Сколько лет нужно отработать для пенсии женщине с двумя детьми
Обновлено: 16.05.2024
Женщины, родившие двух и более детей, могут досрочно выйти на пенсию по старости при наличии у них достаточного северного стажа. В этом случае пенсионный возраст составляет 50 лет, что на 10 лет меньше общеустановленного норматива для женщин (60 л.). При этом в рамках действующей с 2019 года в России пенсионной реформы изменения в условия назначения северной пенсии для матерей с двумя детьми не вносились. То есть льгота была сохранена в полном объеме и без каких-либо корректировок.
Стоит пояснить, что женщина имеет право не только на досрочный выход на пенсию, но и на получение северной надбавки — за работу на севере, либо за проживание в этих регионах.
Условия назначения пенсии для матери 2 детей на Севере в 2022 году
Досрочное назначение страховой пенсии по старости женщинам с двумя и более детьми производится в соответствии с пунктом 2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Для этого должно выполняться три следующих условий:
- Женщина родила и воспитывает двух и более детей. При этом возраст детей не имеет значения, то есть при определении права на льготу учитываются как несовершеннолетние, так и совершеннолетние дети. Однако не учитываются те дети, в отношении которых женщину лишили родительских прав, либо было отменено их усыновление.
- Женщине исполнилось 50 лет.
- Общий страховой стаж составляет 20 лет, из которых:
- 12 календарных лет отработано в районах Крайнего Севера;
- либо 17 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу.
- Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 30 баллов.
Фактическое место проживания женщины с двумя детьми при назначении выплат по старости не учитывается. То есть не обязательно проживать на Севере на дату достижения пенсионного возраста — можно приобрести достаточный северный стаж и переехать в другой регион.
Северный стаж для выхода на пенсию женщинам с двумя детьми
При подсчете продолжительности северного стажа учитываются периоды работы, осуществляемой в районах, включенных в определенный перечень. Он утвержден Постановлением Совмина СССР № 1029 от 10.11.1967 г. в редакции Постановления Совмина СССР № 12 от 03.01.1983 г. с последующими изменениями и дополнениями по состоянию на 31 декабря 2001 г.
Если женщина работала как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к КС (то есть фактически имеет смешанный стаж), это тоже учитывается. При подсчете 1 год работы в местностях, приравненных к КС, засчитывается как 9 месяцев в районах Крайнего Севера.
Помимо работы в продолжительность северного стажа входят:
- ежегодные оплачиваемые отпуска;
- дополнительные отпуска;
- периоды получения пособия в связи с временной нетрудоспособностью (больничные), в том числе продолжительность больничного по беременности и родам (декрет);
- периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, если он начался до 6 октября 1992 г. (дата окончания отпуска не имеет значения).
Размер северной пенсии
Размер страховой пенсии рассчитывается с учетом сформированных пенсионных прав, которые характеризует величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). В свою очередь, размер ИПК зависит от суммы взносов, перечисленных в ПФР работодателем за своего работника. Чем больше зарплата и продолжительнее стаж работы, тем больше сумма перечисленных взносов в ПФР и, соответственно, выше величина ИПК.
Рассчитать размер пенсии по старости (Пст) можно по формуле:
- Спк — стоимость пенсионного коэффициента;
- ФВ — фиксированная выплата.
В 2022 году один пенсионный коэффициент стоит 104,69 руб., а фиксированная выплата — 6401,10 руб. Оба этих параметра ежегодно индексируются.
Северные надбавки
Законом предусмотрено два вида северных надбавок к страховой пенсии.
За северный стаж. Такая доплата устанавливается независимо от фактического места проживания пенсионера и не снимается при переезде с Севера в другие регионы.
- При наличии 15 лет стажа на Крайнем Севере устанавливают доплату в 50% от величины фиксированной выплаты, в 2022 г. это 3200,55 руб.
- При наличии 20 лет стажа в районах, приравненных к Крайнему Северу, назначают надбавку в 30% величины ФВ, в 2022 г. это 1920,33 руб.
Общий страховой стаж женщины при этом должен быть не менее 20 лет (мужчинам требуется не менее 25 л.).
Стоит пояснить, что пенсионер может получать только одну из предусмотренных доплат. При наличии права на получение как одной, так и другой надбавки, можно выбирать, какую из них применять при начислении северной пенсии.
На днях уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова опубликовала доклад за 2020 год, в котором предложила пересмотреть условия включения в страховой стаж периодов ухода за ребенком. Но сейчас эти периоды уже включаются в стаж – пусть и в ограниченном масштабе. Мы подробно рассказываем, как сейчас отпуск по уходу за ребенком влияет на сумму будущей пенсии и как оформить доплаты за детей тем, кто уже на пенсии.
Куда включается отпуск по уходу за ребенком?
Обычная страховая пенсия по старости по большей части определяется тем, как и сколько работал будущий пенсионер, а главное – сколько он при этом зарабатывал. При этом за историю России сменилось несколько пенсионных систем, каждая из которых имела отличия от предыдущей. Действующее законодательство должно все это как-то учитывать, чтобы полученный стаж отразился на сумме выплаты.
И если с периодами трудовой деятельности все более-менее понятно (до 2002 года важны стаж и средняя зарплата, после – стаж и взносы), то с другими периодами все не так очевидно. Например, учеба включается в стаж очень ограниченно, а армия – полностью.
Такие периоды называются нестраховыми – некоторые включаются в стаж и дают право на пенсионные баллы, а некоторые – нет. Период отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж и дает право на дополнительные пенсионные баллы. Но по факту есть масса ограничений:
- это обязательно должен быть отпуск по уходу за ребенком, оформленный по официальному рабочему месту . Для матерей, которые родили детей и ухаживали за ними, не работая, дополнительный стаж не предусмотрен;
- в стаж включается не более 1,5 лет по каждому ребенку и не более 6 лет за всех детей;
- чтобы дополнительный стаж и пенсионные баллы были учтены , у матери (или того, кто уходил в отпуск по уходу) должны быть периоды трудовой деятельности до или после такого отпуска. Но это правило общее для всех нестраховых периодов, а в данном случае уйти в отпуск, не имея работы, вообще невозможно.
За год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Но и здесь есть дополнительное условие. Дело в том, что матери необязательно уходить в отпуск по уходу – она может продолжать работать, когда за ребенком ухаживает отец или бабушка (оформляя или не оформляя отпуск). И если, например, мать официально не ухаживала за первым ребенком, но по второму оформила отпуск, баллы за него ей начислят как за первого. То есть, в расчет идут периоды ухода за детьми, а не сами дети.
С другой стороны, если в семье рождается двойня, и мать оформляет отпуск по уходу за обоими детьми, то за год она получит пенсионные баллы как за двоих (как и в случае, если периоды совпадут). Например, если это ее первый отпуск, то за год ей начислят 1,8 балла за первого ребенка и 3,6 балла за второго – всего 5,4 балла.
Это правило действует на все периоды – и до 2001 года, и с 2002 по 2014 годы, и с 2015 года.
Отдельно стоит сказать о льготном стаже для представителей отдельных профессий – медиков и педагогов. Для них период ухода за ребенком включается в такой стаж (то есть, учитывается при расчете выслуги), только если отпуск начался с 1982 года до 6 октября 1992 года. С тех пор в спецстаж входят лишь периоды работы.
Что это дает и как оформить
Отпуск по уходу за ребенком стал давать определенные пенсионные привилегии относительно недавно – только с 2015 года он дает прибавку к пенсии, а в стаж до этого включали только уход за двоими детьми, максимум 3 года в сумме.
- за одного ребенка – каждый год дает 1,8 балла, или 266,92 рублей за полтора года;
- за двоих детей – добавляется 1,5 года по 3,6 балла в год, или 800,77 рублей;
- за троих детей – добавляется 1,5 года по 5,4 балла в год, или 1601,53 рубль к пенсии;
- за четверых детей – добавляется еще 1,5 года по 5,4 балла, или 2402,30 рубля.
Мы рассчитали максимально возможную доплату (кроме возможного повышения за счет районного коэффициента), но по факту она может быть меньше. Например, мать может выйти на работу раньше, чем через 1,5 года, или не работать официально, когда родит третьего или четвертого ребенка.
Чуть сложнее ситуация со страховым стажем. На первый взгляд, чем больше стаж, тем выше пенсия – но это работает только до 2001 года включительно:
Льготный стаж по профессии позволяет уйти на пенсию, не дожидаясь официального пенсионного возраста – по выслуге лет. Но уход за ребенком включается в этот стаж только в том случае, если мать ушла в отпуск до 6 октября 1992 года.
Есть один важный момент: такие доплаты могут быть выгодны не всем. Дело в том, что годы трудового стажа, совпадающие с годами отпуска по уходу за ребенком, из стажа исключат. И если пенсия рассчитывалась по этим годам (справка о зарплате за 5 лет), то ее сумма может снизиться. Еще это произойдет, если годы ухода попадают на период до 1991 года – уход за ребенком не дает права на валоризацию пенсионных прав (повышение на 1% за год стажа), и из валоризации эти годы тоже уберут.
Что предлагают изменить и насколько это возможно
В начале апреля был опубликован ежегодный доклад уполномоченного по правам человека в РФ Татьяны Москальковой. Кроме прочего, в документе из 445 страниц нашлось место и для проблемы с включением отпуска по уходу за ребенком в стаж родителей.
Как говорится в документе, по действующим правилам в стаж засчитывается в лучшем случае 6 лет пребывания в отпуске по уходу за ребенком – и не более 1,5 лет для каждого из детей. Это несправедливо, потому что ограничивает права родителей в многодетных семьях, и они иногда вынуждены возвращаться к работе, чтобы не прерывать свой страховой стаж.
А чтобы частично решить проблему, Москалькова предлагает увеличить длительность периодов, которые засчитываются в страховой стаж при назначении пенсий родителям.
Другой информации или дополнительных комментариев по этому вопросу не было – а потому неясно, что именно предлагает увеличить Москалькова. Формально период отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года, но многие родители выходят на работу, когда ребенку исполняется 1,5 года и на него перестает приходит пособие по уходу (40% от заработка).
Соответственно, проблема раннего выхода на работу многодетных родителей может быть связана все же не с ограниченным включением отпуска в стаж, сколько с банальной необходимостью зарабатывать больше для содержания детей.
Пока предложение омбудсмена не вызвало какой-либо реакции со стороны тех, кто ответственен за разработку и принятие новых законов. Стоит отметить, что ранее (примерно полтора года назад) Москалькова уже предлагала пересмотреть правила включения такого отпуска в стаж – но тогда речь шла о женщинах, которые до периода ухода за ребенком официально не работали. Тогда эта идея тоже не дошла до практического воплощения – хотя ее поддерживал премьер-министр Дмитрий Медведев и представители духовенства.
1 января 2019 года вступил в силу закон об изменении параметров пенсионной системы, который предлагает проведение в РФ новой пенсионной реформы. По старому закону северяне имели право оформить пенсию по старости за работу в районах Крайнего Севера на 5 лет раньше общеустановленного срока — женщины при достижении 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет. В новом законе с 2019 года нормативный возраст выхода на пенсию работникам в районах Крайнего Севера будет увеличен до 55 и 60 лет (соответственно женщинам и мужчинам).
В данной статье подробно разберемся, кто имеет право в 2021 году в России на досрочный выход на пенсию по северному стажу по новому законодательству, покажем, как пойти на северную пенсию досрочно по новому закону в новых таблицах для мужчин и женщин.
Новые изменения в условиях выхода на северную пенсию в 2021 году
Северная пенсия в 2021 году: что и как изменится
В окончательном виде в результате реформы пенсионный возраст для северян повысится на 5 лет — до 55 лет женщинам и 60 мужчинам (до конца 2018 года эти нормативы составляют соответственно 50 и 55 лет). Однако требования к страховому стажу, необходимому для оформления пенсии (в том числе и к северному стажу), в ходе реформы изменяться не будут.
Содержание
1. Северная пенсия в 2021 году: что и как изменится
2. Пенсионная реформа для северян в 2021 году: кто имеет право на досрочный выход на пенсию по новому законодательству
- Кого из северян не коснется новый закон о пенсиях?
- Пенсионный возраст для северян в 2021 году
3. Выход на пенсию по годам и пенсионному возрасту для северян
- График выхода на пенсию по годам и пенсионному возрасту
4. Выход на пенсию по годам рождения для северян
- Таблица выхода в России на пенсию по годам рождения по новому закону с 2019 года для северян
5. Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам
- Требования к северному стажу для досрочного выхода на пенсию
- Пенсионный возраст по новому закону с учетом снижения за северный стаж
6. Заключение
- Социальные выплаты пенсионерам-северянам
- Сохранится ли северная пенсия при переезде в другой регион?
Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно — начиная с 2019 г. до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам. Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин предлагается одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.
Повышение пенсионного возраста северянам будет проходить по следующей схеме:
- Ежегодно, начиная с 01.01.2019 г., он будет увеличиватьсяна один год, пока в 2023 году не будут установлены окончательные значения — 55 и 60 лет.
- При этом в первые 2 года действия нового закона можно будет оформить выплаты на полгода раньше сроков, предусмотренных новым законом. Таким образом:
- выйти на пенсию в 2019 г. северянам можно будет при достижении 50,5 лет для женского населения и 55,5 — для мужского (вместо 51 и 56);
- в 2020 году — достигнув 51,5 и 56,5 лет соответственно (вместо 52 и 57).
Кого из северян не коснется новый закон о пенсиях?
- Женщин, родивших 2 и более детей и имеющих общий стаж не менее 20 лет, из которых 12 лет в районах КС или 17 — в МКС. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, они по-прежнему будут иметь право на досрочное оформление выплат при достижении 50 лет.
- Граждан, постоянно проживающих на КС и в приравненных районах, проработавших оленеводами, охотниками-промысловиками, рыбаками не менее 20 и 25 лет (соответственно женщины и мужчины). Они смогут стать пенсионерами, как и сейчас — при достижении возраста 45 и 50 лет (ч. 7 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).
Пенсионный возраст для северян в 2021 году
Первоначальный законопроект о повышении пенсионного возраста в России, предложенный Правительством РФ, предусматривал ежегодное увеличение этого норматива на 1 год, причем в общей сложности на 5 лет для мужчин и 8 лет для женщин. Но поправкой, которую Владимир Путин предложил в своем обращении к гражданам РФ, эти параметры были скорректированы:
- пенсионный возраст для женщин будет повышаться на 5 лет, как и мужчинам;
- будет предусмотрена особая льгота тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в первые 2 года реформы (2019-2020 гг.) — оформление выплат на полгода раньше предусмотренного срока.
Выход на пенсию по годам и пенсионному возрасту для северян
Таким образом, переходный период продлится с 2019 по 2023 г., а граждане, проработавшие необходимое количество лет в условиях КС и МКС, начнут выходить оформлять выплаты при достижении окончательно установленного пенсионного возраста 55/60 лет начиная с 2028 г.
График выхода на пенсию по годам и пенсионному возрасту
График выхода на пенсию по годам и пенсионному возрасту с 2019 года для северян можно представить в виде таблицы:
СВП по старому закону (ПВ — 50 / 55 лет) По новой пенсионной реформе Новый ПВ Новый СВП 1 п. 2019 50,5 / 55,5 2 п. 2019 2 п. 2019 1 п. 2020 1 п. 2020 51,5 / 56,5 2 п. 2021 2 п. 2020 1 п. 2022 2021 53 / 58 2024 2022 54 / 59 2026 2023 55 / 60 2028 Примечание: ПВ — пенсионный возраст для северян; СВП — срок выхода на пенсию (в каком году); п. — полугодие соответствующего года.
Представленная выше таблица содержит окончательные данные и составлена согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. и норме этого закона, предусматривающей смягчение в первые 2 года реформы.
Выход на пенсию по годам рождения для северян
Поскольку повышение пенсионного возраста начинается с 2019 года, изменения коснутся всех тех работников КС и приравненных к нему районов, которые по старому закону получили бы право на оформление страховой пенсии по старости после 31.12.2018 г.
Таблица выхода на пенсию в России по годам рождения по новому закону с 2019 года для северян
Для женщин Для мужчин СВП по новой реформе ДР ПВ ДР ПВ 1 п. 1969 50,5 1 п. 1964 55,5 2 п. 2019 2 п. 1969 2 п. 1964 1 п. 2020 1 п. 1970 51,5 1 п. 1965 56,5 2 п. 2021 2 п. 1970 2 п. 1965 1 п. 2022 1971 53 1966 58 2024 1972 54 1967 59 2026 1973 55 1968 60 2028 Примечание: ДР — дата рождения; ПВ — пенсионный возраст; СВП — срок выхода на пенсию; п. — полугодие.
Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам
Северным стажем при назначении страховой пенсии по старости считаются периоды работы в районах Крайнего Севера (РКС) и местностях, приравненных к КС (МКС), в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР. Перечень соответствующих районов на территории России определяется Постановлением Совета Министров СССР № 12 от 10.11.1967 г.
Наличие северного стажа в зависимости от количества отработанных лет позволяет оформить страховую пенсию по старости досрочно (на 5 лет раньше — по новому закону при достижении возраста 55/60 лет вместо 60/65 лет на общих основаниях) или существенно снизить пенсионный возраст на меньшее количество лет.
Требования к северному стажу для досрочного выхода на пенсию
Требования к северному стажу в ходе реформы не меняются. Для того, чтобы выйти на пенсию досрочно (учитывая переходные положения закона по годам), согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. необходимо иметь:
- 15 лет стажа работы РКС или 20 лет — в МКС;
- общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 — мужчинам;
- минимально необходимое количество пенсионных баллов (ежегодно увеличивается на 2,4 балла, а в 2025 г. окончательно закрепится в значении 30 ИПК).
Если гражданин не наработал необходимое количество лет для досрочного оформления выплат на 5 лет, он может претендовать на снижение пенсионного возраста на меньший срок, если он имеет стаж не менее 7,5 лет в РКС или 10 лет в МКС (поскольку 1 год работы в местностях, приравненных к КС, является равноценным 9 месяцам работы в районах КС).
- За каждый 1 полный календарный год работы в РКС норматив возраста снижается на 4 месяца (см. таблицу ниже).
- Учет стажа в районах МКС производится приравниванием 1 года такой работы к 9 месяцам в районах РКС (т.е. такой стаж можно просто сократить на 25% для перевода годов из МКС в РКС).
Пенсионный возраст по новому закону с учетом снижения за северный стаж
Тогда снижение пенсионного возраста в зависимости от наработанного северного стажа можно представить в виде такой таблицы:
Стаж в районах КС (лет) На сколько снизится ПВ ПВ по новому закону с учетом снижения за северный стаж женщины мужчины лет месяцев лет месяцев лет месяцев 7,5 2 6 57 6 62 6 8 8 4 4 9 3 0 0 0 10 4 56 8 61 8 11 8 4 4 12 4 0 0 0 13 4 55 8 60 8 14 8 4 4 15 и более 5 0 0 0 Примечание: ПВ — пенсионный возраст; стаж в РКС = 0,75 × стажа в МКС. Эта таблица составлена с учетом окончательных параметров законопроекта о повышении ПВ — 60 лет для женщин и 65 мужчин. В период переходных положений нового закона (2019-2022 гг.) эти значения будут меньше в соответствии с общеустановленным графиком выхода на пенсию по годам.
Двойное снижение пенсионного возраста
Кроме того, необходимо учитывать положения закона, позволяющие дополнительно снижать пенсионный возраст. Бывает так, что гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию по нескольким основаниям: например, он работал на Севере и, кроме того, на вредном производстве.
Для такого двойного снижения пенсионного возраста необходимо выполнение трех условий:
- Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
- Наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.
- Наличие северного стажа: 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 календарных лет на территориях, приравненных к северным.
В итоге, при выполнении всех трех условий гражданин имеет право на досрочную пенсию, в общей сложности на 10 лет раньше (со снижением пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со Списком № 2 + со снижением пенсионного возраста на 5 лет за стаж работы в районах Крайнего Севера).
Заключение
Социальные выплаты пенсионерам-северянам
Компенсация расходов на переезд производится в случае переселения на новое место жительства только в пределах России. Порядок компенсации регулируется Постановлением Правительства РФ № 1351 от 11.12.2014 г.
- Предоставляется такая выплата только имеющим прописку на Севере, а не просто фактически проживающим в этих районах.
- Выплачивается компенсация пенсионерам, получающим страховые пенсии или по государственному обеспечению, а также членам семьи пенсионеров, которые находятся на их иждивении.
- Размер выплаты определяется как величина фактически произведенных расходов на оплату переезда пенсионера и членов его семьи к новому месту жительства железнодорожным, морским, воздушным, автомобильным или внутренним водным транспортом.
- Получить такую компенсацию можно будет в любое время путем обращения с заявлением в ПФР.
Порядок осуществления компенсация проезда к месту отдыха и обратно регулируется Постановлением Правительства № 176 от 01.04.2005 г.
- Производится пенсионерам, которые получают страховые пенсии по старости и инвалидности и проживают в районах КС и МКС.
- Предоставляется компенсация не чаще одного раза в два года и только в отношении поездок по территории РФ.
- Величина выплаты определяется как стоимость произведенных фактических расходов по оплате проезда гражданина к месту отдыха и обратно морским, железнодорожным, воздушным, автомобильным или внутренним водным транспортом.
Сохранится ли северная пенсия при переезде в другой регион?
Важно понимать, по какому основанию была назначена повышенная северная пенсия.
![Содержание]()
Содержание
- Сколько нужно отработать, чтобы получить минимальную страховую пенсию
- Кто может выйти на пенсию в 2021 году?
- Какой стаж нужен для получения минимальной пенсии?
- Минимальная пенсия
- Социальная пенсия по старости
- В каких случаях возможен отказ в оформлении социальной пенсии?
- Виды трудового стажа
- Разновидности страховой пенсии
- Пенсионные баллы: что такое?
- Какие возможны доплаты?
- В чём преимущество страховой пенсии в сравнении с социальной?
- Могут ли раньше времени оформить пенсию многодетные матери?
Вопрос о пенсии, как правило, интересует не только пожилых граждан, но и всех, кто думает о своем будущем. Для начисления пенсионных выплат важен стаж работы, а также отчисления в Пенсионный фонд, которые должен осуществлять работодатель будущего пенсионера. Стажем работы для получения пенсии является время, которое человек официально работал для получения минимального размера пенсии.
Стаж является не единственным условием для выхода на пенсию. Также важны баллы, которые необходимо набрать за годы работы. До 2025 года их сумма увеличится, поэтому в 2021 глду необходимо будет набрать 30 баллов.
Для многих людей пожилого возраста пенсия становится единственным источником дохода. Трудовой стаж важен, чтобы знать, какого размера будет пенсия. Трудовая книжка является основным документом, который необходим для осуществления профессиональной деятельности. Пенсионный стаж бывает общим, также его называют страховым и специальным.
- Страховой стаж является учитываемым временем работы без принятия во внимание перерывов, когда в Пенсионный фонд поступали страховые взносы.
- Специальный стаж — это суммарное время трудовой практики.
Для некоторых профессий, например, педагогам, работающим в детских учреждениях, для получения пенсии нужно минимум 25 лет работы, медикам, которые работают в селе – 25, 30 лет – тем, кто работает в городских условиях.
- Если человек работает в специфических условиях, являющихся опасными и вредными, он может уйти на пенсию раньше времени, к примеру, на судне Морфлота мужчинам достаточно отработать 25 лет, женщинам – 20.
- Пенсионеры, живущие на территории Крайнего Севера, могут выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени.
- Военнослужащие могут уйти на пенсию после набора стажа в 25 лет.
- Также раньше времени могут уйти на пенсию представители коренных народностей, если они ведут традиционный для их народа образ жизни.
Отдельной разновидностью трудового стажа является выслуга лет – продолжительность работы, достижение которой помогает получить пенсионные выплаты при увольнении, несмотря на недостаточный возраст. Выслугой пользуются, к примеру, трудящихся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она составит 25 и 20 лет соответственно.
Сколько нужно отработать, чтобы получить минимальную страховую пенсию
В 2019 году в стране произошла пенсионная реформа, в связи с чем пенсионный возраст подняли на 5 лет. Для женщин выход на пенсию поднялся до 60 лет, для мужчин – до 65. Данный период стал постепенно повышаться. На сегодняшний день на пенсию можно выйти значительно раньше 60-ти и 65-ти лет. Пенсионный возраст повышается постепенно, за год увеличивается на 1 год.
Кто может выйти на пенсию в 2021 году?
Необходимо соблюсти три условия, чтобы получать право на оформление пенсии в нынешнем году:
- Женщины, кому в первом полугодии 2020 исполнилось 55 лет. Они могут выйти на пенсию во второй половине 2021 года, когда им исполнится 56 лет и 6 месяцев.
- Мужчины, кому в первом полугодии 2020 года стукнуло 60 лет. Они могут выйти на пенсию в 2021 году, когда им исполнится 61 год и 6 месяцев.
- Женщины и мужчины, которые трудятся на государственной службе, и которым исполнилось 55,5 лет во втором полугодии 2020 года. Они смогут выйти на пенсию не ранее 1-го полугодия 2021 года, когда им исполнится 56,5 и 60,5 лет.
Какой стаж нужен для получения минимальной пенсии?
В 2021 году минимальным стажем для оформления страховой пенсии является 12 лет. Ежегодно он будет повышаться, чтобы к 2025 году увеличиться в итоге до 15 лет. В трудовой стаж также входят больничный, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, военная служба. Если человек ухаживал за ребенком-инвалидом или пожилым родственником, это время также входит в трудовой стаж.
Если гражданин является ИП, ему необходимо самостоятельно делать отчисления в Пенсионный фонд. Проверить стаж можно на сайте госуслуг , зайдя в свой личный кабинет. Ответ может прийти в достаточно короткие сроки, а запрос делается бесплатно. На данном сайте также имеются сведения из трудовой книжки.
Минимальная пенсия
Пенсия по старости оформляется исходя из возраста, стажа и накопленных баллов. Но она должна быть не менее размера прожиточного минимума в субъекте Федерации. В 2021 году, в среднем, минимальный размер пенсии по России равен 10022 руб. Если пенсия меньше, то человек может получать социальную доплату. Она также должна рассчитываться без учёта ежегодной индексации, выплачиваемой сверху. Но полагается такая прибавка неработающим пенсионерам и самозанятым.
Социальная пенсия по старости
Бывают случаи, когда не хватает стажа и баллов, или человек никогда не работал официально. Но пенсионер всё равно сможет получать положенные выплаты. В таком случае ему будут начислять социальную пенсию. Она равна фиксированной части страховой пенсии с прибавкой в виде социальной доплаты. Но право на такую пенсию возникает на 5 лет позже обычного. Учитывая переходный период, в 2021 году возраст равен 61 год и 6 мес. для женщин и 66 лет и 6 мес. – для мужчин. Для педагогов, врачей, госслужащих, а также жителей Севера существуют свои особенности, которые нужно уточнять в Пенсионном фонде или МФЦ.
Для оформления социальной пенсии требуется посетить Пенсионный фонд по региону, в котором прописан заявитель. Отличием от страховой пенсии считается отсутствие необходимости в подтверждении трудового стажа. Для оформления пенсии нужно предоставить документы:
- Заявление.
- Удостоверение личности.
- Документ, подтверждающий проживание более 15 лет в РФ, если человек иностранец.
- Справка или удостоверение, которое доказывает принадлежность к малым народам Севера.
- Реквизиты банковского счёта.
- Иногда сотрудники ПФР для оформления пенсии требуют СНИЛС.
В каких случаях возможен отказ в оформлении социальной пенсии?
Иногда работники службы могут отказать в оформлении социальной пенсии. Это может случиться:
- При переезде из России в другую страну.
- При получении еще одного гражданства.
- При возобновлении или начала трудовой деятельности.
- Если деньги не востребованы в течение 6 месяцев.
В 2015 году была осуществлена реформа, в связи с чем перестали считать стаж непрерывным. В связи с этим, если человек отработал необходимое количество лет за весь период работы, он может получать пенсию, обратившись в Пенсионный фонд.
Виды трудового стажа
Трудовой стаж бывает нескольких видов:
- Самозанятые, ИП, адвокаты, стоматологи, нотариусы.
- Люди, которые служат и не связаны с коммерческой деятельностью и производством.
- Необходимо выделить занятость в сфере права или здравоохранения и бюджетников.
- Работники государственных и частных компаний.
Много лет минимальным трудовым стажем для получения пенсии считались 5 лет. После изменения в пенсионном законодательстве данное правило изменилось. С 2015 прибавляется по одному году, чтобы к 2024 минимальным стажем стал труд на протяжении 15 лет.
Разновидности страховой пенсии
Виды страховых пенсий:
- по старости;
- по инвалидности;
- в связи с потерей кормильца.
Пенсионные баллы: что такое?
В 2015 году было принято рассчитывать пенсию по новым правилам. Для её начисления необходимо заработать не меньше 30 пенсионных баллов. Это крайне неблагоприятно для тех, у кого небольшой стаж работы.
Ранее для назначения пенсий необходимо было наступление пенсионного возраста, а также наличие трудового или страхового стажа. Учитывалась зарплата и годы работы. В 2015 года был внедрен индивидуальный пенсионный коэффициент. Он представлен в виде баллов за каждый год работы. Чтобы получать выплаты, необходимо отработать стаж, но и сумма взносов должна быть не менее установленной величины. Количество баллов зависит от размера заработной платы.
Какие возможны доплаты?
Необходимо учитывать, что лицам пожилого возраста положены надбавки. Но необходимы документы, которые подтверждают инвалидность, а также справка о составе семьи. Доплата также полагается при достижении возраста 80 лет. Еще претендовать на доплату можно в случае материального обеспечения иждивенцев, или если за получателем пенсии (инвалидом или лицом старше 80 лет) ухаживает безработный трудоспособный гражданин или студент.
В чём преимущество страховой пенсии в сравнении с социальной?
Отличий всего четыре, но они существенные:
- Страховую пенсию можно получать на 5 лет раньше, чем социальную. Если имеются льготы, то можно сдать документы быстрее.
- Размер страховой пенсии практически всегда был больше размера социальной. При индексации рост происходит стремительнее.
- Если пенсионер работает с официальной зарплатой, то пенсия увеличивается ежегодно благодаря дополнительным взносам в Пенсионный фонд.
- Пенсионер не может лишиться страховой пенсии по старости, если он работает официально. Социальная пенсия прекращается, если гражданин начал перечислять взносы в ПФР.
Могут ли раньше времени оформить пенсию многодетные матери?
Если женщина официально отработала 15 лет и родила троих детей, она может уйти на пенсию в 57 лет, 4 детей – в 56, 5 и более детей – в 50 лет.
Пенсию можно оформить, обратившись в Пенсионный фонд, а также в МФЦ. Нужно помнить, что через МФЦ оформление длится дольше, чем через ПФР.
Важно! Если у человека имеется достаточное время официальной работы, но нет накопленных баллов, он может оформить только социальную пенсию.
Необходимо помнить, что сумма социальных выплат равна примерно 5000-6000 тыс. рублей. Но такой маленькой пенсия не будет, так как она должна быть не менее размера прожиточного минимума.
Читайте также:
