Что такое статус сотрудника в сбербанке

Обновлено: 16.05.2024

Сервис использует только данные из открытых источников и соцсетей, утверждает банк.

спасибо! буду проверять своих мужиков

Но зачем проверять мужиков, если можно просто иметь мини-заводик, который делает жби-изделия, жить в Уфе, иметь трешку в центре и ездить на крузаке?

Огонь, мужик. Ты сделал мой вечер))

А ведь так всё ладненько получалось.
Интересная работа. начальный капитал. небольшое предприятие по утилизации промышленных отходов. И, как следствие, улучшение характера и прекрасный аппетит.

Сервис проверки адекватности HR девочек и руководителей перед собеседованием можно тоже сделать. Тема про странные собеседования натолкнула на мысль.

А сервис "эМШэ" за скромное вознаграждение проверит, бомбили ли кандидаты в комментах на vc по поводу ваших методов трудоустройства. По промокоду BOLSHAYACHEST скидка 10%

Там надо было просто указывать названия компаний, и пол дела было бы сделано.
Есть еще antijob, чтобы приобрести общее впечатление о компании.

Ценник выше в два раза

И насколько это законно? Откуда они те же отзывы берут, разве они в публичном поле есть?

Угу. Они же постоянно пытаются устроиться в офис – кто на пыхе кодит, кто в продажи подался. Устают от изготовления взрывчатки, понимаешь.

"кто на пыхе кодит" - вот этих надо проверять особо пристально

без долгов у них не будет стимула работать )

Это если была судимость по 282

Это не 500 рублей за проверку

Так может сбер просто крауд-гейт)

Сервис использует только данные из . соцсетей

" --О г-споди, этот ублюдок подписан на двач и МДК, гони его нахуй!"

Сбер у Точки отлизал

Странно, что сервис назвается Проверка Соискателей, а не Проверка Документов

Думаю, интересно будет использовать ещё и для проверки того, кому собираешься квартиру сдавать

Об этот и речь, что сервис соврешенно не связан с проверкой соискателей. Видать какой-то неуч-маркетолог из пальца высосал услугу на основе технологии. В Сбербанк до сих пор нет Продакт менеджеров

Вот как раз пытаюсь такой сервис запустить, цены не такие (как тут пишут) конские.

Хорошенькая прачечная для нелегальных баз данных

гуглить не пробовали ?))

Да уж, платить 490₽ за то, что можно узнать за 5-10 мин полазив по гос сайтам.

Ха, Сбер у Точки слизал)))))

Мы используем данные только из открытых источников и соцсетей

Тестирование будет следующим этапом :)

Уже закрыли? Ссылка не работает

+1, по ссылке идёт 404 ошибка.

Видимо релиз слишком рано ушел в сеть :)

У вас неточность в описании. На сайте же подробно написано. На судимость не производит проверку. Только на розыск. На судимость в открытых источниках информацию не найдёшь.

Сейчас да, а пару лет назад, когда сайт росправосудие был доступен, то можно было по поиску узнать все судимости конкретного человека и даже больше того прочитать от и до ход уголовного или административного дела, сейчас лавочку прикрыли.

вот бы кто создал сервис для проверки фрилансеров!

Какая разница, кто вам логотип нарисует?

Если нарисует..
Когда нарисует..
Как нарисует..

Да, но они это не проверяют. Они проверяют, сидел или не сидел.

1.Нет доверия, что проверка проводится только по открытым источникам и тем более факты судимости. Проверить такую информацию по открытым источникам нельзя. Скорее всего будет какой то доступ не совсем легальгальный, что и так использует СБ сбербанка.
2. Если проверка на терроризм проводится из росфинмониторинга данных, то тут спорно. Там список не разделен на экстремистов и терорристов. Тут считаю не очень уместно анализировать.
3. Зачем знать работодателю данные из БКИ? Кредитная история человека это его история и она не может влиять на решение на найм сотрудника. Это уже явно попахивает судебным разбором с таким работодателем, который лезет куда не надо. Может еще справки на заболевания вич и тд сдавать, там где это не требуется?

Сбербанк похоже все удалил на своей стороне кроме PDF

Странно, что не запустили раньше. Крутая и полезная штука может получиться

Почему стремятся

Первое, что придется узнать - это причины стремления трудоустройства в банк. Далеко не все получают специализированное образование для работы в банковской сфере. Зато каждый хочет попасть в Сбербанк. И на то зачастую есть определенные мотивы. Какие?

Во-первых, наш с вами сегодняшний работодатель - это престижная и популярная компания во всей России. Как думаете, многие ли стремятся работать в самом обычном банке или месте, о котором никто не знает?

Во-вторых, нам обещают карьерный рост и хорошую заработную плату. Именно это и привлекает большинство потенциальных сотрудников. Начать с низов и подняться по карьерной лестнице в банковской сфере - вот то, чего желают многие. Только не стоит думать, что у вас это быстро получится.

В принципе, две перечисленные причины являются основными. Теперь стоит посмотреть на мнения сотрудников о нашем сегодняшнем работодателе. Так ли он хорош, как принято считать.

Вакансии

Прием на работу в Сбербанк осуществляется на несколько вакансий. И в зависимости от них появляются и многие мнения о работодателе. Ведь на каждой должности свои условия труда, а также процесс приема.

Как правило, в Сбербанк обычно требуются операторы, а также операционисты и кассиры. Далеко не самые престижные места, которые можно встретить, зато в банке.

Многие люди хотят сразу устроиться бухгалтером или кем-нибудь еще с более высоким статусом на работе. Только на такие должности обычно сотрудников не набирают. Ведь управляющих назначает руководство. И туда попасть очень трудно. Давайте разберемся, что нас ждет на пути к работе в Сбербанке, а также что думают о трудоустройстве в данное место люди.

Испытания

Итак, если вы решили узнать на собственном опыте, что такое работа в Сбербанке, отзывы помогут вам определиться с окончательным принятием решения. И первое, что вас ждет - это собеседование. Далее, последуют испытания. Они небольшие, но некоторых не устраивают. Почему? Давайте разбираться.

Относительно собеседований в целом сотрудники не в восторге. Народу много, принимают каждого человека очень долго. Но перед этим вам придется пройти первую часть беседы с менеджером по подбору кадров, то есть групповое собеседование. На нем вам дадут решить специальные тесты. При приеме на работу в банк они обязательны. Что предстоит сделать? Немного математики школьного уровня и заполнить специальную анкету. А дальше ждать звонка.

Второй этап - это личное собеседование. На него очередь как раз крайне большая. В час принимают по человеку, поэтому простоять вам придется очень долго. Если удалось пройти на собеседование, то будьте готовы к тому, что вам для заполнения будет выдана специальная анкета. В Сбербанк на работу без нее не принимают. Она чем-то напоминает ту, что вы заполняли при групповом тестировании. Только этот вариант более расширенный. Отдаете заполненную анкету, отвечаете на вопросы менеджера по подбору кадров и ждете ответа. Вас приняли? Не торопитесь радоваться. Ведь важно знать, что вас ждет впереди.

Практика

Тесты при приеме на работу - это далеко не самое ужасое, что может встретить на пути трудоустройства в Сбербанк. Далее вас ожидают две недели практики, а то и больше. В зависимости от того, на какую вакансию вы устроились.

Работа в Сбербанке отзывы относительно обучения и практики от сотрудников получает не самые хорошие. Например, вам обещают хороший коллектив, а стажировать вас будет, скорее всего, злая тетя и при всем этом уже в самом начале трудового дня нагружать разными обязанностями. Далее поступают требования идеального выполнения своей работы, и не важно, что вы стажируетесь.

По правде говоря, тут даже не нужно резюме. На работу в Сбербанк в данный момент принимают всех желающих. Большинству отделений не важно, какое у вас образование, где вы работали и так далее. Как говорят, вас всему научат. Главное, составить минимальное резюме, которое хоть как-то сложит о вас впечатление. К чему все это? Да к тому, что за время стажировки вашему наставнику будет все равно, сколько вам лет и какое у вас образование. Зачастую подчиненные куда более развиты, нежели начальство. Сбербанк не исключение. Данный факт крайне не радует сотрудников.

Рабочий график

Работа в Сбербанке отзывы относительно рабочего графика получает ужасные. Почему? Дело все в том, что независимо от занимаемой должности (если она не находится в верхах), вам придется постоянно быть на рабочем месте и выполнять очень много задач. Порой нагрузка просто не реальная. И это, разумеется, сотрудников не радует.

Плюс ко всему вы вынуждены будете работать по выходным, а передышка у вас окажется всего лишь раз в неделю - 1 денек. А потом снова в Сбербанк на рабочее место. Так что, если у вас не особо сильная хватка и слабые нервы - не стоит сюда устраиваться.

Операционист

Теперь немного отвлечемся и поговорим об особенностях некоторых вакансий, которые наиболее популярны. Например, операционист в банке. Данная должность постоянно пустует в Сбербанках во всех регионах. Почему?

Если не принимать во внимание тяжелый рабочий график и испытания при трудоустройстве, то можно подметить тот факт, что операционистом вы будете загружены больше, чем можно себе представить. Плюс ко всему на вас очень часто начнут вешать дополнительные обязанности. Обычно это делает руководство - вы будете выполнять их работу. Не очень приятно.

Да и еще, операционист в банке в обязательном порядке должен общаться с клиентами. А они, как известно, бывают разными и зачастую не самыми приветливыми, или же попросту не умеющими формулировать свои вопросы: только скандалят и просят позвать руководство. Такие случаи происходят, как правило, с пожилыми людьми. Надо ли вам это? Поэтому многие сотрудники утверждают, что работа в Сбербанке (Москва или другие регионы) - это огромный труд. Тем более, если вы решили стать операционистом.

Консультант

Работа консультантом в Сбербанке - это еще одна очень популярная вакансия. Она стала крайне распространена с появлением такого чуда техники, как специальные терминалы для оплаты счетов. И данное место получает крайне много разнообразных отзывов. Что они гласят?

Дело все в том, что консультант в Сбербанке играет очень важную роль. Он должен помогать клиентам разбираться с оплатой по счетам и иногда осуществлять огромную поддержку данного процесса. Отзывы о таких задачах не самые хорошие. Особенно, если учесть тот факт, что данная вакансия заставляет вас весь день стоять на ногах, нет и минутки, чтобы присесть.

Работа в отделении Сбербанка консультантом не получает особо хороших отзывов. Например, многие таковые сотрудники подчеркивают, что им зачастую приходится мучиться с клиентами. Почему? Дело все в том, что большинство людей не понимает, что им говорят. И уж тем более, они не способны самостоятельно осуществить ту или иную операцию, как бы консультант не помогал им. Зачастую это касается пожилых людей.

Плюс ко всему работа в Сбербанке отзывы от консультантов получает ужасные еще и за напряженную обстановку. Наверное, каждый из нас сталкивался с очередями к терминалам оплаты в банках, они раздражают. Преимущественно тогда, когда тот, кто тормозит процесс, крайне долго разбирается, что от него требуется. А весь негатив посетителей при этом выливается на помощника-консультанта. И такой факт устраивает далеко не всех.

Зарплата

Для многих решающим фактором трудоустройства является зарплата. Иногда люди готовы вкалывать от зари до зари, лишь бы им хорошо платили. И тут работа в Сбербанке отзывы получает тоже далеко не самые положительные. Почему?

Дело все в том, что всем работникам любого отделения придется много работать, причем сверхурочно. И при таких условиях вам не будут платить нормальную зарплату. Можно сказать, что ответственность и награда за выполненные задачи не сопоставимы друг с другом. В Сбербанке сотрудникам придется крутиться, словно белка в колесе. И все это за какие-то гроши, хотя изначально обещали нормальную оплату труда.

Пожалуй, хорошие отзывы в данном моменте получаются только от руководства. Так сказать, от верхушки данной компании. Они могут свалить на подчиненных свои обязанности, да еще и получать за это хорошую оплату труда. В принципе, данный момент ничем не отличается от большинства компаний.

Коллектив

Для многих сотрудников коллектив на работе играет важную роль. И в этом вопросе Сбербанк получает вполне неоднозначные ответы. Дело все в том, что в разных регионах ситуация с людьми различная. Где-то они более дружелюбны, а где-то не очень.

Но в целом все более-менее положительно. Коллектив, состоящий из рядовых сотрудников, как правило, вполне дружный. Правда, на то, что вас подменят в тот или иной день не стоит надеяться, зато если дело зайдет о коллективных жалобах на начальство, то тут пойдут все.

Вообще, работа в Сбербанке отзывы относительного коллективного состава получает точно такие же, как и любой другой банк (или престижное место работы). Все это потому, что стоит появиться конкуренции и возможности карьерного роста, так все в коллективе станут друг другу врагами. А если вырасти на работе не получится, то все снова окажутся друзьями. В принципе, именно благодаря сплоченному коллективу люди справляются с трудностями испытательного срока.

Отношение к сотрудникам

Также очень важным моментом является отношение руководства к своим подчиненным. Данный фактор зачастую заставляет по 20 раз подумать перед трудоустройством. Что тут можно сказать о Сбербанке?

Если честно, то обещания, которые вам дают при собеседовании очень сильно расходятся с реальностью. Например, все вокруг уверяют, что вас ждет нормальное руководство, относящееся к своим подчиненным лояльно и достойно. Но на деле получается немного иначе.

Карьерный рост

Работа в Сбербанке (Москва и другие города), как правило, предстает перед сотрудниками в качестве прекрасного места для построения собственной карьеры. Тем более, что это банковская сфера. Но так ли это на самом деле?

Если честно, то не совсем. На собеседовании и в объявлениях вам будут говорить, что вы сможете быстро подняться по карьерной лестнице, а затем занять высокую должность. Только это не так. Довольно популярный прием, который используют работодатели, причем вполне успешно.

В Сбербанке бытует пропаганда того, что все сотрудники обязаны пахать, как кони, чтобы развиваться и зарабатывать себе на жизнь. Но на деле получается, что вкалывать вы будете, а вот развиваться и получать достойную оплату - нет. Поэтому отзывы о Сбербанке относительно карьеры в действительности не особо хорошие.

При увольнении

Процесс увольнения из организации тоже играет большую роль. Особенно, если в вашей компании огромная текучка кадров, и Сбербанк тут дарует своим сотрудникам уйму неприятностей и проблем. Поэтому после увольнения работники оставляют далеко не самые лучшие мнения о работодателе.

Первое, с чем придется столкнуться - отработка (2 недели по закону). И в этот период вас будут нагружать так, что вы еще пожалеете, что решили уйти. Но это далеко не самое страшное, что может ждать при увольнении.

Больше неприятностей возникает с бумажной волокитой. Сбербанк не выдает справки о доходах своим бывшим сотрудникам, чтобы получить ее, придется воевать со всем отделением. Будьте готовы, что так просто уволиться не получится.

"Черный список"

Как бы странно это ни звучало, но Сбербанк в интернете находится в так называемом "черном списке" работодателей. Только не относительно лохотрона, а касательно правдоподобности обещаний при трудоустройстве.

Несмотря на то, что Сбербанк является очень хорошим банком, работать там не стоит. Особенно, если вы эмоциональный и справедливый человек, который не терпит хамства в свою сторону. Многие считают, что можно немного поработать в банке для наработки опыта и практики, но сотрудники уверяют, что всегда есть шанс подыскать себе более спокойное место для данной затеи.

Мы живем в очень интересное время – с одной стороны, окружающие нас технологии делают жизнь проще и безопасней, с другой, они же доставляют дополнительные заботы. Кредит на большую сумму можно взять, не вставая с дивана, просто воспользовавшись Сбербанком Онлайн.

Сейчас для этого потребуется принять звонок от сотрудника банка, ответить на ряд вопросов и подождать одобрения кредита. Но банки активно участвуют в развитии прогресса – например, уже вводится биометрия. Скорее всего, в ближайшем будущем для получения кредита не потребуется даже общаться с работником банка.

И тут я задумался, что в таком случае, вся операция будет осуществляться без нашего контроля. Любой, кто хоть раз посещал Сбербанк, знает, как навязчиво его сотрудники могут предлагать какие-то дополнительные услуги, даже если Вы четко дали понять, что не нуждаетесь в них. Эти мысли привели меня к решению написать несколько пунктов про то, чего ни в коем случае нельзя сообщать сотруднику банка.

Причины для осторожности

Сотрудники Сбербанка проходят тщательную проверку. Однако, все знают про недавний случай, когда находящийся на руководящей должности сотрудник банка помог похитить базу с персональными данными множества клиентов.

Да, сотрудник банка оказывает Вам помощь, но некоторая информация для этого ему не требуется и, если она запрашивается, лучше отказать, чем потом думать, не было ли у консультанта каких-то плохих побуждений.

К тому же, большинство операций проводится в зале, где помимо Вас и работников банка находится какое-то количество посторонних людей. С некоторой долей вероятности, среди них могут быть те, кто намеренно собирает данные клиентов для использования их в преступных целях.

Если же Вы беседуете с сотрудником банка по телефону, то меры предосторожности должны быть еще сильнее – номера сейчас легко подделываются преступниками, которые активно используют телефонные звонки от имени банка для обмана граждан.

Код из SMS

PIN-код

Когда клиент получает новую банковскую карту, сотрудник банка просит придумать и ввести PIN-код, который в дальнейшем будет использоваться для операций с картой. Зачастую это происходит прямо в зале, и условия не позволяют обеспечить полную конфиденциальность, потому что вокруг множество других клиентов. В таком случае, лучше попросить у сотрудника переместиться в другое место, чтобы секретный код не могли увидеть посторонние.

Помните, что PIN-код должен быть известен только Вам. Не называйте его никому. Даже сотруднику банка. Даже лично Грефу. Если у Вас есть пожилые родственники, которые проживают отдельно, один раз потратьте время на то, чтобы обучить их пользоваться банкоматом, и разъясните, какую информацию нельзя сообщать никому.

В случае разговора по телефону

Если Вы общаетесь не лично, а по телефону, то список несколько больше. Нельзя называть полные паспортные данные. Настоящий банковский работник их никогда не станет запрашивать – он спросит несколько последних цифр номера Вашего документа.

То же самое касается и карты – у сотрудников Сбербанка, общающихся по телефону с клиентами, нет перед глазами полных номеров их карт – только последние цифры, которые и запрашиваются, чтобы проверить какую-либо информацию. Естественно, не стоит озвучивать и расположенный на обратной стороне карты трехзначный код. Пароль от личного кабинета Сбербанк Онлайн также должен быть известен только Вам.

И в заключение – мое личное мнение. Да, сейчас есть возможность совершить практически любую операцию, не выходя из дома. Но если речь идет о действительно большой сумме, лучше лично посетить отделение банка.

Прошу поставить публикации оценку, и поделиться ею со своими подписчиками на 9111. Спасибо за внимание.

Для человека, несвязанного с миром финансов, такое понятие, как статус плательщика в Сбербанк Онлайн мало что значит. Однако, оно отражает одну из важнейших правовых категорий, а именно статус субъекта права, который оформляет документы на перечисление налоговых платежей в бюджет. Эти данные и зашифрованы в статусе в форме определенного кода.

О статусе плательщика

Статус налогоплательщика представляет собой зафиксированное положение объекта в налоговой системе, которое находится в рассмотрении системного или структурного образования. Проще говоря, этот инструмент служит для идентификации плательщика.

На основании статуса определяются операции касающиеся оформления платежек, относительно перечисления денежных платежей в бюджет, к примеру, налогов, и сборов, что выражено в определенном числовом коде.

Согласно новых правил в поле 101 указываются данные, которые соответствуют требованиям закона и закреплены в нормативных актах, выданных исполнительной и федеральной службами РФ. К информации, размещающейся в графе, относятся сведения, идентифицирующие субъекта, действия которого направлены на совершение платежа в бюджет.

Какие особенности имеет статус?

При заполнении платежных документов необходимо указывать статус плательщика обозначенный двухзначной комбинаций цифр. В приложении № 11, выданном Банком РФ, отмечено что верхний предел цифрового эквивалента при проведении фиксации данных, отраженных в платежных поручениях, достигает 2.

С 2014 года все категории налогоплательщиков зашифрованы кодами от 01 до 26, что предусмотрено в Приложении №5 к приказу Министерства финансов. Такая форма фиксации данных призвана облегчить процесс идентификации того лица или органа действиями которого была произведена подготовка документов относительно платежа в бюджет.

Поле 101 является обязательным к заполнению и проверяется сотрудниками банка также, как и данные полей 102-110, подлежащих фиксированию если проводится платеж в бюджет.

Где находится статус 101 в платежном поручении?

В платежном поручении поле 101 размещено во второй верхней строчке. Так, оно находится на одном уровне с такими реквизитами, как:

Номер платежки.
Дата проведения операции (число, месяц, год).
Наименование платежа.

Ниже этого поля расположена таблица, в которой указывается оплата, а также дополнительные данные о плательщике.

Пример правильного заполнения в Сбербанке Онлайн

При незаполнении статуса плательщика налогов платеж просто может не дойти до получателя, а при условии его неправильного внесения, но указания корректной бюджетной классификации платеж будет отправлен.

Так, на данный момент в законодательстве предусмотрено 25 кодов, каждый из которых отражает ту или иную категорию плательщиков:

Юридические лица.
Агенты.
Организации почтовой связи, составившие распоряжения о переводе средств по платежам физических лиц.
Налоговые органы.
ФССП.
Участники внешнеэкономической деятельности.
Таможенные структуры.
Организации или ИП, осуществляющие платежи в бюджет кроме тех, которые администрируют налоговые органы.
ИП.
Нотариусы, занимающиеся частной практикой.
Адвокаты, создавшие свой кабинет.
Главы крестьянских хозяйств.
Физические лица.
Финансовые организации, платежные агенты и иные структуры, оформившие перевод от имени физических лиц.
Физические лица, участники внешнеэкономической деятельности.
ИП, участники внешнеэкономической деятельности.
Плательщики таможенных платежей.
Организации, составившие акты об удержании средств из зарплаты должников.
Кредитные организации и иные агенты, составившие распоряжения о переводе средств по каждому платежу ФЛ.
Уполномоченный участник консолидированной группы.
Участник консолидированной группы.
ФСС.
Физическое лицо, осуществляющее перевод для оплаты сборов и взносов, подлежащих администрированию ФСС.
Банки-гаранты, осуществившие перевод средств в бюджет при возврате налога на добавленную стоимость, полученную налогоплательщиком излишне, а также при оплате акцизов.
Участники или собственники имущества должника, которые принимают участие в погашении им требований перед бюджетом.

Важно! В данном перечне нет цифры 14. Изначально он должен быть служить для обозначения налогоплательщиков, занимающихся выплатами физическим лицам. Однако, это значение было исключено в связи с тем, что банковские системы не принимают платежи с данным значением.

В качестве примера можно рассмотреть бланк, заполняющийся ИП на себя и всех сотрудников:

Фрагмент платежного документа

Вероятные ошибки

При неверном заполнении статуса может возникнуть недоимка по платежам в бюджет. Поступления в бюджет, в которых указаны разные статусы плательщиков фиксируются на разных лицевых счетах, а потому налоговая служба не сможет своевременно погасить задолженность по имеющемуся налогу, что приведет к наложению штрафа.

Статус плательщика – один из важнейших атрибутов, который позволяет налоговым органам идентифицировать лицо или организацию, осуществляющую перечисления в бюджет. От кода напрямую зависит, то на какой счет будут перечислены средства. Правильное определение своего статуса позволит избежать возникновения недоимок по оплате налогов, а также значительных штрафов.

Читайте также: