Почему при назначении пенсии уменьшили ипк

Обновлено: 04.05.2024

Основания и правила перерасчета пенсии после ее назначения

  1. Начало месяца, в котором произошли события, являющиеся основанием для обращения за услугой о перерасчёте;
  2. Начало месяца, следующего за месяцем в котором было принято заявление и документы;
  3. Дата вынесения соответствующей медицинской комиссией решения о признании лица инвалидом или изменения группы ранее полученной инвалидности на ту, которая дает право повысить уровень выплат;
  4. Начало месяца, в случае вынесения специализированной медицинской комиссией решения о снятии статуса инвалида или присвоении группы инвалидности, которая уменьшает размер пенсионных выплат;
  5. Страховая часть, в случае достижения возраста 80 лет, пересчитывается со дня наступления этого возраста;
  6. Страховая часть обеспечения, в случае пропуска срока прохождения переосвидетельствования лицом по причинам признаваемым в качестве уважительных и установление комиссией факта инвалидности, за пропущенный период пенсия пересчитывается, учитывая прежнюю группу инвалидности лица.
  1. Заполненное заявление. Бланк выдается сотрудником органа ПФР. В заявлении необходимо отразить следующую информацию:
    • Наименование органа;
    • Персональные данные заявителя;
    • Регистрационные данные лицевого пенсионного счета;
    • Данные документа, удостоверяющего личность;
    • Просьбу о перерасчете пенсии (указать какую именно часть следует пересчитать – страховую или трудовую);
    • Основания для изменения суммы пособия;
    • Данные о трудовой деятельности;
    • Наличие иждивенцев;
    • Перечень приложений;
    • Дату составления и подпись заявителя.
  2. Паспорт заявителя;
  3. Документ о трудовом стаже;
  4. Свидетельство о страховании;
  5. Сведения, свидетельствующие о наступлении основания для перерасчета:
    • присвоение статуса безработного;
    • присвоение статуса инвалида;
    • рождение детей;
    • справка о составе семьи;
    • свидетельство о заключении брака.

В каких случаях вам снизят размер пенсии при перерасчете

На этом основании к недостоверным надлежит относить все содержащиеся в нем сведения. Это дает право сотрудникам ПФР произвести перерасчет пенсионной выплаты, уменьшив ее с первого числа наступающего месяца. Перплата, которая образовалась за время выплаты пенсии, будет взыскана с виновного лица.

  • компенсации по уходу за нетрудоспособными;
  • соцпенсия, назначаемая по достижении пенсионного возраста;
  • пенсионные выплаты по случаю потери кормильца. Это может быть и пенсионная выплата неработающей супруге, ухаживающей за детьми умершего, не достигшими совершеннолетия;
  • назначенная социальная доплата (до прожиточного минимума) к пенсионному содержанию.

Перерасчет пенсии: пять случаев, когда нужно обратиться за перерасчетом пенсии

  1. При появлении у пенсионера нетрудоспособных иждивенцев (несовершеннолетних детей или детей в возрасте до 23 лет, или обучающихся по очной форме, братьев или сестер того же возраста, у которых нет родителей, а также нетрудоспособных родителей).

При таком перерасчете пенсии соответствующие периоды вычитаются из страхового стажа (если до этого они там были учтены). Поэтому предварительно нужно проконсультироваться в ПФР насчет того, насколько выгоден этот перерасчет в каждом конкретном случае.

Законно ли уменьшили пенсию после перерасчёта

Добрый день. Пенсия может быть уменьшена в результате удержания определенных сумм по разным причинам. Это может быть удержание излишне выплаченных сумм пенсий по вине получателя, алиментов с недобросовестного родителя, погашение задолженности по коммунальным платежам либо своевременно неуплаченных штрафов и т.д. Согласно действующему законодательству, удержано может быть не более 50 процентов пенсии.
Начиная с 2016 года, согласно Федеральному закону от 29.12.2015 г. №385-ФЗ, выплата страховой пенсии с учетом плановых индексаций осуществляется только неработающим пенсионерам. Работающие пенсионеры получают страховую пенсию в прежнем размере. Однако, если пенсионер прекратит трудовую деятельность уже после проведения индексации, то он будет получать пенсию с учетом всех индексаций, прошедших за время, пока он работал.

Можно ли пересчитать пенсию уже после ее назначения

Могут или нет после перерасчета пенсии уменьшить ее размер

Можно ли после индексации пенсии получать меньше

Могут или нет после перерасчета пенсии уменьшить ее размер

Для перерасчета в сторону увеличения (при увеличении числа иждивенцев) пенсионер должен обратиться с заявлением и предоставить необходимые дополнительные документы в пенсионный орган. Перерасчет в этом случае будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.
В любой из дней, следующих за днем, с которого пенсионеру была назначена страховая часть пенсии, он вправе обратиться с заявлением об отказе от ее получения. Срок отказа от получения страховой части трудовой пенсии не ограничен, но должен составлять не менее 12 полных месяцев. При этом период отказа не обязательно должен быть непрерывным, т.к. допускается суммирование периодов отказа с тем, чтобы они в общей сложности составили не менее 12 полных месяцев.

Перерасчет пенсии после увольнения в 2019 году

Правда, есть некоторые нюансы, о которых нужно помнить. Несмотря на то, что право на перерасчет пенсии теперь возникает уже на следующий месяц после ухода с работы, реализовано оно будет, как и в прошлом году, лишь на третий месяц. Разберемся с тем, почему так происходит и что изменилось в сравнении с предыдущими годами.
Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.

Причины по которым ПФР снизит вам пенсию

Если пакет документов, представленный для начисления пенсионных выплат, был с ошибками, то пенсию урежут. Информация, предоставляемая в ПФР, требует подтверждения стажа, страховых выплат за определенные промежутки времени. И если по периодам, вырабатываемым после выдачи пенсионного удостоверения, вопросов не возникает – все данные заносятся в компьютеры. А вот с периодами, когда данные учитывались только на бумаге, возникают проблемы. В практике работников ПФР немало случаев, когда человек подавал недостоверные данные, на основании которых рассчитывалась пенсия, а проверка доказывала наличие ошибок – пенсия в этом случае урезается.
Официальное трудоустройство обозначает, что гражданин может обеспечивать себя самостоятельно и при этом теряет право на получение выплат от государства. К официальной работе на полный день (ставку) приравнивается официальная подработка. Пенсия, соответственно, уменьшается.

Пересмотр дела или перерасчёт пенсии? Что выбрать

Перерасчет пенсии

Сам же перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления – если размер страховой пенсии или фиксированной выплаты к ней увеличиваются, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили основания для уменьшения размера пенсии или выплаты к ней – когда размер пенсии должен быть уменьшен.

С 2015 года обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Порядок их начисления и оценки для назначения пенсии определен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2021 году

Согласно ст. 3 закона № 400-ФЗ, официальное понятие индивидуального пенсионного коэффициента (балла):

параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Коэффициенты (баллы) рассчитываются за каждый полный год страхового стажа , а также ряда иных периодов, приравненных к трудовой деятельности. Пенсионные права, подтвержденные до 2015 года, были переведены в коэффициенты автоматически и без уменьшения.

Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент

Для расчета ИПК используются сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица. На нем отражается информация о стаже и иных страховых периодах, размере взносов, поступивших от работодателя.

Величина ИПК при обращении за назначением пенсии зависит от суммы годовых пенсионных баллов за период до и после 01.01.2015, а также от повышающего коэффициента к страховой пенсии. Для расчета ИПК используется формула:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП,
где ИПК - индивидуальный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
ИПКс - индивидуальный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015.
ИПКн - индивидуальный коэффициент за периоды, имевшие место с 01.01.2015, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
КвСП - коэффициент повышения ИПК, применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.

Как узнать о количестве пенсионных баллов

Получить информацию о количестве индивидуальных пенсионных баллов можно следующими способами:

  1. в территориальном отделении ПФР по месту жительства;
  2. через "Личный кабинет" на сайте ПФР (нужно предварительно зарегистрироваться);
  3. через портал госуслуг или МФЦ при заказе выписки из лицевого счета. Также на сайте ПФР есть онлайн-калькулятор, в котором можно рассчитать количество ИПК за текущий год. Для этого нужно указать размер ежемесячной заработной платы после удержания НДФЛ в форме.

Максимальное количество ИПК по годам

В приложении к закону № 400-ФЗ указаны максимальные размеры ИПК, которые могут начисляться с 2015 года:

  • за 2015 год – 7,39;
  • за 2016 год – 7,83;
  • за 2017 год – 8,26;
  • за 2018 год – 8,70;
  • за 2019 год – 9,13;
  • за 2020 год – 9,57;
  • за 2021 и последующие годы – 10.

Указанное количество ИПК начисляется только за полный год работы, при условии полной оплаты страховых взносов. Если стаж в пределах календарного года менее 12 месяцев, специалисты ПФР рассчитают ИПК пропорционально.

Кроме трудовой деятельности, ИПК будут начислены за ряд иных страховых периодов , однако в меньшем размере:

  1. служба по призыву – не более 1,8 ИПК в год;
  2. период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет – не более 1,8 ИПК;
  3. период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет – не более 3,6 ИПК;
  4. период ухода одного из родителей за третьим ребенком до 1,5 лет – не более 5,4 ИПК;
  5. период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, – не более 1,8 ИПК;
  6. периоды проживания супругов военнослужащего по контракту в местностях, где отсутствует возможность трудоустройства, – не более 1,8 ИПК (ИПК начисляются за период, не превышающий 5 лет);
  7. периоды проживания за границей супругов работников дипломатических и консульских служб – не более 1,8 ИПК;
  8. периоды незаконного отстранения от работы лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных, – не более 1,8 ИПК;
  9. периоды работы или службы, указанные в законе № 126-ФЗ, – не более 1,8 ИПК.

Важно! Если периоды по уходу за детьми до 1,5 лет совпадали по времени, коэффициенты будут суммироваться по каждому ребенку.

Сколько ИПК нужно для назначения пенсии в 2021 году

Страховую пенсию можно получить только при подтверждении минимально необходимо стажа и количества ИПК. Эти показатели ежегодно растут:

  1. в 2019 году - 10 лет стажа и 16,2 ИПК;
  2. в 2020 году - 11 лет стажа и 18,6 ИПК;
  3. в 2021 году - 12 лет стажа и 21 ИПК;
  4. в 2022 году - 13 лет стажа и 23,4 ИПК;
  5. в 2023 году - 14 лет стажа и 25,8 ИПК;
  6. в 2024 году - 15 лет стажа и 28,2 ИПК;
  7. в 2025 и последующих годах - 15 лет стажа и 30 ИПК.

Чем больше количество коэффициентов (баллов), тем выше будет пенсия. Каждый ИПК имеет фиксированную стоимость, которая ежегодно индексируется. Один ИПК стоит:

  1. в 2019 году – 87,24 руб.;
  2. в 2020 году – 93,00 руб.;
  3. в 2021 году – 98,86 руб.;
  4. в 2022 году – 104,69 руб.;
  5. в 2023 году – 110,55 руб.;
  6. с 2024 года – 116,63 руб.

Также будет применяться повышающий коэффициент к ИПК, если гражданин обратится за назначением пенсии позже даты возникновения такого права.

Пенсия по старости включает в себя две составляющие — фиксированную выплату и страховую часть. Фиксированная часть устанавливается в одинаковом размере для всех пенсионеров — в 2021 году это 6044,48 руб. А вот страховая часть начисляется для каждого индивидуально, с учетом количества накопленных пенсионных коэффициентов (ИПК). Это значит, что только за счет формирования пенсионных баллов гражданин может повлиять на величину своей будущей пенсии по старости.

В связи с этим возникает вопрос: сколько нужно ИПК для нормальной пенсии, позволяющей пенсионеру обеспечивать себя всем необходимым — полноценно питаться, получать качественное медицинское обслуживание, путешествовать, посещать культурно-массовые мероприятия и так далее.

И чтобы на ответить на этот вопрос, нужно пояснить следующие моменты:

  • какой размер пенсии россияне считают достойным и обеспечивающим комфортную жизнь в старости;
  • как посчитать пенсию по баллам.

Как рассчитывается размер пенсии по баллам

Размер страховой пенсии рассчитывается путем умножения количества накопленных пенсионных баллов (ИПК) на стоимость одного балла, установленную законодательно на дату проведения такого расчета. В 2021 году один пенсионный коэффициент стоит 98,86 руб. Затем к полученной сумме добавляют фиксированную часть — в 2021 году это 6044,48 руб.

Таким образом, в 2021 году страховая пенсия по старости вычисляется по следующей формуле:

Соответственно, определить, сколько нужно баллов, чтобы получать достойный размер пенсии, можно при расчете по следующей формуле: ИПК = (СПст — 6044,48) / 98,86

Какой размер пенсионного обеспечения считается хорошим?

Нужно понимать, что каждый человек ответит на этот вопрос по-своему. Ведь все зависит от множества факторов — от места жительства и условий проживания гражданина, состояния его здоровья, величины обязательных ежемесячных платежей и других расходов.

В начале 2021 года НПФ Сбербанка опубликовал результаты всероссийского опроса среди граждан в возрасте от 45 до 60 лет. В среднем по стране опрошенные граждане считают хорошей пенсией выплату в размере 45,6 тыс. руб.

При этом в зависимости от региона проживания этот показатель отличается:

  • в Москве это 65,1 тыс. руб.;
  • в Санкт-Петербурге — 55,4 тыс.;
  • в Хабаровске — 52,4 тыс.;
  • в Екатеринбурге — 48,1 тыс.;
  • в Пензе — 39,9 тыс.;
  • в Рязани — 38,5 и так далее.

https://pixabay.com/ru/photos/%d0%ba%d1%83%d0%bf%d1%8e%d1%80%d1%8b-5-%d0%bf%d1%8f%d1%82%d1%8c-%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87-%d0%bf%d1%8f%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%8b%d1%81%d1%8f%d1%87%d0%bd%d1%8b%d0%b5-4594734/

Какой должен быть коэффициент для хорошей пенсии

Количество баллов, необходимое для начисления конкретной величины пенсии, можно определить по следующей таблице:

Желаемый размер пенсионного обеспечения в рублях Сколько для этого нужно баллов в 2021 году
15000 90,59
20000 141,16
25000 191,74
30000 242,32
35000 292,89
40000 343,47
45000 394,05
50000 444,62

Согласно опросам общественного мнения, россияне в среднем желали бы получать пенсионное обеспечение в 45,6 тыс. руб. Чтобы ежемесячно получать такую выплату, нужно набрать 400 коэффициентов (если производить расчеты согласно нормативам, действующим в 2021 году). Это довольно много, если учесть сколько баллов начисляется за год работы.

  • Так, например, работник, получающий в 2021 году заработную плату в 30 тыс. руб., сформирует на своем лицевом счете только 2,457 пенсионных коэффициента.
  • Максимальное количество баллов, которое можно заработать за 1 год, равно 10. Для этого ежемесячная заработная плата работника должна составлять не менее 122 тыс. руб.

Соответственно, рассчитывать на высокий размер пенсии по старости можно только при наличии продолжительного стажа работы, за которую выплачивалась достаточно большая заработная плата.

Еще

Расчет пенсии по старости в 2019 году должен учитывать соответствующие изменения пенсионного законодательства, в том числе, повышение пенсионного возраста. В статье представлена инструкция для расчета страховой пенсии по старости для женщины 1964 года рождения. Изложенная информация позволит Вам сориентироваться в современном пенсионном законодательстве. Для заказа детального расчета Вашей пенсии звоните и пишите лично.

Современная пенсионная формула: простыми словами.

В 2019 году мы продолжаем говорить о расчете страховой пенсии по старости для женщин, теперь уже 1964 года рождения.

Право на пенсию по старости в 2019 году имеет женщина:

2) имеющая страховой стаж не менее 10 лет;

3) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (иначе количестве пенсионных баллов) не менее 16,2.

Если в отношении возраста все более или менее ясно и понятно, то понятия страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента являются не простыми, а их неверное толкование приводит к ошибкам в расчетах размера пенсии.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать – нестраховых периодов.

Объяснение данного термина – тема отдельной лекции, достаточно объемной и трудной для восприятия неспециалистами в области пенсионного законодательства. Ниже мы просто проиллюстрируем как определяется стаж, учитываемый при расчете размера пенсии.

Если же три указанных условия для возникновения права на страховую пенсию по старости соблюдены (возраст, стаж и баллы), то возникает право на пенсию и можно переходить к расчёту ее размера.

В связи с тем, что на протяжении трудовой деятельности действовали и применялись различные нормативные акты в области пенсионных прав граждан, при расчете размера пенсии принято выделять несколько период.

В целях упрощения понимания расчета мной выделяется три периода:

1) до 31.12.2001 года;

2) с 2002 года по 31.12.2014 года;

3) с 01.01.2015 года по 2019 год.

Конвертация (преобразование) пенсионных прав за период до 31.12.2001 год

Советский период работы – самый сложный для учета и одновременно простой для понимания. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально.

Для расчета размера пенсии в указанный период нам необходимо предоставить трудовую книжку и справку о наиболее высокой заработной плате за 5 летний период трудовой деятельности до 31.12.2001 года (который может не совпадать с простым календарным периодом исчисления, если женщина не работала какое-то время) либо за 24 месяца с 01.01.2000 года по 31.12.2001 года.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

При этом применяются правила подсчета, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (действовавшими до 31.12.2014). Так, в соответствии с п. 6 данных правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил). Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периодов работы после 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку (п. 43 Правил).

Кроме того, трудовая книжка и соответствующие записи должны быть оформлены в соответствии с законодательными требованиями, действовавшими в момент осуществления трудовой деятельности. Например, в период с 20.06.1974 года до 10.10.2003 года действовала и применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162). Данной инструкцией предусматривалось, в том числе, что первая страница трудовой книжки, содержащая сведения о работнике, заверяется печатью организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка. При этом печать должна быть разборчивой и читаемой.

Обращаю Ваше внимание, что при отсутствии трудовой книжки либо ненадлежащем оформлении соответствующих записей, Пенсионным Фондом РФ делаются необходимые запросы с целью подтверждения стажа работы. Если ответ не будет получен либо сведения не подтвердятся – возможно наступление негативных последствий вплоть до отказа в назначении пенсии. В таком случае остается только доказывать свои права в судебном порядке. Поскольку вопрос не простой, рекомендуем обращайтесь к за консультацией к нам или иному адвокату, специализирующемуся на пенсионных делах, по месту Вашего жительства.

Таким образом, женщина при обращении в Пенсионный Фонд РФ должна самостоятельно заботиться о подтверждении периодов трудовой деятельности, а также размера получаемой заработной платы. При нахождении в отпуске по уходу за детьми также должны предоставить документы, подтверждающие факт рождения ребенка и достижения им возраста полутора лет (свидетельство о рождении ребенка, паспорт ребенка и т.п.).

Для демонстрации расчета пенсии приведем пример обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости Натальи, 01.01.1964 года рождения, подавшей документы на пенсию с 01.07.2019 году. Трудовой деятельностью она занимается с 01.01.1983.

1. Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

При вычислении среднемесячного заработка можно использовать два варианта подтверждения доходов:

1) среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;

2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.

При выборе зарплатного периода работы для предоставления справки о среднемесячном заработке необходимо ориентироваться на наиболее доходный период. У Натальи с учетом записей в трудовой книжке и данных о размере заработной платы, указанных в архивной справке, обоснованным периодом для расчета среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд, а также среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за тот же период, является с 01.01.1987 по 31.12.1991.

Среднемесячный заработок в указанный период составлял частное от деления общей суммы заработка за указанный период на 60 (количество месяцев):

24 072,25 / 60 = 401,204 руб.

Среднемесячная заработная плата в стране для оценки по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ утверждена Правительством Российской Федерации. За период с января 1987 года по декабрь 1991 года средняя зарплата по стране составляла 314,09 руб. (18845,2 / 60 = 314,087).

Следовательно, коэффициент соотношения заработков составляет 1,277 (401,204 / 314,087 = 1,277). Однако, с учетом законодательно установленного ограничения максимально учитываемого при расчете размера пенсии отношения 1,2, применяется коэффициент 1,2.

Другими словами, для расчета пенсии за период до 2002 года имеется возможность предоставить несколько справок о заработной плате до 2002 года, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и получить максимальный коэффициент среднемесячной заработной платы – 1,2.

2. Вычисляем стажевый коэффициент.

Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

В нашем примере трудовой стаж Натальи по состоянию на 31.12.2001 составляет менее 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. Высчитываем расчетный размер пенсии (РП) для Натальи.

Расчетный размер трудовой пенсии для женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб.

4. Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 для Натальи.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

ПК = (1102,86 – 450) х 228 = 148 852,08 руб.

Но в нашем примере нельзя применять общий порядок расчета, поскольку в том случае, если застрахованное лицо не имеет полного общего трудового стажа, величина пенсионного капитала на 01.01.2002 года уменьшается на коэффициент соотношения фактического общего трудового стажа к требуемому общему трудовому стажу для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 года:

ПК х ТСфакт / ТСполн

где ТСфакт – фактически имеющийся общий трудовой стаж на 31.12.2001 года (у Натальи это 19 лет или 228 мес.);

ТСполн – полный общий трудовой стаж, требуемый для оценки пенсионных прав на 31.12.2001 года (для женщин равен 240 месяцам).

Таким образом, для Натальи величина расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 составит:

ПК = 148 852,08 х 228 / 240 = 141 409,48 руб.

5. Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166.

Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал Натальи увеличивается в 5,6148166 раз и составляет 793 988,3 руб. (141 409,48 х 5,6148166).

6. Учитываем сумму валоризации.

Для этого применяем правила валоризации пенсии, означающие повышение величины расчетного пенсионного капитала (п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ).

Сумма валоризации рассчитывается индивидуально для каждого гражданина, имевшего стаж до 2002 г. в следующем порядке: расчетный пенсионный капитал конкретного гражданина, имеющийся по состоянию на 1 января 2002 г., будет увеличен на 10% и дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 г.

Для Натальи валоризация добавит еще 18% (8% за полные 8 лет советского стажа и 10 % за периоды работы до 2002 года). В итоге сумма валоризации составит 142 917,9 руб. (793 988,3 х 0,18).

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации составит 936 906,2 руб. (793 988,3 + 142 917,9).

Расчет пенсионных баллов за период с 01.01.2002 года

Очередная реформа пенсионного обеспечения граждан приводит к необходимости выделения отдельного периода для расчета пенсии. Этот этап является продолжение предыдущего, но рассчитывается самостоятельно.

7. Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.

Подробные данные о произведенных Вашими работодателями страховых выплатах Вы имеете право получить, заказав в Пенсионном Фонде РФ выписку из лицевого счета застрахованного лица, включающую и сведения об уплаченных страховых взносах с 1 января 2002 года. Заказать выписку можно в личном кабинете Пенсионного фонда России, через клиентскую службу Пенсионного фонда России или портал госуслуг.

По данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования Наталье с 01.01.2002 по 31.12.2014 работодателями были уплачены страховые взносы на общую сумму 501 572,18 руб.

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы страховых взносов составил 1 438 478,38 руб. (936 906,2 + 501 572,18).

8. Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ).

Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ) рассчитывается как результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т).

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

СЧ = ПК / Т = 1 438 478,38 / 228 = 6 309,12 руб.

9. Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ).

Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек

ПБ = СЧ / СБ = 6 309,12 / 64,1 = 98,426 балла

Таким образом, по состоянию на 01.01.2015 года у Натальи 98,426 балла.

Как считается пенсия с 2015 года.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает ежегодное преобразование страховых взносов, фиксируемых на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, но в 2015 году – 7,39, в 2016 – 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018 – 8,70, в 2019 – 9,13.

Количество пенсионных баллов (ПБ) определяется путем умножения на 10 результата деления общей суммы уплаченных страховых взносов (СВ) на максимальную взносооблагаемую зарплату (МВ), уплачиваемую работодателем по тарифу 16% (утверждается правительством на каждый год).

Сумма страховых взносов, которую уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы составляет: в 2015 году – 115 200 рублей (720 000 руб. х 0,16), в 2016 году – 127 360 рублей (796 000 руб. х 0,16), в 2017 году – 140 160 рублей (876 000 руб. х 0,16), в 2018 году – 163 360 (1 021 000 х 0,16).

В 2015 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 25 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 48 000 руб. или 4,167 баллов (48 000 / 115 200 х 10).

В 2016 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 30 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 57 600 руб. или 4,523 баллов (57 600 / 127 360 х 10).

В 2017 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 35 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 67 200 руб. или 4,795 баллов (67 200 / 140 160 х 10).

В 2018 году Наталье, с среднемесячной заработной платой 40 000 руб., на индивидуальный лицевой, было зачислено 76 800 руб. или 4,701 баллов (76 800 / 163 360 х 10).

В итоге, за период с 01.01.2015 по 31.12.2018 Натальей накоплено еще 18,186 баллов.

Таким образом, Наталья накопила 116,612 баллов (98,426 + 18,186).

При выходе на пенсию применяется следующая формула.

Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2019 года цена пенсионного балла составляет 87,24 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2019 года – 5 334,19 руб.) – федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

За период своей трудовой деятельности Натальей накоплено 116,612 балла.

П = 116,612 х 87,24 + 5 334,19 = 15 507,42 руб.

Таким образом, размер пенсии Натальи составит 15 507,42 руб.

Выводы

Если вам до пенсии всего несколько лет, то вы еще можете позаботиться о максимальном стаже до 2002 года и набрать как можно больше пенсионных баллов за 3-5 лет. Методы широко известны. В первом случае запасаемся справками о местах работы и договорами ГПХ в настоящее время договариваемся с боссом об увеличении зарплаты перед пенсией ( так делали еще в советские годы).

Читайте также: