Лист о временной нетрудоспособности казахстан образец заполнения по беременности
Обновлено: 03.07.2024
КАК ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНИТЬ ЛИСТ О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ?
Как правильно заполнить лист о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами?
Согласно статье 113 Трудового Кодекса РК беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей);
3) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно статье 193 Трудового Кодекса РК женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами РК.
Согласно статье 194-1 Трудового Кодекса РК Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании.
Согласно Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справка о временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31.03.2015 г. №183 лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно пункту 26 Правил беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) лист временной нетрудоспособности выдается в двух экземплярах:
1) для осуществления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) из Государственного фонда социального страхования;
2) для предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей) по месту работы.
Согласно пункту 38 Правил субъектами здравоохранения, выдающими лист о временной нетрудоспособности, заполняется его лицевая сторона.
Согласно пункту 46 Правил оборотная сторона листа о временной нетрудоспособности заполняется работодателем с проставлением печати по месту работы лица с учетом выделения рабочих дней в период временной нетрудоспособности, которые подлежат оплате.
Оборотная сторона выглядит следующим образом (приложение к Правилам):
(заңды тұлға атауы/наименование юридического лица)
Бөлім/отдел ______ Қызметі/Должность _________ Таб/Таб № _____
Тұрақты, уақытша, маусымды жұмыс (тиістісінің асты сызылсын).
Жұмыс істемеді 20__ж__ дан
20___ж. ______ дейін
Работа постоянная, временная, сезонная (нужное подчеркнуть).
Не работал с ___20__г. по___
Еңбекке жарамсыз уақытындағы демалыс күндері ______ Жұмысқа
Выходные дни за период нетрудоспособности (күні/дата)
қолы ___________ Табельшінің қолы ______ Күні
Подпись начальника отдела _____ Подпись табельщика ____ Дата ___
Вывод: В случае отсутствия в коллективном договоре, трудовом договоре, акте работодателя условия оплаты отпуска по беременности и родам (за вычетом суммы социальной выплаты Государственным фондом социального страхования), второй экземпляр листа временной нетрудоспособности беременной женщине выдается для предоставления работодателю с целью оформления отпуска по беременности и родам. Работодателем заполняется оборотная сторона с проставлением печати.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
Форумы по кадровому делопроизводству. Для кадровиков организаций различных сфер деятельности. Информационная поддержка по работе с программой ЭВМ “Кадровый учет” от KostanaySoft.
Форум по работе с АБИС “Библиотечное дело”
Онлайн всего: 1
| Форма входа |
Как заполнить больничный лист в связи с отпуском по беременности и родам РК
КАК ЗАПОЛНИТЬ ОБОРОТНУЮ СТОРОНУ ЛИСТА О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ | ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Курс обучения для кадровиков Казахстана в программе “Кадровый учет”.
Лист о временной нетрудоспособности заполняем по утвержденным правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности (приложение № 2).
В программе “Кадровый учёт” KostanaySoft добавили:
♦ отображение выходных дней за период нетрудоспособности,
♦ выходные дни выбираются индивидуально по графику работы сотрудника (пятидневка, шестидневка, сутки через трое и т.д.).
Данная функция значительно
сэкономит рабочее время кадровика.
Образцы кадровых приказов на казахском и русском языках
1. ДОБАВЛЕНО НОВОЕ СПРАВОЧНОЕ ПОЛЕ [КОЛИЧЕСТВО ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ] ЗА ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ПРИКАЗА.
Данную функцию мы можем применить для заполнения оборотной стороны листа о временной нетрудоспособности.
Заполняем даты по приказу “Отпуск по беременности и родам”.
Мышкой подведите к полю [Выходные дни] и программа вам покажет все выходные дни за период нетрудоспособности в удобном формате. Программа выберет дни отдыха именно по графику работы сотрудника.
2. ЗАПОЛНЯЕМ ТАБЕЛЬОбразец заполнения табеля по приказу [Отпуск по беременности и родам] → мышкой встаньте на любую дату в табеле и программа вам укажет основание записи – кадровый приказ (см. фото).
Р – буква в табеле. Через настройки приказа можно изменить букву при табелировании, если приказом у вас утверждено иное буквенное обозначение.
ОБРАЗЕЦ
Уведомление об отзыве из трудового отпуска
ОБРАЗЕЦ
Согласие работника об отзыве из трудового отпуска
Читайте также: