Какие документы нужны для подтверждения льготного стажа в пенсионный фонд

Обновлено: 17.05.2024

Сегодня в СМИ активно идет пропаганда белой зарплаты, которая даст возможность рассчитывать будущему пенсионеру на государственную помощь.

Но на размер этой помощи влияет множество факторов, одним из которых является стаж.

И если вы уверены, что ваша пенсия должна быть достойной, потому что всю жизнь работали, то государство в лице Пенсионного фонда может считать совсем по-другому.

Подтверждение стажа работы для пенсии – обязанность будущего пенсионера!

Давайте разберемся, что для этого нужно, но, для начала внесем ясность чем отличается трудовой стаж от страхового:

1. Трудовой стаж используется для характеристики времени трудовой деятельности работника до 2002 года.

2. Страховой стаж – это время, в течение которого трудящемуся начислялась зарплата, и делались отчисления в ПФР, а также нестраховые периоды, которые учитываются при начислении пенсии, но за это время взносы в Пенсионный фонд не производились.

Такое деление появилось в результате изменений в пенсионной системе и введения понятия “страховая пенсия”. С 2015 года она стала считаться основной пенсией в России.

Основаниями для ее начисления являются: достижение определенного возраста, страховой стаж минимум 15 лет (справедливо для 2024 года, пока действует переходный период) и индивидуальный пенсионный коэффициент (минимум 30 в 2025 году).

Если вы зайдете в свой личный кабинет на сайте ПФР, то увидите, что сведения на индивидуальном счете отражаются с разбивкой на отдельные периоды:

Каждый год трудовой деятельности должен быть подтвержден.

Любое предприятие обязано передавать сведения о начисленных зарплатах и выполненных отчислениях в Пенсионный фонд по каждому своему работнику в электронную систему ОПС (обязательного пенсионного страхования).

Но эта система существовала не всегда, поэтому вполне возможны случаи, когда вы “потеряете” несколько лет из своей трудовой деятельности по причине:

• небрежно оформлялись документы, и ПФР не принимает их для расчета пенсии;

• предприятие просто не передавало необходимые сведения в фонд или делало это, занижая зарплату и отчисления;

• документы были потеряны в результате ликвидации, реорганизации и прочих юридических действий с предприятием в 90-е годы;

• стихийные бедствия (пожар, наводнение и пр.) уничтожили все архивы предприятия, где хранились сведения о работниках;

• работник получал зарплату “в конверте” без оформления документов и перечисления взносов.

К сожалению, последний случай часто наблюдается и в наши дни. Наибольшую сложность вызывает подтверждение стажа именно до 2002 года.

Изменения в пенсионной системе и общая неразбериха 90-х годов сделали свое дело. Многим при выходе на пенсию пришлось потратить немало времени, чтобы собрать доказательства своего трудового стажа, отправляя запросы в архивы и разыскивая уже несуществующие предприятия.

Даже если у вас до сих пор нет своего личного кабинета на сайте ПФР, вы все равно имеете индивидуальный номер в системе ОПС. Возьмите зеленую карточку СНИЛС, которая хранится в вашем паспорте или в тумбочке. На ней 11 цифр. Это и есть уникальный номер, под которым в Пенсионном фонде хранятся сведения о вашей трудовой деятельности. Зарегистрируйтесь, зайдите в личный кабинет и проверьте информацию на вашем лицевом счете.

Что включается в страховой стаж

Закон о страховых пенсиях делит стаж на два периода.

Первый . Периоды трудовой деятельности работников, которые имеют право на получение страховой пенсии:

• граждане РФ, застрахованные в системе ОПС;

• иностранные граждане и лица без гражданства, которые постоянно живут на территории нашей страны и уплачивают взносы в ПФР со своей зарплаты.

Работа могла выполняться как на территории РФ, так и за ее пределами.

Второй. Периоды “не трудовой” деятельности, которые учитываются при назначении пенсии и включаются в стаж:

• военная служба . Как показывает практика, если Вы служили, Пенсионный фонд требует представить справку военного комиссариата. Поэтому на этапе проверки документов необходимо запросить справку военкомата, в котором Вы были призваны. Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно.

• временная нетрудоспособность и получение пособия от фонда соц. страхования входит в страховой стаж только при условии, что вы получали в этот период пособие по обязательному социальному страхованию.

• уход за ребенком до полутора лет . В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.

Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором Вы работали, то он итак будет включен в стаж, но периодом работы. Данный период работы можно заменить периодом ухода по вашему желанию.

Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии. Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше.

Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.

• нахождение на учете в службе занятости и получение пособия, участие в общественных работах;

• пребывание под стражей (относится только к людям, которые были необоснованно задержаны и осуждены, а потом оправданы и реабилитированы);

• уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы и пожилым человеком старше 80 лет . Если вы проживали раздельно с человеком, за которым ухаживали, то от него или его законного представителя необходимо представить письменное подтверждение, что вы действительно ухаживали за ним.

Бывают такие случаи, что человека за которым ухаживали уже нет в живых, тогда подтверждение может написать кто-нибудь из родственников. Факт осуществления ухода может быть подтвержден актом обследования Пенсионного фонда.

Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы (для инвалида 1 группы и ребенка-инвалида).

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы (для 80-летнего и ребенка-инвалида).

Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, можно установить в любое время, ограничений по возрасту нет. Причем неважно были Вы оформлены по уходу в Пенсионном фонде или нет, главное, чтобы в этот период Вы не работали, пособие по безработице не получали и не были сами пенсионером.

• проживание с мужем/женой, которые служили по контракту в местности, где не было возможности трудоустроиться (не более 5 лет к стажу). В страховой стаж жены военнослужащего включается период проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту до 01.01.2009 г. в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства. Подтверждается справками воинских частей и военных комиссариатов по форме, указанной ниже.

По трудовой мне хватает стажа для выхода на льготную пенсия, но часть архива утрачена. Как подтвердить льготный стаж?

Нужно подтвердить стаж для льготной пенсии, но предприятие давно закрылись, а ПФР говорит, что архив не выдает справки для назначения льготной пенсии и этот стаж не засчитают. Как поступить в данной ситуации?

Подал документы для оформления пенсии по льготному стажу. Работал мастером, прорабом СМР на стройке. Проблема-Подтверждения льготного стажа с организации. Организация на данное время не существует. Архив не сохранился. Как можно подтвердить льготный стаж по косвенным данным? Свидетелей искать? Что нужно правильно делать?

Как подтвердить стаж работы для получения льготной пенсии, если архивы отвечают что документы не поступали, печати в трудовой читабельны.

По трудовой мне, музыкальному руководителю детского сада, хватает стажа для выхода на льготную пенсию, но часть архива утрачена (работа в железнодорожном детском саду 1992-1995 гг.) Суд требует подтверждений. Как подтвердить льготный стаж?

Для установления льготной пенсии необходимо подтверждение с места работы. Организация ликвидирована, а архивы не сохранены. Как получить справку о подтверждении стажа? Каким образом можно подтвердить стаж с помощью показаний свидетелй, работавших в тот период на предприятии?

Работала бортпроводницей в гражданской авиации РФ. Стаж-11 лет, налет около 7 тыс. часов. Мне 39 лет, условия назначения льготной пенсии я знаю. Но! При переезде утрачена летная книжка. Как подтвердить налет для назначения льготной пенсии в этом случае? Могу ли я получать пенсию, если до 45 лет больше не смогу трудоустроиться?

Имею 20 лет северного стажа (воркута), но в назначении льготной пенсии (50 лет для мужчин) отказали - не смог подтвердить стаж 4 года в Якутии, так как у них в 1989 году сгорел архив. Запись в трудовой книжке есть. Можно ли подавать в суд в надежде выиграть право выхода на льготную пенсию?

Мой отец отратился в пенсионный фонд для оформления льготной пенсии, однако в пенсионном ему не включлив льготный стаж почти три года трудовой деятельности в связи с тем, что данные предприятия (несколько мест работ) не передали в архив вообще ни какие данные о своем существовании (как буд то и не существовали эти предприятия). Подскажите пожалуйста как подтвердить данный трудовой стаж и как определить заработок в этих предприятих?

Моя мама работала в Енисейске медсестрой и теперь ей нужно подтвердить этот стаж для льготной пенсии. Как написать письмо? На имя начальника поликлиники? Есть ли какие-то образцы?

Обратился в Пенсионный фонд для оформления пенсии по льготному стажу по достижении 55 летнего возраста. Работал мастером, прорабом Строительно-монтажных работ с 1985 г. При предварительном рассмотрении моих документов, обнаружилось-отсутствуют отчёты организаций в которых я работал. Вопрос:

1 Как подтвердить мой льготный стаж работы в этих организациях?

2 Работа на выборной должности в аппарате Городского комитета ВЛКСМ входит в льготный стаж или нет?

Спасибо! С уважением Виктор Вениаминович Бабченко.

Мой муж в советские времена работал электрогазосварщиком, каменотесом-гранитчиком с 1979 по 1990 гг. Сейчас ему более 50 лет и он пытается подтвердить льготный стаж, что бы пораньше выйти на пенсию. Организации, где он работал в указанные годы, справки с подтверждениеь льготного стажа не дают, ссылаясь на то,сгорел архив, карточки потеряны и пр.

Как ему поступить в сложившейся ситуации?

Я слышала, что вроде бы для имеющих льготный стаж, который невозможно подтвердить, есть послабления. Так ли это? И в чем их суть?

У меня стаж электросварщиком, электрогазосварщиком с записью в трудовой около 20 лет при этом я примерно знаю что мне подтвердят справкой о вредных условиях труда около 10 лет. Как мне подтвердить не достающие годы для льготной пенсии?

Для получения льготной пенсии как медработнику необходимо было подтвердить период работы в Украине. Запрос был направлен. Ответ - предприятие ликвидировано. В трудовой запись внесена некорректно (номер приказа есть, а наименование организации нет).

Данного ответа достаточно для обращения в суд о признании для зачисления в стаж данного периода работы.

Мой папа проработал на Крайнем севере почти 10 лет. сейчас ему 56. Какие документы необходимы для оформления льготной пенсии? И как ему подтвердить стаж так как уехал он в 1993 году и то предприятие где он работал уже нет. Только запись в трудовой осталась. Заранее спасибо.

Я работала у ЧП как мне это подтвердить в пенсионном фонде для назначения льготной (северной) пенсии если ЧП уже не существует а договора не сохранились в пфр взносы перечислялись пфр их мне не учел в стаж как доказать факт что работодатель вёл деятельность именно в районах кр.севераЗаранее спасибо за ответ.

Я работал несколько лет в составе бригады камещиков на строительстве многоэтажного жилья. В трудовой запись, что принят каменщиком такого-то разряда. Этот стаж мне необходим для получения льготной пенсии. Организации этой больше не существует. Как можно подтвердить мою работу в этой организации именно в составе бригады каменщиков? Спасибо.

Работал в организации сварщиком ручной сварки в 2006-2010, в трудовой есть запись. Организация в настоящее время закрылась. Однако в ПФ эти года не стали включать в стаж для досрочной (в 55 лет) пенсии, так как организация не давала сведений о том, что были особые условия труда (вредность). Можно ли, и каким образом подтвердить этот льготный стаж? Имеются ли судебные решения по этому вопросу?

В трудовой книжке повреждена запись с номером приказа и датой приказа о приёме на работу в одну из компаний, но сохранилась сама запись и дата приёма на работу. С 1999 года указанная организация прекратила своё существование, архива организации нет. Как подтвердить стаж работы в данный период для оформления льготной пенсии. Есть характеристика подписанная начальником отдела кадров скреплённая печатью организации. Есть коллеги которые могут подтвердить факт совместной работы.

Для оформления льготной пенсии я сделал запрос для подтверждения льготного стажа на лесозаготовках ОАО"Дальэнерго" в должности тракториста трелёвочного трактора ТТ-4 в службе механизации и транспорта. Мне пришол ответ что нет возможности подтвердить работу на лесозаготовке, так как документы о напровлении меня в командировку на заготовку леса не сохранены документы, срок хранения документа 5 лет.

Пожайлуста как мне поступить в следующей ситуации: при обращении в управление ПФ РФ о назначении досрочной пенсии по педстажу у специалистов ПФ возникли вопросы о нарушениях записи сведений о работе. В предоставленной мною трудовой книжке /даты прописаны разными чернилами, не просматривается печать и т.д./. Руководствуясь этим, специалисты ПФ не могут подтвердить мой стаж для оформления пенсии. Дословно отказ звучит так: Согласно предоставленной Вами трудовой книжке право на назначении досрочной льготной пенсии по возрасту отсутствует, в связи с невозможностью подтвердить наличие 25 лет педогагического стажа. К Вашему письменному обращеню от 05.12.2012 вх.№ документы, необходимые для определения право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 19, п.1, ст. 27 ФЗ № 173-фз не приложены. Могу ли я сделать запрос в учреждения где я работала, для уточнения данных и с какого времени мне будет назначена пенсия в случае подтверждения нечетких записей в трудовой книжке? В письме из ПФ об этом не сказано ни слова. Заранее благодарю.

Выдержка из трудовой книжки: 16. 08. 1982 г принят подземным эл.

выдержка из трудовой книжки:

16.08.1982 г принят подземным эл.слесарем для прохождения производственной практики,

30.12.1982 уволен по окончанию производственной практики

с 01.09.1979 по 10.01.1983 учеба в сг ПТУ

24.01.1983 принят подземным эл.слесарем

24.04.1984 уволен в связи с призывом в советскую армию

03.05.1984 по 31.05.1986 служба в советской армии

28.07.1986 принят подземным эл.слесарем

раньше по закону при поступлении в училище это входило в льготный стаж.

Вопрос - войдет ли на данный момент училище и армия в льготный стаж. И как это подтвердить законодательно

Юрист Харитонов Петр Дмитриевич, г. Москва Отвечает юрист Харитонов Петр Дмитриевич

Это будет ясно тогда, когда начнете оформлять пенсию. Так как законы периодически меняются, в том числе по вопросу льготного стажа.

В данный момент я оформляю льготную пенсию, мне пенсионный фонд отказывает в этом, хотелось бы узнать на основании какого закона отказывают, если в 1979 г. входило в льготный стаж.

Необходимо подтвердить трудовой стаж с 09. 1994 года по 01. 1995 года. Работала в школе искусств. Есть запись в трудовой. Но так как этой организации сейчас не существует не могу получить официальное подтверждение о работе в этот период. А без него пенсионный фонд не берет в расчет этот период для назначения льготной педагогической пенсии. Что можно сделать? Какие шаги я могу предпринять?

Я имею педагогический стаж более 28 лет. При обращении в Пенсионный Фонд РФ для оформления льготной пенсии, мне было отказано, так как справку, подтверждающую моё нахождение в декретном отпуске, я не могу предоставить по причине того, что детский сад уже давно не существует, а в архив сведения не подавались. Какое заявление мне необходимо предоставить в суд, чтобы подтвердить нахождение в декретном отпуске и какие для этого нужны документы.

В настоящий момент занимаемся оформлением льготной пенсии с 55 лет для моего папы. Столкнулись с проблемой подтверждения стажа:

1.Одна организация была ликвидирована и в архиве нет никакой документации от них (есть справка из архива, подтверждающая это) года работы 1992-1994

2. Вторая организация, как оказалсь, несовсем добропорядочна и, видимо никаких отчислений на вредное производство в ПФР не перечисляла. В связи с чем отказывается дать нормальную справку на подтверждение стажа. От них добились только справку, но без их номера ПФР и без подписи главного бухгалтера. Года работы с 1994-2002

Скажите, пожалуйста, как действовать в таких ситуациях, какие нормативно-правовые докуметы посмотреть или сделать какие-либо официальные запросы, в том числе в недобросовестную организацию. По какому основанию и на кого подать в суд?

Еще в сентябре 2012 года обращались в ПФР (55 лет исполнилось в октябре 2012 г.) документы не приняли без нормальных справок). С какого момента будет начислена пенсия, если удасться подтвердить льготный стаж?

КАК ПОДТВЕРДИТЬ СТАЖ РАБОТЫ (3 вопроса)

1.Работал прорабом на стройке, в 2-х организациях (2000-2004), которые сейчас ликвидированы, не могу найти архивы для подтверждения льготного стажа, (на запрос из пенсионного МФЦ в главархив-пришёл отказ-нет сведений).

свидетелей сейчас наверно не отыскать, есть только запись в трудовой. Как подтвердить льготный стаж.?

2. Была ещё 1 организация (2000 год) - она ликвидировано, но у право приемника есть какая - то база с архивом (в нём нет личных карточек), мне выдали справку, в которой указали только даты приёма и увольнения, копии приказов о приёме и увольнении и подтверждение, что работал в должности прораба, не указали что работал полный рабочий день, без учебных отпусков и. т д. годиться ли она в пенсионный фонд?

(справки за подписью и с круглой печатью л и к в и д а т о р а предприятия).

3.Понятно что в пенсионном фонде не дадут полной консультации.

Куда, в какую организацию можно обращаться по вопросам пенсионного законодательства, и по вопросам назначения

л ь г о т н о й пенсии, по таким узкоспециальным вопросам: какая должна быть справка для подтверждения стажа, что нужно и достаточно в ней указывать, кто может выдать такую справку?

Подтверждать стаж обычно нужно, когда у сотрудника Пенсионного фонда есть претензии к записям в трудовой книжке. По факту это случается почти со всеми – для выхода на пенсию обычно нужно собрать массу документов. Что именно и где запрашивать для подтверждения стажа, и что делать в случае неудачи – расскажем в этом материале.

Почему и когда страховой стаж нужно доказывать

Наличие достаточного страхового стажа – одно из обязательных условий для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2021 году нужно иметь минимум 12 лет страхового стажа, а через 3 года минимальная планка поднимется до 15 лет.

трудовая и иная оплачиваемая деятельность;
период осуществления предпринимательской деятельности (обязательно нужно, чтобы за этот период за человека перечислялись страховые взносы);
период временной нетрудоспособности (нахождение на больничном);
некоторые нестраховые периоды.

Перечень нестраховых периодов достаточно широкий. Говоря проще, это все те периоды, когда человек не мог работать по объективным причинам.

В частности, в такие периоды включаются:

служба в вооруженных силах и других силовых органах;
период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (не более 1,5 лет за каждым и не более 6 лет в сумме);
период ухода за пожилым человеком или инвалидом (это тот уход, за который государство выплачивает 1200 рублей в месяц);
период нахождения на учете как безработного, и некоторые другие периоды;
период обучения – но с определенными ограничениями.

Все эти нестраховые периоды засчитываются в стаж только в том случае, если им предшествовали или после них следовали периоды оплачиваемой деятельности. То есть, если человек 15 лет ухаживал за пожилым человеком, но больше нигде не работал, у него не будет 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж для выхода на пенсию нужно подтвердить. Если речь идет о периодах после 2002 года, там все просто – все данные изначально занесены в электронную систему персонифицированного учета. То есть, подтверждать занятость на территории России после 2002 года не нужно в принципе.

Что касается более ранних периодов, они подтверждаются с помощью трудовой книжки и иных подтверждающих документов. При желании любой гражданин может обратиться в ПФР, чтобы данные о его занятости за периоды до 2020 года внесли в электронную трудовую книжку – тогда в теории при выходе на пенсию ему не придется собирать документы.

Таким образом, подтверждать страховой стаж так или иначе нужно в том случае, если данных о нем нет в распоряжении ПФР.

Стандартные способы подтверждения стажа

По умолчанию стаж подтверждается с помощью данных в системе персонифицированного учета, а если в системе данных нет – то с помощью трудовой книжки. На электронные трудовые книжки Россия начала переходить только с 2020 года, поэтому всем, кто выходит на пенсию, сейчас нужно предъявить бумажный вариант документа.

Сотрудник Пенсионного фонда перенесет всю информацию о периодах работы из трудовой книжки в информационную систему, но за некоторыми исключениями:

если запись в трудовой книжке нечеткая или плохо читается;
если штамп с места работы смазан, наложен на другой или со временем расплылся;
если есть претензии к самому документу – например, путаница с написанием имени или фамилии, наличие дефектов и т.д.

Говоря проще, если у сотрудника ПФР появятся хотя бы малейшие сомнения в подлинности трудовой книжки и записей в ней, он не примет ее и попросит принести другие подтверждающие документы.

Это пока еще не очень большая проблема – заявитель может предоставить архивную справку о трудоустройстве. Запрашивать ее нужно в одном из двух мест:

бывший работодатель – если эта организация все еще не была ликвидирована;
в архиве, куда были сданы документы с организации в момент ее ликвидации. Скорее всего, это местный муниципальный архив по месту юридического адреса организации, но самые старые документы могут попасть и в архив района или региона.

Скорее всего, заявитель и так будет запрашивать справку о начисленной и выплаченной зарплате в архиве предприятия или города, поэтому проще всего подать два заявления одновременно. И в данной ситуации главное – понять, куда именно отправлять заявление. Вполне может оказаться, что предприятие работает, но было реорганизовано со сдачей документов в архив.

Что же касается подтверждения иных нестраховых периодов, все зависит от самого периода. Проще всего подтвердить службу в армии или учебу – это государственные учреждения, которые даже в сложные времена хорошо хранили свои архивы, куда и нужно отправлять запрос. Чуть сложнее подтвердить факт предпринимательства – часто требуются квитанции на оплату страховых взносов, которые за давностью лет не сохраняются. Подтвердить факт ухода за ребенком очень просто – достаточно предоставить его свидетельство о рождении.

Как подтвердить стаж, если документов нет

На случай отсутствия документов в архивах закон предусматривает только один вариант подтверждения стажа:

Если заявитель может найти свидетелей, с которыми работал в одно время и на одном предприятии, ему достаточно получить от них письменные показания (в свободной форме), а также главное – доказательство их трудоустройства на том же предприятии. То есть, вести этих людей в ПФР не нужно, но если у них тоже есть проблемы с подтверждением стажа (что вполне возможно – если утеряны все архивы), то их показания ПФР попросту не сможет принять как доказательство.

То есть, свидетельские показания – хороший вариант на случай, когда была утеряна лишь часть архивов, или же другие работники успели получить документы о трудоустройстве ранее.

Но что делать, если запись в трудовой книжке не принимается, предприятие разорилось и не оставило архивов, а бывших коллег найти не удалось? Закон прямо этого не оговаривает, но на практике все делается через суд. В этой ситуации нет единого рецепта, как подтвердить стаж – нужно собрать максимум документов, которые хотя бы косвенно подтверждают факт трудоустройства:

профсоюзные билеты с отметками о перечисленных взносах;
приказы о зачислении и увольнении;
премии и другие награды от имени работодателя;
другие документы, которые так или иначе подтверждают факт работы.

На практике это может быть даже материал из местной газеты – недавно пенсионер смог подтвердить более 10 лет стажа в совхозе, предъявив в суде публикации в газете. А другая женщина смогла подтвердить не только трудоустройство, но и средний заработок по билету члена КПСС и партийным взносам – они перечисляются в размере определенного процента от заработка.

Все это ПФР просто так не примет – нужно решение суда. Кстати, пенсионерам в этом деле хорошо помогает прокуратура – там помогут с составлением искового заявления в суд, поддержат требования в суде, а потом проконтролируют, чтобы Пенсионный фонд исполнил его решение.

Некоторые категории граждан в Российской Федерации трудятся в так называемых вредных производственных условиях, оказывающих негативное воздействие на состояние здоровья. На основании установленных законодательных норм им положен досрочный выход на пенсию. Возраст пенсионный для таких лиц устанавливается по специальной сетке в зависимости от условий труда.

Для выхода на пенсию следует соблюдать следующие условия, такие как:

Достижение пенсионного возраста, установленного для профессии человека, работающего на вредном производстве;
Отработка определенного временного промежутка на вредных условиях. Надо иметь обязательно установленное законом количество трудового стажа;
Иметь следует заявителю нужное количество ИПК или пенсионных баллов для назначения пенсионных выплат.

Многих россиян, трудящихся на вредных и тяжелых работах интересует вопрос о том, сколько лет надо проработать, чтобы в итоге можно было рассчитывать на получение пенсии. Тут отметить стоит то, что посмотреть количество стажа и список вредных работ можно в тексте Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года под номером 665.

Зачем нужна справка для ПФР о работе на вредных условиях? Какими документами можно заменить справку ?!

Понятно то, что для назначении пенсии ПФР должен изучить определенные документы, которые подтверждают то, что у гражданина имеется в итоге необходимый стаж. И подтвердить это можно наличием трудовой книжки, архивными выписками, приказом о зачислении на работу и, конечно же, справками.

Подтвердить период работы человека на вредном производстве могут следующие документы, такие как:

Все документы, которые выдаются непосредственно работодателем, устроившем человека на занимаемую должность;
Данные персонифицированного учета за обозначенный временной период;
Документы, выдаваемые государственными либо муниципальными организациями.

Пенсионный фонд в свою очередь может потребовать справку о вредности в том случае, если у заявителя не имеется трудовой книжки. Также это возможно в те моменты, когда в трудовой книжке обозначены данные неправильного, неточного характера или вовсе нет отдельных периодов трудовой деятельности в условиях вредного производства.

В качестве подтверждения трудового стажа предоставить можно гражданину следующее:

Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с нормами установленного гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
Справки, выданные работодателями или государственными муниципальными образованиями;
Лицевые счета о выплате гражданину заработной платы;
Приказы о зачислении на работу.

Бывает и так, что у работника трудовая книжка в определенные периоды времени вовсе не велась. Тогда стаж подтверждаться может трудовым договором, который был оформлен в день возникновения соответствующих правоотношений между работником и работодателем.

Где можно взять справку о вредных условиях труда и что в ней обязано содержаться ?!

На основании установленных законодательных норм нет специальных правил, касающихся особенностей оформления справки о работе на вредном производстве. Но при этом имеются общие требования, применяемые к ее правильному оформлению.

В справке должны быть сведения следующего характера, такие как:

Наименование организации либо компании, где осуществлял свою трудовую деятельность гражданин;
Номер и дата составления действующего документа;
Номер СНИЛСа работника;
ФИО работника;
Описание и характер трудовых обязательств, которые выполнял в организации гражданин;
Условия специальной оценки труда и сроки, в течение которых проводились работы заявителем;
ФИО руководителя организации, его должность, печать компании, подпись начальника.

Поговорим о том, где можно взять справку, которая будет подтверждать вредные условия труда. В первую очередь подобный документ выдается работодателем. Обратиться за справкой бывший работник может в отдел кадров той организации, в которой он осуществлял свою трудовую деятельность.

Кому по закону полагается пенсия по вредности ?!

Законом установлен целый перечень категорий граждан, которые обладают правом на назначение пенсионных выплат по вредности. Данный список сформирован был еще во времена Советского Союза, и он действует до сих пор.

В перечень входят следующие виды профессий:

Летчики как гражданской, так и военной авиации. По закону на пенсию летчики могут выйти при достижении возраста пятидесяти лет;
Учителя и работники медицинской сферы. Если человек трудился в сельской местности, то тогда стаж его работы должен составлять не меньше двадцати лет. Для городских жителей стаж увеличивается до тридцати лет;
Сотрудники ГПС и работники МЧС. Такие работники могут выйти на пенсию в возрасте 55 лет для мужчин (стаж 25 лет). Для женщин необходимый стаж обязан быть не меньше двадцати лет и на пенсию выйти можно в 50 лет;
Работники текстильной промышленности (срок необходимого пенсионного стажа двадцать лет);
Лица, работающие шахтерами. Мужчины-шахтеры выйти на пенсию могут при достижения возраста пятидесяти лет. Необходимый стаж должен составлять двадцать лет. Женщины могут выйти на пенсию в 45 лет при наличии пятнадцатилетнего стажа.

Также рассчитывать на пенсионные выплаты по вредности граждане могут, если они работают в атомной промышленности, трудятся в металлургической промышленности, на горных работах, химических производствах, в атомной отрасли, при переработке нефти, газа, сланца, руды. Отметить надо то, что в каждом отдельном виде производства есть свой перечень профессий, который попадает под условия для предоставления гражданам пенсии в связи с вредными условиями труда.

Читайте также: