Как написать характеристику на человека для суда в свободной форме

Обновлено: 02.05.2024

В некоторых ситуациях гражданину может понадобиться характеристика с места работы, а вот случаи, когда такая бумага требуется с места жительства, возникают не так часто. В связи с этим многих интересует, как охарактеризовать своих друзей или знакомых, какую информацию необходимо отразить. Как составляется характеристика с места жительства, образец будет приложен ниже….

Вконтакте Facebook Twitter Google+ Мой мир

В каких случаях требуется
Кто может написать
Основные правила
Информация о личности
Примеры и образцы
Полезное видео: как правильно составить характеристику?

В каких случаях требуется

Характеристика с места жительства от соседей требуется только в определенных обстоятельствах, которые ограничиваются конкретным перечнем.

Документ бывает нужен:

При участии гражданина в уголовном процессе или расследовании в качестве обвиняемого либо потерпевшего.
При решении семейных вопросов, связанных с оформлением усыновления, опекунства, лишения родительских прав, восстановления родителей в своих правах, привлечения к ответственности за нарушение прав ребенка. В этом случае может понадобиться предоставление информации не только об одном из родителей, но и обо всей семье.
При трудоустройстве, если того требует работодатель. Такие случаи редки, но иногда встречаются, например, в частных охранных предприятиях.
При поступлении в учебные заведения МВД, ФСБ, Министерства обороны.
Для предоставления в полицию в случае жалоб граждан на поведение жильца дома.

Характеристика для суда

Положительная характеристика от соседей может помочь человеку решить возникшую проблему.

Важно! Если соседи охарактеризуют гражданина отрицательно, то такой документ способен значительно усугубить ситуацию.

Если граждане согласились написать характеристику, то должны понимать степень ответственности, поскольку при рассмотрении документа в суде и при выявлении недостоверной информации, они могут быть привлечены к уголовной ответственности за предоставление ложных данных.

Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется оправдываться за представленные сведения, надо придерживаться нескольких простых правил:

Никогда не пишите того, в чем полностью не уверены. Вас могут попросить обосновать свое мнение по поводу отрицательных качеств человека или фактов, которые будут указаны в документе.
Не соглашайтесь ставить свою подпись, пока не прочитаете текст.
Никогда не подписывайте пустой лист, на котором впоследствии будет написан текст.

Кто может написать

Таких людей найдется немного.

Граждане, проживающие в соседнем доме или на соседней улице.
Полицейский, участковый.
Представители ТСЖ.
Работники ЖЭУ, которые могли взаимодействовать с характеризуемым.

Если бытовая характеристика с места жительства предоставляется в суд или органы дознания, то желательно ее заверить. В этом случае на документе ставится печать соответствующей организации: ТСЖ, ЖЭУ или отделения полиции.

Характеристику может написать участковый

Основные правила

Как написать характеристику на человека. Бытовая характеристика с места жительства не предусматривает обязательной формы, поэтому при ее подготовке необходимо руководствоваться общими требованиями к оформлению делового письма.

Структура бумаги представляет собой несколько разделов:

Реквизиты адресата.
Данные характеризующего.
Анкетные данные характеризуемого.
Основной раздел с оценкой качеств.
Заключение.

Соседи, от лица которых предоставляется документ, обязаны указать свои полные фамилию, имя и отчество, адрес места жительства.

Анкетные данные характеризуемого, размещаемые перед основным текстом, включают указанные полностью фамилию, имя и отчество, дату рождения или возраст, место проживания.

Составление характеристики

Информация о личности

Ради этого раздела создается сам документ. Цель – описать личностные качества человека, привести факты, на основании которых делаются выводы об особенностях его характера, образа жизни, поведения в обществе.

Важно! Сначала нужно уточнить причину, по которой потребовалось представление документа. От этого будет зависеть его содержание.

Например, характеристика в суд от соседей должна учитывать особенности рассматриваемого дела, а не содержать биографическое описание жизни человека на нескольких листах.

Если бумага понадобилась для оформления усыновления ребенка или при рассмотрении вопроса о лишении гражданина родительских прав, то необходимо сделать акцент на отношении соседа к своим детям. Также будет полезна информация о том, существуют ли у человека зависимости, часто ли его видели в состоянии опьянения, скандалит ли он дома, насколько дружелюбен, воспитан. Можно уточнить, насколько активно характеризуемый участвует в воспитании детей, ходит ли с ними на прогулку, отводит ли в школу, как общается с ребенком.

Если человека обвиняют в хулиганстве, то в этом случае необходимо указать, были ли случаи, когда он обижал жильцов, был груб, агрессивен, или, наоборот, никогда не проявлял подобных качеств. Можно уточнить, случались ли ситуации, когда гражданин нарушал общие правила поведения, создавал ли прецеденты, при которых было некомфортно проживать рядом с этим человеком: шум в ночные часы, драки, частые посиделки в компаниях нетрезвых людей.

Когда граждане жалуются инициативно на своего соседа, то потребуется указывать не только факты нарушений им правил проживания: дебоши, ссоры не только в квартире, но и на лестничной клетке, шумящие гости в подъезде. Возможно, понадобится указать постоянные задержки квартплаты, которые допускает жилец, в связи с чем могут пострадать честные плательщики.

Заключительная часть оформляется в зависимости от того, кто является автором документа.

Если предоставляется характеристика с места жительства от соседей, то указываются ФИО всех, кто участвовал в ее составлении, год рождения, адреса проживания, включая номера квартир.

При предоставлении информации от ТСЖ будет необходима подпись руководителя организации. Вне зависимости от авторства, всегда указывается дата составления документа.

Это интересно! Письмо рекомендация с места работы: образец характеристики сотрудника

Примеры и образцы

Предлагаем образец написания разных вариантов писем, характеризующих человека, с точки зрения тех, кто проживает рядом с ним.

Положительная характеристика с места жительства – образец для представления в органы опеки и попечительства.

Отдел опеки и попечительства района Басманный г. Москвы

Начальник отдела опеки и попечительства

Алексеевой Татьяне Михайловне

Жителей дома № 10 по ул. Басманная,

Характеристика на семью

на жильцов дома № 10, ул. Басманная, г. Москва Красавина Анатолия Анатольевича и Красавину Елену Сергеевну

Анатолий Анатольевич Красавин, 1981 г.р. со своей женой, Красавиной Еленой Сергеевной и сыном Петром в кв. 10 дома № 10 по улице Басманная. Семья живет в нашем доме с 2006 г. Красавин работает руководителем отдела продаж московской компании. Красавина работает учителем русского языка и литературы в средней школе № 23.

Семейная пара воспитывает сына 2010 г.р. Анатолий Анатольевич и Елена Сергеевна прекрасные родители. Ребенок всегда находится под присмотром, его отводят в школу и встречают после занятий. Помимо общеобразовательной школы, ребенок посещает спортивные секции, занимается музыкой. Ребенок всегда ухожен, у него чистая и опрятная одежда.

Выходные дни семья проводит время вместе, выезжают на прогулки, на дачу. При общении с ребенком родители всегда заботливы и внимательны. Дома не бывает конфликтов, ругани. Оба родителя ведут здоровый образ жизни, не злоупотребляют спиртными напитками. Когда у них бывают семейные праздники и приходят гости, то никогда не бывает никаких громких посиделок, праздники проходят тихо и спокойно.

Карякина Татьяна Алексеевна, 1965 г.р., ул. Басманная д. 3, кв. 9 ______ Карякина Т.А.

Слепцов Игорь Александрович, 1972 г.р., ул. Басманная д. 3, кв. 11 ______ Слепцов И.А.

Иваницкий Александр Степанович, 1967 г.р., ул. Басманная д. 3, кв. 12 ______ Иваницкий А.С.

Образец для предоставления в суд.

В Пресненский суд г. Москвы

Жителей дома № 5 по ул. Пресненской,

Характеристика в суд

на жильца дома № 5, ул. Пресненская, г. Москвы Ильина Михаила Сергеевича

Ильин Михаил Сергеевич, 1978 г.р. проживает в кв. 23 дома №5 по улице Пресненской с 2010 г. За это время он проявил себя как внимательный, воспитанный человек, не нарушающий правил проживания в многоквартирном доме. Он принимает активное участие при решении вопросов, касающихся поддержания общей территории дома в порядке, никогда не отказывается от участия в субботниках, которые мы проводим 2 раза в год, убирая придомовую территорию. Ведет здоровый образ жизни, не злоупотребляет спиртными напитками. Занимается спортом и делает утренние пробежки. В квартире никогда не бывает скандалов. Он всегда приветлив с соседями, никогда не слышали от него хамства или брани.

Иванова Мария Федоровна, 1965 г.р., ул. Пресненская, д. 5, кв. 20 ______ Иванова М.В.

Кузнецов Степан Ильич, 1960 г.р., ул. Пресненская, д. 5, кв. 24 _____ Кузнецов С.И.

Карякин Павел Петрович, 1975 г.р., ул. Пресненская, д. 5, кв. 21 _____ Карякин П.П.

Характеристика от соседей

Если есть необходимость составить документ для предоставления в полицию, то предлагаем следующий пример.

УВД по московскому району г. Киров

Начальнику отдела № 3

Тимофееву Сергею Анатольевичу

Жителей дома № 3 по ул. Металлургов,

Характеристика

на Артюхина Тимофея Андреевича, жильца дома № 3, ул. Металлургов, г. Киров.

Артюхин Тимофей Андреевич, 1985 г.р. проживает в кв. 19 дома № 3 по улице Металлургов с января 2012 г. Проживает один. За это время он проявил себя как безответственный квартиросъемщик, который регулярно не оплачивает коммунальные услуги, из-за чего у всех остальных жильцов может быть прекращена подача электроэнергии и коммунальных услуг. Ведет аморальный образ жизни, злоупотребляет спиртными напитками. В его квартире постоянно собираются шумные компании, которые могут выпивать, устраивать драки, нарушать тишину в позднее время суток. На замечания Артюхин не реагирует, хамит в ответ. Этот гражданин нигде не работает уже более 3-х лет. В квартире не следит за порядком, в связи с чем жители всего подъезда уже неоднократно приглашали специальные службы для борьбы с насекомыми, которые распространяются из этой квартиры по остальным квартирам. Регулярно затапливает жильцов нижнего этажа. Мы опасаемся за сохранность собственного имущества, поскольку дом газифицирован и нет уверенности, что Артюхин может следить за тем, выключена ли у него газовая плита. Его неоднократно забирали в полицию по жалобам жильцов. Возвращаясь домой, он ведет себя прилично несколько дней, после чего опять возвращается к прежнему образу жизни.

Кошелева Марина Алексеева, 1975 г.р., ул. Металлургов, д. 3, кв. 17 ______ Кошелева М.А.Алексеев Михаил Степанович, 1966 г.р., ул. Металлургов, д. 3, кв. 20 ________ Алексеев М.С. Андреев Алексей Иванович, 1978 г.р., ул. Металлургов, д. 3, кв. 21 ________Андреев А.И.

Если требуется характеристика от участкового, образец документа.

от участкового (ФИО, должность)

Гр-н (указывается ФИО) проживает по данному адресу со своей семьей, работает в сфере ___________________________. Соседи характеризуют его положительно. Информации о нарушениях общественного порядка данным гражданином, употреблении спиртных напитков не поступало. Данных о привлечении к уголовной или административной ответственности нет.

Участковый (ФИО, должность, подпись).

Полезное видео: как правильно составить характеристику?

Представленные образцы помогут быстро и правильно составить характеристику на гражданина от соседей для любого органа: судебного, административного, социального.

Это интересно! Как правильно написать характеристику с места работы: образец

В рамках трудовых отношений вам могут потребоваться различные документы — справки, выписки, рекомендательные письма и т.д.

Важное значение может иметь характеристика с места работы, в которой фиксируются ваши профессиональные, деловые и психологические качества. Рассмотрим, как правильно написать это бумагу, и где она может применяться.

Как правильно составить характеристику с работы на сотрудника?

Она может быть составлена как по инициативе работника, так и самим руководством, если это требуется по служебной необходимости. Кроме того, характеристика может выдаваться даже после прекращения трудовых отношений, никаких ограничений закон не устанавливает.

Характеристика с места работы относится к бланкам кадрового документооборота и составляется специалистом кадровой службы.

При оформлении этого документа учитываются следующие критерии, связанные с трудовыми отношениями:

уровень квалификации сотрудника;
деловые навыки, проявленные или приобретенные в процессе работы;
его психологические качества;
сведения о наградах и поощрениях;
иные данные, которые зависят от цели получения характеристики.

Форма характеристики не утверждена законом, однако может содержаться в локальных актах предприятия. В этом случае сотрудники кадровой службы будут заполнять типовой бланк исходя из конкретной ситуации.

Характеристика является официальным документом, она составляется в письменной форме и должна содержать все основные реквизиты — дату и номер в системе исходящей корреспонденции, сведения о предприятии, наименование должности лица, выдавшего готовый бланк. Бумага регистрируется в журналах исходящих документов по общим правилам делового оборота.

Образец характеристики на работника

Каждое предприятие может самостоятельно утверждать типовой бланк характеристики. Также документ можно составить в произвольной форме с учетом общих требований к документообороту. Мы предлагаем ознакомиться со стандартным образцом характеристики, который может быть взят за основу и дополнен необходимыми сведениями.

Уровень квалификации работника

Чтобы подтвердить уровень квалификации сотрудника, кадровый работник указывает следующие данные:

сведения об уровне образования — среднее, среднее специальное (профессиональное), высшее и т.д.;
информация о дополнительном образовании, полученном в процессе работы, — курсы повышения квалификации, переподготовка и т.д.;
данные о профильной специальности, уровне мастерства, разряде и т.д.;
наличие профессиональных навыков и допусков для отдельных видов работ — в сфере электробезопасности, при работе на строительной технике и т.д.;
знание иностранных языков;
общие профессиональные навыки — умение работать с определенным программным обеспечением, оборудованием и т.д.

Указание перечисленных сведений должно подтверждаться документами — дипломами о получении образования, сертификатами, свидетельствами и т.д.

Как правило, по месту предъявления характеристики сверяют заполненные данные с предоставленными документами.

Деловые качества

Характеристика деловых качеств сотрудника будет напрямую зависеть от занимаемой должности, трудовой функции и специализации. Выделим наиболее распространенные критерии, оценка по которым дается в подобных документах:

навыки управления коллективом — для сотрудников руководящих должностей указывается умение организовать коллективную работу, правильно распределить функции и поставить задачи для достижения общих целей;
проявление инициативы при выполнении поставленных задач, предложение оптимальных и эффективных способов достижения цели и т.д.;
способность выполнять индивидуальные и коллективные задачи повышенной сложности;
активная заинтересованность в общем производственном или служебном процессе — предложение рекомендаций, новаторских разработок и т.д.;
сведения о наградах и поощрениях за успешную работу;
информация о наличии или отсутствии дисциплинарных взысканий (указываются данные только о неснятых и непогашенных взысканиях).

Деловые качества характеризуют целеустремленность сотрудника, его заинтересованность в успехе и росте производственных показателей и т.д.

Психологические характеристики работника

Одним из важнейших критериев является психологическая характеристика сотрудника, отражающая его отношение к коллегам, руководству, должностным обязанностям и т.д.

Выделим наиболее значимые качества:

коммуникабельность при взаимоотношениях в коллективе, с партнерами по бизнесу, клиентами компании;
вежливость и тактичность в обращении с коллегами или посторонними лицами;
стрессоустойчивость, т.е. обеспечение высокого качества работы даже в условиях повышенных нагрузок;
реакция на объективную критику со стороны коллег и руководства;
дисциплинированность, т.е. соблюдение утвержденных правил трудового распорядка, отсутствие нарушений дисциплины;
ответственность при выполнении поставленных задач и прямых должностных обязанностей.

Характеристика на работника может содержать неограниченный перечень психологических качеств, это зависит от специфики работы и оценки со стороны руководителя.

Примеры характеристики с места работы в 2018 году

На нашем сайте вы можете найти пример характеристики с места работы, выданной в 2018 году. Нужно учитывать, что содержание документа будет существенно отличаться в зависимости от специфики возложенных на сотрудника обязанностей.

Обратившись за помощью к нашим специалистам, вы сможете правильно составить эту бумагу с учетом особенностей вашей ситуации. Юрист подскажет, какую структуру документа лучше использовать, укажет все необходимые сведения — об уровне образования, пройденной переподготовке, о специальности, наличии важных для профессии навыков и допусков, а также о других профессиональных компетенциях.

Для чего нужна характеристика?

В большинстве случаев она оформляется по просьбе самого сотрудника — для последующего трудоустройства, повышения по службе на текущем месте работы, для представления в материалы судебных дел и т.д.

Также характеристика может быть запрошена судебными учреждениями или правоохранительными органами для рассмотрения гражданских, административных или уголовных дел.

Выделим нюансы составления этого документа в зависимости от цели его предъявления:

при рассмотрении уголовных или административных дел положительная характеристика может рассматриваться как дополнительное смягчающее обстоятельство (суда обязаны принимать во внимание сведения, характеризующие личность правонарушителя);
при рассмотрении семейных споров эта бумага повлияет на порядок общения с ребенком или передачу его на воспитание одного из родителей, на возможность лишения или восстановления родительских прав и т.д.;
при разбирательстве трудовых споров она будет учитываться при оспаривании дисциплинарных взысканий или оснований увольнения;
при участии в конкурсе на замещение вакантных должностей положительная характеристика станет дополнительных преимуществом перед другими претендентами.

Объективность и достоверность сведений в выданной бумаге может проверяться по месту ее предъявления.

Исходя из сказанного выше можно сделать вывод, что правильно составленная характеристика может сыграть существенную роль в жизни человека — дать ему право на общение с ребенком, смягчить уголовное наказание, помочь получить желаемое место работы. Мы рекомендуем доверить составление этой бумаги нашим юристам.

Читайте также: