Что писать в опыт работы в резюме

Обновлено: 18.05.2024

Какой опыт работы указывать в резюме — официальный или фактический?

Для работодателя важен именно фактический опыт работы, поэтому в резюме рекомендуется указывать место, где Вы фактически работали. Работодателю интересно, какие практические задачи Вы успешно решали, и насколько эффективно сможете их решать на новом месте.

Если опыт, официально зафиксированный в трудовой книжке, расходится с реальным, то уже на собеседовании Вы сможете объяснить ситуацию, почему Ваш фактический опыт работы не отражен в резюме. Например, Вы работали у знакомого, а трудовая книжка находилась в это время в другой организации. Или по каким-то причинам Вас не трудоустраивали официально.

Работодателю легко проверить, работал ли кандидат в той сфере, о которой заявляет. Если возникнут сомнения, то работодатель может попросить Вас решить несколько кейсов прямо на собеседовании или запросить рекомендации с прошлого места работы.

Какой опыт работы указывать в резюме — весь или последний?

Общие рекомендации следующие:

В резюме необходимо указывать опыт, релевантный той цели, которая заявлена в резюме. Если Вы разносторонняя личность и успели поработать в разных областях, то в резюме укажите тот опыт, который выгодно подчеркнет Ваши достоинства именно в свете той должности, на которую Вы претендуете. Если Вы способны и готовы работать по разным специальностям, то под каждую желательно составить отдельное резюме, и включить в него соответствующий опыт.
В опыте должно прослеживаться развитие. Работодателя скорее заинтересует кандидат, у которого прослеживается прогресс на каждом месте работы, нежели кандидат, который по каким-то причинам работал сначала зам.директора, потом кладовщиком, потом экономистом, а на последнем месте — менеджером по продажам. Переход с одного места на другое должен быть логичен, показывающим развитие Вас как профессионала.
Опыт работы и другие пункты резюме в идеале должны умещаться на 1 странице. Максимум — 2.
Опыт работы в резюме указывается в обратном хронологическом порядке, начиная с текущего (или последнего) места работы.
Если послужной список длинный, то можно ограничиться опытом за последние 5 лет. Работодателя в большей степени интересует текущий уровень квалификации кандидата, поэтому последним местам работы следует уделить больше внимания, а более ранние можно осветить кратко.
Если опыт в разных компаниях единообразен, то нужно стараться найти что-то уникальное на каждом месте работы. Не нужно дублировать обязанности из места в место. Поставьте себя на место работодателя, поймите, какие проблемы он хочет решить, нанимая сотрудника на работу, и постарайтесь в резюме передать ему уверенность в том, что с Вами его проблемы решатся.

Стоит ли приукрашивать опыт в резюме?

Чаще всего кандидаты приукрашивают свои профессиональные навыки и должностные обязанности. Например, указывают свободное владение иностранным языком, а по факту уровень языка оказывается посредственным. Или же описывают задачи более высокого уровня, чем приходилось решать на самом деле. Или перечисляют более широкий спектр компетенций, чем в действительности владеют.

Выгодно преподнести и приукрасить — это разные вещи!

Приукрашивать не нужно, т.к. работодатель копнет глубже и сделает для себя выводы. А вот как выгодно преподнести свой опыт работы?

Используйте формулировки задач из описания вакансии. При переговорах используется такой прием: чтобы дать собеседнику почувствовать, что Вы его понимаете, Вы просто повторяете часть фразы из его речи:

— Нам очень важно уложиться в срок.

— Вам очень важно уложиться в срок, поэтому …

Это элементарный прием, который будет работать и в нашем случае. В описании обязанностей в резюме используйте фразы из описаний вакансии. Безусловно, если Вы просто скопируете описание обязанностей из вакансии в свое резюме, работодатель подумает, что Вы сознательно пытаетесь понравиться и произвести желательное впечатление. Но если Вы грамотно подойдете к вопросы и отдельные фразы внедрите в свое резюме, то у работодателя сложится впечатление, что Вы с ним говорите на одном языке, понимаете друг друга.

Оперируйте глаголами совершенного вида. Это глаголы результата, которые отвечают на вопрос: что сделал? В отличие от глаголов процесса, которые отвечают на вопрос: что делал? Работодатели отдают предпочтения сотрудникам, ориентированным на результат. Глаголы совершенного вида призывают оперировать фактами, а факты для работодателя всегда предпочтительней субъективного мнения.

Кадровики и менеджеры по персоналу читают историю работы в вашем резюме, чтобы проверить, есть ли у вас опыт, необходимый для вакантной должности. Они также используют этот отчет, чтобы сравнить вас с другими кандидатами, и посмотреть, кто лучше всего подходит для их компании.

Ваша история работы показывает потенциальным работодателям, каким именно сотрудником вы окажетесь. Он показывает им, станете ли вы ценным для их команды, желающим работу или просто не подойдёте.

Вы готовы написать великолепный раздел истории работы для вашего резюме? (источник графики)

В этом уроке, я покажу вам как описать ваш опыт работы в резюме без преувеличения и повторения описания вашей работы. В узнаете, как лучше всего отформатировать ваше резюме и получите дельный совет, необходимый вам, чтобы показать себя, как отличного кандидата на каждом этапе вашей карьеры.

Что включить в раздел опыта работы в вашем резюме

Подход к опыту работы в вашем резюме зависит от того, как долго вы работали. Сначала мы рассмотрим рекомендации для выпускников, затем молодых специалистов и потом затронем раздел опыта работы для руководителей.

1. Опыт работы в резюме для выпускников

Понять то, как написать раздел опыта в их резюме, является вторым по величине препятствием, с которым сталкиваются выпускники для поиска новой работы. Кандидаты начального уровня не хотят казаться неопытными, вот почему так заманчиво расписывают правду о летних работах.

Сосредоточьтесь на переносимом опыте

Самый рекомендуемый подход для новых выпускников — сосредоточиться на передаваемом опыте. Другой подход это использовать опыт стажировки. Соедините все эти опыты с описанием работы на позицию, на которую вы нацелены.

Например, если вы знакомы с еженедельными крайними сроками сдачи в качестве Редактора по спорту в своей общинной газете, ваши навыки управления временем неоценимы для многих рабочих мест на начальном уровне. Вы также должны подчеркнуть свое внимание к деталям, исследованиям и навыкам общения.

Используйте лучшее описание работы

Не забудьте про подхоящий опыт

Возможно, у вас возникнет соблазн написать о ваших курсовых и классных проектах в истории вашей занятости. Не тратьте на это место (в резюме). Работодатели ищут хорошо зарекомендовавших себя кандидатов, которые могут преуспеть за пределами класса, а не только тестировщиков.

Однако опыт стажировки, опыт волонтерства и временные должности не будут неуместны в вашей истории работы, если вы можете связать этот опыт с карьерным достижением.

2. Раздел опыта для молодых специалистов

Опишите свой опыт работы за последние 10 лет, за пять лет, если вы занимаетесь ИТ-работой. Если вы получали повышение в той же компании, напишите свою последнюю должность в качестве названия работы, затем перечислите списком предыдущие позиции, которые вы занимали.

3. История работы в резюме для менеджеров и руководителей

Донна Свеи, главный писатель резюме и кадровик, говорит:

На уровень руководства работодатели ищут кандидатов, которые могут повысить ценность организации без небольшой подготовки. Для них важно не то время, которое вы потратили на свои предыдущие рабочие места, но и вклады, которые вы делали во время работы.

Как далеко вы должны зайти в вашей истории работы?

Здесь нет правильного и неправильного ответа. Вы можете основывать его на том, сколько опыта работы требуется в рекламном объявлении. Но что, если требования о трудоустройстве не значится?

Я поговорил с некоторыми специалистами по набору персонала, чтобы узнать, что они говорят.

Какой формат истории работы в резюме лучше всего: функциональный, хронологический или гибридный?

Каждый формат резюме может быть полезен, в зависимости от личных обстоятельств.

1. Хронологическое резюме

В хронологическом резюме приводится список вакансий начиная с самой последней позиции. Это самый популярный формат резюме, поскольку он показывает четкий прогресс в карьере. Используйте этот формат, только если у вас есть опыт работы в несколько лет и солидная история работы.

2. Функциональное резюме

Это когда достижения и детали занятости разделены. Все достижения и навыки классифицируются в соответствии с основными требованиями вашей целевой работы, в то время как ваша история занятости показывает только название компании и ее продолжительность.

Поскольку этот формат основывается на ваших навыках, а не на ваших предыдущих должностях, он отлично подходит выпускникам с ограниченным опытом или теми, у кого существенные промежутки в работе.

3. Гибридное или комбинированное резюме

Комбинирование форматов резюме добавляет гибкости, поэтому вы можете перестроить его таким образом, чтобы оно подчеркивало ваши сильные стороны. По такой схеме ваше профессиональная сводка сопровождается списком ваших навыков и достижений, а не историей работы. Это часто используется для резюме управляющих и руководящих уровней.

Вот несколько компонентов, которые вы должны включить в каждый пункт истории работы:

Название должности: используйте принятую в вашей отрасли, а не сокращенную версию названия своей должности, чтобы избежать путаницы. Напишите “American Sign Language Interpreter” вместо “ASL interpreter” и “Assistant District Attorney” вместо “ADA”
Расположение: укажите город и регион, где вы работали, особенно для работы, где информация о лицензировании и государственные законы влияют на вашу занятость.
Название компании: как и название должности, вы должны написать полное фирменное наименование вашего работодателя, а не сокращенную версию.
Продолжительность работы: месяц и год.
Краткое описание работы (необязательно): добавьте описание того, что вы делаете, и как это приносит пользу вашему работодателю.

Как писать список опыта работы в резюме (с примерами)

Выберите достижения

Напишите достижения, которые вы можете связать с навыками, указанными в описании работы. Джилл Гуджино Панте M.Ed, директор Карьерного центра колледжа Альфреда Лернера в Университете штата Делавэр также предлагает:

Покажите инициативу в работе

Сьюзан Ранфорд из New York Jobs думает, что лучше всего — достижения, которые показывают ваше предприимчивость и инициативу. Она добавляет:

Выказывание инициативы не ограничивается экономией времени или увеличением количества денег для компании. Запуск собственного независимого бизнеса или выполнение дополнительных задач за пределами описанной работы также показывают инициативу.

Используйте объективные и четкие описания

Представьте себе пункт, который гласит:

Вот лучший пример

Напишите о том, что вы сделали, а не только годы опыта

Годы, которые вы работали в определенной компании, уже перечислены в верхней части каждой записи о работе, поэтому нет необходимости повторять это в списке. Напишите о том, что вы внесли в бизнес своего работодателя в те годы. Вот, что хотят знать работодатели. Например:

Упоминать о вашем умении улучшить продажи в городе, в котором вы работаете, бесполезно, потому как ожидается, что каждый продавец должен это уметь. Вы должны написать о других спецификах своей работы, таких как проданные вами продукты, или квота, которую вы превысили. Например:

В приведенном выше примере показано творчество кандидата, инициативность, отличительную черту продаж и поддающееся проверке достижение.

Всегда включайте используемые навыки, принятые меры и результаты

Муртаза Бамбот, соучредитель сайта по поиску интернатуры InternBlitz, говорит:

Вот отличный пример от Бамбота

Вы можете использовать любую из двух комбинаций:

1. Результаты - испытание - действие

Пример от Бамбота:

2. Глагол действия - навык - результаты

От Алисы Карпентер, владелицы Everything’s Not OK и That’s OK:

Советы по написанию раздела резюме в лучших традициях

Разница между хорошим списком и плохим списком

Впечатлило бы вас чтение следующего списка?

Я знаю, что не стану.

Многозадачность и командная работа — это гибкие навыки, ожидаемые почти на каждой работе, поэтому нет ничего изначально неправильного с включением в список того, что подчеркивает эти навыки. К сожалению, то, как написаны эти пункты, делает их скучными.

Если вы хотите включить гибкие навыки в пункты, всегда проводите мозговые штурмы, по уместности использования этих навыков. Вот несколько хороших примеров:

1. Для совместной работы

2. Для мультизадачности

Используйте описательное название должности

Никогда не преувеличивайте прежнее название работы, но вы всегда можете использовать улучшенную или более четкую версию, которая лучше иллюстрирует вашу роль. Например:

Используйте правильные подкрепляющие слова

Я написал подробное руководство по подкрепляющим словам для использования их в эффектных резюме. Оно включает в себя список из более чем 100 слов, которые вы можете использовать практически для любого навыка или достижения, которое только можно представить.

Посмотрите это руководство тут:

Количественное определение ваших достижений

Что упущено в этом пункте? В этом пункте упоминаются улучшения, но нет конкретики о том, сколько клиентов было довольно.

Вот улучшенная версия:

Добавьте конкретную информацию о работе

В названии вашей должности могут быть определенные отраслевые ключевые слова, такие как информация о лицензировании, программное обеспечение или задачи. Включение этой информации в пункты вашего списка — самый простой способ адаптировать свое резюме для каждой работы.

Вот конкрентные примеры:

Другие полезные ресурсы по резюме

Возьмите профессиональный шаблон резюме на GraphicRiver или рассмотрите отобранный список ниже:

Так же у нас достаточно уроков, помогающих создать отличное резюме:

Запомните: Если использовать правильные слова, то вам не придется привирать в вашем резюме

Вам иногда кажется, что ваш опыт работы с резюме неадекватен по сравнению с другими? Может по этой причине вам не перезванивают?

По большому счету в вашем резюме просто нет нужной информации. Используйте значимые слова, числа, которые показывают успешность проектов, тратьте больше времени на составление названий должностей и списков вашей истории работы.

Систематизируйте опыт работы таким образом, чтобы подчеркнуть достижения и лучшие качества в качестве кандидата. Но, избегайте растягивания правды, так как это не поможет вам получить работу, когда подойдёт время интервью.

Hi! I'm Charley, a freelance blogger and copywriter. I write unique and research-driven content about business, career, life insurance, and more.

Subscribe below and we’ll send you a weekly email summary of all new Business tutorials. Never miss out on learning about the next big thing.

Если топ-менеджер подробно опишет все результаты на каждом периоде работы в резюме , получится многостраничное эссе. А современные HR-специалисты предпочитают одностраничные документы. Таким образом, десятки лет опыта работы , полученные навыки и знания необходимо уместить на одном листе бумаги. Базовые макеты CV и общие советы не подходят руководителям высшего звена.

От первого впечатления рекрутера зависит то, какие рекомендации насчет кандидата он даст вышестоящим лицам, совету директоров. Упустить потенциальную должность из-за отсутствия четких формулировок очень просто. Вот почему лучше обратиться за помощью к профессионалам, которые помогают в трудоустройстве топ-менеджерам и знают, как правильно указывать опыт работы в резюме, потому что адаптируют документы под каждую карьерную ситуацию и отслеживают отклики.

Документ младших начальников обычно включает информацию о навыках, выполняемых обязанностях. В резюме руководителя высшего звена необходимо не только отразить широкий опыт работы , но и продемонстрировать понимание всех аспектов отрасли. Например, тем, кто планирует работать в государственных корпорациях, на должности GR-директора, можно написать о тесном взаимодействии с контролирующими органами.

Основное внимание следует уделять разработанным стратегиям, ключевым изменениям, которые произошли на предыдущей должности.

Специалисты компании TakeMyTime перед тем, как написать опыт работы в резюме клиента, проводят собственное собеседование, выясняют сильные и слабые стороны кандидата. Мы делаем отдельные редакции резюме под вакансию, а иногда и компанию, кратко и ёмко указываем конкретные достижения.

Если вы самостоятельно описываете, какой имеете опыт работы, указывайте конкретные данные по возможности в каждом разделе:

сфера влияния: количество департаментов, находившихся в подчинении; размер коллектива;
финансовые показатели: полученная прибыль, экономия затрат или времени, увеличение стоимости акций, объемов продаж;
показатели достигнутых стратегических целей;
итоги реализованных социальных инициатив;
размеры созданной партнерской сети.

Описывая, какой у вас опыт работы , не забывайте о лаконичности. Рекрутеру нужна лишь презентация, общая картина достижений. Если потенциальным нанимателям понадобится узнать о полном опыте работы в отрасли , вам предложат заполнить специальную анкету или рассказать об этом подробнее на встрече. Упоминания о ранних этапах карьеры, особенно если они не связаны со сферой нынешней работы, лучше оставить для личного собеседования.

HR-специалисты считают, что топ-менеджерам достаточно указать опыт работы за последние 5 лет . Более ранние этапы можно описывать кратко, указав только, в какой организации вы работали, когда и какую должность занимали.

Так как нанимателя интересуют актуальные навыки, пишите в обратной хронологической последовательности. Сначала о последнем месте работы, потом о предыдущих в порядке убывания. Чем ближе к текущей дате, тем подробнее, чем дальше в прошлое, тем короче.

Формат заполнения

О каждом месте работы рассказывайте в отдельном абзаце, который содержит такие сведения:

После этого блока можно перечислить списком все ваши навыки — это бросается в глаза при прочтении и сделает ваше CV более запоминающимся. Вдобавок вы включите в документ ключевые слова, которые используют сотрудники HR-служб при работе с базой, так что вас будет легче заметить.

Опыт работы: ищем преимущества

Топ-менеджерам доступно не так много вакансий. Поэтому рекомендуем изучить запросы каждого работодателя и написать CV под конкретное место работы.

Чтобы было легче правильно заполнить графу, можно задать себе наводящие вопросы.

Какие самые большие карьерные достижения за последние пять лет?
Какие проекты удалось реализовать особенно хорошо?
Как другие оценивали ваш вклад?
Какие масштабные проблемы возникали и как удалось их решить?

Как правильно написать опыт работы в резюме специалисту, который претендует на управленческие позиции

Амбициозный человек, который уже имел опыт работы техническим руководителем в компании , перерос свою должность и хочет перейти на следующий уровень. Топ-менеджеры часто вырастают внутри компании, не один год проработав на должностях уровнем пониже.

Нужно оценить выполняемые обязанности на текущей и предыдущей должностях и выделить достижения, связанные с административной функцией. Расскажите о навыках, которые вы получили, решая задачи с позиции руководителя. Даже если кандидат не участвовал в крупномасштабных проектах на уровне целой компании, можно указать результаты своего отдела.

Еще один интересный прием, с которым ваше резюме будет выглядеть внушительнее.
Если вы получали повышение во время работы, указывайте это как новое место работы. Соответственно напишите новый список обязанностей и достижений с привязкой к должности.

Заключительные советы

Решая, какой опыт работы указывать в резюме , важно помнить: потенциального нанимателя интересует не то, что вы делали, а то, что сделали.

И не забывайте о других аспектах процесса поиска работы. Ведь неуверенный в себе кандидат без сильной самопрезентации вряд ли сможет успешно пройти собеседование, даже имея на руках идеальное резюме.

Сопровождение при трудоустройстве для топ-менеджеров

Узнайте, как гарантированно получить работу в крупнейших российских и международных компаниях вместе с TakeMyTime и методикой от успешных руководителей высшего звена

Поэтому заботиться об опыте нужно как можно раньше. Если вы еще в начале учебного пути, только получаете диплом бакалавра, работа сделает из вас более сильного студента с академической и практической сторон. Если вы оканчиваете первое высшее или магистратуру, вам обязательно нужен опыт, чтобы лучше понимать профессию и иметь более высокие шансы на перспективных собеседованиях.

Скорее всего у вас уже есть профессиональный опыт и намного больше полезной информации для резюме, чем вы думаете. Любая работа и любая активность могут пригодиться, просто нужно немного подумать. Пример от Джобса: когда после колледжа он по вдохновению занимался каллиграфией, он и представить не мог, что эти навыки помогут в создании дизайна, который влюбил полмира.

Что можно использовать как опыт в резюме, кроме записи в трудовой книжке:

Подмастерье, помощник, неоплачиваемый стажер

Это стажировка для выпускников вузов или колледжей без опыта работы, когда выполняете самые мелкие и низкоквалифицированные поручения для профессионала дела, которому обучаетесь. Конечно, чаще бесплатно. Например, учитесь на художника – моете кисточки, смешиваете краски, приносите кофе Дэвиду Хокни. Смысл в том, чтобы увидеть процесс, поучаствовать, перенять знания изнутри.

Работа с мастером без оплаты – для фанатов своего дела

Внеаудиторные активности

Если вы состоите в студенческом клубе или очень круто играете в баскетбол за сборную вуза, вам это пригодится если не в качестве профессиональных навыков, то в качестве дополнительных: коммуникация, разрешение конфликтов, дисциплинированная воля.

Волонтерство

Возможностей для участия в добровольной полезной работе всегда много, даже в самом маленьком городе. Какая от этого польза? Работодатель прочитает что вы делали и чему научились, это еще один плюс в вашу пользу по сравнению с другими соискателями. Еще, дело в цели: ставите задачу отработать навык, находите подходящую возможность и тренируете. Учитесь на врача – помогаете в ветеринарной клинике день в неделю, на инженера – меняйте расходники бесплатно, а деньги на доброе дело.

Соревнования

Не ленитесь участвовать в конкурсах дизайнеров, писателей, проектировщиков. Если не выиграете, все равно напишите в резюме об участии и как эта непобеда сделала вас лучше.

Частичная занятость

Подработка на несколько часов в день говорит о работоспособности – вы можете совмещать несколько важных дел. Продажи, курьерская работа, реклама обучают работе с клиентами, коммерческой сознательности, тайм-менеджменту.

Внеучебный персональный проект

Если вы умеете делать что-то очень хорошо или по-своему, обязательно выделите этому какое-то время и место: блог, аккаунт, частные уроки. Здесь можно бесконечно совершенствоваться и рассказывать о процессе. Это лучше резюме покажет вас работодателю.

Стартап с друзьями может развиться в успешный проект

Позиции ответственности

Капитан команды, лидер скаутов или вожатый, староста в группе, редактор студгазеты – это говорит о навыках лидера. Расскажите о конфликтах, которые удалось погасить, успехах, которых удалось достигнуть или деньгах, которые получилось привлечь.

Дополнительные навыки

Обязательно вспомните все курсы, классы, тренинги, интенсивы, конференции, в которых вы участвовали. Перечислите сертификаты, дипломы, награды, которые имеют отношение к работе.

Студенческие проекты

Курсовые, диплом, коммерческие проекты, которые разрабатывали во время учебы – ваш законный трудовой опыт, который нужно фиксировать.

В наших вузах с дистанционным образованием у студентов есть электронные портфолио, где регистрируются все академические активности, стажировки; преподаватели и другие студенты оставляют рекомендации и характеристики. Это готовый документ, который выпускник получает вместе с дипломом и приложением.

Важнее не то, в какой блестящей компании вы успели поработать, а то, что вы не сидите без дела, а развиваетесь и приносите пользу. Очень важно уметь себя презентовать – донести до работодателя свои заслуги просто, честно, объективно.

Найти работу выпускнику без опыта

Когда во время учебы получается найти оплачиваемую стажировку по профилю еще и на несколько часов в день – это невероятное везение, можно получить опыт работы и деньги. Но бывает. Чтобы так получилось:

поможет вуз: учебные заведения бывают партнерами профильных организаций и являются фабриками кадров под запросы этих компаний; все, что нужно – хорошо учиться и быть активным, чтоб заметили и пригласили;
пошевелиться самому: искать компании, которые сотрудничают со студентами, и много работать, чтобы сначала взяли, а потом, чтоб оставили у себя после учебы.

Если не получилось, начинаем с цели, для чего работа:

В зависимости от основной потребности ищем среди вакансий или то, где можно больше подзаработать, опыт – бонусом. Или наоборот, получить опыт, тогда зарплата второй вопрос, как получится. Еще важно хорошо подумать о том, как совмещать с учебой, в зависимости от графика занятий.

Вакансии для студентов или выпускников вузов без опыта работы, которые предлагают на hh чаще всего (в скобках количество вакансий на 2.11 по России, средняя зарплата новичка)

Менеджер по продажам (153 600, 50 000), с частичной занятостью работу найти сложно;
Продавец-консультант (38 800, 45 000), чем больше готовы работать часов в день, тем больше зарплата и проще найти место;
Администратор зала, гостиницы, салона, ресторана, кафе (16 800, 45 000), сменный график;
Торговый представитель (12 200, 50 000), можно работать в любое время;
Консультант колл-центра (11 397, 30 000), чаще предлагают полный день и больше;
Курьер (8 400, 60 000), можно неполный день;
Мерчендайзер (7 600, 50 000), график 5/2;
Офис-менеджер (4 900, 45 000), работа по графику офиса;
Водитель такси (4 000, 65 000), по своему графику;
Официант (3 400, 80 000), сменный график.

Как написать резюме выпускнику вуза без опыта работы + пример

Что должно содержать резюме:

Имя, контакты
Полное имя, телефон и мессенджеры, адрес, ссылка на блог или канал.
О себе
Студенческие активности, средний балл, количество публикаций – все, что делает вас уникальным в контексте профессии и улучшит мнение работодателя о вас. Это необязательное поле.
Навыки
Для каждой вакансии нужен свой список, вписывайте то, что будет полезно работодателю.
Опыт работы
Практики, стажировки, кейсы, летние подработки, академический обмен, волонтерство: конкретно, что делали или успехи. Например: ассистировал руководителю – плохо; отвечал на звонки, планировал и организовывал встречи, отвечал на письма; или сократил время на делопроизводство на 60%, повысил доверие партнеров: ни разу не перепутал имена, даты встреч, звонков, нашел лучшие варианты заказа воды, канцелярии и кофе, сократив затраты на 12% – хорошо.
Образование
Колледж или вуз, дополнительные курсы, мастер-классы, тренинги с датами по хронологии.
Интересы
Заполняйте, если есть то, что помогло стать лучшим профессионалом.

Не пишите больше, чем 1,5 страницы. Попросите кого-то проверить текст или перечитать, можете не заметить ошибок, а после отправки потенциальному работодателю будет стыдно.

Ниже образец резюме выпускника вуза без опыта работы по трудовой, который учится на рециклинг-технолога: если нет исследовательского или ассистентского опыта, можно писать волонтерство, подработки, лидерство, учебные практики.

Резюме вымышленного студента последнего курса

Читайте также: