Прохождение ввк при увольнении из мвд на пенсию по выслуге лет плюсы и минусы

Обновлено: 20.05.2024

Неудовлетворительное состояние организма является основанием для перевода сотрудника на должность с меньшим объемом работы, а при отсутствии таковой – прекращения службы в органах внутренних дел. Уровень нетрудоспособности определяет военно-врачебная комиссия (ВВК), она устанавливает ограниченную или полную непригодность к службе в ОВД. Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья, а также размер выплат и пособий в 2021 году строго определен специальными законами.

Законодательное регулирование вопроса

Увольнение с погашением компенсации регулируется общими нормами трудового законодательства. Однако имеет специфические особенности и дополнительные источники регулирования:

Дополнительное нормативное обеспечение происходит на региональных уровнях с помощью местных законодательных актов. Таким же образом регулируются вопросы о том, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по состоянию здоровья.

Что является причиной увольнения?

В случае обнаружения заболевания у сотрудника, препятствующего полноценному исполнению служебных обязанностей, или получения им увечья, связанного с профессиональной деятельностью, инициировать процесс увольнения вправе сам сотрудник.

А любая инициатива со стороны руководства в случае отсутствия письменного заключения от медицинских экспертов будет незаконной (81-я статья ТК, пункт третий).

Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности. Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение.

Следует отметить, что годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение. Этот документ и будет являться основанием для ухода со службы.

К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения, относят:

заболевания дыхательной системы (например, астму или абсцессы);
нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы (в том числе артериальное давление, отличающееся от нормы — гипотония или гипертония);
обнаруженные онкологические образования в организме;
ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата (по причине увечья или воспалительных заболеваний);
неврологические и психические отклонения (появление эпилептических припадков, депрессия и так далее);
проблемы со зрением (например, развитие катаракты);
диагностированный СПИД или ВИЧ.

Перечень заболеваний

Существует несколько перечней заболеваний, подразумевающих разную степень нетрудоспособности и ограниченную пригодность к службе. В этой статье мы рассмотрим только те, которые влекут полную служебную непригодность и увольнение. К таковым относят:

патологии дыхания;
официально подтвержденный положительный ВИЧ-статус;
нервно-психические расстройства;
заболевания сердца и сосудов;
стойкие, прогрессирующие нарушения зрения;
наличие раковых опухолей;
хронические патологии мочеполовой системы;
неизлечимые дефекты костной ткани, возникшие в результате травм;
БППП;
туберкулез;
глухота.

Отдельным пунктом мы обозначим увечья, полученные в связи с осуществлением служебных обязанностей, а также заболевания, ставшие следствием этих увечий. За них, кроме базовых выплат, уволенный сотрудник получает дополнительные компенсации от государства.

Этот список является исчерпывающим. Других заболеваний, полностью лишающих гражданина возможности проходить дальнейшую службу, законодатель не предусмотрел.

Категория пригодности по ряду некоторых болезней зависит от степени их проявления. В случае, если симптомы характеризуются легкой или средней тяжестью, ВВК может признать сотрудника ограниченно пригодным к прохождению службы. При возникновении таких недугов, как туберкулез и рак, за заболевшим в течение 12 месяцев сохраняется его рабочее место.

Что касается непосредственного содержания медицинского заключения, то в нем указаны следующие сведения:

ФИО, год рождения, должность и специальное звание обследуемого;
дата поступления на службу;
дата освидетельствования;
диагноз;
причинно-следственная связь между диагнозом и исполнением функциональных обязанностей, если таковая имеется;
степень пригодности к службе по конкретной специальности;
подпись председателя комиссии и секретаря.

Могут ли уволить из полиции и других органов из-за болезни?

Законодательной базой в вопросах увольнения сотрудников МВД выступают следующие нормативные акты:

Одной из причин увольнения может стать болезнь или ухудшение состояния здоровья, подтвержденные заключением военно-врачебной комиссии (ВВК) в соответствии с ст.82 ФЗ 342 от 30.11.11

Важно! Без проведения ВВК руководство органов внутренних дел не имеет права увольнять сотрудника, имеющего какие-либо нарушения здоровья. Это противоречит ст.81 ТК РФ.

Какие недуги могут послужить причиной?

Не все заболевания влекут за собой необходимость покинуть службу, иногда сотруднику предлагается перевод на менее трудоемкую должность. Существует список заболеваний и расстройств, которые предполагают полную профессиональную непригодность к службе в МВД, к ним относятся:

тяжелые заболевания органов дыхания (астма);
различные нарушения в работе сердечно-сосудистой системы, в том числе и гипер- и гипотонии;
онкологические заболевания;
психические и неврологические расстройства;
заболевания опорно-двигательного аппарата, ограничивающие способность к передвижению;
прогрессирующие заболевания зрительных органов;
увечья и травмы, полученные в ходе исполнения служебных обязанностей;
ВИЧ-инфекция и СПИД;
туберкулез.

Наши эксперты подготовили публикации об увольнении по состоянию здоровья не только военнослужащих, но и гражданских лиц. Из них вы узнаете:

Какая запись вносится в трудовую при увольнении на таком основании?
Какие выплаты и компенсации должны быть выплачены?
Нюансы увольнения сотрудников с 1, 2 и 3 группами инвалидности.

Привилегии военнослужащему

При увольнении ввиду общих заболеваний, которые не являются следствием исполнения служебного долга, сотрудник МВД получает:

зарплату за последний месяц;
компенсацию неиспользованного отпуска;
денежные премии, если таковые были начислены, но не выплачены;
единовременное пособие в связи с выслугой (если на момент увольнения сотрудник прослужил в органах МВД 20 и более лет, ему выплачивается 7 окладов, а при выслуге менее 20 лет – 2 должностных оклада).

единовременная компенсация в размере 2 млн. рублей;
ежемесячные выплаты военнослужащим при увольнении в случае наступления инвалидности.

Дотация сохраняется в течение 1 года с даты увольнения и увеличивается аналогично регулярному повышению заработной платы работающих коллег.

В обоих случаях сотруднику МВД при увольнении по состоянию здоровья полагаются страховые выплаты при увольнении из полиции. Поскольку здоровье и жизнь полицейского подлежат обязательному гос.страхованию за счет бюджетных средств.

Увольнение по ограниченному состоянию здоровья из полиции выплат в пользу уволенного не предполагает.

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья

Ежегодно руководство Министерства внутренних дел обязано проводить медицинский осмотр своих подчиненных. Если будут выявлены сотрудники непригодные для службы, работодатель вправе расторгнуть с ними договор.

Процедура проводится следующим образом:

Специалисты военной врачебной комиссии направляют результаты осмотра в кадровую службу отдела, где служит сотрудник;
Руководство МВД обязано уведомить человека о предстоящем увольнении в письменном виде за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня. В качестве причины расторжения контракта указывается диагноз, из-за которого сотрудника признали непригодным к службе;
В течение пяти дней после письменного уведомления руководство МВД обязано провести беседу с человеком, в ходе которой обговаривается вопрос компенсационных выплат после увольнения;
После согласования всех нюансов специалисты кадровой службы готовят приказ, который должен быть подписан сотрудником после ознакомления. В документе должна быть указана причина увольнения и закон ТК РФ, согласно которому трудовой контракт расторгается;
В трудовую книжку человека вносится соответствующая запись об увольнении;
В последний рабочий день сотруднику должны выплатить все полагающиеся компенсации, а также отдать военный билет и трудовую книжку под роспись.

Важно! Увольнение по состоянию здоровья из Министерства внутренних дел может произойти как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. В первом случае человеку достаточно уведомить руководство о своем решении устно, в остальном процедура увольнения не отличается.

Льготы при увольнении

Помимо уже названных компенсаций, офицерам, получившим вред здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, полагаются следующие льготы:

единовременные выплаты при увольнении из МВД по состоянию здоровья в размере 1,5 млн. рублей по получении первой группы инвалидности, 1 млн. рублей – для второй группы, 500 тысяч рублей – для инвалидов третьей группы;
право на занятие вакантной должности в государственных органах, при условии, что она соответствует специальности и квалификации бывшего сотрудника;
детям уволенных военнослужащих без очереди предоставляется квота в дошкольном воспитательном учреждении по месту его регистрации.

Никаких специальных льгот для сотрудников, получивших увечье при исполнении служебных обязанностей, а также уволенных в связи с общим заболеванием, не существует.

Основания для увольнения по состоянию здоровья

Военная врачебная комиссия определяет несколько степеней тяжести расстройства функциональности организма. При легкой форме течения заболевания сотрудник МВД может быть лишь на время отстранен от выполняемых обязанностей.

Ниже мы приведем перечень недугов, при которых увольнение неизбежно, так как здоровью и организму причинен непоправимый вред:

Полная глухота;
Проблемы со зрением или абсолютная слепота;
Злокачественные раковые опухоли;
Положительное ВИЧ-инфицирование;
Ранее полученные травмы, которые привели к значительному изменению костных тканей и их дефектам;
Наличие заболеваний мочевыводящей системы;
Наличие венерических недугов (например, сифилис, гонорея);
Туберкулез;
Серьезные заболевания сердечнососудистой системы;
Психические недуги и расстройства личности (например, шизофрения);
Заболевания дыхательных путей, при которых поступление воздуха затруднено.

Получение первой группы инвалидности также является веским основанием для увольнения из МВД по состоянию здоровья, так как такой статус означает, что человек нетрудоспособен.

Выше приведены недуги, при которых прохождение службы в МВД невозможно. Однако если болезнь не хроническая и протекает в легкой или средней форме, медицинская комиссия может признать работника годным для службы.

Важно! Сотрудник Министерства внутренних дел может быть уволен только после прохождения военной врачебной комиссии и выдачи соответственного заключения о наличии заболеваний, которые препятствуют выполнению должностных обязанностей.

Медицинское заключение

Врачи, которые проводили осмотр сотрудника МВД, обязаны выдать заключение о состоянии его здоровья.

В документе должна содержаться следующая информация:

Фамилия и инициалы человека, также дата его рождения;
Занимаемая должность;
Название специального подразделения, где служит человек;
Перечень недугов и отклонений здоровья;
Если наличие какого-либо заболевания или травмы связано с исполнением должностных обязанностей, нужно указать это;
Пригоден ли сотрудник для выполнения обязанностей на занимаемой должности;
Если нет – трудоспособен ли человек;
Дата осмотра;
Подпись врача, который проводил осмотр.

Смотрите, как ипотека при разводе супругов с детьми. Что делать если муж не дает развод? Найдете по ссылке.

Только при наличии такого документа может быть осуществлено увольнение из МВД по состоянию здоровья. При отсутствии письменного подтверждения непригодности человека к службе решение руководства легко оспаривается в судебном порядке.

Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Зачем Ввк При Ухое На Пенсию. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

срок службы в МВД должен составлять не менее 20 лет;
возраст должен достигать 45-летней отметки;
должен быть зафиксирован 25-летний рабочий стаж общей направленности при обязательном сроке службы в МВД не менее 12,5 лет.

Когда можно уйти из МВД на пенсионное обеспечение

При прохождении ВВК определяется степень тяжести хронических заболеваний военнослужащего, фиксируются ранения и травмы, контузии и посттравматические состояния, имевшие место в процессе прохождения службы. Полученное врачебное заключение может повлиять на указываемую в приказе об увольнении причину выхода на пенсию.

Документы для оформления пенсионного обеспечения сотрудникам МВД

Обратите внимание: Не является обязательным условием наличие установленного законом количества проработанных лет, в случае обнаружения у сотрудника инвалидности, или при получении им ранения, либо при приобретении заболеваний в период нахождения на государственной службе.

1.1. Обязаны, если ВВК не в другом регионе. Уточните в кадрах в приказе о направлении на ВВК, если с отрывом от службы, — то не нужно, если ничего в приказе нет, — не рекомендую, лучше ходите на службу. Можно попасть под прогул.

Выбор города

7.1. Ольга, пока не издан приказ — вы военнослужащая. После прохождения ВВК вам в выписке могут предоставить несколько дней больничного. Но после на службу вы должны выйти до приказа об увольнении.
С уважением.

14. Хотел узнать при увольнение на пенсию я могу пройти ввк, если в этом году я проходил.

6. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии.
Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

Выход на пенсию предполагает прекращение служебной деятельности и получение ежемесячных выплат за счет государства. Порядок завершения службы в ОВД регулируется главой 12 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ.

Порядок увольнения из МВД, ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии

Назначение пенсии осуществляется не со дня подачи заявления в пенсионный отдел, а с момента фиксирования официального увольнения бывшего сотрудника МВД. Законом установлено, что назначить пенсию нельзя ранее дня выплаты денежного довольствия по месту службы.

Прохождение военно-врачебной комиссии при выходе на пенсию из МВД

Дополнительно стоит подчеркнуть, что есть ряд компенсационных выплат, которые предоставляются сотрудникам полиции в целях возмещения вреда, причиненного здоровью при исполнении своих прямых обязанностей. Сюда относятся следующие компенсации:

Одним из оснований для увольнения сотрудника со службы в МВД является неудовлетворительное состояние его здоровья. Рассмотрим в статье, как правильно уйти по такой причине, какие заболевания учитываются в данном случае и каков общий алгоритм действий.

Можно ли уволиться из полиции по болезни?

Во втором случае вариантов нет — сотрудника уволят из органов. Контракт, заключенный с ним ранее, расторгается. Таким образом, гражданина могут уволить из МВД РФ по причине, связанной с ненадлежащим состоянием здоровья.

Как это сделать сотруднику органов внутренних дел?

Стоит отметить, что лица, работавшие в полиции (как и все служащие МВД) и уволенные по состоянию здоровья, вправе рассчитывать на ряд компенсаций и гарантий. Так, к основным видам выплат можно отнести следующие:

Порядок увольнения на пенсию сотрудника полиции по выслуге лет накладывает определенный отпечаток и на определение размера пенсии уволенного служащего. При этом учитываются многие обстоятельства:

Даже если рапорт подан на увольнение по подрыву здоровья, проводится тщательная проверка. Потому что ряд заболеваний позволяют служащему оставаться на своём посту. Решение в этом случае за медицинской комиссией.

Требования к оформлению пенсии

Подавая заявление на увольнение, служащий должен отразить в рапорте своё желание проходить или не проходить ВВК. Но надо помнить, что прохождение ВВК при увольнении из МВД на пенсию и сделанные выводы врачей могут помочь рассчитывать на инвалидность и, соответственно, увеличение размера пенсии.

Сколько действует направление на ввк при увольнении пенсию из мвд

Ведь заключение комиссии является весомым аргументом для получения льгот и социальных выплат, приема на работу, получения среднего специального либо высшего образования. И ее качество должно быть гарантировано. Для этого военные врачи постоянно повышают свою квалификацию, улучшают методы обследований и анализа полученных данных.

Военно-врачебная комиссия. прохождение, заключение ввк

Биржевые опционы являются для биржевыми контрактами, сейчас Актион-диджитал входит в медиагруппу Актион выпускает четыре справочные системы, осуществляется уполномоченным сотрудником исполнительной власти Ростовской области в сфере территориального мвд. Том мвд сотрудников на пенсию увольнения порядок для учета Там что указано Рядом с кнопкой Настройка есть кнопка Сохранить значения.

Окончание срока службы может быть связано не только с возрастными показателями, но также стать следствием возникших проблем со здоровьем. Инициатива о предоставлении пенсионного содержания, в этом случае может исходить только от самого сотрудника.

Увольнение на пенсию из МВД: прохождение ВВК, оформление документов

Когда можно уйти из МВД на пенсионное обеспечение

Порядок увольнения из МВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии состоит из обязательных мероприятий, которые сотрудник не может игнорировать. Во-первых, необходимо написать и подать рапорт. Документ составляется в произвольной форме на имя командующего подразделения, если по месту службы нет регламента, устанавливающего конкретные требования.

Прохождение ввк в мвд

Спасибо.читать ответы (1) Сколько отводится дней на прохождение ВВК при увольнении на пенсию из МВД.читать ответы (1) Предоставляются ли выходные дни для прохождении ВВК при увольнении на пенсию по выслуге лет.читать ответы (1) Предоставляются ли выходные дни для прохождения ВВК при увольнении на пенсию.читать ответы (1) Тема: Порядок исчисления выслуги летКакие страховые выплаты возможны при увольнении на пенсию и прохождении ввк после 20 лет службы в мчс и выявленных при этом хронических заболеваний.читать ответы (1) Тема: Направление на ввк сотрудника мвдПри увольнении на пенсию отказался от ввк, могу ли после четырех месяце пенсии взять направление на комиссию?читать ответы (1) Тема: Выход на пенсию в МВДВыдано направление а прохождение ВВК при увольнении на пенсию по выслуге лет.

Направление на ввк при увольнении

свои данные – фамилию, имя и отчество, а также адрес постоянного жительства;
паспортные сведения, данные страхового свидетельства;
в случаях признания человека недееспособным – информацию о законном опекуне либо ином представителе;
вид полагающейся пенсии;
перечень документов, прилагаемых к обращению.

определяет степень тяжести хронических заболеваний;
устанавливается факт наличия ранений и травм, контузий и посттравматических состояний существовавших в период прохождения службы или возникших по ее причине.

Подача документации на пенсию происходит только после издания приказа об увольнении, подписанного начальником подразделения МВД. Полный пакет бумаг с заявлением направляется в пенсионный отдел Министерства внутренних дел.

Прохождение военно-врачебной комиссии

режима военных действий или чрезвычайного положения на территории подразделения;
контртеррористической операции, в которой обязаны принимать участие все служащие подразделения;
необходимости провести мероприятия по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.

Кадровая служба военного подразделения фиксирует увольнение из МВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, и определяет, какие документы должен будет предоставить бывший сотрудник для пенсионного оформления.

срок службы в МВД должен составлять не менее 20 лет;
возраст должен достигать 45-летней отметки;
должен быть зафиксирован 25-летний рабочий стаж общей направленности при обязательном сроке службы в МВД не менее 12,5 лет.

Когда можно уйти из МВД на пенсионное обеспечение

При выходе на заслуженный отдых, бывшим сотрудникам МВД выплачивается единовременное пособие в размере 5000 рублей. При начислении дополнительных выплат учитываются полученные награды и служебные заслуги.

Основные разновидности ВВК

Третья степень предусматривает ограничения зрительного поля до 20 градусов и другие отклонения здоровья, не требующие серьёзного лечения. Если ограничения зрения превышают 20 градусов, а других физических проблем нет, присваивается степень А4.

Как определяется размер пенсии для бывших работников полиции

Чтобы не допускать подобных ситуаций, сотруднику нужно вовремя предупреждать о возникновении ситуаций, при которых он не может посещать службу. В противном случае это обстоятельство будет расцениваться как прогул, а со стороны руководства будут приняты меры по наказанию провинившегося. Главное, помнить, что при возникновении конфликтных ситуаций, всегда важно опираться на букву закона, тогда будет проще прийти к обоюдному решению.

Ввк при увольнении

Если через некоторое время он захочет вернуться служить в органы МВД, дорога ему туда будет закрыта, кроме тех случаев, если он будет восстановлен на службе при незаконном его увольнении через суд. Увольнение по инициативе сотрудника Как и любой человек, сотрудник МВД может уволиться в любой момент, когда захочет. Одним из отличающих нюансов увольнения из МВД по собственному желанию, от увольнения невоеннообязанных граждан на производстве является то, что вместо заявления об увольнении, служащие МВД пишут рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию.

это — страна терапии — что мир подушек разброса, хлопчатобумажных матрацев и запахов Bodyshop, где консультанты в переделанных лофтах излечивают умственное мучение и ароматерапевтов, ослабляет физическую боль. ВВК заболевание получено период несения службы Д не годен! На ВВК сказали, что от МВД ни какой пенсии не будет, только страховка после установления группы инвалидности!

Вы точно не указали основание для увольнения, просто указав, что увольянетесь на пенсию. Да, у Вас есть 20 лет выслуги, соответственно, есть право на назначение пенсии. Но вот размер пособия при увольнении зависит именно от того, какое точно будет основание для увольнения. Если по выслуге срока службы, дающего право на пенсию — то 8 ОДС.

Какие выплаты положены, при уходе на пенсию из МВД

Суд признал неконституционной норму, не позволяющую однозначно установить, имеют ли право на отпуск по личным обстоятельствам сотрудники ОВД, уволенные на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел

23 января Конституционный Суд вынес Постановление № 4-П, в котором разобрался в том, имеют ли право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней сотрудники ОВД, уволенные в связи с болезнью, приобретенной во время службы.

Повод для обращения в КС

14 марта 2018 г. заместитель начальника полиции УМВД РФ по г. Перми Владимир Чистяков был признан не годным к службе в связи с наличием заболевания, полученного в период ее прохождения. 19 марта он подал два рапорта: об увольнении со службы с 26 марта 2018 г. и о предоставлении предусмотренного ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ отпуска по личным обстоятельствам.

Приказом ГУ МВД РФ по Пермскому краю от 20 марта 2018 г. Чистяков был уволен со службы с 25 марта 2018 г. по п. 1 ч. 3 ст. 82 данного закона (в связи с болезнью – на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел) без предоставления отпуска.

Посчитав свои права нарушенными, Чистяков обратился в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, об изменении даты увольнения – с учетом продолжительности отпуска по личным обстоятельствам – с 25 марта на 25 апреля 2018 г. и о взыскании расходов на оказание юридической помощи.

Индустриальный районный суд г. Перми в удовлетворении заявленных требований отказал, отметив при этом, что предоставление сотруднику по его желанию предусмотренных законодательством отпусков возможно лишь в случаях, указанных в ч. 11 ст. 56 Закона о службе в ОВД РФ, содержащей перечень оснований, при увольнении по которым сотрудники ОВД могут воспользоваться правом на отпуск. Суд посчитал, что поскольку п. 1 ч. 3 ст. 82 данного закона не входит в число названных оснований, Чистякову не мог быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам при прекращении службы.

Пермский краевой суд оставил без изменения решение первой инстанции, указав, что предоставление отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней предусмотрено лишь для сотрудников ОВД, увольняемых со службы по п. 8 ч. 2 ст. 82 Закона о службе в ОВД РФ, т.е. по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе. Судьи Пермского краевого суда и Верховного Суда отказали в передаче кассационных жалоб для их рассмотрения в судебном заседании.

В жалобе в Конституционный Суд Владимир Чистяков указал, что ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ не соответствует Конституции, поскольку исключает предоставление предусмотренного ею отпуска по личным обстоятельствам сотрудникам, увольняемым со службы по основанию, закрепленному п. 1 ч. 3 ст. 82 данного закона.

КС согласился с неопределенностью нормы закона

Изучив материалы дела, КС указал, что до внесения 2 августа 2019 г. изменений в ст. 56 Закона о службе в ОВД РФ отпуск по личным обстоятельствам безусловно предоставлялся сотрудникам органов внутренних дел, которые увольнялись по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе.

Суд заметил, что в отношении сотрудников, увольняемых со службы в связи с болезнью (п. 1 ч. 3 ст. 82 закона), несмотря на то, что по данному основанию увольнялись только лица, признанные военно-врачебной комиссией не годными к службе, т.е. не имевшие возможности продолжить службу на других должностях в органах внутренних дел, вопрос о предоставлении такого отпуска мог быть решен отрицательно, о чем свидетельствуют судебные решения по делу заявителя.

Конституционный Суд напомнил, что 2 августа 2019 г. ч. 11 ст. 56 Закона о службе в ОВД РФ также была изложена в новой редакции, которая предусматривает, что сотруднику, увольняемому со службы по основанию, предусмотренному п. 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 ч. 2 ст. 82 данного закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы. По смыслу же гл. 8 оспариваемого закона, регламентирующей служебное время и время отдыха сотрудников ОВД, к неиспользованным отпускам, по общему правилу, могут быть отнесены основной и дополнительные отпуска, предусмотренные ч. 1 ст. 58 этого закона и предоставляемые, как правило, регулярно.

КС заметил, что отпуск по личным обстоятельствам, предоставление которого закреплено ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ, не может рассматриваться как неиспользованный, ввиду того что право на него возникает однократно – непосредственно в момент принятия решения о прекращении службы после вынесения соответствующего решения военно-врачебной комиссией. Следовательно, указал Суд, в настоящее время ч. 1 ст. 63 данного закона не может применяться в системной связи с ч. 11 ст. 56, в том числе с учетом тех оснований увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы, которые в ней указаны.

Статьей 9 данного закона, указал КС, установлены в том числе требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу, и сотрудников ОВД и определяемые по результатам военно-врачебной экспертизы категории их годности к службе.

Суд отметил, что данное утверждение подтверждается ответами госорганов. Так, Совет Федерации сделал вывод о соответствии оспариваемой нормы Конституции, но указал, что правовое регулирование, исключающее право граждан при их вынужденном увольнении в связи с болезнью на предоставление отпуска по личным обстоятельствам, ставит таких граждан в неравные условия по сравнению с гражданами, страдающими более легкими формами аналогичных заболеваний и увольняемыми по состоянию здоровья из-за отсутствия возможности перемещения по службе.

Министерство юстиции посчитало, что оспариваемая норма не позволяет сделать однозначный вывод о том, только ли сотрудник ОВД, увольняемый по состоянию здоровья, имеет право на отпуск по личным обстоятельствам либо данная гарантия распространяется на лиц, увольняемых в связи с болезнью.

Генеральная прокуратура также указала, что положения оспариваемой нормы по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, предоставляя право на дополнительный отпуск при увольнении по состоянию здоровья, исключают предоставление данного права при увольнении в связи с болезнью, т.е. ставят в неравное положение лиц, фактически принадлежащих к одной категории – сотрудники ОВД, увольняемые по заключению военно-врачебной комиссии, и при этом подчеркивает, что такие различия в объеме дополнительных гарантий сотрудников вряд ли можно признать разумными и оправданными.

Таким образом, отметил КС, буквальный смысл оспариваемой нормы, ее понимание органами государственной власти, в том числе законодательными, а также правоприменительная практика указывают на возможность неоднозначного толкования ее содержания. Следовательно, оспариваемое законоположение противоречит принципам правовой определенности, равенства и справедливости, а потому не соответствует Конституции.

Суд указал федеральному законодателю на необходимость незамедлительно принять меры по устранению неопределенности нормативного содержания признанного неконституционным положения и отметил, что решения Владимира Чистякова должны быть пересмотрены после приведения положений закона в соответствие с Конституцией во исполнение данного постановления.

Эксперты оценили позицию Суда

КС определил пересмотреть приговор активисту Константину Котову, не рассматривая его жалобу в заседании

Суд указал, что без объективно подтвержденного и получившего адекватное отражение в приговоре признака существенности причиненного вреда или реальной угрозы его причинения необходимо избегать применения к нарушителю наказания в виде лишения свободы

Помощник при решении спорных юридических вопросов в случае увольнения сотрудника.

Увольнение из рядов полиции по выслуге лет

Собственному волеизъявлению;
За допущение проступков как личных и нравственных характеров;
По причине несоответствия требованиям, предъявляемых аттестационной комиссией;
По причине сокращений штата;
Выслуге, которое дает право на отправку на пенсию;
Завершению срока работы по контракту;
Нарушению трудовой и профессиональной дисциплины, а также других существенных условий контракта;
По причине профессиональной болезни, на основе медицинских предписаний;
Медицинских ограничений по предписаниям специализированных врачебных комиссии;
Выходу на пенсию при наличии предельно допустимого возраста для продолжения работы.

Но в рамках этой статьи нас интересует только увольнение по выслуге лет, поэтому о нем и пойдет речь далее.

Порядок проведения увольнения

ФИО, должность и звание увольняющегося;
Мотивировочная часть с аргументацией своих доводов;
Прошение или отказ от направления на ВВК;
Место расположения комиссариата, куда в последствии будет направлено личное дело уволенного работника;
Дата и подпись с расшифровкой;
Список приложенных документов (при наличии).

Чтобы увольнение прошло законно, увольняющийся сотрудник должен позаботиться о заблаговременном информировании своего работодателя о своем решении. Для этого, рапорт на увольнение нужно подавать за один месяц до желаемого срока прекращения трудовых отношений, как того требует закон о полиции.

Выплаты и их размер

При увольнении из рядов полиции по указанному основанию, выходящий на пенсию сотрудник должен получить следующие выплаты:

Долг по зарплате на отработанный период;
Выходное пособие при увольнении (если общая продолжительность работы в системе МВД составляет 20 и более календарных лет, то увольняемому выплачивается пособие в размере 7-ми окладов. Если же выслуга меньше 20 лет, то это пособие равняется двум окладам);
Компенсация за неотгуленный отпуск (если есть);
Иные выплаты и поощрения (устанавливаются конкретным руководителем и не являются обязательными).

Все указанные выплаты могут разительно отличаться, т.к. они определяются исходя из оклада каждого конкретного сотрудника и его званию, присвоенное ему на момент увольнения из рядов правоохранительных структур.

Общий размер пенсии за выслугу состоит из нескольких выплат:

Ставку по ранее занимаемой должности;
Ставку по воинской специальности;
Надбавки за выслугу лет;
Выплаты с учетом проводимых индексаций;
Возврат денег за продукты питания (предоставляется не всем категориями сотрудников).

А вот если гражданин потратил более 20 лет на службе охраны правопорядка, то он может рассчитывать на дополнительную 3-процентную надбавку за каждый дополнительно отработанный год к вышеуказанной выплате, но с небольшой оговоркой — размер пенсионной выплаты не может быть более 85% от получаемого ранее дохода на службе МВД.

Льготная выслуга

Это понятие подразумевает то, что некоторые временные периоды на службе в полиции могут засчитываться в счет стажа по немного большим коэффициентам. Например, если сотрудник служил в зоне, где коэффициент исчисления трудового стажа равен 1:3, то фактически отработанное время по такому тарифу умножается на 3 и зачисляется в счет общего трудового стажа. В дальнейшем, при расчете пенсионных выплат, пенсия по льготной выслуге рассчитывается на таких же основаниях, как и обычная.

При выходе полицейского на пенсию могут возникнуть определенные вопросы. Полицию нельзя конкретно сравнить ни с гражданскими лицами, ни с военными, поэтому возможно появление вопросов самого разного характера: от начислений и размеров пенсии и до пенсионного возраста и срока службы в полиции.

Уход на трудовую пенсию является ответственным моментом в жизни, особенно для гос. служащего, и происходит он по выслуге лет, поэтому к данному вопросу следует подойти с полной серьезностью.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Пенсионное обеспечение по выслуге лет
Когда уходят на заслуженный отдых?
Как начисляются выплаты?
Порядок увольнения
Составление рапорта
Положен ли отпуск?
Заключение

Пенсионное обеспечение по выслуге лет

Если сотрудник достигает необходимой выслуги.
Когда наступает пенсионный возраст, с предельным значением для службы, и имеется в достаточном количестве трудовой стаж и срок службы в милиции. Как дополнительное условие могут быть приняты причины болезни (или ограниченное состояния) полицейского, или организационно-штатные мероприятия.

В служебный стаж полицейского при выходе на пенсию дополнительно будут считаться его обучение в высшем учебном заведении

Также учтутся сроки работы в других силовых структурах Российской Федерации:

Службе по контролю за наркотиками.
Вооруженных Силах.
Росгвардии (подробно о пенсионных выплатах сотруднику Росгвардии мы рассказывали тут).
Государственной противопожарной службе.

По льготному исчислению также в стаж могут быть засчитаны следующие периоды:

Срок службы в зонах военных конфликтов.
Срок службы в подразделениях по уголовному розыску.
Участия в контртеррористических операциях.

Пенсия по выслуге лет рассчитывается в зависимости от процентов среднемесячного заработка полицейского, поэтому не является страховой (какая пенсия полагается сотруднику полиции?). Страховая назначается по старости или инвалидности, и в зависимости от уплаты налогового процента, а по выслуге лет исчисляется только сотрудникам органов.

Для получения всех пенсионных льгот сотруднику МВД как и любому другому гражданину выдается пенсионное удостоверение . Этот документ имеет вид небольшой книжки, с обложкой красного цвета и герба.

В удостоверении указывается информация об полицейском: ФИО, фотография, информация о назначенной пенсии и.т.п. Данный документ подтверждает все назначенные пенсионные льготы, но он не может подтвердить личность сотрудника, как паспорт.

Когда уходят на заслуженный отдых?

Чтобы иметь возможность уйти на пенсию по выслуге лет, полицейский должен иметь к этому времени не менее двадцати или более отработанных лет. Этот срок является пенсионным возрастом для сотрудников.

Если же полицейский не имеет указанной выслуги, но его возраст уже достиг предельного, то пенсия по выслуге может быть назначена по следующим условиям:

Сотруднику исполнилось полных 45 лет.
У сотрудника из-за состояния здоровья появляются ограничения, которые не позволяют ему в полной мере выполнять свои обязанности по службе.
Трудовой стаж сотрудника исчисляется в размере более двадцати пяти лет, причем 12,5 этого стажа должно приходится на службу в МВД или военную службу в различных военных ведомствах Российской Федерации (если сотрудник был корректно аттестован и ему было присвоено воинское или специальное звание).

Как начисляются выплаты?

При расчете пенсионных начислений учитываются следующие факторы:

Размер оклада по должности.
Стаж службы в МВД, или же трудовой стаж (смешаный).
Надбавка по выслуге лет.

Расчет происходит следующим образом:

При сроке службы более двадцати лет, выплата пенсии по выслуге выплачивается в сумме половины размера от месячного оклада сотрудника, плюс 3% за каждый дополнительный год свыше двадцати лет.
Если служебный стаж превышает двадцать пять лет, то за каждый дополнительный год начисляется 1% (первоначальный размер также составляет половину служебного оклада).

Но конечно же есть и ограничения.

А максимальный лимит пенсии по выслуге — 85% от месячного служебного оклада. При выходе на пенсию сотрудникам могут начисляться дополнительные выплаты. Например, если сотруднику не была выплачена положенная премия — она выплачивается.

Ее размер зависит от размеров выслуги. Если календарная выслуга составляет более двадцати лет, то выплачивается премия в размере семи окладов. Если меньше двадцати лет — то в размере двух месячных окладов. За почетные звания, государственные награды к размеру начисляется еще один месячный оклад.

Узнать о том, каков минимальный и максимальный размер пенсии у сотрудников МВД, можно здесь, а в этой статье мы рассказывали, как рассчитать такие пенсионные выплаты.

Порядок увольнения

Порядок ухода на пенсию контролируют при оформлении специальные пенсионные органы МВД Российской Федерации.
Для выхода на пенсию полицейскому необходимо заранее, за три месяца до окончания службы обратиться по данному вопросу в кадровую службу.
В кадровую службу необходимо подать рапорт об увольнении и также документы:

Расчет срока службы. . .
При необходимости — выписка МСЭ.
Если в семье находятся иждивенцы — справка о составе семьи.
А также если полицейский претендует на другие льготы, то понадобятся копии документов и справок, подтверждающие эти льготы.

Перед своим увольнением уходящий сотрудник полиции имеет возможность получить заключение о дальнейшей пригодности к службе. Для этого ему придется пройти военную медицинскую комиссию.

Составление рапорта

В рапорте полицейскому следует отразить:

Рапорт следует подавать заранее, чтобы было время на точное планирование своих действий (например, в случае с долгосрочным отпуском) а также исправление возможных ошибок и неточностей. Во избежание проблем к этому следует отнестись с максимальной ответственнстью.

Положен ли отпуск?

При увольнении на пенсию сотруднику органов внутренних дел может быть предоставлен отпуск, который зависит от стажа службы:

Если стаж от десяти и до пятнадцати календарных лет — пять дней отпуска.
От 15 до 20 лет — десять календарных дней.
Если стаж составляет более двадцати лет — пятнадцать дней отпуска.

Заключение

Сотрудники полиции, как и любые другие гос. служащие имеют право на пенсию. Но условия получения, как и ее размер существенно отличаются от условий для гражданских лиц, или же военнослужащих.

Полицейским необходимо тщательно разобраться в этом вопросе задолго до выхода на пенсию, чтобы не возникало никаких ошибок или даже возможных банальных разочарований по данному поводу. Нужно заранее знать, на какой размер можно претендовать и на какие льготы рассчитывать. В необходимый срок написать рапорт и собрать все нужные документы.

Ведь выход на пенсию — ответственный момент в жизни любого человека, а особенно для тех, кто выходит на пенсию по причине выслуги лет. И отнестись к этому этапу в своей жизни нужно соответствующе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Читайте также: