Какие будут приказы командир
Обновлено: 25.06.2024
В соответствии со ст. 36 УВС ВС РФ приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение. Письменный приказ является основным распорядительным служебным документом (правовым актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командирами воинских частей (начальниками учреждений).
Командир (начальник) воинской части отдает письменные приказы по строевой части, по боевой подготовке и другим вопросам, право регламентировать которые ему предоставлено (п. 27 Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 мая 1999 г. № 170).
Необходимо иметь в виду, что приказу по строевой части может быть присвоен порядковый номер (произведена регистрация в журнале учета) только после того, как он подписан командиром (п. 157 Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации). В соответствии с п. 137 указанной Инструкции до регистрации служебные документы (в том числе и приказы по строевой части) для доклада и исполнения передавать запрещается.
Приказами командира (начальника) воинской части по строевой части могут регламентироваться следующие вопросы:
а) зачисление в списки личного состава воинской части, на обеспечение. При зачислении военнослужащего в списки личного состава воинской части и при назначении его на воинскую должность указываются установленные ему оклад по воинской должности, размеры надбавок к окладу по воинской должности за сложность, напряженность и специальный режим военной службы, а также за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и других надбавок.
Основаниями в данном случае могут являться:
– для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — выписки из приказов по личному составу, предписания;
– для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, — именные списки, учетно-послужные карты, план комплектования воинской части;
б) исключение из списков личного состава воинской части, с обеспечения.
При исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в связи с увольнением с военной службы в запас (отставку) в приказе указываются полные годы, за которые подлежит выплате единовременное денежное пособие, размер его в окладах денежного содержания, каким государственным орденом (орденами) награжден в период прохождения военной службы, а также размер премии за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей.
Основаниями в данном случае могут являться:
– для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в отношении которых командир данной части не пользуется правом назначения на должности, освобождения от должности, увольнения с военной службы, — выписки из приказов по личному составу (полномочия должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров и прапорщиков (мичманов) на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий перечислены в приказе Министра обороны Российской Федерации от 11 декабря 2004 г. № 410);
– для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в отношении которых командир данной части пользуется правом назначения на должности, освобождения от должности, увольнения с военной службы, — рапорты указанных военнослужащих (например, в случаях увольнения их с военной службы по основаниям, перечисленным в п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе), рапорты командиров (начальников) данных военнослужащих (например, в случаях увольнения их с военной службы по основаниям, перечисленным в п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе), представления к увольнению с военной службы;
– для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, — приказ Министра обороны Российской Федерации.
При исключении военнослужащего из списков личного состава части в связи со смертью (гибелью) основаниями являются свидетельство о смерти и рапорт его непосредственного командира (начальника);
в) изменения в персональных учетных данных личного состава.
Следует учитывать, что в соответствии с Наставлением по учету личного состава СА и ВМФ 1982 г. изменение фамилии, имени, отчества и даты рождения офицеров, прапорщиков и мичманов объявляется приказами по личному составу, причем изменение даты рождения лиц офицерского состава оформляется после тщательной проверки соответствия представленных документов о рождении документам, находящимся в личном деле приказами по личному составу: в отношении офицеров до подполковника включительно и им равных — заместителей Министра обороны Российской Федерации; в отношении офицеров в воинском звании полковника, ему равного и выше — Министра обороны Российской Федерации.
Выписки из данных приказов являются основаниями для издания приказа по строевой части об изменении указанных учетных данных. Кроме того, основаниями также являются свидетельства органов загса. Образцы бланков записей актов гражданского состояния (в том числе бланка записи акта о перемени имени) утверждены приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 30 декабря 1998 г. № 194;
г) нахождение на лечении и возвращение на службу из лечебного учреждения.
При убытии военнослужащего на стационарное лечение указывается об исключении его с продовольственного обеспечения и выдаче ему продовольственного аттестата. Обязательно указание полного наименования лечебного учреждения.
Основаниями являются документы медицинской службы воинской части (с обязательным указанием номера и даты регистрации данных документов), например, свидетельство о болезни (форма приведена в приложении № 8 к Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 августа 2003 г. № 200).
Кроме того, основанием может являться листок нетрудоспособности (форма утверждена приложением к письму Фонда социального страхования Российской Федерации от 15 декабря 2003 г. № 02-18/05-8139), выдаваемый медицинскими организациями, имеющими лицензию на осуществление работ и услуг по оказанию соответствующей медицинской помощи, включая проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Частичное и полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы по состоянию здоровья также осуществляется отдельным параграфом приказа по строевой части с указанием даты начала освобождения и окончания освобождения, также с обязательным указанием в качестве основания на документ медицинской службы части.
д) назначение на воинские должности, присвоение воинских званий.
Приказ по строевой части о назначении на должность издается только при назначении на те должности, в отношении которых командир, издающий приказ, пользуется таким правом. Основаниями в данном случае являются рапорты военнослужащих, заключенные с ними контракты, акты приема (сдачи) дел и должности (форма указанного акта утверждена приложением 13 к п. 243 Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 июля 2004 г. № 222).
При издании приказа о присвоении очередных воинских званий основаниями являются рапорты командиров (начальников) об истечении срока выслуги в ранее присвоенном воинском звании (для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) либо представления к присвоению очередного звания (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту).
Если командир части не наделен правом присвоения воинского звания, то основанием издания приказа по строевой части является выписка из приказа по личному составу того воинского должностного лица, которое присвоило воинское звание. В этом случае в приказе по строевой части обязательно указание даты, с которой присвоено очередное воинское звание;
е) прием на работу, перевод на другую работу и увольнение с работы лиц гражданского персонала.
Основаниями в данном случае являются трудовые договоры, заявления лиц гражданского персонала, рапорты командиров (начальников) подразделений, в штатах которых находятся лица гражданского персонала.
ж) убытие в командировки, отпуска, на учебу и прибытие из командировок, отпусков и с учебы.
При направлении военнослужащих в командировку основание, как правило, не указывается. При убытии в основной отпуск основаниями являются план отпусков и рапорт военнослужащего. При прибытии из командировок в качестве основания указываются номер и дата командировочного удостоверения, при прибытии из отпуска — номер и дата отпускного билета.
Предоставление отпуска лицу гражданского персонала осуществляется на основании графика отпусков и заявления работника.
Основанием направления на учебу военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может являться телеграмма (указание, распоряжение) вышестоящего командира (начальника).
– справка-вызов, дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию (приложение № 1 к приказу Министерства образования Российской Федерации от 13 мая 2003 г. № 2057);
– справка-вызов, дающая право на предоставление по месту работы льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию (приложение № 2 к вышеназванному приказу);
з) применение поощрений и наложение взысканий.
При наличии оснований командир (начальник) принимает решение о наложении дисциплинарного взыскания с учетом требований, закрепленных в ст.ст. 85—94 ДУ ВС РФ 2 :
1) на военнослужащего могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в ДУ ВС РФ и соответствуют воинскому званию военнослужащего, дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности (ст. 85 ДУ ВС РФ);
2) при определении вины и меры дисциплинарного взыскания командир (начальник) обязан принять во внимание ряд обстоятельств, а именно:
— обстоятельства, при которых проступок был совершен;
— прежнее поведение виновного;
— продолжительность его военной службы;
— степень знания порядка несения службы (ст. 87 ДУ ВС РФ);
3) при наложении взыскания запрещается :
— налагать несколько взысканий за один и тот же проступок;
— соединять одно взыскание с другим;
— налагать взыскание на весь личный состав подразделения вместо наказания непосредственных виновников;
4) строгость дисциплинарного взыскания увеличивается согласно ст. 87 ДУ ВС РФ, если:
— проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы);
— проступок совершен при исполнении других служебных обязанностей, в состоянии опьянения;
— проступок имел последствием существенное нарушение порядка;
5) если тяжесть совершенного подчиненным проступка не позволяет командиру (начальнику) наложить взыскание с использованием предоставленной ему дисциплинарной власти, он возбуждает ходатайство о наложении взыскания на виновного властью старшего начальника (ст. 92 ДУ ВС РФ);
6) если проступок военнослужащего содержит признаки состава преступления, командир (начальник) обязан уведомить военного прокурора, при необходимости возбудить уголовное дело и назначить дознание (ст. 86 ДУ ВС РФ);
7) военнослужащий, подвергнутый дисциплинарному взысканию за совершенное преступление и причиненный государству материальный ущерб, не освобождается от уголовной и материальной ответственности (ст. 94 ДУ ВС РФ).
Таким образом, в качестве основания привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности должны быть указаны материалы административного (служебного) расследования (разбирательства).
При награждении военнослужащего премией или ценным подарком необходимо указывать точный размер денежной суммы (например, не два оклада денежного содержания, а 3 475 руб. 42 коп.) или стоимость подарка. Основанием в данном случае должен являться рапорт непосредственного командира (начальника), в котором указываются конкретные заслуги военнослужащего.
Выдача ценных подарков производится под подписи награждаемых в ведомости, которая является основанием для списания их с учета;
и) другие вопросы, право решения которых предоставлено командиру (начальнику) воинской части. При этом следует иметь в виду, что по свой юридической природе приказ по строевой части является индивидуальным, а не нормативным, правовым актом (подробнее об этом автором говорилось выше). В связи с этим представляется неправильным включать в приказы по строевой части отдельными пунктами такие вопросы, как утверждение каких-либо инструкций, должностных обязанностей, порядок организации ряда повторяющихся мероприятий, подведение итогов боевой подготовки, постановка задач на следующий период обучения и т. п.
1 Коростелев Е.В . Особенности проведения правовой экспертизы проектов приказов по личному составу и строевой части // Право в Вооруженных Силах. 1998. № 2 (начало), № 6 (окончание).
2 Тараненко В.В . Как правильно привлечь военнослужащего к дисциплинарной ответственности // Право в Вооруженных Силах. 2001. № 3.
Похожие документы:
Концепция и содержание этого документа на протяжении последних трех лет неоднократно обсуждались в средствах массовой информации
. преамбуле обращается внимание на то, что Конституция . пострадать при проведении освидетельствований, экспертиз, личных . необходимую правовую базу. Активное участие Правительства в законотворческом процессе, обязательность его заключений по всем проектам .
. приказы, наставления и т.п.); должностные инструкции; методические рекомендациии т.п. При проектировании организационныхотношений в органе правопорядка необходимо обращать внимание на . изних требует проведения психологической экспертизы по конкретному .
Черкашин Николай Тайны погибших кораблей (От 'Императрицы Марии' до 'Курска')
. нельзя было ни на что обращать внимание. Ведь что творилось потом! Машины . командир "Карабаха". - На приунывшем было берегу оживились. Первым примчался ко мне замкомфлота по строевой части . Валерий Алексин, - при проведении около тысячи торпедных стрельб .
Академия вэгу е. Ю. Бикметов, В. Д. Голиков, С. В. Егорышев организационное поведение: теория и практика Монография Уфа 2009
. жесткий, суровый приказ командира может спасти положение . совпадают с общегрупповыми. Обращает внимание, что каждому виду социального . при проведении планирования (на уровне страны, региона, города, района, предприятия) присущи действия и поступки: – по .
. по прямому сговору между собой, что приводило к большому количеству аварий и катастроф в строевых частях . матча на местном стадионе. При этом обращалось внимание на то, что . , полностью приняв на веру результаты экспертиз, проведенных в ходе .
Нормативная база
Материальная ответственность военнослужащих — это предусмотренные законодательством меры имущественного характера, применяемые к военным, причинившим реальный материальный ущерб воинской части. Ее объем и порядок применения регламентированы следующими нормативно-правовыми актами:
Законодатель также акцентирует внимание на том, что обязанность компенсировать вред возлагается на военного только если он причинил его при исполнении. Если же он совершил правонарушение, когда не исполнял свои прямые обязанности (например, находился в отпуске), то его ответственность будет регулироваться в общем порядке Гражданским кодексом РФ .
Условия наступления
- уничтожение или повреждение военного имущества (все виды вооружения, боеприпасов, военной техники, вещевое имущество, здания, сооружения, ценные бумаги и деньги, другое имущество, которое находится в федеральной собственности и закреплено за воинской частью);
- расходы на производство ремонтно-восстановительных работ или приобретение нового имущества;
- излишние траты, которые понесла воинская часть. К таким расходам, например, следует отнести траты на ремонт поврежденного имущества, а также транспортные расходы сверх предусмотренных системой материального обеспечения войск. Также под эту категорию подпадают штрафы и неустойки, которые пришлось выплатить третьим лицам.
При этом военнослужащий освобождается от выплаты компенсации, если вред был причинен:
- по приказу руководства;
- в результате обстоятельств непреодолимой силы (стихийные бедствия, военные действия, пожар, обвал в горах и т. п.);
- в результате оправданного служебного риска.
Статьи 4 и 5 Закона № 161-ФЗ выделяют два вида матответственности: ограниченную и полную. Рассмотрим каждый из них.
Полная ответственность
Материал по теме Как обязать водителя отвечать за автомобиль материально? Статья 5 Закона устанавливает, что военнослужащий должен возместить причиненный ущерб в полном объеме, если присутствует хотя бы одно из следующих обстоятельств:
- Было утрачено или повреждено имущество, которое было передано под отчет для хранения, перевозки либо других целей. При этом передача имущества должна быть четко зафиксирована путем оформления одного из первичных документов.
- Имущество было уничтожено или повреждено в результате действий, которые образуют состав преступления (например, хищение).
- Имеет место умышленное уничтожение, повреждение, расходование имущества независимо от того, образуют ли действия состав преступления, предусмотренного УК РФ . Например, хищение может быть совершено на незначительную сумму, а значит, в силу малозначительности деяния, согласно УК РФ, оно не расценивается как уголовно-наказуемое.
- Ущерб был нанесен военнослужащим, который находился в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения. Это правило не распространяется на случаи, когда опьянение наступило в результате неосторожных действий самого военнослужащего, непреодолимой силы или насильственных действий других лиц.
- Имеют место виновные действия, которые повлекли за собой необходимость оплаты лечения третьих лиц.
Стоит отметить, что срок давности привлечения к матответственности составляет три года с момента обнаружения причиненного ущерба, и он должен быть возмещен не зависимо от того, был ли привлечен виновный к уголовной, административной или дисциплинарной ответственности.
Ограниченная ответственность
Материал по теме В чем заключается ограниченная материальная ответственность работника Во всех остальных случаях, когда ущерб был причинен по неосторожности либо неподотчетному имуществу, военный будет нести частичную материальную ответственность. При этом размер компенсации будет разниться в зависимости от того, является он призывником или несет службу по контракту.
Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 4 Закона № 161-ФЗ, ограниченная матответственность военнослужащих по контракту не может превышать одного месячного оклада и надбавки за выслугу лет. Для тех, кто служит по призыву, максимальный размер компенсации не должен превышать двух окладов месячного содержания. Исключением из этого правила является случай, предусмотренный частью 2 статьи 4 Закона. Так, военнослужащие-контрактники отвечают за простой контейнеров, машин или иных судов, в результате которого на воинскую часть были наложены штрафы, С них может быть взыскано два оклада и две месячные надбавки за выслугу лет.
Ограниченная материальная ответственность устанавливается за:
- ущерб, причиненный по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы. Неосторожность может быть в форме легкомыслия, когда лицо предвидит наступление негативных последствий, однако самонадеянно рассчитывает на их предотвращение в силу своих возможностей, навыков, профессиональных способностей и черт характера (которые являются необоснованными). Другая форма неосторожности — это небрежность, которая выражается в том, что военнослужащий не предвидит наступления негативных последствий, хотя должен был в силу своих обязанностей;
- неправомерные действия командира, который незаконно уволил лицо с военной службы либо осуществил перевод или неоправданное назначение на должность. За это из его денежного довольствия могут вычитать до трех месячных окладов и надбавок;
- виновные действия командира, который не предпринял необходимых мер по охране имущества либо не предотвратил хищение. В этом случае максимальный вычет из зарплаты составляет не более одного оклада и надбавки за выслугу.
Рассмотрим распространенный случай незаконного привлечения к матответственности — зачастую с военных требуют компенсацию за повреждение или утрату вещевого имущества (например, военной формы). Этот вопрос подробно рассмотрен в Постановлении Правительства РФ № 390 от 22.06.2006, в котором указано, что в случае, если утрата или повреждение полученного вещевого имущества произошли не по вине военнослужащего, то ему должны выдать новую форму. Если же утрата или повреждение произошли по его вине, то ему выдается не новая форма, а просто пригодная для носки. При этом требование каких-либо денежных компенсаций следует расценивать как вымогательство, которое является уголовным преступлением в соответствии со статьей 163 Уголовного кодекса РФ .
Порядок привлечения
В ситуациях, когда закон предписывает выплату компенсации в полном объеме, привлечение к материальной ответственности осуществляется через суд на основании иска командира части. В случае с ограниченной ответственностью компенсация удерживается из месячного оклада военнослужащего на основании приказа командира части. Однако прежде чем обязать военного к выплате, необходимо соблюсти следующий алгоритм действий:
1. После выявления факта причинения ущерба командир воинской части обязан назначить административное расследование (приказом либо устно), в результате которого должно быть установлено:
- в чем заключается материальный ущерб и какова его денежная оценка;
- какими неправильными действиями причинен данный ущерб;
- какие законы и установленные правила при этом были нарушены;
- в какой форме был причинен ущерб;
- степень вины;
- находился ли виновный при исполнении служебных обязанностей;
- какие обстоятельства способствовали причинению ущерба.
Расследование должно быть назначено незамедлительно и закончено в месячный срок со дня обнаружения ущерба. Для его проведения назначается офицер, который оформляет результаты проверки в письменном виде.
2. По результатам расследования командир принимает решение, которое объявляется в приказе воинской части. В этом документе определяются меры, которые должны быть приняты для восстановления причиненного ущерба, защиты прав и интересов государства и воинской части, а также предотвращения дальнейших нарушений. Решение командира также может содержать отказ в применении мер материальной ответственности с отнесением суммы ущерба за счет государства, если имеются основания для освобождения военнослужащего от ответственности.
3. Приказ о возмещении причиненного ущерба должен быть оформлен в течение двух дней после завершения административного расследования и предоставлен для ознакомления военнослужащему (под подпись). При этом следует обратить его внимание на необходимость исполнения предписания в течение семи дней.
4. Если военнослужащий не согласен с приказом, он может оспорить его, обратившись к вышестоящему должностном лицу либо в суд.
В октябре начнется осенний призыв — в армию уйдет около 130 тысяч человек.
Служить по призыву идут те, кому исполнилось 18 лет и у кого нет права на отсрочку или освобождение от службы. А еще до 1 ноября призывники, у которых такое право есть, могут от него отказаться и тоже пойти служить. Права на службе у них будут одинаковые.
По призыву служат один год. Все это время государство будет бесплатно кормить, одевать, лечить и каждый месяц платить зарплату — денежное довольствие. Закон гарантирует военнослужащим по призыву право отдыхать один раз в неделю, спать по 8 часов и иногда бесплатно ездить домой.
Служба по призыву еще называется срочной службой, а солдаты — срочниками. Это неофициальные термины, но все их используют. Так проще отличать тех, кто проходит службу по призыву, от тех, кто служит по контракту. У контрактников права отличаются, потому что военная служба — их профессиональный выбор и служат они дольше.
Распространите знания!
Отправьте статью тем, кому она пригодится
Переслать через вотсап
Если вам или вашим близким пришла повестка, сохраните таблицу со ссылками на нормативные акты, чтобы знать о правах в армии. Но учтите, что доступ к ним с телефона во время службы будет проблематичен: пользоваться смартфонами в армии нельзя.
Если в армию пока не собираетесь, почитайте, как законно избежать призыва:
Служить поближе к дому, если есть дети или пожилые родители
- у него есть ребенок;
- его родители пожилые — мать старше 55 лет, отец старше 60 лет;
- его родители чем-то болеют.
Если у призывника двое детей или родители болеют так, что за ними нужно постоянно ухаживать, а кроме призывника делать это некому, его вообще не должны забирать служить. Это основания для отсрочки, от которой нельзя отказаться.
Чтобы служить направили рядом с местом жительства, нужно заранее сообщить военкомату о том, что есть такие обстоятельства. Для этого понадобятся документы, подтверждающие родство, — обычно это свидетельство о рождении или об установлении отцовства. Возраст родителей подтвердят копии их паспортов, а болезнь — справки от врача. Могут попросить и другие документы. В законе эти правила четко не прописаны, уточняйте в своем военкомате.
Выбрать альтернативную гражданскую службу
Как это работает. Тем, кто не может служить в армии по морально-этическим соображениям, государство разрешает туда не ходить. Но вместо этого нужно будет пройти альтернативную гражданскую службу — поработать на благо государства 21 месяц, это в 1,75 раза дольше, чем обычная служба по призыву. За альтернативную гражданскую службу платят зарплату, при необходимости обеспечивают жильем. И обычно ее проходят в том же регионе, в котором живут.
Есть список профессий, которые государство считает подходящими для альтернативной гражданской службы: санитары, дворники, грузчики, лифтеры, оленеводы, врачи и инженеры.
На альтернативную гражданскую службу может перейти:
- любой человек, убеждения или вероисповедание которого противоречат несению военной службы, например убежденный пацифист;
- представители коренных малочисленных народов, которые ведут традиционный образ жизни, например разводят оленей.
Чтобы уйти служить санитаром, а не солдатом, нужно подать в призывную комиссию своего военкомата заявление о замене военной службы по призыву на альтернативную гражданскую. К нему прикладывают автобиографию и характеристику с учебы. На практике согласовать такой перевод бывает сложно: призывнику могут отказать, если комиссия посчитает, что его мотивы недостаточно убедительны и он вовсе не против военной службы, а просто не хочет идти в армию. Такой отказ можно обжаловать в районном суде — на это дают 3 месяца. Все это время на военную службу призвать не могут.
Заявление важно подать в правильное время:
- до 1 апреля — чтобы не уйти в осенний призыв;
- до 1 октября — чтобы не уйти в весенний призыв.
Те, кто идет служить этой осенью, уже не смогут перевестись на альтернативную гражданскую службу, если еще не подавали заявлений. Но могут рассказать об этом друзьям и младшим братьям.
Да, вопрос очень сложный и неоднозначный. В армии есть (должна быть) воинская дисциплина, которая подразумевает то, что солдат не должен думать над приказом командира, рассуждать, правомерен ли он, а слепо выполнять. Тогда, по идее, всю ответственность несет лично командир. Это исключает анархию, разброд и шатание и называется сильным словом "единоначалие". И на этом держится дисциплина в вооруженных силах. Опираться при рассмотрении этого вопроса нужно на этот важнейший документ:
Именно здесь изложена вся юридическая сторона уставных взаимоотношений в войсковых частях. Вот, например, здесь написано, что все приказы командиров должны быть четкими и понятными подчиненным.
И здесь же требование - командиры не имеют права отдавать такие приказы, которые не касаются исполнения воинских обязанностей.
Об этом написано здесь.
И вот мне кажется, что именно такие приказы могут не выполнять солдаты. Скажем, они могут отказаться строить подполковнику личную дачу или копать на его огороде личную картошку. Так или нет? Правда, наверное, никто от этого не отказывается - просто опасаются, что спокойно дослужить не получиться.
И очень важный момент - запрещено отдавать приказы, которые противоречат законам России! То есть солдат должен думать и понимать, что если отдан приказ стрелять по вооруженному противнику - это законно. А вот похитить человека под маркой боевого задания, как я писала в комментарии, - это уже преступление, за которое его, как исполнителя будет ждать уголовное наказание. И если такой приказ последует, то солдат вправе его не выполнить.
Все эти нюансы должны быть закреплены юридически, чтобы отказавшись выполнять преступный приказ, солдат не загремел под трибунал за нарушение воинской дисциплины. очень тонкие грани, очень тонкие!
Солдат должен выполнять приказы командира, но не всегда. Современные уставы (в украинском эта статья есть, и, как я понял, появилась в новой редакции российского устава). Современный солдат не обязан выполнять ПРЕСТУПНЫЕ приказы и распоряжения командиров.
Если нужна будет ссылка на статью - я дам. Сейчас просто пишу по памяти.
Введено такое положение из-за участившихся случаев в мирное время использовать солдат не по назначению. Ведь командир может заставить солдат, например, идти воровать! Наши СМИ буквально "взорвали" общество недавно новостью о том, что офицеры заставляли солдат заниматься проституцией (за это давались увольнения).
Правда, тут финансово солдаты тоже были заинтересованы, но это все говорит о том, насколько армия в мирное время криминилизовалась.
Теперь солдат имеет ПРАВО не выполнять приказ командира типа: ИДИ ВОРУЙ, ИДИ ЗАНИМАЙСЯ ПРОСТИТУЦИЕЙ! и т.д. Еще буквально несколько лет назад офицеры брали солдат работать на своих дачах, гаражах, огородах. С помощью этой статьи поставлен заслон этим правонарушениям.
Все это касается мирного времени. В военное - разговор другой. Военный трибунал разбирает каждый конкретный случай и наказывает за невыполнение приказания самым строгим образом (вплоть до расстрела). Современных же ребят нечего травмировать разными дурными приказаниями, не имеющими никакого отношения к службе.
Есть боевая подготовка - вот и занимайтесь только ею. Все остальное под очень большим вопросом. Во многих частях принятой есть практика сокращения числа нарядов, взят курс на использование средств технической охраны. В столовых работают гражданские повара и официанты (в наших училищах точно так есть). Картоху уже никто не чистит.
Отмена приказа Министра обороны по личному составу
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста кто имел дело с ниже описанной ситуацией:
Состоялся приказ Министра обороны по личному составу №550 от 7 августа на перевод меня на новое место службы. Выписку ждал 3 месяца, так и не дождался. Начал узнавать у своих направленцев в ГУК в чем дело. Оказалось в приказ неточность закралась и теперь приказ надо корректировать (отменять). На вопрос сколько надо ждать – ответа не получил. Какова процедура корректировки или отмены состоявшегося приказа Министра обороны по личному составу?
Срока нет, если срок не оговорен в самом приказе. Приказ об отмене приказа как нереализованного производится тем же должностным лицом, которое издавало приказ о назначении. Вышестоящее лицо не может отменить приказ нижестоящего (а уж тем более нижестоящее лицо).
Существует ли срок, после прохождения которого, приказ о назначении на должность считается нереализованным
Приказ может быть отменён после вступления в законную силу приговора суда о лишении свободы за неисполнение приказа.
Отмена приказа
Отмена приказа
если свидетели на стороне МО. то это очень сложно будет сделать, для них доже в объяснениях строчку удаляют, где "ознакомлен за дачу ложных показаний, ст. " , а у Вас в объяснениях это строка будет обязательно и жирным выделена. Не верите? Участники форума кто сталкивался с таким?
Отмена приказа
http://www.zakonrf.info/uk/307/
Завитель (истец) может включать "полет мысли" на судебном заседании как ему заблагорассудится. За ложные показания есть статья только и исключительно для свидетелей, давших (дающих) свидетельские показания.
Иными словами, закон не запрещает врать заявителю (истцу) и ответчику, из этого и исходите. Оттого-то подчас на заседании и встречаются "сказочники и Мюнгхаузены", иногда со всех сторон, участвующих в процессе.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
Отмена приказа
Не путайте представителя с свидетелем. Если свидетель не предупреждён можите смело заявлять его показания как доказательства полученные с нарушением закона.
Отмена приказа
QR_BBPOST Приказ о назначении издан, но военнослужащий по каким-либо причинам в должность не вступил.
Неисполнение приказа? По чьей вине? Сам военный отказывается принимать дела и должность? Ему мешают? Командиры препятствуют?
Отмена приказа
Отмена приказа
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
Отмена приказа
У Т О Ч Н Е Н Н О Е А Д М И Н И С Т Р А Т И В Н О Е И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е
( в порядке ст. 46 КАС РФ.)
должна быть предоставлена возможность пройти итоговые аттестационные испытания без отчисления из вуза.
В тех случаях, когда в состав итоговой__государственной аттестации включается защита выпускной_____ квалификационной работы, итоговый междисциплинарный___ экзамен по специальности, как правило,_______не проводится,
3) со статьей 24 Конституции РФ ч. 2.
3) Приказ МО РФ № 690 от 14 июля 2008 г. издан незаконно и преждевременно - досрочно, до утверждения свидетельства о болезни 321 , по направлению начальника ВВВУТ(ВИ) от 09.04.2009 г № 651 от 28.04.2009
военно-врачебной комиссии Саратовского Военно Медицинского Института МО РФ.
Согласно п.п. 2 п.2 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден.
На основании вышеизложенных фактов и в соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Учитывая конституционное положение ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому право на судебную защиту его прав и свобод, суды обязаны обеспечить надлежащую защиту прав и свобод человека и гражданина путем своевременного и правильного рассмотрения дел.
Также согласно ч. 1 ст. 15 Конституции Российской Федерации, Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. В соответствии с этим конституционным положением судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного правового акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию Российской Федерации в качестве акта прямого действия. Суд, разрешая дело, применяет непосредственно Конституцию_РФ.
В СООТВЕТСТВИИ С РАЗЪЯСНЕНИЯМИ Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 сентября 2016 г. № 36 “О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации”, а именно:
- п. 61 - Исходя из статьи 178, части 8 статьи 226 КАС РФ при рассмотрении административного дела об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих суд не связан основаниями и доводами, содержащимися в административном исковом заявлении.
При этом суд не вправе признать обоснованным оспариваемое решение, действие, бездействие со ссылкой на обстоятельства, не являвшиеся предметом рассмотрения соответствующего органа, организации, лица, изменяя таким образом основания принятого решения, совершенного действия, имевшего место бездействия.
Например, при недоказанности обстоятельств, указанных в оспариваемом решении органа государственной власти и послуживших основанием для его принятия, суд не вправе отказать в признании такого решения незаконным, ссылаясь на наличие установленных им иных оснований (обстоятельств) для принятия подобного решения.
- п. 62. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 сентября 2016 г. № 36 “О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации”, Суд не осуществляет проверку целесообразности оспариваемых решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, принимаемых, совершаемых ими в пределах своего усмотрения в соответствии с компетенцией, предоставленной законом или иным нормативным правовым актом.
При этом следует иметь в виду, что превышение указанных полномочий либо использование их вопреки законной цели и правам, законным интересам граждан, организаций, государства и общества является основанием для признания оспариваемых решений, действий (бездействия) незаконными (пункт 4 части 9 статьи 226 КАС РФ, часть 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации).
П Р И Л О Ж Е Н И Я:
(В материалах дела)
01 марта 2018 года
________________ РЫБАКОВ В.П.
Читайте также: