Юрист в доме престарелых обязанности
Обновлено: 19.05.2024
Няня в ГАУСО "Корноуховский дом-интернат для престарелых и инвалидов" МТЗ и СЗ РТ
Мытье и уборка посуды. Подача и уборка судна. Помощь воспитателю при одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении детей и укладывание их в постель. Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня для больных, престарелых и детей на дому
Помощник в ГАУСО "Арский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Уход за престарелыми. Уборка помещений и комнат. Смена белья и одежды. Мытье и уборка посуды. Подача и уборка судна. Помощь при одевании, раздевании, умывании. Стирка белья, приготовление пищи, соблюдение необходимого режима дня
Аниматор / культорганизатор в дом престарелых (вахта)
Работа в стабильной компании (пансионат) – 12 лет на рынке! Пансионаты находятся в Москве, рассматриваем кандидатов из вашего региона - предоставляем бесплатно жилье на период вахты. Мы прямой работодатель - денег за трудоустройство не берем! Нам можно звонить/ писать по.
Повар универсал в дом престарелых
В дом престарелых, расположенный в Дзержинском районе г.Волгограда требуется повар-универсал График работы 7/7 с 6 до 18. Выплата заработной платы два раза в месяц. От Вас: опыт, скорость работы, выполнение требований СанПиН, соблюдение технологических карт, выпуск.
Няня в Государственное бюджетное учреждение Чистопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов "Юлдаш"
Помощь в уходе за престарелыми людьми, выполнение прочих подсобных работ по уходу
Управляющий частного дома престарелых
Обязанности: - организовывает работу коллектива по оказанию качественных услуг в сфере социального и медицинского обслуживания; - проводит регулярный контроль за объёмом и качеством предоставляемых услуг; - развитие клиентской сети (ведение переговоров, контроль за.
В ТОГБСУ СОН "АБАКУМОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"
- осуществление ухода, выполнение лечебно-профилактических процедур в лечебных учреждениях и на дому; - помощь врачам и другим специалистам в выполнении их обязанностей, обеспечение медикаментами, выполнение перевязок и других видов медицинской помощи; - содействие в.
Посудомойщик/посудомойщица в смоленское областное государственное бюджетное учреждение "Ярцевский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
смоленское областное государственное бюджетное учреждение "Ярцевский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Собирать остатки пищи в специально предназначенную и промаркированную тару, периодически выносить их в контейнер. В раздаточном помещении по окончании работы вымыть кухонную посуду, инвентарь
Уборщик производственных помещений в ГБСУСОССЗН "Мокроорловский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Должностные обязанности согласно должностной инструкции в данной организации
Посудомойщик/посудомойщица в Бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Ивановской области "Плесский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Ивановской области "Плесский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Мойка столовой посуды с применением моющих средств в течение всего рабочего дня; очистка тарелок и стаканов от пищевых отходов; приготовление дезинфицирующих растворов согласно нормам; доставка чистой посуды на раздаточные столы; вести учет поступления и бой посуды
Культорганизатор в Государственное бюджетное учреждение "Южно-Сахалинский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ, РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДИ
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности
Фельдшер в Областное государственное бюджетное учреждение "Хинганский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Трудовые действия: оценка состояния, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме. Необходимые умения: применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме
Аниматор / культорганизатор в дом престарелых
Работа в стабильной компании (пансионат) – 12 лет на рынке! Пансионаты находятся в Москве, рассматриваем кандидатов из вашего региона - предоставляем бесплатно жилье на период вахты. Мы прямой работодатель - денег за трудоустройство не берем! Нам можно звонить/ писать по.
Культорганизатор в ГАУСО "Корноуховский дом-интернат для престарелых и инвалидов" МТЗ и СЗ РТ
0,25 ставки. Культорганизатор занимается организацией представлений, проведением развлекательных вечеров и иных досуговых форм. Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры подразумевает его участие в разработке и оформлении сценариев, организации.
Юрисконсульт в ГАУСО "Арский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов правового характера
Мастер производственного обучения в РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ, РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДИ
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности
Сиделка в дом престарелых
Сеть частных домов престарелых открыл вакансию сиделки в дом престарелых в Порошкино. Добропорядочность, отзывчивость и честность. желательно мед. образование. Обязанности: - Уход за пожилыми людьми в частном пансионате - Оказывать неотложную помощь в случае.
Делопроизводитель в РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ, РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДИ
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности
Санитарка сиделка в частный дом престарелых
В частный дом престарелых требуется санитарка сиделка по уходу за пожилыми людьми. Работа вахтовым методом 2 недели через неделю (либо по договорённости), проживание и питание за счёт компании. Зарплата 1500 за смену. Только вакцинированные сотрудники. п.Дубрава Северо-Запад
Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 4.1. Работник несет ответственность за: 4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. 4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ. 4.1.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1.
Должностная инструкция юриста в доме для инвалидов
Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.8. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности. 3.9. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.10.
Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность работника Заведующий социально-реабилитационным отделением несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3.
Функции юриста дома престарелых.
Предоставление руководству в установленные сроки отчетов и сведений о работе социально-реабилитационного отделения дома-интерната. 2.20. . 3. Права работника Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы социально- реабилитационного отделения вышестоящему руководству. 3.3. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения. 3.4. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения.
3.5. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников отделения. 3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой. 3.7.
Должностная инструкция юриста социально реабилитационного центра.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Должностная инструкция юриста — образец Принципами работы Службы постинтернатного сопровождения являются: бесплатность, конфиденциальность, добровольность участия Выпускников в постинтернатном сопровождении, доброжелательность сотрудников. 5.3. Постинтернтное сопровождение осуществляется на основании договора о постинтернатном сопровождении и в соответствии с индивидуальным планом сопровождения выпускника.5.4.
Внимание В индивидуальном плане сопровождения указывается необходимый перечень мероприятий, разработанный и осуществленный Службой в отношении каждого выпускника индивидуально. 5.5. Договор ПС заключается в течение 3календарных дней с момента предоставления выпускником документов, запрашиваемых Службой. 5.6.
Должностные инструкции
Должностные обязанности работника На заведующего социально-реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществление руководства деятельностью социально- реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами. 2.2. Организация работы коллектива по оказанию качественной помощи инвалидам. 2.3. Руководство методической работой и подготовкой программно- методических материалов. 2.4. Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией реабилитационных услуг, оказываемых социально-реабилитационным отделением, включая помощь в профессиональной, социальной, психологической реабилитации инвалидам с учетом требований законодательства, предъявляемых к социальному обслуживанию инвалидов. 2.5.
Должностная инструкция юриста в детском доме
Должностная инструкция юриста
Службы сопровождения 6.1. Детский дом (смешанный) 15(кгбоу детский дом 15) На должность социального работника дома-интерната принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.4. Социальный работник дома-интерната должен знать: — нормативные документы, регламентирующие его деятельность, содержание, методы и формы социального обслуживания категорий клиентов; — нормы профессиональной этики работника социальной службы; — санитарно-гигиенические требования по уходу за престарелыми и нетрудоспособными гражданами; — приемы оказания неотложной доврачебной помощи; — специфику работы с лицами пожилого возраста; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила санитарной, личной гигиены; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.
Содержание:
Производственный календарь За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция юриста в доме для инвалидов
РФ; — профиль, специализацию и особенности структуры организации; — порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; — этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами; — структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; — экономику и организацию производства, труда и управления; — стандарты делопроизводства по правовым документам; — основы администрирования; — правила и нормы охраны труда; — правила по производственной санитарии и противопожарной безопасности; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на . 2.
Организация работы коллектива работников, направленной на достижение высокой эффективности работы с инвалидами. 2.6. Планирование работы отделения. 2.7. Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы. 2.8. Обеспечение рационального использования имеющегося оборудования, предназначенного для осуществления медико-социальной и психологической реабилитации инвалидов, и другого медицинского оборудования.
2.9. Обеспечение социально-реабилитационного отделения медицинскими кадрами, владеющими методами комплексной реабилитации. 2.10. Содействие выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей. 2.11. Принятие мер по укомплектованию отделения квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. 2.12.
Социальный работник – это важнейшая специальность в нашей стране. Ни для кого не секрет, что в России сейчас наблюдается демографическое старение населения. При этом в связи с низким уровнем благосостояния и здоровья, большинство престарелых людей не могут вести активный образ жизни. К сожалению, бывают случаи, когда пожилой человек остается совсем один. Тогда его единственным связующим звеном с миром социума становится общественный работник. Каковы же обязанности социального работника по уходу за пожилыми людьми? Где найти такого человека, если вам или вашему престарелому знакомому потребовался дополнительный уход?
Кто такой социальный работник
Социальный работник – это сотрудник, работающий в Центре социального обслуживания населения. Обязанность этого учреждения – оказывать помощь и уход социально незащищенным категориям граждан.
- Наблюдать и фиксировать людей, относящихся к незащищенным слоям населения.
- Пытаться изменить в лучшую сторону материальные и бытовые условия их проживания.
- Предоставлять социальную и правовую защиту гражданам из незащищенных групп населения.
Обязанности этого специалиста не ограничиваются беседами и советами. Сотрудник службы должен постоянно выезжать на дом к своим подопечным, контролировать условия их жизни и эмоциональное состояние. Обязанности социального работника по уходу за пожилыми людьми предполагают закупку пищевых продуктов, лекарств, предметов личной гигиены, повседневной одежды, помощь в оформлении льгот и т. п. Человек, желающий трудиться по этой специальности, должен иметь общие знания в области социологии, а также прикладные по педагогике, экономике, юриспруденции, медицине и этике.
Профессиональный стандарт социального работника
- отсутствие ограничений по состоянию здоровья;
- наличие среднего общего образования и стажировки по специальности или диплома о получении среднего профессионального образования;
- удостоверение о прохождении курсов оказания первой медицинской помощи;
- отсутствие судимостей по статьям Уголовного кодекса РФ против личности и половой неприкосновенности.
Есть также негласный критерий для специалистов данной профессии – они должны любить людей.
- основные положения;
- должностные обязанности;
- права сторон;
- ответственность сторон.
Специалист обязательно должен быть ознакомлен со своей должностной инструкцией под роспись и получить один ее экземпляр на руки.
Основные обязанности социального работника по уходу за пожилыми
- Приобретать и приносить престарелому подопечному пищевые продукты, предметы личной гигиены и одежду, лекарственные препараты. За один визит доставляется не более четырех килограммов таких вещей.
- Готовить, подогревать пищу и, если есть необходимость, кормить с ложки.
- Проводить уборку жилья пожилого подопечного, помогать в ремонтных работах.
- Относить вещи в прачечную, химчистку, дом быта.
- Оказывать содействие пожилому подопечному в оплате коммунальных услуг (заполнять бланки, сдавать показания счетчиков).
- Оформлять подписку на газеты и журналы, покупать периодические издания, оказывать помощь в подготовке писем.
- Сопровождать пожилого подопечного в лечебные учреждения, на культурные мероприятия и в досуговые центры.
- Проводить беседы, предоставлять эмоциональную поддержку.
- Консультировать и оказывать помощь в вопросах права (помогать в оформлении льгот, пенсии и других документов).
- Содействовать получению пожилым человеком путевки на лечение и реабилитацию.
- Контролировать состояние здоровья престарелого подопечного, уметь оказать экстренную медицинскую помощь, делать простые медицинские процедуры (перевязки, измерение давления и т. п.).
Этот список является обязательным и выполняется социальными работниками на безвозмездной основе.
Помимо данного перечня, могут предоставляться и другие виды услуг (прогулка в парке, совместный поход в магазин одежды и т. п.), но за них нуждающийся гражданин должен будет заплатить согласно прейскуранту, указанному в договоре с Центром социального обслуживания населения. Обязанности социального работника по уходу за пожилыми людьми могут варьироваться в зависимости от необходимости. Работники служб обязаны посещать подопечных два или три раза в неделю, а если потребуется, то и ежедневно, кроме выходных, так как есть плохо передвигающиеся пенсионеры. Все нюансы работы (обязанности, дни и время встреч) вносятся в пункты договора пожилого человека с Центром социального обслуживания. Сотрудник службы обязан действовать согласно этому документу. Все специалисты ведут журнал отчетности. Туда вносятся покупки, оказанные услуги с приложением чеков об оплате. Журнал ежемесячно проверяется руководителем подразделения Центра социального обслуживания населения.
Кто может рассчитывать на помощь социального работника
- Граждане, достигшие определенного возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет).
- Несовершеннолетние лица.
- Граждане, не обладающие способностью к трудовой деятельности на протяжении длительного времени.
- Многодетные семьи.
- Граждане с детьми, находящиеся в тяжелых жизненных обстоятельствах.
- Семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды.
- Перечень граждан, оказавшихся в непростой жизненной ситуации (насилие, одиночество, катастрофа, смерть близких, терроризм и т. д.).
- Участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним категории граждан.
- Пожилые люди старше 80 лет и граждане старше 70 лет, не обладающие способностью к трудовой деятельности, которые остались без попечения родственников.
- Неспособные к труду ветераны и участники горячих точек.
- Пожилые граждане, неспособные к труду лица, проживающие одни и не имеющие физической возможности о себе заботиться, не получающие уход от других людей.
- Супруги погибших граждан-участников Великой Отечественной войны, которые не состояли в браке повторно.
- Супруги погибших граждан-участников локальных боевых действий, которые не состояли в браке повторно.
- Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС, получившие дозу радиации, и лица, приравненные к данной категории граждан.
- Реабилитированные жертвы политических репрессий.
Как пригласить социального работника для ухода за пожилыми
Обязанности социального работника по уходу за пожилым человеком не предполагают поиск подопечных. Задача специалиста – обеспечить опеку и помощь только пенсионерам, которые самостоятельно просят об этом. Заявление о необходимости профессионального ухода оформляется письменно. Пожилой человек (или его доверенный) составляет просьбу в органы социальной защиты населения (форма заявления выдается работником службы).
- Врачебное заключение с подтверждением отсутствия противопоказаний для предоставления социальной помощи.
- Справку из Пенсионного фонда РФ о размере пенсионных отчислений.
- Справку из жилищно-эксплуатационной конторы с данными обо всех проживающих с пожилым человеком.
- Паспорт того, кому будет предоставлена помощь (и паспорт доверенного лица, если документы подает он).
На основании заявления формируется комиссия, которая решает, какой уход нужен пожилому гражданину и какой перечень услуг необходим. Уполномоченная группа обязана подробно разбираться в каждом случае и на основании полученных сведений создавать персональный набор действий. Кроме этого, должен быть составлен акт анализа жилищных условий пожилого человека.
- Фамилия, имя, отчество.
- Адрес места жительства, контактный телефон.
- Дата рождения.
- Информация из пенсионного удостоверения, статус клиента.
- Сумма пенсионных накоплений.
- Данные паспорта.
- Информация о последнем месте работы перед уходом на пенсию. Информация об инвалидности.
- Данные о составе семьи и совокупном денежном доходе.
- Анализ жилищных условий (приемлемые или нет).
- Данные о ближайших родственниках, информация об их месте жительства.
- Решение комиссии о предоставлении/непредоставлении ухода со стороны сотрудника центра поддержки.
На основании проверки бытовых условий, анализа состояния здоровья пожилого человека, информации о родственниках делается вывод о том, необходима помощь социального работника пенсионеру или он справляется сам. Если в результате принято решение о предоставлении услуг Центра социальной защиты населения, то составляется договор, в котором прописываются обязанности социального работника по уходу за пожилым человеком. Данный документ заверяет подписью сам престарелый гражданин или его доверенное лицо.
Договор действует с момента подписания и до конца текущего года.
- Номер и дата составления.
- Наименование учреждения, предоставляющего помощь, фамилию, имя, отчество пожилого подопечного, дату его рождения, адрес места жительства, данные паспорта.
- Основная часть договора – постановка престарелого гражданина на получение социальной помощи и ухода по персональной программе поддержки.
- Обязанности сторон. Пожилой человек обязуется находиться по адресу проживания в дни посещения социальным работником (дни обсуждаются заранее); быть почтительным и тактичным в беседе с опекуном; не отказываться от заранее оговоренной помощи; своевременно платить за дополнительно предоставленные услуги.
- Правила оказания помощи: безвозмездно, частичная оплата или оплата полной стоимости.
- Ответственность сторон. Социальный работник возмещает убытки, если он своевременно не предоставляет профессионального ухода пожилому человеку, не соблюдает условия договора. В свою очередь пенсионер, который вовремя не оплачивает дополнительные услуги, исключается из льготной группы граждан.
- Подписи каждой стороны, дата подписания договора.
Должен знать: законодательные и нормативно-правовые документы по
вопросам социального обслуживания, нормативную базу, регламентирующую деятельность учреждения, основы психологии лиц пожилого возраста и инвалидов, инструкции и методические рекомендации вышестоящих организаций по составлению ИПР, статистические методы анализа состояния инвалидности
и реабилитации инвалидов, возрастную психологию, психологию труда, этику
и деонтологию, медицинскую психологию, психофизиологию.
1.2. Прием на работу и увольнение осуществляется директором дома-интерната в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Квалификационные требования:
14 разряд — психолог высшей квалификационной категории в сфере социального обслуживания при наличии научно-методических разработок по профилю работы.
13 разряд — психолог 1-й квалификационной категории в сфере социального обслуживания.
12 разряд — психолог 2-й квалификационной категории в сфере социального обслуживания.
11 разряд — стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5-ти лет.
10 разряд — стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3-х лет или стаж
работы в иной сфере деятельности в должности психолога 2-й категории свыше
5-ти лет.
9 разряд — стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3-х лет.
8 разряд — без предъявления требований к стажу работы по специальности
в иной сфере деятельности.
1.4. В своей работе руководствуется Конституцией, Законами РФ, актами Саратовской области, принятыми в соответствии с ними приказами, инструкциями Министерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области, Уставом дома-интерната и иными документами нормативного содержания, а также приказами директора.
1.5. Психолог в своей работе подчиняется заместителю директора по организационно-методической работе.
2.1. Проводит психологическую диагностику.
2.2 . Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на восстановление или сохранение психического, соматического и социального статуса пожилых людей и инвалидов в процессе оказания психологической помощи.
2.3. Информирует специалистов о развитии современных направлений и создании новых психодиагностических методик.
3. Должностные обязанности
3.1. Принимает участие в составлении плана проведения социально-психоло-гических мероприятий.
3.2. Ведет учетно-отчетную документацию.
3.3. Оказывает срочную психологическую помощь.
3.4. Консультирует проживающих в отделениях граждан, а также работников, используя в практической работе современные методы диагностики, коррекции, реабилитации и профилактики, с учетом собственной специализации.
3.5. Проводит комплекс мероприятий, направленных на психологическую разгрузку проживающих и сотрудников дома-интерната.
3.6. Обеспечивает организацию и выполнение профилактических, коррекционных и реабилитационных мероприятий по психологической поддержке проживающих в групповой форме.
3.6.1. Оказывает помощь в адаптации проживающим дома-интерната.
3.6.2. Проводит тренинговые занятия, направленные на повышение коммуникативной грамотности проживающих.
3.6.3. Проводит тренинговые занятия, направленные на коррекцию и профилактику негативных свойств и состояний личности.
3.6.4. Проводит реабилитационные мероприятия для людей, перенесших то или иное психотравмирующее событие, с учетом квалификации.
3.6.5. Проводит тренинговые занятия, направленные на продление периода
активного долголетия и поддержания активной жизненной позиции жителей дома-интерната.
3.7. Содействует в организации групп взаимопомощи проживающих по вопросам психологической поддержки.
3.8. Анализирует психологические процессы и состояния проживающих отделений дома-интерната.
3.9. Дает рекомендации по оптимальному расселению граждан с учетом их индивидуальных особенностей и возможностей предоставления им жилых комнат.
3.10. Проводит диагностику и анализ психологического состояния сотрудников и психологических процессов в коллективе.
3.11. Принимает участие в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов.
3.12. Проводит работу по профилактике синдрома эмоционального выгорания в индивидуальной и групповой форме.
3.13. Информирует специалистов о развитии современных направлений и создании новых психодиагностических методик.
3.14. Осуществляет комплекс мер, направленных на повышение коммуникативной грамотности сотрудников.
3.15. Взаимодействует со всеми структурными подразделениями учреждения в пределах, необходимых для выполнения своих обязанностей.
3.16. Принимает участие в методической работе дома-интерната.
Психолог имеет право:
— вносить предложения администрации по вопросам улучшения обслуживания проживающих;
— получать информацию от зам. директора, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
— на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, гигиены;
— на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи
с потерей работы;
— на равное вознаграждение за равный труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
— на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков;
— на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности
и в иных установленных законом случаях;
— на судебную защиту своих трудовых прав.
Психолог несет ответственность:
за несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей;
несоблюдение трудовой дисциплины; несвоевременное и неточное выполнение распоряжения администрации дома-интерната;
несоблюдение настоящей инструкции; нарушение Трудового кодекса РФ;
нарушение правил внутреннего распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности;
нарушение этики поведения социального работника.
Председатель ПК____________________Блинова О. В.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
Юрисконсульт______________________Муратова А. Л.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
С инструкцией ознакомлен:___________
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
Схема взаимодействия психолога
с другими специалистами и организациями
Отметка о выполнении
Осуществлена психологическая интеграция проживающих
в социуме
1. Проводить индивидуальное консультирование
2. Проводить работу в комнате психологической разгрузки
3.1. Проводить адаптационный тренинг по фототерапии.
По мере поступления проживающих и проведения мониторинга:
2 раза в неделю
2 раза в неделю
Журнал динамики психоэмоционального состояния
Журнал посещающих КПР
Лист оценки потребностей
Карта-информация
о клиенте
Организована работа по стабилизации психоэмоционального состояния проживающих
Проводить индивидуальное консультирование
Проводить тренинговые занятия по саморегуляции
Проводить индивидуальные
и тренинговые занятия по изотерапии
Проводить тренинговые занятия по музыкотерапии
1 раз в квартал
Журнал динамики психоэмоционального состояния
Журнал групповых форм работы
Журнал групповых форм работы
Журнал групповых форм работы
Журнал групповых форм работы
Получены навыки эффективной коммуникации
1. Проводить индивидуальное консультирование
3. Проводить тренинг по преодолению конфликтов
4. Проводить тренинг по развитию эмпатии
1 раз в квартал
Журнал динамики психоэмоционального состояния
Журнал групповых форм работы
Журнал групповых форм работы
Получены навыки преодоления стресса и борьбы с его последствиями
1. Проводить индивидуальное консультирование
3. Проводить тренинг для людей с посттравматическим расстройством
4. Проводить тренинг для людей, перенесших смерть близкого человека
Журнал динамики психоэмоционального состояния
Журнал групповых форм работы
Журнал групповых форм работы
Журнал групповых форм работы
Организована работа по сенсорной реабилитации ослабленных проживающих
1. Проводить индивидуальное консультирование.
2. Проведение занятий по развитию мелкой моторики
1 раз в квартал
Организована работа по оптимизации самооценки и достижению самореализации проживающих
1. Проводить индивидуальное консультирование
2. Проводить сеансы по фототерапии
3. Проводить индивидуальные и групповые занятия по арт-терапии
1. Индивидуальное консультирование
2. Проводить лекции для младшего и среднего медицинского персонала об особенностях возрастного статуса людей пожилого возраста и особенностях личности инвалидов
3. Проводить занятия по профилактике эмоционального выгорания в микро-группах
3. Проводить тренинги общения и релаксационные тренинги
1 раз в квартал
Похожие документы:
Учебно-методическое пособие для студентов и преподавателей
Учебно-методическое пособие разработано с учетом требований к освоению программ учебных дисциплин государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное
Учебники учебные пособия с грифами министерства образования и умо 2006-2011 гг
Концепции современного естествознания : учеб. пособие / Н. Д. Авсеенко, Л. В. Виноградова, Н. А. Коновалова ; ЗабИЖТ, каф. "Безопасность жизнедеятельности и инженер.
Учебники учебные пособия с грифами министерства образования и умо 2006-2011 гг
Концепции современного естествознания : учеб. пособие / Н. Д. Авсеенко, Л. В. Виноградова, Н. А. Коновалова ; ЗабИЖТ, каф. "Безопасность жизнедеятельности и инженер.
Подготовка специалистов в области автоматизации и управления в университете осуществляется с 1977 года сначала в рамках специальности 0639 со специализацией по автоматизации технологических процессов полиграфии; с 1986 года с заменой
Отчет о результатах самообследования (25)
Саратовский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского был основан в 1909 году по Указу императора Николая II. В кратчайшие сроки университет стал одним из центров экономического, культурного и духовного развития Нижнего Поволжья
Компетентностный подход как концептуальная основа современного образования сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции (февраль 2010 г )
Читайте также: