В каком возрасте начинали выплачивать пенсии в германской империи

Обновлено: 27.04.2024

Некоторые в этом вопросе привыкли полагаться на себя, но абсолютное большинство предпочитает переложить эти заботы на плечи государства, тем более, что соцобеспечение граждан является одной из его главных функций. Недаром же мы делаем отчисления в пенсионный фонд, который потом станем обвинять во всех грехах, а его представители, в свою очередь, будут жаловаться на перманентные проблемы и необходимость немедленного реформирования.

При этом в качестве образца, как правило, приводятся зарубежные системы пенсионного обеспечения, но почти никогда не говорится об опыте прошлого. А, между тем, на каждом новом этапе общественного развития (как и во время выборов), забота о пенсионерах неизменно ставится во главу угла и поднимается на знамя.

Сироты, старики, инвалиды

В первые годы советской власти рассказывали про "ужасный" царский режим, при котором старость или вынужденная отставка неизбежно означала нищету. В хрущевское время критиковали сталинскую пенсионную систему, в брежневское – хрущевскую. Демократы-реформаторы, разваливая советскую модель соцобеспечения, называли пенсии "жалкими подачками" и обещали в недалекой перспективе вывести их на западный уровень. Впоследствии пенсии времен Ельцина в России вспоминали как кошмарный сон. Хотя в той же Украине само понятие "российская пенсия", начиная с 1992 года, пожилыми людьми воспринималось как недостижимая мечта. Так что в этом вопросе абсолютного критерия нет, все относительно, как во времени, так и в пространстве.

В старой России именно три группы людей - сироты, старики и инвалиды считались особенно нуждающимися, пояснил в интервью журналу "Биржевой лидер" ведущий канадский эксперт Академии Masterforex-V Евгений Ольховский. Впрочем, как и во всем остальном мире. Государство мало заботилось о поддержке страждущих, возлагая такие обязанности в лучшем случае на Церковь, и то лишь в случае, если у них нет родственников. Правда постепенно власть предержащие стали брать на себя заботу о несчастных. Так, собственно, и выглядел общественный прогресс.

- царь Иван Грозный, например, издал указ "О милостыне", в котором предписывалось построить в Москве богадельни для "престарелых и прокажённых".

- государь Федор Алексеевич распорядился построить в столице уже два подобных госпиталя.

- император Петр І и в этом вопросе пошел дальше своих предшественников. Реформатор приказал "приступить к устроению больниц, богаделен, сиротских домов, домов для призрения незаконнорожденных младенцев, домов смирительных для людей праздношатающих и им подобных". А пострадавших на войне солдат распорядился селить в монастырях и богадельнях, назначив им пожизненное жалование.

- Екатерина II постановила, что призрение бедных — главное для Верховной власти. В каждой губернии создавались особые Приказы общественного призрения, которые должны были заниматься вопросами помощи неимущим. При Екатерине же в России появился первый приют для инвалидов. В большом количестве такие дома начали строить уже при императоре Николае І.

В конце ХІХ века в благотворительных учреждениях по всей России постоянно проживало около 500 тысяч человек.

От жалости к признанию заслуг и защите

Когда в России произошел промышленный переворот и стал появляться пусть немногочисленный, но все же рабочий класс, никто и не думал о защите прав наемных рабочих. "Прибыль – дороже всего" - гласил главный закон времен первичного накопления капитала. А, между тем, в стране появилась новая и очень значительная по размерам "группа риска", требующая по отношению к себе не меньше внимания, чем те же солдаты-инвалиды, сироты, вдовы или старики. Как известно, именно на защите прав рабочих и разрасталось в империи мощнейшее революционное движение.

- закон 1886 года запрещал "взимать с рабочих плату на врачебную помощь", но не обязывал её оказывать и распространялся не на все районы России.

- в 1901 года утверждаются Временные правила о пенсиях рабочим казённых горных заводов и рудников, утративших трудоспособность.

- только в 1903 году в России удалось "продавить" закон об ответственности работодателей за несчастные случаи на производстве. В Европе это давно считалось в порядке вещей.

Дореволюционные пенсии или Россия, которую мы потеряли

В 1827 году был принят Устав о пенсиях и единовременных пособиях крупным чиновникам и тем, кто занимал военные чины. Пенсии тогда давались только ограниченному числу служивших при дворе, некоторым высшим военным и полицейским чинам, причем размер финансовой помощи устанавливался в каждом отдельном случае лично самодержцем.

- окончательно дореволюционная система пенсионного обеспечения госслужащих сложилась во второй половине ХІХ столетия. Пенсии уволенным в отставку чиновникам, а также пособия их вдовам и сиротам выплачивались из средств так называемых эмеритальных касс, фонды которых формировались из обязательных отчислений от жалованья. Но работающие категории населения, то есть пролетарии и, конечно же, крестьяне ни на какую пенсию рассчитывать не могли.

- наконец, в 1912 году принимаются законы "Об обеспечении рабочих на случай болезни" и "О страховании от несчастных случаев", положившие основы цивилизованных отношений на производстве. Собственно, именно этот закон и породил миф о прекрасном пенсионном обеспечении в царской России. Многие либералы и просто любители "старорежимщины" сейчас его активно раздувают, утверждая, что при царе-батюшке рабочим жилось как в раю, а за Лениным они пошли просто по недомыслию.

Пенсии лучше, чем в Америке

Сторонники "прекрасного прошлого" утверждают, что царская Россия был чуть ли не социальным государством. По состоянию на 1914 год право на госпенсию по выслуге лет имели практически все, кого сейчас принято называть бюджетниками, а именно:

- чиновники всех ведомств, всех классов, а также канцеляристы;

- офицеры и прапорщики армии, таможенной службы, жандармского корпуса и др.;

- учителя (в том числе народные, начальных классов), законоучителя и служащие духовных учебных заведений, а также преподаватели, профессора университетов и других учебных заведений;

- ученые и инженеры на всех казенных заводах, всех ведомств и организаций;

- врачи и фельдшеры (в том числе ветеринарной службы), а также служащие и нижние чины (обслуга) казенных больниц и заведений;

- последними право на государственную пенсию за выслугу лет получили и рабочие казенных заводов.

Также в некоторых сферах, например на железной дороге, отставнику выплачивалась значительная сумма из кассы взаимопомощи, при условии, что он сам не менее 10 лет делал в нее взносы.

Получать полный оклад или пенсию в размере зарплаты можно было лишь после 35 лет безупречной службы. После 25 лет полагалось пол оклада. Стаж от 20 до 30 лет обеспечивал 2/3 оклада, а от 10 до 20 лет — треть.

За государственные награды назначались отдельные льготы.

А, может быть, не все было так хорошо до 17 года?

Американский президент Тафт в 1912 году публично назвал российское социальное страхование и рабочее законодательство лучшим в мире. Возможно, так оно и выглядело по сравнению с американским, но до совершенства российскому трудовому законодательству было еще ой как далеко:

1. Все эти чудесные нововведения на многие категории рабочих вообще не распространялись, охватывая лишь 15% от числа всего пролетариата. Социальное страхование касалось только людей, работающих на предприятиях с числом рабочих не менее двадцати при наличии двигателя (парового или электрического) или тридцати - при отсутствии двигателя. То есть примерно 2,5 миллионов рабочих из 14-миллионной армии российских пролетариев.

2. Социальное страхование совершенно не распространялось на такие категории трудящихся, как транспортные рабочие, домашняя прислуга, торгово-промышленные служащие.

3. Абсолютно не были защищены права сельского пролетариата, то есть батраков.

4. 3/5 страхового взноса падали на плечи самих же рабочих (то есть изымались из его зарплаты) и только 2/5 - на работодателя.

5. Толкование понятия "несчастный случай" оставалось слишком ограниченным, отсутствовала компенсация при профессиональном заболевании или безработице. Периодические выплаты часто заменялись единовременным пособием и т.д.

6. Средняя по России месячная зарплата рабочих в начале 1917 года составляла 116 рублей (на оборонных заводах несколько выше), а средний бюджет семьи из трех человек составлял 169 рублей. Так что пенсия в размере полного оклада, а она была возможна только после 35 лет работы, совсем не была путевкой в счастливую старость.

7. Кроме того, пенсию, равно как и другие виды социальной помощи, рабочий или служащий мог получить лишь в случае "безупречной" службы. Если же ему не повезло быть уволенным "без содержания", то есть по статье, он оставался один на один со своими проблемами. А если мы вспомним, какой размах приняло в начале ХХ века в России забастовочное и стачечное движение, то легко сможем представить, что далеко не все рабочие дождались пенсии. Многих и очень многих просто выкидывали на улицу без всякого выходного пособия, лишая их тем самым возможности "безупречно" отслужить или отработать те самые 35 лет.

Устав о промышленном труде 1913 года несколько урегулировал спорные вопросы, но все же российское трудовое законодательство оставалось совсем не самым лучшим в мире.

Чем отличаются пенсии граждан России и Украины от пенсионного обеспечения в других странах

Экономический кризис в мире дал толчок тому, что во многих странах мира принято решение увеличить пенсионный возраст, пояснил Евгений Ольховский, так:

– в Италии и Франции до 67 лет,

– в Германии до 67 лет

– в Великобритании – до 68 лет, и т.д.

Но,с другой стороны, с точки зрения пенсионера важно не когда можно выйти на пенсию, а во сколько лет он ее будет получать:

Как видим из представленной таблицы, самыми высокими пенсиями могут гордиться пенсионеры одних из самых развитых стран мира:

- Дании - 2800 долларов США в мес.;

- Финляндии - 1900 долларов США/мес.;

- Норвегии - 1542 долларов США/мес.;

- Израиля - 1350 долларов США/мес.;

- Германии - 1200 долларов США/мес.

Самые низкие пенсии в развивающихся странах:

- Грузии - 40 долларов (при курсе доллара к грузинскому лари сумма составляет 66 GEL);

- Узбекистане - 55 долларов (при курсе доллара к узбекскому сому 1 USD = 1938.5946 UZS 106 590UZS);

- Молдова - 80 долларов (1USD=12,38MDL или 990 молдовских леев);

- Аргентина - 96 долларов США (1 доллар равняется 4,96 аргентинским песо или 496ARS);

- Литва - 128 долларов США (1 доллар равняется 2,68 литовских лита).

Что касается возраста для получения пенсии, то он в некоторых странах СНГ уже стал выше. Например, в Молдове мужчины с 2008 года идут на пенсию в 65 лет. В Эстонии - мужчины в 63 года, а женщины – в 60 с половиной лет, и планируется пенсионный возраст женщин поднять к 2016 году до 63 лет. А к 2026 году поднять пенсионный возраст и женщинам, и мужчинам до 65 лет. В Латвии выходят на пенсию в 62 года. В Литве – в 62,5 года. В Казахстане, Киргизии и Таджикистане мужчины – в 63 года, женщины – в 58 лет.

НДС – 2022

Лучший спикер в налоговой тематике Эльвира Митюкова 14 января подготовит вас к сдаче декларации и расскажет обо всех изменениях по НДС. На курсе повышения квалификации осталось 10 мест из 40. Поток ограничен, так как будет живое общение с преподавателем в прямом эфире. Успейте попасть в группу. Записаться>>>

Россияне представляют пенсионеров Германии как хорошо обеспеченных стариков. Которым хватает денежных средств на путешествия по другим странам, любимые увлечения и многое другое. На самом ли деле они получают такое наслаждение от жизни в пенсионном возрасте, получая крупные выплаты?

Давайте разберемся в этом вопросе и узнаем, какая пенсия в Германии выплачивается ее гражданам Вернуться к оглавлению

Устройство пенсионной системы в Германии

Германия была самой первой среди всех страной, где ввели пенсионные выплаты для всех граждан. Случилось это в последние годы девятнадцатого века при правлении Бисмарка. Устройство такого обеспечения оказалось довольно интересным: основанным на принципе солидарности поколений. Пенсии для старших поколений состояли из денежных средств молодых граждан. Они были отчислены ими же в пенсионный фонд. А работники младшего поколения будут получать пенсионные выплаты, которые дало новое молодое поколение.

На их итоговый размер оказывает влияние большое число факторов. Значение имеет стаж, размер зарплаты и отчислений во время работы. Кроме того, куча других нюансов, куда может относиться экономическое положение Германии. А также стоимость продуктов в регионе проживания человека и прочее подобное.

Немаловажную роль играет промежуток времени, в течение которого гражданин делал взносы в систему пенсионного госстрахования. Также важна их сумма. Кроме того, получать пенсию по этому страхованию имеют право те, кто страховался в течение минимум пяти лет. Если срок участия в данной процедуре крайне велик, то застрахованный имеет полное право выйти на пенсию раньше установленного возраста.

Возраст для выхода на пенсию в Германии

Возраст, с которого в Германии гражданин начинает получать пенсию, варьируется в зависимости от года рождения. Если он родился до 1947-ого года, то пенсионный возраст равен 65-и годам. Затем с каждым определенным промежутком времени добавляется еще один год. Получается примерно так:

Однако есть некоторые исключения, позволяющие некоторым лицам начать получать обеспечение раньше установленного срока. Сюда относятся следующие категории граждан:

Люди, выплачивающие некоторые денежные суммы в пенсионное страхование на протяжении минимум 45-и лет. В этом случае они способны достичь пенсионного возраста на пару лет раньше, чем следовало;
Женщины, которые родились ранее 1952-ого года и выполняли все остальные, требуемые законом условия. Им разрешается выходить на пенсию уже с шестидесяти лет;
Инвалиды и некоторые другие категории людей тоже способны начать получать пенсию раньше нужного.

Размеры и виды пенсий в Германии

Пенсия по старости

Не стоит сопоставлять ее с российской пенсией по возрасту. В России она начинает выдаваться практически всем гражданам России, после того как они достигнут необходимого возраста. В Германии все иначе: получение пенсионной выплаты по старости в данной стране доступно лишь людям со стажем, минимальный срок которого равняется пяти годам.

Важно отметить, что к этому стажу будут относиться некоторые временные промежутки, в течение которых человек не работал. В это время он мог быть официально безработным. Кроме того, сидеть в декрете, будучи в отпуске ухаживать за ребенком либо родственником.

Базовая пенсия

Данное пособие как бы добавляется к предыдущей разновидности выплат и не является самостоятельным, отдельным пенсионным платежом. Возможность получать пенсию в Германии базового характера имеют люди, достигшие 33-летия и получающие меньше 1250 евро (если речь идет о супругах, то менее 1950 евро) ежемесячно. Кроме того, в большинстве случаях базовая пенсия выдается лицам, признанным нетрудоспособными.

Чтобы получать подобное пособие, потребуется произвести его оформление. Для этого гражданину следует подавать заявление в практически любой отдел социального обеспечения. Можно также обратиться напрямую в пенсионный фонд.

Досрочная пенсия

Согласно законам, получать полноценные пенсионные выплаты могут немецкие граждане, протрудившиеся уже более сорока пяти лет. Однако не каждому человеку под силу работать в течение такого длительного временного промежутка. Именно по такой причине людям, достигшим 63-летия, предлагают получение досрочной пенсии. Кроме того, главное условие при этом – стаж более 35 лет.

Стоит отметить, что размеры досрочных пенсионных выплат гораздо меньше, нежели полноценных, выплачиваемых гражданам с 45-летним стажем. Первые, как правило, меньше вторых на тридцать процентов.

Другие пенсии

В Германии есть и прочие разновидности пенсионных выплат, где трудовая деятельность практически не играет роли.

По инвалидности. Ее выплачивают людям с ограниченными возможностями, которые минимум на 50 процентов менее активны и работоспособны, нежели здоровые граждане. Кроме того, при этом инвалид обязан иметь 35-летний стаж.
По потере кормильца. Сюда входит сразу несколько подтипов пенсий, связанных с самыми разнообразными жизненными ситуациями;
Шахтерская. Если в государстве присутствует и активно используется профессия шахтера, то подобная разновидность пенсии обязана иметься. Согласно ее правилам, человеку должно быть более шестидесяти лет. Кроме того, работать по специальности он обязан в течение 25 лет. Для оформления данного вида выплат надо проходить через процедуру подачи документов. Кроме того, надбавок за особо тяжелый труд нет.

Средняя пенсия в Германии: размеры

Информацию о средней пенсии в Германии нетрудно посмотреть на официальном сайте системы пенсионного госстрахования. Там размещены самые актуальные данные на эту тему. Сейчас, к примеру, среднее значение этого обеспечения составляет:

Для мужчин – 1169 евро;
Для женщин – 700 евро.

Если перевести эти значения в рубли, то выйдет примерно 101 609 и 60 844 рублей соответственно. Нетрудно заметить, что мужчины получают больше, нежели женщины. Кроме того, если говорить о средней пенсии в Германии независимо от пола человека, то это 910 евро.

Минимальная пенсия в Германии

Сколько составляет минимальная пенсия в Германии? Сразу стоит сказать, что значительную роль в определении размера денежных выплат играет стаж работы. По этой причине точно определить минимальное значение затруднительно. Однако примерный размер составляет 512 евро. Именно такую сумму способен получить каждый пенсионер, получавший заработную плату равную МРОТ.

В остальном пенсия в Германии определяется количеством пенсионных отчислений, которые человек успел накопить за рабочий период: чем оно крупнее, тем больше выплата.

Кто в Германии получает самые крупные пенсии

Наибольшие суммы денежных средств получают пенсионеры-госслужащие. Причина тому – мнение, что благодаря им страна развивается в полном благополучии. Из-за этого они обладают возможностью получать выплату, равную 72 процентам бывшей зарплаты. Но при этом обязаны соблюдаться остальные требования по типу стажа.

Важно отметить, что профессии госслужащих включают в себя не только чиновников, но и педагогов. Кроме того, медицинских работников и других специалистов, работающих в государственном секторе.

Российские пенсии в Германии

Для переселенцев из России создается возможность оформить пенсию в Германии. Для этого понадобится обратиться в социальные службы, подготовив следующие документы:

Заявление о первом назначении пенсионной выплаты;
Заявление о пенсионной выплате на территории Российской Федерации (если у вас имеется счет в Сбербанке);
Кроме того, справка с той датой, когда вы выехали из России на постоянное проживание в чужой стране.

Перспективы немецкой пенсионной системы

Принцип солидарности оказался причиной сильного кризиса в настоящее время. Работающих людей становится все меньше из-за многих факторов. Например, это следствие демографических проблем, увеличения продолжительности жизни, кризиса в экономике. Кроме того, в 2020 году значительное, но неблагоприятное влияние оказала пандемия коронавируса. Из-за нее большое число людей оказалось безработными, стали закрываться предприятия малого бизнеса. Кроме того, граждане начали перечислять меньше денежных средств в пенсионный фонд из-за собственных финансовых трудностей.

Сейчас власти страны думают о новой реформе, которая повысит пенсионный возраст до 67-ми лет. Об этом правительство задумывалось уже долгое время, так что скоро задумка может воплотиться в реальность.

Немецкое пенсионное законодательство можно назвать довольно продуманным и лояльным. В нем учтены и интересы разных категорий нетрудоспособных граждан, и посильная нагрузка на бюджет, и разумный размер отчислений с доходов тех, кто еще только зарабатывает на пенсию.

По состоянию на 2021 год пенсионный возраст в Германии составляет 65 лет и 10 месяцев. К 2029 году его планируется постепенно поднять до 67 лет, а к 2060 – до 69 лет. Эти цифры едины и для мужчин, и для женщин: гендерных различий в немецком пенсионном возрасте нет.

Виды государственный пенсий в Германии

Как и в России, в Германии предусмотрены три основных вида пенсий:

по возрасту;
по инвалидности;
по утере кормильца.

А вот суть их несколько отличается от российской. Например, минимальный страховой стаж россиянина, претендующего на пенсию, должен составить 12 лет для женщины и 15 лет для мужчины. Немцу любого пола для этого достаточно проработать всего 5 лет.

Важно: тем, у кого нет и 5 лет страхового стажа, Германия вместо пенсии выплачивает небольшое пособие.

Пенсию по утере кормильца в Германии назначают не только детям, но и супругам умершего. Например, молодая трудоспособная женщина после смерти мужа в течение двух лет получает компенсацию. В странах постсоветского блока оформить пенсию за мужа могут только определенные категории нетрудоспособных женщин, при этом в большинстве случаев это просто невыгодно, поскольку приходится отказываться от собственной пенсии.

К пенсиям по старости в Германии условно можно отнести также обеспечение шахтеров и госслужащих. Еще одна разновидность – досрочная пенсия: лица, отработавшие более 45 лет и на протяжении всего этого времени платившие страховые взносы, имеют право претендовать на выплаты от пенсионного фонда, даже не перешагнув черту официально установленного пенсионного возраста.

Условия для получения пенсии в Германии

На ежемесячное денежное содержание от немецкого пенсионного фонда могут рассчитывать:

лица, достигшие установленного пенсионным законодательством возраста;
те, кто еще не достиг этого возраста, но уже успел заработать страховой стаж 45 лет;
лица любого возраста, потерявшие трудоспособность, — при условии, что они хотя бы один раз уплатили страховой взнос;
иждивенцы, потерявшие кормильца – вдовы, дети, родители умершего.

Размеры пенсий в Германии

Несмотря на то, что население страны с каждым десятилетием стареет, и, следовательно, пенсионный фонд испытывает ощутимую нагрузку, правительство находит возможности периодически поднимать пенсии хотя бы на несколько процентов.

По состоянию на 2021 год минимальная пенсия в Германии составляет 512 евро в месяц ( py6. 42 796,19 *). Как правило, выплаты такого размера получаются у тех, кто имеет небольшой стаж либо на протяжении всего времени работал за минимальную зарплату.

Бывает даже так, что по расчету пенсионного фонда пенсия получается меньше минимальной. В этом случае немецкому пенсионеру положена социальная доплата от государства. Размер пособия может составлять от 324 до 404 евро ( py6. 27 081,96 *— py6. 33 768,87 *), в зависимости от семейного статуса заявителя.

Кроме пособия, немецкие малообеспеченные пенсионеры имеют право рассчитывать на помощь государства в аренде жилья, оплате коммунальных услуг, медицинских препаратов, продуктов питания. На региональных уровнях могут быть предусмотрены и иные дополнительные льготы.

Важно: главным условием выхода на пенсию в Германии, помимо возраста, является факт уплаты страховых взносов. Их размер составляет 19,5% от брутто-дохода работоспособного лица. Половину суммы платит работодатель, половину – само застрахованное лицо. Таким образом, размер пенсии напрямую зависит от заработка в период трудоспособности.

Минимальной же базовой величиной принято считать пенсию размером в 1250 евро ( py6. 104 482,88 *). Но это относится лишь к гражданам, официально проработавшим не менее 45 лет и имевшим месячную зарплату-брутто не ниже 3900 евро ( py6. 325 986,57 *).

К сожалению, этим условиям соответствуют далеко не все немцы, и даже не большая часть. В основном, базовой цифры достигают государственные служащие, к которым в Германии относятся не только депутаты и чиновники, но и сотрудники ряда других учреждений, например, учителя или врачи государственных клиник. Также пенсию выше 1250 евро получают шахтеры и иные лица, проработавшие длительное время на предприятиях с опасными и вредными условиями труда.

Какая средняя пенсия в Германии?

Из вышесказанного становится понятным, что многие немецкие пенсионеры не имеют оснований претендовать даже на базовый минимум в 1250 евро. Поэтому по данным официальных источников средняя пенсия в Германии в настоящее время составляет всего 782 евро ( py6. 65 364,49 *). При разделении по видам выплат это выглядит следующим образом:

по старости – около 790 евро ( py6. 66 033,18 *);
по инвалидности – порядка 730 евро ( py6. 61 018,00 *);
по утере кормильца – примерно 560 евро ( py6. 46 808,33 *).

Методика расчета данных показателей учитывает и социальные выплаты тем, кто не заработал минимальный стаж, и сверхвысокие пенсии госслужащих.

На практике ситуация со средней пенсией выглядит несколько более позитивно. В западной части страны мужчины пенсионеры получают в среднем порядка 1000 евро ( py6. 83 586,30 *), женщины – около 700 евро ( py6. 58 510,41 *). В восточной части, бывшей ГДР, пенсионные выплаты больше. Средняя пенсия мужчин достигает 1100 евро ( py6. 91 944,93 *), женщин – 950 евро ( py6. 79 406,99 *).

Такая разница объясняется тем, что при социалистическом строе молодые люди начинали работать раньше, образование получали без отрыва от производства, а женщины трудились почти наравне с мужчинами: перерывы на декретные отпуска были минимальными.

Ветеранам Великой отечественной войны доплачивают к пенсии от 120 до 600 евро ( py6. 10 030,36 *— py6. 50 151,78 *), независимо от того, проживает ли пенсионер в бывшей ГДР или в западной части страны. Единственное условие – гражданство Германии.

Читайте также: