Заявление на возмещение коммунальных услуг педагогам

Обновлено: 14.05.2024

Не каждый педагог знает, что он может рассчитывать на государственную помощь в оплате коммунальных услуг. А ведь помощь весьма существенная.

Выясним – какие льготы существуют для сельских и городских учителей, куда обращаться и какие документы иметь при себе.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-14-90 . Это быстро и бесплатно !

На какие льготы по оплате коммунальных услуг педагогическим работникам рассчитывать?

Существуют множество самых разнообразных льгот, но очень редко какой-либо вид не имеет установленных по умолчанию границ.

Коммунальные льготы как раз тот вид, который так до конца и не сформировался.

Размеры помощи в данном случае могут меняться в зависимости от региона, категории льготников и временных отрезков.

Льготы учителям на коммунальные услуги в городе

В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.

Коммунальные льготы воспитателям в городе ограничиваются одним пунктом: сниженная стоимость услуг ЖКХ.

Скидка может доходить до 50% и распространяется на все виды услуг (газ, электричество и др.). Продолжают действовать без изменений льготы на коммунальные услуги и для пенсионеров педагогов.

Поддержка для сельских учителей

Для учителей, согласившихся работать в селе, государством разработана дополнительная система поддержки.

Среди льгот:

самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

Поддержка для молодых преподавателей

Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.

Однако это происходит не всегда – все зависит от решения местных властей.

Случаи, когда молодой преподаватель может получить прибавку к зарплате, которая способна покрыть расходы на ЖКХ:

если он закончил ВУЗ с отличием и без промедления приступил к работе;
если начал работать не позже 3 месяцев после окончания обучения;
если обязуется отработать в учебном заведении более 3 лет при подписании договора.

Пример расчета размера льготы педагогам на коммунальные услуги

Рассмотрим конкретный пример расчета льгот.

Допустим, что в квартире проживает педагог.

Он работает в городской школе, а в квартире живет один.

Рассчитаем, сколько он заплатит за отопление, если в конце месяца ему пришел счет на сумму 810 руб.

Производим расчеты: 810×0.3=243 руб.

Итоговый размер скидки – 243 руб. Аналогичным способом определяется стоимость и остальных услуг.

Куда обратиться?

Для того, чтобы оформить льготную поддержку, необходимо обратиться:

в Городской Центр Жилищных Субсидий или в отделение социальной защиты населения в городе;
в местный ЖЭК в селе.

Заявление и другие документы

Для того, чтобы оформить льготы по оплате коммунальных услуг, учителям потребуется написать заявление о прошении предоставлении поддержки.

В нем нужно будет написать:

ФИО.
Номер открытого банковского счета (номер можно найти на документах, которые выдаст работник банка после открытия счета).
Наименования банка, в котором открыт счет (Например, Сбербанк, ВТБ, Тинькофф и тд.).
Адрес проживания.
Домашний телефон (или любой телефон для связи).
Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное или др.
И последнее: площадь квартиры или дома.

Вместе с подачей заявления необходимо предоставить следующие документы:

подтверждение отсутствия льготы (ранее ее не оформляли);
сведения о количестве членов семьи;
ксерокопия документа, удостоверяющего личность (паспорта);
сведения о размерах жилой площади дома.

Возможные проблемы и трудности получения льготы по оплате коммунальных услуг педагогам

Городским педагогам следует уточнить возможность получения льготной поддержки.

Для этого необходимо обратиться к работникам социальной поддержки региона. Там попросят следующие документы:

справку о том, что льготы по ЖКХ учителем ранее оформлены не были.
Справку о составе семьи.
Копию паспорта.
Документ об объеме жилплощади.

Ко всему прочему, помощи возможно лишиться. Это может произойти в двух случаях:

если отменят или изменят закон, который регулирует конкретный случай;
если гражданин лишится статуса. Например, если учитель поменяет свою профессию, то он утратит свой статус, а вместе с ним – льготную поддержку государства.

Заключение

Таким образом, каждый педагог, в независимости от места проживания, имеет право на помощь государства. Несмотря на отсутствие развития в льготной системе в настоящее время, она остается необходимой огромному количеству людей и до сих пор сильно помогает сберечь финансы при оплате ЖКХ.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Педагогические работники, которые работают в сельской местности или в черте города, имеют право на компенсацию затрат по коммунальным платежам. ФЗ от 2012 года регулирует права преподавателей, порядок начисления пособий и виды коммуналки, которые может покрывать материальная помощь. Ниже приведены примеры компенсаций педагогам и работникам образовательной сферы за коммунальные услуги, описано, куда нужно обращаться для получения выплат, и какие бланки потребуются для компенсации.

Компенсация за ЖКХ учителям

Законодательство устанавливает несколько видов компенсаций, размер которых зависит от того, где работает учитель – в городе, сельской местности или является молодым воспитателем. Сотрудники городских школ, а также пенсионеры, продолжающие работать в образовательной сфере, могут рассчитывать на доплату, зачисляющуюся на региональном уровне. Если власти региона решат, что выплаты будут необоснованными, учитель может остаться без льгот. При принятии положительного решения льгота на коммуналку может покрывать половину стоимости коммуналки, расходы на отопление, газ.

Компенсация за ЖКХ учителям в сельской местности начисляется по государственному плану поддержки, который включает:

Полную оплату затрат на коммунальные услуги. Специалист, оформивший документы, может не оплачивать коммуналку, так как государство полностью покрывает затраты.
Начисления покрывают затраты на ЖКХ членов семейства учителя, которые проживают со специалистом в одной квартире, после выхода на пенсию выплаты не перестают действовать.

Для молодых сотрудников, привлеченных к преподавательской деятельности, также существует материальная помощь. Госслужащему могут начислить выплаты, если учитель представит веские доказательства того, что квартира нуждается в ремонте. Стоит обратить внимание, если молодой педагог преподает в селе, выплаты могут суммироваться, однако решение остается за властями региона, которые могут одобрить или отказать в выплатах. Когда молодой сотрудник может рассчитывать на прибавку:

специалисты, окончившие ВУЗ с отличием, приступившие по окончанию обучения к работе;
сотрудники, официально трудоустроившиеся в образовательную сферу в течение первых трех месяцев по окончанию учебы;
служащие, обязующиеся проработать в государственном заведении в течение трех лет после подписания контракта.

Преподаватели, не отвечающие подобным критериям, могут не получить материальную помощь. Также выплаты могут прекратиться, если учитель по какой-либо причине разорвал контракт, перестал заниматься преподавательской деятельностью.

Как рассчитать размер льготы для учителей в по ЖКХ?

Что посчитать примерный размер льготы на любую из коммунальных услуг, стоит принять во внимание, сколько было оплачено за электричество или отопление за последний месяц. Например, если педагог, проживающий в однокомнатном жилье в черте города, получил счет за электричество в размере 1000 рублей, при этом размер помощи будет составлять 40%, итоговый размер выплаты будет равняться 400 руб.

Компенсация ЖКХ педагогам, которые работают в сельской местности, приравнивается к 100%. Высчитывать размер суммы нет необходимости, так как выплаты от государства будут покрывать полный размер затрат на коммуналку.

Как получить компенсацию педагогам за коммунальные услуги?

Выплаты не начисляются в автоматическом режиме – работнику образовательного учреждения нужно обратиться в соответствующую инстанцию, выполнить ряд действий:

Подать справки представителю соцзащиты или ЖЭК.
Подождать решения в письменном виде.
Получение справки, подтверждающей начисление компенсации.

Сроки начисления льгот устанавливаются для каждого региона отдельно. По истечению срока, указанного в документе, учителю придется пройти процедуру повторно – собрать документацию и обратиться в МФЦ.

Компенсация за коммунальные услуги работникам образовательной сферы и учителям сельских школ выплачивается после подачи документов в отдел соцзащиты населения или Горцентр жилищных субсидий. Учитель составляет заявление, где указываются следующие данные:

данные по паспорту, контакты для связи;
адрес фактического проживания, вид жилища;
название банка, номер расчетного счета для начисления выплат;
общая жилплощадь жилища;

Кроме заявления подается перечень обязательных документов:

Справка об отсутствии дополнительных льгот или компенсаций.
Документация, подтверждающая состав и количество членов семьи.
Чеки по оплате коммунальных платежей.
Копия паспорта или другого удостоверения личности, заверенная нотариусом.
Справка о жилплощади дома, на право собственности.

Также подается трудовая книжка, где будет указана занимаемая должность, время принятия на работу и годы стажа. В МФЦ для начисления льгот может потребоваться справка, подтверждающая приобретение топлива, если в доме установлено печное отопление.

Когда могут отказать в льготах?

В соцподдержке могут отказать ввиду изменений в действующих нормативных актах, регулирующих порядок начисления выплат педагогами и сотрудниками образовательной сферы. Воспитатель потеряет право получения компенсации педагогическим работникам по ЖКХ, если по какой-либо причине лишился статуса работника сферы образования.

Подобное может произойти, если воспитатель уволился или был уволен из учреждения, восстановился спустя длительное время, расторгнул контракт, подписанный при поступлении на работу после ВУЗа. При восстановлении на должность учителя специалист может повторно подать документы на начисление льгот, но решение о выплатах будет принимать регулирующий орган.

Об установлении размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления (топлива) и электроэнергии педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)

(с изменениями на 28 сентября 2020 года)

принят Саратовской областной Думой
25 ноября 2009 года

______________________________________________________________________________
Примечание: действие пункта 13 части 2, абзаца третьего части 3, части 15
(в части основания для отказа в назначении (перерасчете) компенсации расходов
на оплату жилого помещения, отопления (топлива) и электроэнергии при наличии
у педагогического работника подтвержденной вступившим в законную силу судебным
актом непогашенной задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг,
которая образовалась за период не более чем три последних года) статьи 3, абзацев третьего и
пятого части 4 статьи 4 настоящего Закона приостановлено до 1 июля 2021 года на основании
статьи 1 Закона Саратовской области от 30.04.2021 N 43-ЗСО.
______________________________________________________________________________

Статья 1

(статья с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 28.09.2020 N 110-ЗСО, см. предыдущую редакцию)

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации право на меры социальной поддержки по оплате за фактически занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию имеют следующие категории работников образовательных организаций:

педагогические работники областных и муниципальных образовательных организаций, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), и совместно проживающие с ними члены их семей, не пользующиеся мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям;

педагогические работники, перешедшие на пенсию, которые проработали в областных и муниципальных образовательных организациях в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) не менее десяти лет и проживают там, и совместно проживающие с ними члены их семей, не пользующиеся мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям;

руководители областных и муниципальных образовательных организаций, заместители руководителей областных и муниципальных образовательных организаций, руководители структурных подразделений областных и муниципальных образовательных организаций и их заместители, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), и совместно проживающие с ними члены их семей, не пользующиеся мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям;

руководители областных и муниципальных образовательных организаций, заместители руководителей областных и муниципальных образовательных организаций, руководители структурных подразделений областных и муниципальных образовательных организаций и их заместители, перешедшие на пенсию, которые проработали в областных и муниципальных образовательных организациях в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) не менее десяти лет и проживают там, и совместно проживающие с ними члены их семей, не пользующиеся мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям.

В целях настоящего Закона работники образовательных организаций, указанные в настоящей части, далее по тексту настоящего Закона именуются "педагогические работники".

2. Право на меры социальной поддержки по оплате за фактически занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию педагогическим работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, предоставляется в форме компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления (топлива) и электроэнергии (далее - компенсация) (часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

3. При наличии у педагогических работников, указанных в части 1 настоящей статьи, права на получение компенсации по основаниям, предусмотренным настоящим Законом, и ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг по основаниям, предусмотренным иными нормативными правовыми актами, компенсация или ежемесячная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставляется по одному основанию по выбору педагогического работника (часть в редакции, введенной Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

4. При наличии у членов семьи педагогических работников права на получение ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсации) по иным основаниям такой член семьи вправе по его заявлению выбрать либо получение ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсации) по иным основаниям, либо учитываться при расчете компенсации как член семьи педагогического работника (часть в редакции, введенной Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

5. Право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим Законом для лиц, указанных в абзаце третьем части 1 настоящей статьи, сохраняется за указанными лицами, достигшими возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), на период действия переходных положений, предусмотренных для назначения страховой пенсии по старости федеральным законом о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий (в части повышения нормативного пенсионного возраста) (часть дополнительно включена Законом Саратовской области от 27.09.2018 N 85-ЗСО).

Статья 2

1. Компенсация предоставляется педагогическим работникам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Закона, исходя из авансового расчета в размере: 500 рублей в период с 16 апреля по 14 октября; 1100 рублей в период с 15 октября по 15 апреля (часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

2. Размер компенсации корректируется и окончательно определяется в размере фактически оплаченных сумм за занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию, отраженных в платежных документах (часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

3. Суммы компенсации, излишне полученные сверх объема оплаченных сумм за фактически занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию, учитываются педагогическому работнику в зачет осуществления выплат компенсации в следующем месяце после месяца представления педагогическим работником платежных документов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

4. В случае, если суммы компенсации ниже сумм, оплаченных педагогическим работником за фактически занимаемую общую площадь жилого помещения, отопление (топливо) и электроэнергию, производится доплата за предыдущий период единовременно при осуществлении выплаты в следующем месяце после месяца представления педагогическим работником платежных документов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

5. При наличии в семье педагогического работника членов его семьи, получающих ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию) по иным основаниям, и членов его семьи, не получающих ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию) по иным основаниям, денежный эквивалент натуральной меры социальной поддержки по оплате общей площади жилого помещения, отопления (топлива) и электроэнергии определяется из расчета доли педагогического работника и членов его семьи, не пользующихся мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям, в суммах, фактически оплаченных за жилое помещение и коммунальные услуги, отраженных в платежных документах.

6. При наличии в семье нескольких педагогических работников, получающих компенсацию, и членов их семьи, не получающих ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию) по иным основаниям, компенсация за таких членов семьи производится каждому педагогическому работнику в равных долях (часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

7. При наличии в семье педагогического работника членов его семьи, получающих ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию) по иным основаниям, и членов его семьи, не получающих ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию), начисление компенсации за члена семьи, не получающего ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию), производится тому гражданину, у которого имеется больший объем мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, либо по заявлению такого члена семьи он учитывается при расчете компенсации по его выбору как член семьи одного из граждан, имеющих льготный статус (часть в редакции, введенной Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

8. В случае, если педагогический работник, имеющий право на компенсацию, является членом семьи другого гражданина, имеющего право на ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсацию), ему назначается компенсация либо как педагогическому работнику, либо как члену семьи указанного другого гражданина по его выбору (часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

Статья 3

(статья с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 28.09.2020 N 110-ЗСО, см. предыдущую редакцию )

1. Компенсация назначается педагогическому работнику органом социальной защиты населения по месту жительства или пребывания (по его выбору) (часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

Заявление-обязательство о назначении (перерасчете размера) компенсации (далее - заявление-обязательство) и документы по выбору педагогического работника или его законного (уполномоченного) представителя могут быть представлены в орган социальной защиты населения по месту жительства или пребывания или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (в соответствии с заключенным соглашением о взаимодействии).

1_1. Компенсация по месту пребывания назначается педагогическому работнику на срок, установленный свидетельством о регистрации по месту пребывания педагогического работника на территории области (вступившим в законную силу решением суда об установлении места пребывания на территории области). По окончании установленного вступившим в законную силу решением суда срока проживания граждан по месту пребывания на территории области по соответствующему адресу и в случае получения органом социальной защиты населения сведений от органов регистрационного учета об отсутствии новой регистрации по месту пребывания по тому же адресу выплата компенсации приостанавливается. В случае представления педагогическим работником по собственной инициативе нового свидетельства о регистрации по месту пребывания на территории области по тому же адресу либо нового вступившего в законную силу решения суда об установлении места пребывания на территории области по тому же адресу выплата компенсации возобновляется с даты такой регистрации или с соответствующей даты начала проживания по месту пребывания, установленной решением суда.

1_2. При назначении педагогическому работнику компенсации по месту пребывания данному педагогическому работнику компенсация по месту жительства не предоставляется, а в случае, если по его месту жительства ежемесячная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсация) предоставляется членам его семьи по аналогичным или иным основаниям, то при расчете такой ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (компенсации) данный педагогический работник в составе семьи не учитывается (часть в редакции, введенной Законом Саратовской области от 31.05.2011 N 56-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

2. Для назначения компенсации необходимы следующие документы и (или) сведения:

1) заявление-обязательство педагогического работника (по форме согласно приложению 1 к настоящему Закону);

2) документ, удостоверяющий личность педагогического работника;

3) трудовая книжка (для неработающих педагогических работников), копия трудовой книжки, заверенная администрацией образовательной организации (для работающих педагогических работников), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66_1 Трудового кодекса Российской Федерации, или справки архивных учреждений, организаций-работодателей о трудовом стаже при утрате трудовой книжки, неправильной записи в трудовой книжке, отсутствии сведений о работе в трудовой книжке;

4) документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (месту пребывания) педагогического работника, претендующего на получение компенсации, и лиц, проживающих совместно с ним в жилом помещении (при наличии у указанных лиц регистрации по месту жительства (месту пребывания), или сведения о регистрации по месту жительства (месту пребывания);

5) пенсионное удостоверение или сведения о получении пенсии (для пенсионеров);

6) документ, подтверждающий наличие у педагогического работника в доме печного отопления, или технический паспорт здания (строения), или сведения о наличии у такого педагогического работника в доме печного отопления (для педагогических работников, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления);

7) (пункт утратил силу);

8) решение органа опеки и попечительства или сведения об установлении опеки над получателем компенсации (для граждан, признанных недееспособными);

9) документ, удостоверяющий личность гражданина, являющегося опекуном получателя компенсации в соответствии с настоящим Законом;

10) реквизиты счета, открытого в кредитной организации, на который следует перечислять денежные средства, - для граждан, получающих компенсацию через кредитные организации;

11) копия вступившего в законную силу решения суда об установлении места жительства (места пребывания) на территории области - при отсутствии у педагогического работника или педагогического работника и членов его семьи регистрации по месту жительства (месту пребывания) на территории области;

12) документы или сведения, подтверждающие право собственности на жилое помещение в многоквартирном доме, в котором проживает педагогический работник, претендующий на получение компенсации;

13) отсутствие информации о наличии у педагогического работника подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате за жилое помещение, отопление (топливо) и электроэнергию, которая образовалась за период не более чем три последних года.

Если за назначением компенсации обращается законный(уполномоченный) представитель педагогического работника, дополнительно представляются документ, подтверждающий его полномочия, и документ, удостоверяющий его личность. При обращении представителя педагогического работника по доверенности представление документа, удостоверяющего личность педагогического работника, не требуется.

2_1. Заявление-обязательство и документы (сведения из документов), необходимые для назначения компенсации, могут быть представлены по выбору педагогического работника на бумажных носителях либо в форме электронных документов с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - единый портал).

В случае представления заявления-обязательства и документов (сведений из документов) с использованием единого портала они должны соответствовать требованиям федерального законодательства к порядку оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг, в форме электронных документов.

Педагогическому работнику, представившему заявление-обязательство и документы (сведения из документов), предусмотренные частью 2 настоящей статьи, с использованием единого портала с нарушением требований, указанных в абзаце втором настоящей части, в течение одного рабочего дня после дня регистрации заявления-обязательства органом социальной защиты населения направляется уведомление с использованием единого портала. В уведомлении даются мотивированные разъяснения о несоответствии представленных в форме электронных документов заявления-обязательства и документов (сведений из документов) установленным требованиям законодательства Российской Федерации. Педагогическому работнику предлагается после устранения замечаний, указанных в уведомлении, повторно обратиться с заявлением-обязательством и документами (сведениями из документов) с использованием единого портала (далее -повторное обращение) либо представить заявление-обязательство и оригиналы документов (или их нотариально заверенные копии), обязательных к представлению педагогическим работником, непосредственно в орган социальной защиты населения.

При этом повторное обращение или представление заявления-обязательства с оригиналами документов (или их нотариально заверенных копий), сведения из которых были направлены с использованием единого портала, осуществляется педагогическим работником не позднее семи рабочих дней со дня, следующего за днем направления органом социальной защиты населения уведомления педагогическому работнику.

Компенсация за ЖКХ учителям

Полную оплату затрат на коммунальные услуги. Специалист, оформивший документы, может не оплачивать коммуналку, так как государство полностью покрывает затраты.
Начисления покрывают затраты на ЖКХ членов семейства учителя, которые проживают со специалистом в одной квартире, после выхода на пенсию выплаты не перестают действовать.

специалисты, окончившие ВУЗ с отличием, приступившие по окончанию обучения к работе;
сотрудники, официально трудоустроившиеся в образовательную сферу в течение первых трех месяцев по окончанию учебы;
служащие, обязующиеся проработать в государственном заведении в течение трех лет после подписания контракта.

Как рассчитать размер льготы для учителей в по ЖКХ?

Как получить компенсацию педагогам за коммунальные услуги?

Подать справки представителю соцзащиты или ЖЭК.
Подождать решения в письменном виде.
Получение справки, подтверждающей начисление компенсации.

данные по паспорту, контакты для связи;
адрес фактического проживания, вид жилища;
название банка, номер расчетного счета для начисления выплат;
общая жилплощадь жилища;

Кроме заявления подается перечень обязательных документов:

Справка об отсутствии дополнительных льгот или компенсаций.
Документация, подтверждающая состав и количество членов семьи.
Чеки по оплате коммунальных платежей.
Копия паспорта или другого удостоверения личности, заверенная нотариусом.
Справка о жилплощади дома, на право собственности.

Когда могут отказать в льготах?

Читайте также: