Что значит корпоративность адвокатов

Обновлено: 10.05.2024

Свои задачи перед гражданским обществом адвокатура реализует путем выполнения принципов своей деятельности, определенных вч.2 ст. 3 Закона об адвокатуре. К ним относятся принципы:

5) равноправия адвокатов;

6) нравственных начал профессии адвоката.

Принцип законности применительно к адвокатской деятельности выражен в ст. 4 Закона об адвокатуре, которая устанавливает, что законодательство об адвокатской деятельности и адвокатуре основывается на Конституции РФ и состоит из самого Закона об адвокатуре, других федеральных законов, принимаемых в соответствии с федеральными законами нормативных правовых актов Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, регулирующих указанную деятельность, а также из принимаемых в пределах полномочий, установленных настоящим Федеральным законом, законов и иных нормативных актов субъектов РФ. Кроме того, сами адвокатские образования создаются исключительно в строгом соответствии с законом. Адвокаты в своей деятельности должны руководствоваться законом и выполнять правомерные требования государственных органов и должностных лиц (ст. 15 Конституции РФ).

Принцип независимости характеризуется тем, что адвокатура не входит в систему органов государственной власти и органов местного самоуправления. Адвокат при осуществлении адвокатской деятельности не может быть связан никакими приказами, указаниями и иными формами воздействия на него со стороны органов адвокатского сообщества, адвокатского образования, другими внешними факторами. Он является самостоятельной фигурой в выборе форм и методов защиты или других видов юридической помощи, основываясь только на законе и воле своего доверителя, если она не противоречит закону. Этот принцип означает экономическую независимость адвоката, а также сложность привлечения его к ответственности.

Принцип самоуправления заключается в том, что адвокатура (в том числе адвокатские образования) не может быть создана, управляема или ликвидирована государственными или иными органами, организациями или лицами, не являющимися адвокатами. Всеми делами создания, деятельности адвокатуры ведают сами адвокаты непосредственно или путем избрания органов управления, которые действуют на основе принимаемых только адвокатами внутренних нормативных актов (уставов, положений, договоров и пр.). Данный принцип является следствием негосударственного характера адвокатуры. Важнейшие вопросы в указанной области решаются органами адвокатского самоуправления.

Принцип корпоративности заключается в объединении и деятельности адвокатов через свою организацию (корпорацию адвокатов), которая устанавливает свои корпоративные правила поведения и другие нормы, решает вопросы ответственности адвокатов, регулирует другие вопросы адвокатской деятельности в соответствии с нормами права и пожеланиями адвокатов. Абсолютно все адвокаты обязаны подчиняться корпоративным правилам. В свою очередь корпорация стоит на страже прав и законных интересов своих членов, выступая их представителем в любых государственных или иных органах и организациях.

Принцип равноправия адвокатов заключается в отсутствии кастовости в адвокатуре, деления адвокатов на начальников и подчиненных, старших и младших по чину, работодателей и работников. При решении своих внутренних корпоративных задач каждый адвокат пользуется правом только одного голоса, независимо ни от стажа его работы, ни от возраста, ни от количества зарабатываемых средств. К адвокатам не могут быть применены "правила внутреннего трудового распорядка", требования трудовой дисциплины и иные категории трудового права, так как их деятельность не носит характера работы по трудовому договору или иного характера, регулируемого трудовым законодательством. В соответствии с данным принципом все адвокаты равны:

1) при приобретении статуса ко всем претендентам применяются одинаковые требования;

2) все адвокаты обладают равными правами и обязанностями;

3) законодательством гарантировано равенство статусов адвокатов вне зависимости от времени приобретения этого статуса. Исключение составляют только адвокаты иностранных государств, которые могут оказывать юридическую помощь в РФ только по вопросам права иностранного государства, и они не допускаются к оказанию юридической помощи по вопросам, связанным с государственной тайной.

Принцип нравственных начал в профессии адвоката предполагает, что адвокат должен быть образцом моральной чистоты, безукоризненного поведения и квалифицированности. Он обязан постоянно совершенствовать свои знания, повышать уровень профессионализма и следить за собственной репутацией.

ЛЕКЦИЯ № 2. Происхождение адвокатуры

1. Организация и функции адвокатуры в странах англосаксонской системы права

В Англии профессия правозащитника делится на две обособленные группы: барристеры (адвокаты) и солиситоры (атторнеи). Каждая из них выполняет собственные обязанности, хотя у них имеются и некоторые общие функции.

Первоначально барристеры были случайными подручными тяжущихся, которые по своей инициативе давали им советы и постепенно были признаны судами в качестве лиц, которые могут быть "в совете" (of counsel) с тяжущимися. Однако со временем право "призывать к судебному барьеру", (calling to the bar), т. е. облекать кандидатов званием барристера, осуществляется четырьмя мощными корпорациями (школами-гильдиями), которые известны под общим именем "Судебных Иннов". Сюда относятся Lincoln's Inn (Линкольнс-Инн), Middle Temple (Средний Темпль), Inner Temple (Внутренний Темпль) и Gray's Inn (Грэйс-Инн). Эти корпорации, возглавляемые выборными старейшинами, пользуются полным самоуправлением, и сейчас фактически не существует парламентского акта, который подвергал бы их какому-нибудь контролю.

Сегодня барристер в сущности не имеет других судебных дел, кроме тех, которые ему дает солиситор, если его не привлекает к своим делам Корона или какая-нибудь корпорация. Успешно практикующий барристер может повысить свой статус. Для этого он должен обратиться к лорду-канцлеру с просьбой ходатайствовать перед королевой о возведении его в ранг королевского адвоката. Королевские адвокаты – это элита барристеров, из которых выбираются судьи Высшего суда и судов графств. Барристерская практика у королевского адвоката должна быть не менее 10 лет.

Солиситоры появились в XVI в. в связи с судами справедливости и стали заниматься ходатайствами (to solisit – ходатайствовать) по делам тяжущихся, которым приходилось подолгу ожидать в приемных начальников Канцлерского суда. Исторически профессия солиситора возникла вследствие слияния атторнеев при судах общего права, солиситоров при Канцлерском суде, прокторов старых церковных судов и письмоводителей.

Сегодня солиситор– самостоятельный адвокат, лично или в сотрудничестве с другими солиситорами консультирующий своих клиентов по юридическим вопросам. Он ведет их дела с земельной недвижимостью, составляет договоры и завещания, берет на себя управление наследственным имуществом и дает рекомендации по вопросам налогообложения, страхования, конкуренции и предпринимательства. Кроме того, солиситоры правомочны принимать необходимые меры для начала судебного процесса.

Королевская юридическая комиссия, в течение нескольких лет изучавшая все "за" и "против" слияния обеих адвокатских профессий, пришла к окончательному выводу о сохранении существующей системы. Комиссия также проверила и многочисленные нормы "кодексов поведения" барристеров и солиситоров, ограничивающих конкуренцию между ними, и нашла, что они находятся в полном соответствии с общественными интересами.

США. Наиболее сильное влияние на становление американской судебной системы оказала Англия. Некоторые штаты США (Нью-Йорк, Нью-Джерси, Массачусетс, Виргиния) по примеру деления английских адвокатов на барристеров и солиситоров ввели ранги и классы адвокатов, отдаленно напоминающие английскую систему. Однако в середине XIX в. эти различия нивелировались, и в США осталась единственная категория правозащитников – адвокаты.

Первым американским университетом с отдельным факультетом права стал Гарвард, а первыми преподавателями Гарвардской школы права – адвокаты и судьи. Дж. Стори, член Верховного суда США, ректор Гарвардской школы права, который, ввел в правовой оборот термин "международное частное право", коренным образом изменил порядок подбора преподавателей и в первую очередь начал ориентироваться на теоретиков права. Дж. Стори практиковал в обучении студентов прецедентный метод. К XX в. гарвардский прецедентный метод подготовки студентов-юристов получил всеобщее распространение. Юридические школы постепенно вытеснили практическую систему обучения, ведущую в адвокатуру.

В 1981 г. Американская ассоциация адвокатов наделила полномочиями на подготовку юристов 181 юридическую школу. В настоящее время действуют более 200 школ права. Хотя они и называются по-разному, их учебные программы очень похожи, они предъявляют к поступающим одинаковые требования: для поступления в юридическую школу обязательно окончание колледжа и прохождение теста. Этот тест действует с 1950-х гг. Лучшие общенациональные американские правовые школы: Гарвард, Йель, Чикаго, Стэнфорд, Беркли.

Американская адвокатура не имела строгой и последовательной организации до 1870 г. Первой современной адвокатской организацией явилась Ассоциация адвокатов Нью-Йорка. Несколько позже, в 1878 г., было образовано национальное сообщество – Американская Ассоциация адвокатов.

Принцип самоуправления подразумевает не только самостоятельное определение (в рамках закона) адвокатом форм своей деятельности, но и самостоятельное формирование адвокатских объединений и органов самоуправления, невмешательство государства в деятельность указанных органов. Так, на территории субъекта Российской Федерации может быть образована только одна адвокатская палата, которая не вправе образовывать свои структурные подразделения, филиалы и представительства на территориях других субъектов Российской Федерации. Образование межрегиональных и иных межтерриториальных адвокатских палат не допускается. В соответствии с п. 1 ст. 30 высшим органом адвокатской палаты субъекта Российской Федерации является собрание адвокатов. В случае, если численность адвокатской палаты превышает 300 человек, высшим органом адвокатской палаты является конференция адвокатов. К компетенции данного органа Законом об адвокатуре (п. 2 ст. 30) отнесено, в том числе, формирование коллегиального исполнительного органа адвокатской палаты субъекта РФ - совета адвокатской палаты субъекта Российской Федерации - , в том числе избрание новых членов совета и прекращение полномочий членов совета, подлежащих замене, в соответствии с процедурой обновления (ротации) совета, принятие решений о досрочном прекращении полномочий членов совета, а также утверждение решений совета о досрочном прекращении полномочий членов совета, статус адвоката которых был прекращен или приостановлен. Кроме того, собрание (конференция) адвокатов избирает членов ревизионной комиссии и членов квалификационной комиссии из числа адвокатов, а также представителя или представителей на Всероссийский съезд адвокатов. Решения собрания (конференции) адвокатов принимаются простым большинством голосов адвокатов, участвующих в собрании (делегатов конференции).

На федеральном уровне создана Федеральная палата адвокатов РФ, которая, являясь органом адвокатского самоуправления, объединяет на основе обязательного членства адвокатские палаты субъектов РФ. Полномочия Всероссийского съезда адвокатов как высшего органа ФПА РФ, а также Совета ФПА РФ определены Законом об адвокатуре (ст. 36, 37).

Органы государственной власти и местного самоуправления не вправе навязывать адвокатским объединениям и органам адвокатского самоуправления решения и действия, отменять или приостанавливать действие этих решений. Все вопросы внутренней организации деятельности адвокатского сообщества решаются специально созданными органами адвокатуры. С принятием Закона об адвокатуре впервые в истории нашей страны адвокаты объединены на федеральном общероссийском уровне. Ранее такого объединения никогда не существовало, поскольку на общегосударственном уровне адвокатов объединяли только общественные организации

В Законе об адвокатуре указано, что адвокатура является профессиональным сообществом адвокатов. Таким образом, несмотря на то что адвокаты вправе осуществлять свою деятельность и коллективно, и индивидуально (адвокатский кабинет), они продолжают оставаться единой профессиональной корпорацией, для членов которой устанавливаются единые требования в отношении вступления в адвокатуру и деятельности в статусе адвоката. В этом заключается принцип корпоративности.

Для корпорации характерны следующие признаки:

1. объединение всех лиц, занятых общей профессией, путем обязательного членства.

2. установление для членов корпорации единых правил и норм, обязательных для выполнения.

3. наличие самоуправления.

В настоящее время принцип корпоративности реализуется путем объединения всех адвокатов региона в Адвокатскую палату данного региона, с тем, что все региональные адвокатские палаты являются членами Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации, которая, таким образом, официально объединяет всех без исключения адвокатов России.

Принцип равноправия адвокатов означает, что вне зависимости от того, в какой региональный реестр внесены сведения об адвокате, в какой форме, индивидуально или коллективно, осуществляется деятельность адвоката, государство не вправе предоставлять ему какие-либо преимущества или устанавливать какие-либо ограничения. Принцип равноправия распространяется также на случаи, когда представительство интересов доверителем осуществляют адвокаты, входящие в разные адвокатские палаты. Таким образом, со стороны государства ко всем без исключения адвокатам должно быть равное отношение, и между собой адвокаты не должны допускать нарушения равноправия. Все адвокаты имеют равный статус, обладают равными полномочиями, выполняют равные обязанности. Кроме того, для каждого адвоката в равной степени обязательны решения органов адвокатского самоуправления, принятые в пределах их компетенции.

1) п. 1 ст. 20 ФЗ об адвокатуре устанавливает, что формами адвокатских образований являются: адвокатский кабинет, адвокатское бюро, коллегия адвокатов и юридическая консультация.

Многообразие организационно-правовых форм адвокатской деятельности вызвано изменившимися экономическими отношениями в России. Ранее, согласно нормам Положения об адвокатуре РСФСР 1980 г., такой формой могло быть только прикрепление адвокатов как членов коллегий адвокатов к определенным юридическим консультациям.

ФЗ об адвокатуре предусматривает, что адвокаты могут работать как индивидуально (в адвокатских кабинетах), так и коллективно (в коллегиях адвокатов, в адвокатских бюро и в юридических консультациях). При этом обязательным условием является то, что все они должны быть членами одной адвокатской палаты субъекта РФ.

Адвокатский кабинет, адвокатское бюро и коллегия адвокатов являются основными формами адвокатских образований, юридическая консультация – дополнительная форма.

Адвокаты, осуществляющие адвокатскую деятельность в адвокатском кабинете, приравниваются в отношении порядка ведения учета хозяйственных операций к гражданам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Коллегия адвокатов, адвокатский кабинет и юридическая консультация являются юридическими лицами - некоммерческими организациями.

2) Краткая характеристика.

Адвокатский кабинет Ст. 21 Адвокат, принявший решение осуществлять адвокатскую деятельность индивидуально, учреждает адвокатский кабинет. Адвокатский кабинет не является юридическим лицом. Соглашения об оказании юридической помощи в адвокатском кабинете заключаются между адвокатом и доверителем и регистрируются в документации адвокатского кабинета. Адвокат вправе использовать для размещения адвокатского кабинета жилые помещения, принадлежащие ему либо членам его семьи на праве собственности, с согласия последних.

Коллегия адвокатов Ст. 22 Два и более адвоката вправе учредить коллегию адвокатов. Коллегия адвокатов является некоммерческой организацией, основанной на членстве и действующей на основании устава, утверждаемого ее учредителями, и заключаемого ими учредительного договора. Учредителями и членами коллегии адвокатов могут быть адвокаты, сведения о которых внесены только в один региональный реестр. Коллегия адвокатов считается учрежденной с момента ее государственной регистрации. Коллегия адвокатов является юридическим лицом. Коллегия адвокатов вправе создавать филиалы на всей территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, если это предусмотрено законодательством данного иностранного государства. Сведения об адвокатах, осуществляющих адвокатскую деятельность в филиале коллегии адвокатов, вносятся в региональный реестр того субъекта Российской Федерации, на территории которого создан филиал. Сведения об адвокатах, осуществляющих адвокатскую деятельность в филиале коллегии адвокатов, созданном на территории иностранного государства, вносятся в региональный реестр того субъекта Российской Федерации, на территории которого учреждена коллегия адвокатов. Имущество, внесенное учредителями коллегии адвокатов в качестве вкладов, принадлежит ей на праве собственности. Члены коллегии адвокатов не отвечают по ее обязательствам, коллегия адвокатов не отвечает по обязательствам своих членов. Коллегия адвокатов в соответствии с законодательством Российской Федерации является налоговым агентом адвокатов. Соглашения об оказании юридической помощи в коллегии адвокатов заключаются между адвокатом и доверителем. Коллегия адвокатов не может быть преобразована в коммерческую организацию или любую иную некоммерческую организацию, за исключением случаев преобразования коллегии адвокатов в адвокатское бюро. К отношениям, возникающим в связи с учреждением, деятельностью и ликвидацией коллегии адвокатов, применяются правила, предусмотренные для некоммерческих партнерств Федеральным законом "О некоммерческих организациях".

Адвокатское бюро ст. 23 Два и более адвоката вправе учредить адвокатское бюро. К отношениям, возникающим в связи с учреждением и деятельностью адвокатского бюро, применяются правила о коллегии адвокатов. Адвокаты, учредившие адвокатское бюро, заключают между собой партнерский договор в простой письменной форме. По партнерскому договору адвокаты-партнеры обязуются соединить свои усилия для оказания юридической помощи от имени всех партнеров. Ведение общих дел адвокатского бюро осуществляется управляющим партнером, если иное не установлено партнерским договором. Соглашение об оказании юридической помощи с доверителем заключается управляющим партнером или иным партнером от имени всех партнеров на основании выданных ими доверенностей. С момента прекращения партнерского договора его участники несут солидарную ответственность по неисполненным общим обязательствам в отношении доверителей и третьих лиц. Адвокат, вышедший из партнерского договора, отвечает перед доверителями и третьими лицами по общим обязательствам, возникшим в период его участия в партнерском договоре. Адвокатское бюро не может быть преобразовано в коммерческую организацию или любую иную некоммерческую организацию, за исключением случаев преобразования адвокатского бюро в коллегию адвокатов. После прекращения партнерского договора адвокаты обязаны заключить новый партнерский договор. Если новый партнерский договор не заключен в течение месяца со дня прекращения действия прежнего партнерского договора, то адвокатское бюро подлежит преобразованию в коллегию адвокатов либо ликвидации. С момента прекращения партнерского договора и до момента преобразования адвокатского бюро в коллегию адвокатов либо заключения нового партнерского договора адвокаты не вправе заключать соглашения об оказании юридической помощи.

3) п. 2 ст. 20 ФЗ об адвокатуре дает право адвокату самостоятельно избирать форму адвокатского образования и место осуществления адвокатской деятельности.

При этом следует учитывать требование п. 4 ст. 15 Закона об адвокатуре, согласно которому адвокат вправе осуществлять свою деятельность только в одном адвокатском образовании. Адвокат, избравший формой адвокатского образования адвокатский кабинет, не вправе участвовать в коллективных формах адвокатских образований. Адвокат, являющийся членом коллегии адвокатов или адвокатского бюро, не вправе создавать адвокатский кабинет, не прекращая членства в указанных формах адвокатских образований, или являться одновременно членом других коллегий адвокатов или адвокатских бюро. Наконец, адвокат, являющийся членом юридической консультации, не вправе одновременно с этим участвовать в других формах адвокатских образований, включая создание адвокатского кабинета.

Адвокат со дня получения своего статуса, либо внесения сведений о нем в региональный реестр после изменения им членства в адвокатской палате, либо возобновления статуса адвоката в течение 6 месяцев обязан уведомить совет адвокатской палаты об избранной им форме адвокатского образования (ст. 15). Данное уведомление является обязанностью, невыполнение которой влечет за собой, согласно п\п 5) п. 2 ст. 17 Закона об адвокатуре, прекращение статуса адвоката.

Действующее законодательство не запрещает адвокату менять избранную им форму адвокатского образования. в соответствующих нормах Закона об адвокатуре закреплено право адвокатов на выход из состава коллегии адвокатов или адвокатского бюро (п. 4 ст. 22, п. 8 ст. 23).

Кроме того, в п. 2 ст. 20 Закона об адвокатуре также установлено, что адвокат вправе самостоятельно избирать место осуществления адвокатской деятельности. Вне зависимости от того, к какому адвокатскому образованию прикреплен адвокат, фактически он может располагаться и осуществлять свою профессиональную деятельность в любом субъекте Российской Федерации.

Где заказать услуги удаленного адвоката по корпоративному праву? Что входит в обязанности юриста по корпоративным спорам? Кто предлагает качественное юридическое обслуживание для компании?

У вас на фирме создан целый юридический отдел, но толку от этого мало? Вроде бы все юристы отличные ребята с богатым опытом работы, но когда дело касается финансовых или хозяйственных вопросов, приходится привлекать дополнительные ресурсы — людей с соответствующим образованием.

Такое положение дел недопустимо. Мало того, что приходится содержать несколько юристов, так ещё и другим специалистам надо платить за их услуги. В результате — низкая эффективность менеджмента и завышенные расходы на содержание персонала.

1. Кто такой корпоративный юрист

Современный бизнес требует постоянного юридического сопровождения. Ведь начиная с создания предприятия и заканчивая ежедневной рутинной работой, руководитель сталкивается со сложными проблемами. Для их решения требуются знания сразу в нескольких областях не только юриспруденции, но и экономики, менеджмента, а также понимание бизнес-процессов.

Немаловажное значение для успеха бизнеса имеет способность договариваться с партнёрами и представителями надзорных ведомств и органов власти. Вряд ли юрист общей практики способен на такое. Вот тут-то и понадобится корпоративный юрист, который должен знать и уметь всё, что я перечислил выше.

Чем занимается корпоративный юрист:

готовит учредительные документы предприятия;
ведёт учёт акционеров;
разрабатывает локальные правовые акты;
оптимизирует бизнес-процессы благодаря знаниям в экономике;
организует защиту бизнеса от рейдерских захватов; свою компанию.

Экономика для корпоративного юриста имеет такое же значение, как и юриспруденция, поэтому для получения соответствующих знаний имеющийся специалист должен пройти повышение квалификации.

Многие юридические вузы сегодня уже готовят бакалавров и магистров в области корпоративного права, в учебном плане которых экономика занимает большой объем.

2. Какие услуги оказывает корпоративный юрист — ТОП-5 основных услуг

Сегодня ни одна уважающая себя фирма не обходится без услуг корпоративного юриста, должностные обязанности которого не сводятся только к подготовке договоров. Если раньше юрист на фирме был мелким клерком, выполняющим задание шефа, то сегодня это полноправный управленец, относящийся к высшему звену.

Давайте разберёмся, что делает корпоративный юрист в современной компании.

Услуга 1. Разработка процедуры принятия решений

Корпоративная юридическая работа — это деятельность, сопряженная с выработкой и принятием управленческих решений, которые направлены на достижение наилучшего результата в бизнесе. Поэтому юрист наравне с руководством компании несёт ответственность за её стабильное функционирование.

Он разрабатывает процедуру принятия решений на основе имеющихся экономических, коммерческих и юридических рисков. К его мнению прислушиваются топ менеджеры. Особенно услуги корпоративного юриста востребованы в периоды нестабильности или повышенных рисков захвата бизнеса третьими лицами.

Услуга 2. Юридической сопровождение новых проектов

При разработке новых коммерческих проектов важно не только экономическое, но и юридическое их обоснование. Ведь даже очень выгодное дело, несущее повышенные юридические риски, не подлежит реализации, пока его безопасность не установится на приемлемом уровне. Это тоже задача корпоративного юриста.

Он сопровождает весь процесс осуществления проекта от начала и до конца. Только такой подход приведёт компанию к успеху. Ведь часто новые начинания уже в ходе реализации приносят проблемы. Задача юриста — предсказать их и грамотно обойти.

Пример

Услуга 3. Осуществление контроля за исполнением законов

Корпоративный юрист постоянно контролирует исполнение законов и следит за их изменением. Его содержание обходится фирме несоизмеримо дешевле, чем оплата многомиллионных штрафов.

Услуга 4. Разработка схем защиты активов

Не секрет, что современный бизнес подвержен постоянному риску утраты. Факторы, способствующие этому, бывают разные. Это и претензии государственных органов, и деятельность конкурентов, и даже банальный рейдерский захват со всеми сопутствующими атрибутами.

Задача корпоративного юриста — минимизировать эти риски путём разработки эффективной схемы защиты активов. Здесь то и пригодятся знания в области экономики и банковского дела.

Услуга 5. Отлаживание бизнес-процессов

В экономике есть такое понятие, как kpi — это ключевые показатели эффективности, в достижении которых самое активное участие принимает корпоративный юрист. Грамотное налаживание бизнес-процессов позволяет организовать схему работы предприятия так, что она не будет давать сбоев при малейших неурядицах.

Таким образом, наличие в штате предприятия корпоративного юриста позволяет:

сократить издержки на содержание ненужных специалистов;
снизить риск захвата бизнеса;
разрабатывать наиболее эффективные схемы бизнеса;
защититься от излишнего внимания контролирующих органов;
иметь всегда при себе отличного юриста-консультанта по корпоративным спорам.

Где же найти такого юриста, который бы полностью отвечал профессиональному стандарту корпоративного? Хотите получить ответ — читайте далее.

3. Как выбрать корпоративного юриста — 5 простых шагов

Если у вас большая компания, имеет смысл включить корпоративного юриста в её штат, так потребность в его услугах имеется всегда.

Для маленьких фирм экономически целесообразнее получить такую услугу от независимого специалиста или от сотрудника юридической конторы. Некоторые предоставляют её даже удалённо через интернет.

Рассмотрим алгоритм подбора корпоративного юриста

Шаг 1. Выбираем несколько кандидатов и проводим сравнение

Если вы проживаете в крупном городе, то на вашу вакансию будет претендовать немалое количество юристов. Изучите их сайты, наведите справки и выберите несколько кандидатов, которые внушают больше всего доверия. Обратите внимание на образование, опыт работы и сферу последней деятельности.

Шаг 2. Изучаем портфолио юристов

Внимательно изучите портфолио. Если оно отсутствует, проходите мимо. Обращайте внимание не только на количество выигранных судебных разбирательств, но (даже в первую очередь) и на число разрешённых в досудебном порядке споров.

Посмотрите, с какими компаниями сотрудничал специалист и не поленитесь навести справки о них. Если это успешные фирмы, то всё хорошо.

Шаг 3. Обращаем внимание на то, как юрист разбирается в сфере корпоративного права

Подготовьте несколько вопросов из области корпоративного права и задайте их кандидату. Если они вызовут затруднения, вряд ли перед вами хороший специалист — ищите другого. Можно даже подготовить целый тест, если хотите нанять человека на постоянную работу.

Шаг 4. Выбираем одного кандидата

Из всех юристов, прошедших ваш конкурсный отбор, выберите того, который вызывает у вас наибольшую симпатию как человек. Ведь вам с ним работать, а общение и взаимодействие должно быть комфортным для обеих сторон. Только смотрите, чтобы эмоции не преобладали над разумом, иначе есть риск стать жертвой мошенника.

Шаг 5. Заключаем договор

Если вы нанимаете штатного корпоративного юриста, заключайте с ним стандартный трудовой договор с возможностью выплаты премий за успешно решённые задачи. Это будет стимулировать его к самосовершенствованию. При выборе корпоративного юриста на условиях аутсорсинга, внимательно ознакомьтесь с договором, оговорите все нюансы и подпишите его.

Теперь можно немного отвлечься и посмотреть тематический видеоролик.

4. Где заказать услуги корпоративного юриста — обзор ТОП-3 юридических компаний

Сегодня многие известные и не очень юридические компании предоставляют услуги по сопровождению бизнеса. Ведь небольшие фирмы не могут себе позволить на постоянной основе содержать штатного высокооплачиваемого специалиста, а нанять его для выполнения определённых задач им вполне по силам.

Вот обзор нескольких компаний, которые предоставляют разовые услуги или даже осуществляют юридическое сопровождение бизнеса на условиях аутсорсинга.

Но прежде чем мы перейдем к ним, вот контакт отличного профессионального юриста:

Жителям Москвы разрешить вопросы, связанные с корпоративными спорами, поможет адвокат по корпоративным спорам Носков Игорь Юрьевич.

Имущественные, личные, организационные корпоративные споры – любая из этих ситуаций требует участия профессионала с большим опытом и обширным портфолио успешных дел, способного разобраться в ситуации и проконсультировать любую из сторон.

Записаться на консультацию к Игорю Юрьевичу можно посредством заполнения простой формы на сайте. После отправки заявки с вами свяжутся в течение 15 минут.

1) Правовед

Если вы хотите получить консультирование или более серьёзную услугу от корпоративного юриста в режиме онлайн, то вам определённо сюда. Эта компания специализируется на оказании юридической помощи через интернет. Правовед объединяет более 18 тыс. независимых юристов.

По крайней мере, несколько сотен из них обладают большим опытом в сфере корпоративного права. Чтобы просто проконсультироваться, зайдите на сайт и задайте свой вопрос в чате или позвоните по многоканальному телефону. Исходя из темы, с вами свяжется наиболее подходящий свободный специалист.

После небольшой оплаты вы станете обладателем ценных знаний, которые помогут решить возникшую проблему. Если вам потребовалось провести экспертизу каких-либо документов, нет проблем. Корпоративный юрист проведет её по сканированным копиям, которые вы отправите ему на электронную почту.

2) Центр Правовой Поддержки

Эта компания занимается решением любых юридических проблем, в том числе в области корпоративного права. Юристы центра помогут вам разрешить споры с партнёрами или контрагентами, разобраться с налоговыми и трудовыми конфликтами, обезопасить себя при проверках контролирующих органов.

Кроме того, они:

создадут, реорганизуют или ликвидируют предприятие;
установят или перераспределят доли в уставном капитале;
решат сложные управленческие вопросы;
систематизируют реестр ценных бумаг.

Всё это только по одному звонку или обращению через чат на сайте.

3) Закон и право

На сайте этой компании открыто выложены цены на услуги. Они вполне доступные. Тем более, что решение корпоративных проблем — наиболее отработанное направление деятельности фирмы, а потому происходит максимально качественно.

Вот некоторые услуги и пояснения к ним:

№	Тип услуги	Описание
1	Оспаривание	Судебное и внесудебное разрешение споров по сделкам и решениям общих собраний
2	Учредительная деятельность	Создание, реорганизация, ликвидация и банкротство предприятий с полным документальным сопровождением
3	Финансовая безопасность	Вывод активов и их защита, противодействие попыткам захвата бизнеса
4	Кадровые вопросы	Увольнение и снятие высшего менеджмента, разрешение спорных вопросов между учредителями или акционерами

5. На что обращать внимание при выборе корпоративного юриста — 3 простых правила

От правильного выбора корпоративного юриста зависит не только финансовое благополучие фирмы, но и её репутация, а иногда даже и свобода руководства. Поэтому выбирать специалиста нужно с особой тщательностью.

Вот несколько правил, которыми следует руководствоваться в этом процессе.

Правило 1. Внимательно изучите репутацию адвоката

Прежде чем нанять адвоката по корпоративным спорам, внимательно ознакомьтесь с его репутацией. Почитайте форумы на серьёзных деловых порталах, наведите справки среди своих знакомых.

Он доложен быть не только хорошим специалистом, но и порядочным человеком. Этика для корпоративного юриста должна быть превыше всего. Ведь он узнает все ваши тайны.

Правило 2. Не гонитесь за экономией

Хороший специалист в области корпоративного права стоит дорого. Не надейтесь получить желаемый результат от вчерашнего студента бакалавра, не имеющего опыта работы, но зато выполняющего её за копейки. Не стоит экономить на таких серьёзных вещах, как безопасность бизнеса и его стратегическое развитие.

Правило 3. Выбирайте юриста с узкой специализацией

Юрист общей практики — это как тракторист широкого профиля. Он и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Зато в деле никакой не молодец. Ищите специалиста, который обладает специальными знаниями и опытом. Желательно, чтобы этот человек прошёл специальную переподготовку.

6. Заключение

Сегодня любой фирме рано или поздно понадобится корпоративный юрист. Его можно нанять в штат предприятия, а лучше заключить договор с одной из фирм на корпоративное юридическое сопровождение.

Вопросы к читателям

Какие аспекты деятельности корпоративного юриста остались неясными? О чём ещё вы бы хотели узнать по этой теме?

Желаю процветания вашему бизнесу. Предлагаю оценить статью, оставить к ней комментарий и поставить лайки в социальных сетях.

Значения слова корпорация не имеет определенного и точного понятия. Корпорация – это предпринимательское объединение капитала, которое имеет разные организационно – правовые формы.

Почему требуется специалист корпоративного права

Когда человек становится владельцем частью корпорации, то его ответственность будет ограничиваться его собственностью в корпорации. То есть в основном суть работы – это сделки, которые имеют влияние на деятельность компаний, предприятий и коммерческого сектора, как в отдельной стране, так и во всем мире. Помимо этого в их обязанности входит предоставлять помощь бизнес-клиентам по финансовой информации предоставляемую владельцам, предпринимателям, акционерам, сотрудникам.

Корпоративное право делится на следующие разновидности, а именно:

совокупность юридических норм, направленных на урегулирование деятельности организаций и предприятий. Применяется для определения правового статуса юридического лица, установления порядков осуществления деятельности с учетом организационно-правовой формы, используемой этим лицом;
систему норм и правил, в рамках которых конкретное юридическое лицо ведет деятельность. Применяется в целях установления контроля за порядком управления организацией собственниками и исполнительными государственными органами.

Квалифицированная юридическая помощь в случаях с нарушениями, связанными с корпоративным правом, необходима для решения любых процессуальных вопросов с момента организации юридического лица и до момента его ликвидации посредством реорганизации или объявления банкротом.

Что входит в обязанности корпоративного юриста

В зависимости от области действия организации, ее размеров и прочих аспектов деятельности, данный список пунктов может быть дополнен.

Способы сотрудничества корпоративного юриста с компанией

В современном юридическом мире корпоративный юрист может исполнять обязанности, как штатного юриста, так и приходящего. В основном, только у крупных компаний, организаций и холдингов существует необходимость в собственном юридическом отделе. Предприниматели, имеющие малый и средний бизнес, как правило, чаще отдают предпочтение к услугам привлеченного юриста. Такую практику можно увидеть и в бухгалтерской сфере, когда отчетами фирмы занимается внешний специалист. Согласитесь, что это не только практично, но и очень выгодно в финансовом плане. Это означает, что нет никакой необходимости переплачивать работнику в штате, когда его помощь не требуется слишком часто. Намного интересней будет составить договор на обслуживание с конкретной юридической компанией, которая выделит корпоративного юриста.

Перечень основных услуг юриста по корпоративным спорам

Создание, регистрация, ликвидация юридических лиц всех организационно-правовых форм
Сопровождение изменений форм собственности, видов деятельности, внесения изменений в учредительные документы
Разрешение корпоративных конфликтов
Слияния и поглощения
Изменение размера и структуры уставного капитала
Изменение структуры и компетенции органов управления
Разработка юридических документов (договоров, локальных нормативных актов и пр.)
Правовое сопровождение работы с контрагентами: анализ договоров и проверка контрагентов
Правовое сопровождение ВЭД, подготовка отчетности по КИК и трансфертному ценообразованию
Индивидуальное консультирование по вопросам корпоративного права
Судебное урегулирование корпоративных споров
Внесение изменений в уставный капитал
Правовой аудит корпоративной документации
Ведение и протоколирование собраний совета директоров и других полномочных органов управления компанией
Подготовка документов, необходимых для получения лицензий

Качества корпоративного юриста

Для того, чтобы быть успешным в юридической сфере корпоративный юрист должен иметь образцовые знания предпринимательского права, а также разбираться в актуальных законодательных и нормативных изменениях. Помимо этого представитель закона должен обладать сильными навыками ведения переговоров, быть коммуникабельным и внимательно относится ко всем деталям. Корпоративному юристу предстоит работать и сотрудничать с группой профессионалов, которые будут разделять общую цель. Именно для этого у специалистов такого рода должны быть навыки общения и управления людьми – первоклассными.

Профессионал своего дела всегда полон решимости, от него веет, амбициями он справляется, со всеми преградами и проблемами и уверенно идет к своей мечте и цели.

Читайте также: