Справка цпд что это

Обновлено: 02.07.2024

Благодаря ВВК отсеивается огромное количество потенциальных пожарных и сотрудников полиции, которые желают служить в МЧС или МВД, однако, не могут пройти основную инстанцию отбора.

Что такое ВВК?

ВВК – это военно-врачебная комиссия .

Данный орган занимается тем, что определяет пригодность человека осуществлять службу в той или иной должности.

Кому и для чего нужна комиссия?

Военно-врачебная комиссия нужна всем лицам , которые желают служить в МЧС и МВД. На ВВК определяют степень годности человека к службе. Все желающие могут быть распределены на 4 категории:

1. Годен (без ограничений) . Лица, относящиеся к этой группе отличаются идеальным здоровьем, и они без проблем переносят любые физические и психологические нагрузки.
2. Годен (с незначительными ограничениями) . Такие граждане могут проходить службу, однако, у них возможно есть какие-либо не самые серьёзные проблемы со здоровьем.
3. Годен (с ограничениями) . У таких людей существенные трудности со здоровьем и это мешает им полноценно осуществлять свою службу.
4. Не годен . В эту группу попадают все, у кого большие проблемы со здоровьем, травмы и болезни.

Благодаря ВВК определяется степень годности.

Что нужно для прохождения ВВК?

Какие документы нужны?

• Специальное направление, у которого имеется свой установленный образец. Получить данное направление можно у кадровиков МЧС или МВД, в зависимости от места службы. Срок действия данного направления – 3 месяца;
• Паспорт гражданина Российской Федерации;
• Военный билет.

Отдельно важно отметить, что лица, у которых в приписных удостоверениях стоят отметки Б-3 и Б-4, не могут быть допущены до того, чтобы пройти ВВК. Даже минимальные ограничения – это основание для того, чтобы отказать лицу от прохождения ВВК.

Также к ВВК не допускаются те, у кого вовсе нет приписного документа.

Какие анализы нужно сдавать?

• Клинический анализ крови. Нужно обязательно развёрнутая лейкоформула;
• Общий анализ мочи;
• Исследование крови на сифилис, ВИЧ, гепатит В и гепатит С;
• Справка о прививке против дифтерии. Допускается сертификат о прививках с соответствующей отметкой;
• Флюорография грудного отдела. Две проекции. Важно предоставить не только заключение, но и снимки;
• ЭКГ (в состоянии покоя, с нагрузкой) с расшифровкой;
• Изучение работы вестибулярного аппарата;
• Химико-токсикологическое исследование на наркотики.

Обследования действительны на протяжении 3-х календарных месяцев , а результаты флюорографии грудного отдела на протяжении 6-и месяцев.

Какие справки нужны?

• Полностью вся амбулаторная карта;
• Подробная выписка из документа за 5 последних лет. При смене жительства, необходимо брать подробные выписки из всех лечебных заведений, в которых осуществлялось наблюдение;
• Справка о болезнях;
• Справка о диспансерном учёте;
• Справка о наблюдении в следующих диспансерах: психоневрологический, наркологический, кожно-венерологический и туберкулёзный.

В большинстве случаев, данные справки являются платными.

Врачи на комиссии

Лицу, проходящему ВВК нужно будет пройти следующих врачей:

• Стоматолог;
• Хирург;
• Отоларинголог;
• Невролог;
• Психиатр;
• Дерматолог;
• Офтальмолог;
• Терапевт;
• Гинеколог (для кандидатов женского пола).

Каждый из докторов максимально придирчиво и скрупулёзно осуществляет исследования. Если возникают малейшие сомнения, то человека перенаправляют на дополнительное обследование.

При продлении срока службы

• Официальное направление из отдела кадров на прохождение медицинского освидетельствования;
• Служебная характеристика;
• Служебное удостоверение;
• Амбулаторная карта.

Также человек должен собрать и предоставить следующие справки:

• Из психоневрологического, наркологического, кожно-венерологического и противотуберкулёзного диспансеров;
• Флюорография. Две проекции.
• Амбулаторная карта или подробная выписка из неё за 5 последних лет;
• Справки от дерматолога и стоматолога;
• Справка об аллергоанамнезе, о болезнях инфекционного и паразитарного типа за последний год;
• Для женщин справка от гинеколога;
• Электрокардиограмма «в состоянии покоя, с нагрузкой) с расшифровкой;
• Справка о прививках или соответствующий сертификат.

Также потребуется сдать несколько анализов :

• клинический анализ мочи на сахар;
• крови на сифилис (иммуноферментный анализ (ИФА), реакция Вассермана (RW));
• биохимический анализ на сахар, холестерин и БЛП.

Для пожарных необходимо сдавать рентгенограмму придаточных пазух носа.

Каждая из справок должна обязательно заверяться личными печатями врачей и лечебных учреждений.

Подготовка к прохождению комиссии

Проходить предварительную подготовку не требуется, однако, она повышает шансы пройти ВВК и трудоустроиться на службу в МЧС и МВД. В настоящее время ВВК руководствуется двумя основными документами при определении годности:

Для начала можно осуществить расчёты на основании собственного роста и своего веса, а также соответствию данных характеристик нормативным показателям. При выявлении лишнего веса килограммы можно сбросить, а если их не хватает, то оперативно набрать.

В тех ситуациях, когда устранение проблемы возможно лишь благодаря оперативному вмешательству, обращаться для прохождения ВВК можно лишь через полгода. Если попытаться пройти комиссию раньше, то врачи признают временно не годным.

Есть ли шанс каким-то образом умолчать о своих проблемах со здоровьем? Можно ли обойти действующие правила?

При большом желании возможно практически всё. В наше время очень популярны платные медицинские учреждения, которые привлекают людей высоким комфортом и отсутствием больших очередей. Проходя обследования и лечение в этих заведениях, можно сохранить карту больного в муниципальной больнице абсолютно чистой. Как будто бы нет проблем со здоровьем.

Ещё одна возможность – это не совсем точно отвечать на задаваемые врачами вопросы о состоянии собственного здоровья. Врачи не смогут выявить серьёзных проблем, без собираемого анамнеза. Просто умалчивая некоторые факты, можно увеличить шансы прохождения ВВК.

Получается, что если поставить определённую задачу или цель, то обмануть можно практически всех. Но для чего? Существующие требования к здоровью не просто так высоки. Они определяют возможность человека переносить нагрузки, связанные со службой в армии. Обманув комиссию и отправившись на службу в МЧС или МВД, можно поставить под угрозу свою жизнь и карьеру тех, кто за это отвечает.

Как пройти ВВК?

Как пройти ЦПД?

Принципиальное значение имеет как физическое, так и психологическое здоровье человека. По этой причине вопросу психологической диагностики уделяется максимальное внимание.

ЦПД – это центр психологической диагностики, в котором все желающие служить в МЧС или МВД проходят обследование. При необходимости можно приготовиться к прохождению данного тестирования.

Для начала необходимо изучить собственный вид, так как все серьёзные организации встречают людей по одежде. Одежда обязательно должна быть постиранной, аккуратной и опрятной. Необходимо избегать эпатажа, ведь диагностирование осуществляется в солидном и серьёзном учреждении. Даже при жаркой погоде лучше всего одеваться солидно, избегая шорт и сланцев.

Лица, у которых имеются пирсинг, татуировки или же шрамы, должны быть готовы рассказать врачам комиссии их историю происхождения.

Для объективности можно взглянуть на себя в зеркало. Сотрудники ЦПД успешно оценивают человека на основании целого комплекса различных факторов:

• Грызёт ли человек ногти?
• В каком состоянии его обувь?
• Как от него пахнет?

Это может казаться мелочью, однако для психологов – это важный фактор.

За день до собеседования и обследования советуется:

1. Хорошо выспаться. Если у человека будет наблюдаться недостаток сна, он будет более раздражительным;
2. Подкрепиться. Необходимо покушать и утолить жажду;
3. Настроиться на то, что тестирование будет долгим. Не нужно планировать каких-то других дел. Это приведёт к раздражению и желанию торопиться.

Как осуществляется обследование ЦПД?

Первым делом проводятся тесты. Это базовые варианты, которые без проблем можно найти в сети и заблаговременно подготовиться к их прохождению. Советуется придерживаться следующей модели поведения:

• Не стоит торопиться. Изучайте задаваемые вопросы достаточно внимательно. Особое внимание нужно уделять словам: часто, всегда, иногда, изредка и т.д;
• Нельзя пытаться быть идеальным. В каждом тесте есть вопросы, определяющие вашу искренность и поэтому нужно быть предельно честным. Предусмотрены вопросы, которые определяют объективность, адекватность и честность;
• Необходимо, по возможности запоминать собственные ответы . Нельзя запутаться в повторяющихся вопросах, у которых разная формулировка.

После прохождения всех тестов, в том числе и интеллектуальных, предстоит личная беседа с психологом. Задача этого сотрудника оценить пригодность и это должно быть в подсознании на протяжении всего разговора.

Конечно же, результаты не предоставляются на руки кандидатам. Они передаются в отдел кадров.

Группы предназначения на военно-врачебной комиссии

Если осуществляется перевод на должность, группа которой выше действующей, вновь необходимо проходить ВВК. В этом случае требований немного меньше, и они несколько отличаются от требований, которые обычно предъявляют стандартным соискателям.

По итогам ВВК можно пойти на службу в одну группу предназначения, а затем попытаться снова пройти ВВК и получить доску к специальности другой группы предназначения.

Сроки действия ВВК и ЦПД

ВВК – это обязательная процедура в момент принятия на службу, при увольнении, во время перевода и при смене подразделения .

Каждый год необходимо осуществлять осмотр и сдавать все анализы.

В каких ещё случаях необходимо проходить ВВК и ЦПД?

При увольнении

Сотрудник, увольняющийся со службы, тоже должен проходить ВВК. Хотя от этого у него есть возможность отказаться, но благодаря ВВК можно изменить первоначальное основание увольнения сотрудника.

Помимо этого, на военно-врачебную комиссию отправляется служащий, который за 1 год был нетрудоспособным 4 календарных месяца или ещё больше. Интересно, что раньше 4 месяца должны были длиться непрерывно, а сейчас суммируются все больничные.

При продлении срока службы

Сегодня все сотрудники до подполковников, при достижении 45 лет, должны получать положительное заключение ВВК.

Военно-врачебная комиссия: краткая инструкция как избежать проблем при прохождении

При приеме на службу в органы внутренних дел или пожарную охрану кандидату на аттестованную должность требуется успешно пройти военно-врачебную комиссию (ВВК).

Цель военно-врачебной комиссии – определить позволит ли физическое и психологическое здоровье кандидата нести службу в органах МВД или МЧС, связанную с неблагоприятными условиями, экстремальными ситуациями, ненормированным графиком службы на конкретной должности.

Прохождение военно-врачебной комиссии регламентируется: Приказом МВД РФ от 02 апреля 2018 года № 190 и Приказом МЧС России от 30.08.2018 года № 356. С содержанием приказов вы можете ознакомиться на официальных сайтах ведомств.

Пакет документов для прохождения ВВК

Ознакомьтесь заранее с перечнем документов для быстрого и успешного прохождения комиссии.

• направление установленного образца. Выдается в отделе кадров подразделения, в котором вы намерены служить. Комиссию вы должны пройти в течение 3-х месяцев, считая от даты выдачи направления;
• общероссийский гражданский паспорт;
• для мужчин – военный билет или приписное удостоверение с отметкой А – годен к службе;

Анализы и исследования

• клинический развернутый анализ крови;
• анализ крови на сахар;
• общий анализ мочи с указанием удельного веса;
• исследование крови на ВИЧ, сифилис, гепатиты В и С;
• флюорография грудной клетки в двух проекциях с описанием и снимками к ней;
• электрокардиограмма (ЭКГ) в покое и с нагрузкой с описанием;
• исследование вестибулярной функции –для должностей первой и второй групп предназначения;
• химико-токсикологическое исследование на употребление наркотических веществ;
• для женщин –УЗИ малого таза;

На результатах анализов проставляется дата и печать мединской организации.

Анализы и ЭКГ действительны три месяца, флюорография – полгода.

Справки

• медицинская карта или подробная выписка из нее за последние 5 лет с каждого места жительства (если оно изменялось) согласно регистрации;
• справки с указанием хронических заболеваний (если есть таковые) и диспансерном учете;
• справки из психоневрологического, наркологического, туберкулезного и кожно-венерологического диспансеров (состоите ли вы на учете или нет) –справки выдаются на бланках установленного образца, платные;

Если вы моложе 22-23 лет, у вас потребуют медицинскую карту из детской поликлиники, где вы наблюдались до совершеннолетия.

Если в амбулаторной карте имеется запись о каком-либо хирургическом вмешательстве или обращении к узкому специалисту (например, вы обращались неврологу по поводу головных болей, или кардиологу) – дополнительное обследование обязательно.

По каждому такому случаю от вас потребуют либо сдачу дополнительных анализов, либо пройти УЗИ или рентген тех органов, по поводу которых есть запись в амбулаторной карте. Сделайте дополнительные исследования самостоятельно и приложите их к результатам анализов и справкам.

Все справки и выписки заверяются подписью врача и печатью медицинской организации.

Хирург, отоларинголог, невролог, терапевт, офтальмолог, дерматолог, гинеколог (для женщин) – врачи-специалисты, которые осмотрят вас на комиссии.

Каждый врач пишет заключение о пригодности к службе, заверяет подписью и печатью.

По результатам осмотра специалистов выносится заключение о пригодности (или непригодности) к прохождению службы в предполагаемой должности.

Заключение подписывается начальником ВВК, заверяется печатью и выдается сотруднику отдела кадров под роспись. По согласованию с кадровым аппаратом заключение может быть выдано кандидату на службу на руки для последующей передачи в отдел кадров.

Центр психодиагностики или ЦПД

Одновременно с прохождением врачебной комиссии, кандидат на службу в органы МВД или МЧС получает направление на прохождение ЦПД.

Психологическое обследование подразумевает:

К прохождению ЦПД несложно подготовиться заранее. Вопросы тестов можно найти в интернете.

Непосредственно перед тестированием:

• хорошо выспитесь, не употребляйте каких-либо медикаментозных успокаивающих средств;
• возьмите с собой простой негазированной воды;
• обратите внимание на свой внешний вид – приходите аккуратно одетым по сезону (спортивный костюм или шорты с майкой не допустимы), неухоженные руки, грязная обувь, запах сигарет или остаточный запах алкоголя будут отмечены психологом не в вашу пользу;

Заключение психолога заверяется его подписью и печатью. Направляется в кадровый аппарат по месту оформления кандидата на службу. На руки кандидату на службу не выдается.

Служба в органах — это, в первую очередь, стабильность и социальные гарантии. Неслучайно трудоустройством в МВД интересуются молодые парни и девушки, оканчивающие вузы или колледжи.

Работа сотрудниками органов внутренних найдется как для выпускников техникумов или колледжей, так и для ВУЗов. Для некоторых должностей нужно высшее образование. Например, чтобы попасть в следствие, дознание или лицензионно-разрешительные подразделения, нужно юридическое образование.

Но наличие диплома не гарантирует трудоустройства.

Придется пройти отбор, который включает:

• Военно-врачебную комиссию (ВВК);
• полиграф;
• тестирование.

Тесты на работу в МВД отличаются от трудоустройства менеджером или бухгалтером в коммерческие структуры. В первую очередь российский полицейский должен быть психологически стабилен, уметь принимать взвешенные решения. Кроме того, важна физическая подготовка, отсутствие вредных привычек и негативных личностных наклонностей.

При трудоустройстве проводится комплексное обследование, учитывающее мнение медиков и психологов. Физическую форму проверяют на военно-врачебной комиссии. А на тестировании и полиграфе оценивают интеллектуальное развитие, наличие деструктивных наклонностей и позитивных качеств. Для этого используют тесты КОТ МВД, СМИЛ, тестирование Равена и Люшера.

Причины поступления на службу

Уже не раз было сказано о том, что люди могут желать попасть на работу в МВД для того, чтобы получить от этого какую-либо выгоду. Однако какие корыстные причины могут руководить человеком? Именно это и выясняет ЦПД. Расшифровка аббревиатуры четко говорит о том, что данный центр концентрируется на психологических аспектах кандидатов на службу, поэтому в данной сфере здесь практически не совершается ошибок. У специалистов всегда получается выяснить, кто хочет поступить на службу, чтобы получать большую зарплату, чтобы завести важные знакомства, чтобы использовать служебное положение в личных целях и так далее.

К сожалению, очень многие кандидаты оказываются нечисты. Более того, специалисты также выводят на чистую воду тех, кто имеет скрытые судимости, проблемы с алкоголем и наркотиками, а также в прошлом демонстрировал какие-либо другие виды асоциального поведения. Именно для отсеивания таких личностей и существует ЦПД МВД. Расшифровка аббревиатуры – это лишь малая часть того, что стоит знать об этом психологическом центре. Как вы уже могли понять, важная часть этой статьи будет отведена исследованию с полиграфом.

Отбор и тесты на работу в МВД

Сотрудники с опытом после первичного отбора допускаются к участию в конкурсе на руководящие должности, их направляют на обучение в профильные вузы или сразу заключают контракты.

Тесты при приеме на работу в МВД приходится сдавать всем кандидатам, независимо от опыта работы.

Особенности тестирования для поступления в полицию

Прежде чем проходить тестирование кандидату зачитывается вводный инструктаж. После подписывается соглашение на обработку результата и прохождение теста.

С кандидатом проводится беседа, сотрудник закрепляет датчики на теле, тестирование начинается. Для того чтобы ответы были достоверными необходимо проверить и калибровать аппаратуру.

Полиграф необходимо настроить под каждого испытуемого индивидуально. Все данные будут записаны после подключения аппаратуры и до выключения. Вопросы, не требующие ответа могут включаться в результаты прохождения исследования.

Основная часть состоит из заранее подготовленного списка вопросов. В середине возможна беседа. При прохождении теста необходимо вести себя спокойно и непринужденно.

Список состоит из вопросов по различным тематикам. Список не подлежит огласки, так как если вопросы известны заранее подготовленные ответы ухудшают результаты исследования.

Как проходит тестирование в МВД

Вначале претендента ожидает медкомиссия, на которой отсеивается 35-40 % кандидатов – так говорит официальная статистика МВД за 2019 год.

Процент сдавших тестирование зависит от конкретной группы: чем больше желающих на должность, тем больше кандидатов получат отказ. Результаты тестов сравнивают с результатами других кандидатов, поэтому так важно набрать больше баллов, чем, как минимум, 50% соискателей на эту должность.

Еще предстоит проверка на полиграфе, но честному человеку опасаться нечего – это объективная оценка.

Если на полиграф повлиять нельзя, то свои знания, навыки и умения решать предстоящие числовые, логические, вербальные задачи можно улучшить.

Кандидата ждут следующие тесты:

Тестирование проводится на собеседовании, в кабинетах управления МВД или специализированных поликлиниках.

В отличие от коммерческих компаний, пройти тест в МВД онлайн не получится. Как не получится и найти бесплатные демонстрационные задачи.

Для сдачи используют бумажные бланки, часть заданий выполняется на компьютере. Занимает тестирование 2-3 дня. Полторы-две недели отводится на расшифровку результатов.

КОТ тесты в МВД

Краткий отборочный тест (КОТ) используется для определения уровня интеллекта, гибкости мышления, точности восприятия. КОТ выявляет потенциал кандидата, он применяется для отбора сотрудников силовыми структурами (МВД, ФСБ, ГРУ).

Вербальные задачи оценивают степень понимания информации, способность ее анализировать и делать выводы, знание языка. Так, в заданиях используется сравнение утверждений, анализ предложений или поиск синонимов, задачи на словарный запас.

Числовые задачи – это вычисление процентов, пропорций, дробей.

Логические задачи – определение закономерностей, поиск последовательностей и пространственное мышление.

Задачи теста проще числовых и вербальных задач SHL или Talent Q, но времени на решение меньше – 15-20 минут на 50 заданий.

СМИЛ тест на работу в МВД

MMPI (русский аналог СМИЛ) – популярный психодиагностический опросник, используемый во всем мире для оценки и отбора кандидатов и в психодиагностической практике. Русскоязычный аналог (СМИЛ) создали советские психологи в 70-х годах прошлого века.

По результатам тестирования выявляются следующие качества:

1. лидерство;
2. объективность;
3. социальный интеллект;
4. креативность;
5. уверенность и др.

Тестирование используется не только в МВД, но и при трудоустройстве в коммерческие компании. По его результатам судят о личностных наклонностях человека и склонности к негативному поведению.

Тесты Равена и Люшера

Прогрессивные матрицы Равена – сложные задачи на абстрактно-логическое мышление. Оценивает способность к обучению, и пространственному мышлению.

Пример теста Равена в МВД

Задания аналогичны логическим тестам способностей: определение последовательностей фигур в матрице. Подготовка к тестированию Равена также не отличается от логических задач.

Тест Люшера оценивает стрессоустойчивость и коммуникативные способности, также помогает обнаружить причины стресса. Полезен для сотрудников министерства внутренних дел, работающих в сложных условиях.

Тест Люшера в МВД

Это методика из области психологической диагностики, основанная на связи цветов и внутреннего состояния человека.

Что такое ЦПД в МВД?

Работа в правоохранительных органах представляет собой специфический вид государственной службы. Сотрудник министерства внутренних дел должен соответствовать всем критериям, установленным государством.

Прием подходящих кадров среди множества кандидатов проводит центр психологической диагностики (ЦПД).

ЦПД проводит комплексное обследование кандидатов. Каждый желающий устроиться в правоохранительные органы обязан пройти психологические исследования на профпригодность.

Указанный центр проводит:

• тестирования человека на полиграфе;
• КОТ тест – для проверки умственных способностей индивида;
• СМИЛ тест – установление психологических особенностей.

Помимо тестов сотрудники центра ведут собеседования с каждым претендентом. На основании многосторонних этапов отбора определяются подходящие для службы люди и выявляются те, кто для работы в полиции не рекомендуется.

Чем является полиграф?

Полиграф (или детектор лжи) – специальный комплексный прибор, предназначенный для получения необходимой информации о состоянии организма человека во время тестирования с целью определить, говорит тестируемый правду или врёт.

Данное устройство универсально, поэтому применимо к любому лицу независимо от возрастных рамок и психического состояния.

Центральной характеристикой полиграфа считается выявление не самого факта лжи, а реакции исследуемого на поставленные ему вопросы.

Но само понятие реакции включает в себя значительное количество критериев:

• артериальное и височное давление;
• датчик ритма дыхания;
• учащение пульса;
• потоотделение;
• седалищные мышцы;
• реакция глазного зрачка.

Цель прохождения полиграфа

Цель прохождения проверки на детекторе лжи — определение психофизиологических характеристик человека, обнаружение его скрытых побудительных мотивов.

На полиграфе могут быть выявлены:

• корысть как мотив поступления на службу в полицию;
• склонность к взяточничеству, коррупционные эпизоды в прошлом;
• скрываемый алкоголизм или наркомания;
• причастность к преступлениям, криминальное прошлое;
• жестокость к людям и т.п.

Получение таких сведений на стадии приема помогает исключить из числа кандидатов граждан, непригодных к службе в органах внутренних дел.

Законно ли использовать полиграф при найме?

Да, трудовой кодекс разрешает получать персональные данные работника у самого работника с его письменного согласия. Специалист-полиграфолог задает вам вопросы, вы на них отвечаете, потом он пишет заключение, которое и передает работодателю.

Чтобы все было законно, перед началом психофизиологического исследования (а именно так официально называется это мероприятие) кандидат на вакансию должен дать письменное согласие. Ему должны рассказать, что в любой момент он может отказаться от прохождения обследования. При этом объяснять причины отказа кандидат не обязан.

Что делать? 14.02.18
Работодатель хочет проверить сотрудников на полиграфе

За защиту персональных данных кандидата работодатель несет ответственность. Все расходы, которые при этом могут возникнуть, также несет работодатель.

Если какие-либо сведения были разглашены, а вам был причинен ущерб — вы имеете право требовать его возмещения именно с работодателя как с инициатора проверки.

Как успешно пройти детектор лжи в МВД

На службу в МВД стремятся попасть тысячи людей. Для проведения отбора применяют специальные процедуры, тесты. Их цель — отсеять людей, непригодных по психологическим, физическим или деловым качествам. Один из таких тестов — испытание на полиграфе, именуемом еще детектором лжи. Как пройти полиграф в МВД без проблем — вопрос, волнующий многих претендентов на трудоустройство.

Тест СМИЛ (в составе ЦПД МВД): Описание

СМИЛ — Стандартизированный Многофакторный метод Исследования Личности (также в английской транскрипции, как MMPI).

Данный тест состоит из немногим более, чем 550 вопросов (список вопросов ниже), на которые нужно отвечать быстро и однозначно, варианты только ДА или НЕТ.

Время прохождения теста СМИЛ — неограниченно.

Вопросы теста СМИЛ, на которые рекомендуется отвечать УТВЕРДИТЕЛЬНО

Вопросы теста СМИЛ, на которые рекомендуется отвечать ОТРИЦАТЕЛЬНО

Советы для прохождения тестирования в МВД

Тесты в МВД, хотя и отличаются от испытаний в коммерческие структуры, основаны на том же принципе. Их цель – определить потенциал человека, а не знания или опыт. Поэтому при подготовке не придется заучивать правильные ответы. Единственный способ пройти отбор – натренироваться на аналогичных задачах.

Для прохождения СМИЛ:

«Если утверждение кажется сомнительным, рекомендуется выбирать социально-приемлемые варианты.

Задача кандидата – поставить себя на место сотрудников отдела кадров и психологов центра психодиагностики, чтобы понять, какие качества важны для них и, соответственно, для МВД.

Рекомендации для прохождения теста КОТ:

Заключение

Тест МВД – это одно из первых испытаний при приеме на работу в силовые структуры. От его результатов зависит, продолжат ли с соискателем диалог или нет. А учитывая, что получив отказ, повторно подать заявку не получится, кандидатам придется уделить время подготовке.

Кроме того, психологические, числовые и вербальные задачи используются для поступления в профильные вузы и даже в академию управления МВД России. Если соискатель решит сменить профессию, то умение решать тесты пригодится ему еще не раз.

Многие люди хотят служить в полиции, так как это очень престижная работа, за которую при этом довольно много платят. Однако поступить на службу в министерство внутренних дел оказывается не так просто, как может показаться. Вам необходимо пройти большое количество разнообразных тестов и проверок, в том числе и ЦПД. Что это такое? Какова расшифровка ЦПД? Именно об этом и пойдет речь в данной статье. Вы узнаете, что это такое, как расшифровывается данная аббревиатура, а также в чем заключается суть этой конкретной проверки. Итак, если вас интересует расшифровка ЦПД, то данная статья - для вас.

Расшифровка

На самом деле расшифровка ЦПД довольно простая. Дело в том, что в правоохранительные органы стремится попасть довольно внушительное количество людей. Но при этом далеко не все из них хотят попасть на службу для того, чтобы получить честь защищать своих соотечественников от преступников. Многие стремятся в органы именно из-за вышеупомянутой заработной платы, а некоторые просто не имеют достаточно стабильное психическое состояние, чтобы выдерживать все тяготы работы в полиции. Зачастую в органы хотят попасть люди, у которых выявляются криминальные наклонности, именно для этого и существует ЦПД.

Расшифровка на самом деле не вызовет у вас восторга и не впечатлит вас – изначально это был Центр психологической диагностики, который был открыт в 1996 году, чтобы обеспечивать отбор и психологическое сопровождение людей, которые приходят на службу в органы. Дело в том, что нагрузки такой работы зачастую очень велики, и далеко не каждый человек, который считает себя крепким и уравновешенным, может выдержать долго в органах. Поэтому и проводится ЦПД – то, что раньше обозначало психологический центр, сегодня является кратким наименованием полного комплекса психологических обследований, которые должен пройти любой кандидат на должность в правоохранительные органы.

Процедуры

Теперь вы знаете, что такое ЦПД. Расшифровка этого понятия оказалась довольно простой. Однако что включает в себя данное обследование? Как уже было сказано выше, чтобы попасть в органы, вам необходимо пройти целый комплекс обследований, среди которых - изучение состояния сердечно-сосудистой и центральной нервной систем организма. Соответственно, проверяется состояние вашего здоровья, то есть подходите ли вы с этой точки зрения для службы в правоохранительных органах.

Однако одним из самых главных обследований является психологическое. Именно оно определит, насколько вы морально готовы служить в министерстве внутренних дел. Собственно говоря, дело обстоит следующим образом: когда вы хотите поступить на службу в органы, в ЦПД приходит ваше дело, в котором будет указана должность, на которую вы претендуете, а также иные детали о вас. Именно по этим документам для вас и составляется персонализированный набор процедур, среди которых одним из основных является тест на полиграфе – детекторе лжи. В последнее время многие люди под ЦПД подразумевают именно этот тест, так как он является одним из самых обширных, а также представляет собой основу всего комплекса. Поэтому в случае с ЦПД расшифровка может также подразумевать не только объяснение аббревиатуры, но и анализ результатов, которые показывает полиграф.

Психологическая проверка

Однако расшифровка ЦПД-теста на полиграфе – это не единственное, чем занимаются психологи центра. Исследуются память, внимание, общий интеллектуальный уровень, а также черты характера и личностные качества. Все это тщательно анализируется, чтобы определить, подходит ли человек для службы на той должности, на которую он претендует.

Кроме того, важную часть тестирования составляет определение мотивов поступления на службу, а также общего фона жизни человека. В первую очередь, как уже было сказано, проверяется, чтобы его мотивы не были корыстными. Как легко можно понять, в анкете можно написать абсолютно все что угодно, именно поэтому в МВД и используется полиграф, с помощью которого легко можно определить, говорит человек правду или что-то утаивает.

Причины поступления на службу

Уже не раз было сказано о том, что люди могут желать попасть на работу в МВД для того, чтобы получить от этого какую-либо выгоду. Однако какие корыстные причины могут руководить человеком? Именно это и выясняет ЦПД. Расшифровка аббревиатуры четко говорит о том, что данный центр концентрируется на психологических аспектах кандидатов на службу, поэтому в данной сфере здесь практически не совершается ошибок. У специалистов всегда получается выяснить, кто хочет поступить на службу, чтобы получать большую зарплату, чтобы завести важные знакомства, чтобы использовать служебное положение в личных целях и так далее.

К сожалению, очень многие кандидаты оказываются нечисты. Более того, специалисты также выводят на чистую воду тех, кто имеет скрытые судимости, проблемы с алкоголем и наркотиками, а также в прошлом демонстрировал какие-либо другие виды асоциального поведения. Именно для отсеивания таких личностей и существует ЦПД МВД. Расшифровка аббревиатуры – это лишь малая часть того, что стоит знать об этом психологическом центре. Как вы уже могли понять, важная часть этой статьи будет отведена исследованию с полиграфом.

Первые этапы

Может показаться, что все эти процедуры – уже внушительный объем работы и на этом можно было бы закончить. Однако это только первый этап, как уже было отмечено выше, полиграф является важным помощником психологов. Именно он помогает определить, действительно ли соответствует кандидат той должности, на которую претендует. Чтобы это понять, понадобится заключение ЦПД. Расшифровка показаний полиграфа – это также важный объем работы, поэтому специалисты должны быть задействованы разноплановые. Только тогда определение соответствия кандидата становится максимально точным.

Работа с полиграфом

Итак, теперь вы знаете, что первые этапы проверки на соответствие для поступления на службу в правоохранительные органы – это прохождение медкомиссии и психологических тестов, то есть ВВК и ЦПД. Расшифровка первой аббревиатуры также не представляет ничего сложного – это военно-врачебная комиссия, а расшифровку второй вы уже и так знаете.

Пришло время рассказать о третьем, последнем и самом главном этапе – проверке с полиграфом. Большой блок вопросов, который предлагается кандидату во время проверки, создается индивидуально на основании результатов предыдущих этапов. На прохождение проверки дается два часа, в течение которых кандидат должен отвечать на выданные ему вопросы, причем делать это стоит максимально честно, потому что обмануть полиграф просто невозможно. Как показывает практика, около восьмидесяти процентов кандидатов, которые претендуют на должность в правоохранительных органах, не проходят проверку с полиграфом на сто процентов, то есть выясняется, что они скрывали о себе что-то негативное. И когда психолог получает все ответы на интересующие его вопросы, наступает этап анализа данных, то есть происходит расшифровка результатов ЦПД, полученных с помощью полиграфа.

Расшифровка результатов

Теперь вы имеете полное представление о том, что такое ЦПД в полицию. Расшифровка результатов полиграфа является последним этапом, который и определяет, сможете ли вы занять должность в правоохранительных органах, которая вас интересует. Этим занимаются, естественно, опытные специалисты, которые не первый год работают с полиграфом. Конечно, в последнее время технологии пошли довольно далеко, и существуют даже специальные программы, которые самостоятельно анализируют полученные данные. Однако в таком ответственном исследовании очень важно, чтобы не было никаких ошибок, поэтому информацию обрабатывают специалисты. Они расшифровывают показания полиграфа, после чего делают соответствующее заключение, в котором рассматривают сразу все результаты предыдущих этапов проверки. И тогда кандидат оповещается о том, проходит ли он на выбранную должность или нет.

Популярные результаты

Если говорить о проверке на полиграфе, то интересно узнать, какие же детали своей жизни чаще всего скрывают кандидаты при поступлении на службу в правоохранительные органы. В 1,7 % случаев полиграф выявляет, что у кандидата существуют устойчивые связи с теми или иными криминальными элементами. Еще три процента случаев приходятся на тех людей, которые совершили уголовно наказуемые деяния, которые в итоге оказались безнаказанными. В 3,6 % случаев кандидат хочет поступить на службу для того, чтобы обзавестись служебными связями, злоупотреблять полномочиями, получать внеслужебные доходы (такие как взятки) и так далее. Также часто встречаются люди (5 процентов), у которых в прошлом были попытки самоубийства. Естественно, они не подходят для службы в такой напряженной обстановке. В пятнадцати процентах случаев кандидат имел в прошлом дисциплинарные взыскания и наказания, о которых не сообщил при подаче заявления на должность во внутренних органах. А одним из самых популярных скрываемых факторов является употребление психотропных веществ – 31,2 процента людей врут именно об этом, причем большая часть из них имела проблемы с наркотиками и только одна пятая этих людей – с алкоголем.

Самый популярный скрываемый факт

Испытательный срок

Сопровождение

Читайте также:

  
• Справка днд что это
  
• Где оформить пособие на питание ребенка до трех
  
• Как соотносятся между собой понятия акты применения права и нормативно правовые акты
  
• Приказ о запрете продажи алкоголя
  
• О применении норм международных договоров республики казахстан