Что такое зарплата для дошкольников
Обновлено: 17.05.2024
Вопрос: Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, почему в одном городе зарплата помощников воспитателей во всех муниципальных детских садах разная и варьируется от 5 до 9 тысяч рублей, независимо от стимулирования?
Может ли такое быть, что вновь прибывшие сотрудники и оплачивают это стимулирование? Если это так, то как с этим бороться? Ирина
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Из Вашего вопроса неясно — входит ли стимулирование в указанные 5-9 тысяч рублей? Однако общие правила зарплаты в ДОУ таковы.
Система оплаты труда ДОУ устанавливается коллективным договором согласно ст. 144 ТК РФ в размерах, которые определяются общим собранием ДОУ согласно п. 5.6. Типового устава ДОУ (см. письмо Минобразования РФ от 30 марта 1994 г. N 212/19-12).
При этом общее собрание определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у ДОУ средств на оплату труда.
Согласно части 1 статьи 129 и части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы.
Согласно письму Минобра РФ от 31 марта 2008 г. N 03-599 фонд оплаты труда может быть рассчитан по следующей формуле:
ФОТ доу=N*П*В*Д, где:
- ФОТ доу — фонд оплаты труда дошкольного образовательного учреждения
- N — норматив финансирования на реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, установленный не ниже утвержденного субъектом Российской Федерации, в расчете на одного воспитанника;
- П — поправочный коэффициент для данного образовательного учреждения (зависит от категории воспитанников, необходимости оказания услуг по коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников, места нахождения образовательного учреждения — в городской или сельской местности других критериев);
- В — доля фонда оплаты труда в нормативе на реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, определяемая образовательным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления;
- Д — количество воспитанников ДОУ.
Фонд оплаты труда дошкольного образовательного учреждения делится на фонд оплаты труда работников ДОУ (ФОТр) и отчисления в централизованный фонд стимулирования руководителей ДОУ (ФОТцст):
Оклад (должностной оклад) каждого педагога Оп рассчитывается исходя из величины базового оклада с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих уровень квалификации, сложность и интенсивность педагогического труда:
Оп = БО*Кк*КС*Ки , где:
- БО — величина базового оклада (базового должностного оклада),
- КК — коэффициент, учитывающий квалификацию педагога,
- КС — коэффициент, учитывающий сложность педагогической работы (например, наличие в группе детей с ограниченными возможностями здоровья),
- Ки — коэффициент, учитывающий интенсивность педагогического труда (например, наполняемость группы детей дошкольного возраста).
Таким образом, вопросы финансирования, оплаты труда и штатного расписания ДОУ предельно регламентированы федеральным законодательством.
Однако в регионах и муниципалитетах, учреждающих ДОУ, могут быть установлены свои особенности по этим вопросам.
Поэтому с целью уточнения правомерности установления заработной платы Вам целесообразно обратиться к учредителю ДОУ в письменном виде, что также могут сделать любые заинтересованные лица (например, родители воспитанников, уволенные по сокращению работники и другие).
Следует отметить, что в Уставе ДОУ должны быть обозначены полномочия Общего собрания ДОУ, которое определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у ДОУ средств на оплату труда.
То есть Вы можете повлиять на неправомерный размер зарплаты как извне (обращением к учредителю, в прокуратуру), так и внутри (соответствующими решениями Общего собрания ДОУ).
Разместить резюме о работе в детском саду и других учреждениях можно на соответствующих сайтах.
О том, что уход и воспитание в муниципальных садах по всей территории России оставляет желать лучшего, говорят повсеместно. Почему это происходит, и с чем связано нежелание воспитателей качественно исполнять возложенные на них обязанности, попробуем разобраться. А делать это будем на примере сравнения труда российских педагогов и тех, кто несет эту же службу, воспитывая малышей за рубежом, а именно, в европейских странах.
Из чего состоит зарплата воспитателя
Заработная плата педагогов, работающих в детских садах, состоит из нескольких частей. Она рассчитывается, исходя из суммы минимального гарантированного оклада (около 24 тысяч рублей) и различных доплат. Сюда входят надбавки за опыт и стаж, интенсивность работы, сменный график и особые условия труда. Также существуют доплаты за дополнительные занятия с детьми, требующими усиленного внимания в силу определенных проблем со здоровьем.
Сколько получают сотрудники детсадов
Согласно статистике, педагог, имеющий минимальный опыт в воспитании подрастающего поколения, зарабатывает не больше продавца или кассира, а специалист со стажем – меньше учителя младших классов.
В России
Заработная плата воспитателей в детских садах разнится в зависимости от региона.
Наибольшую сумму за год (около 480 тыс. рублей) имеют возможность получить специалисты, проживающие и работающие в Ханты-Мансийском АО и в Сахалинской области.
Совсем немного от них отстает величина зарплаты в Якутии и Камчатском крае. Здесь педагог может заработать около 450 тысяч за год. Но с учетом условий и стоимости жизни в этих регионах, указанная сумма не так уж и велика.
К числу наиболее высокооплачиваемых причисляются и педагоги из столицы. В месяц они могут получить около 55 тысяч рублей. Работники дошкольных учреждений, расположенных в Московской области могут рассчитывать на годовой доход на уровне 385 тысяч, а воспитатели Ленинградской области – 358 тысяч рублей.
Самые низкие зарплаты зафиксированы у воспитателей, работающих в садах Хабаровского края. Здесь труд педагога оценивается примерно в 275 тысяч (около 23 тыс. в месяц).
В Европе
Средняя заработная плата воспитателя в Европе составляет 4,5 тыс. евро/месяц. Эту же сумму большинство работников российских детских садов получает за календарный год работы.
При этом не стоит опускать и тот факт, что воспитанием дошкольников в Европе могут заниматься педагоги, имеющие ученую степень не ниже бакалавра. Поэтому даже такая сумма считается весьма скромным вознаграждением для специалистов данного уровня.
Другие неприятные отличия работы воспитателя в России и Европе
Ряд отличий наблюдается и в условиях труда воспитателей. В российских садах на наставников, помимо воспитания, возлагается дополнительный объем работ. Каждый педагог составляет планы мероприятий на день, на неделю и на месяц, планирует проведение тематических мероприятий. Также он занимается подборкой информации, которая должна не только заинтересовать ребенка, но и разбудить в нем желание учиться, узнавать новое и применять полученные знания на практике.
Существенно разнится и численность малышей в группах. Если в российских детских дошкольных учреждениях считается нормой наполняемость 27-28 человек в яслях и около 33 в старших возрастных группах, то в большинстве европейских стран в группе ясельного возраста обычно бывает не более 9 детей, а ребятишек старшего возраста – не больше 18.
От вклада воспитателя зависит многое. Например, насколько легко будет адаптироваться ребенок в социуме, и насколько просто ему будет продолжать обучение в школе. Вот только жаль, что далеко не все дети имеют счастье быть принятым в группы, где воспитатель работает на все 100%, а не отбывает трудовую повинность от зарплаты до зарплаты.
Профессия воспитателя детского сада, несущего ответственность за обеспечение безопасности детей, их обучение базовым социальным навыкам и привитие знаний об окружающем мире, неизменно связана с высоким уровнем ответственности. Несмотря на это, как и ранее, уровень окладов сотрудников дошкольных образовательных организаций долгое время оставлял желать лучшего из-за явной недостаточности финансирования сферы и отсутствия индексации.
Особенности работы
Зарплата воспитателей в 2020 году остается очень низкой. Учитывая это и тот факт, что за последние несколько лет нормы и оклады не пересматривались, а требования к педагогам значительно возросли, обстоятельства грозят оттоком квалифицированных кадров из данной сферы.
В сфере дошкольного образования не первый год сохраняется высокий уровень напряженности, обусловленный несоответствием профессиональных обязанностей и уровнем зарплат воспитателей детского сада, которые должны измениться в 2020 году.
Повышение зарплаты воспитателям в 2020 году зависит и от категории дошкольного учреждения, в котором осуществляется трудовая практика. При условии ведения стандартной работы с дошкольниками дополнительные выплаты сотрудникам не предусмотрена, но при условии образцового выполнения образовательных стандартов, ведения поисковой и экспериментальной педагогической деятельности, что должна подтвердить уполномоченная комиссия, дополнительные выплаты воспитателям могут составить от 10 % до 15 %.
Минимальный размер оплаты труда у воспитателей без надбавок
Согласно статистической информации в среднем по стране воспитатель получает не менее 25 тысяч рублей, но на практике в большинстве некрупных населенных пунктов доход специалиста в сфере дошкольного образования находится в пределах 9000−16 000 рублей.
Получить больший доход воспитатель может, увеличив нагрузку таким образом:
- Заместительство другого специалиста и труд по 12 часов.
- Организация и проведение кружков и дополнительных занятий.
- Ночные дежурства, если трудовая деятельность воспитателя проходит в интернате.
- Организация кружка иностранного языка.
- Работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) — надбавка 15−20%.
- Совместительство — прибавка к окладу 10%.
Самые большие доходы имеют воспитатели частных детских садов, которые набирают небольшие группы детей.
Как рассчитать самостоятельно
Определить размер заработной платы воспитателя можно, зная все её составляющие:
- сумма оклада воспитателя;
- стаж работы, как общий, так и педагогический;
- наличие дополнительного образования;
- наличие квартальных премий;
- стимулирующие надбавки;
- региональные надбавки и коэффициенты;
- категорию согласно квалификации (применяется девять квалификационных групп).
Все показатели устанавливаются на региональном уровне, поэтому заработная плата в каждом регионе имеет существенные отличия. Получить категорию воспитателю можно, если записаться на соответствующие курсы.
Сколько получает воспитатель
Зарплата работников ДОУ (дошкольных образовательных учреждений) состоит из фиксированной части и надбавок. Получить надбавку можно за организацию праздников, родительские собрания, конкурсы и соревнования разного уровня, достижения воспитанников.
Для вычисления оклада воспитателя детского сада используют коэффициенты:
- стаж: при опыте от 3-х лет оклад увеличивается на 5%, от 10 лет — 10%, от 20 лет — 20% (максимум 25%);
- квалификационный уровень: вторая квалификация — 15%, первая — 25%, высшая — 40%;
- награды и достижения (например, к окладам кандидатов наук и заслуженных учителей применяют коэффициент 1,87);
- образование: высшее — 50%.
Надбавки по категории образовательного учреждения, которая присваивается по итогам государственной аттестации:
- первая — 15% (ДОУ превышает требования ФГОС);
- вторая — 10% (требования превышены по одному-двум критериям);
- третья — нет надбавки (стандартная программа воспитания и обучения детей).
Выше оплачивается работа с детьми с особенностями развития, инвалидами. К ставкам сотрудников ДОУ, работающих в офтальмологических или коррекционных группах, применяется коэффициент, увеличивающий зарплату на 20%. Воспитание детей, инфицированных опасными болезнями, предполагает увеличение фиксированной части на 25%.
В дс с круглосуточным пребыванием начисляется повышенная ставка в ночное время. Зарплата воспитателя в интернате на 15-20% выше, чем у сотрудника обычного ДОУ с таким же стажем, образованием и квалификационным уровнем.
В частных дс схема начисления зарплаты отличается. Руководство одних учреждений предусматривает для сотрудников фиксированную сумму ежемесячно, в то время как в других зарплата зависит от нагрузки.
В государственном детском саду
Если специалист с дипломом долгое время не работал на указанной должности, перед приемом на работу ему следует пройти переаттестацию.
В частном образовательном учреждении
Что входит в обязанности воспитателя
Главной обязанностью воспитателя является присмотр за ребенком и обеспечение его безопасности. Он несет за малыша полную ответственность в течение всего времени его нахождения без законных представителей.
Помимо этого, педагог должен выполнять следующие действия:
- организовывать питание воспитанников и помогать им есть, если это необходимо;
- обеспечивать соблюдение режима дня;
- наблюдать за состоянием здоровья своих подопечных и информировать об этом медицинского работника;
- организовывать детям интересный досуг;
- оказывать малышам помощь в переодевании и следить за чистотой их одежды;
- поддерживать порядок в группе;
- передавать детей только родителям или другим совершеннолетним родственникам, если было написано соответствующее заявление;
- своевременно отчитываться о своей работе и вести необходимую документацию;
- привлекать родителей к активному участию в жизни детей и детского сада.
Также воспитателям стоит повышать свою квалификацию, развивать навыки и посещать различные семинары, связанные с воспитательно-образовательным процессом.
Кому нельзя работать воспитателем
В государственных садиках при приеме на работу к кандидатам выдвигают достаточно жесткие требования. В частных учреждениях к подбору воспитателей относятся более лояльно.
- недееспособные граждане;
- имеющие заболевания, ограничивающие их возможность работать с детьми;
- лица с судимостью.
Также при устройстве на работу педагогом стоит иметь высшее образование по этой специальности. Однако сегодня это требование соблюдается не во всех ДОУ.
Зарплаты воспитателей в Москве
Есть предложения как с больше оплатой, так и с меньшей:
- педагог в мини-детский сад — 28 000 руб.;
- помощник воспитателя в частный дс (с проживанием) — 37 000 руб.;
- няня-воспитатель со знанием английского языка — 50 000 руб.;
- воспитателя в частный дс — 60 000 руб.
В других регионах России
Наибольший доход имеют детсадовские работники в Московской и Ленинградской областях. Зарплата воспитателя в Москве может составлять от 5 до 45 тысяч рублей. Такой разброс связан с большим количеством детских садов в столице, имеющих различную организацию.
В других регионах заработная плата распределяется следующим образом:
| Города | Ставка в рублях |
|---|---|
| Одинцово | 23000 |
| Санкт-Петербург | 7000–40000 |
| Тольятти | 9000–12000 |
| Воронеж | 6150-12000 |
| Краснодар | 13000 |
| Красноярск | 9000–23000 |
| Новосибирск | 14800 |
| Свердловск | 21000 |
| Магадан | 26000 |
| Калуга | 25000 |
| Екатеринбург | 16000-17000 |
| Пермь | 11000–13000 |
| Подмосковье | 14000 |
| Горно-Алтайск | 17000–19000 |
| Симферополь | 10000–12000 |
| Севастополь | 19000 |
Также достойные зарплаты имеют педагоги дошкольного образования на Чукотке, Камчатке и в Ямало-Ненецком АО. Здесь средний доход сотрудника составляет около 40 тысяч рублей.
Зарплаты воспитателей в других странах
Размеры заработной платы воспитателей и педагогов в России и других странах сильно отличаются друг от друга. В европейских странах и США доход детсадовских работников в несколько раз превышает среднюю заработную плату российского сотрудника ДОУ.
Ниже представлены примерные зарплаты воспитателя в разных странах:
- Эстония — 500 евро;
- Германия — 1,5 тысячи евро;
- Норвегия — 3,5 тысячи евро;
- Швеция и Дания — 2 тысячи евро;
- Канада — 10 долларов в час;
- США — 35 долларов в час.
Однако сравнивать заработные платы в России и других государствах сложно. Это связано с тем, что образовательные системы и организация дошкольного образования в разных странах сильно отличаются.
Выход на пенсию
Работники учреждений дошкольного образования имеют возможность получать льготную пенсию при соблюдении определенных условий. Она назначается сотрудникам, проработавшим в течение 25 лет на следующих должностях:
- воспитатель или педагог;
- старший воспитатель;
- методист.
Под льготным выходом на пенсию подразумевается получение государственного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Для этого педагогический стаж специалиста в конкретном дошкольном учебном заведении должен быть 25 лет.
Под стажем понимает все время, которое специалист посвятил трудовой деятельности, а также отпуска, выходные, больничные.
Зарплата воспитателя детского сада влияет на дальнейшие выплаты по пенсии. Дополнительно можно изучить, какая зарплата у Игоря Акинфеева, а также сколько получают модели.
На наименьшую пенсию может рассчитывать каждый трудящийся человек. Её исчисление происходит на основе заработной платы. Как правило, пенсия гражданина РФ — это 40% от заработной платы.
Будет ли повышение
Уже в 2020 году может произойти увеличение фиксированной части зарплаты. Индексация не урегулирует проблему: запланировано повышение всего на 4% (уровень инфляции). В 2020-м также планируют заменить 27-разрядную сетку на оптимизированную 17-разрядную. Это позволит повысить оклады на 80% в дальнейшей перспективе.
В качестве перспектив можно рассматривать заявления чиновников Минтруда и Соцзащиты, относящиеся к грядущим бюджетным реформам. Сообщается, что зарплата воспитателей в 2020 году будет повышена после применения новых норм, в числе которых:
Но, это будет только начало перемен, анонсированных представителями Министерства труда и социальной защиты РФ.
Преимущества и недостатки профессии
Профессия воспитателя имеет свои плюсы и минусы. К преимуществам работы можно отнести:
- положительные эмоции от общения с детьми;
- творческое развитие;
- возможность реализовать свой потенциал;
- отсутствие рутины;
- удобный график работы;
- возможность получать больше денег благодаря повышению квалификации и усердной работе;
- официальное трудоустройство;
- длительный отпуск в 40-55 дней.
К очевидным минусам профессии можно отнести следующие пункты:
- недостаток работы для мужчин;
- раннее начало рабочего дня;
- большая ответственность;
- моральные проблемы;
- возможные недопонимания с родителями.
Данная профессия подходит не для всех. Помимо определенных навыков, воспитатель должен обладать большим терпением и высокой стрессоустойчивостью.
Заключение
Работа воспитателем требует от человека большой отдачи. Но в ответ он получает искренние эмоции детей. Оплата деятельности на данный момент невысокая. Но в этой сфере хороший работник имеет возможность развиваться, чтобы увеличить свой доход.
Прежде чем откликаться на вакансию, специалисты советуют узнать побольше о выбранном ДОУ и прочитать отзывы о работе младшим или старшим воспитателем в этом детском саду.
Знакомство ребенка с детским садом – это новая ступень развития человека, его становление, как личности, и переход на новый уровень общения. Многие современные мамы, которые на себе испытывают нехватку мест в детских садиках, пытаются устроиться в дошкольные учреждения вместе с ребенком на должности, которые не требуют определенной подготовки или схожие с их профессиональной деятельностью.
Такими профессиями являются бухгалтер, методист, младший воспитатель (нянечка). Но одну из главных ролей в дошкольном образовании детей играет воспитатель. Это человек, который занимается воспитанием вверенных ему детей, и выполняет работу по должностной инструкции в учебно-воспитательном заведении.
Человек такого профиля всегда востребован в обществе, с его мнением считаются молодые родители и прислушиваются родственники. Стоит ли говорить о том, какую ответственность несет каждый день представитель данной профессии.
Сколько же получает воспитатель детского сада?
Виды детских садов
Стоит сразу отметить, что детские сады делятся на два вида: государственные (муниципальные) и частные.
Государственные
Частные
Частные сады полностью находятся на поддержке родительской платы, которая в десятки раз превышает оплату за государственный садик. Но огромный плюс, что такие сады принимают детей с самого раннего возраста (от года), чем оказывают большую поддержку работающим родителям.
Обязанности воспитателя
И в том и в другом типах детских садов вместе с детьми находится воспитатель, который должен:
- иметь квалифицированное образование;
- быть доброжелательным к детям и родителям;
- знать и применять разнообразные подходы для привлечения внимания ребенка,
- уметь разрешать конфликты;
- следить за порядком и атмосферой в группе;
- нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время нахождения его в детском саду;
- уметь оказывать первую медицинскую помощь.
- правильно и вовремя заполнять отчетные документы.
Предварительное обучение
Кому нельзя работать воспитателем
Есть определенная категория людей, которым запрещено работать воспитателями в сфере дошкольного образования. Это люди:
- без специального образования;
- с судимостью или сомнительным прошлым;
- с психическими и неврологическими отклонениями;
- инвалиды всех групп;
- с ярко-выраженными вредными привычками (алкоголь, курение и т.д.).
Зарплаты воспитателей в России
Заработная плата воспитателя состоит из основной (окладной) части и премиальной надбавки, которая зависит от проведенных мероприятий с родителями, утренников и участия в конкурсах на районном, городском и прочих уровнях.
Дополнительные начисления могут проводиться за счет полученной квалификации работника. Квалификации начинают присваиваться после прохождения курсов повышения — I, II и высшая категория.
Также надбавку к жалованию получают воспитатели, которые работают в специализированных дошкольных образовательных учреждениях, где их деятельность направлена на логопедическое, офтальмологическое или коррекционное развитие. Доплата в таком случае составляет 15-20% к месячной окладной части.
При совмещении нескольких должностей внутри детского садика (замена коллеги, например), воспитатель может прибавить себе еще 10%.
Регионы
Средний заработок воспитателя в детском саду по России составляет 25 тысяч рублей. Но данная цифра является крайне абстрактной, потому что в одном регионе страны зарплата равна 40 тысяч рублей, а в другом – 8 тысяч рублей.
- Воспитатель, работающий в Москве, может рассчитывать на денежное вознаграждение в размере 40 тысяч рублей в месяц. Эта зарплата является самой высокой по России. Начинающий специалист получает около 20 тысяч рублей.
- Специалист из Санкт-Петербурга получает гораздо меньше московского коллеги – 27 тысяч рублей.
- Воспитатель в Нижнем Новгороде зарабатывает в среднем 15 тысяч за месяц.
- В маленьких города, селах и деревнях средний заработок воспитателя в детском саду равен 10 тысяч рублей.
В 2016 году был принят указ, где говорилось, что заработную плату воспитателям нужно поднять. Так и произошло. Прибавка составила в среднем 6-7% к общему месячному заработку. Тенденция повышения радует, но по факту реальная денежная компенсация для сотрудника детского сада составила 150-200 рублей.
Для специалистов в данной области характерен досрочный уход на пенсию по выслуге лет, а также расширенный отпуск, который составляет 45 дней. Для воспитателей со стажем и переработками отпуск может достигать до 56 дней в год.
Зарплаты воспитателей в других странах
За рубежом для представителей сферы дошкольного образования заработок начисляется в более выгодном размере. Зарплаты западных коллег в несколько раз, а то и десятков раз, превышают российские.
Работа с детьми является самой ответственной, кропотливой и доскональной. Воспитатель должен всю душу отдавать своим подопечным, должен помогать им не только когда те кушают, одеваются или следить во время прогулки. Он должен помогать деткам, когда что-то не получается, стимулировать и мотивировать их к творческой деятельности. Быть другом, которому доверяют, а также тем человеком, с которым ребенку будет не страшно остаться на целый день, пока мама или папа находятся на работе.
Для того, чтобы стать настоящим воспитателем, мало просто получить образование и проработать десяток лет, необходимо родиться для этой профессии, любить детей и все, что с ними связано. А государство должно в первую очередь должным образом поощрять труд таких работников, которые воспитывают будущее поколение.
Читайте также: