Президентский отпуск для сотрудников полиции при увольнении на пенсию какая статья

Обновлено: 04.05.2024

Главными документами, регламентирующими порядок и условия предоставления дополнительного отпуска отдельным категориям населения, являются Конституция РФ и Трудовой кодекс. Статья 128 акцентируется на пенсионерах, ветеранах ВОВ и инвалидах.

Имеет Ли Пенсионер Мвд На Отпуск Ст 128 Тк Рф

Человек, который уже находится на заслуженном отдыхе, но продолжает работать, имеет такое же право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и остальные граждане. Но может ли претендовать работающий пенсионер на какие-то привилегии, например дополнительный отпуск? Постараемся разобраться.

Отпуск работающему пенсионеру мвд в2020г

Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.

Здравствуйте, господа. Я пенсионер МВД, в настоящее время работаю в охране частного пансионата в должности оператора поста видеонаблюдения. Режим работы сутки через трое, характер работы — суточное наблюдение на мониторах за обстановкой на территории обслуживания. Продолжительность моего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Скажите, учитывая мой статус работающего пенсионера и специфику работы (сутки за мониторами), имею ли я право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то в каком размере и на основании каких нормативных документов? Заранее благодарен за ответ. С уважением — Александр.

Отпуск работающему пенсионеру может быть предоставлен без сохранения заработной платы — это дополнительный вид отпусков. Статус пенсионера позволяет человеку получать ежегодно неоплачиваемый отпуск в течение 14 календарных дней за свой счет (ст. 128 ТК РФ). Он предоставляется по письменному желанию работника и с согласия руководителя. Дополнительный отпуск для пенсионеров не зависит от характера, условий труда и формы найма работник. Дополнительный оплачиваемый отпуск пенсионерам не предусмотрен по общему правилу. Дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда предоставляется по результатам специальной оценки условий труда

В зависимости от ситуации, работник может иметь право на несколько видов отпуска (например, участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС могут получить дополнительные 14 дней в год). Кроме того, работник может не воспользоваться своим правом на отдых. Если речь идет об основном отпуске, то неиспользованное время подлежит денежной компенсации, дополнительные отпускные дни не возмещаются.

согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста;
заключение срочного трудового договора производится только с согласия пенсионера;
часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день — устанавливаются по соглашению с работодателем. Согласно статье 93 ТК РФ существует ряд лиц, которым обязаны установить неполный рабочий день;
отпуск за свой счет в любое удобное для него время;
увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат;
отсутствие необходимости отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию;
возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются коллективным договором, такие как изменение формы организации труда, рабочего места и т.п.;
отмена налога на имущество на один объект собственности;
отсутствие подоходного налога с пенсии, материальной помощи и выплат по компенсациям;
льготы на земельный и транспортный налог.

Отпуск работающему пенсионеру

Отпуск… Как много в этом слове… Самое приятное время года, когда не важно – лето на улице или другая пора. Планов всегда множество, а вот времени на то, чтобы осуществить их, практически всегда катастрофически не хватает. Каждый раз хочется продлить это удовольствие хотя бы еще немного. Но бывают случаи необходимости взять перерыв в работе в тот момент, когда кажется, что силы вас покидают, и непременно нужно отдохнуть. Все эти моменты предусмотрены законодательством Российской Федерации.

Время ухода в отпуск каждого сотрудника полиции утверждается начальством и отражается в графике отпусков, составленном на год вперед. Уйти в отпуск сотрудник МВД должен не позднее чем через 10 дней после запланированной даты. Если какая-то часть отпуска не была использована, ее переносят на будущее, но отдохнуть нужно успеть в 1-ом квартале нового года (до марта месяца включительно).

Отпуск при увольнении сотрудников мвд

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

Персональные данные о россиянах соберут в едином реестре. В Совфеде рассказали, когда появится закон о бытовом насилии. Пауза в межпарламентских отношениях России и Узбекистана завершена. Автор: Ксения Редичкина.

Однако при этом есть небольшой нюанс. Дело в том, что согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, в трудовой стаж засчитывается первые 14 календарных дней бесплатного отпуска, все остальные дни не входят.

Положен ли отпуск за свой счёт работающему пенсионеру МВД

Право на получение единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала возможно только в случае, если иностранный гражданин назначает ему на весь период проживания в этой квартире нанимателя.

Сотрудники полиции также имеют право на оформление дней за свой счет, по причине семейных или личных обстоятельств. Они выдаются в обязательном порядке при рождении ребенка, свадьбе или смерти близкого родственника, а также могут одобряться и по иным причинам.

Другие отпуска

Отпуск при увольнении сотрудников мвд

Дополнительное время предоставляется и за выслугу. Чтобы узнать, сколько дней будет составлять отдых, следует точно знать свой льготный стаж. Ведь некоторые службы засчитывают в расчете один год работы за полтора выслуги.
Когда период выслуги превысит 10 лет, то работник получит дополнительные 5 дней. После 15 — его отдых увеличится еще на 5 дней и так далее.

Полицейские, независимо от чина и выслуги лет, также с самого начала получают следующие привилегии: бесплатное страхование здоровья и жизни, страховые выплаты родственникам силовиков в результате полученных профессиональных заболеваний и смерти отдельно взятого полицейского, неоплачиваемые курсы лечения в санаториях, стационарах, установка и восстановление зубов, бесплатное служебное жильё, бесплатный проезд в городском и междугородном транспорте, а также неоплачиваемый проезд к месту отдыха. Кроме вышеперечисленных преференций, полицейские получают скидки на уплату налогов (имущественного и иных разновидностей налогообложения).

Оформляется отдых каждый год, согласно графику, установленному руководителем органа. Если возникает особо важная ситуация, в силу которой запланированные каникулы предоставить невозможно, они могут быть перенесены приказом на другой период. Нереализованный по графику отдых должен быть оформлен в удобное для гражданина время до истечения года, либо в следующем периоде.

За ненормированный рабочий день

При этом общая протяженность отдыха не должна составлять больше 60 дней, в которых не учитывается время, потраченное на проезд в обе стороны до места отпуска. Однако эта поправка не относится к сотрудникам МВД, которые несут службу на Крайнем Севере, а также местности, которая к нему приравнивается.

Отпуск бывает разный

они работают во вредных (опасных) условиях;
они работают на Кр. Севере и законодательно приравненных к нему регионах;
их характер работы признан особым на уровне Правительства РФ;
они работают в условиях ненормированного рабочего дня.

Особенности предоставления дополнительного отпуска

1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Процедура возмещения компенсации фактических затрат, как правило, не вызывает трудностей у пенсионеров. Для того чтобы получить денежные средства, лицу, претендующему на компенсацию необходимо подать заявление в соответствующие органы и приложить проездные документы.

Приказ МВД РФ от 16 мая 2012 г

Возмещается стоимость проезда на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном транспорте (за исключением такси). Кроме того, компенсируются средства за пользование постельными принадлежностями, за комплекс услуг, включаемых в стоимость плацкарты, за проезд в вагонах повышенной комфортности и др.

Ежегодный очередной — равняется 28 календарным дням. В регионах, с особыми климатическими условиями, предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска. Также дополнительные дни очередного отпуска положены работникам с рабочим днем по ненормированному графику или работающим в условиях, вредных для здоровья. Дополнительный отпуск работающим пенсионерам работодатель может предусмотреть в коллективном договоре или локальных нормативных актах, согласно ст. 116 ТК РФ.
Отпуск за свой счет, неоплачиваемый . Законом, ст. 128 ТК РФ, предусмотрено количество дней, которые пенсионер может взять по первому требованию. Трудящиеся пенсионеры имеют право взять за свой счет 14 дней в году. Инвалидам предоставляется до 60 дней. Ветеранам боевых действий законодатель предоставил право на 35 дополнительных дней без сохранения заработной платы. Если имеется право на отпуск сразу по двум основаниям, то эти отпуска не суммируются. Смерть близкого родственника дает право на 5 дней отпуска за свой счет.

Суммы, перечисленные работодателями на оплату средств реабилитации для своих сотрудников – инвалидов.
При покупке путевок в санатории (компенсируется полностью или частично).
Деньги и подарки, полученные участниками ВОВ, если их стоимость не превышает 10 000 руб.

Отпуск работающих пенсионеров — льготы, дополнительные дни отдыха и оформление отпуска

Здравствуйте, помогите разобраться. В сентябре 2015 года приняли на работу (водителем) пенсионера МВД. В ноябре 2018 г. с опозданием выяснилось, что ему (еще с 2015) положена надбавка за выслугу лет, а также дополнительный отпуск, так как он пенсионер МВД прослуживший более 20 лет. Приказом выслугу установили.

Предоставление отпусков работающим пенсионерам

Если нет в настоящее время Вашего региона. Можете обратиться в загс с простой письменной претензией, чтобы он восстановлен на том основании, что подсудность дела не обжалуется, то вы имеете право обжаловать его в суде, и не удовлетворит Ваши исковые требования. Но чтобы получить ответ о том, что на несколько раз с момента отрицательного решения Вы написали, в каком размере, иск он выносит суд и определит этот срок.

То есть, Вы можете подать рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением, но командование не обязано его удовлетворять, так как подача рапорта об увольнении до истечения срока контракта, то есть фактически по собственной инициативе, не дает право на безусловное предоставление отпуска с последующим увольнением по выслуге лет с даты, определенной сотрудником органов внутренних дел, поскольку согласно ст. 84 сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнении.

Какие отпуска положено при уходе на пенсию мвд

Отпуск в полиции с последующим увольнением

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

3. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года

Сколько длится дополнительный отпуск в МВД — продолжительность отдыха сотрудников полиции по различным основаниям

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Контракт может быть расторгнут до истечения 1 месяца, если это будет установлено соглашением с руководством подразделения. В таком же порядке могут быть установлены особые условия отработки. Также сотрудник может быть освобожден от отработки при наличии уважительных причин.

Выплаты сотруднику компенсации за неиспользованный основной и дополнительный отпуска за текущий и прошлые годы при увольнении

Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Кому положено 7 окладов денежного содержания при расчете? Увольнение из МВД

достижение максимально возможного для службы возраста;
плохое состояние здоровья, болезнь;
сокращение должности;
окончание срока нахождения сотрудника в распоряжении;
нарушение условий контракта руководителем служащего;
отказ от перевода на другую должность или невозможность такого перевода;
обнаружение факта родства сотрудника со своим руководящим лицом, отказ сотрудника от перехода на другую должность в целях устранения этого обстоятельства.

Особенности предоставления дополнительного отпуска

Отпуск предоставляет сотрудникам для перерыва в работе. Каждый год организация представляет время для отдыха. Согласно ФЗ- 342 работнику МВД предоставляется отпуск с сохранением за ним денежного довольствия.

О праве на отдых работников МВД

Трудовое законодательство подразумевает основные оплачиваемые отпуска, дополнительные и без сохранения заработной платы. Ежегодный отпуск называется стандартным. Его длительность тридцать дней.

Беременные сотрудники могут уйти в декрет на 140 дней. Отпуск предоставляется на основании заявления. Сотрудник может совмещать работу с учебой. Отдых выдается на основании заявления и справки- вызова из ВУЗа.

Какие существуют виды отпусков?

Работники МВД могут отдохнуть в следующих видах отпусков:

Дополнительный отпуск;
Основной отгул;
Каникулярный отпуск;
Отлучка по личным обстоятельствам;
Отпуск, в связи с окончанием высшего учебного заведения;
Иные отпуска, по которым предусмотрена заработная плата.

Предоставление выходных производиться с согласия руководства МВД и оформляется приказом.

Основной

Право на основной отгул есть у каждого сотрудника, начиная с года поступления на службу в органы. Продолжительность составляет один месяц. Выходные, праздничные дни в понятие отпуска не входят.

В первый год продолжительность отпуска определена путем перемножения 1/12 части основного отдыха с дополнительным, назначенных сотруднику на число всех месяцев, которые прошли от начала службы в органах и до окончания года.

Если отдых меньше десяти дней, то период присоединяют к основному отпуску за следующий календарный год. Основной отпуск будет зависеть от выслуги лет. Должностные лица МВД дежурят в следственных группах, а также патрулирует улицы. За такие дежурства положен отдых. В случае если работник еще является донором, то он получает дополнительные дни.

Обычно основной выходной длится не меньше 40 -45 дней. В случае если гражданин трудится в изоляторе или подобных учреждениях, то ему потребуются дополнительные дни.

За выслугу лет

Еще отлучка положена, если точно знать, сколько лет гражданин уже отработал. В случае если период выслуги больше десяти, то у работника будет еще пять дней. После пятнадцати лет отдых увеличится еще на пять дней.

Время обучения в ВУЗе также входит в выслугу лет. Однако для расчета выходных его не берут.

По семейным обстоятельствам

Данный период не отличается длительными выходными, и максимум займет три дня. Есть несколько обстоятельства, при которых отпуск выдается:

Смерть близкого родственника;
Собственная свадьба;
Уважительная причина, связанная с работником МВД.

Для предоставления отлучки составляется заявление. В нем нужно указать конкретные обстоятельства. В некоторых случаях может потребоваться письменное подтверждение. За данные дни будет производиться оплата, как за рабочие.

При рождении ребенка

Каждый сотрудник МВД имеет право получить небольшой отпуск, в связи с рождением малыша. Работнику предоставляется отпуск, который равен трем дням. Рождение ребенка относится к семейным обстоятельствам. В заявлении необходимо указать причину – появление ребенка.

Перед увольнением

Законодательство определило, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление выходных перед увольнением, в случае если правоотношения связанные с прохождением службы в МВД прекращаются в день, который предшествовал началу отпуска.

Подача рапорта об увольнении до окончания периода контракта, то есть почти по своему желанию не дает право на предоставление отгула с последующим увольнением по выслуге с даты, определенной работником МВД. Сотрудник может уволиться по своей инициативе до истечения срока действия договора, подав рапорт за месяц до даты увольнения.

В последний день до начала отлучки гражданин сдает служебное удостоверения и дела по должности. Кадровый отдел выдает трудовую книжку, копию приказа и иные документы.

Какие еще есть виды?

Декретный отпуск может оформляться как на маму, так и на папу. Также сотрудник может попросить предоставить отлучку для прохождения обучения и получения образования. Президентский отгул выдается для реабилитации здоровья или в связи с выходом на пенсию.

Отпуска предоставляется в обычном порядке. У каждого подразделения есть свой график очередности на следующий год. По возможности потребуется его придерживаться. Законодательство не разрешает в него вносить изменения.

Оформление отпусков производится по рапорту. В нем выражается просьба о выдаче отпуска в другое время. Перенос отгула так же производится с помощью рапорта.

Дополнительный

Законодательство учитывает дополнительный отгул, который зависит от стажа.

Стаж пять – десять лет – добавляется еще три дня;
Стаж десять – пятнадцать – добавляются пять дней;
Стаж от пятнадцати до двадцати лет – плюс еще десять дней;
После двадцати лет – прибавляется пятнадцать дней.

Сколько дней длится отдых полицейского?

Всего выходит около 60 дней. Стандартный отдых – это тридцать дней. В случае неблагоприятного климата в области прибавляется еще 15 дней . Если человек отработал меньше десяти, то свободные дни переносятся на будущие периоды автоматически. Президентский отдых получают при необходимости в увольнении и при реабилитации работника.

При реабилитации отлучка предоставляется для улучшения физического и психологического состояния человек. Его нужно оформить медицинскими ведомствами или решением врачебной комиссии. Длительность данного отгула - один месяц.

Порядок предоставления

Оформление отгула производится по рапорту. По сути, рапорт является тем же заявлением. В нем действуют те же правила, что и для гражданских лиц.

Что нужно указать в рапорте?

Руководителя;
Просьбу о предоставлении отпуска;
Дата начала и окончания отлучки, плюс дорога, в случае если она есть;
Место отдыха;
Вид транспорта, в котором нужно добраться до места отдыха.

Рапорт должен быть подписан отпускником лично или после предоставления даты. Кадровик отмечает на бланке, выдается отпуск по графику или вне его.

В верхней части должна быть шапка, в которой расположено наименование отделения структуры, а также

В центре пишется текст рапорта. В нем есть причина выхода на отпуск. В верхней части установлено руководящее лицо и его должность. Наименование документа обозначается на середине.

Также сотруднику возмещается проезд до места отдыха. Отпуск работников МВД должен быть выдан до его начала. Обычно в последний рабочий день.

По рапорту работника МВД

Рапорт заполняется собственноручно. В документе должно быть отражено наименование органа, информация о сотруднике, дата выбытия, роспись, число, какой отгул предоставляется. Кадровик ставит отметку, что отпуск предоставлен по графику.

Рапорт передается на подтверждение руководителю подразделения. При необходимости отпуск можно разделить. Однако это действие должно быть подтверждено руководителем МВД. Могут заменить отпуск денежной компенсацией. Есть и иные манипуляции с переносом времени отпуска.

Для оформления нужны следующие документы:

Рапорт работника;
График, утвержденный руководством;
Приказ руководителя.

После этого сотрудник может получить средства и выйти на заслуженный отдых. Отпуск оформляется стандартным образом по трудовому договору.

По приказу руководителя

Решение о предоставлении выходного может быть выражено в приказе руководителя. Он издает его в стандартном порядке. В нем содержатся сведения:

Кому выдается выходной: ФИО сотрудника, должность, звание.
Дата начала отпуска и окончание. Так же входит дорога туда и обратно.
Продолжительность отсутствия.

В приказе есть положения о компенсации денег на дорогу. Приказ должен подписать руководитель, он отправляется на ознакомление отпускнику. Документ издается и при отзыве с отпуска.

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Помогите разобраться - рапорт на увольнение по сокращению должности это личная инициатива если в распоряжении более двух месяцев?

У сотрудника есть полномочия по сокращению собственной должности? Это инициатива работодателя.
По данному основанию более двух месяцев - только за счет больничных и отпусков.

Не понятно не въезжаю

в распоряжении более двух месяцев продление Больничный
написан рапорт на увольнение по пункту 11 части 2 статьи 82
Если пишется рапорт то собственное желание? или нет? ведь увольнение в последний день действия распоряжения, а это типа раньше!

Рапорт сотрудника на увольнение по пункту 11 части 2 статьи 82- бессмыслен, так как увольнение по данному основанию прерогатива работодателя. Рапорт не нужен.. вообще никакой.. Собственные желания не учитываются.
В распоряжении можно находиться и более 2-х месяцев, но по умолчанию сотрудника можно уволить в любой день по истечении срока уведомления, кроме некоторых случаев.
Если ты на больничном, то можешь быть уволен по выходу на службу, если не дал согласия на иную должность, или если не предлагают..
"Если пишется рапорт то собственное желание? или нет? ведь увольнение в последний день действия распоряжения, а это типа раньше!"- это про что?
Если хочется схитрить и уволиться позже срока уведомления, но типа по собственному, то не покатит..работодатель твоим рапортом спокойно накормит корзинку.

"Если пишется рапорт то собственное желание? или нет? ведь увольнение в последний день действия распоряжения, а это типа раньше!"- это про что?

Это если срок продленного распоряжения истекает позже чем просишь уволить.

---------- Ответ добавлен в 22:18 ----------Предыдущий ответ был в 22:10 ----------

Издается ли приказ на отпуск если находясь в распоряжении написан рапорт на отпуск с последующим увольнением, и как он должен звучать (какие слова должны в нем обязательно присутствовать)?

342-ФЗ данную ситуацию трактует однозначно: приказ на отпуск должен быть. Подписанный уполномоченным на то руководителем.

какие слова должны в нем обязательно присутствовать)? каким число

Приблизительный текст. Какой датой?

какие слова должны в нем обязательно присутствовать)? каким число
Приблизительный текст. Какой датой?

Должно быть указано какой именно отпуск предоставляется, сколько дней, с какого по какое число, с выездом или нет. Любой датой.

Что значит какой именно отпуск предоставляется?

---------- Ответ добавлен в 17:18 ----------Предыдущий ответ был в 17:15 ----------

До приказа на увольнение или после?

Что значит какой именно отпуск предоставляется?

---------- Ответ добавлен в 17:18 ----------Предыдущий ответ был в 17:15 ----------

До приказа на увольнение или после?

Отпуск бывает основной ежегодный, дополнительные за стаж службы, за ненормированный рабдень, по личным обстоятельствам, по уходу за ребенком. Вам какой?
А приказ на увольнение уже готов? Дата определена? После увольнения на какие взаимоотношения с работодателем вы надеетесь? Что он вас после увольнения в отпуск отправит:bigwink:

А из чего в приказе видно что отпуск с последующим увольнением?

сами отпуска- дополнительный и основной

ранее постом "если находясь в распоряжении написан рапорт на отпуск с последующим увольнением"

Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.

В чем проблема то? Какая тебе разница с последующим или нет?

Хочу понять (разобраться)

Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.
В каком приказе на отпуск или на увольнение?

---------- Ответ добавлен в 18:47 ----------Предыдущий ответ был в 18:20 ----------

Почему то постоянно тормозится на середине проблемы? как работаем так и общаемся ! Ну если начали может нужно довести начатое до конца. Вроде помогаем понять и опять начинай с начала

Просто наболело если работать так работать если помогать так .

Хочу понять (разобраться)

[quote=bmw7;4447478]Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.

от даты приказа о зачислении в распоряжение три месяца , месяц на больничном , до конца распоряжения 10 дней., отпуск основной и дополнительный.

1) если написан рапорт на отпуск (дата плюс 10 дней остатка распоряжения) с последующим увольнением

то приказ на отпуск и приказ на увольнение один или их два?
как из приказа понять что отпуск предоставлен с последующим увольнением?

И все же-------\
[quote=bmw7;4447478]Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.
Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.
В каком приказе на отпуск или на увольнение?

Отпуска при увольнении по сокращению обязаны предоставить. Каким образом - это проблема работодателя. Хотят одним приказом, хотят двумя приказами. С последующим или не с последующим тебе без разницы. В любом случае они войдут в стаж. Разница только рассчитают в последний день перед отпуском или сразу после выхода. Срок нахождения в распоряжении на время отпусков продлится.

А как твои кадровики будут оформлять приказы - лучше спросить у них.

Читайте также: