Сколько могут высчитывать судебные приставы с зарплаты задолженность по алиментам

Обновлено: 25.05.2024

Ответственность за выплату алиментов – первоочередная обязанность родителя, который не живет с ребенком. В статье расскажем, как получить алименты, можно ли их не выплачивать, и что грозит за просрочку.

Когда супружеская пара с детьми разводится, то бывший член семьи обязан платить алименты. Это может быть как мать, так и отец. Халатное отношение чревато серьезными неприятностями. Что именно грозит за неуплату, расскажем в статье.

Кому по закону положены алименты

На них имеют право дети в возрасте до восемнадцати лет. Это следует из ст. 54 Семейного кодекса РФ. По закону родители должны воспитывать и материально обеспечивать детей до достижения ими совершеннолетия.

Выплаты разрешено получать на общих детей, к ним относятся также усыновленные. Если муж удочерил ребенка жены от предыдущего брака, то дочь обладает такими же привилегиями, как и его собственные малыши. Алименты нужно будет платить в таком же размере, как и на остальных детей.

усыновитель;
приемные родители;
опекун;
органы опеки и попечительства;
организация, в которой живут сироты и дети без близких родственников.

Совкомбанк использует индивидуальный подход при составлении кредитных программ. Вы можете взять кредит с минимальным пакетом документов и без поручительства третьих лиц. Оставьте заявку на потребительский кредит и подберите самый удобный вариант.

Платят ли алименты детям старше 18 лет

После развода сын и дочь остались с Валентиной. Она не планировала подавать на алименты, поскольку дети уже выросли. Однако через два года после развода сын попал в аварию – в 19 лет он стал нетрудоспособным.

Тогда женщина решила потребовать выплаты через суд. Для этого ей нужно было доказать, что сын не может себя содержать, а пособия не хватает для получения лекарственной помощи.

Право на получение совершеннолетним пролонгируется в некоторых случаях. Это касается ситуаций, когда они оказались нетрудоспособны – не могут себя обслуживать в быту, работать, нуждаются в постоянной помощи и присмотре.

Важно: выплату нельзя сохранить для получения образования в вузе.

Родителю, живущему с больным ребенком, необходимо доказать его нетрудоспособность. У совершеннолетнего должна быть подтверждена инвалидная группа. Однако он не сможет претендовать на получение алиментов, если получаемая пенсия, пособие и другая социальная материальная помощь позволят обеспечивать себя без помощи других людей.

Чтобы оценить материальные возможности нетрудоспособного человека старше 18 лет, его опекуну необходимо обратиться в суд.

Почему отец или мать не платят алименты

Юридически ответственность за неуплату наступает, когда вторая сторона, представляющая интересы ребенка, направляет обращение судье. Поводы отсутствия выплат могут быть разными. Обычно их делят на две группы: умышленные и уважительные.

Когда это происходит умышленно, человек знает о своей ответственности, однако он уклоняется от обязанности и сознательно не желает выполнять долг родителя. Меры укрытия ответственности могут выражаться в том, что гражданин указывает ложные сведения, не предоставляет важные документы.

Часто они скрывают истинный доход или получают минимальную зарплату, перечисляя на нужды сына или дочери малую часть официального дохода.

Если человек не платит алименты по уважительной причине, то ее должен подтвердить суд. Жизненная ситуация должна быть действительно безвыходной. Если получится это доказать, то наказание будет не слишком суровым.

Если один из родителей перечислял выплаты ежемесячно, а потом внезапно потерял работу и остался без постоянного дохода, то меру наказания могут смягчить. Однако он должен доказать, что всеми способами старается устроиться на новое место, подрабатывает.

Человек может быть невиновен, если работодатель перестал платить зарплату по не зависящим от плательщика алиментов причинам.

Уважительной причиной является ситуация, в которой гражданин не может платить алименты из-за инвалидности, временной нетрудоспособности. Обстоятельства должны быть исследованы судебной системой. Как правило, такие люди освобождаются от ответственности, пока не наступит ремиссия.

В 2021 году высшая судебная инстанция России увеличила перечень поводов для неуплаты алиментов. За это не будут наказывать:

служба в армии;
сбой в банковской системе.

