Какие документы должны быть у начальника лагеря с дневным пребыванием детей

Обновлено: 04.07.2024

Положение о лагере, приказ об организации лагеря, пакет документов для Роспотребназдора, акт приемки лагеря межведомственной комиссией и санитарно-эпидемиологическое заключение Роспотребнадзора. В состав комиссии, как правило, входят представители лагеря, управления образования и Роспотребнадзора (п. 2.4 Порядка, утвержденного приказом Минобразования от 13.07.2001 № 2688). Примерное положение о лагере приводится в приложении № 2 к приказу Минобрнауки от 13.07.2017 № 656. В приказе об организации работы лагеря укажите сроки работы каждой смены, режим питания и режим дня.

Лагерь с дневным пребыванием детей во время каникул открывают на базе детского сада или школы (п. 1 приложения № 2 к приказу Минобрнауки от 13.07.2017 № 656, п. 1.1 СанПиН 2.4.4.2599-10, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 19.04.2010 № 25).

Обучайтесь в Институте новых технологий в образовании в удобной и современной форме без отрыва от работы по самым актуальным направлениям программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Какие документы об открытии лагеря подать в Роспотребнадзор?

Направьте в управление Роспотребнадзора уведомление об открытии лагеря за два месяца до начала оздоровительного сезона (п. 1.4 СанПиН 2.4.4.2599-10). Укажите в уведомлении:

срок открытия лагеря;
режим функционирования (даты начала и окончания каждой смены);
планируемое количество детей в каждой смене;
сроки дератизационных, дезинсекционных мероприятий и акарицидных (противоклещевых) обработок;

Затем за 30 дней до начала работы лагеря подайте в Роспотребнадзор:

санитарно-эпидемиологическое заключение на образовательную организацию;
копию приказа об организации работы лагеря;
утвержденное штатное расписание и списочный состав работников;
личные медицинские книжки работников;
примерное меню;
информацию о режиме дня;
списки поставщиков пищевых продуктов, бутилированной питьевой воды;
результаты лабораторно-инструментального исследования воды плавательного бассейна (при наличии бассейна в образовательной организации);
программу производственного контроля качества и безопасности приготовляемых блюд, которую утверждает организация питания детей в лагере. Это или образовательная организация или специализированная организация общественного питания.

ИНТехнО подготовил специальную весеннюю акцию для желающих пройти обучение по актуальным программам дополнительного образования.

Только с 15 по 30 апреля предоставляется скидка 30% на программы профессиональной переподготовки. А также пройдите обучение по программам повышения квалификации за 2550 руб.

В лагерь принимайте детей с шести с половиной до 18 лет, в том числе детей-инвалидов и детей с ОВЗ, которые учатся в образовательных организациях. Иными словами, эти лагеря не предназначены для детей, которые обучаются в форме семейного образования и самообразования.

Принимайте в лагерь обучающихся образовательных, спортивных, художественных школ и других учреждений для детей и подростков (п. 1.3 СанПиН 2.4.4.2599-10). Первоочередное право приема в лагерь, который функционирует за счет бюджетных ассигнований, – у обучающихся из семей, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Детей в лагерь принимайте при отсутствии медицинских противопоказаний, которые установил пункт 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 16.04.2012 № 363н. Их отсутствие подтвердит медицинское заключение.

Дети, нуждающиеся в соблюдении назначенного лечащим врачом режима лечения, направляются в учреждения, в которых созданы условия для их пребывания, в том числе наличие врача-педиатра.

Специальные предложения:

Конструктор индивидуальной траектории обучения. Выбирайте профессиональные компетенции сами и получайте повышенную скидку.

Уникальное предложение для граждан предпенсионного возраста. Подробнее по ссылке.

Экспресс-обучениедля тех, кто не любит ждать! Программы профессиональной переподготовки за 1 месяц и повышение квалификации от 3 дней.

Для руководителейобразовательных организаций разработаны выгодные пакетные предложения.

На коллективные заявки на обучениепо программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации (не участвующих в акциях) предоставляются скидки до 30%на стоимость обучения.

Бонус! Обучение может стать не только полезным, но и приятным, так как действует специальное предложение для пенсионеров, студентов и женщин, находящихся в декретном отпуске – дополнительная скидка 5% на все ПП и ПК!

1.В лагерь принимаются дети в возрасте от 6 до 16 лет включительно.
2.Прием детей в лагерь осуществляется на основании письменного заявления, поданного одним из родителей (законных представителей) ребенка на имя руководителя Организации (приложение №1). Прием детей в лагерь осуществляется в любой день и на любую продолжительность пребывания в течение всего периода работы лагеря по выбору родителей (законных представителей) ребенка.

На основании заявлений, поступивших до открытия лагеря, формируются и утверждаются приказом руководителя Организации списки детей, принятых в лагерь. При подаче родителями (законными представителями) заявления в течение периода работы лагеря, ребенок принимается в лагерь со дня, следующего за днем подачи заявления.

3. Для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, категории которых установлены Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", отдых и оздоровление в лагерях осуществляется безвозмездно.

4. Для детей, не указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, отдых и оздоровление в лагерях осуществляется на условиях софинансирования соответствующих расходов из средств родителей (законных представителей) детей (родительская плата). Порядок расчета, размер, порядок и условия внесения родительской платы устанавливаются для лагерей, созданных на базе государственных организаций, органом исполнительной власти Тюменской области, осуществляющим функции их учредителя, для лагерей, созданных на базе муниципальных организаций, органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.

5. Расходы на обеспечение отдыха и оздоровления детей в лагерях включают расходы на организацию питания детей (в том числе расходы на оплату стоимости набора продуктов питания), на реализацию программ работы с детьми (включая проведение мероприятий, транспортное обслуживание, приобретение инвентаря и др.). Калькуляция расходов утверждается руководителем Организации.
6. При приеме детей в Лагерь между одним из родителей (законных представителей) ребенка и Организацией заключается договор (приложение №2, приложение №3), которым определяются период пребывания ребенка в лагере, основные требования к организации пребывания ребенка в лагере, режиму дня, программе работы с детьми в лагере, порядку и условиям внесения родительской платы.
7. Пребывание ребенка в лагере прекращается до окончания установленного договором периода пребывания по письменному заявлению родителей (законных представителей) либо по медицинским показаниям (в этом случае решение принимается руководителем лагеря на основании заключения медицинского работника лагеря) либо в иных случаях, предусмотренных договором между Организацией и родителями (законными представителями) ребенка.

Заявление родителей (законных представителей) о приеме ребенка в лагерь

(в обязательном порядке визируется директором ОО, с указанием даты)

Заявление

С режимом работы лагеря, правилами внутреннего распорядка, программой работы ознакомлен.

Сообщаю, что мой ребенок в конце рабочего дня может уходить (уезжать) из лагеря ________________________________________________________________________________

(самостоятельно, в сопровождении взрослых, указать кого)

Даю свое согласие на обработку в лагере с дневным пребыванием на базе МАОУ СОШ № ______ персональных данных моего несовершеннолетнего ребенка _____________________________, относящихся исключительно к перечисленным категориям персональных данных: данные свидетельства о рождении; данные медицинской карты; адрес проживания ребенка.

Даю согласие на использование персональных данных моего ребенка исключительно в следующих целях: обеспечения организации отдыха и оздоровления ребенка и ведения статистики.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных моего ребенка, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу третьим лицам), обезличивание, блокирование, а также осуществление любых иных действий с персональными данными, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

МАОУ СОШ №____ гарантирует, что обработка личных данных осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе

Пакеты документов для школы
Положения
для
школы
Инструкции
для детских
лагерей
Должностные
инструкции
для школы
Документы
по Охране труда
в школе
Пожарная
безопасность
в школе
Инструкции
для
кабинетов
Документы
по ГО и ЧС
в школе
Документы
для котельной
школы
Инструкции
для организаций
питания

Пакеты документов для детского сада
Положения
для
ДОУ
Должностные
инструкции
для ДОУ
Охрана
труда
в ДОУ
Пожарная
безопасность
в ДОУ
Документы
по ГО и ЧС
в ДОУ
Документы
для котельной
ДОУ

Должностная инструкция
начальника оздоровительного лагеря дневного пребывания

1. Общие положения должностной инструкции начальника лагеря

скачать: Инструкции для Пришкольного лагеря
38 инструкций с учетом приказов на 4 сентября 2021 года!

2. Функции

2.1. Осуществление общего руководства деятельностью лагеря с дневным пребыванием детей в соответствии с Положением о лагере, должностной инструкцией начальника пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей и законодательством Российской Федерации.
2.2. Создание необходимых условий для содержательного досуга детей, личностного, творческого, духовно-нравственного развития, для занятия детей физической культурой и спортом, туризмом, расширения и углубления знаний об окружающем мире и природе, развития творческих способностей, организации общественно полезного труда, формирования и развития позитивной мотивации здорового образа жизни, правопослушного поведения в обществе.
2.3. Создание условий для воспитания и адаптации детей к жизни в обществе, привития навыков самоуправления, чувства коллективизма и патриотизма, формирования у детей общечеловеческой культуры и ценностей,
2.4. Создание условий для укрепления здоровья детей, обеспечения режима соблюдения требований действующих САНПиН в организации питания, режима соблюдения норм и правил охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности.

3. Должностные обязанности начальника лагеря

заявления родителей и учащихся;
списки учащихся;
список сотрудников лагеря дневного пребывания;
приказы директора школы по лагерю;
графики работы летнего лагеря и его работников;
план работы пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей и др.

скачать: Инструкции по Охране труда для Детского лагеря
51 инструкция с учетом приказов на 2 сентября 2021 года!

4. Права начальника лагеря

4.1. Издавать приказы и давать обязательные распоряжения воспитателям, вожатым и другим работникам лагеря, касающиеся деятельности летнего оздоровительного лагеря при общеобразовательном учреждении.
4.2. Создавать программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.
4.3. Проверять и контролировать работу непосредственно подчиненных работников.
4.4. Вносить предложения директору общеобразовательного учреждения о привлечении к дисциплинарной ответственности, поощрении работников лагеря.
4.5. Присутствовать на любых занятиях, мероприятиях, соревнованиях проводимых с детьми.
4.6. Вносить в необходимых случаях временные изменения в график работы лагеря.
4.7. Затребовать у работников пришкольного лагеря дневного пребывания необходимые сведения, документы, объяснения и объяснительные.
4.8. Требовать от администрации школы создания безопасных, сберегающих здоровье условий труда непосредственно для работников и отдыха - для воспитанников лагеря.
4.9. Анализировать работу и давать оценку деятельности сотрудников дневного оздоровительного лагеря.
4.10. Обращаться в отдел управления образования, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам воспитания, социальной защиты детей, отдыхающих в лагере.
4.11. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы и работы пришкольного лагеря в целом, давать по ним объяснения.
4.12. Иметь благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующие санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).

5. Ответственность начальника пришкольного лагеря

за качество воспитательной работы и выполнение плана работы пришкольного лагеря;
за жизнь и здоровье воспитанников, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;
за действия (бездействия), повлекшие за собой последствия, опасные для жизни и здоровья детей, или иное нарушение их прав;
за качественную работу персонала лагеря дневного пребывания детей;
за качественное и своевременное питание детей.

скачать: Должностные инструкции для Школы (Профстандарт)
51 инструкция поштучно и пакетом, обновление - 3 сентября 2021 года!

6. Взаимоотношения. Связи по должности

соблюдает утвержденный режим работы лагеря дневного пребывания детей;
самостоятельно планирует свою работу на всю смену и на каждый день;
систематически проводит оперативные совещания с работниками лагеря;
ежедневно получает от работников лагеря отчеты о проделанной работе;
получает от директора общеобразовательного учреждения приказы, распоряжения, знакомит с ними работников лагеря;
информирует администрацию школы о возникших трудностях в ходе реализации воспитательной программы и планов.

6.2. Во всех случаях возникновения групповых инфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем водоснабжения, канализации, технологического и холодильного оборудования, а также других выявленных нарушений санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений, начальник оздоровительного лагеря обязан незамедлительно (в течение 1 часа) информировать орган, уполномоченный осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор, для принятия в установленном законодательством Российской Федерации мер.
6.3. Поддерживает связь с внешкольными учреждениями, организациями и творческими коллективами для осуществления совместной деятельности по воспитанию и отдыху детей.
6.4. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере, отношений сотрудничества и доброжелательности - в педагогическом и детском коллективе оздоровительного лагеря.
6.5. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы управления образованием.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление начальника пришкольного лагеря с данной должностной инструкцией осуществляется перед началом работы в пришкольном оздоровительном лагере.
7.2. Один экземпляр инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у директора школы, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

скачать: Положения для Школы
108 положений поштучно и пакетом. Дата обновления: 08.10.2021 г.

скачать: Инструкции по Охране труда для Работников Школы
151 инструкция с учетом изменений законов на 6 сентября 2021 года!

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Выбранный для просмотра документ ИНСТРУКЦИЯ РУК КРУЖКА.doc

Председатель ПК МАОУ СОШ №13 Директор МАОУ СОШ № 13

города Тюмени города Тюмени

Л.Н.Патрушева _______________ С.Н.Пуртова ____________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 18

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ КРУЖКА ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО

С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ

1. Общие положения:

1.1. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности начальником лагеря.
1.2.Руководитель кружка должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.

1.3.Лицо, не имеющее соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями, умениями (например, в области народных промыслов) и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначено на должность руководителя кружка.

1.4.Руководитель кружка подчиняется непосредственно заместителю начальника лагеря по воспитательной работе.

1.5.В своей деятельности руководитель кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).

1.6. Руководитель кружка соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Основными направлениями деятельности руководителя кружка являются:

2.1. Дополнительное образование воспитанников лагеря;

2.2. Организация и участие в общих мероприятиях лагеря.

3. Должностные обязанности:

3.1. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;

3.2. Ведет установленную документацию и отчетность;

3.3. Определяет перечень необходимого оборудования для работы, имеющегося на базе лагеря, несет материальную ответственность за полученное оборудование;

3.4. Создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

3.5. Комплектует состав воспитанников кружка, секции, студии и принимает меры по его сохранению в течение смены;

3.6. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности;

3.7. Обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников;

3.8. Выявляет творческие способности воспитанников, способствует их развитию;

3.9. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья;

3.10. Готовит и проводит в течение смены (в частности на родительский день) выставки, галереи, распродажи, соревнования, выступления и др. мероприятия, способствующие повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат работы кружка, студии, секции;

3.11. Участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;

3.12.Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;

3.13. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

3.14. Оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

3.15. Проходит периодические медицинские обследования;

3.16. Соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

4. Имеет право:

4.1. На получение инвентаря, оборудования, материала, выделение помещения для проведения занятий;

4.2. Участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом лагеря;

4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства;

4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.6. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.7. Свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;

4.8. Давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;

4.9. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;

4.10. Давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.

5. Несет ответственность за :

5.1. Юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время работы кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.2. Материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;

5.3.Дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений начальника лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;

5.4.Дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.

5.5.Зза применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка руководитель кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. Руководитель кружка:

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному начальником лагеря по предоставлению заместителя начальника лагеря по воспитательной работе;

6.2.Ссамостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается заместителем начальника лагеря по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода;

6.3. Представляет заместителю начальника лагеря по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней по окончании смены;

6.4. Получает от начальника лагеря и его заместителей информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. Работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, психологом; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;

6.6. Проходит инструктаж: вводный, по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности, под руководством начальника лагеря.

Читайте также: