Каким приказом утверждена инструкция по применению специальных средств овд

Обновлено: 03.07.2024

Приказом МВД РФ от 31.03.2021 № 181[1] утвержден новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ (далее – Порядок № 181). Соответственно, прежний приказ[2] признан утратившим силу (с 09.05.2021). В статье приведены основные положения нового документа.

Состав денежного довольствия.

Денежное довольствие сотрудника ОВД включает (п. 1 Порядка № 181):

1) оклад денежного содержания, в том числе:

месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);

месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад по специальному званию);

2) ежемесячные выплаты;

3) иные дополнительные выплаты.

Обеспечение сотрудников денежным довольствием и предоставление им и членам их семей отдельных выплат должны организовывать:

министр МВД, первый заместитель министра МВД, статс-секретарь – заместитель министра МВД, заместитель министра – начальник Следственного департамента МВД, заместитель министра МВД (далее – министр, заместитель министра);

руководители (начальники) подразделений центрального аппарата МВД, территориальных органов МВД, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (далее – органы, организации, подразделения МВД);

руководители (начальники) самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД на окружном и региональном уровнях, в составе которых имеются кадровые подразделения (далее – самостоятельные подразделения).

Основным документом, в соответствии с которым устанавливаются и изменяются должностные оклады, оклады по специальному званию и дополнительные выплаты сотруднику, является приказ министра, заместителя министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД, заместителя начальника ГУ МВД по г. Москве, начальника самостоятельного подразделения, наделенного правом назначения сотрудника на должность (далее – руководитель) (п. 3 Порядка № 181).

Сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15-го по 25-е число каждого месяца (раньше – с 20-го по 25-е число) (п. 4 Порядка № 181).

Как и прежде, ранее установленного периода денежное довольствие выплачивается:

1) сотруднику, убывающему в отпуск (за исключением отпуска по личным обстоятельствам) (не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней);

2) сотруднику, убывающему к новому месту службы;

3) сотруднику, направленному в служебную командировку (за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы);

4) увольняемому сотруднику (в последний день службы).

Денежное довольствие не выплачивается за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (п. 10 Порядка № 181).

Пунктом 11 названного порядка предусмотрено, что денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.

Должностные оклады и оклады по специальным званиям.

Должностные оклады по нетиповым должностям выплачиваются в размерах, установленных применительно к размерам окладов по типовым должностям (п. 13 Порядка № 181).

Как и прежде, сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен по одному из следующих оснований (п. 14 Порядка № 181):

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

3) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность.

Ежемесячные дополнительные выплаты.

Надбавка за стаж. Размер ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в зависимости от стажа службы (выслуги лет) (п. 16 Порядка № 181):

от 2 до 5 лет – 10 %;

от 5 до 10 лет – 15 %;

от 10 до 15 лет – 20 %;

от 15 до 20 лет – 25 %;

от 20 до 25 лет – 30 %;

Надбавка за квалификационное звание. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах (п. 18 Порядка № 181):

за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 %;

за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 %;

за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 %;

за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Надбавка за особые условия службы. На основании п. 20 Порядка № 181 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 % должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников органов внутренних дел РФ, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы[3].

Надбавка за особые условия службы выплачивается согласно перечню должностей и в размерах, определенных Приказом МВД РФ № 522[4].

Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в размере до 65 % должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях (п. 23 Порядка № 181).

Надбавка за риск выплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размерах, определенных Приказом МВД РФ № 126[5].

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Сотруднику выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год (п. 28 Порядка № 181).

ежемесячно из расчета 25 % оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, за который производится выплата;

пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Размер премии за каждый календарный день службы определяется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце (п. 32 названного порядка).

В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке (п. 31 Порядка № 181).

Премия не выплачивается за период (п. 34 Порядка № 181):

временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей;

отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и за невыполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел (п. 35 названного порядка).

Согласно приказу премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным п. 6, 7, 14, 15 и 20 ч. 2, п. 5, 7, 9, 10 и 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ[6] (п. 36 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов и слушателей (обучающихся по программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры) образовательных организаций МВД премия выплачивается ежемесячно в размере, зависящем от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации (в процентах от оклада денежного содержания) (п. 37 Порядка № 181).

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета 25 % оклада денежного содержания (п. 38 названного порядка).

Разовая премия. Согласно п. 40 Порядка № 181 в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Разовая премия выплачивается сотрудникам дифференцированно в зависимости от результатов службы (п. 41 Порядка № 181).

Коэффициенты и надбавки за службу в северных районах.

Денежное довольствие выплачивается сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, определенных Постановлением Правительства РФ № 1237[7] (п. 46 Порядка № 181).

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) надбавка за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

от 1 года до 5 лет – 10 %;

от 5 до 10 лет – 15 %;

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж
шифровальной работы

Надбавка за работу в сетях шифрованной связи
1-го класса

Надбавка за работу в сетях шифрованной связи
2-го класса

В целях совершенствования системы снабжения имуществом, снаряжением и предметами ухода для содержания, дрессировки и применения служебных животных в органах внутренних дел Российской Федерации - приказываю:

1.1. Правила снабжения имуществом, снаряжением и предметами ухода для содержания, дрессировки и применения служебных животных в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Нормы снабжения имуществом, снаряжением и предметами ухода для содержания, дрессировки и применения служебных животных в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение N 2).

1.3. Перечень изменений, вносимых в приказ МВД России от 22 ноября 2003 г. N 905 "Об утверждении некоторых норм снабжения органов внутренних дел, воинских частей внутренних войск и образовательных организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации" (приложение N 3).

2. Начальнику Главного управления МВД России по Северо-Кавказскому федеральному округу, начальникам управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, министрам внутренних дел по республикам, руководителям (начальникам) главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации, образовательных организаций системы МВД России, осуществляющих подготовку специалистов-кинологов для органов внутренних дел Российской Федерации, федерального государственного казенного учреждения "Экспертно-криминалистический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации" и федерального казенного учреждения "Центр кинологического обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации":

2.1. Предусмотреть выделение денежных средств на указанные цели в соответствии с утвержденными настоящим приказом нормами снабжения.

2.2. Производить обеспечение по нормам, утвержденным настоящим приказом, в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение N 1
к приказу МВД России
от 27.12.2019 N 979

ПРАВИЛА
СНАБЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, СНАРЯЖЕНИЕМ И ПРЕДМЕТАМИ УХОДА
ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ, ДРЕССИРОВКИ И ПРИМЕНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ЖИВОТНЫХ
В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Переходящий запас имущества, предусмотренного нормами снабжения, содержится в органах внутренних дел Российской Федерации в пределах 5 процентов годовой потребности.

2. Имущество, предусмотренное нормами снабжения, заготавливается децентрализованно и приобретается органами внутренних дел Российской Федерации за счет выделяемых на эти цели средств.

3. Расходные материалы для ремонта упряжи и седел, колесная и амуничная мазь, веревки после выдачи в эксплуатацию списываются в установленном порядке.

II. Применение норм снабжения

4. По норме N 1 снабжения снаряжением и предметами ухода для содержания, дрессировки и применения служебных собак в органах внутренних дел, в том числе образовательных организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, подготавливающих специалистов-кинологов для органов внутренних дел Российской Федерации :

Далее - "образовательная организация".

4.1. Электронные средства: навигатор для собак, тренировочный ошейник (электронный) отпускаются на центр кинологической службы территориального органа МВД России окружного, межрегионального, регионального, районного уровней , на федеральное казенное учреждение "Центр кинологического обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации" , в образовательных организациях - на учебную группу.

Далее - "ФКУ "ЦКО МВД России".

4.2. Контейнер для перевозки служебных собак металлический или пластмассовый отпускается на 30 процентов служебных собак кинологических подразделений, образовательных организаций, но не менее одного изделия на кинологическое подразделение (отделение в составе ЦКС, кинологическую группу, направление).

4.3. Стек-плетка отпускается на ЦКС, на ФКУ "ЦКО МВД России", в образовательных организациях - на учебную группу.

4.4. Комплекты учебных реквизитов (имитаторов): наркотического вещества, взрывчатого вещества, по обнаружению трупов, трупных останков и следов крови человека отпускаются один комплект на 7 служебных собак по направлениям применения, но не менее одного комплекта на отделение, группу, направление, учебную группу образовательной организации.

4.5. Рюкзак для транспортировки снаряжения и предметов ухода отпускается на 1 сотрудника, работающего со служебной собакой.

4.6. Сканер (считыватель микрочипов) отпускается: 2 штуки на ЦКС регионального, окружного уровней, ФКУ "ЦКО МВД России", образовательную организацию; 1 штука на ЦКС районного, межрегионального уровней.

5. По норме N 2 снабжения обозным имуществом и конским снаряжением органов внутренних дел Российской Федерации:

5.1. Исчисление потребности по данной норме производится на списочную численность лошадей.

5.2. Один вид повозки отпускается, исходя из местных условий, на штатных обозных лошадей из расчета одна пароконная повозка на две лошади или одна одноконная повозка на каждую лошадь; на срок эксплуатации повозок отпускается шесть штук колес, из них два колеса (переднее и заднее) в качестве запасных.

5.3. Сани одного вида отпускаются на штатных обозных лошадей только в районах с устойчивым снежным покровом из расчета одни пароконные сани на две лошади или одни одноконные сани на каждую лошадь.

5.4. Узда с поводьями, хомут, шлея отпускаются по одной штуке на штатных обозных лошадей.

5.5. Седелка с потником, вожжи одноконные, подпруга к седелке, чересседельник, подбрюшник, ремни гужевые отпускаются по числу одноконных повозок.

5.6. Вожжи пароконные, постромки, нагрудник, нашильник, мочки сыромятные отпускаются по числу пароконных повозок.

5.7. Седло отпускается по числу штатных верховых лошадей, закрепленных за старшим, средним и младшим начальствующим составом.

5.8. Шпоры, вальтрапы к седлам, ремни шпорные, корда отпускаются только для верховых лошадей.

5.9. Попона хлопчатобумажная, недоуздок стоялый, чумбур веревочный, торба для овса, поилки конские чугунные, ведро водопойное, щетка конская, скребница, ремонтный комплект к поилкам чугунным отпускаются на штатный состав верховых и обозных лошадей.

5.10. Клещи для обтягивания гвоздей, клещи для вытягивания гвоздей, молоток шорный, молоток пробойный, пробойник, нож шорный, нож закройный, сталька для правки ножей, тиски шорные, напильники разные, острогубцы, плоскогубцы, надфиля, игла шорная ручная, шорная машинка электрическая, иглы для шорной машинки, шило разное, брусок точильный, метчики, плашки, ключ гаечный, лента измерительная отпускаются на каждого штатного кузнеца и шорника, а также на каждое подразделение с количеством лошадей свыше двадцати, где кузнецы и шорники штатом не предусмотрены.

5.11. Нож копытный, рашпиль копытный, клещи ковочные, клещи копытные, молоток подковный, клинчер для загиба гвоздей, обсечка, ключ подковный для ввинчивания шипов, лапа для держания подков, секач, наковальня, кувалда отпускаются на каждого штатного кузнеца и шорника, а также на каждое подразделение с количеством лошадей свыше двадцати, где кузнецы и шорники штатом не предусмотрены.

6. По норме N 3 снабжения подковным имуществом органов внутренних дел Российской Федерации:

6.1. Исчисление потребности в подковном имуществе производится на списочную численность штатных лошадей.

6.2. Текущий запас подковного имущества в кавалерийских подразделениях содержится не менее чем на одну перековку.

6.3.1. Подковы для обозных лошадей отпускаются из расчета шесть перековок в год с полной сменой подков и двух перековок с использованием старых подков.

6.3.2. Подковы для верховых лошадей отпускаются из расчета двенадцать перековок в год с полной сменой подков и одной перековки с использованием старых подков.

6.3.3. Шипы для обозных лошадей отпускаются из расчета шесть штук на подкову, для верховых четыре штуки, из них пятьдесят процентов острых и пятьдесят процентов тупых.

6.3.4. Гвозди подковные отпускаются по 200 граммов на одну перековку.

6.4.1. Подковы для обозных лошадей отпускаются из расчета восемь перековок в год с полной сменой подков и двух перековок с использованием старых подков.

6.4.2. Подковы для верховых лошадей отпускаются из расчета девять перековок в год с полной сменой подков и одной перековки с использованием старых подков.

6.4.3. Шипы для обозных лошадей отпускаются из расчета шесть штук на подкову, для верховых четыре штуки, из них пятьдесят процентов острых и пятьдесят процентов тупых.

6.4.4. Гвозди подковные отпускаются по 200 граммов на одну перековку.

7. По норме N 4 снабжения расходными материалами для ремонта упряжи и седел в органах внутренних Российской Федерации:

7.1. Неснижаемый запас материалов для ремонта упряжи и седел содержится в размере трехмесячной потребности от планируемого годового объема ремонта данных предметов.

7.2. Исчисление потребности расходных материалов для ремонта упряжи и седел производится на основании плана годового объема ремонта данных предметов. Для ремонта имущества используются в первую очередь материалы и фурнитура, получаемые от разборки списанных предметов упряжи и седел.

8. По норме N 5 снабжения амуничной и колесной мазью органов внутренних дел Российской Федерации исчисление потребности в мази производится по количеству обозного имущества, положенного по штату.

Приложение N 2
к приказу МВД России
от 27.12.2019 N 979

НОРМЫ
СНАБЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, СНАРЯЖЕНИЕМ И ПРЕДМЕТАМИ УХОДА
ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ, ДРЕССИРОВКИ И ПРИМЕНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ЖИВОТНЫХ
В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОРМА N 1
снабжения снаряжением и предметами ухода для содержания,
дрессировки и применения служебных собак в органах
внутренних дел Российской Федерации, в том числе
образовательных организациях Министерства внутренних
дел Российской Федерации, подготавливающих
специалистов-кинологов для органов внутренних
дел Российской Федерации

Читайте также:

  
• Нет договора с управляющей компанией куда обратиться
  
• Как правильно составить заявление в мвд образец по розыску человека
  
• Расторжение договора приватизации жилого помещения
  
• Люди объединяются и заключают между собой договор об образовании государства какая это теория
  
• Срок полезного использования по договору аренды