Будет ли ип платить зарплату по карантину

Обновлено: 16.06.2024

Работаю у ИП с официальным трудоустройством. Магазин закрыли в связи с карантином. Должны ли мне оплатить эти нерабочие дни?

Григорий Арутюнян
Консультаций: 640

Да, должны, и эта обязанность прямо следует из указов Президента России.

Отсутствие денег у ИП не является основанием для отказа в выплате зарплаты: он может взять кредит в банке на льготных условиях, и для этого Правительство РФ направило огромные суммы.

Невыплата зарплаты, тем более в нарушение указов главы государства, влечет уголовную ответственность.

В Указе Президента РФ от 02.03.2020 № 239 в России период с 4 по 30 апреля объявлен нерабочим, но при сохранении зарплаты работникам. Поэтому, на первый взгляд, ответ на вопрос, если закрывают на карантин, платят ли зарплату, очень прост – платят. Однако в реальной жизни всё не так однозначно.

В этом обзоре расскажем о том, должны ли работодатели оплачивать зарплату во время карантина в России, как поступать, если в этом отношении возникают проблемы, и приведём другую полезную информацию.

🔥 Оплата заработной платы при карантине

Вопрос о том, должны ли платить зарплату во время карантина коронавируса, является животрепещущим для многих организаций, причём как для сотрудников, так и для работодателей. Если выплата зарплаты бюджетникам в связи с карантином производится практически на автомате, то для частных предприятий этот вопрос стоит очень остро.

Для работодателя нерабочие дни с сохранением зарплаты – это прямой убыток. В то же самое время ни в Указе № 239, ни в региональных нормативных актах ничего не говорится о компенсациях затрат частным предприятиям. В лучшем случае речь идёт о сдвиге во времени налоговых платежей и кредитовании бизнеса на специальных условиях.

Поэтому, как это не печально для работодателей, они обязаны обеспечить сохранение зарплаты работникам на время действия Указа № 239.

Но сотрудникам тоже не следует спешить радоваться, а тем более рассчитывать, что работодатель будет платить двойную зарплату в карантин. Самое интересное заключается в том, что в ситуации с коронавирусом ст. 153 ТК РФ об оплате за выходные и нерабочие праздничные дни не работает.

🔻 Возможно ли снижение зарплаты

С выплатой зарплаты во время карантина работающим сотрудникам вопросов не возникают, они получают деньги в обычном размере. А вот с неработающими ситуация сложнее.

🔻 Кому повысят зарплату в связи с коронавирусом

Для отдельных категорий работников, находящихся в авангарде борьбы с коронавирусом, выплаты будут увеличены. Должно быть обеспечено повышение зарплаты врачам общей практики, инфекционистам, пульмонологам, реаниматорам, медсёстрам и другим медработникам. Кроме того, предложено увеличить зарплату сотрудникам Роспотребнадзора, которые заняты в сфере выявления коронавируса.

Такое поручение дал В.В. Путин на совещании с членами правительства РФ.

🔻 Зарплата при дистанционной работе

У пандемии коронавируса, несмотря на все ужасы, которые она привнесла в жизнь людей, есть и плюсы. Один из них заключается в том, что во многих организациях смогли выявить внутренние резервы и перевести сотрудников на удалёнку частично или полностью. Зарплата при дистанционной работе на карантине в Указе № 239 отдельно не регламентируется, поэтому по общему правилу она сохраняется.

Измениться зарплата на удаленке может только в случае, если это предусмотрено внутренними распорядительными актами организации.

🔻 Отпуск во время карантина

Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по утверждённому графику. Впрочем, в него могут быть внесены изменения, связанные с текущей обстановкой, но оплачиваемого отпуска сотрудника лишить не могут (ст. 114 ТК РФ).

🔻 Сроки выплаты зарплаты

Сроки выплаты зарплаты в связи с карантином сохраняются. При закрытии на карантин зарплата выплачивается в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ.

В типовом варианте выплаты производятся два раза в месяц, но для отдельных категорий работников могут быть введён и другой порядок.

🔥 Что делать, если не платят заработную плату

В это смутное время неработающие сотрудники организаций могут столкнуться с проблемами, например:

работодатель не выплачивает зарплату во время карантина;
произошла задержка зарплаты из-за коронавируса;
сократили зарплату.

Если сотрудников организации отправили на карантин без сохранения заработной платы, то нужно жаловаться в надзорные органы – инспекцию труда субъекта РФ и/или прокуратуру. Можно также обратиться в суд, но, чтобы получить компенсацию, нужно сформировать доказательную базу. Рекомендуем обратиться к нашему юристу, это бесплатно и, главное, эффективно: с помощью профессионала проблема, скорее всего, будет решена в кратчайшие сроки.

Поддержка для ИП в период карантина — это целый пакет мер, предусмотренных федеральным центром для оказания помощи бизнесу в связи с эпидемией коронавируса. В него вошли бюджетные субсидии, кредиты на выплату зарплаты, освобождение от уплаты налогов и страховых взносов, отсрочки на сдачу отчетности, мораторий на проверки и другие. Регионы решили поддержать предпринимателей дополнительно.

Содержание КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

🔥 Решение регионов

Российские регионы определили, какая поддержка для ИП во время карантина особенно нужна предпринимателю, и решили дополнительно поддержать пострадавших от коронавируса индивидуальных предпринимателей и предоставили им льготы на местном уровне. Часто региональные льготы перекликаются с федеральными. Чиновники перенесли сроки налоговых платежей.

Также в качестве антикризисной меры снизили тарифы по страховым взносам, увеличили сроки сдачи документов по требованию налоговиков, продлили срок сдачи отчетности, отменили штрафы (Федеральный закон от 01.04.2020 №102-ФЗ, постановление Правительства от 02.04.2020 №409).

На региональном уровне приняты решения об отмене и снижении налогов, которые ИП и организации платят в местный бюджет. Кроме того, всех бизнесменов временно освободили от арендной платы на пользование муниципальным имуществом. ФНС России в письме от 13.05.2020 рассказала о региональных льготах для ИП.

🔥 Освобождение от транспортного налога и поддержка ИП во время карантина

Некоторые субъекты РФ освободили некоторых ИП от уплаты транспортного налога за 2019 год. Льготы получили предприниматели из 10 российских регионов. В разных субъектах предусмотрены разные условия для получения льготы:

Не все регионы освободили ИП от транспортного налога полностью. Например, в Оренбургской области ИП получили право на скидку 25% от суммы начисленного за 2019 год транспортного налога в соответствии с законом Оренбургской области от 20.04.2020 №2185/583-VI-ОЗ. Воспользоваться скидкой разрешено представителям малого и среднего бизнеса, которые занимаются организацией регулярных автобусных пассажирских перевозок.

Кроме того, в некоторых регионах РФ принято решение снизить для ИП из пострадавших отраслей экономики потенциально возможный доход для расчета уплаты налога по патентной системе налогообложения (ПСН), ставок ЕНВД и УСН за текущий год. Так, например, собираются поступить власти Республики Бурятия.

Полную и актуальную информацию о том, какая будет поддержка от государства при карантине в своем регионе, ИП могут получить в специальном сервисе на сайте ФНС России.

Обычно для применения общей налоговой льготы не обязательно дополнительно обращаться в ИФНС с заявлением. Их будут предоставлять в беззаявительном порядке всем ИП, которые отвечают установленным критериям. Если же ИП хочет получить субсидию, отсрочку или рассрочку платежей, ему следует обратиться с заявлением в ИФНС по месту регистрации.

Форма заявления содержится в приказе ФНС от 14.11.2017 №ММВ-7-21/897.

В выступлении 15 апреля Путин заявил о безвозмездной финансовой помощи малому и среднему бизнесу пострадавших отраслей.

На сайте Правительства РФ 22 апреля 2020 года был опубликован общий порядок выделения субсидий (грантов) на выплату зарплаты работникам, требования к работодателям. Эти выплаты вводятся по указанию Президента РФ в размере 1 МРОТ на каждого сотрудника. Заявки на выделение субсидий будут приниматься с 1 мая, а получать деньги из бюджета можно на зарплату за апрель-май.

🔥 Условия для получения денег на выплаты зарплат

Чтобы получить безвозмездную помощь от государства на выплату зарплаты, предприятия малого и среднего бизнеса должны соответствовать следующим требованиям:

Для того, чтобы получить субсидию, необходимо после 1 мая подать заявление в налоговую инспекцию через интернет, через Личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС, почтовым отправлением. Личный прием граждан и организаций на время режима самоизоляции приостановлен до 30 апреля.

Выплаты будут осуществляться через Федеральное казначейство на следующий день после получения реестра от ФНС.

Организация может потратить средства на неотложные нужды по своему усмотрению — на выплату зарплат, долгов за коммунальные платежи, иные цели. Предприятия получат субсидии из расчета по 1 МРОТ (12130 руб.) на каждого штатного сотрудника. Малым предприятиям, не имеющим наемных работников, субсидия выплачивается в размере МРОТ. Налогами и взносами субсидии облагаться не будут

🔥 Куда обращаться за деньгами для выплат зарплат

С 1 мая сервис открыт на сайте ФНС.

🔥 Когда можно получить безвозмездную финансовую помощь на зарплаты

С 1 мая можно будет подавать заявку, а выплаты будут после 18 мая. Для получения субсидии за апрель 2020 года необходимо подать заявление с 1 мая до 1 июня 2020 года ; за май 2020 года — с 1 июня до 1 июля 2020 года.

Цитата из выступления о помощи малому и среднему бизнесу:

Угроза распространения коронавируса в РФ вызвало множество проблем у работодателей и работников, в связи с чем многих интересует вопрос, что будет с их зарплатой. Будет ли она выплачиваться в связи с вводимым карантином и самоизоляцией, будет ли она снижаться, у кого будет повышаться?

🔥 Что будет с зарплатой в связи с коронавирусом?

Размер заработной платы работников в период эпидемии коронавируса будет зависеть от действий организации работодателя.

Президент РФ В.В.Путин объявил, что в связи с угрозой заражения коронавирусом неделя с 30 марта по 3 апреля 2020 года объявлена нерабочей с сохранением заработной платы. Это справедливо для всех компаний, кроме отдельно оговоренных.

Данное распоряжение означает, что если деятельность не попадает в особый список (структуры жизнеобеспечения, банки, транспортные компании, продуктовые магазины, аптеки, госслужбы), то работодатель обязан распустить сотрудников по домам на неделю и начислить им за это время зарплату как за обычные рабочие дни.

Сотрудники на окладной системе оплаты труда должны получить зарплату, рассчитанную исходя из оклада.

Сотрудники на сдельной системе оплаты труда должны получить компенсации, размер которых оговаривается работодателем в локальных актах компании.

🔻 Возможно ли снижение ЗП?

Минтруд РФ заявил, что нерабочая неделя не должна стать поводом для снижения заработной платы работников.

Работодатель обязан начислить за неделю зарплату, исходя из оклада сотрудников. Для сдельной системы необходимо прописать во внутренних локальных актах размеры компенсационных вознаграждений и выплатить их сотрудникам.

Любое уменьшение заработной платы в период распространения коронавируса должно быть обоснованным. Работники вправе жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, которая обещает особенно тщательно расследовать случаи нарушения в период эпидемии.

Снижение зарплата возможно только в одном случае, если работник выполняет меньший объем работы, переводится на неполный рабочий день. В этом случае работодатель может сократить оплату труда пропорционально выполняемому объему работу или отработанному времени.

Также сокращение зарплаты будет наблюдаться при оформлении вынужденного временного простоя на работе.

🔹 Как оплачивается простой на работе?

Если работодатель принимает решение на период коронавируса оформить вынужденный простой, то оплачиваться это время будет согласно ст.157 ТК РФ в пониженном размере.

Эпидемия коронавируса — это причина оформления простоя, не зависящая от воли сторон (работника и работодателя), поэтому оплата труда будет производиться в размере не менее 2/3 от оклада или тарифной ставки работника.

Сроки выплаты заработной платы не меняются, работодатель должен оплатить время простоя в сроки выдачи зарплаты, указанные в локальной документации (дважды в месяц). Задерживать выплату зарплаты не допускается.

🔹 Оплата труда при дистанционной работе

Если работодатель переводит сотрудника на удаленную работу в связи с коронавирусом, то оплата труда не должна страдать от этого. Если работник выполняет прежний объем работы, исправно выполняет должностные обязанности, работа то же время, что и на стационарном рабочем месте на территории организации, то его зарплата не должно сокращаться.

Расчет заработной платы на удаленке в условиях угрозы коронавируса производится по тем же правилам, что и ранее, согласно системе оплаты труда, установленной трудовым договором, пропорционально времени, отработанному в удаленных условиях.

Оплачивать труд дистанционных работников работодатель должен в те же сроки, что действовали ранее — дважды в месяц. Задержки выплаты не допустимы.

🔥 Кому повысят доход?

Увеличение оплаты труда планируется произвести в виде доплат к заработной плате для тех категорий работников, которые по долгу службы напрямую участвуют в борьбе с коронавирусом.

Прежде всего, это медицинский персонал — лечащие врачи, участковые терапевты, врачи общей практики, инфекционисты, пульмонологи, реаниматоры, пульмонологи, медицинские сестры, младший медперсонал, врачи скорой помощи, фельдшеры, акушеры.

Повышение планируется для той категории медиков, которые тем или иным образом взаимодействуют с больными коронавирусом.

Также планируется повысить зарплату специалистам Роспотребнадзора, выявляющим заболевания COVID-19.

Размеры доплат определяются Постановлениями Правительства РФ и могут быть увеличены в каждом отдельном субъекте РФ.

🔥 Будут ли платить учителям?

На фоне коронавируса закрыты школы по всей стране, учебный процесс прекращен до 12 апреля 2020 года, каникулы продлены, а учителя находятся на вынужденных выходных с сохранением заработной платы. С 13 апреля 2020 года планируется возобновление учебного процесса в дистанционном режиме.

Если учителя не ведут учебные занятия, не занимаются методической и педагогической деятельности, не участвуют в учебно-воспитательной работе, то оформляется простой, который согласно ст.157 ТК РФ должен оплачиваться в размере не менее 2/3 оклада (ставки) — такой порядок начисления оплаты труда действует в случае, когда простой у учителей случился не по вине самих педагогов и работодателя.

При организации дистанционной работы из дома (выдача заданий, их проверка, ведение учебной деятельности) учителя будут получать оплату труда, согласно своему окладу и ставке, пропорционально времени, отработанному удаленно.

🔥 Что делать, если не платят заработную плату?

Если работодатель не платит зарплату в случаях, когда обязан это сделать (даже в условиях коронавируса), то работник вправе жаловаться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Возможны следующие способы подачи заявления в ГИТ о невыплате заработной платы:

Несоблюдение норм ТК РФ в части выплаты заработной платы персоналу является наказуемым.

Для работодателя предусмотрены следующие размеры штрафов, если он не платит зарплату (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ):

10-20 тыс. руб. для должностных лиц;
1-5 тыс. руб. для ИП;
30-50 тыс. руб. для организаций.

Если задержка составляет от трех месяцев и будет установлена корыстная личная заинтересованность работодателя, то ему грозит уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ.

Компенсация для ИП за карантин — это выплаты за апрель и май по 12 130 руб. на каждого работника плюс 12 130 руб. на себя. Если у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, он получит 24 260 руб. за апрель и за май.

Что собой представляет компенсация за карантин

Государство решило поддержать предпринимателей, испытывающих трудности из-за эпидемии коронавируса. Чтобы помочь им сохранить штат сотрудников в период карантина и частично компенсировать убытки, президент и правительство ввели дополнительные меры поддержки малого и среднего бизнеса. Одна из них — компенсация индивидуальным предпринимателям из-за карантина, которую получат те, кто потерял вследствие пандемии более 10% дохода.

Размер выплат (согласно пункту 4 Правил, утвержденных постановлением правительства №576 от 24.04.2020):

Если у ИП нет наемных работников

12 130 руб. за апрель и 12 130 руб. за май

Если есть наемные работники

12 130 руб. на каждого работника, плюс 12130 руб. на самого ИП за апрель и за май 2020 г. Штатная численность устанавливается по отчетам СЗВ-М

Данная компенсация предназначена для покрытия убытков работодателя из-за карантина и налогами не облагается. Работникам эти деньги не выдаются, хотя и рассчитываются по их количеству. Субсидия нецелевая — предприниматели сами решают, на что ее потратить.

Кому положена компенсация

Правительство РФ определило, как ИП получить компенсацию за карантин, в постановлении №576 от 24.04.2020. Уточнения внесены постановлением №658 от 12.05.2020.

Компенсации полагаются тем, кто соответствует требованиям:

индивидуальный предприниматель включен в единый реестр субъектов МСП по состоянию на 1 марта 2020 года;
вид деятельности внесен в список отраслей, пострадавших от эпидемии коронавируса (постановление №434 от 03.04.2020);
в отношении заявителя не проводится процедура банкротства, он не находится в процессе ликвидации, нет решения об исключении его из ЕГРЮЛ;
отсутствуют долги по платежам в бюджет, в общей сумме превышающие 3 000 рублей. При расчете суммы задолженности используются сведения ФНС на дату подачи заявления (учитывается имеющаяся переплата);
количество сотрудников в месяце, за который выплачивается компенсация малому бизнесу из-за карантина, — не менее 90% от штатной численности в марте 2020 г. или снижено не более чем на 1 человека в марте 2020 г.;
сведения по форме СЗВ-М за март 2020 года в ПФР представлены своевременно.

Может ли получить помощь ИП без работников

Индивидуальные предприниматели, работающие в одиночку без наемного персонала, вправе получить бюджетную субсидию на себя в размере 12 130 руб. согласно постановлению правительства РФ №576 от 24 апреля 2020 года.

Чтобы узнать, будет ли компенсация для ИП без работников, проверьте, выполняются ли условия ее получения:

индивидуальный предприниматель принадлежит к категории субъектов МСП согласно сведениям в едином реестре на 01.03.2020;
ведет деятельность в отрасли экономики, наиболее пострадавшей из-за карантина (постановление №434 от 03.04.2020);
в отношении ИП не проводится процедура банкротства и ликвидации, нет решения об исключении его из ЕГРЮЛ;
отсутствует задолженность по платежам в бюджет, в общей сложности превышающая 3 000 рублей на дату подачи заявления (учитываются переплаты).

Как рассчитывается субсидия

Размер компенсации за карантин определяется следующим образом.

Для организаций:

Количество работников в марте × 12 130 руб.

Для индивидуальных предпринимателей:

(Количество работников в марте* + 1) × 12 130 руб.

* Если нет наемных работников, то размер субсидии равен 12 130 руб.

При расчете не имеет значения, полный или неполный день работает сотрудник.

Важно, чтобы выполнялось условие сохранения рабочих мест в апреле и мае: численность персонала в месяце, за который выплачивается субсидия, сокращена из-за карантина не более, чем на 10% или не более, чем на одного человека (если в штате меньше 10 человек), по сравнению с численностью в марте.

Количество работников специалисты ФНС определят по данных из отчета СЗВ-М, поэтому необходимо до 15 мая и до 15 июня сдать в ПФР отчетность СЗВ-М за апрель и май 2020 года. Чем раньше сдадите сведения, тем раньше получите компенсацию за карантин.

В организации работало 20 сотрудников в марте. В апреле двое уволились. Условие сохранения численности в расчетном месяце не менее 90% по сравнению с мартом соблюдено. Сумма компенсации за апрель:

12130 × 20 = 242 600 руб.

У индивидуального предпринимателя было 4 наемных работника в марте. В апреле один уволился. Сумма компенсации за апрель:

12130 × (4+1) = 60 650 руб.

В мае уволился еще один сотрудник. Условие сохранения численности нарушено: количество сотрудников в мае снижено более, чем на одного человека по сравнению с мартом. Компенсация за май не полагается.

Куда обращаться за выплатой

Федеральная налоговая служба разъясняет, как получить компенсацию доходов индивидуальным предпринимателям, пострадавшим от карантина по коронавирусу, в специальном разделе.

Шаг 3. Кликните по синей кнопке, чтобы проверить, соответствуете ли вы критериям для назначения государственной помощи.

Шаг 4. На открывшейся странице впишите в специальную строку свой ИНН и нажмите галочку.

Шаг 5. Если вы соответствуете критериям, результат отметится зеленой галочкой.

Шаг 6. Переходите к оформлению заявления.

Если ваш ИНН соответствует необходимым условиям, указанным на сайте ФНС, подавайте заявление:

в электронном виде — через ТКС или через личный кабинет налогоплательщика;
на бумажном носителе — отправьте по почте или положите в специальный бокс в налоговой инспекции.

Сроки подачи заявления:

для компенсации за апрель — не позже 01.06.2020;
для компенсации за май — с 01.06 до 01.07.2020.

Для подачи заявки через интернет потребуется электронная подпись. Если вы выбрали такой способ, формируйте заявление на сайте:

Шаг 8. О ходе рассмотрения заявления после подачи вы узнаете, если кликнете по белой кнопке.

Если в вашей ситуации все условия соблюдены, заявление отправится на рассмотрение:

Если какое-либо условие не выполняется, вы увидите информацию об этом.

Образец заявления ИП на получение субсидии

Узнать подробнее, как получить компенсацию для малого бизнеса, пострадавшего от карантина, и оформить заявление проще всего на сайте ФНС.

В какие сроки перечислят субсидию или откажут в выплате

ФНС примет заявление на получение государственной помощи, проверит ИП на соответствие установленным критериям и разместит информацию о ходе рассмотрения заявления на своем официальном сайте. Это следует из пункта 5 правил, утвержденных постановлением правительства №576 от 24.04.2020.

Если основания для отказа в возмещении убытков из-за карантина отсутствуют, ФНС рассчитает, какую компенсацию получат ИП, сформирует реестр на выплату государственной помощи и направит его в Федеральное казначейство.

18 мая — по заявлению на субсидию за апрель;
18 июня — по заявлению на субсидию за май.

Казначейство переведет деньги на расчетный счет ИП (личный счет физлица) в течение трех рабочих дней.

Полученные субсидии не облагаются НДФЛ и налогом при УСН.

Какие еще выплаты и льготы есть

Дополнительные меры поддержки малого и среднего бизнеса, пострадавшего от карантина:

Оплата удаленной работы при карантине — это обязанность работодателя по Трудовому кодексу. В условиях дистанционного труда необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее его изменения.

Как оплачивать работу в период самоизоляции

Президент объявил апрель нерабочим с сохранением заработной платы. Минтруд пояснил — это не введение дополнительных выходных, а вынужденная мера во время экстремальной ситуации. Каким образом решить проблему занятости, как будут платить зарплату при удаленной работе — выбирает работодатель, главное, чтобы это решение не выходило за рамки Трудового кодекса. Оплату нерабочих дней, введенных президентом во время вспышки коронавирусной инфекции, предлагают производить такими способами:

перевести сотрудников на удаленный режим работы;
оформить простой не по вине работодателя;
оформить лист нетрудоспособности во время пребывания на карантине из-за коронавируса по новым правилам.

Перевод на удаленную работу при карантине: как рассчитать зарплату

Механизм перевода работников на удаленку:

принять от сотрудника заявление на перевод;
составить и подписать дополнительное соглашение к ТД об изменении условий труда;
издать приказ.

Все условия, которые изменятся, необходимо прописать в допсоглашении. Рассмотрите объем работы, которую сотрудник выполнял в офисе, и объективно оцените его возможности на удаленке.

Часто подчеркивается, что оплата удаленной работы при карантине должна производиться с учетом ранее установленного ее размера, включая все доплаты, но при существенном снижении объема работы это условие корректируется дополнительным соглашением. Сотрудники, осознавая такое уменьшение, часто соглашаются на оформление режима неполной дистанционной занятости и на сокращение оплаты труда.

Логично вместо сохранения зарплаты, уменьшив ее пропорционально выработке, продумать выплату компенсаций за использование работником собственной техники и возмещение коммунальных и телекоммуникационных услуг. Это законно и справедливо.

Если работник на удаленке трудится полноценно, без сокращения объема задач, работодатель обязан платить ему зарплату в обычном размере в стандартные сроки (с перерывом между выплатами не более двух недель).

Как оплачивается выход на работу во время карантина

В Указе Президента перечислены организации и работники, на которых не распространяется введение нерабочих дней. Поскольку они продолжают трудиться в соответствии со своими должностными обязанностями и с прежней интенсивностью, размер оплаты труда не меняется ни в большую, ни в меньшую сторону. В рекомендациях Минтруда отдельно подчеркивается — нерабочий период не относится ни к праздничным, ни к выходным дням, оплачивается в обычном (не повышенном) размере.

Как платить сотрудникам на карантине

Если работник прибыл из отпуска, который провел за границей, или тесно общался с человеком, у которого подтвердился впоследствии коронавирус, то он обязан самоизолироваться на две недели. На этот период оформляется больничный лист по правилам, утвержденным Постановлением Правительства №294 от 18.03.2020. Человек самостоятельно подает на сайт Фонда социального страхования заявление, в котором указывается:

ФИО, адрес места пребывания (жительства), дату рождения;
номера СНИЛС, ОМС;
данные загранпаспорта — номер и дату выдачи;
если подаете заявление от имени другого лица — его согласие;
другие необходимые документы.

Необходимо приложить сканы документов, подтверждающих пересечение границы, нахождение в иностранном государстве. Фонд передает заявление территориальным медицинским организациям, сам запрашивает сведения, необходимые для расчета выплаты. Пособие по больничному листу выплачивается местным отделом ФСС. Выплаты происходят два раза:

за первые семь дней;
по окончании 14-дневного карантина и закрытия больничного листа.

Больничный в этом случае оплачивается стандартным образом — в зависимости от страхового стажа.

Процент рассчитывается исходя из стажа: до пяти лет — 60%, до восьми — 80%, свыше восьми — 100%, но не выше установленных лимитов.

Если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, пособие считается исходя из МРОТ (это правило действует с 1 апреля до 31 декабря 2020 года).

Для работников старше 65 лет действуют особые правила оплаты больничных листов, утвержденные Постановлением Правительства РФ №402 от 01.04.2020.

Что такое простой и как за него платить

Не все виды занятости предусматривают дистанционную работу. Невозможно работать удаленно водителем, слесарем, парикмахером. Работодателю приходится отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск. По положениям ТК, такой перерыв возможен только по письменному заявлению работника. В этом случае целесообразно предложить, например, посменную работу, если ваше предприятие закрывается не полностью. Посменно могут работать уборщики, рабочие, охрана. Составляется дополнительное соглашение об изменении существенных условий труда.

Если же организация совсем закрылась на время карантина, законодатели предлагают оформить режим простоя. Оплату такого перерыва в работе регламентирует ст. 157 ТК. Поскольку распространение коронавируса — ситуация, на которую работодатель никак не в силах повлиять, простой признается не зависящим от работодателя и работника. В этой ситуации оплата рассчитывается исходя из 2/3 ставки (оклада) и выплачивается пропорционально времени нахождения в простое.

Как платить учителям и врачам в условиях карантина

Введение карантина в школах — не такой редкий случай. Деятельность педагогических работников в условиях карантина регулирует раздел V Приказа Минобрнауки России №536 от 11.05.2016. Там сказано, что периоды отмены или приостановки занятий по санитарно-эпидемиологическим основаниям являются для учителей рабочим временем. В условиях объявления нерабочей недели многие школы закрываются. Учреждения образования, имеющие возможность дистанционной передачи материала, проводят уроки таким способом. Минпрос РФ объявило о том, что в апреле все школы будут закрыты, за исключением дежурных групп из учеников 1–4 классов, чьи родители вынуждены работать. Школы переходят на каникулярный или дистанционный режим. Также министерство сообщило, как оплачивается удаленная работа во время карантина — выплаты педагогам на период дистанционного обучения сохранятся в полном объеме.

В условиях опасности распространения коронавируса особое значение приобрела деятельность медиков. Сейчас оплата труда работников здравоохранения происходит с учетом переработки и особых условий труда. Минздрав опубликовал проект приказа о надбавках медработникам, осуществляющим медпомощь пациентам с коронавирусом и людям из группы риска. Премьер-министр поручил разработать методику премирования врачей, медработников первичного звена, работников скорой помощи, фельдшеров. Количество получающих надбавку будет корректироваться регионами. Некоторые области, не дожидаясь федерального указа, уже приняли решение об увеличении фонда оплаты медицинских работников. Ожидается, что соответствующее постановление примут в ближайшее время.

В условиях неразберихи возникают случаи несоблюдения закона о труде, нарушения в расчете и выплате заработной платы. На сайтах профильных министерств работают горячие линии, осуществляющие оперативное информирование по текущим вопросам.

Есть ли льготы для работодателей на время карантина

Работодатели поставлены в жесткие условия: не имея прибыли во время карантина по коронавирусу, они обязаны сохранять заработную плату сотрудникам. Чтобы уменьшить финансовую нагрузку, разработаны меры поддержки для установленных правительством видов деятельности, предусмотрено сокращение страховых взносов с зарплат от 30 до 15%. Предприятиям малого бизнеса разрешили перенести:

страховые взносы — на шесть месяцев;
уплату налогов (кроме НДС и НДФЛ) организациям, включенным в реестр МСП, — на шесть месяцев;
уплату всех налогов (кроме НДС и НДФЛ) остальным организациям — на три месяца.

Может ли работодатель не платить зарплату во время карантина

Нет, не может. Если организация не в состоянии организовать удаленную работу, единственный выход — оформить вынужденный простой. В этом случае сотрудники получат 2/3 от должностного оклада за период перерыва. Совсем не платить нельзя, это нарушение ст. 22 ТК РФ. Также нельзя заставить работника написать заявление об уходе в неоплачиваемый отпуск — это повод для жалобы в Роструд.

20 октября бизнесу пообещали субсидию за объявленные нерабочие дни. Спустя полторы недели эти обещания превратились в официальный документ — постановление Правительства. Прочитали его за вас и рассказываем детали, которые важно знать, чтобы получить помощь.

Какую помощь получит бизнес

Размер субсидии зависит от того, сколько человек работает в организации или у предпринимателя.

Для компании
МРОТ × количество работников в июне 2021.

Для ИП
МРОТ × (1 + количество работников в июне 2021).
Если у предпринимателя нет работников, он получит МРОТ.

Для расчётов используется МРОТ, который действует с 1 января 2021 года. Это 12 792 рублей.

Количество работников налоговая берёт из Расчёта по страховым взносам за первое полугодие 2021 года.

Кому положена субсидия

Чтобы получить помощь, нужно соответствовать четырём условиям.

👉🏻 Быть в реестре малого и среднего бизнеса на 10 июля 2021.

👉🏻 Оплатить налоги и страховые взносы. Разрешается, чтобы задолженность на 1 июля 2021 не превышала 3 тыс. рублей. Если в эту дату долг был больше, но до обращения за субсидией предприниматель его погасил, налоговая это учтёт, и бизнес сможет получить деньги.

👉🏻 Не быть в процессе банкротства или ликвидации. Это требование для компании. А ИП не должен прекращать свой статус. Кроме того, нужно, чтобы бизнес не находился в списке ФНС на исключение из ЕГРИП и ЕГРЮЛ. Как проверить?

👉🏻 Работать в отраслях, которым требуется поддержка. Список более длинный, чем был в 2020 году.

Кинотеатры — 59.14.
Творческий бизнес, деятельность в области искусства и развлечений — 90.
Музеи — 91.02.
Зоопарки — 91.04.1.
Санатории и курорты — 86.90.4.
Спортивный бизнес, деятельность, связанная с отдыхом — 93.
Туристические агентства и другие услуги в сфере туризма — 79.
Гостиницы — 55.
Рестораны, кафе, столовые и другой общепит — 56.
Организаторы выставок и конференций — 82.3.
Автовокзалы и автостанции — 52.21.21.
Перевозчики, автомобильный грузовой транспорт, другой сухопутный и водный транспорт — 49.3, 49.4, 50.3.
Дополнительное образование — 85.41.
Уход за детьми в дневное время — 88.91.
Ремонт компьютеров и других вещей — 95.
Стоматологические клиники — 86.23.
Химчистка и стирка — 96.01.
Салоны красоты и парикмахерские — 96.02.
Физкультурно-оздоровительная деятельность — 96.04.

Необходимый ОКВЭД должен быть основным. Нужно, чтобы получатель субсидии зарегистрировал его до 10 июля 2021.

Кроме малого и среднего бизнеса субсидию могут оформить социально ориентированные некоммерческие организации из реестра наиболее пострадавших от пандемии. Они также должны исправно платить налоги и не находиться в стадии закрытия.

С 1 ноября возобновилась программа льготных кредитов под 3%. Все детали — в статье.

Как получить господдержку

Получить выплату можно один раз. Для этого нужно дистанционно подать заявление в налоговую по месту нахождения организации или по месту жительства предпринимателя:

Подать заявление нужно с 1 ноября по 15 декабря 2021. Выплаты начнутся с 15 ноября.

В течение пяти дней ФНС проверяет, соответствует ли бизнес условиям, и принимает решение, полагается ли заявителю субсидия. Если да, то налоговая рассчитывает сумму и деньги поступают на счёт компании или ИП. Данные о счёте, куда нужно перевести субсидию, необходимо указать в заявлении.

Проверить, соответствует ли бизнес условиям субсидии, можно в специальном сервисе налоговой.

На что можно тратить деньги

За счёт субсидии можно:

компенсировать расходы, связанные с нерабочими днями, в частности, выплатить зарплаты сотрудникам за этот период;
потратиться на то, чтобы приспособиться к ограничительным мерам. Например, организовать использование QR-кодов для посетителей.

Как платить налоги с субсидии

Получателей субсидии освободили от:

налога на прибыль с этой выплаты. То есть полученную сумму не нужно включать в доходы, когда будете рассчитывать налогооблагаемую базу;
НДФЛ и страховых взносов с выплат работникам, которые не превышают МРОТ. Мера действует однократно — не нужно перечислять эти платежи в бюджет за месяц, в котором предпринимателю выплатили субсидию, или за следующий после него.

Кроме субсидии за нерабочие дни можно оформить грант за карантин. Он полагается бизнесу, который работает в регионе, где ввели антиковидные ограничения. Эту выплату можно оформить дополнительно к госпомощи за нерабочие дни. Как получить грант за карантин, рассказали в блоге.

Если вы претендуете на обе субсидии, максимальный суммарный размер госпомощи составит:

Читайте также: