Сколько дней соцзащита рассматривает документы на пособие

Обновлено: 04.07.2024

После рождения ребенка государство выплачивает деньги. Получить все выплаты может один из родителей. Рассказываем, как это сделать.

Какие бывают выплаты

Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.

Федеральные пособия. Получают все без исключения семьи, в которых родился ребенок. Работающему родителю их выплачивает работодатель через ФСС, неработающему платит соцзащита.

Вот какие федеральные пособия можно получить при рождении ребенка в 2021 году:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Это 40% среднего дохода родителя, но не меньше 7082,85 Р . Если родитель не работал до беременности, платят минималку — 7082,85 Р . Минималку платят также ИП и самозанятым, которые не платили взносы в ФСС. Максимальная сумма пособия для работающих — 29 600,48 Р . Для военнослужащих по контракту и сотрудников силовых структур, а также для уволенных во время беременности максимальное пособие ниже — 13 504 Р .
Путинские выплаты. Ежемесячную выплату на ребенка до 3 лет получит семья, в которой первый или второй ребенок родился после 1 января 2018 года и средний доход на одного члена семьи меньше двух прожиточных минимумов по региону. Размер пособия равен прожиточному минимуму на детей за второй квартал предыдущего года по месту жительства. Есть нюанс: выплаты на второго ребенка вычитают из материнского капитала.
Дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет семья получит, если отец служит по призыву. Размер пособия — 12 817,91 Р . Контрактникам такая выплата не положена.

Региональные пособия. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Еще бывает ежемесячное пособие от региона. Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион.

Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.

К примеру, Волгоградская область дополнительно платит 50 000 Р женщине, если она родит ребенка до 24 лет. Выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже.

Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — госуслуги.

Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.

Где можно получить

В зависимости от того, работают ли родители, есть несколько вариантов получения выплат:

у работодателя или по месту службы. Работающий родитель может таким образом получить федеральные пособия;
в МФЦ, соцзащите, на госуслугах или по Почте России. Работающие родители могут получить таким образом региональные выплаты, неработающие — федеральные и региональные пособия на ребенка.

Подать документы можно лично или через доверенное лицо. У доверенного лица должна быть доверенность, заверенная нотариусом.

Какие документы подавать

Пакеты документов различаются в зависимости от того, работает ли родитель, живет ли по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.

Есть основной пакет документов, который понадобится, чтобы оформить любую выплату: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель такую выплату не получал.

Справку о неполучении пособия вторым родителем выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит; из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.

Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из ФСС о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.

Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.

Если родители в разводе, все деньги положены родителю, с которым остается ребенок. Тогда справку о неназначенной выплате второму родителю готовить не нужно.

Вместо нее нужно подготовить свидетельство о разводе и справку о составе семьи по форме 9 — она подтверждает, с кем из родителей живет ребенок.

Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:

Трудовую книжку — если трудовая до сих пор у работодателя, нужно принести выписку из нее, заверенную работодателем с последнего места работы. Если трудовая в электронном виде, закажите выписку из нее на госуслугах. Если трудовой никогда не было, нужно написать в заявлении об этом и указать причины, по которым родитель никогда не работал по трудовой.
Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплат.

Если родитель — ИП, адвокат, нотариус, для оформления выплат на ребенка ему нужно дополнительно предоставить копию документа о своем статусе — лицензии.

Оформить федеральное пособие через фонд социального страхования получится, если родитель делал страховые отчисления хотя бы в течение последнего года. Если страховые взносы родитель не платит — через орган социальной службы.

Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.

Чтобы получить единовременную федеральную выплату на ребенка, кроме основных документов нужна справка по форме 24

Для получения ежемесячных выплат на ребенка полутора лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия в размере 40% от среднего заработка до исполнения ребенку полутора лет.

Если родитель не знает, пойдет в отпуск до полутора или до трех лет, сначала можно написать заявление на отпуск до полутора лет. Если решит остаться до трех лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.

Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.

Неработающим родителям нужно предоставить справку о том, что они не получают пособие по безработице. Этот момент прописан в законе, но по факту справка может не понадобиться, потому что ОСЗН сам запросит эти сведения. Рекомендуем уточнить этот вопрос в ОСЗН.

Работодатель или ОСЗН назначит выплаты в течение 10 дней после приема заявления и документов. Деньги перечислит до 26 числа следующего месяца.

Как получить выплату на работе или по месту службы

Если родители или один из них официально трудоустроен — работает по найму, он сможет получить единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком с рождения до полутора лет только на работе.

По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Если работает только один родитель, семья может получить выплаты только на работе этого родителя. Если работают оба, нужно решить, кто будет оформлять документы и получит выплату.

Единовременная выплата по случаю рождения ребенка. Работающий родитель идет к работодателю в бухгалтерию и пишет заявление на получение выплаты.

Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Можно раньше — после того, как на руках будет справка о рождении ребенка по форме 24 и свидетельство о рождении.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет. Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Написать заявление и подать документы в бухгалтерию нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

С подачей заявления и документов лучше не затягивать. Если принести их позже, чем через 6 месяцев после рождения детей, страхователь выплатит пособие, только если есть уважительная причина: случилось землетрясение, наводнение, пожар или другие непредотвратимые обстоятельства, которые помешали прийти и подать заявление.

Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения. Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.

Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из ФСС. Это официально.

Как оформить выплату через МФЦ

Если родитель работает, через МФЦ он сможет получить выплаты от региона. Если безработный, ИП, адвокат, нотариус или тот, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации, — оформить можно все выплаты.

Как оформить. Прийти в любой МФЦ с документами. Сотрудник примет заявление и документы и даст расписку об их приеме. Скажет, когда прийти за ответом.

В службе социальной защиты

В ОСЗН выплаты могут получить неработающие родители и ИП, которые не платили взносы в ФСС.

Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, дополнительное ежемесячное пособие на рождение ребенка оформляет мать в ОСЗН. Для этого отец берет справку, что он действительно служит, с указанием периода. С этой справкой мать идет в ОСЗН.

Как оформить. Прийти в ОСЗН по месту проживания с документами.

Через госуслуги

Для работающих родителей — региональные выплаты; для ИП, нотариусов, адвокатов и безработных — федеральные и региональные. Возможность оформить выплаты доступна не для всех регионов.

Почтой России

Как оформить. Сделать копии документов: свидетельства о рождении, паспорта родителя, если надо — трудовой. Нужно приложить подлинники заявления и справок.

Если к заявлению приложены не все документы, то ОСЗН вернет письмо в течение 5 дней после получения, в ответе напишет причину возврата.

Часто вижу вопросы от молодых мам (и пап тоже) о том как правило оформить пособие ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь согласно действующему законодательству РФ только до достижения ребенком возраста 1,5 лет работодатель несет обязанность по соответствующим выплатам.

Кто имеет право на оформление пособия?

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

-матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

-матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

-матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

-матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

-другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

Следует отметить, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 56 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).

Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком достигшему возраста шестнадцати лет несовершеннолетнему родителю ребенка, не состоящему в браке, фактически осуществляющему уход за ребенком, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.

До достижения несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке, возраста шестнадцати лет ребенку может быть назначен опекун, который будет осуществлять его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.

В случае, когда уход за ребенком, которому назначен опекун, осуществляется опекуном, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается опекуну по правилам, установленным настоящим Порядком.

В случае, когда уход за ребенком, которому назначен опекун, осуществляется несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке и не достигшим возраста шестнадцати лет, пособие по уходу за ребенком назначается опекуну, осуществляющему его воспитание совместно с несовершеннолетним родителем ребенка, независимо от того, что данный опекун находится в отпуске по уходу за ребенком.

В случае, если назначение ребенку опекуна не представляется возможным, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается одному из дееспособных родственников несовершеннолетнего родителя ребенка, не достигшего возраста шестнадцати лет и не состоящего в браке, проживающему совместно с ребенком и его несовершеннолетним родителем.

Каковы размеры пособия в денежном эквиваленте?

- 6 752 рубля - лицам, круг которых определен Законом,

-40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, при этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 6 752 рублей.

-40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в Законе, при этом минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 13 504 рубля.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия (СТ. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

С 1 января 2021 года максимальный размер пособия по уходу – 29 600 рублей 48 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Калькулятор расчета пособия:

средний заработок за два предыдущих календарных года/на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты)= средний дневной заработок * на 30,4 * на 40 %.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком нужно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Разберем пошаговый алгоритм обращения для оформления данной выплаты:

1. Заявление от лица, имеющего право на получение пособия.

2. Свидетельство о рождении ребенка с копией.

3. Справка с места работы второго родителя об отсутствии начисления указанного пособия.

4. Справка 2 НДФЛ за два предшествующих года до момента подачи заявления о назначении пособия.

5. Если работник работает по совместительству, то необходимо предоставить справик

Полный спектр юридический помощи. Нестандартный и квалифицированный подход к разрешению правовых споров. Полное сопровождение тендерных процедур. Представительство в судах общей юрисдикции, арбитраже, административных органах всей вертикали. Имеется опыт представления интересов клиента в ЕСПЧ.

С рождением ребенка в жизни любой семьи начинается новый, ни на что не похожий, светлый и одновременно очень сложный период. Вместе с радостью и хорошим настроением к родителям приходят многочисленные хлопоты, заботы и переживания. А еще мамам и папам приходится столкнуться с более быстрым расходом семейного бюджета, ведь подготовка к появлению малыша и дальнейшая забота о нем сопряжены с некоторыми финансовыми тратами. Поэтому вряд ли кто из родителей захочет отказаться от материальной поддержки в виде гарантированных законом детских пособий, которые выплачиваются и будущим мамам, и уже состоявшимся родителям. В этой статье мы подробно рассмотрим в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми.

Традиция предложения и оказания посильной помощи семьям с детьми сформировалась еще на заре времен, и в нашей стране уже давно закреплена на законодательном уровне. Сегодня реализовано предоставление семьям самых разнообразных детских пособий: за поддержкой государства могут обращаться беременные женщины, родные мамы и папы, приемные родители, опекуны и другие люди, которые растят и воспитывают маленьких граждан страны.

Например, кто-то из родителей может просто-напросто не знать, что на его ребенка может быть назначено детское пособие, кто-то не сможет собрать необходимые документы, а кто-то попросту не успеет их собрать. Дело в том, что существуют определенные сроки оформления и выплаты пособий семьям с детьми, но о них мало кто упоминает. Даже если родители решили проконсультироваться в ближайшем отделении социальной защиты населения (СЗН) по поводу полагаемых им пособий и необходимого для их получения набора документов, то о существовании временных интервалов для подачи документов им могут и не сказать. Для начала вкратце расскажем о наиболее часто выплачиваемых пособиях на детей.

Виды пособий на ребенка

Подробно рассматривая вопрос в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми, необходимо понимать, что государственная поддержка будущей матери начинается еще до рождения ребенка. Уже во время беременности будущая мама имеет право на дополнительную материальную поддержку. При уходе в декретный отпуск женщинам по месту работы выплачивается пособие по беременности и родам, которое чаще называют декретным. Декретный отпуск женщины длится 70 дней до родов и столько же после них; в случае рождения близнецов или при осложненных родах продолжительность декретного отпуска увеличивается. К началу отпуска женщина получает разовое декретное пособие, при этом все дни отпуска работающей женщины оплачиваются в размере ее среднего заработка. Для учащихся или безработных расчет выплаты и конечные суммы будут другими.

Если муж будущей мамы служит в армии по призыву, то ей также положено единовременное пособие, выплачиваемое после наступления 180-го дня беременности.

Если будущая мама вовремя стала на медицинский учет, а это значит – обратилась в женскую консультацию или в другое медучреждение на сроке беременности до 12 недель, то одновременно с выплатой к декретному отпуску она получит небольшую разовую доплату за своевременность постановки на учет.

Рождение ребенка – тоже повод для получения материальной помощи от государства. Правом на получение этой помощи обладает один из родителей малыша. Выплата при рождении ребенка является единовременной. Кроме нее также предусмотрено разовое пособие, выплачиваемое при усыновлении детей.

Еще некоторое время, а именно до конца 2018 года, семьи могут претендовать на получение материнского капитала – особого вида материальной государственной помощи, выплата которой регламентируется отдельными нормативными актами. Для получения материнского капитала в семье должно быть не менее двух детей.

Растущие дети также требуют внимания и заботы, а это значит, что их родители несут определенные расходы, связанные с уходом за малышом, его здоровьем, воспитанием, обучением и т.п. Государство предоставляет несколько видов ежемесячных пособий, выплачиваемых на содержание ребенка. Чаще всего выплаты производятся до 1,5 лет, при необходимости – от 1,5 до 3 лет, в особых случаях – до 14, 16 или 18 лет.

Сроки подачи документов на получение детского пособия

Возможно, этот вопрос и не приходит в голову в числе первых, но ответ на него очень важен для родителей. Дело в том, что в соответствии с упомянутым выше законом №81-ФЗ пособия семьям с детьми могут быть назначены и выплачены лишь в предусмотренные текстом закона сроки. Конечно, помимо соблюдения сроков для получения пособия еще необходимо наличие у родителей соответствующих оснований. При этом законодательство не предусматривает какие-либо способы восстановления упущенных сроков оформления детских пособий.

Как уже говорилось, информация о существовании конкретного временного периода для подачи документов не всегда доводится до граждан, имеющих основания для получения пособия по беременности и родам, на рождение или содержание ребенка. Это расслабляет подателей заявлений, ведь они не знают, что по истечении срока, предоставляемого для оформления детского пособия, возможности получить причитающиеся выплаты уже не будет.

Основные положения статьи 17.2 приведены ниже. Для удобства мы объединили их по типам пособий – единовременные и ежемесячные.

Сроки оформления единовременного пособия на ребенка

Единовременные пособия семьям с детьми могут быть оформлены в следующие сроки:

Сроки оформления ежемесячных пособий семьям с детьми

Рассматривая подробно в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми, нельзя обойти стороной тему ежемесячных пособий. Периодически выплачиваемые детские пособия семья получает в течение длительного промежутка времени, поэтому риск не успеть оформить эти выплаты в срок значительно меньше.

Но в жизни случается всякое, тем более что у родителей обычно не так уж много свободного времени, чтобы стоять в очередях под кабинетами и выяснять все нюансы работы с документами. Так что мамам и папам желательно иметь представление о крайнем сроке подачи документов на ежемесячные детские пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чаще всего назначается со следующего дня после окончания декретного отпуска матери, однако если мама малыша не использовала отпуск по беременности и родам, то ежемесячное пособие можно оформлять со дня рождения ребенка. Выплаты идут до достижения ребенком возраста в 1,5 года, и в течение всего этого срока допускается подача заявления на назначение пособия. Более того, заявление можно подавать еще в течение 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
Аналогичное по своей цели пособие на содержание ребенка военнослужащего выплачивается до достижения ребенком возраста в 3 года, а назначается оно со дня рождения малыша. Если отец окончил службу раньше, чем ребенку исполнилось 3 года, выплата пособия прекращается, а вот документы на его оформление принимают еще в течение 6 месяцев со дня окончания службы.
Детские пособия, назначаемые детям старше 1,5 лет, выплачиваются в зависимости от обстоятельств до определенного возраста ребенка (3 года, 14 лет, 16 лет, 18 лет) или до прекращения права на получение пособия по иным причинам. Подача заявления на выплату пособия возможна до достижения ребенком соответствующего возраста.
Пособия на детей, воспитывающихся в приемных семьях (у опекунов, попечителей, на патронатном воспитании), назначаются со дня вынесения органом опеки и попечительства соответствующего решения или со дня заключения договора о передаче ребенка в приемную семью. Выплата этого пособия производится до совершеннолетия ребенка, заявление на выплату пособия принимаются также до достижения ребенком 18 лет.

Важной особенностью периодических пособий на содержание детей является то, что независимо от даты подачи заявления и всех необходимых документов (если, конечно, они поданы в установленный срок), суммы рассчитываются и выплачиваются за весь период, в течение которого у заявителя существовало право на получение пособия.

Что делать, если не удалось собрать документы на детское пособие в установленный срок

Итак, на сбор и подачу документов для выплаты детских пособий отведены конкретные временные промежутки. Если же установленные сроки подачи заявления соблюсти не удалось, то законодательство не предусматривает выплаты пособий даже при наличии соответствующих оснований (то есть беременности, факта рождения ребенка, ухода за ним и т.п.). Но есть небольшое исключение для усыновителей. Даже если приемные родители не успели вовремя собрать нужные документы на получение единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, у них есть еще шанс на положительное решение важного для семьи вопроса. Главное – вовремя, то есть в течение разрешенного законодательством срока, подать заявление на назначение пособия.

Видео

Если к заявлению были приложены не все нужные документы, приемным родителям дается письменное разъяснение, какие документы им необходимо предоставить дополнительно. После получения этого разъяснения у заявителей есть еще полгода на сбор и передачу недостающих бумаг. Если такие документы будут представлены не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, то днем обращения за пособием будет по-прежнему считаться день подачи и регистрации заявления либо дата почтового штемпеля по месту отправления, если заявление направлялось по почте.

ежемесячное пособие беременным, рано вставшим на учет;
пособие по беременности и родам;
пособие по уходу за ребенком;
ежемесячная выплата на второго, третьего и следующих детей, если она предусмотрена в вашем регионе;
ежемесячная выплата на детей в возрасте от 3 до 7 лет;
ежемесячное пособие для неполных семей, воспитывающих детей от 8 до 17 лет;
пенсии и другие выплаты от Пенсионного фонда;
пособие по безработице.

Только единовременные пособия на детей школьного возраста могут быть переведены на карту любой платежной системы.

Вышеперечисленные выплаты можно получить также на счет, к которому не привязана карта, или почтовым переводом. Получить по почте нельзя лишь пособия беременным и одиноким родителям, воспитывающим детей в возрасте от 8 до 17 лет.

По закону безработными считаются трудоспособные граждане, которые:

Закон предусматривает, что не могут быть признаны безработными:

граждане младше 16 лет;
студенты-очники;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
граждане, работающие по трудовому договору;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в других органах (правоохранительных, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
учредители коммерческих компаний;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы.

Если женщина не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она может быть признана безработной в установленном законом порядке.

Если в назначении пособия отказали, можно оспорить отказ в вышестоящий орган или обратиться в суд для защиты своих прав.

Пособие на детей от 3 до 7 лет назначается сразу на год. С 2021 г. происходит это несколько иначе, нежели в 2020 г. Теперь важен не только возраст ребенка, но и дата обращения за пособием. Так, если семья сделала это в 2021 г. в течение 6 месяцев с момента достижения ребенком 3-летнего возраста, то пособие начисляется с месяца, в котором ему исполнилось 3 года. А если 6-месячный срок пропущен, то выплату начислят с даты обращения.

Например, ребенку в январе исполнилось 3 года. Семья обратилась за пособием в мае – 6-месячный срок не пропущен. Значит, пособие будет назначено с января 2021 г. до мая 2022 г. (т.е., по сути, пособие назначают более чем на год: 12 месяцев отсчитываются с даты обращения за пособием, и дополнительно платят за предыдущие месяцы – с даты достижения ребенком 3-летнего возраста до даты обращения). А вот если обращение за пособием последовало в сентябре 2021 г., когда 6-месячный срок уже истек, то его и назначат с этой даты на год, до августа 2022-го.

Другой пример: ребенку в январе 2021 г. исполнилось не 3, а 4 года или 5, 6, 7 лет. Семья обратилась за пособием в сентябре 2021 г. Оно будет назначено с момента обращения на 12 месяцев – с сентября 2021 г. по август 2022 г. включительно. После достижения ребенком 4-летнего возраста перерасчет пособия за предыдущий период, т.е. предшествующий дате подачи заявления, законом не предусмотрен.

Это пособие назначают только малоимущим семьям. В 2021 г. учитывают не только доход семьи, выраженный в денежном эквиваленте, но и имущество всех ее членов. Семья сохраняет право на пособие, если при низких доходах у нее в собственности есть один автомобиль. Исключение из этого правила сделано для многодетных семей: они могут иметь в собственности два автомобиля. Наличие двух машин допускается также в том случае, если один из членов семьи – инвалид или если автомобиль получен в качестве социальной меры поддержки семьи.

Возраст автотранспортных средств имеет значение, только если речь идет о сельскохозяйственной технике и самоходных машинах. Техника данной категории старше 5 лет не учитывается при оценке нуждаемости семьи в пособии. Количество единиц сельскохозяйственной техники старше 5 лет в собственности семьи неважно.

Если принадлежащие вам автотранспортные средства являются по своему назначению и использованию сельскохозяйственной техникой, то ваша семья может претендовать на пособие на детей от 3 до 7 лет. Если же грузовые машины используются для иной деятельности, например для грузоперевозок, то их количество не позволит вашей семье получить пособие.

Среднедушевой доход семьи для назначения пособия на детей от 8 до 17 лет рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

Например, если заявление о назначении пособия подано в сентябре 2021 г., то доход семьи будут считать за период с мая 2020 г. по апрель 2021 г. При обращении за пособием в октябре 2021 г. период будет иным – с июня 2020 г. по май 2021 г. Если трудовая деятельность начата в сентябре 2020 г., то за пособием можно обращаться в январе 2022 г. В таком случае доход посчитают за период с сентября 2020 г. по август 2021 г.

Читайте также: