Как сделать справку ип самому себе во время карантина

Обновлено: 08.07.2024

Компенсация для ИП за карантин — это выплаты за апрель и май по 12 130 руб. на каждого работника плюс 12 130 руб. на себя. Если у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, он получит 24 260 руб. за апрель и за май.

Что собой представляет компенсация за карантин

Государство решило поддержать предпринимателей, испытывающих трудности из-за эпидемии коронавируса. Чтобы помочь им сохранить штат сотрудников в период карантина и частично компенсировать убытки, президент и правительство ввели дополнительные меры поддержки малого и среднего бизнеса. Одна из них — компенсация индивидуальным предпринимателям из-за карантина, которую получат те, кто потерял вследствие пандемии более 10% дохода.

Размер выплат (согласно пункту 4 Правил, утвержденных постановлением правительства №576 от 24.04.2020):

Если у ИП нет наемных работников

12 130 руб. за апрель и 12 130 руб. за май

Если есть наемные работники

12 130 руб. на каждого работника, плюс 12130 руб. на самого ИП за апрель и за май 2020 г. Штатная численность устанавливается по отчетам СЗВ-М

Данная компенсация предназначена для покрытия убытков работодателя из-за карантина и налогами не облагается. Работникам эти деньги не выдаются, хотя и рассчитываются по их количеству. Субсидия нецелевая — предприниматели сами решают, на что ее потратить.

Кому положена компенсация

Правительство РФ определило, как ИП получить компенсацию за карантин, в постановлении №576 от 24.04.2020. Уточнения внесены постановлением №658 от 12.05.2020.

Компенсации полагаются тем, кто соответствует требованиям:

индивидуальный предприниматель включен в единый реестр субъектов МСП по состоянию на 1 марта 2020 года;
вид деятельности внесен в список отраслей, пострадавших от эпидемии коронавируса (постановление №434 от 03.04.2020);
в отношении заявителя не проводится процедура банкротства, он не находится в процессе ликвидации, нет решения об исключении его из ЕГРЮЛ;
отсутствуют долги по платежам в бюджет, в общей сумме превышающие 3 000 рублей. При расчете суммы задолженности используются сведения ФНС на дату подачи заявления (учитывается имеющаяся переплата);
количество сотрудников в месяце, за который выплачивается компенсация малому бизнесу из-за карантина, — не менее 90% от штатной численности в марте 2020 г. или снижено не более чем на 1 человека в марте 2020 г.;
сведения по форме СЗВ-М за март 2020 года в ПФР представлены своевременно.

Может ли получить помощь ИП без работников

Индивидуальные предприниматели, работающие в одиночку без наемного персонала, вправе получить бюджетную субсидию на себя в размере 12 130 руб. согласно постановлению правительства РФ №576 от 24 апреля 2020 года.

Чтобы узнать, будет ли компенсация для ИП без работников, проверьте, выполняются ли условия ее получения:

индивидуальный предприниматель принадлежит к категории субъектов МСП согласно сведениям в едином реестре на 01.03.2020;
ведет деятельность в отрасли экономики, наиболее пострадавшей из-за карантина (постановление №434 от 03.04.2020);
в отношении ИП не проводится процедура банкротства и ликвидации, нет решения об исключении его из ЕГРЮЛ;
отсутствует задолженность по платежам в бюджет, в общей сложности превышающая 3 000 рублей на дату подачи заявления (учитываются переплаты).

Как рассчитывается субсидия

Размер компенсации за карантин определяется следующим образом.

Для организаций:

Количество работников в марте × 12 130 руб.

Для индивидуальных предпринимателей:

(Количество работников в марте* + 1) × 12 130 руб.

* Если нет наемных работников, то размер субсидии равен 12 130 руб.

При расчете не имеет значения, полный или неполный день работает сотрудник.

Важно, чтобы выполнялось условие сохранения рабочих мест в апреле и мае: численность персонала в месяце, за который выплачивается субсидия, сокращена из-за карантина не более, чем на 10% или не более, чем на одного человека (если в штате меньше 10 человек), по сравнению с численностью в марте.

Количество работников специалисты ФНС определят по данных из отчета СЗВ-М, поэтому необходимо до 15 мая и до 15 июня сдать в ПФР отчетность СЗВ-М за апрель и май 2020 года. Чем раньше сдадите сведения, тем раньше получите компенсацию за карантин.

В организации работало 20 сотрудников в марте. В апреле двое уволились. Условие сохранения численности в расчетном месяце не менее 90% по сравнению с мартом соблюдено. Сумма компенсации за апрель:

12130 × 20 = 242 600 руб.

У индивидуального предпринимателя было 4 наемных работника в марте. В апреле один уволился. Сумма компенсации за апрель:

12130 × (4+1) = 60 650 руб.

В мае уволился еще один сотрудник. Условие сохранения численности нарушено: количество сотрудников в мае снижено более, чем на одного человека по сравнению с мартом. Компенсация за май не полагается.

Куда обращаться за выплатой

Федеральная налоговая служба разъясняет, как получить компенсацию доходов индивидуальным предпринимателям, пострадавшим от карантина по коронавирусу, в специальном разделе.

Шаг 3. Кликните по синей кнопке, чтобы проверить, соответствуете ли вы критериям для назначения государственной помощи.

Шаг 4. На открывшейся странице впишите в специальную строку свой ИНН и нажмите галочку.

Шаг 5. Если вы соответствуете критериям, результат отметится зеленой галочкой.

Шаг 6. Переходите к оформлению заявления.

Если ваш ИНН соответствует необходимым условиям, указанным на сайте ФНС, подавайте заявление:

в электронном виде — через ТКС или через личный кабинет налогоплательщика;
на бумажном носителе — отправьте по почте или положите в специальный бокс в налоговой инспекции.

Сроки подачи заявления:

для компенсации за апрель — не позже 01.06.2020;
для компенсации за май — с 01.06 до 01.07.2020.

Для подачи заявки через интернет потребуется электронная подпись. Если вы выбрали такой способ, формируйте заявление на сайте:

Шаг 8. О ходе рассмотрения заявления после подачи вы узнаете, если кликнете по белой кнопке.

Если в вашей ситуации все условия соблюдены, заявление отправится на рассмотрение:

Если какое-либо условие не выполняется, вы увидите информацию об этом.

Образец заявления ИП на получение субсидии

Узнать подробнее, как получить компенсацию для малого бизнеса, пострадавшего от карантина, и оформить заявление проще всего на сайте ФНС.

В какие сроки перечислят субсидию или откажут в выплате

ФНС примет заявление на получение государственной помощи, проверит ИП на соответствие установленным критериям и разместит информацию о ходе рассмотрения заявления на своем официальном сайте. Это следует из пункта 5 правил, утвержденных постановлением правительства №576 от 24.04.2020.

Если основания для отказа в возмещении убытков из-за карантина отсутствуют, ФНС рассчитает, какую компенсацию получат ИП, сформирует реестр на выплату государственной помощи и направит его в Федеральное казначейство.

18 мая — по заявлению на субсидию за апрель;
18 июня — по заявлению на субсидию за май.

Казначейство переведет деньги на расчетный счет ИП (личный счет физлица) в течение трех рабочих дней.

Полученные субсидии не облагаются НДФЛ и налогом при УСН.

Какие еще выплаты и льготы есть

Дополнительные меры поддержки малого и среднего бизнеса, пострадавшего от карантина:

Для получения кредита в банке, постановки на учёт в центр занятости, назначения различных пособий и в некоторых других случаях гражданин должен подтвердить свой доход. Если он трудится в компании, то может взять в бухгалтерии справку. А вот индивидуальному предпринимателю с этим немного сложнее. Давайте разберёмся, как оформляется справка о доходах ИП, и когда она нужна. А также подробно рассмотрим, какими документами она заменяется.

О форме справки

Для работающих граждан существует справка о доходах 2-НДФЛ, которую оформляет бухгалтер. Но ИП выписать себе такую справку по утверждённой форме не может. Хорошо, если предприниматель параллельно работает по найму – ему поможет работодатель. Но где взять справку о доходах ИП, если он занимается только бизнесом? Вопрос решается несложно: предприниматель может выписать её сам.

Справку нужно оформить на фирменном бланке предпринимателя. Если же его нет, в шапке следует перечислить основную информацию об ИП. Это ИНН, ОГРНИП, адрес, контактный телефон, email.

Текст такой справки может быть произвольным, однако надо указать определённые сведения, а именно:

наименование документа и дата его подписания;
фамилия, имя, отчество предпринимателя;
величина дохода предпринимателя – во избежание ошибок её лучше написать цифрами и прописью;
должность и ФИО лиц, которые подписывают справку. Это обычно сам предприниматель, но при наличии бухгалтера можно вписать ещё и его.

Правильным решением будет сделать справку о доходах тогда, когда она нужна. Это особенно актуально, если нужно подтвердить доход с начала текущего года.

Как ИП подтвердить свои доходы

На самом деле, справку о доходах индивидуальному предпринимателю приходится выписывать не так часто, поскольку в большинстве случаев их можно подтвердить иначе. Как именно – это зависит от того, какую налоговую систему применяет предприниматель.

ИП на ОСНО

Предприниматель на основной налоговой системе уплачивает налог на доходы физлиц и отчитывается по декларации 3-НДФЛ. Эта форма служит подтверждением доходов ИП за предыдущий полный год.

Однако иногда нужно подтвердить доход с начала года. В этом случае поможет Книга учёта доходов и расходов (КУДиР), с которой нужно сделать копию. Удобно вести её на компьютере, а затем распечатать и подписать.

ИП на УСН

Как ИП на упрощённой налоговой системе подтверждает свой доход? Для этого подойдёт декларация по налогу при УСН, которую он представляет в ИФНС раз в год. По аналогии с ИП на ОСНО, чтобы показать доход за год, который ещё не кончился, нужно предъявить копию КУДиР.

ИП на ПСН

Покупка патента освобождает предпринимателя от всякой отчётности. Но учёт дохода он вести обязан, ведь если он превысит установленный порог, работать на патенте будет нельзя.

Учёт ведётся в Книге учёта доходов ИП на патентной системе. Копия прошлогодней книги является подтверждением дохода за прошедший год. Если же нужно подтвердить доход внутри года, делается копия текущей КУД.

ИП на НПД

Налог на профессиональный доход (НПД) – новый режим, применять который могут самозанятые лица и предприниматели без сотрудников (если они подходят под ряд условий, в частности, не нанимают работников и не торгуют).

Справка для соцзащиты

Такая справка требуется для назначения отдельных пособий, например, как опекуну или малоимущей семье. Сделать справку о доходах в этом случае предприниматель также может сам. Её нужно оформить за 3 предыдущих полных месяца, то есть месяц оформления исключается.

Справка о доходах для ИП самому себе для органа социальной защиты может иметь некоторые особенности оформления. В частности, территориальные отделения иногда требуют указать доход помесячно в виде таблицы, а также рассчитать среднемесячный доход. В остальном справка оформляется также, как и для других мест представления.

Подведём итоги

Мы разобрались, как индивидуальному предпринимателю самому сделать справку о своих доходах и подтвердить их иными документами.

Справка, подтверждающая доходы ИП, которую он выдаёт себе самостоятельно, оформляется в произвольной форме. Ведь утверждённого бланка этого документа не существует. Она может понадобиться, например, в органы социальной защиты. Но в большинстве случаев подтверждать доход ИП надо налоговыми декларациями и учётными регистрами. Этого требуют, например, банки, если предприниматель хочет взять кредит. Какой именно документ нужно предъявить, зависит от налоговой системы и периода, за который нужно подтвердить доход.

В заключение добавим, что получить справку о доходах ИП иногда можно в ИФНС. Это не общепринятая практика, но отдельные налоговые инспекции идут навстречу предпринимателям и выдают такие справки на основании имеющихся у них данных.

Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Введение карантина на всей территории РФ существенно повлияло на привычный уклад жизни россиян. В ряде регионов сотрудники непрерывно действующих организаций и ИП, которые не переведены на удаленный режим и вынуждены посещать свое рабочее место, должны иметь при себе специальный пропуск или справку от работодателя. Данный документ является подтверждением того, что гражданин идет на работу или возвращается с нее, не нарушая при этом карантин. Справка о месте работы, а также о доходе, может понадобиться и в других случаях (для оформления льгот, кредитов, виз и т.д.). Если гражданин работает у индивидуального предпринимателя или сам является им, ему потребуется справка с места работы от ИП – расскажем, как ее составить.

Что собой представляет справка с места работы от ИП

Справка с места работы от ИП (образец можно найти ниже) – это документ, который удостоверяет тот факт, что указанный в нем человек на самом деле работает у индивидуального предпринимателя на заявленной должности, а при необходимости указывается и то, что он получает определенную заработную плату. Данная справка носит подтверждающий характер, ее не нужно путать со справкой 2-НДФЛ. В документе должна быть указана актуальная и достоверная информация.

Справка с места работы используется не только в период карантина. В повседневной жизни она может потребоваться при обращении гражданина в различные учреждения и организации:

органы социальной защиты;
банковские и кредитные организации;
государственные учреждения;
правоохранительные органы;
посольства зарубежных стран и т.д.

Справка с места работы (образец будет приведен далее) запрашивается:

при получении кредита в банке для расчета платежеспособности потенциального клиента;
для расчета социальных пособий, при назначении выплат по уходу за детьми;
для оценки состоятельности гражданина при оформлении визы и т.д.

Должны ли ИП выдавать своим работникам справку с места работы

Если ИП является работодателем и нанимает персонал, он имеет право выдавать своим работникам все необходимые им документы после получения от них такого запроса. Конечно, если речь идет об официальном трудоустройстве с заключением трудового договора и выплатой отчислений в различные внебюджетные фонды. Если в штате предпринимателя есть кадровик, для получения справки с места работы от ИП в карантин и при иных обстоятельствах можно обратиться к нему. Если такой специалист отсутствует, ИП может самостоятельно составить данную справку.

В соответствии с нормами ст. 62 ТК РФ, ИП должен выдать справку в течение 3 рабочих дней после получения от сотрудника соответствующей письменной просьбы. В соответствии с нормами действующего законодательства, граждане РФ имеют право получить у своего работодателя любую информацию, касающуюся их трудовой деятельности.

Какую информацию нужно указать в справке с места работы от ИП

Справка не имеет утвержденной формы, на практике ее составляют в произвольном формате. Для этого рекомендуется использовать фирменный бланк. Срок годности документа зависит от того, в какое именно учреждение он будет предъявлен. Содержание справки также определяется требованиями запрашивающей организации, поэтому сотруднику стоит заранее уточнить, что конкретно должно быть отображено в этом документе.

Бланк справки с места работы от ИП должен содержать такие сведения:

Образец справки о доходах в свободной форме за 2020 год:

spravka_s_mesta_raboty_ot_ip.jpg

Может ли предприниматель выдать справку с места работы самому себе?

Справка ИП самому себе оформляется в таком же порядке. В документе указывают данные о работодателе (сам ИП) и, если нужно, размер полученного дохода. Заверение печатью не требуется, будет достаточно подписи предпринимателя с расшифровкой. При наличии печати ее оттиск следует поставить рядом с подписью. Следует отметить, что ИП также может подтвердить свою занятость и уровень дохода, предъявив документ о госрегистрации (выписку из ЕГРИП) и декларацию о доходах или банковскую выписку.

Справка ИП самому себе о месте работы может иметь следующую структуру:

Далее справка с места работы от ИП, образец составления для самого себя может выглядеть, например, так:

ИП сам подписывает такую справку. Если предприниматель нанял на работу лицо, которые выполняет обязанности главного бухгалтера, этот сотрудник также может расписаться в справке.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Это расценивается как нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ и приостановить деятельность на срок до 90 суток.

Как определяют принадлежность организации или ИП к отраслям, где обязательна вакцинация?

В нормативных документах это не прописано. В ответах на вопросы на сайте Мэра Москвы говорится про основной вид деятельности. Целесообразно опираться на основной ОКВЭД и фактически осуществляемый вид деятельности.

Как будут проверять количество вакцинированных?

С 1 по 15 июля организации и ИП, которые ведут деятельность в соответствующих сферах, должны подать отчёт о количестве вакцинированных (см. инструкцию). Эту информацию сопоставят с данными из ЕМИАС и государственной информационной системы Минздрава России. Информацию о нарушениях передадут в Управление Роспотребнадзора по Москве.

Считать ли исполнителей по ГПД?

В п. 1.1 Постановления Главного государственного санитарного врача г. Москвы от 15 июня 2021 года № 1 говорится и об исполнителях, работающих по гражданско-правовым договорам, но их статус не конкретизируется. А вот Оперштаб г. Москвы уточняет, что сюда же входят и самозанятые. Опять же не уточняется, считаются ли самозанятые в статусе ИП. Этот вопрос тоже до конца не урегулирован и в нормативных документах не прописан. В любом случае не нужно считать исполнителей по ГПД, которые трудятся не в Москве.

Должен ли вакцинироваться и сдавать отчёт ИП без сотрудников или единственный сотрудник ООО в лице директора?

Что в итоге делать?

Если ИП или единственный учредитель не имеют медотвода от прививки и уже сделали её, то их целесообразно указать в отчёте и в общей численности, и в количестве лиц, прошедших вакцинацию. В противном случае подавать сведения не имеет смысла и лучше обратиться за разъяснениями в Роспотребнадзор.

Нужно ли для отправки отчёта получать от работников согласие на передачу персональных данных?

Роструд считает, что не нужно в связи с особыми эпидемиологическими обстоятельствами.

Можно ли просто перевести отказников на удалёнку?

По мнению Оперштаба г. Москвы работодатель также может предложить отказавшимся от прививки перейти на удалённый режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, потому что закон не предусматривает таких гарантий работникам, отказавшимся от прививки.

Поможет ли это обойти требование привить 60 % всех сотрудников – зависит от того, где работает удалённый сотрудник. Если в Москве, то факт удалённой работы никак не скажется, и этот сотрудник войдёт в численность для подсчёта 60 % для обязательной вакцинации. А вот сотрудников удалённых подразделений брать расчёт не надо.

Что делать с отказниками? Можно ли отстранить их от работы и на каком основании?

Гражданин, подлежащий обязательной вакцинации, всё равно может отказаться от её проведения согласно п. 1 ст. 5 ФЗ № 157-ФЗ от 17 сентября 1998 г. При этом работодатель имеет право отстранить его от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Но в законодательстве напрямую такие последствия прописаны только для сотрудников, которые выполняют работы из Перечня работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. Этот перечень затрагивает совсем другие сферы, а не те, что упомянуты в постановлении об обязательной вакцинации от коронавируса. В нём нет ни заведений торговли, ни общепита, ни транспортных компаний, ни других заведений, работников которых сейчас обязывают вакцинироваться от коронавируса. В обоих перечнях присутствует только сфера образования и определенные работы в медицине.

Как оформить отстранение от работы?

Зафиксируйте факт отказа в письменной форме. Для этого сотрудник может написать заявление об отказе или сделать отметку в предложении работнику сделать прививку, которое составляет работодатель. Помните, что если у сотрудника есть подтверждённый справкой медотвод, отстранять его от работы нельзя.
Оформите приказ об отстранении от работы с указанием одного из оснований, которые мы перечислили выше. Срок отстранения – до окончания периода эпидемиологического неблагополучия или до прохождения вакцинации. На период отстранения зарплату работнику не начисляют.
Ознакомьте сотрудника с приказом под роспись. Если сотрудник отказывается поставить подпись, составьте Акт об отказе работника от ознакомления с приказом об отстранении от работы с подписью минимум двух свидетелей.

Если речь идёт не о штатных сотрудниках, а об исполнителях по договорам ГПД, то их отстранить от работы по этому принципу не получится, т.к. на них не распространяется трудовое законодательство.

Вы можете письменно уведомить их о том, что они подлежат обязательной вакцинации и предупредить, что при отказе придётся расторгнуть договор по независящим от сторон обстоятельствам. Можно также заключить дополнительное соглашение и внести в договор необходимые условия.

Кого переводить на дистант?

В эти 30 % включают том числе:

граждан старше 65 лет;
граждан с заболеваниями по Перечню, утв. Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы № 1117 от 25 сентября 2020 г.

Не нужно переводить на дистант сотрудников, если нахождение на рабочем месте критически важно для деятельности.

Работодатели находятся в сложном положении ввиду множества противоречий и отсутствия судебной практики. Рекомендуем взвешенно подходить к вопросам отстранения сотрудников от работы, письменно информировать работников о необходимости привиться и проводить разъяснительную работу, продумать методы поощрений, собирать медотводы и письменные отказы от вакцинации, вовремя отчитываться и использовать возможности удалённой работы. И помните, что отказ от вакцинации ни при каких обстоятельствах не может быть причиной для увольнения работника.

Читайте также: