Налог на несчастный случай с апреля 2020
Обновлено: 20.05.2024
С 1.04.2020г согласно ФЗ №102-ФЗ все индивидуальные предприниматели и организации, которые входят в реестр МСП, могут применять льготные тарифы страховых взносов - 15% вместо 30%. Взносы на травматизм остаются прежними.
Для ряда организаций, работающих в наиболее пострадавших отраслях, в период с апреля по июнь 2020 года выплачивали 0% страховых выплат. Для этого основной вид деятельности организации должен совпадать с перечнем, указанным в законопроекте №959325-7.
Кто может применять льготный тариф 15%?
Попасть в реестр и претендовать на пониженный тариф страховых взносов может ряд предприятий: микроорганизации, представители малого и среднего бизнеса. При этом вид деятельности и основной ОКВЭД не играют роли.
- на обязательное пенсионное страхование – 10%;
- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0%;
- на обязательное медицинское страхование – 5%.
Пониженный тариф страховых взносов действует только в отношении начисленных выплат (вознаграждений), которые превышают минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), установленный федеральным законом на начало расчетного периода (года).
На 01 января 2020 величина федерального МРОТ – 12 130 рублей.
Уточнить, попала ли организация в обновленный реестр можно на сайте ФНС в специальном разделе по ИНН, ОГРН, ОРГНИП, названию компании или ФИО индивидуального предпринимателя.
На данный момент количество предприятий, которые вошли в реестр МСП - 5 590 081.
- И них средних - 17 562;
- Малых - 218 477.
Как пояснили в налоговом ведомстве, ряд налогоплательщиков не были включены в реестр МСП в августе прошлого года из-за того, что вовремя не сдали отчетность за 2018 год. Те из них, кто, хоть и с опозданием, но отчитались до 1 апреля 2020 года, попали в обновленный реестр.
Сдавайте отчётность вовремя с помощью сервиса 1С-Отчётность!
Антикризисное предложение с 1С:ЗУП
- Настройку 1С ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями;
- Настройку электронного кадрового документооборота с сотрудниками;
- Настройку интеграции 1С:ЗУП с Корпоративным порталом;
- Создание корпоративного портала, если у вас его нет.
Кто может применять льготный тариф 0%?
В мае 2020 года Государственной думой был принят законопроект, по которому особо пострадавшие предприятия малого и среднего бизнеса были освобождены от выплат страховых взносов и уплаты налогов (кроме НДС) за второй квартал 2020 года.
Ознакомится с перечнем особо пострадавших отраслей можно в постановлении Правительства РФ от 18.04.2020 года №540.
Такие организации в период с апреля по июнь 2020 года могли выплачивать нулевые страховые взносы:
- в ПФР – 0%
- в ФФОМС – 0%
- в ФСС на ОСС – 0%
Также не имеет значения превышают ли начисления предельную величину базы по страховым взносам, ставка все-равно будет нулевая.
В 1С:Зарплата и управление персоналом добавлен соответствующий льготный нулевой тариф.
Какие изменения по страховым взносам произошли с 1 июля?
С 1 июля реестр МСП значительно обновился в связи с пандемией коронавируса. Рекомендуем проверить – попала ли ваша организации в обновленные списки.
Теперь компания, попавшая в реестр МСП может применять льготные тарифы с первого числа месяца, в котором компания попала в реестр, но не ранее 1 апреля 2020 года.
ФНС предупреждает организации, которые недавно попали реестр МСП: страховые взносы, уплаченные за период с 01.04 по 01.07.2020 года по общим тарифам, не подлежат возврату.
Такая мера поддержки предусмотрена как долговременная. Действует тариф до конца года, но может применяется и в 2021 году.
Компании и предприниматели, на которых распространяются пониженные тарифы по основным видам деятельности, могут выбрать сами, какой по какому тарифу им делать расчет.
Льготные тарифы страховых взносов МСП
Действие сниженного тарифа распространяется только на те выплаты, которые ежемесячно превышают федеральный МРОТ – 12 130 руб. Для выплат в пределах минималки применяется прежний тариф.
Сравнивать с МРОТ нужно выплаты за каждый календарный месяц.
Страховые взносы
Для периодов до 1.04.2020
Ставка для периодов после 1.04.2020
Обязательное пенсионное страхование (ОПС)
при достижении предельной величины базы далее также действует ставка 10%
Обязательное медицинское страхование (ОМС)
По временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ)
Обратите внимание! Теперь выплаты по временной нетрудоспособности и в связи с материнством свыше суммы норм начисляются по тарифу 0%.
Для расчетов по льготным страховым взносам действуют новые коды для РСВ. Все коды пострадавших отраслей уже поддерживаются в 1С, не забудьте обновить вашу программу.
Пример, как рассчитать страховые взносы по ставке 15%
Выплаты по взносам за апрель по сотруднику составляют в пределах МРОТ по общему тарифу 30%:
- пенсионные взносы — 2 668,6р (12 130р × 22%)
- медицинские взносы — 618,6р (12 130р × 5,1%)
- социальные взносы — 351,7р (12 130р × 2,9%)
А выплаты всех федерального МРОТ в размере 32 870р (45 000р – 12 130р) начисляются по льготному тарифу 15%:
- пенсионные взносы — 3 287,0р (32 870р × 10%)
- медицинские взносы — 1 643,5р (32 870р × 5%)
- социальные взносы — 0р (0%)
Итого взносы по сотруднику составляют:
- пенсионные взносы — 5 955,6р (12 130р × 22% + 32 870р × 10%)
- медицинские взносы — 2 262,1р (12 130р × 5,1% + 32 870р × 5%)
- социальные взносы — 351,7р (12 130р × 2,9% + 0)
При расчете зарплаты сотрудника за каждый месяц, учитываются все выплаты, в т.ч. районные коэффициенты, северная надбавка и другие выплаты.
Заполнение РСВ
Независимо от вида деятельности, титульный лист и раздел 1 заполняются в общем порядке нарастающим итогом, не влияет, сколько тарифов применял работодатель с начала года.
Приложения 1 и 2 раздела 1 нужно заполнить и рассчитать по каждому применяемому тарифу.
Во всех случаях использования льготного тарифа формировать РСВ необходимо по двум кодам – 01, основной, который был всегда и льготный (код 20 – пониженный и код 21 – нулевой).
Пример заполнения РСВ с пониженными взносами
При льготном, пониженном тарифе необходимо соблюдать следующий порядок заполнения. В третьем разделе по кодам НР – указывается основной тариф. Сумма, облагаемая обычными взносами – не превышает размер МРОТ. Для МС – указывается льготный тариф.
Пример заполнения РСВ с нулевыми взносами
Для нулевого тарифа по коду КВ ставится прочерк. Т.е. категория застрахованного лица полностью необлагаемая.
Проверить корректность заполнения РСВ в 1С:ЗУП можно с помощью Анализа страховых взносов (Анализ взносов в фонды), где наглядно выводится к показу 2 таблички – по каждому виду тарифов, основной плюс пониженный. В Анализе в разрезе физических лиц выводятся все данные для проверки формирования третьего раздела РСВ.
Обратите внимание, корректно автоматически формируется и заполняется РСВ только в последних релизах 1С:Зарплата и управление персоналом. Чтобы данные заполнялись корректно, достаточно обновиться до последнего релиза и в настройках учетной политики указать дату, с которой применяется льготный тариф.
Страховые взносы уплачиваются в 2020 году (как и прежде) с применением общих и пониженных (установленных для некоторых страхователей) тарифов. И применение УСНО страхователями в большинстве случаев не является препятствием для использования пониженных тарифов для расчета страховых взносов.
Общий порядок расчета страховых взносов.
В общем случае страховые взносы мсп, исчисляемые с вознаграждений и выплат застрахованным лицам, уплачиваются по следующим тарифам (ст. 425 НК РФ)[1]:
Тариф страховых взносов по травматизму зависит от кода ОКВЭД по основному виду деятельности страхователя – организации или ИП. Минимальный тариф составляет 0,2%, а максимальный – 8,5% суммы вознаграждений и выплат в пользу работников. При этом к тарифу может быть применена скидка или надбавка, размер которой не может превышать 40% установленного тарифа (п. 1 ст. Закона № 125-ФЗ[2])[3].
Таким образом, общий минимальный тариф страховых взносов составляет (с учетом максимальной скидки 40% по взносам по травматизму) 30,12%.
Тарифы будут снижены, если выплаты в пользу работников превысят предельное значение. Так, если выплаты в пользу работника, определенные нарастающим итогом с начала 2020 года, превысят[4]:
912 000 руб. – то взносы на ОСС с суммы превышения платить больше не нужно (тариф – 0%);
1 292 000 руб. – то взносы на ОПС с суммы превышения нужно исчислять по тарифу 10% (вместо 22%).
Страховые взносы рассчитываются нарастающим итогом с начала расчетного периода в последний день месяца исходя из полной суммы выплат, начисленных в пользу каждого конкретного работника (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 431 НК РФ, п. 9 ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ).
Пониженные тарифы – кто вправе их применять?
Страхователи, имеющие право на применение в 2020 году пониженных тарифов страховых взносов, определены положениями ст. 427 НК РФ. В этой же статье определены условия применения таких тарифов страхователями-льготниками.
Перечисленные ниже страхователи вправе исчислять взносы по пониженным тарифам только при соблюдении условий, установленных п. 4 – 12 ст. 427 (п. 3 ст. 427). Причем в ряде случаев применение страхователем УСНО названо в качестве обязательного условия для правомерного применения пониженных тарифов. Приведем несколько примеров (см. таблицу).
Категория страхователя
Размер тарифов по взносам, %
Условия применения пониженных тарифов
НКО (кроме государственных и муниципальных учреждений), применяющие УСНО и осуществляющие деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства либо массового спорта (за исключением профессионального) (пп. 7 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ)
В течение 2019 – 2024 годов:
Пункт 7 ст. 427 НК РФ: по итогам года, предшествующего году перехода на уплату взносов по пониженным тарифам, не менее 70% суммы доходов за указанный период в совокупности должны составлять:
доходы в виде целевых поступлений на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности, определяемых в соответствии с п. 2 ст. 251 НК РФ;
доходы в виде грантов, получаемых для осуществления деятельности и определяемых в соответствии с пп. 14 п. 1 ст. 251 НК РФ;
доходы от осуществления видов экономической деятельности, указанных в абз. 47, 48, 51 – 59 пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ
Благотворительные организации, применяющие УСНО (пп. 8 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ)
В течение 2019 – 2024 годов:
Российские организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий (пп. 3 п. 1, пп. 1.1 п. 2 ст.427 НК РФ) (в том числе применяющие УСНО – см. Письмо Минфина России от 29.05.2019 № 03-15-06/38983)
В течение 2017 – 2023 годов:
на ОСС – 2% (или 1,8%*)
Пункт 5 ст. 427 НК РФ, Письмо ФНС России от 26.02.2020 № БС-4-11/3181@:
наличие документа о государственной аккредитации;
доля доходов от IT-деятельности не менее 90%;
среднесписочная численность не менее 7 человек
Организации, которые производят анимационную продукцию (в том числе в качестве подрядчиков и субподрядчиков), а также организации, которые продают права на анимационную продукцию собственного производства (вне зависимости от вида договора) (пп. 15 п. 1, пп. 6 п. 2 ст. 427 НК РФ)
В течение 2017 – 2023 годов:
на ОСС – 2% (или 1,8%)
организация должна быть включена в реестр производителей анимационной продукции;
если организация является вновь созданной – доля доходов от деятельности по итогам расчетного периода должна составлять не менее 90%, а среднесписочная численность должна быть не менее 7 человек;
если организация является действующей – доля доходов от деятельности за 9 месяцев предшествующего года должна составлять не менее 90%, а среднесписочная численность должна быть не менее 7 человек
Организации и ИП, получившие до 31.12.2017 статус участника свободной экономической зоны (СЭЗ) на территориях Республики Крым и Севастополя (пп. 11 п. 1, пп. 5 п. 2 ст. 427 НК РФ)
* Данный тариф используется при исчислении взносов с выплат иностранным гражданам (лицам без гражданства), временно пребывающим в Российской Федерации (кроме высококвалифицированных специалистов).
Законом № 102-ФЗ[5] начиная с 01.04.2020 установлены пониженные тарифы по страховым взносам в 2020 для субъектов МСП[6] (ст. 5 и 6 названного закона). Аналогичные тарифы введены и в Налоговый кодекс – п. 1 ст. 427 дополнен пп. 17 (норма начнет действовать с 2021 года). Причем период, на который для субъектов МСП установлены пониженные тарифы, Законом № 102-ФЗ не ограничен.
Итак, к части выплат по итогам каждого (отдельно взятого) месяца, которая превышает МРОТ, установленный федеральным (а не региональным!) законом[7], субъекты МСП могут применять следующие пониженные тарифы страховых взносов:
Размер выплаты за календарный месяц (РВ), руб.
Облагаемая база
Тарифы страховых взносов, %
ОПС
ОСС
ОМС
Предельная база, руб.
(в 2020 году – 1 292 000)
Предельная база, руб.
(в 2020 году – 912 000)
Напомним: на 2020 год Федеральным законом от 27.12.2019 № 467-ФЗ установлен МРОТ 12 130 руб.
Обозначенные тарифы субъекты МСП вправе применять при расчете страховых взносов с выплат, начисленных за апрель 2020 года. Соответственно, страховые взносы за март текущего года такие страхователи должны были исчислить с применением прежних ставок.
Обратите внимание:
По общему правилу страховые взносы мсп начисляются нарастающим итогом (п. 1 и 2 ст. 421 НК РФ). Даже тогда, когда применяются пониженные тарифы (ст. 427 НК РФ).
Таким образом, по новым правилам субъектам МСП нужно каждый месяц начисленную зарплату сотрудников делить на две суммы: МРОТ и сумму, его превышающую. А затем к каждой из этих сумм применять свои тарифы: к первой – общий (30%), ко второй – пониженные (15%).
взносы с МРОТ составили 3 639 руб. (12 130 руб. х 30%).
взносы с суммы превышения – 3 450 руб. (22 998 руб. х 15%), из которых 2 300 руб. на ОПС (10%), 1 150 руб. на ОМС (5%).
Особенности, которые нужно учесть СМСП при расчете взносов.
Вероятно, практика применения субъектами МСП пониженных тарифов по страховым взносам выявит неоднозначные, спорные моменты, присущие такому варианту расчета взносов. Но на это понадобится некоторое время.
А пока мы заострим внимание на двух очевидных особенностях.
Во-первых, условия применения пониженных ставок одинаковы для всех регионов. Какие-либо корректировки МРОТ – например, на районные коэффициенты, другие надбавки – установленный Законом № 102-ФЗ механизм расчета страховых взносов с применением пониженных тарифов не предусматривает. Он является общим: определяющий момент для него – деление облагаемой базы (начисленной за месяц суммы) на две части, а именно на МРОТ и на сумму, превышающую его.
Во-вторых, каких-либо уточнений касательно того, чтобы месяц, за который производится начисление, был отработан полностью, в ст. 5 и 6 Закона № 102-ФЗ не сделано. Поэтому даже если месяц, за который выплачивается заработная плата, сотрудником отработан не полностью (например, в случае отпуска или приема-увольнения в середине месяца), работодатель все равно должен использовать общий механизм расчета страховых взносов с применением пониженных тарифов. Ведь в нормах Закона № 102-ФЗ говорится об итоговом вознаграждении за календарный месяц как таковом.
взносы с МРОТ составили 3 639 руб. (12 130 руб. х 30%).
взносы с суммы превышения – 2 239 руб. (14 924 руб. х 15%), из которых – 1 493 руб. на ОПС (10%), 746 руб. на ОМС (5%).
Предусмотрено ли снижение тарифов взносов по травматизму?
Какие либо изменения в Закон № 125-ФЗ в части тарифов взносов по травматизму Законом № 102-ФЗ не внесены.
Вместе с тем согласно ст. 2 Закона № 102-ФЗ Правительство РФ на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 наделено полномочиями по изменению сроков уплаты данных взносов, представления отчетности по ним, а также по изменению правил администрирования этих взносов[8].
за март – май 2020 года – на шесть месяцев;
авиа- и автоперевозки, деятельность аэропортов;
культура, организация досуга и развлечений;
физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт;
туристическая деятельность;
гостиничный бизнес;
общественное питание;
дополнительное и негосударственное образование;
деятельность по организации выставок и конференций;
деятельность по предоставлению бытовых услуг населению;
деятельность в области демонстрации кинофильмов;
деятельность в области здравоохранения – стоматологическая практика.
Особенности заполнения РСВ в 2020 году.
Порядок заполнения РСВ и его форма утверждены Приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@ (далее – Порядок). И по понятным причинам в нем не учтены особенности заполнения расчета субъектами МСП, которым с 01.04.2020 разрешено применять пониженные тарифы страховых взносов.
В связи с этим указанным лицам следует обратить внимание на Письмо ФНС России от 07.04.2020 № БС-4-11/5850@, в котором даны пояснения касательно заполнения РСВ за I полугодие 2020 года субъектами МСП.
Что же пояснили налоговики?
Какова выгода субъектов МСП от применения пониженных тарифов?
Предположим, что в компании, применяющей УСНО и исчисляющей налог с разницы между доходами и расходами (общая ставка – 15%), трудится 15 человек. Общий ФОТ за месяц – 720 484 руб. Ежемесячный доход каждого из работников превышает МРОТ (12 130 руб.).
Доходы компании за этот месяц составили 5 400 000 руб., а расходы (без учета расходов по страховым взносам) – 4 100 000 руб.
При этом будем считать, что выплаты в пользу каждого работника не превышают предельные значения (на ОПС – 1 292 000 руб., на ОСС – 912 000 руб.).
Аспект
Если применяются общие тарифы, руб.
Если применяются пониженные тарифы, руб.
Размер страховых взносов за месяц
216 145 (720 484 руб. х 30%)
ФОТ исходя из МРОТ – 181 950 (12 130 руб. х 15 чел.).
Взносы – 54 585 (181 950 руб. х 30%).
Превышение (ФОТ над МРОТ) – 538 534 (720 484 - 181 950).
Взносы – 80 780 (538 534 руб. х 15%).
Общая сумма взносов – 135 365 (54 585 + 80 780)
Экономия на страховых взносах
80 780 (216 145 - 135 365)
УСНО за месяц (исходя из ставки 15%)
162 578 ((5 400 000 - 4 100 000 - 216 146) х 15%)
174 695 ((5 400 000 - 4 100 000 - 135 365) х 15%)
Общая сумма фискальных платежей
378 723 (216 145 + 162 578)
310 060 (135 365 + 174 695)
68 663 (378 723 - 310 060)
УСНО за месяц (исходя из ставки 12%)
130 062 ((5 400 000 - 4 100 000 - 216 146) х 12%)
139 756 ((5 400 000 - 4 100 000 - 135 365) х 12%)
Общая сумма фискальных платежей
346 207 (216 145 + 130 062)
275 121 (135 365 + 139 756)
71 086 (346 207 - 275 121)
Для чистоты эксперимента используем те же входные данные.
Аспект
Если применяются общие тарифы, руб.
Если применяются пониженные тарифы, руб.
Размер страховых взносов за месяц
ФОТ исходя из МРОТ – 181 950.
Превышение (ФОТ над МРОТ) – 538 534.
Общая сумма взносов – 135 365 (54 585 + 80 780)
Экономия на страховых взносах
80 780 (216 145 - 135 365)
УСНО за месяц, исходя из ставки 6%
324 000 (5 400 000 руб. х 6%)
Соответственно, 50% суммы налога – 162 000 (216 145 руб. >, а 135 365 руб. этой суммы)
УСНО с учетом корректировки на - страховые взносы для малого и среднего
108 000 (216 000 - 108 000)
Общая сумма фискальных платежей
324 145 (216 145 + 108 000)
243 365 (135 365 + 108 000)
80 780 (324 145 - 243 365)
Между тем этот эффект может нивелироваться в случае, если взносы компании по общим тарифам составят менее 50% суммы исчисленного дохода.
Для расчета используем прежние входные данные по ФОТ, но увеличим сумму дохода компании до 7 500 000 руб.
Аспект
Если применяются общие тарифы, руб.
Если применяются пониженные тарифы, руб.
Размер страховых взносов за месяц
ФОТ исходя из МРОТ – 181 950.
Превышение (ФОТ над МРОТ) – 538 534.
Общая сумма взносов – 135 365 (54 585 + 80 780)
Экономия на страховых взносах
80 780 (216 145 - 135 365)
УСНО за месяц, исходя из ставки 6%
450 000 (7 500 000 руб. х 6%)
Соответственно, 50% суммы налога – 225 000 (и 216 145 руб., и 135 365 руб.
[1] Администрированием этих взносов занимается ФНС.
[3] Размер взносов по травматизму для каждого страхователя ФСС устанавливает ежегодно после подтверждения страхователем основного вида деятельности. В обычных условиях подать документы нужно было до 15.04.2020, однако из-за объявления апреля нерабочим этот срок в большинстве регионов РФ был перенесен на 06.05.2020 (соответствующая информация размещена на сайтах региональных отделений фонда).
[4] Предельные величины определены Постановлением Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407.
strahovye_vznosy_na_travmatizm_v_2020_godu.jpg
Похожие публикации
Регулирование размера отчислений
Основные положения по начислению страховых взносов на травматизм изложены в законе от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ. Величина отчислений может меняться. Она зависит от:
вида деятельности компании;
размера страхового тарифа;
наличия оснований для применения скидок или надбавок.
В проекте Федерального закона ]]> № 802507-7 ]]> взносы на травматизм в 2020 году оставлены на прежнем уровне, утвержденном законом от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ (на сегодня проект принят во втором чтении).
Правила установления надбавок и скидок утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524. ФСС ежегодно пересматривает показатели для расчета возможных скидок или надбавок к основному тарифу. На 2020 г. значения закреплены Постановлением ФСС от 23.05.2019 № 64.
Тариф взносов на травматизм
В ст. 1 закона № 179-ФЗ приведено 32 тарифа. Ставки взносов на травматизм зависят от класса риска, присвоенного основному виду деятельности работодателя. Величина ставок колеблется от 0,2 до 8,5%.
Чем опаснее признано производство – тем больше заплатит страхователь. Класс риска, соответствующий определенному виду деятельности, можно найти в Классификации, утв. Приказом Минтруда от 30.12.2016 № 851н.
Как рассчитать страховые взносы в 2020 г. на травматизм
При начислении страхователь учитывает только облагаемые выплаты по трудовым договорам. К примеру, не включаются в базу следующие необлагаемые взносами выплаты (ст. 20.2 закона № 125-ФЗ):
оплата больничных листов;
материальная помощь до 4000 руб.;
государственные соцпособия и т.д.
Суммы выплат по гражданско-правовым договорам включаются в облагаемую базу, только если договор прямо предусматривает обязанность уплаты взносов на травматизм заказчиком.
Рассчитать величину взносов можно по формуле:
где ВЗ – сумма взносов, ОБ – облагаемая база, Т – тариф.
Пример
Компания сдает в аренду офисы. Основной вид деятельности – аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом (код по ОКВЭД 68.20). Начисленная зарплата за январь 2020 г. составила 100 000 руб. Определим, сколько организации нужно заплатить взносов на травматизм.
По Классификации услуги по сдаче в аренду имущества отнесены к 5 классу профессионального риска. Согласно ст. 1 закона 179-ФЗ, тариф для 5 класса – 0,6%. Значит, компания начислит в ФСС на травматизм (исходя из фонда оплаты труда, умноженного на установленный тариф):
100 000 х 0,6% = 600 руб.
Чтобы тариф был назначен по основному виду деятельности, компания должна не позднее 15 апреля текущего года подать в ФСС:
Если страхователь не направит в Фонд указанные документы, тариф Соцстрах установит самостоятельно – исходя из самого высокого по тем видам, что заявлены компанией в ЕГРЮЛ (п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 № 55).
Для индивидуального предпринимателя, осуществляющего выплаты инвалидам 1, 2 или 3 группы, в 2020 г. планируется сохранить размер тарифа, сниженный до 60% от его размера.
Пример
ИП занимается оптовой торговлей фруктами и овощами (код по ОКВЭД 46.31). У него трудятся 2 сотрудника, один из которых является инвалидом 3 группы. Зарплата каждого работника 20 000 руб. в месяц. Определим, сколько ИП заплатит взносов в ФСС на травматизм.
По Классификации деятельность отнесена к 1 классу риска. Согласно 179-ФЗ тариф для 1 класса -0,2%.
Определим, сколько ИП заплатит взносов:
(20 000 х 0,2%) +(20 000 х 0,2% х 60%) = 40 + 24 = 64 руб.
То есть, предприниматель должен будет перечислить в ФСС 64 руб., из которых 40 руб. – за работника, не имеющего инвалидности, и 24 руб. – за инвалида.
От чего зависят скидки и надбавки
Тариф для конкретного работодателя может быть увеличен или снижен максимум на 40%. На итоговое значение влияют результаты деятельности за предыдущие 3 года. При этом рассматривается:
соотношение произведенных выплат по зафиксированным страховым случаям к общей сумме взносов на травматизм;
число несчастных случаев на 1000 работающих;
количество дней нетрудоспособности на каждый больничный лист в связи со страховыми случаями.
Получить скидку на 2020 г. можно было не позже 1 ноября 2019 г. – для этого страхователь должен был обратиться с заявлением в свое отделение ФСС до истечения установленного срока. Обязательным условием получения скидки является отсутствие у работодателя недоимки, пеней и штрафов по взносам на травматизм. Скидка страхователю не устанавливается при наличии у него в прошлом году несчастного случая (не по вине третьих лиц) со смертельным исходом.
Надбавку к тарифу Фонд назначит, если страхователем были превышены все предельные значения, указанные в Постановлении № 64 (п. 6 Правил, утв. Постановлением № 524).
Пример
Тариф по основному виду деятельности для компании составлял в 2019 г. 1%. В связи с превышением основных показателей за предыдущие 3 года, ФСС назначил с 01.01.2020 г. надбавку к основному тарифу в размере 40%. Определим размер ставки на 2020 год.
Размер применяемого тарифа составит:
1% + (1% х 40%) = 1,4%.
Перечисление взносов на травматизм
Работодатель перечисляет суммы, начисленные за прошедший расчетный месяц, не позднее 15 числа следующего за ним месяца. За несвоевременную оплату ФСС начислит пени.
По начисленным и перечисленным суммам страхователь обязан представлять в Соцстрах форму 4-ФСС. Отчет подается ежеквартально, даже в случае полного отсутствия деятельности. ИП без работников в ФСС не отчитываются.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.
Взносы на травматизм обязательны для любого работодателя. Чтобы добиться оптимальной суммы платежей, избежать переплат и воспользоваться доступными льготами, нужно разобраться в нюансах и учесть все факторы.
Тарифы по страховым взносам на травматизм
Страховые взносы на травматизм — неналоговые платежи, которые поступают на счёт Фонда социального страхования. Они формируют бюджет, из которого в дальнейшем компенсируют лечение и реабилитацию пострадавших на работе сотрудников. Кроме возмещения ущерба, Фонд занимается:
- учётом всех страхователей;
- профилактикой травматизма на рабочих местах;
- регулированием тарифов и порядка платежей.
- В последнем они опираются на правила, прописанные в Федеральном законе от 22.12.2005 N 179-ФЗ.
Кто должен платить
Абсолютно все работодатели, вне зависимости от организационно-правовой формы. Как ИП, так и ООО должны платить за каждого работника, с которым у них заключён трудовой или гражданско-правовой (если это предусмотрено в его пунктах) договор. Кроме того, гражданство и наличие регистрации наёмного работника не имеет значения — выплаты оформляются в том же порядке, что и для граждан РФ.
Организациям не нужно вставать на учёт в Социальный фонд — он в любом случае оперативно получит информацию от налоговой. А индивидуальным предпринимателям нужно сделать это самостоятельно. Пока он работает в одиночку, это необязательно. Но в течение месяца после первого подписанного договора с работником нужно написать заявление и встать на учёт.
Размер тарифов
В нынешнем году изменений по сравнению с 2020-м в тарифном плане не произошло. Его размер установлен отдельно для каждого вида деятельности по ОКВЭД (согласно Приказу Минтруда России № 851н от 30.12.2016), в соответствии со степенью риска той или иной профессии. Тариф варьируется от 0,2% до 8,5% и растёт соответственно увеличению степени производственного риска. Таблица ниже наглядно демонстрирует ставки для каждого класса.
| Класс профессионального риска | Размер страхового тарифа, % | Класс профессионального риска | Размер страхового тарифа, % |
|---|---|---|---|
| I | 0,2 | XVII | 2,1 |
| II | 0,3 | XVIII | 2,3 |
| III | 0,4 | XIX | 2,5 |
| IV | 0,5 | XX | 2,8 |
| V | 0,6 | XXI | 3,1 |
| VI | 0,7 | XXII | 3,4 |
| VII | 0,8 | XXIII | 3,7 |
| VIII | 0,9 | XXIV | 4,1 |
| IX | 1,0 | XXV | 4,5 |
| X | 1,1 | XXVI | 5,0 |
| XI | 1,2 | XXVII | 5,5 |
| XII | 1,3 | XXVIII | 6,1 |
| XIII | 1,4 | XXIX | 6,7 |
| XIV | 1,5 | XXX | 7,4 |
| XV | 1,7 | XXXI | 8,1 |
| XVI | 1,9 | XXXII | 8,5 |
Тарифные ставки для каждого класса риска в 2020 году
Подтверждение основного вида деятельности
Работодатель должен каждый год до 15 апреля самостоятельно обращаться в ФСС и подтверждать основной вид деятельности своего бизнеса. Для этого нужно подать:
- заявление;
- подтверждающую справку;
- пояснительная записка для баланса (для организаций).
Если работодатель совмещает несколько видов деятельности в своём бизнесе, в качестве основного должен выступать тот, по которому вы получили наибольшую прибыль за последний год. Если опоздать с подачей информации или вообще проигнорировать это условие, то Социальный Фонд будет судить не по вашим доходам, а по степени риска тех кодов, которые указаны в отношении вас в ЕГРЮЛ. Выберет самый высокий и назначит вам сравнительно больший тариф.
Если степень риска по всем видам деятельности одинакова, специально можно ничего не подтверждать. Но если она отличается, а переплачивать не хочется, с подтверждением лучше не опаздывать. Оспорить решение ФСС вы не сможете.
Как узнать свой тариф
Чтобы рассчитать свой тариф, нужно ориентироваться на класс, к которому относится ваш основной род занятий. Это можно сделать по списку ОКВЭД из Приложения к Приказу Минтруда РФ от 30.12.2016 года № 851Н. Там все виды деятельности чётко классифицированы, и для каждого установлен свой показатель риска.
Сколько перечислять
Существует ряд выплат, которые не облагаются взносами. Среди таких:
- оплата больничных сотрудников;
- материальная помощь от работодателя для пострадавших на работе сотрудников или их семей;
- оплата курсов повышения квалификации или обучения;
- выходные пособия при увольнении;
- другая помощь до 4000 рублей.
Все остальные выплаты подлежат тарифному обложению. Платежи начисляются на конец каждого месяца, а рассчитать их можно по следующей формуле:
Выплаты, подлежащие взносам * Тариф - Взносы, начисленные с начала года до предыдущего месяца = Сумма платежа.
Установленный Фондом тариф можно увеличить или уменьшить, в зависимости от определённых условий. Скидки и надбавки к платежам предусмотрены постановлением Правительства от 30.05.2012 № 524.
Данные для скидок и надбавок в 2021 году
Чтобы получить скидку, необходимо соответствие следующим условиям:
- Деятельность должна вестись минимум 3 года.
- У предпринимателя не должно быть недоимок по предыдущим платежам.
- За прошедший рабочий год не должно быть зафиксировано ни одного несчастного случая со смертельным результатом.
При расчёте размера скидки во внимание будет приниматься ряд факторов, а именно:
- количество полученных производственных травм на 1000 работников;
- число дней нетрудоспособности из-за производственных травм на одного человека;
- соотношение выплат Социального фонда по всем страховым случаям и общего размера взносов, начисленных работодателю.
Средние допустимые показатели по каждому пункту указаны в постановлении ФСС РФ от 31.05.17 №67. Скидки получают страхователи, которые добросовестно выплачивают взносы, занимаются профилактикой производственных травм и болезней на своем предприятии и не допускают несчастных случаев. Максимально возможный размер скидки — 40%.
В бланке заявления дополнительно нужно будет указать:
- КПП;
- сведения обо всех уплаченных взносах;
- списанные задолженности;
- возвращённые переплаты по страхованию и другие факторы.
Какие есть льготы по страховым взносам на травматизм
В 2021 году сохраняются все прежние льготные тарифы. Чтобы привлечь к работодателям инвалидов I, II, III групп, государство оставляет страхователям право на скидку в размере до 60% от установленной законом ставки по их роду деятельности.
Дополнительной документации для подтверждения этого права от работодателя не требуется. Льготы доступны как организациям, так и ИП.
Срок оплаты взносов на травматизм в ФСС
Работодатели должны оплачивать взносы до 15 числа каждого месяца. Кроме того, по результатам каждого квартала необходимо сдавать определённую отчётность в Фонд социального страхования. Её нужно предоставить в орган по форме 4-ФСС. Если численность официальных сотрудников больше 25, то подать документы нужно в электронной форме. Если сотрудников меньше, разрешено подать их в бумажном варианте.
Их нужно подавать по результатам отчётного квартала в следующем порядке:
- бумажные документы нужно подать не позднее 20 числа следующего месяца;
- электронные — не позднее 25 числа следующего месяца.
Федеральным законом от 01.04.2020 №102-ФЗ внесены изменения в Налоговый Кодекс. Эти изменения установили новые ставки страховых взносов с 1 апреля 2020 года в связи с коронавирусом. Однако снижение ставок с 30 до 15% предусмотрено не для всех хозяйствующих субъектов и не ко всей сумме дохода, начисленного в пользу физического лица. Кто может использовать новые ставки и каким образом теперь надо расчитывать страховые взносы? Подробности — в этой статье.
Обращаем внимание на то, что льготные ставки применяются с 1 апреля 2020 года, т.е. взносы за 1 квартал 2020 года рассчитываются по старым тарифам.
С 1 апреля организации и ИП, внесенные в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства могут применять пониженные ставки по страховым взносам. Данные изменения в Налоговый кодекс были внесены Федеральным законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ.
Для кого предусмотрено снижение страховых взносов
Изменения тарифов указаны в федеральном законе от 01.04.2020 № 102-ФЗ. Согласно ему возможность уменьшить страховые взносы с 30 до 15 процентов есть у всех представителей малого и среднего бизнеса, включенных в реестр субъектов МСП. Включена ли компания или ИП в реестр можно проверить на сайте ФНС.
Пониженные ставки действуют с 1 апреля 2020 года. В законе № 102-ФЗ указан их срок действия — до 31 декабря 2020 года (ст. 6). Но в соответствии со ст. 2 изменения будут внесены в НК РФ, а с 1 января 2021 года указанные ставки будут действовать бессрочно.
Уменьшенные страховые взносы — значения ставок
Общий размер ставки страховых взносов, регулируемых НК РФ, составляет 30%. При этом он подразделяется на:
- 22% — по взносам на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
- 5,1% — по взносам на обязательное медстрахование (ОМС);
- 2,9% — по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).
Важно! Взносы на страхование от несчастных случаев подчиняются положениям федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Изменения, принятые в настоящий момент, этот нормативный акт не затрагивают.
Уменьшение страховых взносов до 15% подразделяются следующим образом:
- 10% — на ОПС;
- 5% — на ОМС;
- 0% — на ВНиМ.
Важно! Применять пониженные ставки можно не ко всей сумме дохода, исчисленного в пользу физического лица. На доходы за месяц в пределах установленной величины МРОТ взносы придется начислить в прежнем порядке, т. е. по ставкам 22%, 5,1% и 2,9%. Уменьшенные ставки распространяются на сумму превышения месячного вознаграждения над величиной МРОТ.
На 2020 год размер МРОТ, установленной на федеральном уровне, составляет 12 130 руб. Региональный минимальный размер заработной платы на расчет взносов не влияет.
Для взносов на ОПС и ВНиМ установлены предельные годовые базы в размере 1 292 000 и 912 000 руб.(Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407), при превышении которых расчет сумм на пенсионное страхование производится по льготной ставке 10%, а взносы на ВНиМ перестают начисляться. Для медицинского страхования лимит базы не установлен.
Страховые взносы в 2020 году: ставки (таблица)
Ниже приведены основные ставки страховых взносов в 2020 году в соответствии с НК РФ
| Вид взноса | Ставки страховых взносов с доходов в пределах установленного лимита величины базы для субъектов МСП | Для всех хозяйствующих субъектов | Ставки страховых взносов с доходов в пределах установленного лимита величины базы для субъектов, не включенных в реестр МСП | |
|---|---|---|---|---|
| Доходы работника в пределах установленного МРОТ | Доходы работника сверх величины МРОТ | Ставки страховых взносов с доходов, превышающих установленный лимит величины базы | ||
| Взносы на ОПС | 22% | 10% | 10% | 22% |
| Взносы на ОМС | 5,1% | 5% | 5% | 5.1% |
| Взносы на ВНиМ | 2,9% | Не начисляются | не начисляются | 2.9% |
Как сделать расчет страховых взносов в 2020 году при снижении ставок
На примере покажем, как рассчитать величину страховых взносов при пониженных ставках.
- менеджеру Петрову П.Л. — 45 000 руб.
- кладовщице Опряткиной В.П., работающей на полставки, — 11 000 руб.
Рассчитываем величину взносов к уплате в бюджет за май.
Организация числится в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, значит она имеет право применять пониженную ставку в 15% при превышении месячной зарплаты каждого работника над величиной МРОТ.
Доход Петрова превышает МРОТ (12 130 руб.) , поэтому сумму взносов считаем по ставкам 22, 5,1 и 2,9%: с величины МРОТ:
- на ОПС = 12 130 × 22% = 2668,60 руб.,
- на ОМС = 12 130 × 5,1% = 618,63 руб.,
- на ВНиМ = 12 130 × 2,9% = 351,77 руб.
С суммы превышения зарплаты Петрова над МРОТ считаем по ставкам 10%, 5% и 0%. То есть с 32 870 руб. (45 000 — 12 130) взносы будут рассчитаны следующим образом:
- на ОПС = 32 870 × 10% = 3 287 руб.
- на ОМС = 32 870× 5% = 1 643,50 руб.
- на ВНиМ = 32 870 × 0% = 0.
Зарплата Опряткиной не превышает МРОТ, поэтому взносы с нее считаются в обычном порядке:
- на ОПС = 11 000 × 22% = 2 420 руб.,
- на ОМС = 11 000 × 5,1% = 561 руб.,
- на ВНиМ = 11 000 × 2,9% = 319 руб.
Итого за май компания за упомянутых в примере двух работников должна перечислить взносы в размере:
- на ОПС =2668,60 +3287 + 2420 = 8 375,6 руб.,
- на ОМС = 618,63 + 1643,50 + 561 = 2 823,13руб.,
- на ВНиМ = 351,77 + 0 + 319 = 670,77 руб.
С 1 апреля текущего года только субъекты малого и среднего предпринимательства имеют право исчислять страховые взносы с доходов в пользу физлиц по льготным ставкам: 10% — на ОПС, 5% — на ОМС и 0% — на ВНиМ. Но эти ставки применяются не ко всему доходу физлица, а лишь к той части, которая по итогам месяца превысит величину МРОТ.
Читайте также: