает Конституцию РФ, ТК Российской Федерации, и федеральные законы. Если такой факт будет выявлен, то компания может быть привлечена к ответственности.

Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без временной или постоянной регистрации:

Для работника

При вопросе как устроиться на работу без прописки это лицо должно понимать, что сделать это можно, но у него могут возникнуть проблемы с административным законодательством.

Удаленная работа из за коронавируса: кого можно на неё перевести в [year] году, кого нет, как оформить?

КОАП предусматривает наказание в случае, если гражданин игнорирует требование закона о наличии в любом месте постоянной либо временной регистрации. Если страница паспорта, где должен стоять соответствующий штамп пуста, то на нарушителя может накладываться штраф до 5000 рублей.

Для работодателя

Закон запрещает работодателю отказывать в заключении трудового соглашения с соискателем, если последний удовлетворяет предъявляемым к должности требованиям, но у него нет местной прописки либо регистрации. Поэтому, в случае отказа к нему может быть применено административное наказание.

Также в законе нет каких-либо запретов на оформление работника, у которого нет прописки. Работодатель не несет какой-либо ответственности, поскольку на него не возлагается обязанность следить – есть ли у работника временная регистрация.

Однако, если у сотрудника нет какого-либо постоянного адреса, организация может столкнуться с невозможностью отравить ему какой-либо письменный запрос или уведомление — к примеру, о сокращении, либо о необходимости получить трудовую книжку и т. д.

Данное правило не касается трудоустройства иностранцев. Работодатель при приеме на работу такого лица обязан требовать предоставления документа, подтверждающего легальность нахождения данного человека на территории России.

Внимание! В случае, если будет допущен прием на работу иностранца без обязательной регистрации, то на такого работодателя будет наложен административный штраф согласно КОАП размером до 1 млн. рублей.

При этом если иностранец не предоставляет документ, то ему можно легально отказать в оформлении на работу по причине непредоставления обязательного пакета документов.

Выводы

В настоящее время регистрация (постоянная либо временная) имеет большое значение. Работники, переезжая в другую местность, должны понимать, что за ними закрепляется обязанность при длительном пребывании на данной территории встать на регистрационный учет.

Администрация должна положительно отвечать на вопрос можно ли работать в компании без прописки, поскольку трудовое законодательство не предусматривает данного требования. Если работодатель попытается применить к работнику административные меры из-за отсутствия прописки, он понесет наказание в соответствии с законом.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост! (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Перемещение трудоспособных граждан по разным городам и странам — привычное явление в динамичном мире XXI века. Люди переезжают с места на место в поисках высокого дохода, лучших условий жизни и труда.

Человек, который решает переехать в другой город, интересуется возможна ли работа без прописки. В этом случае полезно изучить, какие законодательные акты регулируют в 2019 г. эту сферу правовых взаимоотношений.

Штамп о постоянной прописке ставится в паспорте гражданина.

Возможность трудоустройства без прописки

Гражданин России по действующему законодательству волен выбирать для жизни город и регион по своему усмотрению, беспрепятственно менять место жительства. Такое право гарантирует Конституция РФ.

Работа без прописки возможна. Согласно Трудовому кодексу нашей страны, люди могут получить работу в любом регионе при наличии подходящей вакансии. Если деловые качества, знания, умения и опыт работы соискателя соответствуют требованиям работодателя, его обязаны принять на желаемую должность.

Каждый гражданин России имеет право получить официальное трудоустройство, даже при отсутствии у него прописки.

В ТК РФ предусмотрен следующий перечень обязательных документов, необходимых при поступлении на работу:

паспорт;
трудовая книжка или ее копия при совмещении;
документы о получении образования и присвоении соискателю квалификации;
СНИЛС;
военный билет для мужской части населения.

В нормативных документах не прописано требование подтверждать наличие прописки. Кроме того, в ТК РФ можно найти информацию, что отсутствие регистрации не является законным основанием для отказа гражданину в трудоустройстве.

Знание ТК РФ убережёт от незаконного отказа при приёме на работу.

Нормативное регулирование вопроса

Чтобы чувствовать себя уверенно и спокойно на собеседовании, следует предварительно уточнить свои права. Для этого будет полезно изучить следующие законодательные источники:

Конституция РФ гарантирует для граждан свободу в вопросах изменения места жительства, передвижения по территории страны. Об этом подробно написано в первой части статьи 27.
Трудовой Кодекс РФ регламентирует трудовые взаимоотношения, определяет обязанности и права сторон. Ст. 3 ТК запрещает работодателю отказывать человеку в приеме на новое рабочее место из-за отсутствия регистрации, считая это дискриминацией. Ст. 64 гарантирует защиту при нарушении данного права. В статье 65 прописаны документы, которые нужны для поступления на работу.
КоАП РФ назначает денежное наказание за нарушение закона. Ст. 18.15 посвящена незаконному привлечению к трудовой деятельности в РФ лиц, не являющихся гражданами России. Ст. 19.15 касается ответственности граждан РФ, не прошедших вовремя регистрацию.
Закон РФ №5242-1 от 25.06.1993 регламентирует сроки и порядок прохождения регистрации приезжими, сменившими территорию проживания более чем 90 дней назад.
Федеральный Закон No115 от 25.07.2002 устанавливает порядок легального нахождения иностранцев на территории государства. Подробно перечисляет и раскрывает правила, по которым организован труд мигрантов из других стран в России.

Когда категорически запрещено нанимать без прописки

Согласно законам РФ, граждане имеют право устроиться на работу без прописки.

Однако есть исключения из этого правила. Только постоянная прописка даст вам возможность получить официальное оформление в такие бюджетные организации, как:

государственные учреждения;
правоохранительные структуры;
суды любого уровня;
таможенные службы.

Для этого иностранцу необходимо предъявить:

миграционную карту;
патент;
медицинскую страховку.

С 2019 г. усилен контроль над водителями такси. Стать таксистом может теперь только иностранец, получивший патент на такой вид деятельности.

Прописку можно не проверять у людей из других государств, если:

это гражданин ЕАЭС;
имеется вид на жительство.

Иностранцы, приезжающие в РФ, должны обращаться в Главное управление по вопросам миграции МВД России и вставать там на учет. Если руководитель берет такого работника в штат, он должен подавать сведения о его приеме или увольнении в органы МВД.

Есть особый случай, когда прописка нужна обязательно. Если должность предполагает материальную ответственность, то придется смириться с обязанностью получения постоянной или временной регистрации.

Это объясняется необходимостью подписания договора с указанием фактического адреса проживания. По нему сотрудника будут разыскивать, если на предприятии узнают о недостаче, растрате или потере имущества фирмы.

Замена прописки временной регистрацией

В России равноценной заменой постоянной прописки является временная регистрация по месту непосредственного проживания.

Если человек приехал на срок, превышающий 3 месяца, он должен посетить:

МФЦ;
ГУВМ МВД РФ;
ближайшее отделение ФНС.

В этих учреждениях выдают документ о временной регистрации. Срок его действия — от 3 месяцев до 5 лет. Оформить его могут даже те граждане России, у которых в паспорте есть отметка о постоянной прописке.

Благодаря такому порядку, гражданин вправе получать необходимые справки и причитающиеся ему льготы там, где проживает сейчас.

Памятка по оформлению регистрации.

Ответственность обеих сторон в случае несоблюдения законов

Законом предусмотрено наказание для обеих сторон при нарушении правовых актов.

Для юридических лиц:

Штраф до 5 тыс. руб. придется заплатить физическому лицу, если будет установлен факт отсутствия у него регистрации спустя 90 дней с момента приезда.

Можно ли принимать на работу без прописки, задумываются кадровые сотрудники, которые пользуются устаревшими правилами. В 2019 г. закон разрешает гражданам РФ работать без регистрации, кроме сотрудников государственных учреждений и материально ответственных работников. Приезжие из других стран обязаны иметь прописку.

А в какой статье Трудового кодекса можно посмотреть точную информацию? Нужна ли мне временная прописка при устройстве на работу?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Постоянная прописка в Тобольске, приехала в Нижневартовск. Нужна ли мне временная прописка при устройстве на работу?

Нужна ли прописка при устройстве на работу РФ. Обязательна ли?

Нужна ли сейчас прописка при устройстве на работу в ОАО?

Помогите, пожалуйста. Постоянная прописка в Тобольске, приехала в Нижневартовск. Нужна ли мне временная прописка при устройстве на работу?

Нужна ли сейчас регистрация при устройстве на работу? Постоянная прописка Новгородская область ищу работу в Санкт-Петербурге.

Я переехала в другой город, оформила временную прописку. При устройстве на работу нужна мед книжка и справка от нарколога. Возвожно ли по временной прописке получить эти документы?

Нужна ли прописка детдомовцам при постановке на учет в центр занятости, или устройстве на работу.

Если есть постоянная прописка в г. Ейске, Краснодарского края, нужна ли прописка в Краснодаре, при снятии жилья и устройстве на работу.

Скажите: Могу ли я устроиться на службу в полицию имея временную прописку или прописку в другом регионе? Мне в полиции сказали, что нужна местная прописка, но в Конституции не написано, что я должен иметь местную прописку при устройстве на работу. Как быть?

Я из смоленской области хочу работать в калуге, нужна ли мне временная прописка при устройстве на работу?

Мне нужна городская прописка. Мой друг согласен меня прописать в своем доме, но его родители боятся, что буду претендовать на долю собственности. И предлагают временную прописку. Что даст мне временная прописка? Не возникнет ли проблем при устройстве на работу и при регистрации в центре занятости?

Скажите пожалуйста нужна ли прописка в Москве жителю из Дагестана при устройстве на работу в МВД в Москве?

Скажите, при устройстве на работу в другом городе, нужно ли выписываться с места последнего проживания (прописки)?

1. Есть вид на жительство, нужно ли дополнительно разрешение на работу при устройстве?

2. Если прописка подмосковная, можно ли работать в Москве. То есть Москва и подмосковье считается одним субъектом?

Я ПРОПИСАЛА В СВОЮ КВАРТИРУ ДЕВУШКУ СВОЕГО СЫНА, ТАК КАК ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ЕЙ НУЖНА БЫЛА МЕСТНАЯ ПРОПИСКА. Могу ли я без ее согласия ее выписать? ЖИВЕТ ОНА ПО ДРУГОМУ АДРЕСУ.

Где можно прочитать список госуслг, предоставляемых в любом месте России, независимо от места регистрации. И нужна ли будет временная прописка в другом городе при устройстве на работу, если ты прописан в другом месте.

Нужна ли постоянная прописка или можно иметь только временную регистрацию? И дает ли она право при подаче документов в ЗАГС, устройство на работу, предоставление в соцзащиту и постановке в очередь на детский сад?

Скажите пож-та, нужна ли мне регистрация в обл. центре, если у меня есть прописка в этой же области, но в другом городе. Я проучилась в ВУЗе 5 лет и ни разу не поднимался этот вопрос. А теперь при устройстве на работу требуют иметь мурманскую прописку. Хотя все говорят мне что это незаконно. Скажите нужна она или нет? Если нужна, то как сделать регистрацию?

Я устраиваюсь на работу в МВД, в отделе кадров мне сказали, что нужно временно прописаться в городе, сама я из пригорода, а в паспортном столе объяснили, что вышли новые поправки и что сейчас, для устройства в органы, прописка совсем не обязательна, это не может являться препятствием при устройствеЙТак ли это и где можно посмотреть эти поправки?

С уважением, Юлия.

Скажите что б получить справку о несудимости, для устройства на работу в детский сад, какие документы нужно иметь при себе? И надо ли что то оплачивать, у меня прописка временная.

У меня такая ситуация: я являюсь гражданкой Казахстана, в данный момент обучаюсь в Томском университете (уже 4 год), при устройстве на работу возникло множество вопросов со стороны отдела кадров работодателя:

1) в качестве кого меня можно устроить: иностранного гражданина, или существует какая-то одельная статья для студентов

2) какие мне нужны документы для устройства на работу? Если у меня только временная прописка в общежитии, нужно ли получать миграционную карту?

3) могу ли я получить гражданство РФ? если это возможно, отправьте, пожайлуста, ответы на e-mail заранее благодарна.

При устройстве на работу нужны документы для получения пропуска, пропуск будет делать охрана. Они будут проверять на судимость? Если был осужднем на условный срок, но приговор не вступил в законную силу, я пока не судим. И вообще проверяет ли охрана на судимость?

Я женился на девушке из провинции. Для устройства на работу ей нужна московская прописка. Ответственным квартиросъемщиком является моя мать. Прописывать мою жену боится. Можно ли оформить какой-нибудь документ по которому моя жена не имела бы прав на квартиру при разводе, обмене и т.д.?

Я переехала из Новокузнецка в Кольцово Новосибирской области, прописка осталась Новокузнецкая, при устройстве на работу требуют оформить временную регистрацию, для чего она нужна и обязательна ли она при трудоустройстве. Знаю про срок 90 дней, но я регулярно езжу в Новокузнецк, можно сказать живу на два дома, как отсчитывать эти 90 дней? Спасибо)

Читайте также: