Какие документы для оформления пенсии по выслуге лет

Обновлено: 17.05.2024

Выплата пенсии

Выплата пенсий(пособий) может осуществляться:

Куда следует обращаться за назначением пенсии.

Неработающие граждане заявление о назначении трудовой пенсии подают непосредственно в органы по труду, занятости и социальной защите (далее – органы социальной защиты) по месту жительства, подтвержденному регистрацией по месту жительства. В данном случае документы, необходимые для назначения пенсии, собираются самими заявителями. Органы социальной защиты в случае необходимости оказывают гражданам содействие в получении требуемых документов.

Обращение за пенсией и сроки ее назначения.

Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию и не ограничивается каким-либо сроком.

Право на пенсию по возрасту на общих основаниях возникает в день, соответствующий дате рождения

При совпадении срока обращения за пенсией, обусловленного достижением определенного пенсионного возраста и возникновением права на пенсию, с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, заявление о назначении пенсии может быть принято накануне этих дней.

В случае обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее, пенсия назначается со дня обращения (при наличии права), кроме случаев, когда пенсии назначаются с более раннего срока:

а) пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности;

б) пенсии по случаю потери кормильца назначаются со дня возникновения права на пенсию, но не более чем за 12 месяцев перед обращением за пенсией.

Днем обращения за пенсией считается день приема органами социальной защиты заявления (представления) о назначении пенсии со всеми необходимыми документами.

Заявление может быть направлено по почте. В этом случае подпись заявителя на заявлении и приложенные к нему копии документов, кроме копии документа, удостоверяющего личность, должны быть нотариально удостоверены.

Если к заявлению (представлению) приложены не все необходимые документы, и они будут представлены не позднее одного месяца со дня получения извещения о необходимости их представления, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии.

Какие документы необходимо представлять для назначения пенсии.

В зависимости от вида пенсии (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет) может быть разный комплект документов. Но обязательными для назначения любого вида трудовой пенсии являются документы, удостоверяющие личность (для граждан Республики Беларусь – паспорт гражданина Республики Беларусь, для иностранных граждан и лиц без гражданства – национальный паспорт и (или) вид на жительство, удостоверение беженца), а также документы, подтверждающие стаж работы и сведения о заработной плате.

Условия назначения трудовых пенсий.

Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию (по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца) является наличие стажа работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж).

В 2021 году право на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет предоставляется при наличии страхового стажа не менее 18 лет. Следует отметить, что продолжительность страхового стажа ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Для социально-уязвимых категорий (родители детей-инвалидов (инвалидов с детства), многодетные матери, родившие пять и более детей, инвалиды с детства, инвалиды войны, матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, лилипуты и карлики) для назначения досрочных пенсий по возрасту требуется наличие страхового стажа не менее 5 лет.

Для реализации права на пенсию по инвалидности и по случаю потери кормильца продолжительность страхового стажа значения не имеет, то есть достаточно только факта уплаты инвалидом или умершим кормильцем обязательных страховых взносов.

Какие виды деятельности включаются в страховой стаж.

Страховой стаж формируют только периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов. При этом периоды работы, имевшей место до 01.07.1998, подтвержденные в установленном порядке, независимо от уплаты страховых взносов.

Иные виды деятельности, подлежащие включению в стаж работы для назначения пенсии, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона (например, учеба в дневной форме получения образования, служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемый трудоспособным лицом, период получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности и т.д.), в страховой стаж не включаются, но учитываются при определении размера пенсии.

Документы, подтверждающие стаж работы.

Основным документом, подтверждающим стаж работы до 01.01.2003, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения (например, указан не тот год приема на работу; в записи об увольнении отсутствует ссылка на дату и номер приказа; в дате о приеме (увольнении) допущены исправления, не заверенные в установленном порядке и др.) или вовсе отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, содержащих сведения о периодах работы.

Помимо трудовой книжки периоды работы с 01.07.1998 до 01.01.2003 подтверждаются также справкой о периоде уплаты обязательных страховых взносов и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, выдаваемой работодателем, после 01.01.2003 – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые выдаются органами Фонда социальной защиты населения.

Период, за который определяется заработок для исчисления пенсии.

В 2019 году пенсии исчисляются из откорректированного фактического заработка, определенного в соответствии с Законом, за последние 25 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно указанный период будет увеличиваться на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

Документы, подтверждающие сведения о заработной плате.

Размер заработка за периоды работы до 01.01.2003 года подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, а за периоды работы после 01.01.2003 – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом или органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в зависимости от того, где находятся на хранении бухгалтерские документы.

Если предприятие ликвидировано, правопреемника нет и документы на хранение в архив не сданы, то установить факт получения заработка в определенном размере за конкретный период можно в судебном порядке. При рассмотрении указанной категории дел судом принимаются любые средства доказывания, предусмотренные в гражданском судопроизводстве. Так, например, размер заработка может быть подтвержден документами, косвенно свидетельствующими о фактическом заработке: выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладышем к трудовой книжке, расчетными книжками (листками), другими доказательствами, в том числе показаниями свидетелей.

Вступившее в законную силу решение суда об установлении факта получения гражданином заработка в определенном размере за конкретный период либо справка о заработке установленной формы, выданная работодателем на основании решения суда, принимаются органами по труду, занятости и социальной защите для назначения (перерасчета) пенсии.

По всем вопросам назначения и выплаты пенсий можно получить консультацию в управлении социальной защиты администрации Ленинского района г.Минска (ул. Маяковского, д. 83).

На основании пенсионной системы все граждане должны выходить на отдых одинаково, для чего необходимо достичь конкретного возраста. Но на основании требований законодательства некоторые лица, трудящиеся в сложных или специфических условиях, имеют право на досрочное получение государственного пособия.

Для этого оформляется пенсия по выслуге лет. Она назначается только лицам, работающим по определенным специальностям, а также учитывается стаж их труда в этой должности.

Бесплатно по России

Что это такое

Пенсия по выслуге лет представлена официальным государственным пособием, которое назначается только некоторым гражданам, у которых имеется стаж труда по специальным профессиям, установленным на законодательном уровне. Данная выплата назначается следующим лицам:

госслужащим;
военным;
космонавта;
педагогам и специалистам, трудящимся в медицинской сфере;
лицам, занимающимся трудовой деятельностью в северных регионах страны;
работникам летно-испытательного состава.

К каждой категории предъявляются собственные требования и условия. На региональном уровне местные власти могут вносить собственные корректировки, но они не могут противоречить федеральным актам.

Государственное регулирование

Предусмотрено больше 1,7 тыс. профессий, при работе по которым граждане оформляют досрочную выплату. При этом предъявляются требования к стажу или иным факторам. Основные сведения содержит ФЗ №400, где приводится список льготников. При этом все профессии разбиты по разным категориям, а также содержатся данные о нужном размере стажа.

Важно! Особенностью российского пенсионного законодательства является то, что для женщин количество лет, которые нужно отработать по конкретной профессии, меньше на 5 лет по сравнению с мужчинами.

Дополнительно существуют специальные уточняющие списки профессий. В них указываются работы, при которых на организм человека воздействует много негативных факторов. Поэтому граждане могут досрочно выйти на отдых. Сведения о льготах, которыми могут воспользоваться медики или работники образовательных учреждений, включаются в положения Постановления Правительства №781.

Кому назначается

Положена досрочная пенсия только если соблюдаются основные требования закона. К условиям назначения относится:

наличие стажа по профессии, относящуюся к льготным;
достижение определенного возраста;
за гражданина уплачиваются руководством повышенные взносы в государственные фонды;
предварительно проводится оценка труда, позволяющая определить, какой класс опасности присвоен конкретному рабочему месту, чтобы установить принадлежность к льготному списку.

Размер взносов, которые уплачиваются работодателем, зависит от класса опасности, для чего учитываются процентные ставки, установленные на законодательном уровне. К ним относится:

при ведении трудовой деятельности в условиях, которые относятся к 4 классу опасности, работодателю придется дополнительно уплачивать за сотрудника 8% страховых взносов, которые зависят от заработка специалиста;
если по результатам оценки установлен 3 класс подкласс 3,4, то вносится 7%;
при 3 классе – 6%;
если утвержден 2 класс опасности, то дополнительный платеж составляет 4%;
за 1 класс страховые взносы увеличиваются на 2%.

Справка! Если не была произведена спецоценка труда, то страховые взносы все равно увеличиваются, но при этом учитываются отдельные тарифы. По специальностям, которые входят в первый список, вносится дополнительные 9%, а по профессиям из второго списка страховые взносы увеличиваются на 6%.

Первый список

Сюда относятся люди, работающие в сложных условиях, поэтому для них досрочный выход на пенсию зависит от возраста и стажа. Данные лица трудятся под землей или в горячем цеху. Дополнительно право право на пенсию за выслугу лет имеют специалисты, которые работают при условиях, опасных для жизни или здоровья.

Условия для назначения пенсии	Мужчины	Женщины
Стаж труда	20 лет	15 лет
Стаж работы на вредном производстве	10 лет	7,5 лет
Возраст	50 лет	45 лет

Допускается назначение пенсии раньше положенного срока, если не хватает немного спецстажа, но при этом соблюдаются требования к общему страховому стажу.

Второй список

Сюда включаются конкретные профессии, работа по которым связана с тяжелыми условиями.

Условия оформления	Мужчины	Женщины
Общий стаж	25 лет	20 лет
Спецстаж	12,5 лет	10 лет
Возраст гражданина	55 лет	50 лет

Данные параметры являются минимальными, а также в каждом индивидуальном случае допускаются послабления. В этот список включаются лица, трудящиеся на железной работе или в сфере строительства.

Педагоги

Лица, работающие в образовательной сфере, сталкиваются с психоэмоциональными нагрузками, поэтому не могут до пенсионного возраста справляться с такими условиями труда. Поэтому они могут досрочно оформить пенсию при наличии выслуги от 25 лет. Это касается специалистов, трудящихся в следующих организациях:

общеобразовательные или коррекционные школы;
учреждения допобразования;
гимназии и лицеи;
детские дома; ;
профучилища;
ССУЗы.

Оформить пенсию досрочно могут учителя, директора, воспитатели, логопеды или завучи.

Работники медицинской сферы

Врачи работают в напряженной и рискованной атмосфере, поэтому им предлагаются льготные условия во время выхода на отдых. Но при этом предъявляются требования не только к стажу, но и к месту работы, а также выбранной должности.

Важно! Оформить льготное пособие могут сотрудники стационаров, женских консультаций, поликлиник, роддомов, диспансеров, МЧС, СМП, ФАП или военных лазаретов, а также станций переливания крови.

Предназначается льготная пенсия для врачей и среднего медперсонала, к которому относятся медсестры, фельдшеры, лаборанты и акушеры. Оформить ее могут и специалисты, которые работают на административных должностях, поэтому не занимаются лечебной деятельностью. Но важно проработать на выбранной должности не меньше 30 лет. Если трудится специалист в сельской местности, то стаж уменьшается до 25 лет.

Военные

Льготная выплата назначается военнослужащим, которые проходят службу по контракту в разных государственных организациях. Оформляется пенсия по выслуге офицерами, солдатами, матросами, сержантами и военным с другими званиями. Служить можно в МВД, Росгвардии, ВС, пограничной службе, военной прокуратуре или иных службах.

Для назначения пенсии требуется стаж от 20 лет, а также необходимо уволиться со службы. Если отсутствует нужный военный стаж, то все равно может назначаться льготная пенсия при условиях:

возраст от 45 лет;
общий стаж работы от 25 лет;
военный стаж от 12,5 лет.

Если при таких условиях военный все равно сталкивается с отказом, то его можно оспорить через суд.

Космонавты

Люди, работающие космонавтами, могут выйти на пенсию досрочно по выслуге при удовлетворении следующих условий:

стаж работы у мужчин от 25 лет и от 20 лет у женщин;
не меньше 10 лет мужчины должны работать в летно-испытательном подразделении, причем для женщин этот срок уменьшается до 7,5 лет;
если гражданин не может продолжать трудовую деятельность по состоянию здоровья, то требуется выслуга 20 или 15 лет у мужчин и женщин, но требования к работе в летно-испытательном подразделении остаются прежними.

На льготную пенсию могут рассчитывать испытатели, исследователи и инструкторы.

Жители северных регионов

Люди, трудящиеся на территории северных районов, получают разные меры поддержки от государства. К ним относится и досрочная пенсия. Но при этом предъявляются требования к работникам:

стаж работы на Крайнем Севере от 15 лет;
если проживает и трудится гражданин в районах, приравненных к Северу, то стаж увеличивается до 20 лет.

При этом не имеет значения, какую трудовую деятельность ведет человек.

Госслужащие

Им назначается льготная пенсия по ФЗ №166, причем этот нормативный акт включает данные о требуемом стаже и других условиях. С 2017 года стаж увеличивается постепенно, поэтому если раньше требовалось отработать не меньше 15 лет, то к 2026 году данный показатель увеличится до 20 лет.

Если госслужащий увольняется до того момента, как достигнет пенсионного возраста для назначения пенсии по старости, то он имеет право оформить льготную выплату, если стаж составляет не меньше 25 лет, а если человек замещал должность, то требуется стаж от 7 лет.

Справка! Пенсия по выслуге устанавливается дополнительно к страховой, поэтому граждане получают сразу две государственные выплаты.

Другие профессии

Дополнительно на пенсию по выслуге могут рассчитывать следующие лица:

Специалисты МЧС. Они должны иметь стаж от 20 лет, но для работников пожарных частей увеличивается срок до 25 лет. . Для назначения досрочной пенсии требуется предварительно провести оценку труда. Пенсия по выслуге оформляется женщинами при стаже в 10 лет, а мужчины должны отработать в таких условиях не меньше 12,5 лет. . Условия оформления значительно отличаются, но при этом нужен стаж от 15 до 30 лет.

Граждане должны самостоятельно оформлять пенсию, поскольку она не назначается автоматически.

Возраст выхода

Для разных категорий работников возраст, когда можно оформить государственное пособие, значительно отличается. Основным условием выступает наличие нужного трудового стажа по подходящей профессии.

Стандартно лица, имеющие право на льготную пенсию, могут выйти на отдых в возрасте от 45 лет.

Порядок назначения

Пенсия не предоставляется автоматически, поэтому оформляется исключительно в заявительном порядке. К правилам ее получения относится:

Подготавливаются как оригиналы, так и копии этих документов.

Как определяется размер выплаты

Размер пенсии по выслуге значительно отличается у разных получателей, поскольку на него влияют разные факторы. При этом учитывается, какую именно должность занимал специалист, а также какую зарплату он получал. Для расчета применяются формула, в которую вводятся следующие значения:

стаж работы;
средний размер заработка;
коэффициенты, которые могут быть как повышающими, так и понижающими;
надбавки;
индексация;
удержания с пенсий.

У каждого специалиста будет применяться собственный порядок расчета:

Если на пенсию по выслуге претендует военнослужащий, то размер его выплаты будет составлять: ((ставка по должности + ставка по званию) * 50% + (ставка по должности + ставка по званию) * 3% * 7)) * понижающий коэффициент.
Для госслужащих применяется другая формула: (45% от среднего дохода – размер пенсии по старости) + средний доход * 3% * срок стажа.
Если расчет ведется для медработника, то используется формула: пенсионные баллы * цена балла + фиксированная выплата.
Для педагогов используются показатели: фиксированная выплата + количество баллов * цена балла.

Если человек выходит на пенсию позже положенного срока, то он может воспользоваться повышающим коэффициентом. Размер выплаты регулярно увеличивается за счет индексации.

Внимание! Пенсия за выслугу не может быть больше 75% от среднего дохода госслужащего, а у военных размер пособия не может превышать 85% от денежного довольствия.

Правила оформления пенсионного обеспечения

Граждане, имеющие право на льготную пенсию, могут обратиться за ее оформлением в любое время. Для этого правильно составляется заявление и подготавливается другая документация. Подаются бумаги в отделение ПФ по месту регистрации заявителя.

Допускается воспользоваться и альтернативными способами оформления, к которым относится:

подача электронной заявки на сайте ПФ;
использование услуг портала Госуслуг при наличии идентифицированного аккаунта;
отправка документов по почте;
использование услуг посредника, на которого предварительно составляется доверенность, заверяемая нотариально;
подача документов через сотрудников МФЦ.

Если гражданин живет и работает на территории Крайнего Севера, то для получения льготной пенсии придется подавать заявление по месту регистрации в этих регионах.

Если оформлением пенсии занимается госслужащий, то он может подать заявление через федеральный госорган, в котором проходил гражданскую службу. Если данное учреждение ликвидировано или реорганизовано, то нужно обращаться к организации, которой переданы функции этого предприятия.

Изменения 2021 года

С начала 2021 года внесены корректировки относительно процесса выхода на досрочную пенсию. 9 марта было подписано распоряжение Мишустином относительно увеличения списка периодов, которые включаются в стаж труда.

Теперь засчитывается время, которое врачи и учителя тратят на обучение и повышение квалификации. Но за этот период за специалистом должна сохраняться зарплата и рабочее место. Поэтому работодатель обязан отчислять страховые взносы.
Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Полезное видео

Заключение

Некоторые специалисты имеют право на оформление льготной пенсии, которая зависит от стажа работы и других факторов. Она назначается раньше достижения пенсионного возраста. Для ее получения гражданин должен самостоятельно составить заявление и подготовить другую документацию. Для определения размера выплаты учитываются индивидуальные характеристики каждого льготника.

Узнайте как работаем и отдыхаем из нашего производственного календаря на 2022 год .

Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

Кто имеет право на льготную пенсию?

Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:

Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
Работа с неблагоприятными условиями.
Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.

Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.

Назначение пенсии в связи с особыми условиями

При работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом. Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2. Утверждены они постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.

Включается ли период обучения в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии?

Список №1

Этот список включает в себя работу в следующих условиях:

Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
Химические производства.
Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
Работа с плавильной печью.
Спасательные службы.

Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса.

ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

Список №2

Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

Сотрудники морского и городского транспорта.
Работники авиации.
Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
Люди, занятые в фармацевтических производствах.
Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
Медицинские работники.
Парашютисты.
Театральные работники.
Артисты балета и цирка.

Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

Особенности подсчета трудового стажа

Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:

Административный отпуск.
Отпуск по БиР.
Отпуск по уходу за ребенком.
Командировка, если она продолжается длительное время.
Исполнение государственных обязанностей.
Отпуск в связи с учебой.

Период нахождения на больничном включается в стаж.

ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию.

Важные нюансы

Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.

Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

Особенности определения стажа при сезонных работах

Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
Горноспасатели.
Педагоги.
Медики.
Сотрудники пожарных служб.
Военные.

В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
К – премиальный коэффициент;
ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВ_max х 10, где:

СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
СВ_{max –} максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
ОВД – оклад;
ОВЗ – выплаты за звание;
НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Работник, решивший обратиться за пенсией, должен подать ответственному лицу работодателя по месту последней работы (далее — кадровик) заявление о назначении пенсии ( ч. 1 ст. 75 Закона N 1596-XII, ч. 1 п. 5 Инструкции о порядке обращения за пенсией). Работник должен заполнить его по утвержденной форме.

Внимание!
Несмотря на то что заявление подается работодателю, адресуется оно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите (далее — орган соцзащиты).

В заявлении работник указывает в том числе:

— свои Ф.И.О., номер страхового свидетельства, гражданство, адрес, телефон, адрес электронной почты;

— наименование документа, удостоверяющего личность, его серию, номер, дату выдачи, срок действия, кем выдан этот документ, а также идентификационный номер;

— пол (мужской или женский);

— вид пенсии, которую он просит назначить, и способ ее выплаты;

— работает он или нет ко времени обращения за назначением пенсии;

— перечень прилагаемых к заявлению документов.

После этого работник проставляет дату заполнения заявления, свою подпись и ее расшифровку.

При подаче работником заявления кадровик должен затребовать у него документ, удостоверяющий его личность, возраст, место жительства и гражданство (паспорт). Это необходимо для сверки паспортных данных со сведениями, указанными в заявлении.

Затем кадровик регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий работников и членов их семей, если такой журнал ведется в организации. Сделать это, полагаем, необходимо в день подачи заявления.

Форму журнала работодатель вправе разработать самостоятельно. Также он может воспользоваться ранее действовавшей формой.

Внимание!
Поданное работником заявление работодатель, на наш взгляд, должен рассмотреть в установленном порядке независимо от того, продолжает работник у него трудиться или уволился после подачи заявления.

Подаем ДПУ

В течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления о назначении пенсии работодатель должен представить в органы ФСЗН форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) (ч. 5 п. 16 Правил N 837). Она подается для оперативного ввода сведений о работнике или лице, выполняющем работы по гражданско-правовому договору (ГПД), в индивидуальный лицевой счет в период оформления документов для назначения пенсии (ч. 1 п. 24 Инструкции о заполнении ДПУ). Таким образом, представить форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) следует до подачи в орган соцзащиты пенсионных документов.

На заметку
Форма ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) представляется также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации по указанному типу формы (ч. 5 п. 16 Правил N 837).

Форма ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) на работника заполняется по общим правилам.

При заполнении формы ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) на лиц, выполняющих работы по ГПД, также применяются общие правила заполнения.

В ситуации, когда работник принят и (или) уволен с работы в текущем квартале и в этом же квартале он подает заявление о назначении пенсии, работодатель должен подать в органы ФСЗН форму ПУ-2 (тип формы — исходная). Сделать это необходимо в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления (ч. 2 п. 15 Правил N 837).

При этом, если работник планирует уволиться в связи с выходом на пенсию, но в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления о назначении пенсии его увольнения не произошло, сведения по форме ПУ-2 следует подавать в общем порядке. Ведь ранее даты увольнения такие сведения поданы быть не могут.

Внимание!
С 18.03.2021 изменилась форма ПУ-2. Вместе с тем за I квартал 2021 года сведения о приеме и увольнении в органы ФСЗН нужно подавать по старой форме ПУ-2. Сделать это требуется не позднее 12.04.2021 (п. 20-1 Правил персонифицированного учета). См.комментарий.