Работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд что делать казахстан

Обновлено: 17.05.2024

Работала 5 лет в районе крайнего севера. Работодатель не в полной мере делал дополнительные отчисления для работников ркс в пфр договориться не получаетсв одни обещания. Сейчас собираюсь на досрочную пенсию но все дело в отчислениях в пфр. как правильно написать заявление в суд на работодателя.

Работаю сварщиком обратился в ПФР для получения преждевременной пенсии.

А выеснилось что не все работадатель делали льготные отчисления в

ПФР, как мне наказать риботадателя.

Проработала 9 мес. в компании, уволилась. Прошло полгода. Получаю письмо из ПФР, что на моем счете 0 руб. В справке НДФЛ вижу, что делали отчисления 13% подоходного и все. Получается мой работодатель не делал отчисления в ПФР?

Какой срок исковой давности, если работодатель не делал отчислений в ПФР?

При увольнении с работы узнал, что работодатель не делал отчислений в ПФР.

Подскажите пожалуйста, куда обратиться если работодатель не делал отчисления в ПФР? работаю в ООО с апреля 2013. Спасибо!

Муж работал по трудовому договору. Был прооперирован, работать не может. Работодатель должен зп за месяц. Рассчитываться отказался. Поданы заявления в прокуратуру, гострудинспекцию и иск в суд. Находимся в режиме ожидания результата. Вопросы такие:

1.работодатель не делал отчисления в пфр, а также не платил налог, как и по всем сотрудникам скорее всего. Должен ли работник сам заниматься этими отчислениями? Или это задача работодателя?

2. Есть ли какая то ответственность у работодателя перед ФНС и ПФР за невыплату налогов и не отчислений взносов?

Спасибо за ответы по существу. Доброго дня.

Нужна квалифицированная помощь в составлении ходатайства по трудовому спору (работодатель не делал фин. отчислений в ПФР)

После получения илс зс в пфр выяснилось, что работодатель не всегда делал отчисления в пфр, а когда делал не в полном объёме (зарплата серая). кто несёт ответственность перед налоговыми службами и в каком объёме?

Стаж работы на вредном производстве (маляр порошковой окраски)11.5 лет. Работодатель не делал отчисления в ПФР. Могу ли я добиться пенсии?

В 2017 г. вышел на пенсию при назначении пенсии оказалось! Работодатель не делал отчислений в пфр! с 2005 г. по 2014 г. как быть?

Как доказать трудовой стаж, если есть Запись в трудовой, а отчисления работодатель не делал, в ПФР ответили что этот стаж не действителен и не будет учтён при начислении пенсии.

Я работаю в организации уже боллее 2 лет. Из пенсионного фонда пришло письменное извещение о состоянии индивидуальгого лицевого счета, в графе сумма страховых взносов поступивших в ПФР - 0 за 2004 и 2005 г, как это понимать: что мой работодатель не делал отчисления в ПФР и значит и стажа трудового у меня нет (хотя в трудовой книжке запись сделана) ? Может ли работодатель задним числом сделать отчисления? Трудовой стаж будет считаться по трудовой книжке или по электронной базе ПФР?

Работодатель говорит что я оформлена официально, но в трудовой запись не делал, ссылаясь на то что сейчас это не обязательно, что трудовая электронная. В ЛС в ПФР есть отметка что я работаю у данного работодателя, но нет никакой информации про отчисления. Вопрос, как я всё таки оформлена? Если я уйду на больничный, оплатят ли мне его? Помогите пожалуйста разобраться.

Работала ровно 3 года. 2009,2010,2011. работодатель отчислений оказалось не делал/выписка из пфр/. Подала в суд. Помогите рассчитать. Сумму пенсионных отчислений за эти годы и сумму недополученной пенсии, т.к не делался перерасчет как работающему пенсионеру. И компенсацию на эти суммы. Оклад 24000. Спасибо. Очень поможете.

Работодатель в течение ряда лет не делал отчисления в ПФР, а с 2011 г. перестал быть юр.лицом. В результате пенсия назначена минимальная, хотя зар. пл. была в тот период хорошая. Как добиться перерасчета пенсии и возможно ли?

Ресколько лет я отработал на судне (танкер) по трудовым соглашениям. Работодатель не делал отчислений в пенсионный фонд. Теперь при обращении в отделение ПФР за назначением льготной пенсии вышеуказанный период не будет зачтён в мой трудовой стаж (т.н. северный)?

Собираюсь подать в суд о признании договора ГПХ на трудовой. Самого договора ГПХ нет. Т.к работодатель не давал на руки. Заключая каждые 3 месяца новый. Но есть выписка из ПФР где указано - что работодатель делал отчисления в течении 2 х лет. Будет ли выписка основанием признание договора ГПХ трудовым?

Я являюсь наемный работником и мой работодатель делал отчисления в ПФР и ФМС в течении 2015 года. На меня оформлено ИП с нулевым отчетной декларацией за 2015, которое в данный момент в процессе закрытия. Обязана ли я оплатить взносы в ПФР и ФМС? И разве это не будет задвоенным взносом и в целом абсурдом?

Недавно выяснила, что работодатель не делал отчисления в ПФР, получается, что сотрудники не были приняты на работу официально, хотя писали заявления и сдали трудовые книжки. Как вернуть долги по зарплате и трудовые книжки, которые работодатель не возвращает, мотивируя тем, что якобы таких сотрудников у него никогда не было. Что предпринять, куда обратиться?

Что делать в моей ситуации. Мой работодатель не зарегестрировал меня в ПФР и не делал за меня отчисления. Я работаю уже 7 месяцев, у меня есть на руках трудовой договор. В трудовой книжке записи не сделана. Что мне теперь делать? Мне нужен этот трудовой стаж.

Сестра получала пенсию по потере кормильца на себя и на дочь, летом 10 дней работала по договору гражданско-правового характера информатором на общероссийском голосовании. Ее лишили пенсии, хотя работодатель не делал отчисления в ПФР. Можно и восстановить пенсию по повторной подаче заявления?

Подскажите, пожалуйста, как получить сведения о том, заключался ли трудовой договор с работодателем или нет? Хранятся ли трудовые договоры в ПФР (их копии) или еще какие документы за подписью работника в ПФР?

Суть вот в чем. Жена получала ЛОУ (уход за ребенком-инвалидом; там официально нельзя работать). Теперь с нее ПФР требует через суд вернуть деньги за то, что организация-работодатель (фиктивный) делал за нее отчисления. Организацию найти не удается, на запросы они не реагируют. По указанному адресу в ЕГРЮЛ никого найти не удается (резиновый адрес). В полиции делали розыск - никого не нашли.

Дела давно минувших дней. С ноября 2003 г. по апрель 2005 г. я получала пенсию по потере кормильца, как студент очной формы обучения до достижения возраста 23 лет. В октябре 2004 г. официально устроилась на работу, работодатель делал отчисления в ПФР, при этом записи в трудовой нет. ПФР по-всей видимости не увидел, что работодатель производит на меня отчисления и продолжал перечислять мне пенсию по потере кормильца. Сама я по этому поводу в то время ни сном не духом, не знала как должно быть. В настоящее время опять пришлось обратиться в ПФР для оформления пенсии (уже по другой причине).

Вопрос: Имеет ли право ПФР потребовать часть выплаченной пенсии назад (за период с ноября 2004 по апрель 2005) и каков должен быть в этом случае срок исковой давности? Ведь тогда, в 2004-2005 гг. получилось, что ПФР сам не досмотрел, хотя должен был быть в курсе.

Ситуация такая, решила проверить состояние по пенсионной части, вышла из декрета на работу в 03.01.2020, и никакой информации по перечислению в пфр нет, там даже не зарегестрировано место работы в ООО. Зарплата состоит из основной части-подоходный налог, это все что указывается в квитке по ЗП,как узнать делал ли работодатель отчисления в ПФР или нет? Спасибо!

После увольнения стала на учет в центр занятости. Назначили минимальные пособия 1500 руб, т.к. работодатель не делал отчисления в ПФР в течении года. На руках есть трудовая книжка с отметкой об увольнении и справка о среднем заработке. Могу ли я оспорить сумму пособия и что для этого необходимо? Спасибо.

У меня вот такая ситуация. Через неделю ухожу в декрет, справка со старой работы о начислениях есть. Но, проверив через госуслуги, оказалось, что никаких отчислений в пфр работодатель не делал. (хотя у нас и зарплатные карты были и процент вычитали.) Это было основным местом работы за прошлые два года. Но фирму пол года назад ликвидировали. Что мне теперь делать? Могу ли я предоставить новому работодателю имеющуюся справку и начислят ли мне по ней декретные?

Нешуточные страсти разгорелись на дне открытых дверей в филиале Единого накопительного пенсионного фонда по Северо-Казахстанской области. Вкладчики озвучили претензии к пенсионному законодательству Казахстана. Некоторые аспекты привели к серьёзной потере при начислении пенсии, сообщает корреспондент Петропавловск.news.

— К примеру, перечислила деньги в январе за три месяца, а они посчитали, что в феврале и марте она не работала. Затем в апреле её будто снова приняли на работу? И дальше по такому принципу! Это что за безграмотные скачки? – возмущенно рассказывает Вера Левахова и ещё несколько участников открытого приёма граждан в фонде.

Получилось так, что женщина исправно вносила пенсионные отчисления. Но не каждый месяц, а четыре раза в год. Деньги на счёт падали, только стаж потерялся.

— Что значит обязательно перечислять ежемесячно? Перечисляла один раз в квартал ещё и наперёд. В справке об отчислениях переводы выставлены по три месяца. Так вы берите справку, что пенсионные отчисления проводились раз в квартал и не надо высчитывать, сколько она работала – три месяца или один, — вносит она свои предложения.

На вопрос вкладчика ответила руководитель отдела выездного обслуживания Северо-Казахстанского филиала ЕНПФ Галия Муканова. Как оказалось, чтобы не возникало заминок при подсчёте стажа, надо не лениться и перечислять кровные 10% от зарплаты каждый месяц. Есть ещё один вариант – раскошелится на квитанции. В каждом бланке делать перевод за один месяц. Эти способы помогут вкладчику пенсионного фонда спать спокойно.

— Сейчас население волнует вопрос подтверждения стажа, потому что для начисления базовой пенсии учитывают трудовой стаж до 1 января 1998 года по трудовой книжке, а после, согласно базы данных ЕНПФ. В расчёт идут также периоды перечисления обязательных пенсионных взносов. Зачастую индивидуальные предприниматели перечисляли квартально, раз в полгода или один раз в год. Согласно налоговому законодательству они имели право так перечислять. Но дело в том, что перечисления были некорректны. Нужно было правильно указывать периоды. За отдельные квитанции не хотели платить в банке и в одной указывали все периоды. Соответственно, платёж проходил, как за один период. Для корректного перечисления каждый месяц нужно было указывать отдельно, — пояснила она.

Такой ответ не устроил вкладчиков. Они стали возмущаться, что помимо пенсионного фонда должны были содержать ещё и банки. Ведь за каждую квитанцию нужно было внести приличную сумму.

В связи с принятыми изменениями в пенсионном законодательстве РК, после 1 июля 2019 года подтверждать свой стаж в суде в подобных ситуациях нет необходимости.

На вопрос, как подтвердить стаж участия в пенсионной системе для базовой пенсий, если перечисления обязательных пенсионных взносов (далее ОПВ) были несвоевременно или перечисляли согласно налоговому режиму ежеквартально либо раз в год, ответила заместитель руководителя по социальным вопросам департамента комитета труда, социальной защиты и миграции по Северо-Казахстанской области Гульбакыт Манабаева:

— С 1 июля 2018 года введена новая методика назначения базовой пенсии, в соответствии с которой размер ее устанавливается каждому получателю дифференцированно в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. В стаж участия в пенсионной системе включается трудовой стаж, выработанный в солидарной системе (на 1 января 1998 года), на основании подтверждающих документов. Вместе с тем, учитывая, что с 1 января 1998 года в Республике Казахстан осуществляется переход от солидарной системы пенсионного обеспечения к накопительной пенсионной системе, в целях стимулирования граждан в формировании своих пенсионных сбережений, стаж участия в пенсионной системе после 1 января 1998 года учитывается на основании периодов перечисления обязательных пенсионных взносов, которые подтверждаются сведениями из централизованной базы данных о перечислении ОПВ.

В апреле текущего года были изменения в Правилах назначения базовой пенсий в случаях неполного или несвоевременного перечисления обязательных пенсионных взносов период осуществления ОПВ можно подтвердить справкой работодателя (правопреемника) о перечислении ОПВ по форме согласно приложению 3-1 к настоящим Правилам или архивного учреждения о перечислении ОПВ (при условии соответствия периодов перечисления обязательных пенсионных взносов периодам трудовой деятельности, указанным в документах, подтверждающих трудовой стаж заявителя). Т.е ваш сотрудник может донести справку работодателя и ей будет пересчитана базовая пенсия. Документы подаются в Государственную корпорацию.

Пенсионные взносы создают финансовую подушку безопасности для тех, кто по возрасту не может больше работать и уходит на заслуженный отдых. Кто и в каком размере должен делать пенсионные отчисления? Рассмотрим, какие пенсионные взносы есть в РК и как происходит их отчисление.

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

Вот кто и в каком объеме должен делать обязательные отчисления:

Юридические лица, которые нанимают рабочих, физических лиц и заключают контракт, а также частные предприниматели (ЧП) и индивидуальные предприниматели (ИП), нанимающие сотрудников. Они обязаны вносить ОПВ в размере 10% от дохода каждого месяца, не более 10% 50-кратного МЗП (минимального размера заработной платы).
ЧП и ИП, которые делают выплаты на свой счет в размере 10% от дохода, не меньше 10% от МЗП и не более 10% 50-кратного МЗП. При отсутствии дохода могут исчислять 10% от МЗП.
Малый бизнес, работающий по упрощенному налоговому режиму и использующий наемный труд. Субъекты малого бизнеса делают взносы в свою пользу: оплачивают 10% от дохода, не меньше 10% от МЗП и не более 10% от 6 размеров 50-кратного МЗП.
ИП, использующие налоговый режим на основе патента, вносят 10% от дохода, не менее 10% от МЗП и не выше 10% от 12 размеров 50-кратного МЗП. Оплата стоимости патента вносится до представления расчета.
Крестьянские и фермерские хозяйства в пользу совершеннолетних участников делают взнос в размере 10% от МЗП, но не более 10% от 50-кратного МЗП.
Физические лица, которые заключили договор гражданско-правового характера (ГПХ) исчисляют 10% от дохода, но не выше 10% 50-кратного МЗП.
Граждане Казахстана, которые работают за границей или работники международных, дипломатических, консульских служб РК, вносят 10% от дохода, не больше 10% от МЗП.

Такие выплаты производятся:

юридическими лицами, физическими лицами, гражданами РК, которые работают за границей, ЧП и ИП до 25 числа следующего месяца после выплаты дохода;
малым бизнесом до 25 числа следующего за отчетным месяца;
фермерами с начала календарного года, следующего за годом достижения совершеннолетия участников хозяйства.

граждане, достигшие пенсионного возраста;
лица, которые получают пенсию за выслугу лет;
инвалиды I и II группы, если инвалидность бессрочная;
военнослужащие, работники государственных, правоохранительных структур, фельдъегерской службы, а также лица, у которых есть право иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду с 1 января 2012 года и т. д.

Пенсионные отчисления в Казахстане: Pexels

Если относитесь к категории плательщиков, тогда можете сделать пенсионный взнос по безналичному расчету. Оплатить его в банке по соответствующим реквизитам должны:

частные и индивидуальные предприниматели;
физические лица с заключенными договорами ГПХ и не имеющие счетов в банках и организациях, которые осуществляют отдельные банковские операции.

Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ)

Государство предусмотрело профессиональные отчисления для граждан, работающих на вредном производстве. Эти вклады поступают в ЕНПФ от работодателя. Последний делает выплаты за счет собственных средств в пользу работника.

К вредным условиям труда относятся профессии, связанные с:

вредными производственными факторами;
вредными условиями труда и не менее 80% занятости на них;
вредной спецификой производства не менее 3 класса (подземные работы, добыча руд, работа в горных карьерах на металлургических производствах и пр.)

Размер профессионального взноса составляет 5% от ежемесячного дохода сотрудника. Оплата должна осуществляться до 25 числа следующего месяца. Если работодатель не производит выплату в срок, тогда:

С него снимается размер ОППВ и пеня, равная 2,5-кратной ставки рефинансирования.
При неполных или просроченных перечислениях работодатель получает уведомление от налоговых органов о взыскании неуплаченной суммы с банковского счета.

В течение пяти дней работодатель обязан предоставить в налоговую списки вкладчиков по ОППВ. Каждый квартал необходимо подавать декларацию, в которой указаны списанные суммы по выплатам ОППВ.

Профессиональные пенсионные взносы работодатель не выплачивает за такие категории работников:

граждан, достигших пенсионного возраста;
военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также граждан, у которых есть право иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду с 1 января 2012 года (ст. 24, п. 3);
лиц, которые получают пенсию за выслугу лет;
безработных граждан, которые центром занятости направлены на социальные работы или практику.

Пенсионные отчисления РК: Pixabay

Добровольные пенсионные взносы (ДПВ)

Добровольные отчисления выплачиваются по желанию. Суммы и периодичность выплат не имеют значения. Суммы вносятся в два фонда по выбору плательщика:

Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).
Добровольный накопительный пенсионный фонд (ДНПФ).

Делать отчисления могут:

физические лица со своего дохода;
физические и юридические лица в пользу третьего лица.

Для уплаты добровольного взноса в свою пользу используется налоговый вычет за текущий период. Чтобы осуществлять подобные выплаты, необходимо заключить договор. Для этого в ЕНПФ должен лично явиться:

вкладчик;
вкладчик и получатель;
законный представитель несовершеннолетнего ребенка;
доверенное лицо с нотариально подтвержденной доверенностью.

Если у гражданина уже есть счет в фонде, повторно его открывать не нужно. Достаточно заключить новый договор с указанием номера счета и предыдущего договора.

Осуществить добровольный взнос можно по банковским реквизитам. Проверяют и получают справку о пенсионных отчислениях, заказав онлайн-услугу на сайте еgov.

Пенсионные взносы в РК состоят из обязательных, профессиональных и добровольных. Государство дает возможность по собственному желанию вносить средства на свой счет или на имя другого человека. Воспользуйтесь этой информацией, чтобы составить представление о размерах пенсионных взносов и обеспечить себе финансовую подушку.

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

В Российской Федерации на основании установленных законодательных норм каждый человек, официально осуществляющий трудовую рабочую деятельность обязан уплачивать не только НДФЛ, но и взносы в ПФР. Если человек трудится в государственной или частной компании, то тогда по закону за него взносы платятся непосредственно работодателем.

Отчисления должны за работника перечислять следующие виды работодатели, такие как:

Индивидуальные предприниматели, имеющие сотрудников на своем балансе;
Юридические лица, осуществляющие коммерческую деятельность (ООО, ОАО, ЗАО);
Негосударственные унитарные предприятия;
Самозанятые граждане;
Государственные организации.

Также в Российской Федерации есть возможность увеличения бюджета за счет так называемого увеличения размера будущих пенсионных выплат. Это осуществляется за счет внесения дополнительных денежных средств в виде страховых взносов.

По каким причинам может не платить взносы работодатель ?!

По закону нет легальных причин, на основании которых работодатель может официально не платить страховые взносы. Достаточно часто работодатели при отказе в перечислении страховых выплат опираются на такие причины, как отсутствие официально трудоустроенных граждан, нехватка денежных средств, выплаты серой заработной платы. Вне зависимости от причины невыплата страховых взносов носит незаконный характер и за это работодателю полагаются санкции начиная от административных и вплоть до уголовных.

Как можно проверить факт уплаты работодателем страховых взносов ?!

Согласно положениям статьи 432 Налогового кодекса каждый работодатель в стране должен уплачивать за своих работников взносы в ПФР России. Делается это по закону не позже 15 числа каждого месяца, являющегося отчетным периодом. Если ваш работодатель в течение обозначенного выше периода времени не перевел деньги по специальным реквизитам в Пенсионный фонд, то тогда его вполне можно призвать к дисциплинарной, административной или же уголовной ответственности.

Можно самостоятельно узнать о том, отчисляются ли выплаты просто обратившись с заявлением в территориальные органы Пенсионного фонда. Если вдруг обнаружится то, что работодатель по факту не платит страховые взносы, то тогда можно подать в отношении него инспекцию, органы прокуратуры, судебные органы. Также осуществить проверку перечисления пенсионных выплат можно в личном кабинете пользователя на официальном сайте ПФР, сайте Государственных услуг, запросить необходимые отчеты в бухгалтерии организации по месту своей работы.

Отчисления не выплачиваются: как надо действовать в первую очередь ?!

Если неожиданно вы обнаружили то, что ваш работодатель вовсе не выплачивает страховые отчисления в органы Пенсионного фонда, то тогда надо жаловаться на совершенные им противозаконные действия.

Можно действовать следующим образом:

Осуществите запрос у работодателя причин, по которым он не проводил отчисления денежного характера в органы Пенсионного фонда и потребуйте осуществить их в ближайшее время;
Если руководитель организации, в которой вы осуществляете свою трудовую деятельность все равно отказывается перечислять деньги в ПФР, то тогда напишите жалобу в государственные органы.

Разрешить подобный конфликт могут такие организации, как трудовая инспекция, прокуратура, мировой, арбитражный, районный суд общей юрисдикции. Можно обратиться к юристу, который поможет грамотно в соответствии с установленными законодательными нормами составить жалобу для соответствующей организации.

Внимание! Перед подачей жалобы обязательно надо уточнить достоверность информации об отсутствии выплат страховых взносов. Иногда бывает так, что при первоначальном обращении указываются неверные данные. Лучше всего личным образом посетить ПФР, а от непосредственно работодателя запросить сведения о перечисления денежных средств в виде страховых взносов.

Зачем надо обращаться к работодателю с претензией ?!

Как составить и подать иск в суд ?!

Исковое заявление можно самостоятельно найти в интернете или же обратиться к юристу с целью его составление. В иске обозначается наименование судебного органа, в который подается документ, ФИО истца, юридический адрес и данные ответчика, которым выступает работодатель. В самом документе детально описываются произошедшие события и просьба об устранении правонарушения.

Подается исковое заявление по юридическому адресу нахождения компании, которая выступает работодателем истца. К иску прикладывается пакет документов, который включает в себя копию паспорта гражданина РФ, претензию, направленную работодателю ранее, ответ на претензию, копию трудового договора, трудовой книжки вместе с квитанцией об оплате государственной пошлины. Подать иск можно лично обратившись в канцелярию судебного органа. Помимо прочего не запрещена законом подача искового заявления через представителя по нотариально-заверенной доверенности или же путем его направления по адресу судебного органа с документами заказным письмом с уведомлением.

Читайте также: