Код выходного пособия при увольнении в справке 2 ндфл

Обновлено: 05.07.2024

Ндфл с выходного пособия при увольнении Действующее законодательство позволяет выявить ситуации для уплаты выходных пособий:

согласно статье 84 Трудового кодекса России, выплата осуществляется при расторжении трудового договора по причине нарушения правил заключения. Совершается это, если проступок не со стороны сотрудника, а продолжение выполнения трудовых функций невозможно;
согласно статье 178 Трудового кодекса России, возможно получить выплату, если компания идет к ликвидации или сокращению штатной позиции;
согласно части 3 аналогичного правового акта, расторжение трудового договора возможно в связи с призывом сотрудников в ВС;
согласно абзацу 5 аналогичного правового акта, возможно получение выплат за счет отказа работника переводиться в другую местность для выполнения трудовых обязанностей.

Список все обстоятельств не закрыт.

Код дохода по ндфл в2018 при получении компенсации уволнении

Облагается ли при увольнении выходное пособие НДФЛ Когда выплачивается выходное пособие при увольнении НДФЛ? В день увольнения. Онлайн журнал для бухгалтера Суммы самих отпускных в справке 2-НДФЛ за 2021 год и далее указывайте по-прежнему под кодом 2012.

То есть здесь без изменений. Когда возникает компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Как мы уже сказали, по общему правилу такое явление, как компенсация за отпуск — это следствие увольнения сотрудника.

2 ндфл выходное пособие при сокращении штата 2021

Ндфл при оплате выходного пособия Внимание В ней учтены как старые, так и новые коды, необходимые для заполнения справки 2-НДФЛ за 2017-2018 годы. Как сдать 2-НДФЛ за 2021 год? Крайний срок сдачи справки 2-НДФЛ за 2021 год – 2 апреля 2021 года.

Стоит принимать во внимание, что документ, который заполняется на каждого работника в отдельности, необходимо предоставить на новом бланке образца 2021 года с учетом всех новых кодов доходов по НДФЛ. Старый бланк справки не будет принят работниками ИФНС.

С актуальным бланком формы 2-НДФЛ на 2021 год можно ознакомиться здесь: В завершении публикации нужно отметить, какие именно изменения были внесены в бланк справки 2-НДФЛ, который действует в 2021 году: 1. Вводятся новые поля в разделе 1 документа:

Ндфл с выходного пособия при увольнении

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс .Статьи по теме: ндфл 2651 Обсудить Владелец компании имеет неограниченный доступ к финансам предприятия.

НДФЛ с выходного пособия (государственная поддержка) при увольнении

С увольнительных, выдаваемых по итогам производственной деятельности.
При выходе работника на пенсию.
В то время, когда сотрудника увольняют по обоюдному согласию сторон.

Размер компенсации не имеет минимального либо большого порога и зависит от обстоятельства увольнения. Подоходный налог фиксированной суммой взимается с выходного пособия (государственная поддержка), в то время, когда превышены льготные рамки.

В ТК РФ не установлены такие основания аннулирования трудового соглашения с организацией, как расторжение соглашения по инициативе по обоюдному согласию и выход работника на пенсию.

Код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2021 году

Право на отпуск у конкретного работодателя работник получает уже после того, как непрерывно отработает первые шесть месяцев, но при обоюдном согласии сторон на отдых можно выйти и раньше. Не требуется согласие работодателя на выход в отпуск раньше полугода, если речь идёт о женщинах, готовящихся уйти в декрет; несовершеннолетних; усыновивших ребёнка в возрасте до трёх месяцев.Компенсация за неиспользованный отпуск в форме 2-НДФЛ указывается по коду 4800 Однако, если Вы укажете код 2000 или 2012 это не будет нарушением порядка заполнения формы 2-НДФЛ.

по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко — достаточно заполнить специальную форму .

2-НДФЛ при увольнении (выходное пособие)

Компенсация за неиспользованный отпуск ? Это выплаты (субсидии) увольняющемуся сотруднику за все неиспользованные дни положенного отдыха. Налогообложение наряду с этим производится на неспециализированных основаниях и НДФЛ при увольнении взимается в общем порядке.

На практике нередки случаи, в то время, когда работник отгулял отпуск досрочно (авансом). Что при таких условиях направляться предпринять работодателю, и что делать с начисленным ранее налогом?

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году

Такая позиция отражается в Справке о доходах физических лиц. Расчет компенсации В НК РФ нет конкретики в отношении того, какими должны быть основания для увольнения с целью освобождения компенсационных выплат от налога.

Министерство финансов Российской Федерации обращает внимание, что не играет роли то, по каким причинам был уволен сотрудник. Чаще всего расторжение контракта происходит по соглашению сторон.

НДФЛ с отпускных — когда платить в 2021 году Для выхода сотрудника в отпуск не требуется согласие работодателя. Важно известить нанимателя за полгода до принятия решения.

В первую очередь это касается женщин, которые планируют уйти в декретный отпуск, несовершеннолетних лиц, граждан, что усыновили ребенка или детей в возрасте до трех лет. Согласно статье 122 ТК РФ достаточно только заявления от работника.

Компенсация при увольнении код вычета 2018

Это регламентировано статьей 199 Уголовного кодекса Российской Федерации.Увольнение — сложная процедура, которая таит в себе немало нюансов, особенно при окончательном расчете. Их необходимо соблюдать, особенно если дело касается уплаты налогообложения и других платежей в государственный бюджет.

Оплата происходит в периоды с расчетного счета конрагента на основании представленной документации о начисленных доходах сотрудника. Физическое лицо не оплачивает никаких налогов, за него это делает работодатель.

При окончательном расчете с него удерживается необходимый налог.

Коды доходов в справке 2-ндфл в 2021 году

Некоторым категориям сотрудников выплачивается дополнительное денежное пособие. Это регламентируется коллективным договором, а также Трудовым кодексом Российской Федерации. Здесь же указана необходимость обложение НДФЛ и сроки для выплаты такого типа вознаграждения. Основная информация Выходное пособие – единовременная выплата, которая назначается каждому при уходе, если это имеется в соглашение или коллективном соглашении. Основания имеются в трудовом законодательстве и во внутренних правовых актах. Указывается в соответствии с правилами:

компенсационная за рабочее время. Например, за 30 дней или за две недели;
также в суммарный доход не входят больничные листы и отпускные пособия;
вид выплат зарплаты не влияет на размер представленного вознаграждения;
в расчетный период включаются и месяца увольнения.

Компенсация за неиспользованный отпуск — код дохода

С 1 января 2021 года действует пять новых кодов дохода. Один из них — для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году.

Выбирать среди кодов в этом случае нужно значение 4800. Специального шифра на такие выплаты не существует. Суммы самих отпускных в справке 2-НДФЛ за 2021 год и далее указывайте по-прежнему под кодом 2012. То есть здесь без изменений. Когда возникает компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Как мы уже сказали, по общему правилу такое явление, как компенсация за отпуск — это следствие увольнения сотрудника. Такая выплата включается в сумму окончательного расчета с сотрудником в его последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Тогда же удерживается НДФЛ. Уплатить его в бюджет можно на следующий рабочий день или сразу же. Оглавление:

6-НДФЛ: компенсация отпуска при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
Компенсация отпуска при увольнении НДФЛ в 2021 году
Компенсация за неиспользованный отпуск: код дохода в 2-НДФЛ
Код дохода при выплате компенсации за неиспользованный отпуск 2018 письмо ифнс
Код дохода к в справке 2НДФЛ

Основанием для увольнения могут быть самые разные причины, самым безобидным из которых будет желание самого работника. Однако чаще увольнение все-таки происходит по воле его начальника. Но в любом случае оно должно пройти по нормам закона.

Выходное пособие при увольнении в 2 ндфл с 2021 года

Код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2021 году Внимание Ежемесячное пособие кроме этого может подлежать налогообложению в соответствии с Налоговым кодексом России. По соглашению В случае, если увольнение происходит по соглашению сторон, то выходное пособие при увольнении НДФЛ не оплачивается.

В соответствии с статье 84 Трудового кодекса России, выплата осуществляется при расторжении трудового контракта по обстоятельству нарушения правил заключения. Совершается это, в случае, если проступок не со стороны сотрудника, а продолжение исполнения трудовых функций нереально;
В соответствии с статье 178 Трудового кодекса России, допустимо взять выплату, в случае, если компания идет к ликвидации либо сокращению штатной позиции;
В соответствии с части 3 подобного правового акта, расторжение трудового соглашения допустимо в связи с просьбой сотрудников в ВС;
В соответствии с абзацу 5 подобного правового акта, допустимо получение выплат за счет отказа работника переводиться в другую местность для исполнения трудовых обязанностей.

Онлайн издание для бухгалтера Суммы самих отпускных в справке 2-НДФЛ за 2021 год и потом показывайте так же, как и прежде под кодом 2012. Другими словами тут без трансформаций. В то время, когда появляется компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Как мы уже сообщили, по неспециализированному правилу такое явление, как компенсация за отпуск — это следствие увольнения сотрудника.

Основания для увольнения

Причины для увоольнения могут быть различными:

Порядок увольнения

Увольнение обычно происходить в следующем порядке:

Руководитель готовит приказ об увольнении.
Работник должен ознакомиться с приказом и расписаться. Если он отказывается от подписи, или по каким-то причинам получить его подпись невозможно, то соответствующая запись делается на приказе.
В день, когда прекращается трудовой договор (обычно это день увольнения) работник должен получить расчет и трудовую книжку, где сделана запись об увольнении. В ней должна быть прописана статья, по которой его уволили.

Если работник хочет получить дополнительные документы, он должен написать заявление об этом.

Если в день увольнения работник по каким-то причинам не получил трудовую книжку, работодатель должен выдать ее в трехдневный срок. Работнику, который не приходит за книжкой, направляется письменное уведомление с предложением забрать документы или получить их по почте. С этого момента работодатель уже не отвечает за задержку трудовой книжки. Не отвечает он и в том случае, если:

Код выходного пособия при сокращении в справке 2 ндфл

Работнику безвозмездно выдадут копии документов, заверенные должным образом. В число этих документов могут войти:

Копия трудового договора;
Копия приказа о приеме на работу;
Копия приказов о переводах, поощрениях;
Копия приказа об увольнении;
Справки о заработной плате;
Справки о пенсионных, страховых, подоходных отчислениях;
Справка о периоде, проработанном у данного работодателя и так далее.

Справки при увольнении выдаются один раз, их можно получить в течение одного календарного года после увольнения. Копии выданных справок сохраняются в личном деле уволенного. По письменному заявлению работника документы выдаются ему на руки или посылаются по почте заказным письмом. Выдача справок фиксируется в специальном журнале.

Сокращение штата – это полная ликвидация одной или нескольких должностей, исключение их из штатного расписания.

Тем не менее есть лица, которых нельзя уволить по сокращению. Это:

мамы с детьми до трех лет;

работники, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также если второй родитель не работает.

Также нельзя уволить по сокращению тех, кто находится в отпуске или на больничном. Нужно дождаться, когда отпуск / болезнь закончатся – по возвращению из отпуска или с больничного можно провести сокращение.

Цена сокращения

Вот список выплат, которые сокращаемому назначает работодатель:

зарплата за отработанное время, включая премии и надбавки, которые полагаются сотруднику;

компенсация за неиспользованные дни отпуска;

венец сокращения – выходное пособие. На него могут рассчитывать все сотрудники, кроме работников, с которыми заключили договор на срок до двух месяцев. Им выплата нужна, если это зафиксировано в коллективном или трудовом договоре.

Размер выходного пособия (ст. 178 ТК). Зависит от категории работника. Обычные работники могут рассчитывать на сумму, равную среднему месячному заработку. Сезонные работники получат двухнедельный средний заработок.

Если экс-работник в течение месяца после увольнения не нашел новую работу, за ним сохраняется средний заработок за следующий месяц. Нашел? Тогда считаем в пропорции – только за дни, когда уволенный был еще без работы. В любом случае реально работодатель может и не выплачивать средний заработок за первый месяц трудоустройства, потому что в счет его выплаты зачитывается выходное пособие.

Также за экс-работником сохраняется средний заработок на период второго, а в исключительных случаях – и третьего месяца трудоустройства. На Крайнем Севере выплаты могут растянуться на полгода.

Формула расчета выходного пособия:

Выходное пособие = Средняя дневная зарплата* + Количество рабочих дней месяца, следующего за месяцем увольнения

* Средний дневной заработок рассчитывается за 12 предшествующих месяцев.

В расчет не берем:

выплаты социального характера (материальная помощь, компенсационные выплаты на проезд, обучение, питание и т.д.);

оплата труда при простое;

начисление за время, когда сотрудник не работал.

НДФЛ и страховые взносы по выходному пособию не возникают. Как и по среднему заработку, который сохраняется за все три месяца трудоустройства. Условие – в совокупности все эти выплаты не должны превышать трехмесячный размер среднемесячного заработка. Для сотрудников с Крайнего Севера и приравненных к нему мест – шестикратный размер. Иначе сумму превышения облагать придется (п. 3 ст. 217 НК, абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК, подп. 1 и 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Смотрим количество рабочих дней по итогам месяца увольнения:

в августе 22 рабочих дня;

в сентябре 22 рабочих дня;

в октябре 21 рабочий день;

в ноябре 20 рабочих дней;

Дальше создаем документ увольнения с основанием п.2 ч.1 ст. 81 (Рис. 1).

Указываем дни выходного пособия за три месяца после увольнения, что равно 65 дням. У сотрудника насчитано 16,33 дня неиспользованного отпуска.

Напомним: если сумма не превышает трехкратного размера среднего заработка, НДФЛ не удерживаем и страховые взносы не начисляем.

Укажем, что сумма вводится фиксировано и начисляется по отдельному документу.

2-НДФЛ — документ, в котором описаны все сведения о налогах на доходы физлиц. Эти средства направляются работодателем в бюджет, поскольку именно он отвечает за выплаты налогов своих сотрудников. Справка заполняется согласно установленной форме, в соответствующем месте должна располагаться печать предприятия.

Как оформлять и указывать в бумагах выходное пособие, код в 2-НДФЛ — регулирует налоговое законодательство РФ. Выдачей подобных документов занимается бухгалтерия, а срок их изготовления — до 3-х суток.

Выходное пособие при увольнении и сокращении штата

В период деятельности предприятия, руководство компании вправе регулировать численность сотрудников, но не нарушая при этом Трудовой Кодекс РФ. Следует заранее уведомлять работников, профсоюзные организации и Центр занятости по месту регистрации конторы, о предстоящих изменениях в штате.

При сокращении штата

Прекращение деятельности сокращаемых кадров, осуществляется в течение 2-х месяцев с момента оповещения о данной процедуре. В случае сокращения штата, предприниматель обязан выплачивать бывшему работнику компенсацию. Зарплата выплачивается ещё за 2 месяца (в ряде ситуаций — три) и рассчитывается по среднегодовому доходу гражданина.

По соглашению сторон

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не выплачивается, а сам договор заключается при необходимости оптимизировать численность штата без процедуры сокращения. Инициатором в этом случае становится работодатель.

Нужно понимать, что при наличии у сотрудника инвалидности, сократить его не получится. Возможно лишь увольнение с согласия работника.

В выплату входят:

зарплата за отработанное время и неиспользованный отпуск; и иные надбавки, которые должны выплачиваться в соответствии с коллективным договором;
другие суммы — если работодатель сочтёт нужным поощрить бывшего работника.

Последний пункт касается дополнительной компенсации за увольнение сотрудника, поэтому должен обсуждаться обеими сторонами особенно тщательно.

Налоговый вычет на доходы при сокращении не удерживается на протяжении первых двух-трёх месяцев с момента увольнения.

Нужно ли отражать в справке НДФЛ-2?

Форма справки 2-НДФЛ указана в Приказе ФНС России, также определены те доходы, которые должны облагаться налогами.

В отчёт не войдут:

пособия, которые выплачиваются по государственной программе поддержки сокращённых работников — но не более чем в трёхкратном размере;
оплата для работников, которые заключили договор об увольнении по соглашению сторон;
компенсационные выплаты руководителю предприятия, его замам и главному бухгалтеру.

Если работник трудился в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним регионах), то он имеет право на шестикратный размер пособия, которое не будет облагаться налогом.

Код дохода

Для ведения бухучёта нужно разбираться и правильно составлять отчётную документацию, заполнять соответствующие декларации, заниматься проводками средств компании. Следует понимать, что код дохода выходного пособия в справке 2-НДФЛ при сокращении — 2014.

[expert_bq налоговую инспекцию необходимо предоставлять только достоверные данные. За ошибки и неточности может быть наложен штраф — 500 рублей за каждую поданную бумагу.[/expert_bq]

Это быстро и бесплатно!

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

По какому коду вида расходов и КОСГУ осуществлять выплаты при сокращении?

Вести учёт расходов при организации, следует в соответствии с приказами Минфина РФ — No65н.

С выходных пособий также не выплачиваются и страховые взносы. Важно чтобы при увольнении документы были оформлены надлежащим образом. Сокращать численность работников следует в соответствии с законодательством РФ. При этом необходимо подготовить расчёт и осуществить все полагающиеся компенсационные выплаты.

Код дохода по ндфл в2018 при получении компенсации уволнении

Выходное пособие код дохода ндфл 2021

В ней учтены как старые, так и новые коды, необходимые для заполнения справки 2-НДФЛ за 2017-2018 годы. Как сдать 2-НДФЛ за 2017 год? Крайний срок сдачи справки 2-НДФЛ за 2021 год – 2 апреля 2018 года.

С актуальным бланком формы 2-НДФЛ на 2021 год можно ознакомиться здесь: В завершении публикации нужно отметить, какие именно изменения были внесены в бланк справки 2-НДФЛ, который действует в 2018 году: 1. Вводятся новые поля в разделе 1 документа:

Ндфл с выходного пособия при увольнении

Выходное пособие — облагается ндфл?

НДФЛ с выходного пособия при увольнении Суммы оплаты труда, а также компенсация за неотгулянный отпуск облагаются НДФЛ в полном объеме. При этом не важно, какова была причина окончания работы сотрудника в данной организации.

Выходное пособие, выплачиваемое работодателем увольняемому, поименовано в статье 217 НК РФ как необлагаемая НДФЛ выплата. При этом сумма этой компенсационной выплаты и начислений, сохраняемых на время поиска новой работы, не должна быть выше трехкратной зарплаты за месяц (шестикратного размера для тех сотрудников, которые увольняются из компаний, расположенных в местностях Крайнего Севера).

Если сумма выплат превысит этот размер, то в сумме превышения выходное пособие облагается НДФЛ. Его необходимо исчислить и уплатить в бюджет. Перечислить налог в бюджет необходимо не позднее следующего рабочего дня после выплаты окончательного расчета (п.

Код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2021 году

Код дохода выходного пособия (государственная поддержка) при увольнении

Расчет среднего дохода производится в соответствии с нормами ст.

Исходя из этого, в случае, если у вашего работника, например, среднемесячный доход 25 тыс. Руб., и вы ему выплачиваете выходное пособие в размере 75 000 руб., то по коду 4800 проставляется 75 тыс. Руб., и рядом по коду 602 – 75 тыс. Руб..

3 ст. 217 НК РФ, указывается в справке 2-НДФЛ, употребляется код 4800. Выплата, которая связана с возмещением затрат на увеличение работником опытного уровня, не указывается в справке 2-НДФЛ.

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году

Онлайн журнал для бухгалтера

Ответственность за исчисление, удержание и уплату налога на доходы физических лиц возложена не на работника, как налогоплательщика, а на работодателя.

Компенсация при увольнении код вычета 2018

При окончательном расчете с него удерживается необходимый налог.

Код дохода выходного пособия (государственная поддержка) при сокращении

РП – расчетный период (12 либо меньше месяцев);

Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД либо ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя применяемой ККТ. Так, они смогут использовать лишь фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как выяснилось, пока эта норма практически не работает.

Сумма выходного пособия (государственная поддержка), превышающая эти предельные значения, в части превышения будет облагаться НДФЛ, а, следовательно, ее необходимо отразить в справке по форме 2-НДФЛ.

Компенсация за неиспользованный отпуск — код дохода

6-НДФЛ: компенсация отпуска при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
Компенсация отпуска при увольнении НДФЛ в 2021 году
Компенсация за неиспользованный отпуск: код дохода в 2-НДФЛ
Код дохода при выплате компенсации за неиспользованный отпуск 2018 письмо ифнс
Код дохода к в справке 2НДФЛ

Коды видов доходов в справке 2‑НДФЛ с расшифровкой

Код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2021 году

Отличие между выплатами за отработанное время и за время ежегодного отдыха является существенным, так как для них предусмотрены разные моменты начисления налогооблагаемой базы по НДФЛ:

заработок за отработанные дни — последние сутки месяца его начисления или день расторжения рабочих отношений (п. 2 ст. 223 НК РФ);
отпускные — день расходной операции по их выплате (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).

Таким образом, отражение отдельно кода отпускных в справке 2-НДФЛ требуется, чтобы налоговики могли контролировать соблюдение сроков и сумм перечисления налога.

Код 2012 можно применять в отношении только тех отпускных, которые выплачиваются действующим сотрудникам. Если же работодатель перечисляет увольняемому сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, этому доходу нужно присвоить код 2013.

Шифр 1010 предназначен для обозначения дивидендов. Он применяется вне зависимости от того, кто является их получателем — работник организации или стороннее лицо. Ставка, по которой дивиденды облагаются НДФЛ, также не влияет на кодировку дохода. А значит, код 1010 нужно использовать и в отношении дивидендов, выплаченных участникам и учредителям, которые не признаются налоговыми резидентами РФ.

Код 2001 используется в отношении вознаграждений, которые выплачиваются директорам, входящим в состав совета директоров, и прочим членам коллегиального органа управления организации.

Основания для увольнения

Причины для увоольнения могут быть различными:

Порядок увольнения

Увольнение обычно происходить в следующем порядке:

Руководитель готовит приказ об увольнении.
Работник должен ознакомиться с приказом и расписаться. Если он отказывается от подписи, или по каким-то причинам получить его подпись невозможно, то соответствующая запись делается на приказе.
В день, когда прекращается трудовой договор (обычно это день увольнения) работник должен получить расчет и трудовую книжку, где сделана запись об увольнении. В ней должна быть прописана статья, по которой его уволили.

Если работник хочет получить дополнительные документы, он должен написать заявление об этом.

Облагается ли выходное пособие ндфл

Ведь все это может определяться коллективным и трудовым документом, на основании которых действует работодатель. Сроки Выплачивается в день увольнения в виде средне-месячной заработной платы.

На второй месяц до периода трудоустройства предлагается аналогичная сумма в качестве вознаграждения. Если имеется судебное постановление или распоряжение Биржи труда, то выплачивается аналогичный платеж предыдущим пунктам, и на третий месяц.

Выплаты Двухнедельное пособие получают граждане, у которых имеется следующая ситуация:

в связи с переводом сотрудника на иное трудовое место. Часто такое происходит в связи с ухудшением здоровья по медицинским показаниям.

Код выходного пособия при сокращении в справке 2 ндфл

Копия трудового договора;
Копия приказа о приеме на работу;
Копия приказов о переводах, поощрениях;
Копия приказа об увольнении;
Справки о заработной плате;
Справки о пенсионных, страховых, подоходных отчислениях;
Справка о периоде, проработанном у данного работодателя и так далее.

Читайте также: