Какая пенсия в норвегии

Обновлено: 18.05.2024

Государственный строй в рассматриваемом государстве был построен на основании социализма, при этом многие граждане относятся к среднему классу. Услуги медицинского типа предоставляются по доступной ценовой политике, в том числе, поддержка оказывается уязвимым слоям населения. К ним отнесены студенты и пенсионеры. Кроме того, в государстве установился низкий показатель коррупции.

Страна привлекает также природой и экологией. Нужно отдельным блоком выделить величину налогов, уплачиваемых гражданами. Чем больше человек получает зарплату, тем больше ему потребуется оплатить налогов. Также население облагается налоговыми платежами относительно недвижимости и движимого имущества, отнесенного к числу движимого.

Норвегия выступает страной, на территории которой установился самый высокий уровень заработка. Усредненное значение заработной платы равняется 240 тысяч крон, после перевода в евро эта сумма равняется 80 000. Прожиточный минимум для населения составляет не более 210 тысяч крон.

Данное значение установлено для пенсионеров на годовой период. Если рассматривать средний показатель продолжительности жизни, то эта отметка находится на уровне 90 лет. По этой причине становится возможно повышать пенсионный возраст и после 70 лет.

Полезно также почитать: Пенсионный возраст во Франции

Средний доход

Причина высоких зарплат у населения – природные ресурсы, такие как нефть, газ и рыболовство. Доходы, полученные с добычи полезных ископаемых, идут на развитие других сфер: заводы, лесная промышленность, сельское хозяйство и социальная сфера. Однако жизнь в этой стране стоит дорого.

По данным на 2021 год, средняя зарплата в Норвегии составила 44810 норвежских крон, что равно 4750 евро в месяц.

В Норвегии, как и в большинстве стран, установлена рабочая неделя в 40 часов, но по факту люди работают около 30. Помимо этого, здесь присутствует гендерное неравенство: мужчины получают примерно на 13 % больше женщин.

Разница в зарплатах между регионами страны невелика: максимальная оплата труда в Осло – порядка 50000 крон или 5150 евро, а минимальная в Эуст-Агдер – 40000 крон или 4120 евро.

В наибольшей степени наблюдается разница зарплат по профессиям и сферам труда. В таблице приведены основные из них.

Профессия	Средняя зарплата в кронах	Средняя зарплата в евро
Генеральный директор	90000	9250
Пилот	87000	8950
Врач	80000	8200
Менеджер	76400	7870
Программист	70500	7260
Юрист	65700	6770
Дантист	63500	6550
Бухгалтер	55000	5660
Маркетолог	53000	5420
Полицейский	49000	5060
Водитель	45400	4680
Фармацевт	45000	4630
Учитель	44000	4560
Инженер	41500	4270
Медсестра	41000	4220
Сварщик, электрик	36000	3660
Продавец	35500	3650
Сантехник	35000	3590
Повар	32000	3310
Грузчик	30000	3100
Официант	27000	2800

Рейтинг сфер деятельности с самыми высокими зарплатами:

Отрасль	Средняя зарплата в кронах	Средняя зарплата в евро
Горнодобывающая промышленность	70000	7400
Финансы, страхование	64000	6800
Электричество, газ	58000	6200
IT	57600	6100
Наука	55000	5800
Недвижимость	53000	5600
Госслужба	47000	5000
Промышленность	45500	4700
Образование	44000	4600
Строительство	42000	4500
Социальная работа	41000	4300
Шоу-бизнес и искусство	39000	4100
Аграрный сектор и лесное хозяйство	36200	3800

Устройство пенсионной системы

Норвегия — это страна, в которой действует довольно прозрачная и либеральная система, по этой причине она привлекает жителей других стран для переселения. Однако, вопрос встает в тот момент, когда люди узнают возраст, с наступлением которого удастся оформить пенсионный статус. Этот показатель является одних из самых высоких в мировом пространстве и составляет 67 лет.

Стоит обратить внимание на то, что указанное значение применяется как для представителей мужского, так и женского пола. Есть определенный ряд компаний, сотрудники которых имеют возможность по соглашению с руководством пойти на заслуженный отдых при достижении возраста 62 лет. В некоторых случаях граждане предпочитают вести трудовую деятельность до 70 и более лет.

Изначально, показатель возраста, с которого выход на пенсию становится возможным, кажется довольно большим. Но нужно указать на то, что показатели уровня жизни в данном государстве, имеют лучшее выражение по сравнению с другими странами. Кроме того, средний показатель длительности жизни в государстве составляет 90 лет

Обращают внимание на то, что в рассматриваемом государстве лица, пребывающие пенсионного возраста, живут хорошо. Основная заслуга в данном направлении относится к действия государственной власти. В том числе, разработаны разные социальные программы, есть возможность работать после оформления пенсионного статуса. Также пенсионеры получают довольно высокий уровень достатка.

Тогда возникает вопрос, связанный с тем, откуда такое маленькое государство обладает подобными возможностями. Причина заключается в том, что страна имеет большими пенсионными фондами, которые формируются при использовании прибыли, полученной от экспортного направления, связанного с газом и нефтью.

Справка! Также пенсионный фонд питается за счет использования отчислений налогового назначения работающих лиц. Информация говорит о том, что в Норвегии существуют компании, которые получают прибыль после продажи нефти.

Формирование пенсии производится посредством таких частей:

Базовая. Она рассчитывается вне зависимости от того, какие общие начисления произведены и основывается на величине стажа, присущего бывшему сотруднику. На полный размер выплат могут рассчитывать такие граждане, которые являются одинокими и наработали стаж в размере 40 лет. При этом, это значение должно быть непрерывным. Когда граждане пенсионного возраста состоят в брачных отношениях, то им полагается выплата в размере 85 процентов от общего значения. Также на нее могут претендовать жители других стран, которые обладают или не обладают видом на жительство. Кроме того, это лица, прибывшие не с территории ЕС и работающие в Норвегии не меньше трех лет. Тогда гражданин может рассчитывать на уменьшенный размер выплат. Если лицо содержит иждивенцев, то доплата составляет порядка 60 процентов.
Специальная часть. Она имеет зависимость от точного размера достатка конкретного лица, при этом в учет идут баллы. Повышенная пенсия положена лицам, которые получают достаток в размере, не более шести усредненных месячных заработка. Когда гражданин превышает указанный лимит в 12 раз, то начисление специальной пенсии не производится. В таком случае государство указывает на то, что гражданин самостоятельно мог накопить средства для будущей пенсии.
Пакет выплат. Эта часть начисляется лицам, кто получает минимальную пенсию.

Также последняя разновидность пенсий положена и тем, кто получает выплаты в размере не более усредненной величины зарплаты за годовой период.

Минимальная зарплата в Норвегии

В государстве минимальный размер оплаты труда не устанавливается на федеральном уровне. Минимум утверждается при помощи соглашения между работодателем и трудовым коллективом, местными муниципальными властями, профсоюзными организациями по отраслям.

Минимальная оплата труда по часам одинаково распространяется на местных жителей и на иностранцев.

В каждом секторе установлен свой почасовой минимум.

Строительство

Работники	Крона в час	Евро в час
Квалифицированные	198	21
Неквалифицированные:
Опыт работы больше года	185	19,7
Без опыта работы	178	18,8
Несовершеннолетние	119	12,6

Строительство на море

Работники	Крона в час	Евро в час
Высококвалифицированные.	170	18
Низкоквалифицированные с опытом работы меньше года	162	17,2
Без квалификации, но с опытом от года	155	16,4

Аграрный сектор

Работники	Крона в час	Евро в час
Временные:
Несовершеннолетние	95	10
Совершеннолетние для труда на 90 суток	115	12
Совершеннолетние для труда на 91-180 суток	121	13
Совершеннолетние на период от 6 месяцев	135	14
Постоянные:
Без опыта	135	14
Несовершеннолетние	105	11
Доплата за квалификацию	11	1,2

Рыбная отрасль

Работники	Крона в час	Евро в час
Высококвалифицированные	188	20
Рабочие на производствах	177	18,7

Другие отрасли

Работники	Крона в час	Евро в час
Электрики (исключая нефтяную отрасль):
Квалифицированные	210	22,3
Иные	183	19,4
Транспортные перевозки:
Пассажиры	155	16,5
Грузы от 3,5 тонн	168	17,8
Клининг	178	18,8
Сфера обслуживания	157	16,7

Также минимальная оплата устанавливается в зависимости от уровня образования, которая распространяется на специалистов, получивших диплом в Королевстве. Таким образом годовой доход бакалавра составит 386700 крон или 41000 евро, а магистра – 416600 и 44140 соответственно.

Пенсионный возраст в Норвегии

Перед тем, как начать разбор величины пенсии в рассматриваемой стране, нужно указать на возрастную группу, с которой гражданин получает право на пенсию. Для представителей обоих полов данное значение представлено 67 годами.

Если имеет место соглашение, оформленное с работодателем, то удастся выйти на заслуженный отдых в 62 года. Также допустимо вести трудовую деятельность до семидесятилетия.

Полезно также почитать: Пенсионный возраст в Швейцарии

Какая пенсия в Норвегии

Полномочиями относительно определения величины рассматриваемой выплаты, наделен местный парламент. Усредненное значение пенсии в настоящее время включает в себя базовые и специальные виды выплат, а также пособия, которые положены гражданину. Функции по передаче денег переданы Пенсионному Фонду.

Оформление пенсии в полной мере, включая положенные доплаты, удастся только при условии, что гражданин обладает выработкой в размере 40 лет. При этом, все годы должны быть отработаны на территории рассматриваемого государства. Т

Внимание! Также принимать во внимание нужно семейное положение гражданина и по этой причине одинокие лица получат меньший размер обеспечения.

Средний и минимальный размер выплат, который получают норвежские пенсионеры

Согласно данным государственного органа, усредненное значение выплат, равняется 250 тысяч в год. За месяц данная сумма равняется 21 тысяче. В это же время в соответствии с курсом, установленным Национальным Банком, данный показатель составляет 161 тысячу.

Минимальная величина – 179 тысяч крон, при этом, в рублях – 1,3 миллиона в год. Эта сумма выплачивается гражданину, у которого нет достаточного количества стажа. Также получат обладатели небольшого заработка.

Пенсия в Норвегии для иностранцев

Если гражданин прибыл с территории другого государства, при этом не получил вид на жительство, то он имеет право на получение пенсионного обеспечения. Для граждан государств, которые теперь не являются членами Евросоюза, позволено отработать на протяжении годового периода.

После этого они смогут оформить пенсионный статус. Далее им начисляются выплаты базового назначения. Если и ранее стране не включалась в Евросоюз, то отработка должна составлять 3 года.

Таким образом, согласно мировым данным пенсия в Норвегии одна из самых больших в мире. Пенсионеры довольно хорошо живут на территории данного государства.

Особенности трудоустройства мигрантов в Норвегии

Чтобы выгодно устроиться на работу, надо внимательно ознакомиться со всеми вакансиями. Самые востребованные профессии в Норвегии для эмигрантов:

работник на рыбном производстве;
строитель;
обслуживающий персонал в отельном бизнесе;
программист;
преподаватель ВУЗа.

Чтобы наниматель смог принять на работу иностранного гражданина, он должен доказать его незаменимость и отсутствие подобного профессионала на родине. Поисками вакансии лучше заниматься самостоятельно.

Большой популярностью пользуется работа на рыбных заводах в Норвегии. Она состоит из ряда манипуляций с морским продуктом начиная от чистки и погрузки, заканчивая укладкой полуфабрикатов и упаковкой готовой продукции.

Соискатель должен сначала дождаться договора с нанимателем и трудового разрешения, затем оформлять визу. В обоюдно подписанном контракте отмечаются условия работы, социальные гарантии, безопасность, оплата труда.

Условия для сотрудников в Норвегии создаются лояльные. В среднем они трудятся 27 часов в неделю. Работникам предлагается социальный пакет. Многие предприятия оплачивают жилье и питание сотрудников.

Пенсии в Норвегии делятся на три основных подразделения; Государственные пенсии, профессиональные пенсии и индивидуальные пенсии.

Содержание

Государственные пенсии (Alderspensjon)

Все норвежские граждане имеют право на получение государственной пенсии с 67 лет в соответствии с Закон о национальном страховании Норвегии (Фолькетрыгдловен). Государственная пенсия полностью выплачивается норвежским гражданам, прожившим в Норвегии не менее 40 лет после достижения 16-летнего возраста, и в меньших размерах - норвежским гражданам, прожившим в стране меньше времени (см. Минимальная государственная пенсия (Minstepensjon)).

Государственная пенсия рассчитывается исходя из того, что человек ранее зарабатывал в возрасте от 16 до 67 лет. Расчет производится Норвежское управление труда и социального обеспечения (NAV).

Финансирование государственных пенсий осуществляется на основе "Плати как сможешьЭто означает, что сегодняшняя рабочая сила производит выплаты за нынешних пенсионеров. Демографическая структура в Норвегии предполагает, что в будущем постепенно будет значительно меньше людей, работающих по сравнению с каждым пенсионером на пенсии.

Государственная пенсия делится на три части: базовая ставка государственной пенсии (которую получает каждый), специальная надбавка и надбавка для иждивенцев. В целом это составляет государственную пенсионную схему.

Базовая ставка государственной пенсии (называется "Grunnpensjon" или же "грамм") - базовая ставка, используемая в качестве основы для расчета норвежской государственной пенсии. Базовая ставка государственной пенсии корректируется ежегодно и ежегодно утверждается Норвежский парламент на основании переговоров, заключенных при ежегодном страховом урегулировании. По состоянию на 1 мая 2014 г. размер базовой ставки Государственной пенсии составлял 88 730 человек. NOK в год.
Специальная добавка (называется "Særtillegg") - предоставляется пенсионерам, которые мало или совсем не получали дополнительной пенсии в системе пенсионного обеспечения национального страхования. Если физическому лицу удалось получить дополнительную пенсию, которая по крайней мере равна специальной надбавке, они не смогут ее получать. специальная надбавка. Если дополнительная пенсионная схема меньше специальной надбавки, разница между ними выплачивается в виде специальной надбавки. Размер специальной надбавки будет зависеть от того, является ли пенсионер холостым, имеет ли супруг / супруга / партнер / партнер которые также получают пенсию или являются кормильцем семьи. Если физическое лицо обеспечивает супругу / супругу старше 60 лет, они будут получать самую высокую специальную надбавку.
Доплата за иждивенцев (называется "Forsørgingstillegg") - выдается пенсионерам, которые содержат супруга без дохода и / или детей в возрасте до 18 лет.

Минимальная государственная пенсия (Minstepensjon)

Минимальная государственная пенсия - это пенсионная программа, которая выплачивается пенсионерам, которые не получали специальной надбавки (Særtillegg) или которые получали трудовую пенсию, которая ниже специальной надбавки к государственной пенсии.

Минимальное государственное пенсионное обеспечение предназначено для предотвращения бедности в старости. Право на получение государственной пенсии имеют все норвежские граждане старше 67 лет, включая норвежских граждан, которые никогда не получали пенсию, или тех, кто получал низкую пенсию.

Стоимость жизни в Норвегии очень высока и значительно выросла за последние несколько десятилетий. Таким образом, норвежская минимальная государственная пенсия, которая была разработана для покрытия самых элементарных расходов на жизнь в Норвегии, ежегодно корректируется с учетом роста стоимости жизни в Норвегии.

Норвежским пенсионерам, которые прожили большую часть своей жизни в Норвегии и которые имеют право на норвежскую минимальную государственную пенсию, разрешено использовать эти пенсионные деньги и в других странах - из-за этого многие норвежские пенсионеры в конечном итоге предпочитают переехать за границу после выхода на пенсию в страны, где норвежская минимальная государственная пенсия обеспечит им гораздо более высокую уровень жизни. С другой стороны, норвежские пенсионеры, которые не прожили в Норвегии большую часть своей жизни и которые имеют право на норвежскую минимальную государственную пенсию, будут получать норвежскую минимальную государственную пенсию только в том случае, если они будут оставаться в Норвегии не менее девяти месяцев в году с 67 лет.

Например, по состоянию на 2013 год базовый коэффициент для одинокого человека, рассчитанный как 14208 крон в месяц (половина этой суммы составляет базовая пенсия-Grunnpensjon, а остальная специальная надбавка-Særtillegg), составляет около 2326 долларов США, 1429 фунтов стерлингов или 1689 евро в месяц ( [1] [2] ). Для сравнения - Испания, которая из-за климата, близости, профсоюзной принадлежности, которую часто выбирают пенсионеры, имеет средний испанский рабочий зарабатывает 1615 евро в месяц, а минимальная заработная плата составляет 752,9. [3] [4] [5] [6] [7] [8]

Профессиональные пенсии (Tjenestepensjon)

Программы профессионального пенсионного обеспечения - это механизмы, установленные работодателями для предоставления пенсий и связанных с ними пособий своим работникам.

С 2006 года все работодатели в Норвегии обязаны выплачивать трудовую пенсию (см. обязательные профессиональные пенсии раздел ниже) для своих сотрудников.

Обязательные профессиональные пенсии (Obligatorisk tjenestepensjon)

Договорная пенсия (Avtalefestet pensjon)

Схема была впервые введена в 1988 году, когда Норвежская конфедерация профсоюзов (LO) и Конфедерация норвежских предприятий (NHO) достигла договоренности, согласно которой сотрудники смогут получать пенсию с возраста 66 лет. Согласно первоначальной договоренности, работники, принимавшие участие в этой пенсионной схеме, имели право на досрочный выход на пенсию в возрасте 66 лет, если они этого хотели. Позже LO и NHO договорились о более низком пенсионном возрасте. Возраст выхода на пенсию по этой пенсионной схеме в настоящее время составляет 62 года. Восемьдесят процентов нынешних 62-летних в Норвегии имеют право на получение этой пенсионной схемы. Первоначально эта пенсионная схема предназначалась только для тех, кто работал на тяжелых промышленных работах, но со временем к ней подключилось больше групп, поскольку к этой пенсионной схеме присоединились и другие профсоюзы и организации работодателей. Государство постепенно подключилось к этой схеме.

Эта пенсионная схема предоставляется в дополнение к государственной пенсионной схеме.

Индивидуальные или личные пенсии

Физическое лицо также может делать взносы по договоренности, которую они сами заключают с поставщиком (например, страховой компанией). Взносы обычно вкладываются в течение трудовой жизни человека, а затем используются для приобретения пенсии при выходе на пенсию или после него.

Исторические пенсионные схемы

Пенсионное страхование моряков (Pensjonstrygden for sjømenn)

Этот пенсионный план охватывает:

Моряки-граждане Норвегии.
Моряки с ПМЖ в Норвегии.
С 1994 года пенсионный план распространяется также на моряков, являющихся гражданами других стран ЕС / ЕЭЗ.

Под моряком в данном контексте понимается некоторый персонал в отраслях, связанных с шельфом, некоторый спасательный персонал на море и некоторые группы персонала на круизных лайнерах.

Пенсионный фонд государственной службы (Statens pensjonskasse)

Работники государственного сектора охвачены Норвежским пенсионным фондом государственной службы (на норвежском языке - Statens pensjonskasse).

Армия

Новая пенсионная реформа

По прогнозу Организации Объединенных Наций (ООН), норвежское население старше 65 лет достигнет 25% населения страны к 2060 году, по сравнению с показателем в 16% в 2015 году. В соответствии с этим предположением и если этого не произошло. В случае эффективной реформы Национальной схемы страхования в Норвегии государственные расходы на пенсии по старости к 2060 г. составили бы 13% ВВП, что более чем вдвое превышает расходы в 2013 г. (6% ВВП). [9]

Пенсионная реформа Норвегии получила широкую общественную поддержку, поскольку ее цель по повышению устойчивости пенсионной системы в долгосрочной перспективе была основана на сильных стимулах в области предложения рабочей силы, чтобы заставить граждан работать больше и в течение более длительного периода, сохраняя при этом основные черты пенсионной системы. распределительный характер старой схемы сохранился. Реформа должна осуществляться постепенно, но некоторые ключевые особенности уже были реализованы в 2011 году, в том числе: корректировка пенсий на ожидаемую продолжительность жизни, гибкий выход на пенсию с 62 лет в соответствии с актуарными принципами и новые правила индексации пенсий.

Новая система включает некоторые характеристики старой системы, такие как:

Компоненты на основе минимальной гарантии и предыдущего дохода.
Минимальный уровень гарантии сохраняется на одном уровне для состоящих в браке и не состоящих в браке пенсионеров - 33% от средней полной занятости для не состоящих в браке людей и 31% для не состоящих в браке пенсионеров. Следует добавить, что минимальная гарантия не облагается налогом.
Требования к проживанию из старой схемы по-прежнему применяются в нынешней системе: 3 года для некоторой гарантированной пенсии и 40 лет для полной гарантии.
Расходы по старости по-прежнему будут зависеть от распределительной системы за счет сочетания общих налоговых поступлений и отчислений на социальное страхование.

При добавлении новых атрибутов, таких как:

В то время как большинство стран, реформирующих свои системы национальной безопасности, полагаются на политические меры, такие как повышение возраста доступа к пенсии, Норвегия ввела схему, в которой происходит снижение возраста доступа (с 67 до 62), сопровождаемое гибким выходом на пенсию с 62–75 и корректировка ожидаемой продолжительности жизни, снижение пенсий по мере увеличения продолжительности жизни - это побуждает людей работать дольше, чтобы уменьшить влияние роста продолжительности жизни в схеме, которая, наоборот, связывает это с пенсионными выплатами. Тем не менее, несмотря на то, что реформа получила широкую поддержку, есть некоторые недостатки, отмеченные экспертами: реформированная система сложна и не имеет автоматических механизмов адаптации к будущим макроэкономическим или демографическим нагрузкам, и она устанавливает единые коэффициенты преобразования аннуитета - оценка, не учитывающая возможные негативные последствия для групп с меньшей продолжительностью жизни.

Читайте также: