Кадровое агентство партнер предъявило в суде исковое требование к обществу энерго о взыскании долга

Обновлено: 05.05.2024

Коллекторские агентства столкнулись с массовыми отказами судов при попытке взыскать с граждан долги по онлайн-займам. Служители Фемиды все чаще указывают истцам на то обстоятельство, что при дистанционном получении денег личность заемщика остается до конца не идентифицированной. Эта проблема актуальна для всего кредитного рынка, ведь сейчас на дистанционную выдачу средств переходят не только МФО, но и крупнейшие банки страны.

42 процента от всех исковых заявлений, поступивших в суды, сейчас приходится на финансовый сектор, эта цифра была озвучена на Петербургском форуме взыскателей.

Рынок кредитования растет, кроме того, коллекторские агентства сейчас значительно ограничены в общении с должниками. Соответственно, компании все чаще обращаются в суд, говорит генеральный директор Агентства судебного взыскания Максим Богомолов.

При взыскании долгов с заемщиков специализированные компании и профильные отделы кредитных организаций идут по пути наименьшего сопротивления, а именно подают заявления о выдаче судебного приказа. Это не иск, где есть истец и ответчик и каждая сторона приводит свои доказательства. Судебные приказы выдаются в случаях, когда все очевидно. Например, если речь идет о кредите, то у суда должно быть четкое понимание того, что деньги были получены, но не возвращены. Если должник не согласен, то он может подать заявление - и приказ автоматически отменят. Тогда сторонам придется судиться в обычном порядке.

С обычными кредитами и займами, которые оформляются в офисах, у коллекторских агентств при подаче заявлений о выдаче судебных приказов проблем не возникает. А вот при получении документов на онлайн-займы суды часто им отказывают. В таком случае коллекторы судятся в обычном режиме. Для агентств взыскания такая практика невыгодна: походы юристов в суды, оформление дополнительных документов влетают в копеечку, и процедура нередко оказывается дороже, чем сама сумма исковых требований.

Юлия Петрова, судья судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, говорит, что главная причина отказов - недостаточное подтверждение идентификации заемщика. То есть у суда нет уверенности, что деньги взял тот человек, с которого коллекторы требуют долг.

Более того, нередко оказывается, что деньги берет один человек, а в суд подают на его однофамильца. Такая история недавно была в Вологде.

По данным объединенной пресс-службы судов региона, на местную жительницу подала в суд микрофинансовая компания, потребовавшая 25 тысяч рублей, которые женщина якобы взяла в долг онлайн. На судебном заседании вологжанка заявила, что никаких денег от микрофинансистов она не получала, более того, в исковом заявлении неверно написаны ее дата и место рождения, электронной почты у нее нет, как получать займы онлайн, она не знает, и мобильный номер телефона с которого пришло смс-подтверждение, ей никогда не принадлежал. Суд принял во внимание доводы женщины и отказал микрофинансистам в иске.

Подобная судебная практика только множится. То, что проблема идентификации заемщиков стоит очень остро, признают как суды, так и коллекторы и представители кредитных организаций. Последние с каждым годом пытаются усложнить требования, например, во многих компаниях уже недостаточно прислать селфи с паспортом, необходимо снять видео и ответить на специальный вопрос. Правда, у каждой компании своя система идентификации, единого алгоритма нет. И суды относятся к этой системе по-разному: кто-то принимает доводы кредиторов, кто-то выносит отказ.

Эльман Мехтиев, президент Национальной ассоциации профессиональных коллекторских агентств, говорит, что оптимальной является система идентификации через ЕСИА, которая используется на портале "Госуслуги". В прошлом году именно через нее граждане с детьми получали выплаты от правительства России в качестве меры поддержки в пандемию. Система отработала без сбоев, кому было положено, тому деньги и пришли.

Мехтиев обращает внимание на то, что во время выдачи средств многие семьи массово подтвердили свои учетные записи на "Госуслугах", хотя раньше бытовало мнение, что эта процедура слишком сложна.

На "Госуслугах" есть так называемый цифровой портфель, с его помощью владелец аккаунта может обращаться за кредитами и займами. На сегодняшний момент число пользователей цифрового портфеля превысило 3,5 миллиона человек, а всего на "Госуслугах" имеют аккаунты свыше 78 миллионов россиян. Это большинство граждан России старше 14 лет.

Правда, вероятность того, что подтвержденный аккаунт в "Госуслугах" с "цифровым портфелем" станет обязательным для выдачи онлайн-займов, эксперты пока называют маловероятным. Сейчас такой аккаунт в кредитных организациях позиционируют скорее как преимущество, ведь желающему взять кредит не нужно собирать пакет документов: все данные о его доходах, месте работы, семейном положении, имеющихся займах служба безопасности банка получит автоматически. Правда, дополнительные данные являются преимуществом для граждан с хорошей кредитной историей и с подтвержденным доходом.

В то же время, по данным Национального бюро кредитных историй, 14,5 процента от всех заемщиков имеют превышенную кредитную нагрузку и отдают в счет погашения долгов более половины своих доходов. Такие заемщики для банков и МФО являются сложными клиентами, для них доступ к полному финансовому портфелю при получении очередного кредита станет скорее минусом, ведь вероятность одобрения заявки значительно снизится.

Андрей Воробьев, независимый эксперт Общественной палаты Кировской области, член Ассоциации юристов России:

- В ситуации, когда МФО не может возвратить деньги (в том числе при помощи коллекторского агентства), единственный выход - подавать иск о взыскании долга в суд. Если судебный орган встал на сторону ответчика, значит, доводы микрофинансовой компании были недостаточно убедительными либо несостоятельными.

Что касается судебных решений, я не думаю, что во всех случаях они выносятся в пользу ответчика. Если гражданин действительно брал заем, уверен, что судебный орган это установит и вынесет решение в пользу МФО или коллектора - о том, что денежные средства должны быть возвращены кредитору.

Если говорить о непосредственно просроченной задолженности, я бы посоветовал заключать традиционные, письменные договоры. Документ позволит со стопроцентной вероятностью установить, была заключена та или иная сделка или нет. Если говорить о валидации онлайн путем верификации с помощью селфи с паспортом и смс-кода, то, на мой взгляд, в законодательстве еще достаточно пробелов, которые развязывают руки мошенникам. Мы видим это на вышеприведенном примере.

Так что выходов у МФО (напрямую или через коллекторское агентство) два. Первый - возврат к более консервативной модели выдачи кредитов. Второй - обращение в органы законодательной власти с просьбой выходить с инициативой на федеральный уровень и отрегулировать существующую нормативную правовую базу, чтобы исключить подобные эксцессы в будущем.

Так или иначе, учитывая масштабную цифровизацию, проблему нужно решать. В противном случае подобных случаев будет все больше: мошенники являются людьми достаточно изобретательными. Необходимо, чтобы система права была гибкой и реагировала на возникающие риски.

В моей практике имела место ситуация, фигурантом которой оказался непосредственно я сам. Неустановленное лицо оформило на меня несколько микрозаймов, из-за чего в результате возникли сложности с получением ипотечного кредита. Я звонил в микрофинансовые организации, которые якобы выдавали мне мне деньги, - результата не было. Написал заявление в УМВД России по Кировской области. И только после запросов полиции сделки были признаны недействительными.

Компании подтвердили, что в действительности заемщиком являлся не я, а другое лицо. Соответственно, кредитная история была "очищена". Насколько знаю, такие случаи в Кировской области не единичны, что опять же говорит о необходимости исправлять как пробелы в самом законодательстве, так и усилить борьбу со стороны правоохранительных органов для "обеления" этого рынка.

Практика показывает: одна из распространенных категорий судебных споров - это споры между компаниями и кадровыми агентствами. Предмет таких споров - взыскание задолженности за оказанные услуги по поиску, подбору персонала, возврат денежных средств в случае оказания услуг ненадлежащего качества, замена подобранных кандидатов на вакантные должности.

Истцами являются как исполнители - кадровые агентства, от небольших компаний до крупнейших кадровых холдингов, так и заказчики - банки, акционерные общества, малый и средний бизнес.

Взыскание задолженности за оказанные услуги:
ключевое доказательство - акт об оказанных услугах

Подписанный заказчиком и исполнителем акт об оказанных услугах - надлежащее доказательство факта оказания услуг по поиску, подбору персонала. Так, Девятый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 04.09.2017 по делу N А40-66253/17 удовлетворил требования кадрового агентства к компании о взыскании оплаты оказанных услуг по договору об оказании услуг по подбору персонала. Арбитры пояснили: акт об оказанных услугах, фиксируя факт выхода подобранного специалиста на работу, подтверждает, что кадровое агентство надлежащим образом исполнило свои обязанности по договору. Следовательно, его услуги подлежат оплате.

Данный спор - это пример того, что условие в договоре об оплате услуг кадрового агентства после подписания акта об оказанных услугах является рискованным, даже если такой акт стороны оформили и подписали надлежащим образом. Так, заключенный договор устанавливал, что компания оплачивает услуги по поиску и подбору персонала за фактически выполненную работу на основании акта об оказанных услугах. Принятие компанией-заказчиком услуг кадрового агентства, перечисленных в акте об оказанных услугах, подтверждали оттиск круглой печати компании и подпись ее генерального директора в акте. В данном споре одним из аргументов суда в пользу кадрового агентства стало отсутствие в деле доказательств, подтверждающих, что услуги, указанные в оспариваемом акте, фактически оказаны не были.

В другом деле арбитры отказали кадровому агентству в удовлетворении его исковых требований о взыскании задолженности по договору оказания услуг по подбору персонала. В постановлении от 25.08.2017 N А40-179026/16 Девятый арбитражный апелляционный суд разъяснил, что порядок выплаты вознаграждения за оказание услуг определен в договоре. Согласно его условиям вознаграждение выплачивается клиентом в течение 15 рабочих дней со дня получения оригинала счета и при условии подписания сторонами акта об оказанных услугах в предусмотренном договором порядке. Наличие счета и отсутствие подписанного акта - основание для оставления исковых требований без удовлетворения, так как отсутствие акта означает отсутствие доказательств, бесспорно подтверждающих факт оказания услуг.

Следует отметить, что споры с участием кадровых агентств о взыскании с компании оплаты за оказанные услуги по поиску и подбору персонала, как и иные гражданско-правовые споры о взыскании денежных средств, включают в себя обязательное требование о соблюдении досудебного претензионного порядка урегулирования споров, установленного статьей 4 Арбитражного процессуального кодекса РФ (постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 04.09.2017 по делу N А40-66253/17, Десятого арбитражного апелляционного суда от 24.09.2018 N 10АП-10406/2018 по делу N А41-22550/18, Девятого арбитражного апелляционного суда от 12.10.2017 N 09АП-45149/2017-ГК по делу N А40-233019/16).

Практика последних лет показывает: стороны включают в договоры об оказании услуг по подбору персонала самые разные условия. Например, достижение определенного уровня продаж подобранным персоналом (постановление Арбитражного суда Московского округа от 27.06.2018 N А40-115993/2017) или обязанность заказчика заявить в определенный в договоре срок после получения резюме потенциального кандидата аргументированные возражения по его кандидатуре в письменной форме при помощи средств факсимильной связи или электронной почты, указать на несоответствие кандидата требованиям, указанным в заказе (постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.04.2018 N 11АП-2465/2018 по делу N А55-30149/2017).

При этом арбитры подчеркивают, что даже в таких случаях единственным и надлежащим доказательством исковых требований о возврате денежных средств за неоказанные услуги или услуги ненадлежащего качества или, наоборот, задолженности за оказанные услуги являются акты приемки-сдачи оказанных услуг.

Так, Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 27.06.2018 N А40-115993/2017 подтвердил: оказание услуг надлежащего качества по поиску персонала подтверждают акты оказанных услуг, составленные за каждый отчетный период в соответствии с условиями договора, а также соответствие результата оказанных услуг критериям, установленным договором. Направление исполнителем - кадровым агентством акта оказанных услуг по юридическому адресу заказчика является надлежащим. И означает, что заказчик данные акты получил. Более того, если договором не предусмотрено направление в адрес заказчика иных документов, подтверждающих оказание услуг, довод компании о неполучении таких документов является несостоятельным.

Более того, досудебная претензия заказчика в адрес исполнителя не является мотивированным отказом заказчика от подписания актов оказанных услуг.

Письменный отказ от подписания акта оказанных услуг и претензия, необходимая для обращения в суд, - это документы, имеющие различную правовую природу.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 27.06.2018 N А40-115993/2017 также разъяснил, что все претензии заказчика по качеству оказанных услуг по поиску персонала являются необоснованными, если заказчик не учитывает рекомендации исполнителя. Если заказчик не выполняет указания исполнителя, его рекомендации, исполнитель - кадровое агентство не несет ответственность за качество оказанных услуг. Более того, кадровое агентство не отвечает за неполное достижение прогнозируемых показателей, результатов поиска персонала, вызванных бездействием со стороны заказчика.

Дополнительно стоит отметить, что электронная переписка сторон договора на оказание услуг по подбору персонала является надлежащим доказательством факта оказания услуг при отсутствии подписанного акта приемки-сдачи оказанных услуг.

Электронные письма, содержащие информацию о кандидатурах на вакантные должности, подтверждают надлежащее оказание услуг по подбору персонала в случае неподписания акта сдачи-приемки оказанных услуг даже в том случае, если электронный документооборот между сторонами не предусмотрен условиями договора. Часто аргумент о том, что электронная переписка сторон в рамках договора является доказательством, усиливает тот факт, что согласование проекта самого договора на оказание услуг по поиску, подбору персонала происходило посредством электронной почты. А инициатива работать посредством электронной почты исходила от заказчика, что также подтверждают электронные письма (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 21.01.2010 N Ф10-5994/09).

Споры о замене кандидатов: своевременно сообщите
в кадровое агентство об увольнении подобранного специалиста

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 13.06.2018 N Ф05-7648/2018 по делу N А40-140196/2017 подтвердил обоснованность требований компании к одному из крупнейших в России кадровых холдингов, оказывающих HR-услуги компаниям. Арбитры обязали ответчика - кадровое агентство обеспечить однократную замену кандидата на вакантную должность в рамках заключенного договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала.

В данном деле стороны заключили типовой договор. Согласно договору услуги считаются оказанными в случае фактического выхода на работу подобранного на вакантную должность кандидата. Факт оказания услуг подтверждает акт сдачи-приемки услуг.

Согласно условиями договора кадровое агентство однократно заменяет подобранного сотрудника без дополнительной платы в том случае, если он увольняется по собственному желанию в течение 90 календарных дней со дня выхода на работу.

В этом и аналогичных случаях компания должна в обязательном порядке уведомить кадровое агентство об увольнении подобранного им кандидата. При этом, как правило, договоры на оказание услуг по подбору персонала устанавливают конкретный срок такого уведомления. Уведомление за пределами срока является ненадлежащим и не влечет правовых последствий. Факт направления такого уведомления в адрес второй стороны подтверждают уведомление о вручении письма, отчет об отслеживании почтового отправления по идентификатору с официального сайта "Почты России".

Отсутствие со стороны кадрового агентства мотивированного ответа на уведомление об увольнении подобранного кандидата является основанием для обращения в суд.

Следует обратить внимание: многие кадровые агентства в условиях договора предусматривают, что однократная замена кандидата возможна только в том случае, если компания выполнила ряд условий.

- увольнение кандидата не связано с несоблюдением условий трудового или иного договора или сокращения штата компании;

- отсутствие дебиторской задолженности компании перед кадровым агентством по договору;

- надлежащее письменное уведомление кадрового агентства об увольнении кандидата.

Арбитры в постановлении от 13.06.2018 N Ф05-7648/2018 подчеркнули: все доводы кадрового агентства о несоблюдении компанией условий трудового договора, нарушении трудового законодательства должны подтверждаться надлежащими доказательствами. Показания уволенного сотрудника через несколько месяцев после увольнения о нарушении компанией трудового законодательства, несоблюдении трудового договора не являются надлежащим доказательством при условии, что в своем заявлении об увольнении такой сотрудник не указал причины ухода из компании.

Решая вопрос о наличии у компании перед кадровым агентством дебиторской задолженности, суды принимают во внимание следующее. Если согласно условиям договора об оказании услуг по поиску и подбору персонала кадровое агентство оказывает услуги по поиску и подбору кандидатов на конкретные вакантные должности в соответствии с отдельными протоколами, актами, заявками, то есть разные услуги в рамках одного договора, то между двумя разными позициями отсутствует взаимная связь. Так как по каждой позиции в рамках договора компания формирует отдельное задание, на основании которого кадровое агентство работает. Следовательно, наличие задолженности по одной позиции по одному конкретному заданию на поиск кандидата на вакантную должность не является неисполнением условий договора в целом, а также не связано с надлежащим выполнением иных заданий на подбор персонала. То есть при решении вопроса о взыскании задолженности по договору учитывается оплата по конкретному заданию на подбор кандидата (решение Арбитражного суда города Москвы от 20.11.2017 N А40-140196/2017). Доказательства оказания услуг - это акт сдачи-приемки услуг, платежное поручение об оплате услуг.

Дело N А40-140196/2017 является показательным: на стадии исполнения решения суда стороны подписали мировое соглашение в целях урегулирования судебного спора. Стороны договорились, что кадровое агентство вместо замены кандидата выплачивает компании в установленный срок конкретную денежную сумму.

Данный шаг следует взять компаниям на заметку. Он наглядно показывает, как стороны могут решить все разногласия, возникшие при ненадлежащем исполнении обязательств по договору об оказании услуг по поиску и подбору персонала.

Напоминаю, согласно ст. 139 Арбитражного процессуального кодекса РФ стороны на любой стадии арбитражного процесса, а также при исполнении судебного акта вправе заключить мировое соглашение. Оно составляется в трех экземплярах и утверждается судом.

Главное - факт оказания услуги по подбору персонала,
а не материальный результат

Арбитры напоминают: кадровые агентства работают на основании договоров возмездного оказания услуг. Это означает, что оплата оказанных услуг производится в сроки и в порядке, предусмотренные договором, то есть по факту оказания услуг. А именно, при доказанности осуществления исполнителем определенной договором деятельности в интересах заказчика. Оплата услуг не зависит от их результата. В этом заключается ключевое отличие договора оказания услуг от договора подряда, который предусматривает оплату работ после их сдачи заказчику, так как результат работ всегда имеет материальную форму.

Так, Арбитражный суд Западно-Сибирского округа, разрешая спор между компанией и кадровым агентством, указал в постановлении от 18.03.2016 по делу N А70-14889/2014, что если договор на оказание комплекса информационно-консультационных услуг по подбору персонала предусматривает поэтапную оплату услуг исполнителя, то оплата каждого этапа не зависит от конечного результата оказания услуг. Например, если согласно условиям заключенного договора заказчик отдельно оплачивает этап оказания услуг, окончание которого - предоставление исполнителем заказчику перечня подобранных кандидатов и выбор итогового кандидата, и отдельно рассчитывается по этапу, который завершается выходом утвержденного кандидата на работу, то результат оказания услуг по последнему этапу не влияет на факт оплаты предыдущего этапа. Невыход кандидата на работу не освобождает заказчика от обязанности оплатить услуги исполнителя по поиску кандидатов. Главное - точное соблюдение установленных сроков на каждом этапе оказания услуг.

Так, в деле N А70-14889/2014 арбитры признали фактическим оказанием услуг деятельность исполнителя по мониторингу рынка труда, по поиску и отбору кандидатов, предоставлению заказчику для предварительного ознакомления резюме кандидатов, проведению переговоров с кандидатами об их участии в процедуре отбора и условиях найма, предоставление заказчику информации о каждом кандидате. Более того, судьи напомнили, что в случае ненадлежащего оказания услуг, в частности подбора кандидатов, не соответствующих требованиям, заказчик вправе требовать от исполнителя уменьшения стоимости оказанных услуг (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18.03.2016 по делу N А70-14889/2014).

В заключение стоит подчеркнуть, что стороны, заключая договор об оказании услуг по поиску и подбору персонала, должны не только внимательно согласовывать все условия такого договора, но и подписывать, хранить все закрывающие документы по такому договору, подтверждающие факт оказания услуг. В случае судебного спора такие документы, а также электронная переписка сторон по вопросам согласования и исполнения договора - незаменимые доказательства, подтверждающие добросовестность каждого из контрагентов.

1. люди, уничтожающие редкие виды растений и животных делают это либо из простой любви к разрушениям (вандализ или хулиганство), или для личного обогощения (убийство слонов, например, ради слоновой кости), или просто по незнанию. интересно то, что люди, убивающие ради наживы, чаще всего на самом деле бедные, и такое уничтожние много денег им не приносит. корень проблемы - заказчити и организаторы, которые "загребают угли чужими руками" - организовывают массовые поставки, получают страшные прибыли и тем самым увеличивают свое "производство"

2. по описаным выше причинам. маловероятно, что обычные хулиганы полезут в заповедник. делается все это ради денег. ну и плюс очнь немногоие заповедники могут похвастаться серьезной системой защиты. чаще всего просто не хватает финансирования. и такая безнаказаность часто подталкивает других лиц к правонарушениям.

3. нужно скоординировать действия разных старн по защите природы, начиная с найвысшего уровня. главы государств, представители парламентов и правительств должны заключать договора, которые потом бы исполнялись на низших уровнях (на уровнях взаимодействия различных организаций и заповедников). у одних есть деньги, у других - заповедники (например). именно слаженная работа абсолютно всех защитить природу.

по идее имущество вместе нажитое - это общее имущество, поэтому если говорится об их общей машине, то суд должен учесть мнение .

2) обязанности. 4)потому что она содержит обязанности населения

Көп оқысан ақылды боласын деген мағынаны білдіреді

Вопросы по предметам

2.“За счет расчетного счета погашена задолженность поставщикам”. К какому типу относится?
- I тип - ( + актив, - актив)
- II тип ( + пассив, - пассив)
- ни к какому не относится

3.Дайте понятия активным счетам:
- предназначены для отражения наличия и движения собственных средств
- учитывают наличие и движение хозяйственных средств, по дебету - сальдо и увеличение, по кредиту – уменьшение
- предназначены для учета источников финансирования
- статьи актива баланса
- учитывают наличие и движение хозяйственных средств, по кредиту - сальдо и увеличение, по дебету - уменьшение

4.Дайте понятие пассивных счетов:
- предназначены для учета хозяйственного заемного имущества
- счета, учитывающие источники собственных средств
- предназначены для учета источников финансирования хозяйственных средств, по кредиту учитывается - сальдо и увеличение, по дебету – уменьшение
- предназначены для учета источников финансирования хозяйственных средств, по дебету учитывается - сальдо и увеличение, по кредиту – уменьшение
- учитывается собственный капитал

5.Дайте определение синтетическим счетам:
- на этих счетах показатели обобщаются и отражаются в укрупненном виде
- основные счета бухгалтерского учета
- для ведения синтетических счетов нужны только денежные измерители
- подробное отражение учетной информации
- активные, активно-пассивные и пассивные счета

6.Что такое инвентаризация?
проверки соответствия фактического наличия имущества предприятия данным бухгалтерского учета на определенную дату
- проверка наличия и соблюдения правил хранения и использования имущества предприятия
бухгалтерского учета, с которого выявляется недостача имущества предприятия
- вид контроля, обеспечивающий сохранность имущества предприятия
- правильного ответа нет

7.Каким бухгалтерским документом оформляется выдача из кассы материальной ?
- расходным кассовым ордером
- приходным кассовым ордером
- карточкой
- приказом
- платежной ведомостью

8.Предметы, используемые для упаковки, транспортировки, хранения различных материалов называются
- предметами труда
- средствами труда
- тарой и тарными материалами
- полуфабрикатами
- основными материалами

10.Учет, изучающий явления, носящие массовый характер в областях экономики и науки, называется:
- финансовый
- оперативный
- бухгалтерский
- статистический
- комбинированный

11.Сплошное, непрерывное документальное отражение в учете движения всех хозяйственных средств субъекта - это:
- статистический
- хозяйственный учет
- бухгалтерский учет
- финансовый учет
- оперативный учет

ответ: Во-первых, не все, что заявлено как он-лайн образование, можно к образованию отнести, поэтому к нему надо подходить критически.

Что не надо считать он-лайн образованием, хотя организаторы могут называть это как угодно.

Разного рода он-лайн группы, где участники только выполняют действия, предписанные ведущим, от поиска правильной модели отношений и до детокса. На мой взгляд, именно к этой группе стоит относиться с большой осторожностью, так как среди таких программ много тех, которые в реальной жизни пришлось бы лицензировать, и интернет для организаторов не столько дополнительный канал, сколько защита от реальных встреч с участниками, а иногда и санкций за нарушение закона.

Дрогнувшей рукой вношу в этот список и видео-лекции, в том числе лекции прекрасных профессионалов и фанатов своего дела. И даже очень качественные. Конечно, лекции могут (и должны быть) частью образовательного курса, но только в сочетании с другими методами, и если при их подготовке учтены педагогические принципы, о которых чуть ниже. К сожалению, многие лекции – это, скорее, следствие того, что лектор прочитал про необходимость создания личного брэнда, а не желания научить слушателей. Такой формат удобен, когда нужно получить информацию по конкретному вопросу, но нет ресурса, чтобы искать и сопоставлять информацию самостоятельно, и ничего плохого в этом нет, если помнить, что никакого навыка видео-лекции у своих слушателей не создают. Это просто информирование, иногда приправленное мнением лектора по теме.

Во-вторых, если за соблюдением методики в офф-лайновых курсах иногда могут следить какие-то организации, то курсы в интернете, как правило, не особо контролируются.

Как отличить образовательный курс, на котором можно получить новый необходимый навык от всего остального?

То же самое можно сказать и про следование громким именам в индустрии. Тот факт, что человек профессионален/известен/успешен в самопродвижении еще не означает, что он может чему-то научить, а вы у него – научиться.

Спросите организаторов о домашних заданиях и необходимых для них ресурсах, если такой информации нет на сайте.

Сознательность и активность. Просто прослушать речь лектора – никогда не достаточно. Если это курс, направленный на формирование навыка, то курс должен включать и самостоятельную работу учащегося, и тесты с понятными критериями и обратной связью.

Конечно, программы, соответствующи этим стандартам очень трудозатратны для слушателей – образование требовало и требует усилий: изучение иностранного языка, финансовых инструментов или истории во сне оказалось мифом.

Во-третьих, настоящий он-лайн курс – это испытание личной дисциплины: менее 5% тех, кто начал курс его окончить, и тем уникальнее навык, тем ценнее запись о программе в резюме.

• У курса есть понятная структура, каждый этап имеет название, свои цели, и эта структура обеспечивает логичное и понятное движение от темы к теме

• Курс обязательно содержит практические задания: домашнюю ли работу, взаимодействие в группах, иные задания, в которых учащийся действует самостоятельно. Самостоятельная работа обязательно оценивается, критерии оценки понятны

• Задания требуют усилий, но вполне реальны для обычного человека, обладающего навыками

1) Митрофанушка (Простаков Митрофан) – сын помещиков Простаковых. Он считается недорослем, т.к. ему 16 лет и он не достиг совершеннолетия. Соблюдая указ царя, Митрофанушка учится. Но делает это с большой неохотой. Он отличается тупостью, невежеством и ленью (сцены с учителями).

1) Глупый не образованный человек, лентяй.
2)Он ленится и не хочет учится.
3) Жадные корыстные люди которые любят считать чужие деньги.
4) У его учителей говорящий фамилии. Цыфыркин учил математике, Вральман, Правдин учил письму.

Незнание закона не освобождает от ответственности.

А вот знание нередко освобождает.

Станислав Ежи Лец

Привлечение к участию в судебном деле может оказаться настоящим лабиринтом Минотавра для неподготовленного участника, никогда или почти никогда не сталкивавшегося ранее с российской судебной системой. И даже опытный участник порой может быть сбит с толку соприкосновением с неизвестной ему ранее областью права (например, с антимонопольным или корпоративным правом).

Выходом из данной ситуации, позволяющим сэкономить время и силы на освоение неизвестной участнику процесса информации, является привлечение к участию в процессе профессионального представителя на основании договора на представление интересов в суде. Квалифицированный юрист сможет не только самостоятельно и в сравнительно короткие сроки найти возможные способы решения проблемы, но и донесет их до клиента простым и понятным языком, выступив своего рода “проводником по миру права”.

В данной статье мы обобщили свой опыт и собрали ответы на наиболее часто задаваемые клиентами вопросы, касающиеся договоров на представление интересов в суде.

Соглашение с юристом - это обязательно договор возмездного оказания услуг?

Нет, соглашения на представление интересов могут представлять собой совершенно различные виды договоров.

Соглашение на представление интересов в суде может в зависимости от целей, которые преследуют стороны, быть заключено по модели возмездного оказания услуг, подряда или как смешанный договор.

При этом соглашение может подразумевать как единовременное осуществление представителем определенных действий, так и право представляемого требовать совершения указанных действий в течение определенного периода времени в рамках абонентского договора. В качестве наиболее понятной аналогии можно привести абонентские соглашения с фитнес-центрами: посетитель платит за возможность проводить в них время в течение определенного периода, при этом количество фактических посещений никак не влияет на цену и не приводит к возврату денежных средств.

Какие условия обязательно должны быть в договоре представительства в суде?

Конкретные требования зависят от того, какую договорную модель вы выберете. При этом с точки зрения возможности компенсации судебных расходов на оплату услуг юриста следует предусмотреть в договоре условия, предельно ясно описывающие обязательства представителя (составление документов, присутствие на судебных заседаниях, ознакомление с делом), их стоимость, а также связь данного договора с конкретным судебным процессом. На практике последнее условие может быть включено в договор следующим образом:

подготовка и подача искового заявления о взыскании с ООО “Злодей” задолженности по договору поставки от 31.07.2019 №8 в размере 5 000 000 рублей”;
представление интересов в арбитражном суде в рамках дела №А41-4578/19”.

Верно ли, что если у меня будет представитель, я не смогу участвовать в процессе самостоятельно?

Нет, это не так. Право на участие в процессе - в том числе самостоятельное - является одной из фундаментальных составляющих права на судебную защиту, гарантированного конституцией. Поэтому избрание “здесь и сейчас” участником процесса варианта с участием в заседании через представителем не может ограничить указанное право. Иное противоречило бы Конституции Российской Федерации.

Институт представительства дает возможность участнику процесса как участвовать лично в нем лично вместе с представителем, так и полностью переложить ведение дела на плечи представителя. При этом сам доверитель может и просто присутствовать в процессе в качестве слушателя, и выступать наряду с представителем или даже вместо него, если излагаемая привлеченным лицом позиция кажется клиенту неверной.

Что делать, если я не хочу выдавать представителю доверенность?

Такая позиция встречается среди клиентов крайне редко - все-таки цель привлечения юриста заключается в избавлении клиента от ненужных формальностей.

Тем не менее, в данной ситуации есть несколько возможных вариантов.

заключение договора, не предполагающего самостоятельные выступления юриста в суде, подачу им документов и проч.;
совместное присутствие клиента и юриста в судебном заседании в суде общей юрисдикции и передача полномочий юристу устно в каждом заседании;
максимальное ограничение полномочий в выданной доверенности - например, исключение из нее права на отказ от иска или на его признание.

Могу ли я как-то обезопасить себя, если мне покажется, что представитель вступил в сговор с моими оппонентами?

Да, уже выданную доверенность можно в любой момент отозвать, сделав представительство нежелательного юриста невозможным. Помните, что действие доверенности и соглашения фактически не зависят друг от друга.

Кроме того, в случае выхода юриста за пределы своих полномочий и нарушения им интересов клиента в период действия доверенности клиент имеет право взыскать понесенные им убытки.

Кто может выступать в качестве клиента и представителя?

Формально заключать такие соглашения с обеих сторон могут как граждане, так и организации и индивидуальные предприниматели. Помимо общих требований к право- и дееспособности закон не предусматривает специальных требований к представителям.

Поэтому можно заключить договор на представление интересов в суде даже между физическими лицами. Единственным препятствием может стать то обстоятельство, что в таком случае суды чуть менее охотно компенсируют понесенные стороной расходы за счет оппонента в случае победы и нередко склонны занижать разумную величину расходов в сравнении с делами, где соглашение заключалось с юридической фирмой.

В остальном все вопросы, связанные с незаконной предпринимательской деятельностью представителя - это всецело его риск, и повлиять на величину компенсации расходов данные обстоятельства не могут.

Вместе с тем сложность и зачастую противоречивость действующих правовых норм, а также непредсказуемость судебной практики требуют высокого уровня квалификации от участников процесса и лиц, представляющих их интересы. Это чуть менее заметно в судах общей юрисдикции - процесс в них по умолчанию является непрофессиональным, и “планка ожидания” судей не так высока.

Иначе обстоит дело с арбитражными судебными процессами. Стандарт осведомленности присутствующих в процессе лиц гораздо более высок, и это влечет ряд сложностей для участников, представляющих свои интересы самостоятельно. Например, немногие знают, что в арбитражном суде даже молчание и отсутствие возражений на доводы другой стороны может означать их признание.

Все это позволяет сделать вывод о том, что в качестве представителя стоит выбирать лиц, не только формально имеющих высшее юридическое образование, но и показывающих достойный уровень теоретической подготовки и обладающих практическим опытом ведения дел в судах.

Составление договора на представление интересов в суде

Если соглашение заключено с организацией или индивидуальным предпринимателем, оно должно быть заключено в письменной форме. При этом оно не требует нотариального заверения или какой-либо специальной регистрации.

Если же обе стороны являются гражданами и при этом цена договора не превышает 10 000 рублей, договор может быть заключен и в устной форме.

Вместе с тем его использование для целей возмещения понесенных клиентом расходов крайне сомнительно в силу необъективности передаваемой заинтересованными лицами устно информации, в связи с чем мы советуем во всех случаях заключать соглашения хотя бы в простой письменной формы.

Что касается нотариального заверения, закон не обязывает, но и не запрещает сторонам прибегать к нему.

Дополнительно отметим, что договор не обязательно представляет собой единый письменный документ; примером, когда несмотря на столь обманчивое название он состоит из нескольких документов может служить его заключение путем обмена сторон письменными офертой и акцептом.

Наш опыт

Поскольку ведущая практика нашей компании - это практика разрешения споров, мы не понаслышке знаем, как правильно заключать соглашения на представление интересов, предугадывая возможные сложности с взысканием расходов клиента.

Вхождение в команду “Крайнев и партнеры” большого количества профессионалов различного профиля позволяет нам не только добиваться высокого качества составления договоров на представление интересов в арбитражном суде или суде общей юрисдикции, но и быть в курсе текущей судебной практики.

Читайте также: