Во сколько выходят на пенсию в швеции

Обновлено: 01.05.2024

В этой статье коротко рассказывается о том, что важно знать тому, кто родился в 1940 году или позже и хочет знать о своей будущей пенсии. Вы сможете также прочитать о том, как пенсия изменяется в зависимости от конъюнктуры в стране и от Вашего возраста ухода на пенсию. Например, Вы имеете право начать получать пенсию (в Швеции пенсия состоит из разных частей, о чем мы поговорим позже) с того месяца, когда Вам исполняется 61 год. Но чем дольше Вы откладываете этот момент (лучше до 65 лет и даже старше), тем больше денег Вы будете получать каждый месяц.

Необходимо знать, что каждый должен сам ходатайствовать о своей пенсии в Шведском управлении социального страхования (Försäkringskassa). На специальном бланке (ansökningsblankett) Вы отвечаете на определенные вопросы, прикладываете необходимую информацию и они определяют, какую пенсию Вы будете получать.

Что важно знать, если Вы начали думать о пенсии

Если Вы долго живете и работаете в Швеции, то Ваша пенсия будет состоять из разных частей. Одна часть ее называется общей (allmän pension). Она в свою очередь состоит из inkomst-, tilläggs-, premie- и garantipension (подробнее об этих частях см. ниже). Общая пенсия назначается в Försäkringskassa. Каждый год Вы получаете по почте большой оранжевый конверт, в котором сообщается, сколько Вы уже заработали и сколько Вы будете получать.

Если Вы еще и лично откладываете деньги в какие–либо пенсионные фонды, то Вы можете выяснить у них, на что Вы можете рассчитывать, и они пришлют Вам свой расчет (pensionkalkyl).

Из чего состоит и что влияет на размер Вашей allmän pension?

Каждый рабочий год приплюсовывает новые деньги к Вашей allmän pension. Добавления к этой части пенсии происходят в виде определенных пенсионных взносов. Часть из них Вы платите сами в виде подоходного налога (skatt), часть платит Ваш работодатель. Два этих взноса создают так называемые пенсионные права (pensionsrätter) и составляют 18,5% от той части Вашей зарплаты, которая считается как основа Вашей пенсии. 16% из них прибавляется к той части, которая зависит от Вашей зарплаты, а 2,5% – это так называемая премиальная пенсия (premiepension). Кроме времени, когда Вы получали зарплату, учитывается также время, когда Вы были дома с маленькими детьми, учились, служили в армии или болели. Эта часть пенсионного вклада осуществляется государством.

Ниже перечисляются все Ваши права на пенсию:

1. Та часть Вашей зарплаты, которая отчисляется на пенсию, собирается на специальном пенсионном счету (pensionskonto). Общая величина этого счета зависит от всех прав на пенсию в течении всей Вашей жизни, и от размера ренты этого счета. Рента зависит от изменения уровня среднестатистической зарплаты в стране. В последние годы рента приблизительно составляла 3%.

2. Премиальный пенсионный счет (premiepensionskonto). Премиальная пенсия (2,5%) сохраняется в специальных фондах ценных бумаг, которые Вы выбираете сами. Чем больше Ваша зарплата, тем большую часть Вы размещаете в этих фондах. Иными словами: размер Вашей премиальной пенсии зависит целиком от Вашей зарплаты и от того, как хорошо размещены Ваши деньги. Вы можете выбрать до пяти разных фондов и всегда можете бесплатно перевести деньги из одного фонда в другой, если Вы считаете, что в другом фонде более выгодные условия.

Если Вы не сделали активного выбора фонда, они автоматически размещаются в специальном пенсионном фонде, который называется Premiesparfonden. Это общий акционерный фонд, который управляется седьмым АP-фондом (АР – allmän pension).

Рост этой части Ваших денег регистрируется на Вашем индивидуальном счету в Управлении премиальных пенсий (РРМ –Premiepensionsmyndigheten). Доход от этой части Ваших денег изменяется в зависимости от того, как хорошо или плохо развиваются именно те фонды, в которых размещены Ваши деньги. Это можно проследить по тем счетам, которые Вы будете получать из РРМ.

Новая пенсионная система

В 1994 году правительство ввело новую пенсионную систему. Важнейшей причиной этого стало то, что старая система требовала все больше денежных ресурсов, которых становилось все меньше, так как люди живут все дольше, а рабочих мест становится меньше. Но имелась еще и другая причина изменения пенсионной системы. Дело в том, что предыдущая так называемая ATP-система не учитывала, к примеру, доходы тех людей, которые работали всю жизнь и у которых зарплата постоянно повышалась. Новая система отслеживает изменение зарплаты и других доходов в течение всей жизни человека.

Новые правила подсчета пенсии в полной мере касаются тех людей, кто родился в 1954 году или позже.

Составляющие части новой пенсии.

Общая часть пенсии состоит из трех частей – пенсия от Ваших доходов, пенсия от премиальных фондов и гарантированная пенсия.

Что касается тех, кто совсем не заработал пенсии, или она чересчур мала, то такие люди имеют право на гарантированную пенсию (garantipension).

И права на пенсию и ее величина могут измениться.

Пенсия, которая рассчитывается в зависимости от Вашей зарплаты, всегда изменяется в зависимости от изменений в экономике страны. То есть, чем лучше идут дела в Швеции, тем выше будет Ваша пенсия. Состояние экономики страны измеряется, в частности, с помощью inkomstidex – индекса, зависящего от величины среднестатистической зарплаты. Это и есть та самая цифра, которая изменяет ренту на Вашем пенсионном счету (последние годы рента была достаточно стабильна – приблизительно 3%).

Та часть пенсии, которая рассчитывается в зависимости от выбранных Вами фондов, будет зависеть от изменений в этих фондах.

Как рассчитывается Ваша пенсия

Когда Вы решили выйти на заслуженных отдых и послали запрос в försäkringskassa, то Ваша пенсия (inkomstpension) рассчитывается путем деления денег, которые накопились на Вашем пенсионном счету, на специальную цифру, которая называется delningstal. Эта цифра рассчитывается в зависимости от средней продолжительности жизни Ваших сверстников или, иными словами, как много лет в среднем Вы будете получать свою пенсию (имеется в виду пожизненно). То есть, чем Вы старше, тем меньше будет эта цифра, тем выше будет Ваша пенсия.

Добавленная пенсия рассчитывается как 60% от тех 15-ти лет, в течении которых Вы получали наибольшую зарплату. Для получения полноценной пенсии требуется, чтобы Вы отработали не меньше 30 лет. Эта форма пенсий касается только тех, кто родился между 1938 и 1953 годами. Чем раньше Вы родились, тем выше будет Ваша добавленная пенсия.

Пенсия пересчитывается каждый год

Важно иметь в виду, что две части Вашей пенсии, inkomst- и tilläggspension, будут пересчитываться в конце каждого года. Это происходит потому, что Ваша зарплата и другие факторы, определяющие Вашу пенсию, меняются год от года. Разница состоит лишь в том, что сам размер пенсии изменяется в зависимости от среднестатистической зарплаты, но учитывается еще и так называемый tillväxtnorm, который равен 1,6 %. Это означает, что если, например, inkomstindex (который изменяется в зависимости от увеличения или уменьшения среднестатистической зарплаты в стране) увеличится на 3%, то эти две части Вашей пенсии вырастут только на 1,4% (3 – 1,6 = 1,4). Если, например, inkomstindex вырастет только на 1%, то эти две части Вашей пенсии уменьшатся на 0,6% (1 – 1,6 = –0,6). Когда дела в Швеции ухудшаются, то и пенсия уменьшается. Иными словами: при низкой конъюнктуре пенсии растут не так быстро, как цены.

Продолжать работать или уйти на пенсию?
Работай дольше и увеличь свою пенсию.

В Швеции пенсионный возраст для мужчин и женщин – 65 лет. Вы, правда, имеете право работать до 67 лет, если Вы сами этого хотите и Ваш работодатель согласен на это. И даже еще дольше. Чем дольше Вы работаете, тем выше будет Ваша пенсия. Это повышение зависит частично от того, что Вы продолжаете получать зарплату, и частично от того, что Ваша пенсия рассчитывается на меньшее количество лет (что, как Вы помните, зависит от среднестатистической продолжительности жизни поколения). Увеличение Вашей пенсии составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.

Для тех, кто родился между 1938 и 1953 годами, существует специальное правило, которое называется garantiregel. Это означает, что они имеют право на те же две части пенсии (inkomstpesion и tillägspenion), как если бы пенсия рассчитывалась по новой пенсионной системе, которая вошла в силу в 1994 году. Если Вы относитесь к этой категории, то тогда, возможно, Ваша работа после 65 лет не даст Вам прибавки к пенсии. Лучше, если Вы специально проконсультируетесь в försäkringskassa, прежде чем продолжите работать после наступления пенсионного возраста.

Вы решаете сами, когда и как Вы начнете получать пенсию.

Вы имеете право получать три части пенсии (inkomst-, tilläggs- и premiepension) с того самого месяца, когда Вам исполнится 61 год. Но чем дольше Вы работаете и не берете пенсию, тем она будет выше.

Гарантированную пенсию Вы можете начать получать только тогда, когда Вам исполнится полных 65 лет.

Пенсию можно получать не только целиком (100%), но и частично (25%, 50% или 75%) и Вы можете продолжать работать целый день или часть дня. Если Вы продолжаете работать, то пенсия, конечно же, пересчитывается каждый год в большую сторону. Ваши inkomstpension, tilllägspension и garantipension Вы должны брать всегда в одинаковых долях. Что касается premiepension, то Вы можете решить абсолютно самостоятельно, будете ли Вы брать ее целиком или ее часть.

Вы имеете право сами распоряжаться той частью пенсии, которая называется premiepension: Вы имеете право перевести деньги в традиционный страховой полис или оставить свои деньги в тех фондах ценных бумаг, которые Вы сами выбрали (не больше пяти фондов) или в Premiesparfonden.

Если Вы выберете страховой полис, то все Ваши ценные бумаги будут проданы и Вы будете получать определенную гарантированную сумму каждый месяц. Если же Вы оставите свои деньги в ценных бумагах, то та сумма, которую Вы будете получать, может изменяться в зависимости от того, как идут дела в этих фондах. Обратите внимание, что Ваше первоначальное решение Вы не сможете изменить позднее.

Статья составлена по информационной брошюре ”Arbete eller pension?”, изданной Försäkringskassan. Перевод: Михаил Любарский

Первый в истории Швеции закон о всеобщих народных пенсиях был принят в 1913 году. При средней продолжительности жизни в 56 лет (в 1910–1920 гг.) шведские депутаты установили пенсионный возраст в 67 лет. И только спустя 63 года, 1 июля 1976 года, пенсионный возраст был снижен до 65 лет.

Минимальная ставка подоходного налога физических лиц в Швеции с 1930 г. по 2016 г. выросла с 8,5% до 32,1%. Доля налогов в ВВП с 1910 г. по 2015 г. увеличилась с 8,3% до 44,3%.

Пенсия по старости (ålderspension) – это денежные выплаты, получаемые пожилыми людьми, когда они перестают работать по старости. Размер пенсии бывает разным, в зависимости от предыдущей заработной платы, стажа работы и собственных сбережений.

Шведская пенсия состоит из трёх частей:
• общая государственная (базовая) пенсия – allmän pension,
• пенсия за выслугу лет – tjänstepension,
• собственные пенсионные сбережения (частное пенсионное страхование) – privat pension.

Общая пенсия

В 2013 году средний размер общей государственной пенсии составил 8900 крон (после вычета налога).
У 6% шведов, получающих трудовую пенсию по старости, величина общей пенсии не превышала 3600 крон, у 34% находилась в диапазоне 3600–8300 крон. 7% пенсионеров проживали за пределами страны.

1. Пенсия, основанная на доходах

Размер этой пенсии, основанной на доходах (inkomstpension) зависит от того, сколько вы заработали за предыдущий период трудовой деятельности. Ежегодно 16% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат отчисляется на пенсионный счет для будущей пенсии, основанной на доходах.

2. Премиальная пенсия

2,5% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат ежегодно поступает на пенсионный счет для будущей премиальной пенсии (premiepension). Денежные средства для этой пенсии вкладываются в различные фонды, состоящие из ценных бумаг или акций, многочисленными владельцами которых являются разные люди. Вы сами решаете, в какие фонды акций нужно инвестировать свои деньги. Размещая деньги в фонд, вы покупаете небольшую долю в этом фонде. При увеличении стоимости ценных бумаг вы, как и другие владельцы фонда, получите больше денег. При снижении стоимости ценных бумаг или акций фонда собственники получают меньше денежных средств.

Таким образом размер премиальной пенсии зависит от того, сколько и в какие фонды будущий пенсионер поместил деньги, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг, имеющихся в них.

3. Гарантийная пенсия

Гарантийная пенсия (garantipension) – это форма финансовой поддержки для лиц, не имеющих никакого заработка или получающих минимальную оплату за свой труд. Право на начисление полного размера такой пенсии предоставляется только тем, кто прожил в Швеции не менее 40 лет. Гарантийная пенсия снижается при наличии других пенсионных выплат, например, трудовой пенсии, основанной на доходах, или вдовьей пенсии.

Трудовая пенсия за выслугу лет

Трудовая пенсия за выслугу лет (tjänstepension) представляет собой те отчисления с заработной платы, которые выплачивает работодатель. Большинство людей, работающих по найму, имеют право на такую пенсию. Студенты, безработные или работающие на предприятиях, не имеющих коллективного трудового договора, а также частные предприниматели не получают пенсии за выслугу лет.

Есть несколько организаций, которые осуществляют выплаты пенсий за выслугу лет. Они заключают договоры с различными работодателями. Размер и выплаты такой пенсии варьируются, в зависимости от решений профсоюзов и работодателей.

Собственные пенсионные сбережения

Вы можете иметь частные пенсионные накопления (privat pension). Деньги можно откладывать и хранить в банке или страховых фондах, имеющихся в компаниях, которые занимаются пенсионным страхованием. Будущий пенсионер сам решает, сколько денег он ежемесячно владывает в такой фонд и когда заключает договор о частном пенсионном страховании.

38% шведов в возрасте 20–64 лет имеют частные пенсионные накопления.

Пенсия частного предпринимателя

Владелец частного предприятия не получает пенсии за выслугу лет. Он должен сам осуществлять пенсионные отчисления, которые называются собственными социальными взносами. Размер социальных выплат индивидуального предпринимателя такой же, как и размер выплат работодателя на каждого работника по найму. Кроме этого, индивидуальный предприниматель должен делать отчисления в государственный пенсионный фонд.

Пенсионный возраст

В 1913 году парламент установил пенсионный возраст в 67 лет. 1 июля 1976 года он был снижен до 65 лет.

Человек решает сам, когда он хочет выйти на пенсию. Чем позже выход на пенсию, тем больше будет размер ежемесячных пенсионных выплат. Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийная пенсия выплачивается по достижении 65 лет.

Люди обычно выходят на пенсию в 65 лет, но они имеют право продолжать работать до 67 лет. Если вы хотите работать дольше этого срока, можно договориться об этом со своим работодателем.

Вы сами можете решить вопрос о размере пенсионных выплат. Ежемесячно можно получать от 25 до 100 процентов начисленной пенсии. Можно, например, получать половину положенного пенсионного обеспечения и продолжать работать на полставки.

Вдовья пенсия

Женщины после смерти мужа могут претендовать на вдовью пенсию (änkepension). Она была упразднена 1 января 1990 года, однако если женщина состояла в браке до введения поправки в законодательство, у нее есть возможность получить вдовью пенсию.

В 2013 году средняя вдовья пенсия составила 3000 крон (после вычета налога).

Пособие для пожилых

Не получающие пенсии лица в возрасте 65 лет имеют право на предоставление пособия для пожилых (äldreförsörjningsstöd). Это пособие могут выплачивать и тем, у кого очень маленькая пенсия.

В 2013 году средняя сумма пособия для пожилых составила 3625 крон (не облагается налогом).

Пенсионный возраст в Швеции, как и в Италии, одинаков, как для мужчин, так для женщин. Швецию часто называют успешным примером построения социалистической модели. На самом деле экономика страны является капиталистической, но население имеет высокие социальные гарантии. Это касается и пенсионного обеспечения.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

В течение жизни шведы платят большой подоходный налог, чтобы после прекращения трудовой деятельности получать достойную пенсию. Размер пенсии в Швеции варьируется в зависимости от трудового стажа, возраста выхода на пенсию и уровня предыдущих доходов.

p, blockquote 3,0,1,0,0 -->

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст в Швеции одинаков для мужчин и женщин и составляет 65 лет. Граждане имеют право на получение государственной пенсии по достижению ими 61 года — правда, размер её в этом случае будет меньшим.

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Гарантированная пенсия выплачивается только после 65 лет. Шведы могут работать и после 65 лет, если у них есть согласие работодателя и соответствующее желание. Этот трудовой стаж учитывается при начислении пенсии и ведёт к её увеличению.

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Пенсионная система

Общая пенсия в Швеции состоит из трёх частей:

доходной пенсии;
премиальных выплат;
гарантированной пенсии.

Доходная пенсия формируется из подоходного налога, выплачиваемого гражданами во время трудовой деятельности. Налог составляет 16% от заработной платы и других видов прибыли, которая подлежит налогообложению.

p, blockquote 7,1,0,0,0 -->

Выплата премиальной части пенсии становится возможной благодаря тому, что 2,5% от доходов граждан поступает на специальный счёт в пенсионном фонде. Эти деньги используются для покупки акций или ценных бумаг. Каждый гражданин сам решает, какие именно ценные бумаги он хочет приобрести.

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

От выбранной стратегии финансовых вложений зависит размер премиальной части выплат. Некоторые акции и ценные бумаги со временем возрастают в цене, и их владельцы получают более высокий доход. Другие же обесцениваются, отчего сумма премиальной пенсии снижается.

p, blockquote 9,0,0,0,0 -->

Гарантированная пенсия полагается всем гражданам Швеции. Она выплачивается людям, не имевшим трудовых доходов или работавших за минимальную зарплату, при условии, что они прожили в Швеции не менее 40 лет.

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

Если у гражданина имеются другие источники дохода, такие как доходная пенсия или выплаты после потери кормильца, размер гарантированной пенсии пересчитывается.

p, blockquote 11,0,0,1,0 -->

Частные пенсионные фонды

Жители Швеции могут обеспечить себе дополнительный доход, если будут создавать собственные накопления. Это можно сделать двумя способами:

Стать клиентом частного пенсионного фонда.
Завести специальный счёт в банке.

В первом случае гражданин выбирает пенсионный план и ежемесячно вносит в пенсионный фонд фиксированную сумму. Во втором — сам выбирает, сколько денег он может перечислить на банковский счёт. По достижению пенсионного возраста гражданин будет получать выплаты из частного пенсионного фонда или проценты от суммы на банковском счету.

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

p, blockquote 14,0,0,0,0 --> p, blockquote 15,0,0,0,1 -->

В Швеции 38% работающих граждан перечисляют долю своего дохода, чтобы сформировать собственный пенсионный капитал.

Пенсионный возраст в разных странах – это данные, которыми интересуются не только политологи и экономисты, но и рядовые граждане. Реформа, которая стартовала в РФ в 2019 году, заставила население волноваться и выражать недовольство. Многие жители страны обратили внимание на Европу.

Пенсионный возраст в разных странах в 2021 году

Пенсионный возраст меняется не только на территории России. В разных государствах либо уже приняты новые увеличенные нормы, либо план корректировок находится в разработке.

Таблица по Европе

В европейских странах высокий уровень социальной поддержки жителей, государства являются развитыми и богатыми. Размеры пенсий соответствуют высокому уровню жизни. При этом специалисты отмечают ощутимые демографические проблемы, из-за низкой рождаемости пенсионный возраст в Европе постепенно увеличивается.

Названия стран	Пенсионный возраст
Италия	62
Франция	62,5
Финляндия	63
Бельгия, Испания, Швеция	65
Португалия, Великобритания	66
Германия, Дания, Норвегия	67

В Великобритании власти активно продвигают разные идеи по изменению пенсионного возраста. С 2020 граждане могут выйти на пенсию в 66 лет. К 2039 году планируется повышение до 68.

В ФРГ процесс изменений пенсионного возраста выглядит необычно. Власти страны придерживаются плавного перехода к новым нормам: ежегодное повышение только на 1 месяц. Цель программы: уберечь граждан от потенциальных негативных последствий нововведений. С 2024 года планку планируют повышать в два раза быстрее, чтобы к 2029 году она остановилась на 67. Это пока что не касается граждан, которые проработали больше 45 лет, им разрешен досрочный выход на пенсию в 63 года.

Пенсионный возраст во Франции увеличивается иначе, чем в других странах. В 2017 году власти приняли решение сделать резкий рывок – рост с 60 до 62,5. И это не предел, к 2023 году ожидается увеличение до 67 лет.

Окончательного решения пока что нет, т.к. жители страны крайне негативно воспринимают разные резкие нововведения и устраивают уличные протесты.

На досрочное получение пенсии могут рассчитывать только те граждане, которые имеют инвалидность или рабочий стаж больше 41 года, принимали участие в войне, вели трудовую деятельность с 18 лет, либо получили серьезную производственную травму.

Таблица по миру

Пенсионный возраст в мире подвергается частым изменениям. По данным ОЭСР уже 30 из 37 разных стран, которые принимают участие в данной организации, активно занимаются корректировками пенсионного возраста.

Названия стран	Пенсионный возраст
Египет, Южная Африка, Япония	60
Мальта	63
Бразилия, Канада, Новая Зеландия	65
Австралия	66
США	67

Эксперты считают, что среди разных стран именно в США самый стабильный уровень экономики. Есть 2 вида выплат: государственная и от компаний, где гражданин долго осуществлял трудовую деятельность. На любую пенсию можно уйти по плохому состоянию здоровья, но тогда сумма выплат не будет максимальной. Американцы чаще всего уходят на пенсию с 59,5 до 67 . Каждый самостоятельно должен выбрать – сколько лет посвятить работе, от этого сильно зависит будущий размер выплат в старости.

В Китае уникальная система формирования пенсий, на выплаты от государства могут рассчитывать только жители разных городов. Граждан с сельской пропиской должен содержать их дети, а не возлагать заботу о пожилых на страну. Покинуть служебный пост китайским мужчинам разрешено после 60 лет, а женщинам – после 50-55 . Правительство Китая неоднократно отмечало, что планируется повышение пенсионного ценза на 5 лет. Эту идею хотели осуществить еще в 2017 году, но не вышло. Реформа приостановлена на период до 2045 года.

В Японии пенсионный возраст, как и в США, имеет привязку к сумме выплат, на которую человек будет рассчитывать в старости. Если японцу хватит 70% от заслуженного размера выплаты, то ему разрешается перестать работать после 60. Если ему необходима полная сумма, то уйти с работы можно только в 65. Это относится не только к мужчинам, но и к женщинам.

Изменения в 2021 году

В разных странах система пенсионных выплат строится по своим индивидуальным правилам. Учитывается соотношение неработающих и работающих лиц, состояние рынка труда и экономики, особенности системы налогообложения и т.д.

Ведущие экономисты предполагают, что возраст выхода на пенсию в разных странах будет только увеличиваться.

В какой стране самый маленький пенсионный возраст

После проведения анализа мировых данных оказалось, что самый низкий пенсионный возраст в Китае . У мужчин – 60 лет, у женщин – 50 лет, в зависимости от рода деятельности:

В каких странах самый большой пенсионный возраст

Самый большой возраст выхода на пенсию отмечается в разных европейских странах. Граждане во многих развитых государствах зачастую не думают о пенсии до 60 лет, средний мировой показатель – 63-64. Чем богаче страна, тем больше самоотдачи она ждет от собственных граждан.

Особо выделяется Дания, к 2050 году там ожидается принятие самого большого государственного пенсионного возраста в мире – около 72 лет .

Пенсионный возраст в России

В 2018 году премьер-министром Медведевым на заседании Кабмина РФ были оглашены данные новой пенсионной реформы:

женщины смогут выходить на пенсию в 63 года (+ 8 лет);
пенсионный возраст для мужчин – 65 лет (+ 5 лет).

Как утверждает премьер-министр, такие изменения поправят финансовое положение всех пенсионеров страны. Ежегодно можно будет проводить индексацию выплат на 1000 руб. , это в 2 раза больше нынешнего размера индексации. Такое развитие событий возможно только в том случае, если экономика не будет стоять на месте, ее рост должен быть обеспечен трудоспособными гражданами. Алексей Кудрин также заявил о том, что подобные нововведения будут полезны гражданам.

Для женщин

Для женщин в России пенсионный возраст начинается в 55,5 при наличии минимум 10 лет стажа. Учитывая данные принятой реформы, к 2034 году женщины смогут рассчитывать на выплаты после 63 лет.

Для мужчин

Граждане РФ мужского пола смогут выходить на пенсию в 60,5, при этом необходимо наличие десятилетнего стажа. В соответствии с реформой, к 2028 году пенсионный возраст у мужчин будет наступать при достижении 65 лет.

Заключение

На фоне разных стран Россия сильно не выделяется: государство поддерживает мировые тенденции по увеличению пенсионного возраста. Нельзя однозначно сравнивать данные РФ и других государств без детального всестороннего анализа.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Пенсионная система столкнулась с корректировкой из-за экономического кризиса в большинстве стран. В разных точках мира повышают пенсионный возраст, уравнивают этот показатель для мужчин и женщин, вносят изменения в пенсионную систему. Рассмотрим, какой сейчас пенсионный возраст в Польше, Швейцарии, Австрии, Англии и других странах.

Пенсионный возраст в Польше

Возрастные рамки для выхода на пенсию до 2017 года были одинаковы для женщин и мужчин — 67 лет. Однако в 2017 году данную реформу отменили, и теперь мужчины могут выйти на пенсию в 65 лет, женщины — в 60. Для начисления минимальной выплаты требуется стаж 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

Пенсионные выплаты формируются на основе следующих направлений:

распределительная часть. Это выплаты из государственного фонда социального страхования;
накопительная доля. Конкретная часть средств, поступающая от зарплаты, проще говоря — отчисления в пенсионные фонды. Человек выбирает коммерческую структуру самостоятельно.

Существует утверждение, что есть третья часть создания польской пенсии — индивидуальная. Это персональные финансы человека, находящиеся на счетах, в виде дополнительного пособия.

Во сколько лет на пенсию выходят англичане?

Какой пенсионный возраст в Англии? Два года назад британский парламент изменил пенсионное законодательство. Итогом стало появление новой государственной пенсионной компенсации. Возрастной ценз для женщин — 60–65 лет (влияет год рождения), для мужчин — 65 лет. До 2020 года возраст для всех англичан хотят уравнять до 66 лет, затем увеличить еще на два года. Государственная выплата не начисляется, когда у человека нет 10-летнего стажа работы. Рассчитывать на максимальный размер пенсии (160 фунтов стерлингов в неделю), может только тот, у кого есть трудовой стаж минимум 35 лет.

На размер рабочей пенсии влияет размер зарплаты. Работодатели самостоятельно предлагают подчиненным разные варианты отчислений конкретного процента от зарплаты на сберегательный счет в ПФ. Дополнительно работодатели переводят конкретную сумму на личный счет каждого сотрудника, которая зависит от фирмы.

Частная пенсия — это персональные средства, которые перечисляются каждым человеком лично на счет фонда. Человек, достигнув пожилого возраста, получает доступ к отложенной сумме.

Выплата пенсионных компенсаций в Швеции

Пенсионный возраст в Швеции для всех жителей одинаковый — 65 лет. Система пенсионных начислений в этой стране состоит из трех составляющих:

базовой пенсии;
начислений за выслугу лет;
личных сбережений.

Базовая пенсия начисляется всем гражданам, но при условии проживания на территории государства не менее 40 лет. Житель мог даже не быть никогда трудоустроенным или же получать минимальную заработную плату. Основой для вычисления пенсионных начислений используется объем налоговых выплат, проводимых человеком на протяжении жизни. Учитывается размер налога в виде 16%, вычисляемый от суммы зарплаты, и другие налоги, выплаченные в процессе дополнительных видов деятельности, из которых получена прибыль.

Стаж, полученный после 65 лет, считается ценным для шведов, так как увеличивает размер начисляемой пенсии. Личные накопления играют не последнюю роль в размере пенсионных запасов. Шведы чаще всего вкладывают свои накопления в ценные бумаги организаций, фирм, чтобы в дальнейшем получить дивиденды.

После 61 года формируется пенсионный коридор, можно при необходимости и желании воспользоваться частями пенсионного начисления. Шведы дорабатывают до 65 лет для увеличения размера выплаты.

Ситуация с пенсиями Норвегии

Пенсионный возраст в Норвегии — 67 лет для мужчин и женщин. Можно остановить трудовую деятельность по соглашению, подписанному с работодателем, в 62 года. Сотрудники вредного производства или люди, трудящиеся в экстремальных условиях, могут досрочно получить пенсионные начисления. Средняя продолжительность жизни составляет 83 года, поэтому правительство планирует увеличить пенсионный ценз до 70 лет. Возможно, в ближайшее время жители столкнутся с переменами в этом вопросе.

В 2017 году правительством приняты изменения, что ПФ в дальнейшем не будет инвестировать средства в акции с повышенным профитом из-за рисков. Теперь инвестиции будут направляться только в самые надежные, но не такие прибыльные компании. Причиной такого заявления стала статистика: число 60-летних людей, стремительно растет. Норвежцы перестают работать по достижению пенсионного возрастного ценза.

Пенсия Норвегии включает в себя:

базовую выплату;
дополнительные начисления;
специальные пособия.

Для тех, кто отработал три года, действует право, позволяющее рассчитывать на начисление базовой пенсии, когда наступит установленный законом возраст. Но есть нюанс: право сохраняется и за теми, кто получил гражданство Норвегии, но не переехал из стран ЕС. Кто переехал из стран Европейского союза, поработав 1 год, и в общей сумме стажей с разных мест работы независимо от страны достаточно, то тогда предусмотрено право на получение пенсии.

Полноценная базовая пенсия начисляется тем, у кого стаж 40 лет. Базовая пенсия не берет в расчет размер заработной платы будущего пенсионера, но учитывает семейный статус. Одинокие люди получают начисления намного больше, чем те, у кого есть семьи. 50% надбавки начисляется к пенсионным выплатам, если человеку присвоен статус иждивенца. Дополнительные выплаты по пенсионному обеспечению начисляются в соответствии с заработной платой, высчитываются как баллы. Затем прибавляются к основной пенсии.

Специальная пенсия высчитывается согласно рабочему стажу за последние 20 лет. Рассчитывать на такую надбавку могут те, у кого годовой доход выше среднего показателя в течение 3 лет минимум. Но если показатель свыше 12-кратного числа, человек лишается права на получение специальной пенсии, поскольку относится к группе зажиточных жителей Норвегии и должен обеспечить себя самостоятельно за счет накоплений. Если пенсионное начисление не доходит до среднего показателя, норвежец получает льготу, к примеру с него снимается обязательная уплата подоходного налога.

Пенсионный возраст в Швейцарии

Пенсионный возраст в Швейцарии для женщин составляет 64 года, для мужчин — 65 лет. Выплаты формируются на основе следующих направлений:

Основывается на страховании по старости и инвалидности. На протяжении жизни женщины до 64 лет и мужчины до 65 лет откладывают установленный процент от дохода (5,12%). Задача этого элемента в пенсионной системе обеспечить минимальный размер прожиточного минимума.

После достижения пенсионного возраста человеку положено минимум 60% от зарплаты. Перевод средств проводится в выбранный ПФ работодателем. Начисление по данному виду пенсии индивидуальное, поскольку зависит от того, какая сумма была внесена лицом на счет пенсионного фонда за время работы.

Суть проста: каждый самостоятельно при желании открывает счет в банке на конкретную сумму. Открывается доступ к финансам после достижения установленного возрастного ценза.

Пенсионная политика в других странах

Рассмотрим пенсионный возраст в Латвии. Согласно пенсионной реформе 2014 года, возраст повышается на 3 месяца ежегодно. К 2025 году он должен стать 65 лет. В законодательстве сказано, что есть ряд условий, из-за которых пенсия может начисляться раньше установленного срока. Распространенные причины:

стаж больше 30 лет;
родитель или опекун ребенка, которому не исполнилось 18 лет, со стажем не меньше 25 лет, и что он минимум 5 лет ухаживал за 5 детьми или инвалидом;
лица, участвующие в ликвидации последствий ЧАЭС, со стажем минимум 15 лет и другие категории.

Пенсионный возраст в Эстонии одинаковый для всех — 63 года, но до 2026 года правительство запланировало увеличить возраст до 65 за счет повышения возраста каждый год на 3 месяца. Пенсию получают раньше на 10 лет, если деятельность связана со сложной физической работой.

Пенсионный возраст в Австрии для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет. Правительство государства намерено увеличить возраст выхода на пенсию для женщин, реализация этой меры запланирована на 2024 год.

Пенсионный возраст Италии изменен после введения в силу новой реформы в 2012 году. Жители Италии, как женщины, так и мужчины, выходят на отдых в 66 лет и 7 месяцев.

Читайте также: