Будет ли выплата сотрудникам мчс

Обновлено: 28.06.2024

Сотрудники пожарной охраны во всем мире находятся в постоянной опасности. Они несут ответственность за жизнь других людей в зоне пожара. Достойный уровень денежных пособий и заработной платы, предоставление дополнительных пособий являются необходимыми мерами по обеспечению защиты труда и здоровья данной категории работников. В качестве дополнительной поддержки предоставляются социальные гарантии, проживание, медицинское обслуживание и другие льготы. Именно об этих дополнительных мерах пойдет речь в рамках данной статьи.

Требования к работникам пожарной охраны

Сотрудники пожарной охраны являются частью подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и департаментов субъектов Федерации. К штатным сотрудникам относятся аттестованные сотрудники (со специальными внутренними званиями) и гражданские сотрудники. Порядок сертификации и аттестации сотрудников пожарной службы определен в ст. 33 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗн.

Условия найма, причины трудоустройства, увольнения и выбор компенсаций и льгот для сотрудников пожарной службы различаются.

В таблице ниже отражены основные отличия в предоставляемы льгот для разных категорий сотрудников пожарной службы.

Характерные условия	Сотрудники, которые были аттестованы	Обычные гражданские сотрудники
Аттестация	Периодичность проведения – 1 раз в 5 лет. Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должность	Отсутствует процесс аттестации, но соответствие требованиям по квалификации обязательно
Получение звания	Основание: выслуга лет	Не осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицам
Основание	Контракт со сроком действия	Трудовой договор бессрочного характера

Сотрудники должны соответствовать требованиям:

достижение возрастного ограничения. Люди старше 18 лет могут быть трудоустроены в качестве сотрудника пожарной службы. Прием на службу в ФПС длится до 40 лет.
наличие хорошего самочувствия, здоровья и уровня физической подготовки;
противопоказаний к исполнению служебных обязанностей нет;
нет судимости.

Меры по поддержанию здоровья работников включают направления по профилактике и поддержанию хорошего физического состояния. Сотрудники получают зарплату, которая максимально компенсирует особые условия трудовой детяельности.

Как происходит оплата труда для аттестованных сотрудников ГПС?

Состав вознаграждения работников Государственной пожарной охраны и порядок его назначения устанавливаются приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195. Денежные пособия сотрудников пожарной службы состоят из дополнительных окладов и надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, созданных на основе индивидуальных условий, что отражено в таблице ниже.

· за ученую степень;

· за ненормированный день;

· за повышенную опасность трудовой деятельности;

Материальная помощь является одним из важных элементов предоставления льгот персоналу. Особенности оплаты и получении льгот для сотрудников пожарной службы:

помощь предоставляется до 1 оклада денежного довольствия в течение календарного года;
в некоторых обоснованных случаях сумма материальной помощи выплачивается в размере до 5 окладов или, по специальному распоряжению руководства, без ограничения предела;
единовременная выплата производится на основании рапорта-отчета.

Помимо финансовой поддержки, сотрудники получают уникальные бонусы за добросовестный труд и быструю помощь в сложных материальных условиях. Предоставляется разовая помощь, в основном многодетным семьям, состоящим из более чем 4 детей.

Льготы в здравоохранении для пожарных сотрудников

Во время работы сотрудники пожарной службы подвергаются постоянному стрессу и физическим нагрузкам. Чтобы снизить влияние негативных факторов на здоровье и предотвратить развитие профессиональных заболеваний, они получают следующие льготы в системе здравоохранения:

прикрепление к поликлиникам с учетом специфики противопожарной работы;
бесплатное предоставление лекарств, предписанных по указанию врача. В дополнение к лекарствам, сотрудникам также предоставляют медицинские изделия;
прохождение диспанцеризации;
право на получение бесплатного СКЛ согласно профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки могут предоставляться один раз в год. Отдельно оплачивается поездка на место лечения и в обратном направлении;
поездки в детские лагеря для членов семьи. Дети сотрудников пожарной службы в отдаленных регионах получают поездку два раза в год для поездки в место отдыха;
право на полное медицинское обследование в стационаре.

В таблице льготы в области здравоохранения отражены более наглядно.

Льгота	Характеристика
Обязательное страхование жизни	За счет бюджета
Прохождение диспансеризации	1 раз в год
Полное медобследование в стационаре	В клинике Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ
Бесплатные медуслуги, медизделия, лекарства по рецепту врача	Сюда включены зубные протезы

Жилищные льготы

Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают разовую финансовую помощь. Средства выделяются в виде единого социального платежа (ЕСВ). Сумма может быть использована для покупки квартиры или строительства.

Согласно информации, предоставленной экспертом, ЕСВ имеют право лица, которые ранее не получали жилищный сертификат.

Главный эксперт по правовым вопросам МЧС В. Шелепанова

Средства выделяются комитетами, специально созданными для субъектов Федерации. Чтобы получить сумму, необходимо продемонстрировать необходимость улучшения жилищных условий. Сотрудники пожарной службы должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий жизни.

В таблице ниже отражены основания для выдачи сертификата ЕСВ.

· семьи с 3 детьми;

· семьи с ребенком – инвалидом;

· если нет своего жилья;

· вселение других лиц;

Комиссия обязана рассмотреть ходатайство лица в течение двух месяцев со дня регистрации принятия документов, принятия решения о регистрации или отклонении. Полученный отказ обжалуется в установленном порядке.

Выплаты после увольнения

Выплаты после увольнения сотрудников пожарной службы отражены в таблице ниже.

· если уволенный не выходит на пенсию;

· от длительности службы (2 оклада при сроке до 20 лет, 7 окладов при сроке свыше 20 лет);

Сумма единовременной выплаты (ЕСВ)

Важно! Расчет суммы ЕСВ основан на правилах, касающихся семьи, в соответствии с ее составом.

Одинокий сотрудник пожарной службы получает ЕСВ из расчета 33 кв. м, 42 кв.м на пару и по 18 кв. м на каждого члена семьи.

При расчете суммы учитываются живущие члены семьи:

супруги состоят в браке;
вдовы и вдовцы, погибшие на службе;
дети до 18 лет или студенты дневного отделения в возрасте до 23 лет;
дети с ограниченными возможностями до 23 лет;
иждивенцы – инвалиды независимо от возраста.

Расчет ЕСВ основан на рыночной стоимости одного метра жилья, установленного в конкретном районе. Стоимость метра на региональном рынке фиксируется ежеквартально с использованием статистических данных.

Пример № 1 расчета суммы ЕСВ.

Сотрудник ФПС с двумя членами семьи подал заявку на единовременную выплату. Стаж службы у человека составил 12 лет. Покупка квартиры запланирована во Владимирской области. В расчет суммы включена стоимость одного метра жилой площади в третьем квартале 2018 года, которая составила 34 970 рублей. Лицо получило справку в размере:

C = 34970 x 42 = 1 468 740 (руб.).

Сумма указана в размере 42 кв. м, определяется семейной нормой из 2 человек.

Право досрочного выхода на пенсию

Сотрудники пожарной службы имеют право на досрочный выход на пенсию. Для них установлен пенсионный возраст 40 лет, если они имеют 15-летний опыт работы в департаменте.

Важно! Для лиц, которые были уволены при недостижении трудового стажа, период их службы в органах ФПС будет учитываться в общем трудовом стаже.

Сертифицированные работники, в отличие от гражданских лиц, имеют право на два вида пенсий – через МЧС и выплаты, которые рассчитываются в зависимости от стажа и пенсионных баллов и имеют право на пенсию по возрасту.

В таблице ниже отражены условия пенсионного обеспечения сотрудников пожарной службы.

· общий трудовой стаж – 25 лет;

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск сотрудников пожарной службы зависит от типа и продолжительности службы.

Сотрудники ФПС, как и другие работники, имеют право на отдых во время основных оплачиваемых отпусков продолжительностью 30 календарных дней. Если работник работает в регионе, подверженном экстремальным климатическим условиям (территория Крайнего Севера и аналогичные регионы Сибири), он имеет право на длительный отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

В таблице ниже указаны сроки отпусков для разных категорий сотрудников.

Выслуга лет. лет	Продолжительность дополнительного отпуска, дней
Свыше 10 лет	5 дней
Свыше 15 лет	10 дней
Свыше 20 лет	15 дней

В дополнение к вышеуказанным отпускным дням сотрудник пожарной службы имеет право на следующие виды отпусков:

краткосрочный отпуск до 10 календарных дней;
каникулярный;
из-за болезни;
по окончании МЧС РФ;
когда ребенок появляется в семье, при необходимости заботиться о детях;
необходимость получения образования или прохождения обучения.

Компенсации

Условия компенсационных выплат предусмотрены в таблице ниже.

· для 1 группы инвалидности 14 000 ежемесячно;

· для 2 группы инвалидности – 7 000 рублей ежемесячно;

Дополнительные льготы

Сотрудники ФПС имеют дополнительные преимущества и льготы, которые облегчают их жизнь и обслуживание.

Они имеет право на:

проездной документ на весь общественный транспорт;
бронирование номера и получение гостиничного номера во время деловой поездки;
бесплатное вещевое довольствие. Сотрудники получают форму и средства индивидуальной защиты по действующим нормативам;
компенсационные выплаты за аренду жилья. Сумма будет выплачена с учетом количества членов семьи.

Размер компенсации предоставляется в пределах нормы, но не более суммы потраченных средств. После предоставления официального жилья из специализированного фонда МЧС или ЕСВ право на компенсацию расходов утрачивается. Размер сумм, уплачиваемых за аренду, порядок оплаты устанавливается ПП РФ от 09.09.2016 № 894.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1. Семья аттестованного сотрудника может состоять из нескольких членов, имеющих право на ЕСВ. Мнение о том, что каждый аттестованный работник имеет право требовать оплату льготы, является неверным. Оплата производится с учетом всех членов семьи. Право на постановку на учет в таком случае имеет только один член семьи.

Ошибка № 2. Сотрудник ФПС претендует на компенсацию за неиспользованные дни после увольнения со службы.

Комментарий: эта выплата была отменен приказом МЧС от 10.10.2017 430.

Ошибка № 3. Бывший сотрудник ФПС претендует на получение компенсации за назначение группы инвалидности, которое не имеет отношения к его трудовой деятельности.

Комментарий: Пособие по инвалидности выплачивается ведомством только в том случае, если состояние здоровья ухудшается из-за несчастного случая или болезни, произошедшей во время службы.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1. Можно ли создать противопожарные службы на предприятии, которое пользуется дополнительными льготами?

Ответ. Работодатели имеют право создавать дополнительные внутренние услуги в компании – структуры с условиями, определенными внутренним законодательством. Услуги не включены в государственную систему противопожарной защиты. Обязанности и льготы работника определяются должностными инструкциями.

Вопрос 2. Могут ли сертифицированные сотрудники ФПС получать единовременную социальную выплату при выходе на пенсию?

Ответ. Право на получение ЕСВ сохраняется даже после ухода со службы, если в течение периода несения службы было принято решение о постановке на учет и предоставлении выплат.

Единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС — одна из главных привилегий для служащих в ведомстве. Но кроме нее существуют и другие льготы. Работнику МЧС обязательно нужно знать, на какую государственную помощь и поддержку он может рассчитывать.

Единовременная социальная выплата

Предоставляется единовременная соц. выплата в виде субсидии от Правительства на повышение качества жилищных условий. Получить такую госпомощь можно только 1 раз.

Воспользоваться субсидией может сотрудник МЧС, который:

не пользуется жилым помещением на правах собственности или социального найма (это требование распространяется и на членов семьи обратившегося);
живет в общежитии;
пользуется по соглашению о социальном найме или на праве собственности жильем, общая площадь которого в расчете на одного совместно проживающего члена семьи меньше 15 м 2 ;
пользуется жильем, которое не соответствует принятым нормам (размеры помещения в этом случае значения не имеют);
проживает в коммунальной квартире (ее площадь роли не играют);
проживает совместно с родственником, который имеет неизлечимое заболевание из Перечня (при этом у обратившегося или членов его семьи не должно быть в собственности или на правах социального найма иного пригодного для жизни помещения);
живет в смежной комнате или однокомнатной квартире с другой семьей, включая родителей и совершеннолетних детей, состоящих в задокументированном браке (размер помещения при этом не учитывается).

Рассчитывать на выплату может только сотрудник, прослуживший в МЧС более 10 лет. Чем больше срок работы, тем больше размер субсидии, на которую можно рассчитывать.

Размер выплаты

Согласно закону № 283-ФЗ, размер выплаты зависит от количества проживающих вместе со служащим ведомства членов семьи. Полагается:

на 1 человека — 33 м 2 жилой площади;
на 2 человек — 42 м 2 жилой площади;
на семью из 3 и более человек — по 18 м 2 жилой площади на каждого.

В зависимости от выслуги лет и наличия прав на дополнительную площадь применяются повышающие коэффициенты. Например, при работе в МЧС от 15 до 20 лет минимальный метраж будет увеличен на 1,25.

Также муниципальные власти вправе самостоятельно корректировать минимальный размер жилой площади для своего региона.

Порядок получения и необходимые документы

Если сотрудник соответствует требованиям и хочет встать на учет для повышения качества жилищных условий, то он должен подать в специальную комиссию письменное заявление. В документе он указывает данные обо всех членах своей семьи и отмечает, предоставлялось ли ему или родственникам ранее соцподдержка для улучшения условий проживания.

К обращению сотрудник МЧС прикладывает следующие документы и их копии:

свой СНИЛС;
документы, удостоверяющие личность обратившегося и членов его семьи;
свой послужной список (заверяется отделом кадров);
сведения о регистрации и месте проживания (о себе и членах своей семьи);
свидетельства о расторжении или заключении брака (при наличии);
документы о присвоении группы для совместно проживающих с ним детей-инвалидов в возрасте до 18 лет (при наличии);
соглашения о социальном найме (при наличии);
документы, подтверждающие его права на дополнительную жилую площадь (для сотрудников пожарной части и других структурных подразделений МЧС в звании полковник и более высоком, а также для служащих с ученой степенью или званием);
выписки из ЕГРН на него и членов его семьи;
справки о прохождении учебы в очной форме для совместно проживающих с ним детей в возрасте от 18 до 23 лет;
документы, подтверждающие условия проживания, — выписки из домовой книги, данные лицевых счетов за последние 5 лет и т. д.

При невозможности предоставить информацию о жилищных условиях необходимы документы, поясняющие причины непредоставления.

Выплата ЕСВ происходит в порядке очередности. Если совместно с обратившимся проживает более 3 детей, то ему положено приоритетное право на получение субсидии.

Не пытайтесь преднамеренно ухудшить жилищные условия, например продать или подарить имеющуюся недвижимость. Если это будет выявлено, то заявление на субсидию можно будет подать только через 5 лет.

Если несколько членов семьи имеют право на получение выплаты, то подать документы может только один. После этого остальные рассчитывать на субсидию больше не смогут.

Другие льготы для сотрудников МЧС

В России в 2020 году имеются различные социальные гарантии для служащих МЧС. Они регулируются законом № 283-ФЗ. Согласно нормативному акту, сотрудники пожарных частей и других подразделений МЧС могут рассчитывать на следующие меры поддержки:

получение надбавок к окладу — даются за работу с государственной тайной, выслугу лет, квалификационное звание и другие достижения;
предоставление служебного жилья по договору социального найма;
медицинское обеспечение — бесплатное лечение в специализированных учреждениях, включая зубное протезирование;
бесплатную спецформу;
санаторно-курортное лечение — предоставляется самому служащему и находящимся на его иждивении родственникам, включает в себя оплату проезда.

После выхода на пенсию льготы за бывшим сотрудником МЧС сохраняются, но в меньшем объеме. Например, за путевку нужно будет заплатить от 25% до 50% ее стоимости (зависит от выслуги лет).

Льготы для семей погибших

Семьям погибших при исполнении сотрудников предоставляется возможность компенсировать часть оплаченных коммунальных услуг, а также траты на приобретение топлива и ремонт жилого помещения. Помимо этого семьям положено:

возмещение расходов на проезд к местам для санаторно-курортного оздоровления и лечения;
ежемесячные выплаты на содержание детей;
разовая финансовая помощь при переезде и перевозке имущества;
ежегодный отдых в санатории.

Право на льготы сохраняется, даже если уход служащего из жизни произошел в течение года после увольнения, но причиной смерти была полученная в процессе несения службы травма или увечье.

Выход на пенсию

Для сотрудников МЧС предусмотрен ранний срок выхода на заслуженный отдых.

Работники Ведомства становятся пенсионерами на следующих условиях:

общий стаж — более 25 лет;
возраст — от 45 лет;
трудовая деятельность в Ведомстве — более 12,5 лет.

При этом если у сотрудника нет специальных званий, то он может получить только гражданскую пенсию по возрасту.

Сейчас обсуждается решение депутатов об увеличении пенсионного возраста, но реальных изменений пока не планируется.

Единовременная социальная выплата — отличная возможность для сотрудника МЧС улучшить качество своих жилищных условий. Не стоит отказываться и от остальных положенных льгот. Использование государственной социальной поддержки позволяет повысить уровень жизни, сделать лечение и отдых доступнее.

В данной статье хотел бы поделиться с вами о том, сколько получают сотрудники в пожарной охране МЧС России, по сколько многие друзья и знакомые спрашивают меня об этом. (более подробно в конце статьи, на личном примере)

Так как я работаю в пожарной части, то соответственно и будут разобраны оклады сотрудников пожарной части. Управление и пожарный надзор рассматривать не буду.

Так же хочу отметить, что в МЧС России не только проходят службу сотрудники, но так же и трудятся работники. Вторых рассматривать не будем, только сотрудников, аттестованных, которые носят погоны.

Начну с небольшой предыстории, ведь свой путь в пожарной охране я начал с курсанта, окончив 11 классов и сдав ЕГЭ. Хотел бы рассказать сколько я получал курсантом, потому что скоро наступит пора выпускникам школы подавать документы в ВУЗЫ. Может кто-то выберет ВУЗы МЧС, развею вам мифы.

Так как я поступал в 2011 году, до поднятия денежного довольствия, то на 1-м курсе и половине 2-го курса я получал чуть больше 5 тыс.руб; со второй половины 2-го курса и до 4-го курса денежное довольствие составляло от 11 до 13 тыс. руб; на 5-м курсе я уже был офицером (младшим лейтенантом) и получал 23 тыс.руб.

Согласитесь, довольно неплохо! Это вам не стипендия студенческая.

Сотрудники МЧС России получают не зарплату, а денежное довольствие.

Денежное довольствие-это основное средство материального благополучия сотрудника и стимулирования выполнения им своих служебных обязанностей.

Денежное довольствие состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием;

3. ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Ниже для вас сделал таблицы, где отображены актуальные оклады по замещаемой должности в пожарной части, а так же оклады по званиям.

Так же в пожарных частях имеются диспетчеры и в некоторых случаях коменданты, но эти должности гражданские, поэтому в таблице они не отображены.

Звания и оклады выделенные красным в моей части отсутствуют, но если вы внимательны, то заметите, что примерная разница между званиями +-500 руб. На основании этого указана примерная сумма оклада.

Хочу отметить что существует так называемый "потолок", т.е. каждой замещаемой должности присваивается предусмотренное ей звание, а именно:

пожарный - сержант внутренней службы;
старший пожарный - старший сержант внутренней службы;
командир отделения, водитель - прапорщик внутренней службы;
помощник начальника караула, старший инструктор по вождению пожарной машины, старший водитель - старший прапорщик внутренней службы;
начальник караула - старший лейтенант внутренней службы;
заместитель начальника части - капитан внутренней службы;
начальник части - майор внутренней службы.

Т. е. если вы замещаете ту или иную должность выше звание вы не получите, перечисленное выше.

Что же включают в себя дополнительные и иные выплаты? Это:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

8) районные коэффициенты.

Рассмотрим те выплаты, которые имеются в пожарной части. Они составляют определенный % от оклада по замещаемой должности.

Во-вторых, как сообщает ТАСС, МЧС России в 2021 году одним из первых в стране полностью должна перейти на риск-ориентированный подход, присвоив каждому объекту индивидуальную категорию пожарного риска, от которой будет зависеть частота проверок. Это следует из постановления правительства РФ, утвердившего изменения в положение о федеральном государственном пожарном надзоре. Согласно изменениям, принципиальное отличие от ныне действующих правил заключается в том, что категория риска будет присваивается для каждого объекта индивидуально, а не для групп, однородных по виду деятельности. Таким образом, если раньше все больницы, школы, кинотеатры, торговые центры и т. д. автоматически относились к одинаковой группе риска, то теперь у каждого из таких объектов будет своя в зависимости от нескольких показателей. В их числе противопожарное состояние объекта, его особенности и добросовестность собственника. Категория риска впоследствии может меняться — как повышаться, так и понижаться, при этом будет меняться и периодичность плановых проверок. В России предусмотрено шесть категорий рисков. Объекты категории чрезвычайно высокого риска проверяются раз в год, высокого — раз в два года, значительного — раз в три года, среднего риска — не чаще чем один раз в пять лет, умеренного — не чаще чем один раз в шесть лет. В отношении объектов, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся. Новые правила начали действовать с 1 января 2021 года.

Глава государства отправил в отставку и первого замминистра Владимира Степанова, а на его место назначил генерал-полковника внутренней службы Александра Чуприяна. Заместителями Зиничева также стали помощник генпрокурора по особым поручениям Алексей Серко и руководитель управления Федерального казначейства по Москве Андрей Гурович.

Поэтапная реорганизация в ведомстве началась осенью 2018 года. Мероприятия проводятся в соответствии с Поручением Президента РФ с целью сокращения излишних управленческих звеньев, устранения дублирующих функций, повышения качества работы по основным задачам, а также эффективного и оперативного управления центральным аппаратом МЧС России территориальными органами.

На первом этапе было сокращено количество обеспечивающих структур и упразднены должности руководящего состава. Были ликвидированы 4 региональных центра МЧС России — Центральный, Сибирский, Северо-Западный и Южный, а также подчиненные им центры управления в кризисных ситуациях.

В июле этого года в пилотном режиме новая структура была отработана в 9-ти главных управлениях МЧС России: в Республике Мордовия, Хабаровском и Ставропольском краях, Волгоградской, Калининградской, Липецкой, Иркутской и Курганской областях, г. Москве. Общее руководство в этих субъектах осуществляет рабочая группа ведомства.

В рамках второго этапа до конца года подлежат ликвидации 578 учреждений МЧС России: часть пожарно-спасательных подразделений, ЦУКСов, центров ГИМС, ЦМТО. Параллельно до конца года будут завершены все организационные моменты. Всем сотрудникам и работникам ФПС, федеральным государственным гражданским служащим и работникам будет предложено перейти на вакантные должности в территориальных органах, либо будут выплачены компенсации с соблюдением гарантий, связанных с расторжением контрактов, трудовых договоров.

В 2019 году исполняющий обязанности замглавы МЧС Виктор Яцуценко сообщил, что было увеличено число спутников и расширяется использование искусственного интеллекта.

По словам Яцуценко, также широко используются цифровые карты. Он пояснил, что после анализа баз данных в различные регионы направляется информация о возможном развитии обстановки. А Зиничев уточнил, что это позволяет быстрее принимать решения.

Реформа МЧС России также подразумевает изменения денежного содержания сотрудников и дополнительное финансирование подразделений ведомства.

По словам Зиничева, более 10 процентов населённых пунктов в России, где проживают свыше трёх миллионов человек, находится вне зон прикрытия пожарными подразделениями, а 80 процентов территорий страны, где проживают люди, не имеют собственной пожарной охраны. При этом территориальными подразделениями различных видов пожарной охраны обеспечено около 139 тысяч населённых пунктов с численностью 144 миллиона человек.

Для недопущения подтопления населённых пунктов, объектов энергетики и транспортной инфраструктуры расчищено более 150 километров русел рек, проведено укрепление 27 километров береговой линии, осуществлены работы по разрушению и ослаблению льда на водоёмах.

Сенаторы единодушно отметили, что доклад был исчерпывающим, цифры звучали без прикрас. Парламентарии спрашивали о том, как обеспечить всех россиян средствами индивидуальной защиты, популяризировать уроки ОБЖ в школах и о том, как разграничить полномочия Минприроды и МЧС в сфере тушения пожаров. Министр заверил, что по этим направлениям идёт кропотливая работа.

Своим мнением о работе МЧС поделился и зампред Совета Федерации Юрий Воробьёв. Он был у истоков образования ведомства, ещё в 1991 году став заместителем председателя Российского корпуса спасателей, а впоследствии первым заместителем министра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

В наше тревожное время трудно переоценить роль и значение МЧС. Готовность его служб и подразделений, личного состава во многом определяет исход любых чрезвычайных ситуации, техногенных катастроф, пожаров, борьбы с коронавирусной инфекцией.

К сожалению, тенденции реформирования МЧС в последние годы выявили целый ряд проблем и упущений, которые в определенной мере ослабили позиции этого ведомства, его кадровый и технический потенциал.

Организованный новым руководством МЧС масштабный внутренний аудит показал, что неверные управленческие решения прежнего руководства привели к разрушению когда-то отлично и бесперебойно работающей системы материально-технического снабжения. В результате дефицит техники и специального оборудования даёт впечатляющую цифру – более 90 процентов. Треть пожарных автомобилей эксплуатируются уже больше четверти века. Не хватает средств инженерного вооружения, химической и биозащиты, обмундирования для спасателей.

Но главной проблемой остаётся острая нехватка кадров. В своё время тотальное сокращение (на 50 процентов) штата Госпожнадзора привело к тому, что каждому инспектору сегодня приходится контролировать более одной тысячи объектов. Некомплект личного состава – больше двадцати трех тысяч человек.

Постепенно эта проблема находит решение – сокращаются избыточные обеспечивающие структуры, подверглись санации и раздутые штаты руководящего звена. За счет этого появилась возможность доукомплектовать боевые расчеты, в какой-то мере восстановить численность специалистов, занимающихся надзором.

Еще два года назад боевой расчет пожарного автомобиля составлял 3, а где и всего 2 человека, хотя по нормативу их должно быть как минимум шесть. Сегодня эта цифра выросла до 4-5.

Повышается и зарплата сотрудникам подразделений МЧС. В 2021 году бюджет ведомства превысит 185 млрд рублей. Это позволит заметно увеличить заработную плату и завершить процесс реформирования структурных подразделений.

В 2020 году на зарплату тем сотрудникам и военнослужащим, которые имеют звания уже выделено больше трех миллиардов рублей. В 2021-2022 – по три миллиарда в год.

Безусловно, принятые меры позволят и начать серьезное обновление техники и оборудования, обеспечение МЧС их современными образцами. ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников системы МЧС из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Читайте также: