Как выжить в беларуси на пенсию

Обновлено: 10.05.2024

Для начала попробуем понять, как конкретному человеку узнать, на какую пенсию он может рассчитывать в старости? Оказывается, это совсем не просто.

Размер пенсии зависит от слишком большого количества факторов: стажа работы, размера зарплаты в целом и ее составляющих (надбавок, повышений и доплат) за последние 26 лет - именно за такой период в 2020 году определяется заработок для исчисления пенсии. Естественно, мало кто помнит размер своей получки пару десятков лет назад, да еще и в нестабильных белорусских реалиях. Это подтверждает и недавний опрос Beroc, по которому многие опрошенные предпенсионного возраста понятия не имели, сколько будут получать, и называли подсчеты непрозрачными.

Хотя на портале соцзащиты есть специальный пенсионный калькулятор, толку от него немного - чтобы узнать размер пенсии, надо ввести свой пенсионный коэффициент (это цифра, показывающая результат деления вашей зарплаты на среднюю по стране). Вероятность подсчитать его самостоятельно или с помощью госорганов практически равна нулю. Однако если вы терпеливы, хорошо считаете и при этом проработали всю жизнь на одной работе, можно попытать счастья в бухгалтерии. Там вам могут выдать справку о зарплате за все годы. Сравнив ее со средней зарплатой по стране на сайте Белстата, возможно посчитать свой пенсионный коэффициент. Чем выше коэффициент - тем выше была зарплата и будет выше пенсия.

В отличие от размера пенсии продолжительность имеющегося у человека страхового стажа можно узнать у работодателя или в органе по труду, занятости и соцзащите.

На сколько увеличится пенсия, если отказаться от нее и продолжить работать?

Итак, считаем. Допустим, вы женщина со стажем работы 20 лет и пенсионным коэффициентом 1 (это значит, что зарплата за все годы стажа в основном приближалась к средней по стране. - Ред.) Если вы выйдете на пенсию с 20-летним стажем, ваша пенсия составит 338 рублей. Если проработаете еще год - с выходом на пенсию будете получать 381 рубль, через 5 лет - уже 676 рублей. За 5 лет - прибавка в два раза! Внимание: для официального отказа от получения назначенной пенсии недостаточно просто не прийти за ней, вам нужно будет написать специальное заявление в орган по труду и соцзащите.

Считаем так: за первый год 344,24 (пенсия за 21 год стажа женщины) + 36,88 (6% от заработка, принятого для исчисления ее пенсии) = 381,12 рубля. Второй год 350,38 (пенсия за 22 года стажа) + 86,06 (14% (6+8) = 436,44 рубля. Третий год 356,53 (пенсия за 23 года стажа) + 147,53 (24%(6+8+10%) = 504,06 рубля. Соответственно, четвертый год - 583,98 рубля, пятый - 676,19 рубля.

Вывод: отказаться от пенсии на время и продолжить работать выгоднее тем, кто под конец трудовой деятельности стал получать зарплату, которая на 30% и более выше средней по стране. Второе условие - проработать без пенсии имеет смысл хотя бы 5 лет. Однако немногие пенсионеры захотят и смогут проработать десяток лет на пенсии. Минтруда на основании данных ожидаемой продолжительности жизни выяснил, что белорусские мужчины, достигшие 60-летнего возраста, будут жить на пенсии почти 16 лет, женщины, достигшие 55-летнего возраста - более 26 лет. Так что у женщины определенно больше шансов подольше поработать и еще успеть пожить на неплохой пенсии.

А если продолжить получать и пенсию, и зарплату?

Пенсия для работающего пенсионера - это солидная прибавка к зарплате. Например, последняя известная средняя пенсия по возрасту (на 1 января 2020 года) составила 445,90 рубля. Но в этом случае после выхода на пенсию нельзя будет добавить к стажу отработанные с получением пенсии годы, пусть за это время вы и перечисляли все необходимые взносы в ФСЗН.

Второй нюанс - пенсии в период работы урезаются до коэффициента 1,3. Это значит, если ваша зарплата обычно превышала среднюю по стране в 5 раз (т. е. коэффициент 5), для выплаты пенсии вам будут считать с коэффициентом не 5, а только 1,3. Так что прибавка будет небольшой.

Для расчетов возьмем трех работающих мужчин-пенсионеров и посчитаем пенсию уже с учетом уменьшенного коэффициента:

1) Со стажем работы 25 лет и индивидуальным коэффициентом заработка 3,5, размер пенсии в январе 2020 года - 364 рубля.

2) Со стажем 40 лет и индивидуальным коэффициентом 3,5, пенсия в январе - 463 рубля.

3) Со стажем 35 лет и индивидуальным коэффициентом 1,2, пенсия в январе - 424 рубля.

Если бы они перестали работать на пенсии, то первый получил бы пенсию на 112 рублей больше (476 рублей), второй - на 143 рубля больше (606 рублей). Пенсия третьего не изменилась бы.

Предположим, что первый мужчина отказывается от пенсии на год, а потом увольняется и выходит на пенсию - пенсия вырастет почти на 61 рубль. Негусто. Но если проработать пять лет, только прибавка к пенсии (50% (6+8+10+12+14) составит почти 433 рубля, что в общем даст пенсию в размере 952 рубля.

Возьмем второго мужчину и предположим, что при своем огромном стаже он хочет еще поработать. Так, через пять лет работы только прибавка составит 432,80 руб. Кроме этого повысится размер пенсии, поскольку он будет рассчитан не из 40, а из 45 лет стажа работы.

Вывод: если вы выработали необходимый стаж, а ваш пенсионный коэффициент составляет намного больше 1,3, то пенсию во время работы вам несколько урежут по сравнению с той, что была бы, если бы вы ушли на заслуженный отдых. Если же ваш пенсионный коэффициент небольшой, есть смысл продолжить работать, но официально отказаться от пенсии хотя бы на 5 лет.

Работающие пенсионеры - это благо или вред для экономики?

- Работающие пенсионеры заслужили пенсию - у нас пенсии рассчитываются исходя из стажа, в течение всего времени страхового стажа человек делает отчисления в ФСЗН для того, чтобы в период, когда он не в полной мере здоров и трудоспособен, получать пенсию из отчислений других. Работающие пенсионеры часто менее защищены на рынке труда, подвергаются дискриминации, вынуждены выбирать более легкие формы занятости, заниматься неквалифицированным трудом и т. д. Поэтому пенсии должны гарантироваться всем, а работа - дополнительный источник дохода. И труд во время пенсии - это плюс экономике, а не минус. Это вклад в ВВП, налоговые отчисления в бюджет и страховые взносы в ФСЗН из зарплаты, - считает социолог Елена Артеменко .

Предпочтительной альтернативой выступают обеспеченные облигации, например, лизинговых компаний. Подчеркну, не все облигации, а именно те, выплаты по которым дополнительно гарантированы имуществом, например недвижимостью, которая и выступает гарантией возврата инвестиций в случае кризиса. Причем, как инвестор, я бы не был пассивным покупателем, а заглянул бы в список объектов, которые предлагаются в качестве обеспечения, и изучил их. Сегодня это можно сделать, не выходя из-за рабочего стола, — в интернете. Стоимость одной облигации — от 100 долларов до 5000 евро. Доходность по облигациям сейчас составляет 7–9 % годовых в валюте и до 25% в белорусских рублях — существенно выше, чем по банковским депозитам.
Вторая опция для инвестиций — токены (оцифрованные корпоративные долговые обязательства), реализуемые на платформе Finstore.by Стоимость одного токена начинается от 20 долларов, а процентная ставка может достигать 11% годовых в валюте, причем инвестировать и получать доход можно прямо в валюте на карточку, минуя белорусский рубль.

На платформе Finstore.by представлены десятки заемщиков, что позволяет диверсифицировать инвестиции среди широкого круга заемщиков. Условно говоря, ты отдаешь свою тысячу долларов не одному заемщику, как это происходит в облигационных займах, а распределяешь сумму, скажем, на десять компаний. То есть по рискам инвестиции в токены чем-то похожи на инвестиции в индексы.

Говоря о микроинвестициях, отмечу, что это опция для недисциплинированных людей: тех, кто не может заставить себя отложить средства на будущее. По сути, речь идет все о том же банковском депозите. Финансовый институт лишь по чуть-чуть откусывает кусочки от трат клиента. Доходность и риски с такими инвестициями такие же, как у депозита.

Катерина БОРНУКОВА, академический директор BEROC (Киев):
— Депозиты в банках не приносят большого дохода. Однако возврат средств гарантирован государством, и до недавнего времени такие вложения считались в обществе низкорисковыми. Сейчас мы видим, что люди забирают деньги из банков, то есть население не доверяет белорусской банковской системе. В качестве альтернатив разумными мне видятся следующие инвестиционные варианты.

Размещение средств на международном рынке. Здесь без глубоких финансовых знаний средства лучше размещать не в акциях отдельных компаний, а в индексных фондах. Например, в рыночный индекс S&P500 входят самые крупные американские компании, и маловероятно, что все акции обвалятся в один момент. Многие белорусские банки предлагают данную услугу (доверительное управление) своим вкладчикам. Причем если раньше порог входа был 10 тыс. долларов, то теперь можно инвестировать, начиная и с тысячи. Даже при банкротстве белорусского банка инвестор сможет вернуть вложенные деньги.

Пенсионное страхование удобно тем, что изначально не требует больших вложений и изучения механики международных финансовых рынков. Плюс еще и в том, что пенсионное страхование освобождено от налогообложения. Проще говоря, откладывая по сто рублей каждый месяц, вы экономите тринадцать рублей на подоходном налоге. За десять — пятнадцать лет экономия на налоге выльется в хорошую сумму. Мне кажется, на сегодняшний день пенсионное страхование — самая рабочая схема долгосрочных накоплений для граждан Беларуси. Хотя, опять-таки, доверять ей или нет, каждый должен решать сам. Добавлю, что, в отличие от банковских вкладов и индексных фондов, до наступления пенсии инвестор не может снять деньги с пенсионного страхования. Одни считают это плюсом, другие минусом.

Недавно власти заявили о системе добровольного пенсионного страхования. Думаю, что это отличный вариант, и им нужно пользоваться. Правда, пока не ясно, куда будут вкладываться накопленные средства. Капитал за рождение третьего ребенка вкладывается в Банк развития под очень скромный процент. Если добровольное пенсионное страхование будет работать по такой же схеме, то не вижу смысла выходить дальше трех процентов, которые дублирует государство: преимущество системы заключается именно в этом дублировании.

Облигации и токены — рискованные инструменты. Сейчас одна за другой компании объявляют дефолт. Но если все-таки выбирать между токенами и облигациями, я бы отдала предпочтение последним. Преимущество токенов в удобстве: их легко выпустить и купить. Однако компания, выпускающая токены, не проходит такой же строгой проверки, как компания, выпускающая облигации. Сфера токенов слабо регулируется. У меня, например, возникает много вопросов, когда токены начинают выпускать такие компании, как Белорусская железная дорога, у которой еще недавно были отрицательные активы. Простой человек во всех нюансах разбираться не будет. Поэтому без глубоких знаний я бы не советовала людям иметь дело с плохо регулируемыми инструментами.

Микроивестирование будет полезно тем, кто обещает себе каждый месяц отложить деньги на будущее, а в итоге тратит все до копейки. Однако гораздо эффективнее, получив зарплату, сразу отложить часть денег и инвестировать их в доходный актив.

Считаю, что основу инвестиционного портфеля будущего пенсионера должны составлять инвестиции в фондовый рынок. Многие белорусы о нем ничего не знают. Но скажу так: пока человек не начнет изучать и повышать свою финансовую грамотность, ничего у него и не будет. Никому, кроме вас, эти знания не нужны. Финансовой безграмотностью людей всегда пользовалось государство.

Даже когда до пенсии остается десять лет, это прекрасный временной горизонт, чтобы успеть разобраться в тех инструментах, с которыми вы не очень знакомы. Не нужно лезть в дебри, достаточно изучить базовые механизмы, как устроен фондовый рынок. Самое главное, у белорусов действительно есть возможность инвестировать в более надежные юрисдикции, использовать диверсификацию, что позволяет серьезно защитить капитал от локальных потрясений.
Инвестировать в зарубежные инструменты можно через одного из посредников — профессиональных участников рынка ценных бумаг: белорусские банки (доверительное управление), зарубежные брокеры, зарубежные страховые компании.

Ряд белорусских банков предлагают услугу доверительного управления по приказу с минимальными порогами входа. При этом банк выступает налоговым агентом и предоставляет доступ к зарубежным инструментам фондового рынка. Но за удобство приходится платить повышенными комиссиями, а также нести риск потенциальной изменчивости законодательства РБ. Это хороший вариант для тех, кто хочет попробовать фондовый рынок на начальном этапе. Деньги, инвестированные в ценные бумаги, отделены от активов банка и сами по себе хорошо защищены инфраструктурой фондового рынка. Но есть нюанс: пополнить свой трастовый счет и вывести с него средства вы можете только деньгами и только на свой счет в этом же банке, тогда как зарубежные посредники позволяют открывать счета и пополнять их ценными бумагами, купленными через других посредников, и позволяют выводить средства на любой банковский счет в любой стране.
Зарубежный брокер — самый дешевый и самый технологичный посредник. При этом человек сам должен отслеживать изменения налогового законодательства в своей стране, своевременно подавать налоговые декларации, разобраться в инвестиционных инструментах и освоить онлайн-платформу, через которую осуществляется покупка активов. Данный способ подойдет самостоятельным инвесторам, готовым регулярно принимать свои собственные инвестиционные решения.
Самый простой посредник — зарубежные страховые компании. Их продукты больше похожи на коробочные решения для массового клиента, которые позволяют свести к минимуму самостоятельное управление и автоматизировать процесс инвестирования. От человека требуется минимум действий: определить срок и комфортную сумму регулярных инвестиций. Далее необходимо ежемесячно поддерживать на своей карте эту сумму. Она автоматически в одну и ту же дату будет списываться с карты, перечисляться на полис в страховой компании и инвестироваться в тех пропорциях портфеля, которые изначально задал человек. К минусам можно отнести издержки в виде более высоких комиссий по сравнению с брокерами и пороги входа, рассчитанные на зарубежные зарплаты.

Что касается покупки недвижимости в Беларуси с целью заработать, скажу, что для этого у человека должен быть большой личный опыт, а не одна-две сделки за жизнь. Практика показывает, что люди, купившие недвижимость перед кризисом 2008 года, на сегодня потеряли до 40 % от вложений (без учета арендных платежей). Согласно realt.by, тогда квадратный метр жилья стоил 2000 долларов, сегодня — 1218. Эту разницу не перекрыть даже доходами от аренды жилья. Плюс нужно учитывать, что в недвижимости есть и регулярные расходы: оплата коммуналки во время простоя, бытовые поломки, ремонт после съезда очередного жильца, налог за ренту и земельный налог и др. Квартира означает также привязку к региону. Я не пророчу Беларуси будущее Донбасса, но жизнь показывает, что случаются вещи, которые резко обесценивают недвижимость в какой-то локации. Поэтому если и инвестировать в недвижимость, то не весь свой капитал, и обязательно делать предварительные расчеты.

Мнение известных пенсионеров

Михаил ЧИГИРЬ, премьер-министр Беларуси в 1994–1996 годах:
— Когда-то я инвестировал в банк, в котором работал. Банк национализировали, и я потерял все вложенные средства. Вот такой у меня опыт. Финансовая система Беларуси очень нестабильная, поэтому в нашей стране если и инвестировать, то только в свое дело: в ту сферу, где ты разбираешься. Например, для меня неплохой инвестицией оказалась пасека. На ней я до сих пор и работаю. Но свое дело нужно начинать развивать задолго до выхода на пенсию.
Думаю, тоже неплохой вариант — инвестиции в недвижимость. Что же касается добровольного пенсионного страхования, посмотрите на печальный опыт России. У меня нет уверенности, что это будет стоящим делом.

Зинаида БОНДАРЕНКО, народная артистка Беларуси:
— Конечно, на одну пенсию у нас в стране не проживешь. Нас двое: муж и я. Две пенсии на двоих — еще можно как-то выживать, а на большее мы и не рассчитываем. Нам уж если и умирать, то вместе (смеется).
Депозиты в банках, облигации… В это я не верю. Вы же видите, что происходит сейчас в стране. У меня никогда не было вкладов в банке. Мы, работники телевидения, которое тогда по-настоящему было национальным, получали совсем небольшие зарплаты, и нам не с чего было откладывать.

При достижении определенного возраста у работника может возникнуть право на трудовую пенсию по возрасту (далее — пенсия). Вспомним условия и общий порядок назначения пенсии. Кроме того, разберемся, какие действия важно предпринять нанимателю, чтобы отследить момент наступления пенсионного возраста и назначения пенсии работникам.

Условия назначения пенсии по возрасту

Право на пенсию может возникнуть у работника при совпадении нескольких условий в совокупности :

1) достижение установленного пенсионного возраста;

2) наличие определенного минимального стажа для пенсии:

— страхового. Проще говоря, это сумма времени, в течение которого за работника были уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН;

— трудового, который в основном включает общий период работы по трудовому договору, договору подряда или в качестве ИП .

Некоторые периоды засчитываются в трудовой стаж лица, несмотря на неуплату в это время страховых взносов в ФСЗН. К примеру, когда работник получал высшее образование в дневной форме, находился на больничном или в декретном отпуске .

Обратите внимание!
В трудовой стаж для начисления пенсии засчитывается время нахождения в декретном отпуске в общей сложности не более :
— 9 лет — по 31.12.2020;
— 12 лет — с 01.01.2021.

Требования к возрасту и стажу работника для получения пенсии различаются в зависимости от следующих обстоятельств :

1) идет на пенсию мужчина или женщина. При этом величина страхового стажа одинаковая для работников обоих полов;

2) назначается пенсия:

— на общих основаниях ;

— за работу с особыми условиями труда ;

— на льготных основаниях некоторым категориям граждан .

Напомним, что с 2017 года общеустановленный пенсионный возраст и страховой стаж ежегодно увеличиваются на полгода. Пенсионный возраст достигнет своего максимума в 2022 году, а страховой стаж — в 2025 году. В последующие годы данные показатели будут оставаться неизменными. Рассмотрим подробнее условия назначения пенсии для женщин и мужчин на общих основаниях в таблице 1 .

Год выхода на пенсию

Мужчины

Женщины

Минимальный страховой стаж (лет)

возраст (лет)

период рождения

трудовой стаж (лет)

возраст (лет)

период рождения

трудовой стаж (лет)

Может случиться так, что к моменту достижения пенсионного возраста и после его достижения у работника не будет необходимого страхового (трудового) стажа для назначения пенсии. Законодательство предусмотрело возможность назначения пенсии и в этих случаях, но при соблюдении определенных условий. Рассмотрим данные условия в таблице 2 .

Право на пенсию при нехватке

Возраст

Трудовой стаж

Требуемый страховой стаж

Вид пенсии (примечание)

мужчина

женщина

мужчина

женщина

общеустановленный пенсионный — см. таблицу 1

менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1, но минимум 10 лет.

пенсия по возрасту на общих основаниях отдельным категориям граждан

из них 10 лет военной службы в ВС и иных воинских формированиях, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, органах госбезопасности и иных органах

пенсия по возрасту при неполном страховом стаже работы (вводится с 01.01.2021)

менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1

установленный страховой стаж – см. таблицу 1

пенсия по возрасту при неполном стаже работы

——————————-
— С 01.01.2021 вводится новый вид пенсии – пенсия по возрасту при неполном страховом стаже . Данную пенсию смогут получить те, у кого достаточно трудового стажа, но не хватает страхового. При этом он есть и составляет не менее 10 лет.

Несколько слов о размере пенсии

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и уровня заработка, из которого уплачивались страховые взносы в ФСЗН. Конкретный размер пенсии, которую будет получать гражданин после выхода на пенсию, определяет орган, осуществляющий пенсионное обеспечение .

По общему правилу пенсию назначают в размере 55% среднемесячного заработка работника, но не менее минимального размера пенсии. Минимальная пенсия в Беларуси составляет 25% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала .

На заметку
Для определения заработка, из которого будет начислена пенсия, используется индивидуальный коэффициент заработка. Он представляет собой среднее арифметическое значение коэффициентов за весь период работы, полученных из соотношения фактического заработка работника и средней зарплаты работников по республике в тех же месяцах. Коэффициент сложно рассчитать самостоятельно, поскольку размер фактического заработка и средняя зарплата постоянно меняются.

Составление списка работников пенсионного возраста на будущий год

Работодатель обязан своевременно оформлять документы, необходимые для выхода работника на пенсию, и представлять их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. При этом документы должны быть оформлены в полном объеме и содержать достоверные сведения. Нарушение данных обязательств может повлечь для работодателя ответственность :

— административную — в виде штрафа в размере от 20 до 50 БВ;

— материальную перед работником за причиненный ему ущерб в виде не полученной работником суммы пенсии по вине работодателя.

Судебная практика
При подаче документов на оформление пенсии работнику работодатель не представил копию удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Вследствие этого работник не получал полагающуюся ему доплату к пенсии. Материальный ущерб в виде неполученных сумм доплат к пенсии был взыскан с работодателя в пользу работника.

С учетом сказанного выше работодателю важно отслеживать наступление пенсионного возраста у своих работников и заранее готовить документы, необходимые для получения пенсии. Для этих целей в начале каждого года работодателю целесообразно составлять список работников, которые достигнут в следующем году пенсионного возраста и получат право на пенсию (далее — список). В списке желательно отразить:

— общие сведения о работнике: Ф.И.О., дата рождения, должность (профессия) с указанием структурного подразделения;

— сведения, касающиеся назначения пенсии: вид пенсии, основание ее назначения, общий стаж работы, специальный стаж при его наличии.

Обратите внимание!
По общему правилу работник достигает пенсионного возраста и, соответственно, приобретает право на пенсию в день своего рождения. В документах, подтверждающих рождение работника, может быть не указана точная дата рождения. В таком случае считается, что работник достигает пенсионного возраста :
— в последнее число месяца рождения — если указаны только месяц и год рождения;
— 1 июля соответствующего года — если указаны только число и год рождения;
— 15 июля соответствующего года — если не указано ничего, кроме года рождения.

На практике список составляется на основании данных трудовых книжек и личных карточек работников. Целесообразно указывать работников в списке в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В таком виде список будет удобен работодателю в наблюдении за наступлением пенсионного возраста. Такое же правило действовало ранее, когда список был обязателен к применению.

Процедура назначения пенсии

Порядок назначения пенсии начинается с момента получения от работника заявления о назначении пенсии по установленной форме (далее — заявление). Напомним, что работающие граждане обращаются за назначением пенсии через своих работодателей по месту последней работы .

В число документов, которые работодатель должен собрать для назначения и начисления пенсии работнику, входят документы, подтверждающие стаж работы и заработок. За период с 2003 года данные сведения подтверждает выписка из индивидуального лицевого счета, выдаваемая ФСЗН .

Как правило, к моменту получения от работника заявления документы для назначения пенсии уже собраны.

На заметку
Работник-пенсионер может отказаться от получения пенсии на время работы с целью ее увеличения в будущем. Это можно сделать сразу после назначения пенсии. В данном случае работодателю целесообразно передать заявление об отказе работника одновременно с документами для назначения ему пенсии .

После поступления заявления работника работодатель должен пошагово выполнить следующие действия:

1) в течение 5 рабочих дней представить форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) по работнику за текущий год в районный (городской) отдел ФСЗН ;

2) подготовить на основании собранных документов для назначения пенсии :

— либо представление к назначению пенсии работника (далее — представление) по форме, после чего ознакомить с ним работника под подпись;

— либо отказ в представлении. Отказ в представлении происходит обычно из-за того, что у работника не хватает трудового или страхового стажа для назначения пенсии. Работодатель обязан письменно сообщить работнику об отказе и его причинах.

Обратите внимание!
В заявлении работника и представлении работодателя нужно указывать, выходит ли работник на пенсию или продолжает работать . Это связано с установленными ограничениями размера исчисляемой пенсии в период работы пенсионера;

3) в течение 10 календарных дней подать пакет документов для назначения пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства работника .

Общий порядок действий органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, после получения им документов для назначения пенсии последовательно представлен на схеме .

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Я гражданин Республики Беларусь. Работаю в РФ по трудовому договору. У меня есть СНИЛС, а работодатель регулярно отчисляет взносы в пенсионный фонд.

Имею ли я право на пенсию по возрасту в России? Или пенсию мне будет платить мое государство?

Могут ли иностранцы получать пенсию в России

Иностранцы могут получать в России пенсию по старости. Для этого им нужно:

Постоянно проживать в России.
Быть застрахованными в системе пенсионного страхования и получить СНИЛС. к возрасту, стажу и количеству пенсионных баллов.

С некоторыми странами Россия заключила соглашение о сотрудничестве в сфере пенсионного обеспечения. Между Республикой Беларусь и Россией такое соглашение тоже есть. Оно уравнивает пенсионные права граждан обоих государств. Например, стаж в обеих странах суммируется. Если вы проработали 3 года в России и еще 7 лет в Беларуси, ваш стаж для этих стран будет равен 10 годам.

Это соглашение распространяется на вас, если:

Вы гражданин России или Беларуси или член семьи такого гражданина.
Постоянно проживаете в России или Беларуси.

Есть категории, на которые двусторонний договор не распространяется, — военнослужащие и госслужащие в любой из стран. Им пенсия назначается по другим правилам.

На каком основании белорусы могут получать пенсию, если работали в России

Страны договорились о двух вариантах пенсионного обеспечения для своих граждан.

По стажу. За стаж до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР платит страна, в которой вы постоянно проживаете на момент обращения за пенсией.

За стаж после 13 марта 1992 года платит та страна, на территории которой вы его заработали. Если вы работали и в России, и в Беларуси, заплатят оба государства. Получить пенсию от обоих государств можно по месту жительства. Чтобы пенсию из-за границы перечисляли туда, где вы живете, нужно подать заявление о переводе назначенной пенсии.

Заявление можно подать туда же, куда вы обратились за назначением пенсии, вместе с остальными документами. Форму заявления уточняйте у сотрудника ПФР или в комитете по труду, занятости и социальной защите Беларуси. Если вам предложат написать в свободной форме, можете воспользоваться образцом.

Пенсию из-за границы вам будут перечислять 4 раза в год — в последнем месяце каждого квартала. Пенсия будет в валюте той страны, где вы ее получаете.

По месту жительства. Всю пенсию платит страна, гражданином которой вы являетесь. Стаж, который вы заработали в другой стране, не учитывается.

Если вы решили выбрать этот вариант, подайте заявление в пенсионный орган вашей страны:

если вы белорус — в комитет по труду, занятости и соцзащите Республики Беларусь;
если вы россиянин — в отделение ПФР по месту жительства.

После этого поменять свой выбор нельзя.

Как учитывают стаж работника

Если вы собираетесь получать пенсию по стажу в России, нужно выполнить следующие условия:

Набрать стаж 11 лет. С каждым годом минимальный стаж будет увеличиваться, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.
Накопить достаточное количество пенсионных баллов. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6. Узнать количество пенсионных баллов можно в личном кабинете на сайте ПФР.
Достичь возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Если вы хотите выйти на пенсию досрочно, вам нужно соблюсти и другие условия. Они зависят от причины, по которой вы хотите выйти на пенсию.

Чтобы определить право на пенсию, учтут стаж работы на территории обеих стран. Допустим, вы проработали в России 6 лет, а в Беларуси — 9 лет. ПФР суммирует стаж в этих странах, и он будет равен 15 годам.

Есть важный нюанс. Стаж в разных странах не суммируют, если вы приобрели его в один и тот же период. Например, если вы одновременно работали в России в офисе, а в Беларуси удаленно.

Как белорусам оформить пенсию в России

Оформить пенсию в России вы можете так же, как граждане России. Подайте заявление лично или через работодателя одним из следующих способов:

в территориальный орган ПФР по месту жительства или пребывания;
в МФЦ;
по почте в центральный офис ПФР по адресу Москва, улица Шаболовка, дом 4.

Заявление на пенсию для ПФРDOC, 292 КБ

Но вам придется дополнительно представить документ, который подтверждает, что вы проживаете в стране законно, например вид на жительство.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Читайте также: