Какие документы нужны для оформления едв на ребенка в чернобыльской зоне

Обновлено: 25.04.2024

Трудовой кодекс РФ устанавливает право граждан на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И воспользоваться эти правом могут не только сами родители ребенка, но и бабушки, дедушки, другие лица, непосредственно осуществляющие уход за ребенком. Однако рассматриваемая в данной статье ежемесячная выплата не имеет никакого отношения к отпуску по уходу за ребенком. Важно не путать эти понятия – отпуск и ежемесячная выплата. Ежемесячная выплата никак не связана с получением пособия по уходу за ребенком. Бабушки, дедушки и другие лица, которые могут находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, не имеют право на рассматриваемую ежемесячную выплату до 3 лет ребенка.

Подать заявление о назначении ЕДВ также можно через портал Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР, для доступа в который тоже нужна учетная запись от Госуслуг. При этом при формировании заявления на электронную услугу нужно выбрать категорию, к которой относится получатель выплат.

Решение о назначении или отказе в назначении ЕДВ принимается в течение 10 рабочих дней. Еще 5 дней предусмотрено для информирования заявителя о принятом по заявлению решении. При этом выплаты назначаются со дня подачи документов, но не ранее, чем возникло право на получение ЕДВ.

С 1 июля 2016 года эти положения закона аннулированы, а вместо них установлена ежемесячная доплата в фиксированной форме. Кроме этого, установлены минимальные сроки постоянного проживания на загрязненной радионуклидами территории, которые необходимы для получения данного пособия.

Пособия для проживающих в чернобыльской зоне

1. О пособии по уходу за ребенком до трех лет (Ранее это пособие иногда называли двойной выплатой матери по уходу за ребёнком до 3-х лет)
2. О выплате пособий по временной нетрудоспособности
3. О единовременной выплате по переезду на новое место жительства
4. О пособии по беременности и родам

Рекомендуем прочесть: Сколько получает мать одиночка ежемесячно 2021 на первого ребенка в белгородской области

Законом предусмотрено множество различных пособий, выплат, компенсаций и льгот людям, пострадавших в результате чернобыльской аварии, и не только населению, которое оказалось в зоне заражения радионуклидами, но и участникам ликвидации аварии, военным, медикам, пожарным и персоналу других задействованных служб.

Вместе с правом на увеличенный декретный отпуск женщинам, проживающим в зоне с правом на отселение, дается право на оздоровительные мероприятия за пределами загрязненной территории. Но при этом оздоровление будущая мама будет проходить за свой счет – компенсация затрат на санаторные и медицинские услуги не законом предусмотрена.

Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, в 2021 году

Если гражданин имеет право одновременно на ЕДВ по нескольким основаниям, ему предоставляется одна ежемесячная денежная выплата по одному из оснований по его выбору. Однако лица, имеющие право на получение ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом N 1244-1 могут получать ЕДВ одновременно по двум основаниям.

Стоит отметить, что кроме денежных субсидий семьи чернобыльцев, в том числе и их дети, могут получить от государства иные льготы, связанные с улучшением качества жизни домочадцев. В частности им положено жилье по договору социального найма – причем вне общей очереди, как льготникам. Кроме того, они могут получать немалую скидку при оплате квитанций за жилищно-коммунальные услуги – она составит 50 %. Тем же, кто живет далеко за городом и не имеет централизованного отопления, может быть компенсирована покупка топлива для обогрева дома. Отметим, что в каждом регионе также действуют свои меры господдержки семей чернобыльцев, и стоит уточнить этот момент в местных органах соцзащиты.

• гражданам, проживающим или работающим на территориях, которым присвоен льготный социально-экономический статус.
• постоянно проживающим илии работающим на территории, где действует право на отселение, со 02.12.1995 года.
• постоянно проживающим на территории отселения (до их переселения) с 02.12.1995 года.

Решение о порядке предоставления НСУ можно изменять путем подачи заявления в Пенсионный фонд РФ в срок до 1 октября. Порядок, указанный в заявлении, будет действовать с 1 января следующего года после обращения в ПФР. То есть, если обратиться до 1 октября 2020 г., порядок оказания социальных услуг изменится с 1 января 2021 года.

1. Заявление на получение выплаты
2. Копия паспорта обратившегося
3. Копия документов на детей
4. Копия документа, который подтверждает право на получение пособия
5. Справка от другого родителя о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось

• Зона отселения. Это самые близкие к зоне отчуждения территории. Радиационный фон здесь повышен, и правительство проводит всевозможные мероприятия, которые позволяют защитить жителей от негативного воздействия радиации
• Зона с правом отселения. Это целые области, где могут жить люди. Уровень радиации здесь невысок. На таких территориях уровень радиации постоянно держится под контролем. Результаты замеров сообщаются населению
• Зона с льготным экономическим положением. Уровень радиации здесь приемлемый. Правительство делает все возможное для улучшения качества и уровня жизни людей. Такая политика реализуется посредством реализации специальных программ, в том числе и экологических

Выплаты чернобыльских пособий по уходу за ребенком до 1

• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку, что на момент аварии чернобылец имел регистрацию в соответствующем населенном пункте;
• справку об инвалидности;
• подтверждение участия в ликвидации;
• бумаги, подтверждающие родство с чернобыльцем, пр.

1. Ежемесячная компенсация им, а также проживающим с ними детям до 14 лет – 300 р, до 18 лет – 800 р.
2. Ежемесячная денежная компенсация за причиненный радиацией вред в следующих размерах для инвалидов:
   1 группы — 5 000 рублей;
3. 2 группы — 2 500 рублей;
4. 3 группы — 1 000 рублей.

Выплата чернобыльских пособий по уходу за ребенком

1. Стал инвалидом из-за полученного радиационного облучения.
2. Получил тяжкие последствия для здоровья из-за радиационного облучения.
3. Живет в зоне отселения из-за неблагоприятного радиационного фона.
4. Болеет заболеванием, возникшим из-за радиоактивного облучения.

Какие документы нужны чтоб оформить соц выплату проживающим в чернобыльской зоне

Если гражданин имеет право одновременно на ЕДВ по нескольким основаниям, ему предоставляется одна ежемесячная денежная выплата по одному из оснований по его выбору. Однако лица, имеющие право на получение ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом N 1244-1 могут получать ЕДВ одновременно по двум основаниям.

После аварии на Чернобыльской АЭС, значительные территории получили радиоактивное загрязнение, причем уровни этого загрязнения оказались неодинаковы по различным причинам, и не только по степени удаленности от места взрыва блока АЭС. Все территории, подверженные вредному воздействию Чернобыльской АЭС, разделены на четыре зоны:

Перечень послаблений, которые имеют право получить ликвидаторы радиационных катастроф, достаточно широк. Все они также гарантируются Федеральным законом о соцзащите ликвидаторов техногенных катастроф, где указан и список лиц, которые могут претендовать на получение этих послаблений и выплат. Разберемся, какие льготы положены лицам, устранявшим последствия радиационных катастроф:

Чернобыльские выплаты в 2021 году по уходу за ребенком

• Республике Мордовия
• В областях:
  • Белгородской
  • Брянской
  • Воронежской
  • Калужской
  • Курской
  • Ленинградской
  • Липецкой
  • Орловской
  • Пензенской
  • Рязанской
  • Тамбовской
  • Тульской
  • Ульяновской

  По действующему законодательству женщинам, живущим в зоне проживания с правом на отселение, дородовой период декретного отпуска увеличивается до 90 календарных дней (вместо стандартных 70). На время нахождения в декретном отпуске женщине также предоставляется право на прохождение мероприятий, направленных на оздоровление организма перед родами, за пределами загрязненной зоны.

  Также женщиной было подано заявление об оформлении пособия по уходу до 1,5 лет. Т.к. она официально работает, ежемесячно ей должно перечисляться 100% от средней зарплаты, определяемой бухгалтером – 30 000 руб. Законодательно здесь установлены ограничения, поэтому она может получать не более 4 536, 57 руб.

  
  

  21 марта 2021, 10:30 28 декабря 2021, 12:43

  Ежемесячная денежная выплата чернобыльцам появилась в законодательстве в январе 2005 года. Она стала заменителем части льгот, которые предоставлялись в натуральной форме. Размер выплаты зависит от категории, к которой относится льготник.

  Кому положена ЕДВ

  Перечень лиц, которым положена ежемесячная выплата определен ст. 27.1. закона №1244-1 от 15.05.1991 года.

  В список входят:

  • инвалиды, получившие инвалидность вследствии катастрофы в Чернобыле;
  • лица, получившие заболевание из-за облучения или в результате работ по ликвидации последствий аварии;
  • лица, которые проводили эвакуацию, были задействованы работах на ЧАЭС и ликвидации последствий в зоне отчуждения;
  • медперсонал, который оказывал помощь пострадавшим с 26 апреля по 30 июня 1986 года;
  • лица, эвакуированные из зоны отчуждения или выехавшие из нее в 1986 году и позже. В эту же группу входят дети, которые родились в этом районе или на момент эвакуации находились во внутриутробном периоде развития;
    сотрудники подразделений особого риска (Постановление Правительства №2123-1 от 27 декабря 1991 года).

  Выплата распространяется не только на самих граждан, которые пострадали от аварии на ЧАЭС, но также на их детей и внуков.

  Размер ежемесячной денежной выплаты

  Ежемесячная денежная выплата относится к индексируемым. Индексация 2022 года прошла 1 февраля. Ее размер составил 4,9%.

  
  

  Таблица ЕДВ чернобыльцам

  ЕДВ и социальные услуги: особенности

  Ряд льгот, представленных в материальной форме может быть переведена в денежный эквивалент. Среди них бесплатное обеспечение медикаментами, путевка в санаторий и проезд до санатория. Поэтому льготники могут получать эти услуги либо в материальном виде, либо в денежном эквиваленте. Итоговая сумма компенсации равна 1211,65 руб.

  • компенсация за бесплатные медикаменты – 933,25 руб.;
  • компенсация за проезд в электричках – 134,03 руб.;
  • компенсация путевки в санаторий – 144,37 руб.

  Денежную форму можно выбрать для всех или только для части услуг. Например, оставить бесплатные лекарства, а все остальное получить в денежном эквиваленте.
  Заявление о переводе материальной формы в денежную нужно писать до 1 октября текущего года. Тогда изменения будут внесены с 1 января следующего года. Сумма компенсации будет добавлена ЕДВ.

  Право на две выплаты

  Чернобыльцы – единственная категория льготников, которая имеет право на получение 2 ЕДВ. При этом первая выплачивается согласно ст. 27.1. закона №1244-1 от 15 мая 1991 года. Вторая может быть предусмотрена другим законом. Например, ЕДВ по инвалидности. Ниже в таблице приведена вторая ЕДВ, право на которую может возникнуть у чернобыльцев с двумя льготами. Но нужно учитывать, что две льготы не могут возникнуть на основании одного и того же закона.

  
  

  Таблица ЕДВ-2 чернобыльцам

  Где оформляют ЕДВ

  Для начисления единой денежной выплаты чернобыльцам необходимо обратиться в МФЦ или в отделение пенсионного фонда. Также можно воспользоваться личным кабинетом на портале Госуслуги для создания заявления. Право на выплату подтверждается:

  • удостоверением ликвидатора;
  • удостоверением лица, пострадавшего от радиации;
  • экспертным заключением о связи между аварией на ЧАЭС и заболеванием льготника.

  Для тех, кто работал над ликвидацией последствий основанием могут быть записи в трудовой книжке. Если речь идет о выплате ЕДВ детям или внукам льготника, то необходимо прилагать документы, подтверждающие родство, а также свидетельство о смерти льготника.

  
  

  юрист: Елена Могилевская

  ежемесячная выплата на ребенка.

  Размер ежемесячной выплаты составляет:

  3 тысячи рублей до 1,5 лет ребенка и 6 тысяч рублей – от 1,5 до 3 лет ребенка.

  Размер дохода родителя теперь не имеет никакого значения – для всех размер выплаты одинаковый. Как и в случае других льготных выплат, размер этой выплаты также будет периодически индексироваться.

  
  

  Правом на ежемесячную выплату обладают только родители, усыновители и опекуны ребенка. И это право не зависит от того, работают они или нет. Право на выплату возникает с месяца рождения ребенка (или его усыновления, или установление над ним опеки) по месяц наступления оснований для ее прекращения включительно, если обращение за ее предоставлением последовало не позднее достижения ребенком возраста 3 лет.

  Важно различать и не путать понятия:

  право на ежемесячную выплату – это одно,

  а право на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком – совершенно другое.

  Трудовой кодекс РФ устанавливает право граждан на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И воспользоваться эти правом могут не только сами родители ребенка, но и бабушки, дедушки, другие лица, непосредственно осуществляющие уход за ребенком. Однако рассматриваемая в данной статье ежемесячная выплата не имеет никакого отношения к отпуску по уходу за ребенком. Важно не путать эти понятия – отпуск и ежемесячная выплата. Ежемесячная выплата никак не связана с получением пособия по уходу за ребенком. Бабушки, дедушки и другие лица, которые могут находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, не имеют право на рассматриваемую ежемесячную выплату до 3 лет ребенка.

  Кроме того, право на данную выплату возникает с месяца рождения ребенка (усыновления, установления опеки), а не с месяца окончания отпуска по беременности и родам или начала отпуска по уходу за ребенком. Поэтому претендовать на ежемесячную выплату родители (усыновители, опекуны) могут сразу после рождения ребенка. В таком случае, к примеру, мать ребенка сможет находиться в отпуске по беременности и родам + сразу получать ежемесячную выплату с рождения ребенка в установленном размере.

  Для получения этой выплаты не надо ждать окончания отпуска по беременности и родам и начала отпуска по уходу за ребенком. Эта выплаты не зависит от назначения какого-либо другого пособия – если мать ребенка не получает по каким-то причинам пособие по уходу за ребенком (например, сразу после родов она вышла на работу), то она все равно имеет право на эту новую выплату, конечно, при соблюдении всех остальных общих требований.

  
  

  И это логично – или одно, или другое. Причина, как сказано выше, в том, что новая выплата – это вместо прежнего пособия в двойном размере. Кто получает пособие по старому порядку, тот не может получать новую выплату.

  Итак, есть 2 условия для получения новой выплаты.

  1. Получатель выплаты должен совместно проживать с ребенком.

  1) в зоне отселения - не менее 1 года;

  2) в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;

  3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.

  
  

  Важно уточнить, что законодатель имел ввиду, устанавливая требование к сроку проживания непосредственно перед рождением ребенка.

  Время постоянного проживания (работы) в указанных зонах исчисляется в следующем порядке:

  1) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за три месяца проживания (работы) в зоне отселения;

  2) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение считается за четыре месяца проживания (работы) в зоне отселения;

  3) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за девять месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

  Необходимо подать в уполномоченный орган пакет документов:

  заявление о предоставлении ежемесячной выплаты

  + необходимые документы, подтверждающие право на выплату.

  Что писать в заявлении?

  
  

  Какие документы надо приложить к заявлению?

  а) копия документа, удостоверяющего личность получателя;

  б) копия документа, подтверждающего право на меры социальной поддержки;

  в) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка (детей), копия акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна;

  г) документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с получателем;

  д) справка уполномоченного органа по месту жительства (работы) о том, что другой родитель, проживающий (работающий) в населенном пункте, включенном в перечень, не получает ежемесячную выплату на ребенка, на которого назначается эта выплата.

  - копия трудовой книжки (трудового договора), заверенная в установленном законодательством РФ порядке;

  - справка организации (работодателя), заверенная печатью (при ее наличии), с указанием адреса места нахождения организации (ее обособленного подразделения, отдельного рабочего места получателя) в населенном пункте, включенном в перечень.

  Напомним, что такой перечень населенных пунктов устанавливается Правительством РФ. Он может изменяться не реже, чем раз в пять лет. Последняя редакция Перечня установлена Постановлением Правительства от 08.10.2015 N 1074 'Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС'

  Если границы зон пересматривались, изменялось место жительства (работы) в разных зонах, то также необходима копия документа, подтверждающего период проживания (работы) получателя на территориях зон радиоактивного загрязнения. Например, проживание можно подтвердить копией паспорта с отметкой о регистрации или справками из ЖЭУ.

  Для проверки достоверности представленных копий вместе с указанными копиями документов должны быть предъявлены и оригиналы документов.

  Подать документы надо 1 раз, а дальше уполномоченные органы сами будут контролировать, проживает ли человек на льготной территории. Для этого раз в полгода будут направляться запросы в МВД о проживании получателя выплаты и ребенка в зоне, подвергшейся воздействию радиации и включенной в специальный Перечень, а также в организации по месту работы получателя выплаты.

  Кто уполномочен принимать эти документы?

  Если гражданин только работает, а не проживает в «чернобыльской зоне, то пакет документов вместе с заявлением подается работодателю. Если проживает, то в местный отдел органов соцзащиты.

  В срок 10 рабочих дней со дня обращения гражданина с пакетом документов уполномоченный орган должен принять решение: предоставить выплату или отказать.

  Важно указать, что получатель выплаты обязан информировать органы соцзащиты об изменениях, которые влекут прекращение ежемесячной выплаты или приостановление:

  - смерть ребенка до достижения им возраста 3 лет;

  - выезд получателя и (или) ребенка на новое место жительства, расположенное за пределами населенных пунктов, включенных в перечень;

  - увольнение получателя из организации (ее обособленного подразделения), находящейся в населенном пункте, включенном в перечень, либо изменение места нахождения организации (ее обособленного подразделения, отдельного рабочего места) на место нахождения за пределами населенных пунктов, включенных в перечень.

  Если при назначении и получении указанной ежемесячной выплаты возникнут спорные ситуации, то они могут быть разрешены в суде.

  
  

  автор статьи - юрист

  
  

  Рейтинг:

  
  

  юрист: Елена Могилевская

  ежемесячная выплата на ребенка.

  Размер ежемесячной выплаты составляет:

  3 тысячи рублей до 1,5 лет ребенка и 6 тысяч рублей – от 1,5 до 3 лет ребенка.

  Размер дохода родителя теперь не имеет никакого значения – для всех размер выплаты одинаковый. Как и в случае других льготных выплат, размер этой выплаты также будет периодически индексироваться.

  
  

  Правом на ежемесячную выплату обладают только родители, усыновители и опекуны ребенка. И это право не зависит от того, работают они или нет. Право на выплату возникает с месяца рождения ребенка (или его усыновления, или установление над ним опеки) по месяц наступления оснований для ее прекращения включительно, если обращение за ее предоставлением последовало не позднее достижения ребенком возраста 3 лет.

  Важно различать и не путать понятия:

  право на ежемесячную выплату – это одно,

  а право на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком – совершенно другое.

  Трудовой кодекс РФ устанавливает право граждан на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И воспользоваться эти правом могут не только сами родители ребенка, но и бабушки, дедушки, другие лица, непосредственно осуществляющие уход за ребенком. Однако рассматриваемая в данной статье ежемесячная выплата не имеет никакого отношения к отпуску по уходу за ребенком. Важно не путать эти понятия – отпуск и ежемесячная выплата. Ежемесячная выплата никак не связана с получением пособия по уходу за ребенком. Бабушки, дедушки и другие лица, которые могут находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, не имеют право на рассматриваемую ежемесячную выплату до 3 лет ребенка.

  Кроме того, право на данную выплату возникает с месяца рождения ребенка (усыновления, установления опеки), а не с месяца окончания отпуска по беременности и родам или начала отпуска по уходу за ребенком. Поэтому претендовать на ежемесячную выплату родители (усыновители, опекуны) могут сразу после рождения ребенка. В таком случае, к примеру, мать ребенка сможет находиться в отпуске по беременности и родам + сразу получать ежемесячную выплату с рождения ребенка в установленном размере.

  Для получения этой выплаты не надо ждать окончания отпуска по беременности и родам и начала отпуска по уходу за ребенком. Эта выплаты не зависит от назначения какого-либо другого пособия – если мать ребенка не получает по каким-то причинам пособие по уходу за ребенком (например, сразу после родов она вышла на работу), то она все равно имеет право на эту новую выплату, конечно, при соблюдении всех остальных общих требований.

  
  

  И это логично – или одно, или другое. Причина, как сказано выше, в том, что новая выплата – это вместо прежнего пособия в двойном размере. Кто получает пособие по старому порядку, тот не может получать новую выплату.

  Итак, есть 2 условия для получения новой выплаты.

  1. Получатель выплаты должен совместно проживать с ребенком.

  1) в зоне отселения - не менее 1 года;

  2) в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;

  3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.

  
  

  Важно уточнить, что законодатель имел ввиду, устанавливая требование к сроку проживания непосредственно перед рождением ребенка.

  Время постоянного проживания (работы) в указанных зонах исчисляется в следующем порядке:

  1) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за три месяца проживания (работы) в зоне отселения;

  2) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение считается за четыре месяца проживания (работы) в зоне отселения;

  3) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за девять месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

  Необходимо подать в уполномоченный орган пакет документов:

  заявление о предоставлении ежемесячной выплаты

  + необходимые документы, подтверждающие право на выплату.

  Что писать в заявлении?

  
  

  Какие документы надо приложить к заявлению?

  а) копия документа, удостоверяющего личность получателя;

  б) копия документа, подтверждающего право на меры социальной поддержки;

  в) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка (детей), копия акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна;

  г) документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с получателем;

  д) справка уполномоченного органа по месту жительства (работы) о том, что другой родитель, проживающий (работающий) в населенном пункте, включенном в перечень, не получает ежемесячную выплату на ребенка, на которого назначается эта выплата.

  - копия трудовой книжки (трудового договора), заверенная в установленном законодательством РФ порядке;

  - справка организации (работодателя), заверенная печатью (при ее наличии), с указанием адреса места нахождения организации (ее обособленного подразделения, отдельного рабочего места получателя) в населенном пункте, включенном в перечень.

  Напомним, что такой перечень населенных пунктов устанавливается Правительством РФ. Он может изменяться не реже, чем раз в пять лет. Последняя редакция Перечня установлена Постановлением Правительства от 08.10.2015 N 1074 'Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС'

  Если границы зон пересматривались, изменялось место жительства (работы) в разных зонах, то также необходима копия документа, подтверждающего период проживания (работы) получателя на территориях зон радиоактивного загрязнения. Например, проживание можно подтвердить копией паспорта с отметкой о регистрации или справками из ЖЭУ.

  Для проверки достоверности представленных копий вместе с указанными копиями документов должны быть предъявлены и оригиналы документов.

  Подать документы надо 1 раз, а дальше уполномоченные органы сами будут контролировать, проживает ли человек на льготной территории. Для этого раз в полгода будут направляться запросы в МВД о проживании получателя выплаты и ребенка в зоне, подвергшейся воздействию радиации и включенной в специальный Перечень, а также в организации по месту работы получателя выплаты.

  Кто уполномочен принимать эти документы?

  Если гражданин только работает, а не проживает в «чернобыльской зоне, то пакет документов вместе с заявлением подается работодателю. Если проживает, то в местный отдел органов соцзащиты.

  В срок 10 рабочих дней со дня обращения гражданина с пакетом документов уполномоченный орган должен принять решение: предоставить выплату или отказать.

  Важно указать, что получатель выплаты обязан информировать органы соцзащиты об изменениях, которые влекут прекращение ежемесячной выплаты или приостановление:

  - смерть ребенка до достижения им возраста 3 лет;

  - выезд получателя и (или) ребенка на новое место жительства, расположенное за пределами населенных пунктов, включенных в перечень;

  - увольнение получателя из организации (ее обособленного подразделения), находящейся в населенном пункте, включенном в перечень, либо изменение места нахождения организации (ее обособленного подразделения, отдельного рабочего места) на место нахождения за пределами населенных пунктов, включенных в перечень.

  Если при назначении и получении указанной ежемесячной выплаты возникнут спорные ситуации, то они могут быть разрешены в суде.

  
  

  автор статьи - юрист

  
  

  Рейтинг:

  Читайте также:

    
  • Приказ о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 года образец заполнения
    
  • Сколько часов в день должна быть обеспечена возможность оформления избирателями заявлений по графику
    
  • Как оформить пропуск в териберку
    
  • Как узнать номер договора деньги сразу
    
  • Какие процессуальные последствия влечет отсутствия перевода иностранных документов