Изменения произошли и в отношении людей, находящихся в тюрьме. Неуплата в их случае рассматривается индивидуально. Оценивается, как ведет себя заключенный, работает ли он.

Что бывает, если не платить алименты

Ответственность за неуплату алиментов наступает даже в несвязанных с детьми случаях. Все направлено на то, чтобы должник осознал свои обязанности и смог их выполнить добровольно.

Алименты придуманы для того, чтобы у детей после развода родителей были созданы комфортные условия для жизни. Неплательщика ожидает наказание, и меры могут быть выбраны самые разные.

Встреча с неприглядной реальностью для неплательщика начинается со встречи с приставами. Они приходят домой к должнику и вызывают к себе в отделение, передав об этом уведомление.

За долги нарушителю грозит:

запрет на выезд из страны, если долг составляет более 10 тысяч рублей;
лишение водительских прав;
уголовная ответственность, если 4 месяца не отправляет деньги;
штраф;
удержание части зарплаты;
отмена родительских прав;
объявление безвестно отсутствующим.

Рассмотрим эти случаи подробнее.

Ограничение на выезд за рубеж

Если отец или мать сообщит о долге, второй родитель не сможет поехать за границу или работать в другой стране. Служба приставов сообщит о долгах пограничникам, которые не дадут сесть в самолет. И даже купленная путевка не сможет снять это ограничение.

Лишение водительских прав

Долг по алиментам более 10 тысяч рублей препятствует езде за рулем. Должника могут лишить водительского удостоверения, если он не докажет, что благодаря автомобилю зарабатывает на алименты. В этом случае ему выберут другой вид наказания.

Уголовная ответственность

Применяется крайне редко и является последним способом увещевания злостного неплательщика. Если должник уже имеет административные нарушения, оставляет детей без выплат более двух месяцев, то дело может дойти до уголовной ответственности.

Чтобы неплательщика посадили в тюрьму, необходимо возбуждение уголовного дела. После признания вины его отправят на принудительные работы сроком до года или арестуют на три месяца.

Штраф

Отсутствие алиментов наказывается административной мерой – штрафом. Это самый лояльный и терпимый способ воздействия на человека. Штраф помогает осознать свой долг и мотивировать на выполнение обязанностей родителя.

Удержание части зарплаты

Это также распространенный способ – удержание алиментов через работодателя. Приставы направляют исполнительный лист за неуплату на работу. Бухгалтерия обязана удержать из заработка до 70% средств, даже если работник будет против этой меры.

Лишение родительских прав

Если родитель систематически уклоняется от алиментов, скрывает доход, а выплаты перевалили за существенную сумму, то можно пойти на крайний шаг и лишить его родительских прав.

Это невозможно сделать, если родитель, отец или мать, просрочил один платеж. Такое поведение не делает его злостным должником.

Однако после лишения родительских прав человек не сможет присутствовать в жизни детей. Он будет ограничен судебным решением, которое оградит его от предоставления интересов ребенка. В то время как обязанность по выплате за ним останется.

Если вы временно не работаете и платите алименты, то можно оформить кредит под залог автомобиля и внести выплаты бывшей жене.

Добровольная оплата алиментов

Алименты можно взыскать через суд или договориться с одним из родителей полюбовно, чтобы он в добровольном порядке выплачивал сумму, которую одобрят обе стороны.

Развод или расставание в гражданском браке не означает, что бывшие влюбленные должны стать врагами. Дети обязывают придерживаться мира, а не войны. Так рассуждали Олег и Оксана, когда решили жить отдельно. Они заключили соглашение об уплате алиментов. В нем родители прописали размер выплат, сроки и условия.

Юрист объяснил, что они не имеют права отказаться от выполнения соглашения в одностороннем порядке. Сумму выбрали не ниже, чем мог бы назначить суд. Это является одним из условий соглашения об уплате алиментов.

Добровольные алименты, указанные в договоре, могут выплачиваться:

от доли заработной платы должника;
в твердой валюте, получаемой родителем с одинаковой периодичностью;
одной крупной выплатой за несколько лет;
предоставлением недвижимости или другого имущества по решению папы и мамы.

Олег и Оксана заверили соглашение у нотариуса. По просьбе Оксаны происходила индексация алиментов, на это повлиял прожиточный минимум.

Если родитель получает деньги помимо указанных в соглашении, то эти средства не считаются алиментами.

Получение алиментов в судебном порядке

Если прийти к мирному решению не удалось, то отправляйтесь в мировой или районный суды.

Мировой суд выдает постановление – это упрощенный процесс. Районный суд принимает заявление через подачу искового заявления о взыскании алиментов – более длительный вариант работы с должником.

Мировой судья разбирает ситуации, когда место жительства человека, уклоняющегося от выплат, известно. В районном суде рассматриваются более сложные случаи. На заседании стороны озвучивают свои варианты решения вопроса и нередко с трудом договариваются друг с другом.

Как рассчитываются алименты

Начисления ведутся согласно ст. 81 Семейного кодекса России. По ним из зарплаты должника на одного малыша удерживается 1/4 доля, на двоих — 1/3, на трех и более – 1/2 заработка.

Выплаты станут меньше:

алиментщик оплачивает быт других малышей или инвалидов – членов семьи;
зарплата родителя ниже прожиточного минимума;
тяжелое самочувствие плательщика.

Если родитель получает 30 тысяч рублей, то за одного ребенка он должен выплатить:

30 000 – 13% = 26 100 (заработная плата за вычетом НДФЛ);

26 100 × 25% = 6 525 рублей (размер алиментов).

За двоих детей выплаты при той же зарплате составят:

26 100 × 33,33%= 8 699 рублей.

26 100 × 50% = 13 050 рублей.

Удержание алиментов производится со всех источников заработка гражданина: с заработной платы, премий, пенсий, стипендий, пособий, доходов от сдачи жилья и другого.

Алиментами не облагаются:

выплаты за нарушение здоровья во время несения службы или на работе;
компенсации за командировки;
пенсии из-за потери кормильца;
единовременная матпомощь из-за ЧС;
деньги, полученные за одну сделку: продажу недвижимости или автомобиля.

Минимальный размер алиментов на детей в 2021 году

Не должен быть меньше МРОТ. Этот показатель в 2021 году составляет 12 792 рублей. Поэтому на одного малыша минимальная выплата в этом году установлена на уровне 2 782,26 рублей.

Минимальное значение размера алиментов приравнивают к половине прожиточного минимума на детей в российском регионе. Например, в Липецкой области для малышей он составляет 10 215 рублей. Поэтому минимальная сумма в Липецкой области – 5 105,5 рублей.

Как заявить на получение алиментов

Исковой документ на получение алиментов принимают в многофункциональных центрах. Для этого записываются на прием и посещают МФЦ со всеми необходимыми документами.

Из-за распространения коронавируса в настоящее время ограничен прием граждан и приветствуется направление бумаг посредством электронного портала.

Можно ли законно отказаться от алиментов

Малышу принадлежит право на перечисление родителем алиментов, поэтому мать или отец не должны лишь по своему желанию отказываться от материальной помощи второго родителя.

Особенно это касается выплат, которые постановил суд. Расписка или устная договоренность родителей не может отменить решение верховного органа. Исполнительный лист можно отозвать при инициативе истца. В таком случае решение выносит суд.

Сомнения в отцовстве

Однако существуют законные способы отмены взыскания алиментов. Например, отец может потребовать установить отцовство. Для этого он должен пройти генетическую экспертизу, которая отменит или продолжит выплату алиментов.

Впрочем, отец не сможет отказаться от выплат, если выяснится, что при регистрации сына или дочери он был в курсе, что это не его ребенок. И если при таких условиях он все же согласился на усыновление, то после развода уже не сможет оспорить отцовство.

Алиментоплательщик становится главным родителем

По Семейному кодексу алименты выплачивать должен родитель, который не живет в семье. Но если второй родитель будет жить постоянно или временно с ребенком, то ему не придется совершать выплаты.

Выплата алиментов может стать ответственностью матери, если она, например, уедет учиться в другую страну или второй раз выйдет замуж и оставит ребенка с отцом.

Получателя алиментов лишают родительских прав

В этой ситуации ребенок переходит под опеку второго родителя, либо переезжает в интернат и находится на гособеспечении.

Нецелевое расходование алиментов

Доказать этот факт непросто. Однако если родителю удастся это сделать, то алименты могут сократить или вовсе отменить.

Новые папа и мама

Если бывшие супруги выходят замуж или женятся, то новые партнеры могут усыновить детей. Если биологический отец согласен с этим, то ему следует написать отказ от малыша. Это снимет с него обязанность по выплате алиментов.

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
одним супругом в пользу другого;
совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
воспитанником в пользу своих воспитателей;
пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Внимание! Рекомендация от "КонсультантПлюс":
Платежное поручение о выплате алиментов направляется в банк в течение трех дней с момента выплаты заработной платы работнику. Работодатель при перечислении заработной платы на счет работника-должника в банке или иной кредитной организации обязан. (рекомендации по оформлению платежки смотрите в К+).

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Алименты на ребенка - сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

с суточных, выплаченных командируемому работнику;
с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Ситуации, когда в учреждение приходит исполнительный лист (чаще всего – для удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей) на работника-должника, нередки на практике. В таком случае учреждение, являющееся работодателем для должника, должно произвести удержание по исполнительному листу из заработной (исполнительному листу или судебному приказу) по каждой денежной выплате данному работнику. Как правильно это сделать, мы расскажем в настоящем материале.

Правила взыскания по исполнительным документам.

Согласно п. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ в учреждение, выплачивающее работнику-должнику заработную плату (стипендию или иные выплаты), исполнительный документ может поступить от непосредственного взыскателя в случае:

взыскания периодических платежей;

взыскания денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 руб.

К примеру, от налоговых органов может поступить исполнительный документ о взыскании неуплаченных фискальных платежей. В этом случае ИФНС одновременно с исполнительным документом должна представить заявление с указанием банковских реквизитов, на которые нужно перечислить денежные средства в счет погашения долга (п. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Кроме того, исполнительный лист на работника учреждения может поступить от судебного пристава-исполнителя в случае (п. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):

взыскания периодических платежей;

взыскания суммы, не превышающей 10 000 руб.;

отсутствия или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

Наиболее распространенным исполнительным документом из поступающих от судебных приставов-исполнителей является исполнительный лист о взыскании алиментов.

В свою очередь, учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или перечисляющее иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя в силу п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ обязано удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Учреждение-работодатель в трехдневный срок со дня выплаты обязано выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Итак, при поступлении учреждению исполнительного документа (исполнительного листа или судебного приказа), в котором работник учреждения указан в качестве должника, учреждение обязано удерживать обозначенные в исполнительном документе суммы из зарплаты (в том числе из аванса) и других денежных выплат, производимых в пользу работнику, независимо от его желания.

В настоящее время Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Доходы, на которые не может быть обращено удержание по исполнительному листу из заработной

Перечень выплат, из которых учреждение-работодатель не вправе производить удержания, поименован в ст. 101 Закона № 229-ФЗ. В него, в частности, включены такие выплаты:

компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работников);

выплаты в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

пособия по уходу за ребенком и других пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС (исключение – пособие по временной нетрудоспособности);

денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

денежные суммы, выплачиваемые в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, а также выплаты лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц.

Правила осуществления удержаний.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника (в том числе если размер суммы, подлежащей удержанию, установлен в процентах (долях) от дохода работника) исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (НФДЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 названной статьи), при каждой выплате денег работнику с учетом ограничений, показанных на схемах (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 – 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ)[1].

алименты на несовершеннолетних детей;

возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;

возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

возмещение ущерба, причиненного преступлением

Максимальный размер удержания по исполнительному листу из зарплаты(от суммы заработка за вычетом НДФЛ) – 70 % в совокупности по всем исполнительным документам

Вид удержания – любые другие суммы (возмещение материального ущерба, морального вреда, задолженность по договору и т. д.)

Максимальный размер удержания по исполнительному листу из зарплаты (от суммы заработка за вычетом НДФЛ) – 50 % в совокупности по всем исполнительным документам

Добавим: названные ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодатель производит зачисление зарплаты (п. 4 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Исключением являются суммы последнего периодического платежа. По факту это исключение означает, что взыскание может быть обращено на накопления, то есть излишки, образовавшиеся даже на зарплатной карте (счете) к моменту взыскания, могут быть взысканы в полной сумме остатка. Лишь в отношении последнего поступления заработной платы будет действовать ограничение об удержании 50 или 70 %.

Расходы на перечисление денег по исполнительным документам – комиссия банка (если сумму удержания организация перечисляет на расчетный счет взыскателя) или плата за почтовый перевод (если сумма удержания выплачивается взыскателю почтовым отправлением) – должны производиться за счет работника. Это следует из ст. 109 СК РФ.

Если в отношении работника-должника возбуждено сводное исполнительное производство, очередность удовлетворения требований взыскателей, предъявивших на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, определяется положениями ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Названной статьей установлено четыре очереди (см. таблицу).

Очередность

Вид взысканий

Максимальный размер
(ст. 138 ТК РФ)

Алименты, суммы возмещения вреда, причиненного здоровью, суммы возмещения вреда в связи со смертью кормильца, суммы возмещения ущерба, причиненного преступлением, компенсация морального вреда

Не более 70 % (ч. 3), за исключением компенсации морального вреда

Выходные пособия, оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовым договорам, вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности

Не более 50 % (ч. 2)

Обязательные платежи в бюджет, обязательные платежи во внебюджетные фонды

Все остальные требования (например, долг по кредиту, административный штраф)

Когда и как учреждение заканчивает исполнительное производство в отношении работника?

Согласно п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или осуществляющее иные периодические платежи, заканчивает исполнение исполнительного документа:

после перечисления денежных средств в полном объеме;

при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;

по заявлению взыскателя;

по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

Как должен поступить работодатель при наступлении указанных обстоятельств, определено положениями п. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. В частности, не позднее следующего дня работодатель должен возвратить:

взыскателю – поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого он находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;

судебному приставу-исполнителю – поступившую от него копию исполнительного документа с аналогичной отметкой.

Если взыскатель отозвал исполнительные документы.

Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, в силу п. 1 ст. 21 Закона № 229-ФЗ могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.

Но если исполнение по ранее предъявленному исполнительному листу было окончено в связи с отзывом взыскателем исполнительного листа либо в связи с совершением взыскателем действий, препятствующих исполнению, период со дня предъявления данного исполнительного листа к исполнению до дня окончания по нему исполнения по одному из указанных оснований вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного листа к исполнению (п. 3.1 ст. 22 Закона № 229-ФЗ).

Иными словами, взыскатель, отозвавший исполнительный лист, не может продлить срок предъявления его к исполнению.

Что должно сделать учреждение при увольнении работника-должника?

В случае перемены работником-должником места работы (места получения пенсии и иных доходов) учреждение-работодатель обязано (п. 4, 4.1 и 5 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):

Незамедлительно (на следующий день) известить об этом судебного пристава.

Возвратить судебному приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Информация об осуществленных взысканиях передается в произвольной форме. В ней необходимо отразить (см. Письмо ФССП РФ от 25.06.2012 № 12/01-15257):

номер платежного поручения (квитанции);

Ответственность учреждения за неисполнение предписаний, указанных в исполнительных листах.

В случае нарушения законодательства РФ об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности на основании законодательства РФ (ст. 113 Закона № 229-ФЗ).

Вид ответственности

Наказание

Административная ответственность (ч. 3 ст. 17.4 КоАП РФ)

для должностных лиц – в размере от 15 000 до 20 000 руб.;

для юридических лиц – в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Уголовная ответственность (ст. 315 УК РФ)

За злостное неисполнение исполнительных документов ответственные лица учреждений могут быть привлечены к уголовной ответственности, влекущей наказание в виде:

штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период до 18 месяцев;

лишения права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет;

обязательных работ на срок до 480 часов;

принудительных работ на срок до двух лет;

ареста на срок до шести месяцев либо лишения свободы на срок до двух лет

Судебный акт, вступивший в законную силу, является основанием для оформления исполнительного документа. Денежные требования удовлетворяются из доходов должника. Основным источником погашения долга является часть заработной платы. Нормативные акты определяют то, сколько приставы имеют право удерживать из зарплаты, и как осуществляется погашение по исполнительному акту. На предприятиях, в учреждениях и организациях взыскание с заработной платы по исполнительному листу осуществляется в процентном отношении к заработку или в твердой денежной сумме.

По какому из долгов могут удерживать средства в первую очередь

Средства по содержанию несовершеннолетних детей и нетрудоспособных взрослых членов семьи:
- Возмещение затрат на восстановление здоровья.
- Возмещение нетрудоспособным иждивенцам в связи со смертью кормильца.
- Компенсация имущественного ущерба, причиненного противоправными действиями.
- Компенсация физических и нравственных страданий.
Денежные суммы при расторжении трудовых соглашений.

2.1Денежные выплаты субъектам интеллектуальной собственности.

Обязательные платежи и сборы.
Платежи по сделкам, штрафам и денежным обязательствам.

Удержания по нескольким листам осуществляется в последовательности:

Бесплатно : Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам. 90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией.

Круглосуточно : Задайте вопрос юристу по недвижимости в онлайн-чате , либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных

долги следующей очереди удерживаются после взыскания долга предыдущей последовательности;
несколько долгов одной последовательности удовлетворяются пропорционально

На какую часть денежных средств будет обращено взыскание

Удержания из заработка осуществляется бухгалтерией предприятия, учреждения и организации. Процедура регламентируется п. 1 ст. 99 Закона № 229. Для исчисления суммы взысканий в расчет принимается доход, оставшийся после вычета НДФЛ.

Пример. Предприятие удерживает с работника ¼ дохода по исполнительному листу. Его заработок составляет 80000 рублей. Календарный месяц полностью отработан. Вычет на несовершеннолетнего работнику не предоставляется. Сумму дохода следует уменьшить на размер НДФЛ. Он составит 10400 руб. (80000*13%). Для расчета принимается сумма, оставшаяся после удержания налога 69600 руб. (80000-10400). Алиментный платеж, подлежащий удержанию, равен 17400 руб. (69600 руб.*1/4).

Сколько процентов может удерживать пристав

Предельный размер взысканий по исполнительным актам составляет:

70% дохода работника – по выплатам несовершеннолетним и нетрудоспособным членам семьи, компенсации вреда здоровью и содержания иждивенцам, потерявшим кормильца;
50% дохода работника – по иным обстоятельствам, включая компенсацию физических и нравственных страданий, денежных обязательств по сделкам

Предел иных взысканий, в том числе по исполнительным актам – 20% дохода работника. К ним относятся:

взыскания за недостачи;
ошибочные переплаты;
непогашенные подотчеты

Обратите внимание!

Каким образом происходит удержание средств из зарплаты

Исполнительный акт поступает в бухгалтерию должника от взыскателя или должностного лица ФССП.

для перечисления периодических взысканий;
если сумма денежных взысканий не превышает 25000 рублей

Обратите внимание!

Взыскатель направляет исполнительный акт вместе с письменным заявлением на имя работодателя должника с указанием реквизитов кредитного учреждения и номера счета, открытого на свое имя.

Какую ответственность понесет должник, уклоняясь от уплаты долга

Противоправные действия (бездействия) должника по погашению долга в исполнительном производстве влекут административную и уголовную ответственность. Действия (бездействие) может выражаться:

в умышленном уклонении от уплаты долга по алиментам в согласии со ст.5.35.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ – административная изоляция до 15 суток или обязательные работы до 150 часов, при неоднократном уклонении по ст. 157 Уголовного кодекса РФ – лишение свободы до 12 месяцев;
в сокрытии источника заработка, места работы и проживания по ст.17.14 КоАП РФ – штраф до 2,5 тыс.рублей;
в злостном игнорировании уплаты долга по исполнительному производству по ст. 315 УК РФ – принудительные работы до 24 месяцев.

Когда взыскание может накладываться на заработную плату

Должностное лицо ФССП обращает взыскание на доходы работника:

по исполнительным актам, содержащим требования об удержании периодических платежей;
при удержании суммы, не превышающей 10000 рублей;
при отсутствии или недостаточности у должника денежных и имущественных активов для полного удовлетворения требований исполнительного акта по ч.1 ст. 98 Закона № 229.

Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок

Если доход семьи, после взыскания по исполнительному акту, будет ниже прожиточного минимума, действующего в регионе, следует обратиться в территориальное подразделение ФССП с ходатайством о снижении размера взысканий. К документу следует приложить доказательства, подтверждающие доходные и расходные суммы семейного бюджета (в том числе свидетельство о рождении ребенка). Отказ в удовлетворении служит основанием для обжалования действий (бездействия) должностного лица ФССП в судебном порядке.

Читайте также: