Консультации по налогам в днр
Обновлено: 28.06.2024
Видеорепортажи о гос.услугах,
предоставляемых ЦЗ
Документы для постановки на учет в центр занятости
За содействием в подборе работы и в трудоустройстве, постановки на учет как ищущих работу, можно обращаться в городские и районные центры занятости независимо от регистрации места жительства.
Для постановки на учет лица, ищущего работу, необходимо представить пакет документов.
Чтобы встать на учет в центр занятости, нужно предоставить:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (ИНН) или справка, выданная органами налогов и сборов, соответствующая отметка в паспорте (при невозможности получения ИНН по религиозным и иным причинам);
- оригинал или дубликат трудовой книжки, трудового договора, гражданско-правового договора или документа, подтверждающего период занятости (при наличии);
- диплом или другой документ об образовании и (или) о квалификации, документ об обучении (при наличии).
Декрет: время перемен и карьерного роста
Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – отличная возможность для обучения с целью профессионального роста и повышения конкурентоспособности. Для молодых мам центры занятости Донецкой Народной Республики предоставляют бесплатную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Механизм и условия направления центрами занятости Донецкой Народной Республики женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования определен приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 11.08.2017 №92/5.
Воспользовавшись услугой по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, может:
- - приобрести новую востребованную профессию;
- - повысить уровень своей квалификации по имеющейся профессии (без изменения уровня образования) для возвращения на прежнее место работы либо трудоустройства на новое рабочее место после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
- - восстановить или получить новые профессиональные навыки.
Чтобы воспользоваться данной услугой, нужно:
- - Посетить центр занятости.
- - Выбрать профессию или программу с учетом профессиональных интересов, наличия и направления образования, профессиональной квалификации.
- - Предоставить необходимые документы.
- - заявление о направлении на обучение;
- - согласие на обработку персональных данных;
- - копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
- - копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
- - копия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или документов, подтверждающих отказ от получения по религиозным другим убеждениям;
- - копия документов об образовании и (или) о квалификации, обучении;
- - копия трудовой книжки (все заполненные страницы), заверенные работодателем;
- - выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенной работодателем.
При направлении на обучение с целью получения новой профессии предоставляется письменное согласие работодателя, составленное в произвольной форме, о трудоустройстве после обучения по приобретенной профессии (специальности), за исключением случаев организации обучения в целях последующего осуществления предпринимательской деятельности.
- - групповая;
- - индивидуальная.
Продолжительность обучения определяется профессиональными образовательными программами. Средняя продолжительность обучения составляет 2,5-3 месяца.
В 2021 году организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна по следующим профессиям и дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования, осуществляющих свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики, с перечнем которых можно ознакомиться здесь.
Услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию предоставляется бесплатно. В период прохождения профобучения женщине компенсируются:
- - расходы на проезд к месту обучения и обратно (на основании чеков, квитанций, билетов);
- - расходы на предварительный медицинский, наркологический осмотр, психиатрическое обследование (при необходимости).
Профобучение и дополнительное профессиональное образование предоставляется женщинам однократно в течение одного периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Строительные профессии
Правительство Донецкой Народной Республики приняло ряд важных Постановлений, согласно которым в 2021 году планируется выполнить строительные работы восстановительного характера и ремонты капитального характера практически на 500 объектах инфраструктуры.
Объёмы утверждённых на 2021-й год мероприятий значительно превышают спектр работ прошлого года, и охватят населённые пункты 19 административно-территориальных единиц Республики.
Предприятия Донецкой Народной Республики приглашают на работу лиц, имеющих строительные профессии, на следующие вакансии для выполнения работ, по ремонту и восстановлению объектов инфраструктуры Республики.
С информацией об организации временных работ по восстановлению и ремонту жилья и социальных объектов Донецкой Народной Республики можно ознакомиться по ссылке.
С информацией о строительных профессиях, по которым можно пройти обучение по направлению центра занятости можно ознакомиться по ссылке
С профессиограммами строительных профессий, включая информацию о содержании труда, необходимых знаниях, профессионально важных качествах, квалификационных требованиях и медицинских противопоказаний можно ознакомиться по ссылке
Центр занятости -
выпускникам
Декрет: время перемен
и карьерного роста
Документы
для постановки на учет
Центр занятости – выпускникам
Занятость молодых специалистов – приоритетная задача любого развитого государства. В Донецкой Народной Республике её решают центры занятости.
- - обучаем технике поиска работы
- - содействуя выпускникам в трудоустройстве на первое рабочее место
- - помогаем найти подходящую работу по специальности и не только
- - оказываем консультационную поддержку
Наша деятельность направлена на результат: от обращения к нам до выдачи выпускнику направления для трудоустройства.
Анонсы мероприятий по технике поиска работы
Выпускники! Вы можете принять участие в семинарах центров занятости по технике поиска работы. На таких семинарах вы получите ту информацию, которая поможет вам заинтересовать и расположить к себе работодателя, найти подходящую работу и трудоустроиться. График проведения таких мероприятий обновляется еженедельно. Консультации по интересующим вас вопросам данного направления вы также можете получить в любое удобное время, обратившись к специалистам центров занятости.
Вакансии для молодых специалистов (без требований к опыту работы)
Для трудоустройства не обязательно иметь опыт работы. Единая "база вакансий" центров занятости Донецкой Народной Республики, которая обновляется ежедневно, содержит вакансии без требований к опыту и стажу работы.
Семинары
- - Подготовка резюме: как расставить акценты и правильно рассказать о себе.
- - Собеседование с работодателем: как подготовиться и оставаться уверенным в себе.
Нормативная база
Выпускники образовательных организаций относятся к категории лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Блиц-опрос выпускников: "Я доверяю центру занятости, потому что. "
Блиц-опрос выпускников: "Что думают выпускники об услугах центра занятости. Часть 2"
Блиц-опрос выпускников: "Что думают выпускники об услугах центра занятости. Часть 3"
Читайте также: