Что можно удерживать с больничного листа осужденного
Обновлено: 27.04.2024
Меня интересует. Сколько сейчас один МРОТ для удержания алиментов с осужденных?
Производить ли удержания с больничного листа в размере 10 % осужденных при исправительных работах?
Производятся ли удержания по исполнительным листам с осужденных из начисленного пособия по временной трудоспособности?
Может ли быть такое, что исполнительный лист минуя приставов, был направлен судом в колонию в место отбывания осужденным наказания, а в колоний с него нет никаких удержаний, т,к осужденный не работает. Значит ли это, что не было возбуждено испонительное производство, раз осужденного не заставляют работать?
Возможно ли удержание денежных средств на погашение исковых требований с личных денег осужденных. Нужна нормативная база. Ссылки на статьи.
Осужденный в ИК получает пенсию по инвалидности, ЕДВ и соцпакет. У него иск за моральный вред. Правомерны ли удержания по исполнительным документам с ЕДВ? С соцпакета удержания не производятся, с пенсии и ЕДВ удерживаются в размере 50%.
Осужден ный отбывает наказание работающий пенсионер удержания с пенсии и зарплаты. С пенсии 50 процентов и с зарплаты правильноли это п о закону.
Если принят на работу осужденный к исправительным работам с 04.02.2019 года, то с какого числа будет производиться удержание из зарплаты?
Дело в том, что по приговору суда осужденный отбывает наказание, а потерпевшей стороне, т.е. нам была присуждена денежная сумма в счет возмещения морального вреда. Судебные приставы ссылаются на то, что в колонии осужденные не работают и они (приставы) не могут произвести никакие с него удержания (хотя в результате его действий близкий родственник погиб. ) колония также сообщает, что они там не работают. Подскажите, что можно предпринять?
Осужденный должен выплатить по суду ущерб 200 тыс. рублей. Осужденный является пенсионером-сначала по инвалидности, а затем в 60 лет по старости. Срок 12 лет. Через 2 года отбывания наказания осужденный умирает. Что делать с ущербом? И почему в исправительной колонии не производились удержания по судебным искам с пенсии заключенного?
Если осужденный пенсионер (инвалид 3 гр.) работает, то как будет производиться удержание на его содержание, с пенсии или зарплаты?
Вопрос по удержаниям с пенсии. Осужденный проходит лечение в туб. больнице является пенсионером 3 группы. Правомерно ли с него удерживать за питание и комун. Услуги в колонии.
Судебный пристав вернул нам исполнительный лист по делу о мошенничестве, вместо того чтобы переслать в колонию где осужденный отбывает срок для удержания дохода с последнего. Мотивировал тем, что у осужденного нет имущества. Какие мои действия?
Осужденный отбывал наказание в колонии поселения, по исполнительному листу с него производились удержания и перечисления судебным приставам из пенсии. После освобождения кто, в какие сроки и кому должен передать пакет документов для удержания с него за моральный ущерб в пользу потерпевшего. Освобожден 9 июля 2019. В настрящее время производит перечисления приставам самомтоятельно в размере 50 процентов, тогда как судом определено 70 процентов.
Работаю бухгалтером в ИК-9 уже 3 года. 2 года назад работала на участке по удержаниям исков и алиментов с осужденных. Как показала проверка приставов, я допустила ошибку при заполнении карточки на осужденного, указав только % удержаний и не указала сумму задолженности по исполнительному листу. Хотя с него все равно удерживались денежные средства в счет алиментов и иска. А должны были удерживаться в счет алиментов и задолженности по алиментам. Приставы оштрафовали главного бухгалтера, а она, в свою очередь хочет, чтобы деньги платила я. Должна ли я платить?
Семья через судебных приставов платит по исковому заявлению, осужденный устраивается на работу, и ТАМ с него тоже удерживают по тому же иску (не подписывал никакие заявления на удержание) ВОПРОС: правомерно ли это?
Радостев, отбывая наказание, осужденный к исправительным работам по месту работы сроком на два года с удержанием 20 % заработка, поступил исполнительный лист, вьданный судом на удержание из заработка Радостева 50% на содержание детей и нотариальная исполнительная надпись на удержание с него задолженности по квартирной плате и коммунальным платежам в сумме 4,5 тысяч рублей. Средний заработок Радоетева составляет 9 тысяч рублей в месяц.
Осужденный к исправительным работам несовершеннолетний Баранов хочет обратится в суд с просьбой о снижении размера удержаний из заработной платы, обьясняя это ухудшением материального положения его семьи. Может ли суд удовлетворить его просьбу? И вообще какие обстоятельства должны быть учтены судом для принятии такого решения?
Пожалуйста по поводу удержания денег с личного счёта осуждённых, отбывающих срок в Ик общ. режима. В бухгалтерии говорят снимают 25% и плюс ещё иск до 75%.Это что, получается все личные деньги снимаются и в независимости какая сумма? Ведь у каждого человека разные суммы. У кого-то 1000 руб, а у кого-то 9000! почему так происходит и правомерно ли?
Задача 1. Программист Волкова, проработавшая в информационном центре 7 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. После него Волкова использовала свой очередной отпуск и отпуск по уходу за малолетним ребенком по достижении им 1, 5 лет.
Определите право Волковой на второй ежегодный отпуск.
Задача 2. Машиниста локомотива Семенова за проезд на запрещенный сигнал семафора лишили права управления локомотивом и перевели в разнорабочие сроком на 6 месяцев.
Правомерно ли наложенное на Семенова дисциплинарное взыскание? Повлечет ли за собой истечение 6-месячного срока восстановление Семенова на прежней работе?
Задача 3. В строительное управление треста Моссантехстрой, где работает, отбывая наказание, бетонщик Радостев, осужденный к исправительным работам по месту работы сроком на два года с удержанием 20 % заработка, поступил исполнительный лист, выданный судом на удержание из заработка Радостева 50% на содержание детей и нотариальная исполнительная надпись на удержание с него задолженности по квартирной плате и коммунальным платежам в сумме 4,5 тысяч рублей. Средний заработок Радостева составляет 9 тысяч рублей в месяц.
3. Исполнительные документы являются документами строгой отчетности и должны храниться соответствующим образом.
Бухгалтерия по месту основной работы, службы (учебы) должника, по получению сведений о работе должника по совместительству в трехдневный срок сообщает судебному приставу-исполнителю, направившему Постановление о совмещаемой должником работе и других дополнительных доходах для решения вопроса об удержаниях по второму мету работы (учебы и т.д.)
4. Бухгалтерия извещает взыскателя и судебного пристава-исполнителя о поступлении Постановления путем направления в трехдневный срок заполненного обратного уведомления.
5. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
6. При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
7. Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя. Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
При наличии информации о новом месте работы должника, сведения должны быть также незамедлительно представлены судебному приставу-исполнителю.
8. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
9. Денежные средства удерживаются из всех видов доходов, получаемого как в валюте Российской Федерации, так и в иностранной валюте.
10. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
11. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное в размере 50%, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
12. Взыскание по исполнительным документам обращается на весь заработок граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.
13. Взыскание по исполнительным документам обращается на весь заработок граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.
14.1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
Взыскание по исполнительным документам обращается на весь заработок граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда.
14.2. Взыскание по исполнительным документам обращается на весь заработок граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.
15. В соответствии со ст. 111 Семейного кодекса администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
16. В соответствии со ст. 17.14 КОАП РФ нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Время создания/изменения документа: 14 марта 2012 12:20 / 26 июля 2013 14:52
Рассмотрим изменения, которые внесены (Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1565) в Порядок обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 № 727 (далее – Порядок), и вступят в силу 01.01.2022.
Прежде всего уточнено, что порядок формирования листков нетрудоспособности в виде электронного документа осужденным к лишению свободы лицам, привлеченным к оплачиваемому труду, должен утвердить Минздрав по согласованию с Минюстом и ФСС.
Заметим, в настоящее время Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н установлено, что листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в виде электронного документа, в том числе лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду.
Напомним, в соответствии с п. 2 Порядка осужденным выплачиваются следующие пособия по обязательному государственному социальному страхованию:
пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка (кроме случаев, когда дети осужденных находятся на полном государственном обеспечении);
ежемесячное пособие по уходу за ребенком (в случае отбывания наказания в колониях-поселениях).
Эти изменения связаны с принятием Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ, которым введена новая ст. 9.1 в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В соответствии с данной статьей с 01.07.2021 ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается ПФ РФ. Правила назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, утверждены Постановлением Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037.
К сведению: согласно п. 3 Порядка в новой редакции пособия, указанные в п. 2 Порядка, выплачиваются осужденным за счет средств бюджета ФСС территориальными органами фонда (далее – страховщик).
При этом выплата пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности осуществляется за счет средств организаций, в которых трудятся осужденные.
Ответственность за назначение, исчисление и выплату пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности несут руководитель и главный бухгалтер организации, в которой трудятся осужденные (п. 6 Порядка в новой редакции).
В пункте 7 Порядка в новой редакции закреплено, что назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании:
сведений, представляемых организациями, в которых трудятся осужденные;
сведений, имеющихся в распоряжении страховщика;
сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Контроль за полнотой и достоверностью представляемых организациями, в которых трудятся осужденные, сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий осужденным, осуществляется страховщиком в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Пособие по временной нетрудоспособности
Основанием для назначения и выплаты такого пособия является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в виде электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (далее – электронный листок нетрудоспособности) (п. 8 Порядка в новой редакции).
Исключены положения, устанавливающие особенности получения листков нетрудоспособности осужденными, которые трудятся в колониях-поселениях и в исправительных учреждениях иных видов.
Размер пособия по временной нетрудоспособности по-прежнему составляет от 60 до 100 % среднего заработка осужденного, на который начисляются взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС, в зависимости от продолжительности страхового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами (п. 11 Порядка).
Осужденным, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
Пособие по беременности и родам
Основанием для назначения и выплаты такого пособия является электронный листок нетрудоспособности (п. 14 Порядка в новой редакции).
Утратили силу нормы, регулирующие порядок получения листков нетрудоспособности женщинами, отбывающими наказание в колониях-поселениях, в исправительных учреждениях иных видов.
Как и прежде, пособие по беременности и родам начисляется в размере 100 % среднего заработка осужденной женщины, на который начисляются взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС (п. 16 Порядка).
Осужденной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, данное пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Такое пособие выплачивается осужденным женщинам в размере, установленном Федеральным законом № 81-ФЗ.
В случае рождения двух детей и более указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Согласно п. 18 Порядка в новой редакции единовременное пособие при рождении ребенка назначается страховщиком и выплачивается осужденной женщине на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона № 255-ФЗ.
В связи с этим исключена норма, которая обязывала выплачивать данное пособие организации, где трудятся осужденные женщины.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Согласно п. 20 Порядка осужденным (матерям, отцам), отбывающим наказание в колониях-поселениях, фактически осуществляющим уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % их среднего заработка.
Пунктом 23 Порядка в новой редакции установлено, что основанием для назначения и выплаты осужденным такого пособия является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поданное одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Исключено положение о том, что названное пособие выплачивается организациями, в которых работают осужденные.
Выплата пособий
Согласно п. 27 и 28 Порядка в новой редакции пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются страховщиком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения от организаций, в которых трудятся осужденные, сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
К сведению: выплата соответствующего вида пособия осуществляется путем перечисления денежных средств на счет исправительного учреждения в кредитной либо иной организации для дальнейшего зачисления на лицевые счета осужденных.
Если УИК РФ предусмотрена выдача осужденному заработной платы на руки, пособия по обязательному государственному социальному страхованию выплачиваются в том же порядке.
Выплата осужденным пособия по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания (травмы) за первые 3 дня нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
В заключение кратко обобщим внесенные в Порядок изменения. Итак, с 01.01.2022:
1) осужденным по-прежнему будут оформлять больничный лист в электронном виде;
2) выплата пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности будет осуществляться за счет средств организаций, в которых трудятся осужденные;
3) пособия, указанные в п. 2 Порядка, будут выплачиваться осужденным за счет средств бюджета ФСС территориальными органами фонда;
4) ФСС будет рассчитывать размеры пособий и перечислять необходимые суммы исправительному учреждению;
5) исправительное учреждение будет зачислять пособие на лицевой счет осужденного либо выдавать пособие ему на руки;
6) порядок выплаты осужденному пособия за первые 3 дня болезни будет регулироваться организацией, в которой он работает.
Вопрос: Работник принят на работу с 4 июня 2021 г. с окладом 1160 руб. Ему выплачивается ежемесячная премия в размере 25% от оклада. Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 3 по 16 августа 2021 г. (14 календарных дней). Период уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование за работника до возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности в общей сложности составляет 8 лет 6 месяцев. Он осужден к исправительным работам по месту работы, и с 7 июля 2021 г. по решению суда производятся удержания в размере 20% его заработка.
По режиму работы работника в июне 2021 г. — 176 рабочих часов. С 4 по 30 июня 2021 г. работник отработал 152 рабочих часа. Ему начислены оклад в сумме 1001,82 руб. и ежемесячная премия в сумме 250,46 руб.
По режиму работы работника в июле 2021 г. — 175 рабочих часов. В этом месяце работник отработал 167 рабочих часов (20 июля 2021 г. работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы). За отработанное время ему согласно лицевому счету начислены оклад в сумме 1106,98 руб. и ежемесячная премия в сумме 276,74 руб., в том числе:
за период с 1 по 6 июля 2021 г. за 31 рабочий час оклад составил 205,49 руб., ежемесячная премия — 51,37 руб.;
за период с 7 по 31 июля 2021 г. за 136 рабочих часов оклад составил 901,49 руб., ежемесячная премия — 225,37 руб.
Удержания по решению суда за период с 7 по 31 июля 2021 г. произведены в сумме 225,37 (901,49 руб. x 20% + 225,37 руб. x 20%).
Как осужденному к исправительным работам по месту работы работнику исчисляется пособие по временной нетрудоспособности в этой ситуации?
Ответ: Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (ч. 2 подп. 2.2 Положения N 569).
Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения N 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения N 569).
Работникам, принятым на работу к плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие по временной нетрудоспособности, в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время, кроме работников, отработавших менее 30 календарных дней (ч. 6 п. 21 Положения N 569).
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (ч. 1 п. 24 Положения N 569).
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены (ч. 2 п. 24 Положения N 569).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения N 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (ч. 3 п. 24 Положения N 569).
Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения N 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения N 569).
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (ч. 2 п. 22 Положения N 569).
Пособие по временной нетрудоспособности осужденному к исправительным работам исчисляется из его заработка за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда (п. 5 ст. 41 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь (далее — Кодекс)).
Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей (п. 2 ст. 41 Кодекса).
При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного (п. 3 ст. 41 Кодекса).
Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы (п. 4 ст. 41 Кодекса).
Началом срока отбывания наказания является день получения администрацией организации, где работает осужденный, копии либо выписки из приговора (определения, постановления) суда и других документов из уголовно-исполнительной инспекции (п. 2 ст. 39 Кодекса).
Временная нетрудоспособность наступила у осужденного к исправительным работам в период работы по трудовому договору, и за него на день ее наступления уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование, поэтому право на пособие по временной нетрудоспособности он имеет.
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности — с 1 февраля по 31 июля 2021 г. (181 календарный день). Поскольку работник в расчетном периоде работает у плательщика, назначающего пособие по временной нетрудоспособности, с 4 июня 2021 г. по 31 июля 2021 г. (58 календарных дней), среднедневной заработок определяется за этот период. При этом 1 календарный день отпуска без сохранения заработной платы (20 июля 2021 г.) исключается из числа календарных дней этого периода. Для расчета принимаются 57 календарных дней.
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности осужденному к исправительным работам по месту работы оклад и ежемесячная премия за период с 7 по 31 июля 2021 г. учитываются за вычетом удержания в размере 20% на основании решения суда.
Ежемесячная премия, которая согласно лицевому счету приходится на июнь и июль 2021 г., включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанному времени.
Таким образом, заработок для исчисления пособия за июнь 2021 г. составляет 1218,13 руб. (1001,82 руб. + 250,46 руб. / 176 часов x 152 часа). Заработок для исчисления пособия за июль 2021 г. — 1147,76 руб. ((205,49 руб. + 901,49 руб. x (100 — 20)%) + (51,37 руб. + 225,37 руб. x (100 — 20)%) / 175 часов x 167 часов).
Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 41,51 руб. ((1218,13 руб. + 1147,76 ) / 57 дней).
Размер пособия по временной нетрудоспособности — 481,52 руб. (41,51 руб. x 80% x 12 дней + 41,51 руб. x 100% x 2 дня).
Читайте также: