Бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческой организации вакансии

Обновлено: 17.05.2024

Со дня создания и вплоть до ликвидации любое ООО обязано вести бухгалтерский учет. Рассказываем, как организовать этот процесс.

Закон об обязательности ведения бухучета в ООО

Освобождены от этого только индивидуальные предприниматели и структурные подразделения иностранных фирм.

Стандарты бухучета прописаны в Положениях по бухгалтерскому учету, всего их 24.

Основы организации бухгалтерского учета в организации

Первым делом нужно решить, кто будет заниматься бухучетом в ООО и кто за него будет отвечать.

Согласно закону № 402-ФЗ руководитель фирмы должен:

либо возложить обязанность вести бухучет в ООО на главбуха или другого сотрудника;
либо заключить договор на оказание бухгалтерских услуг;
либо возложить эти обязанности на самого себя. Это разрешено только организациям малого и среднего бизнеса, которые имеют право вести бухучет в упрощенном виде.

Следующим шагом нужно составить учетную политику и утвердить ее у руководителя ООО. В ней прописывают применяемые методы бухгалтерского учета, особенности расчета налогов, закрепляют план счетов и формы первичных документов. При проверке учета налоговики будут сверять действия бухгалтеров с учетной политикой ООО.

В процессе работы компания должна вести сплошной учет всех хозяйственных операций. Каждую операцию оформляют первичным документом и фиксируют в регистрах бухучета с группировкой на соответствующих счетах. Все первичные документы нужно хранить не менее пяти лет.

Периодически нужно проводить инвентаризацию обязательств и активов (ст. 11 закона № 402-ФЗ). Когда и как проводить инвентаризацию, организация решает сама и прописывает это в учетной политике.

По итогам года на основе данных бухучета составляют бухгалтерскую отчетность ООО и сдают в налоговую инспекцию и органы статистики.

Особенности бухгалтерского учета и отчетности ООО для малого бизнеса

доля юрлиц (не относящихся к СМП) и иностранных компаний в уставном капитале не больше 49% (за некоторыми исключениями);
доход ООО за предыдущий год не больше 800 млн руб.;
численность сотрудников ООО – не больше 100 человек.

У таких организаций есть выбор: вести полноценный бухучет или упрощенный. Выбрав упрощенный вариант, ООО может не применять некоторые ПБУ, использовать сокращенный план счетов, не проводить переоценку нематериальных активов (НМА) и основных средств (ОС), исправлять ошибки прошлых лет текущим годом, сдавать упрощенные формы бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах и т.д.

Принципы упрощенного учета прописаны в Приказе Минфина от 21.12.1998 № 64н и Рекомендациях Института Профессиональных Бухгалтеров РФ от 25.04.2013 № 4/13, одобренных Минфином.

Микропредприятиям с годовым доходом не больше 120 млн руб. и штатом не больше 15 человек еще проще. Они могут просто отражать факты хозяйственной деятельности в журнале и не вести двойную запись.

Упрощенный бухучет – право, а не обязанность ООО. Но если решили им воспользоваться, это нужно прописать в учетной политике.

Бухучет и налогообложение ООО на ОСНО

Компания, применяющая общую систему налогообложения, должна:

Кроме этого, ООО нужно уплачивать зарплатные налоги и отчитываться по НДФЛ в ИФНС, по страховым взносам – в ИФНС и ФСС, а также сдавать сведения персонифицированного учета в ПФР.

Ведение бухгалтерского и налогового учета ООО на спецрежимах

Налоговый и бухгалтерский учет ООО на спецрежимах (УСН, ЕНВД) проще, т.к. они освобождены от самой трудоемкой работы – учета и отчетности по НДС и налогу на прибыль.

ООО на ЕНВД не отчитываются по доходам и расходам в налоговую инспекцию, т.к. платят фиксированный налог с вмененного дохода.

Но даже на спецрежимах ООО должны вести бухучет, поэтому обязанность учитывать доходы и расходы для целей бухгалтерского учета остается.

ООО-работодатели сдают такой же набор отчетов в ИФНС, ПФР и ФСС по НДФЛ и страховым взносам, что и предприятия на общем режиме.

Как ведется бухгалтерский учет на предприятии: свой штат, онлайн-сервис или привлеченные специалисты

Этот вариант хорош для мелких ООО на спецрежимах с небольшим количеством стандартных операций. Полностью квалифицированного бухгалтера он не заменит, но может избавить от рутины и сэкономить время. Когда масштабы ООО растут и появляются нестандартные операции, сервис перестает удовлетворять потребностям бизнеса.

Для более крупных организаций, особенно если они применяют общую систему налогообложения, нужны опытные специалисты, и компания для организации бухучета в ООО может сделать следующее:

Взять специалистов в штат. Самый затратный вариант. К расходам на зарплату прибавляются расходы на страховые взносы, соцпакет, оборудование рабочего места, программное обеспечение и обучение. Сэкономить на зарплате специалиста не получится, т.к. плохой низкооплачиваемый бухгалтер обойдется ООО еще дороже.
Нанять приходящего бухгалтера для ведения бухгалтерского учета на предприятии. Самый рискованный вариант. Приходящих бухгалтеров часто нанимают неофициально, а значит они не несут никакой ответственности за ошибки и могут в любой момент пропасть. Можно заключить договор, но все равно это будет один удаленный бухгалтер, который скорее всего еще и распыляется на другие организации.
Передать бухгалтерию ООО на аутсорсингв специализированную компанию. Самый выгодный вариант и по цене, и по качеству. Учет будет вести не один бухгалтер, а целая команда, где каждый специалист в своей области. При этом все затраты на содержание и обучение персонала ложатся на аутсорсера, а клиент платит только абонентскую плату в рамках договора. И самое главное – аутсорсинговая компания по договору несет материальную ответственность за свои ошибки.

Передать на аутсорсинг можно не всю бухгалтерию ООО, а только некоторые участки , например, учет зарплаты или обработку первичных документов. Можно оставить ежедневные задачи у себя, а на аутсорс отдать составление отчетов и функции главного бухгалтера, чтобы одновременно иметь под рукой штатного бухгалтера и быть спокойными за правильность ведения учета.

Диплом о профессиональной переподготовке с занесением в Федеральный реестр документов об образовании (ФРДО).

Название программы: "Бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческой организации"

Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ )

Начало обучения: определяется слушателем самостоятельно

Телефон: 8 800 200 42 62

Важно: актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия специалиста в области бухгалтерского учета положениям профессионального стандарта "Бухгалтер" в части требований необходимости повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

Теория бухгалтерского учета

Организация бухгалтерского учета в организации

Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта. Осуществление контроля

Международные стандарты финансовой отчетности

Аудит бухгалтерской отчетности

Финансовый анализ отчетности

Налоги и налогообложение деятельности предприятия

Профессиональные компьютерные программы для организации и ведения бухгалтерского учета

Экзамен в форме тестирования на дистанционном портале института

С вами свяжется куратор, отправит образец договора, расскажет как получить рассрочку на 3 месяца и поможет выбрать образовательную программу

Для поступления необходим скан паспорта и диплома о любом высшем или среднем специальном образовании (без вложения)

Актуальная база курсов, учитывающая последние требования рынка труда и возможность обучаться без отрыва от работы, для достижения профессиональных целей

У вас есть возможность оплатить при поступлении только 20% от стоимости курса, остальную часть оплаты внести в конце обучения

За каждым слушателем закреплен индивидуальный куратор - наставник. Дату начала обучения слушатель определяет самостоятельно

Платформа дистанционного обучения имеет простой интерфейс, позволяющий использовать ее на любом устройстве, в том числе и мобильном

По окончании обучения, слушатель получает документ об образовании, включенный в Федеральный реестр документов об образовании (ФРДО)

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — вид образования в Российской Федерации, профессиональное образование, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Статья 76. Дополнительное профессиональное образование
1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Чем профессиональная переподготовка отличается от высшего или среднего профессионального образования?

Профессиональное образование - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися в процессе освоения основных профессиональных образовательных программ знаний, умений, навыков и формирование компетенции определенных уровня и объема, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессии или специальности.
В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
Профессиональная переподготовка направлена на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации и не сопровождается повышением уровня образования.

Вы сможете работать в любых организациях. Диплом установленного образца принимают как в частных, так и в государственных организациях.

Диплом о переподготовке бывают только установленного образца. Образовательные организации сами устанавливают образцы дипломов с 2013 года.

Все дипломы мы заносим в Федеральный реестр (ФРДО).

Для дипломов используются бланки строгой отчётности с различными степенями защиты, изготовляемые лицензированными типографиями для нужд образовательных организаций.

- Скан или фото паспорта с пропиской
- Скан или фото документа о образовании
- Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации)
- Документы о смене фамилии (при изменении)

Да, требуется. Запрос документа производится в целях исполнения требований Постановления Правительства РФ от 17.08.2019 N1060 "О внесении изменения в приложение к Правилам формирования и ведения федеральной информационной системы "Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФРДО) и (или) о квалификации, документах об обучении", а именно, об обязательном указании данных о СНИЛС лиц, освоившего образовательные программы среднего профессионального образования, высшего образования и получивших в образовательных организациях документы об образовании

Благодаря обучению на программе систематизировала свои знания, узнала и новое для себя. Особо хочу отметить внимательное отношение организаторов, их заинтересованность в качестве своей работы и получаемых нами знаний.

Главный специалист-эксперт отдела профессионального развития Управления

государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, г. Пенза

Работаю в сфере управления персоналом, имею достаточный опыт, и когда появилась потребность систематизировать накопленные обширные знания, стала изучать рынок бизнес-образования. Сделала свой выбор в пользу Межрегионального института дополнительного образования – и могу сказать точно, что мой выбор оказался правильным.

Грамотно подобранный преподавательский состав, хорошо организованное обеспечение методическими материалами, доступность и информативность наглядного материала – это сразу же привлекает внимание. Разнообразные кейсы дополняют занятия и помогают лучше усвоить программу. Курс дает практические рекомендации, которые возможно применить в работе, в деловой сфере.

В результате у меня сформировался комплексный взгляд не только на управление персоналом, но и на стратегическое управление в целом.

Долго решался пройти профессиональную переподготовку по дизайну интерьера. Не был уверен, что смогу освоить профессию дизайнера на качественном уровне. Но все же после длительных колебаний решился, и пошел на курс в МИДО. Теперь я однозначно понимаю, сколь напрасны были мои опасения.

Логично выстроенная программа курса и конкретное наполнение занятий позволили мне, получив в короткие сроки обширную и актуальную информацию, применять ее в своей деятельности – создать полноценный сайт и разрабатывать макеты рекламной продукции.

Предоставлены исчерпывающие и полноценные материалы для самостоятельной работы.

Получилось так, что отработав на предприятии много лет, я попала под сокращение. Поиски похожей работы никаких результатов не дали, и в центре занятости мне предложили пройти профессиональное обучение на санитарку. Я безмерно удивилась, чему может обучиться младший медицинский персонал и зачем это надо, но к рекомендациям прислушалась. Таким образом я оказалась на профильном курсе в Межрегиональном институте дополнительного образования. И теперь могу с уверенностью сказать, что это решение полностью изменило мою трудовую жизнь.

Теперь уже мне предлагали самые разные вакансии – от больниц и хосписов до пансионатов и интернатов. Имеющие специальное образование санитары очень востребованы и частными лицами – для ухода за лежачими больными и

Мне посчастливилось устроиться в частную клинику и получить достойную зарплату. Хочу выразить глубокую благодарность организаторам и преподавателям курса за вложенные в нас знания, ценные рекомендации и доброжелательность.

Решив сменить сферу деятельности и попробовать себя в делопроизводстве, я стала искать интенсивные курсы. Свой выбор остановила на МИДО – понравилась четко структурированная и подробная информация на сайте, удобный режим занятий.

Занятия проходили строго по изложенной на сайте программе, охватывающей полностью все вопросы документоведения и делопроизводства. Особенно хочется отметить, что курс имеет практическую направленность – отрабатываются навыки, разбираются сложные вопросы, обсуждаются случаи и примеры из профессиональной практики.

Программа построена так, что дает хорошую базу знаний, которая позволяет начать работу по новой специальности и свободно ориентироваться в вопросах делопроизводства.

Полученная информация впоследствии очень пригодилась мне в работе.

Огромное спасибо хочется сказать за прекрасную организацию учебного процесса, грамотный подбор материала, внимательное отношение к слушателям и очень ответственное отношение к делу.

Читайте также: