Как подать заявление на мат помощь инвалидам

Обновлено: 04.05.2024

На работе можно получить выплату, которая не связана с трудом.

Это может быть финансовая помощь в связи с рождением ребенка, юбилеем, свадьбой, смертью близкого родственника или другим событием в жизни работника.

Работодатели не обязаны материально поддерживать сотрудников. Поэтому, прежде чем рассчитывать на выплату, узнайте, оказывает ли ваша компания материальную помощь. Если да, пишите заявление и ждите решения руководителя.

Расскажу, как выяснить, имеете ли вы право на материальную помощь, как написать заявление, чтобы вашу просьбу одобрили, как получить выплату и разобраться с налогами.

Что такое материальная помощь

Материальная помощь — это социальная выплата. Вы получаете деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами — подробнее о них я расскажу ниже.

Получить матпомощь по месту работы можно, если работодатель предусмотрел такой вид поддержки. Некоторые компании оказывают помощь членам семьи работников и даже бывшим сотрудникам, но это бывает редко.

Кому положена. Так как работодатель не обязан оказывать материальную помощь сотрудникам, он сам решает, кому и как ее платить. Меры поддержки он может закрепить в локальном акте, если хочет четко обозначить, кому и когда он может выделить помощь.

Документ может называться, например, положением о материальной помощи. Но это не обязательно — работодатель может включить условия и размер выплат в правила внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда или другой внутренний документ. Если с сотрудниками заключен коллективный договор, материальная помощь может быть разделом такого договора.

В документах о материальной помощи указывается, какие виды помощи выделяет работодатель, в каком размере и в каком порядке сотрудники ее получают.

Узнать, оказывает ли ваша компания матпомощь, можно у бухгалтера или кадровика. Обычно с такими документами знакомят при трудоустройстве, а если локальный акт принят позже — в момент принятия. Но с ними можно ознакомиться и в любой момент. Документ обязаны показать в течение трех рабочих дней после вашей письменной просьбы.

Кто выплачивает. Материальную помощь выплачивает работодатель — организация или индивидуальный предприниматель. В статье я подробно расскажу именно про этот вид поддержки.

Члены профсоюзных организаций также могут рассчитывать на помощь профсоюза, если в нем есть положение об оказании материальной помощи. Студентам и аспирантам помощь может оказать образовательное учреждение. А в чрезвычайных ситуациях можно получить материальную помощь из бюджета — об этом виде помощи тоже кратко расскажу.

Как сделать ремонт и не сойти с ума

Виды материальной помощи

Работодатели могут материально помогать сотрудникам в связи с любым значимым или финансово затратным событием в их жизни. А еще помощь могут оказывать периодически: например, к отпускам, круглым датам, профессиональным праздникам. Вот самые популярные виды материальной помощи.

При рождении ребенка. Материальную помощь работодатель может выплатить, когда получит документы — свидетельство о рождении либо документы об усыновлении или удочерении. По такому поводу часто выплачивают до 50 000 Р . Это связано с налоговыми льготами.

Материальная помощь до 50 000 Р на каждого ребенка не облагается НДФЛ и взносами, если ее выплатили родителю или усыновителю до того, как ребенку исполнился год.

При этом до 50 000 Р можно выплатить каждому родителю, даже если они работают в одной компании, и не облагать выплату налогами и взносами.

Из-за смерти члена семьи. Материальную помощь в связи со смертью члена семьи работодатель может выплатить в том размере, который предусмотрел в документах. Сумма может быть любой.

Обычно, чтобы получить выплату, сотрудник должен представить документы, которые подтверждают родство и смерть: например, свидетельство о браке или рождении и свидетельство о смерти.

При чрезвычайных ситуациях. ЧС — это обстановка на определенной территории, которая сложилась в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, распространения общественно опасного заболевания, стихийного бедствия. Чрезвычайную ситуацию объявляют органы власти.

Если в регионе, городе или селе объявили чрезвычайную ситуацию, пострадавшие должны получить выплату из федерального бюджета. Размер материальной помощи в чрезвычайных ситуациях устанавливает государство. Оно же и выплачивает помощь.

Размер матпомощи в чрезвычайных ситуациях

За какой ущерб выплачивается	Размер матпомощи
Общая выплата	10 000 Р на человека
За утрату имущества первой необходимости	50 000 Р на человека, если имущество утрачено частично 100 000 Р на человека — если полностью
За вред здоровью	200 000 Р на человека за легкий вред 400 000 Р на человека за вред средней тяжести или тяжкий
За гибель пострадавшего	1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьи пособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация

1 000 000 Р за каждого погибшего, сумму разделят все члены семьи
пособие на погребение в сумме, которую установила местная администрация

Помощь из бюджета люди получают только в результате чрезвычайной ситуации крупного масштаба. Помощь в происшествиях личного характера — если в квартире случился пожар, затопили соседи, человек попал в ДТП — оказывает работодатель, но только если хочет и может. Также работодатель может выплатить помощь и дополнительно к бюджетной, если работник пострадал или потерял имущество в результате ЧС.

По другим поводам. Еще работодатель может оказывать разовую матпомощь к свадьбе, дню рождения или юбилею. Деньги к отпускам и профессиональным праздникам обычно платят на постоянной основе. И это именно материальная помощь, а не премии. Но могут быть и разовые выплаты.

Как оформляют выплату матпомощи

Правила выплаты материальной помощи в компании лучше уточнить у бухгалтера и кадровика. Они скажут, какое заявление писать и какие документы к нему приложить.

Обычно работник пишет заявление и прикладывает подтверждающие документы. Руководитель рассматривает заявление и либо дает указание подготовить приказ о выплате, либо отказывает в просьбе. В некоторых случаях материальную помощь выдают по инициативе работодателя без заявления работника — например, к юбилею.

Заявление об оказании материальной помощи. В заявлении можно указать сумму, которую просите выдать. Если знаете реквизиты положения о матпомощи, сошлитесь на него. Это ускорит решение руководителя.

В отделе кадров или бухгалтерии попросите шаблон заявления о матпомощи. Если его нет, заявление можно составить в свободной форме: сформулируйте просьбу о выплате и назовите обстоятельства, из-за которых требуется помощь. Обязательно поставьте дату и подпись.

Подтверждающие документы. Работник должен подтвердить документами, что имеет право на материальную помощь. Например, чтобы получить выплату в связи с рождением ребенка, к заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении.

Если работодатель не указал степень родства в документах, скорее всего, он ориентируется на положения семейного кодекса. По закону к членам семьи относятся только супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные.

Документы, которые подтвердят степень родства

Документ	Родство с каким членом семьи подтверждает
Свидетельство о рождении ребенка	Ребенок
Свидетельство о браке	Супруг, супруга
Свидетельство о рождении самого работника, документы, подтверждающие смену фамилии работника или его родителей	Родители

Свидетельство о рождении самого работника, документы, подтверждающие смену фамилии работника или его родителей

Чтобы получить материальную помощь на работе в связи с чрезвычайными происшествиями, скорее всего, придется представить справку из полиции или отделения МЧС.

Расходы на лечение, реабилитацию, лекарства подтверджают договорами и кассовыми чеками.

Приказ об оказании материальной помощи. Бухгалтер выплатит материальную помощь, когда получит приказ руководителя. В приказе будет наименование работодателя, ФИО работника, которому оказывается помощь, сумма и подпись руководителя. Также в приказе может быть указан срок и форма выплаты.

С приказом работника и бухгалтера знакомят под подпись. Так сотрудник узнает, что выплату одобрили, а бухгалтер увидит сумму и сроки выплаты.

Как выплачивается матпомощь

Материальную помощь выплатят одним из способов, который использует работодатель: выдадут наличными в кассе, перечислят на зарплатную карту, сделают почтовый перевод. Чаще всего матпомощь выплачивают так же , как зарплату. В назначении платежа бухгалтер укажет реквизиты приказа о выплате.

Сроки выплаты. Деньги работнику выплатят в сроки, которые указаны в положении, коллективном договоре или в приказе о выделении матпомощи. Это может быть конкретная дата или определенный период — например, в течение двух недель со дня издания приказа. Обычно материальную помощь перечисляют в ближайший день выдачи зарплаты.

Как рассчитать размер материальной помощи

Бывает материальная помощь, которая полностью не облагается НДФЛ, а бывает та, которая не облагается НДФЛ в пределах установленных лимитов. Если материальная помощь не входит в перечень необлагаемых выплат или превышает лимит, работодатель удержит с нее НДФЛ — 13%.

Матпомощь, полностью не облагаемая НДФЛ. Не облагаются налогом такие виды материальной помощи:

Выплата членам семьи умершего работника или бывшего работника, который вышел на пенсию.
Выплата работнику или бывшему работнику в связи со смертью члена его семьи.
Поддержка человека с инвалидностью от общественной организации.
Финансовая помощь от вуза или колледжа.
Выплата от профсоюза за счет членских взносов.
Компенсация от государства или работодателя пострадавшим от террористических актов на территории РФ, стихийных бедствий или других чрезвычайных обстоятельств, а также членам их семей.

Материальная помощь, частично освобождаемая от НДФЛ. Это все остальные виды матпомощи. Например, лимит выплат к юбилеям и профессиональным праздникам, который не облагается НДФЛ, — 4000 Р в год на одного человека.

В августе 2021 года Кириллу исполнилось 50 лет, ему начислили материальную помощь 2000 Р . С этой выплаты НДФЛ не удержали, так как это первая материальная помощь Кириллу в 2021 году и она меньше 4000 Р . Остаток необлагаемого лимита — 2000 Р .

А в сентябре всем работникам организации выделили матпомощь в связи с профессиональным праздником — по 3000 Р . С этой суммы бухгалтер удержал НДФЛ: (3000 Р − 2000 Р ) × 13% = 130 Р .

Как оформить материальную помощь сотруднику различными способами, подробно изложено в статье. Кроме того, читатель узнает, какие виды материальной помощи могут быть выплачены, какие документы могут понадобиться для получения выплат, как оформить заявление и служебную записку о выплате матпомощи и подготовить приказ, на основании которого она будет перечислена работнику.

Понятие материальной помощи, ее общая характеристика и порядок оформления

Матпомощь представляет собой денежную выплату работнику организации, которая производится на основании решения, принятого руководством фирмы ввиду наступления события, с которым связывается необходимость выплаты. Исчерпывающего перечня таких событий ни ТК РФ, ни иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, не содержат. Формально матпомощь может выплачиваться при наступлении у сотрудника любой ситуации, которую руководство организации связывает с необходимостью выплаты.

Как правило, положения о порядке и основаниях выплаты матпомощи закрепляются либо в локальных актах предприятия, либо в коллективном договоре. Однако это не означает, что при отсутствии локального регулирования работодатель не имеет права выплачивать матпомощь, поскольку произведение такого рода выплат — его прерогатива. В то же время обязанности выплачивать денежные суммы работникам, если регулирование порядка осуществления выплат в организации отсутствует, у работодателя нет.

Как оформить материальную помощь?

Порядок оформления и выплаты матпомощи трудящимся не закрепляется на законодательном уровне, однако, исходя из общих положений ТК РФ и иных актов в сфере регулирования трудовых правоотношений, можно прийти к выводу о том, что:

выплата может быть осуществлена на основании заявления работника, служебной записки непосредственного начальства служащего либо без таких документов, на основании волеизъявления руководства организации;
решение о произведении выплат принимает работодатель, т. е. необходим распорядительный акт, который выражает такую волю (приказ, распоряжение);
четкий порядок выплат может быть закреплен в локальной документации или коллективном договоре.

Внимание! Образец от "КонсультантПлюс"
Смотрите образец Положения о выплате материальной помощи работникам организации.

В каких случаях матпомощь может выплачиваться?

Выделяют следующие виды материальной помощи:

единовременная (разовая) или периодическая;
выраженная в денежной форме (рублях) либо в натуральной форме, в частности лекарствами, вещами и т. д.
связанная с определенными событиями в текущей деятельности служащего (например, выход в очередной оплачиваемый отпуск), с негативно характеризующимися событиями (например, болезнь родственника трудящегося) либо с позитивно характеризующимися обстоятельствами (например, рождением у сотрудника ребенка).

К основаниям для выплат можно отнести:

уход трудящегося на пенсию по возрасту;
рождение детей;
свадьбу работника;
заболевание сотрудника;
заболевание членов его семьи;
смерть родственника;
очередной оплачиваемый отпуск.

Поскольку порядок выплат может отличаться в различных организациях, а в каких-то фирмах и вовсе не закрепляется, далее рассмотрим наиболее типичные способы оформления матпомощи.

Как выплачивается матпомощь? Закрепление порядка выплаты в локальных актах организации

Ч. 2 ст. 5 ТК РФ закрепляет, что трудовые отношения могут быть урегулированы различными способами, в частности, посредством принятия коллективных договоров, соглашений либо локальных актов. Относительно порядка выплаты материальной помощи возможны следующие варианты:

принимается коллективный договор, регулирующий порядок выплат матпомощи;
утверждается локальный акт, в котором прописаны порядок и основания для выплат;
данный вопрос вообще игнорируется (что также не противоречит законодательству).

Порядок принятия локальных актов закреплен в ст. 8 ТК РФ. Право на их принятие работодателем установлено ч. 1 ст. 22 ТК РФ. В них могут закрепляться в том числе права и обязанности работодателя и трудящихся, что следует из положений ст. 20 ТК РФ.

Не исключается, что такие права и обязанности могут закрепляться и относительно необходимости выплаты работодателем и возможности получения работниками сумм матпомощи. При этом соблюдение принятого на предприятии локального акта обязательно для обеих сторон трудовых отношений.

Локальный акт — это распорядительный документ, оформляемый работодателем, поэтому при его принятии руководство фирмы, как правило, делает акцент на своих правах, но не обязанностях. Это и понятно, поскольку загонять себя в рамки, прописывая обязательства по выплате сумм матпомощи работодателям невыгодно. Гораздо выгоднее с точки зрения управленца оставить этот вопрос размытым, не закрепляя конкретных обязательств, но тем не менее оставляя возможность выплат на свое усмотрение.

В этом плане работники, желающие закрепить порядок выплаты матпомощи, добьются более эффективных результатов, если инициируют процедуру переговоров с целью принятия коллективного договора.

Закрепление порядка выплаты материальной помощи в коллективном договоре

В силу ст. 40 ТК РФ коллективный договор — это правовой акт, который регулирует различные отношения внутри фирмы. Он заключается между работниками и работодателем, через представителей, путем проведения коллективных переговоров (гл. 6 ТК РФ).

Ч. 1 ст. 41 ТК РФ, определяющая содержание и структуру коллективного договора, не исключает, что в таком документе могут закрепляться и обязанности работодателя по выплате матпомощи, порядок таких выплат.

Если, принимая локальный акт, работодатель действует самостоятельно (в некоторых случаях учитывается мнение профсоюза, в силу ч. 2 ст. 8 ТК РФ), то коллективный договор принимается путем активного обсуждения его содержания представителями обеих сторон трудовых отношений, что подразумевает, что в таком документе права работников на получение матпомощи будут отражены более детально. Кроме того, сотрудники могут самостоятельно инициировать процедуру проведения коллективных переговоров, а работодатель не вправе отказаться от участия в них.

В договоре целесообразно отразить детальный порядок и случаи выплаты матпомощи, что позволит урегулировать данные правоотношения.

Перечень документов, которые могут быть необходимы для оформления матпомощи работнику

Поскольку вопрос о выплате матпомощи не урегулирован на законодательном уровне, не закрепляется и обязательного пакета документов, которые требуется представить работнику с целью получения выплаты. В то же время коллективные договоры и локальные акты могут устанавливать такой перечень.

Поскольку матпомощь выплачивается ввиду наступления в жизни сотрудника различных событий, документы должны подтверждать факт их наступления. Основным документом является заявление либо служебная записка. На их основании инициируется процедура выдачи матпомощи.

Какие документы требуется предоставить дополнительно, зависит от ситуации:

Если сотрудник претендует на матпомощь в связи с рождением ребенка, следует представить свидетельство о рождении.
Если сотрудник заболел и ему необходимы деньги на лечение, потребуется заключение врача и/или врачебной комиссии, а также иные документы, подтверждающие факт наличия заболевания.
Если сотрудник уходит в отпуск и в связи с этим хочет получить матпомощь, доказательствами ухода в отпуск могут послужить график отпусков, приказ работодателя. Данные документы уже имеются у руководства, поэтому в такой ситуации целесообразно представить только заявление на выплату.
В случае если член семьи сотрудника умер, необходимо представить работодателю свидетельство о смерти либо судебное решение о признании члена семьи умершим.

Заявление о предоставлении матпомощи и его образец, служебная записка (служебка)

Для того чтобы работодатель узнал о том, что в жизни служащего произошло событие, которое может послужить основанием для выплаты матпомощи, сотруднику нужно уведомить его об этом. Уведомление производится на основании заявления.

Форма заявления законом не закреплена, однако может быть приведена в локальном акте или коллективном договоре. Требований к заявлению законодательство также не содержит.

Образец такого документа может выглядеть следующим образом:

От старшего менеджера

Прошу предоставить мне материальную помощь в размере 5000 руб. в связи с необходимостью покупки лекарств для лечения обнаруженного заболевания почек.

12.07.2020 Карпов Т. Г. /Карпов/

Заявление подается в 2 экземплярах. На одной копии ставится отметка о дате вручения и подпись лица, которому заявление передано, а вторая копия передается работодателю.

Второй способ уведомления работодателя о наступлении определенного события, связанного с необходимостью выплаты матпомощи, — служебная записка, составленная, например, непосредственным начальником сотрудника.

Образец служебной записки может выглядеть следующим образом:

От начальника отдела продаж

Довожу до Вашего сведения, что у старшего менеджера Карпова Т. Г. 12.07.2020 родился ребенок — дочь, Карпова В. Т. Прошу рассмотреть возможность о выдаче Карпову Т. Г. материальной помощи в размере 5000 руб.

Игнатьев Т.В. /Игнатьев/ 12.07.2020

Возможно ли получение матпомощи без документов?

Получение матпомощи без документов возможно только в том случае, если решение принимается работодателем по его собственной инициативе. Если же инициатором прошения о перечислении сумм матпомощи является служащий, обязательным документом является заявление. В случае когда о выплате матпомощи сотруднику просит его непосредственный начальник, обязательным документом является служебная записка.

Решение о выдаче матпомощи может быть принято работодателем и без документов, доказывающих факт наступления того или иного события в жизни сотрудника. Их наличие по общему правилу необязательно (если иное не закреплено в локальном акте либо коллективном договоре). В то же время работодатель может отказать в выплате ввиду недоказанности наступления в жизни служащего события, которое приводится в качестве основания для выплаты матпомощи.

Образец приказа о предоставлении матпомощи

Выплата матпомощи производится на основании приказа работодателя. Его форма законодательно не закреплена. В то же время она может быть определена положениями локального акта или коллективного договора.

Приказ может быть оформлен по следующему образцу:

О выплате материальной помощи

Выплатить Иракову Р. В. материальную помощь в размере 5 000 руб.

Выплату матпомощи произвести вместе с выплатой очередной заработной платы за август 2020 года.

Назначение платежа при выплате матпомощи

При перечислении сумм материальной помощи необходимо указать в платежном поручении назначение платежа. Кроме того, следует сослаться на сведения о приказе, на основании которого сумма выплачивается.

Необходимость указания правильного назначения платежа связана в том числе с налогообложением. Некоторые виды матпомощи, в силу ст. 217 НК РФ, не облагаются налогом. Назначение платежа будет служить доказательством, что деньги потрачены именно на выплату матпомощи.

Важно! Подсказка от "КонсультантПлюс"
Виды материальной помощи, которые частично (в сумме вычета) или полностью освобождены от обложения НДФЛ, и основания такого освобождения приведены в ст. 217 НК РФ.
Полный перечень таких выплат, а также случаи и порядок уплаты НДФЛ с матпомощи см. в К+.

Итоги

Таким образом, ответ на вопрос, как оформить материальную помощь сотрудникам, может быть различным. Это связано с тем, что в зависимости от локальной документации, принятой в организации, порядок оформления выплат может варьироваться. В то же время во всех случаях выплата производится на основании приказа работодателя.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Мы живем в удивительное время. Банкротами становятся бедные и богатые, здоровые и инвалиды — и стар, и млад. Закон един для всех. Сегодня расскажем, можно ли обанкротить инвалида, на каких условиях, и как проходит процедура признания гражданина с инвалидностью финансово несостоятельным, и есть ли особенности при банкротстве инвалида.

Варианты банкротства физ. лиц

Особых условий при признании инвалида банкротом закон не содержит. На практике при банкротстве человек с инвалидностью может сохранить больше активов: компенсации, транспортные средства, оборудование и мат. помощь не забирают в связи с особыми потребностями.

Процедура признания инвалида банкротом проходит по общим правилам банкротства физических лиц.

Банкротство в судебном порядке

Форма заявления законом не установлена, но определены требования к нему. Образец и рекомендации по заполнению представлены в статье Заявление о банкротстве.

В заявлении необходимо указать наименование и адрес саморегулируемой организации (СРО АУ), которая предоставит кандидатуру финансового управляющего для участия в деле о банкротстве.

Основанием для заявления о признании инвалида банкротом является невозможность исполнять обязательства. Сумма долга не ограничена, на практике граждане банкротятся с задолженностями от 300 тысяч рублей.

В законе указана планка 500 тысяч рублей и 90 дней просрочки — это условия, при которых кредитор вправе подать на банкротство должника. Сам человек может просить о списании меньшей суммы, и не ждать 3 месяца, если объективно нет возможности расплатиться.

В рамках действующего законодательства о банкротстве должник не только вправе обратиться в суд с заявлением о признании его банкротом, но и обязан это сделать.

В случае если должник не обратился в течение 30 дней с заявлением о признании его банкротом, его могут привлечь к административной ответственности по п. 5 ст. 14.13 КоАП. Но физ. лиц это касается, только если они намеренно избегали выплат по долгам.

Закон предусматривает полный перечень документов, которые необходимо приложить к заявлению о признании гражданина финансово несостоятельным.

При наличии инвалидности любой группы рекомендуем представить доказательства:

Некоторые документы имеют срок давности не более 1 месяца. Поэтому будьте внимательны при подаче заявления в суд.

Мировое соглашение между должником-инвалидом и кредиторами

Процедура мирового соглашения — это заключение договора между должником и кредиторами под контролем суда.

Выйти на мировую можно на любой стадии банкротства: до признания судом заявления должника несостоятельным, после того, как заявление принято, в рамках процедуры реструктуризации долга и во время реализации имущества.

Такая ситуация может возникнуть:

если после обращения в арбитражный суд у должника появились средства, чтобы постепенно погасить задолженность перед кредиторами;
если кто-то из родственников согласился закрыть долги инвалида — например, в течение 5 лет выплатить все кредиты и займы, избавив человека от продажи недвижимости и иного имущества.

Суд не вправе отказать в урегулировании спора мирным путем, если соглашение между сторонами достигнуто.

Реструктуризация долга инвалида

По закону дело о банкротстве начинается с процедуры реструктуризации долга физического лица. По сути, это попытка восстановить платежеспособность должника за счет средств, которые он получает на момент рассмотрения заявления. Проценты по всем займам снижаются до ставки рефинансирования ЦБ, и в первую очередь погашается долг, а не проценты. Имущество при этом не продают.

Составляется план реструктуризации долга с учетом потребностей инвалида — из доходов ему оставляют не менее прожиточного минимума на него самого и по прожиточному минимуму на каждого иждивенца.

Банкрот имеет не только обязанности, но и права! Одним из таких прав является право на жизнь, гарантированное должнику Конституцией и законодательством РФ.

При банкротстве должник вправе открыть специальный банковский счет и распоряжаться размещенными на нем денежными средствами в пределах 50 000 рублей в месяц без согласия финансового управляющего. С учетом потребностей инвалида сумму можно увеличить.

Срок погашения задолженности в рамках плана составляет:

если он утвержден собранием кредиторов — 3 года;
если он утвержден судом — 2 года.

План реструктуризации долга может содержать положение о погашении долга не в полном размере. Суд вправе утвердить план, по которому должник за 3 года закроет более 50% основной задолженности. Основной — значит, без пеней, штрафов и процентов, только тело долга. Непогашенная часть будет списана.

При рассмотрении плана реструктуризации долга суд принимает решение:

утвердить план;

отказать в реструктуризации и перейти к процедуре реализации имущества должника.

Если план реструктуризации долга одобрен судом, то должник будет платить по плану фиксированные платежи и отправлять управляющему ежемесячно копии платежек. Нужно согласовывать с финуправляющим реализацию или приобретение дорогого имущества — недвижимости, автомобилей, акций.

По окончании выплат реструктуризация долгов завершается. Человека не признают банкротом, если он исполнил график. Если в плане было согласовано погашение части задолженности (например, 80% основного долга + проценты по ставке рефинансирования), оставшаяся часть списывается, а с ней и все штрафные начисления.

В ситуации, когда у должника отсутствуют постоянные доходы, которые могут подлежать реструктуризации долга в рамках дела о банкротстве, суд на первом судебном заседании выносит решение об открытии процедуры реализации имущества должника.

Деньги и доходы физ. лица при банкротстве

По закону в течение 1 дня после введения процедуры должник передает финуправляющему банковские карточки, сведения о счетах и вкладах, сообщает письменно об источниках своих доходов.

Если инвалид работает, то зарплату будут забирать и включать в конкурсную массу для расчетов с кредиторами. О пенсии и иных выплатах тоже нужно письменно уведомить управляющего.

Как должник получает деньги?

пенсию перечисляют на карту МИР, откуда финуправляющий их снимает и отправляет должнику — на карту родственника, почтовым или банковским переводом, либо выдает наличными под роспись;
должник получает пенсию напрямую из ПФР — наличными через Почту России или в кассе банка.

Сколько денег получает должник-инвалид в период процедуры?

Из доходов ему назначают ежемесячную выплату в размере регионального прожиточного минимума. На практике суд просто оставляет всю пенсию, и человек получает деньги без изъятий.

Если у банкрота есть иждивенцы — например, несовершеннолетние дети или супруг в отпуске по уходу, то по прожиточному минимуму назначают и на них. Но сумма ограничена ежемесячным доходом банкрота.

Например, человек получает пенсию по инвалидности 14 тысяч рублей и работает на полставки с официальной зарплатой 17400 рублей. Пока идет банкротство, инвалиду и его ребенку младше 18 лет суд назначит выплату в размере 2 прожит. минимумов (взрослый + детский). В Московской области человек получит 15 394 + 13 869 = 29 263 рублей. То есть практически всю зарплату. Важно, что приставы и банки уже не вправе требовать деньги — эту сумму никто не заберет.

С учетом потребностей инвалида, судьи увеличивают размер выплаты. Если нужно покупать лекарства, оплачивать процедуры, квартиру по социальному найму, юрист подает заявление в суд, финуправляющий поддерживает ходатайство, и суд одобряет разовую выплату, либо увеличивает ежемесячное пособие.

При банкротстве запрещается изымать социальные выплаты и доходы физических лиц:

возмещение вреда здоровью, в связи со смертью кормильца, пенсии по потере кормильца;
алименты, любые виды детских пособий, материнский капитал;
компенсации по уходу за нетрудоспособными гражданами, проезду к месту лечения, по приобретению лекарственных средств и т.д.;
социальное пособие на погребение;
компенсация и выплаты за увечья или гибель во время исполнения служебных обязанностей, как самого должника, так и членов его семьи;
компенсации, связанные с исполнением трудовых обязанностей: служебная командировка, переезд на другое место работы, износ личного оборудования сотрудника, мат. помощь по рождению ребенка, смерти родных;
единовременная материальная помощь в связи с чрезвычайными происшествиями, катаклизмами и эпидемиями.

Если должник-инвалид получает средства из перечисленных выше источников, деньги не будут взысканы в рамках процедуры банкротства.

Естественно, во время банкротства нельзя брать новые кредиты и микрозаймы, выдавать поручительства, самостоятельно продавать или сдавать в залог, в аренду имущество. Вся собственность инвентаризируется, и финуправляющий делает для суда список объектов для продажи. Доходы от реализации пойдут строго на оплату судебных расходов и расчеты с кредиторами.

После завершения процедуры все запреты снимаются, карточками и счетами можно пользоваться без ограничений.

Реализация имущества должника-инвалида

Имущество должника, которым он располагает на момент принятия судом заявления о банкротстве, и то имущество, которое будет выявлено после введения процедуры, попадает в конкурсную массу по делу о банкротстве и подлежит реализации.

Процедура реализации имущества направлена на освобождение человека от долгов после удовлетворения требований кредиторов.

Реализацией, то есть продажей имущества, занимается финансовый управляющий. Вырученные с торгов денежные средства направляются на погашение долгов перед кредиторами в установленном законом порядке и очередности.

Соблюдая право граждан на достойную жизнь, законодатель определил перечень имущества физ. лиц, на которое не обращается взыскание.

Не забирают в процедуре признания должника финансово несостоятельным:

единственное жилое помещение и земельный участок, на котором находится жилье, если недвижимость не в ипотеке;
предметы обихода: одежда, мебель, домашняя техника, топливо для обогрева жилья и приготовления пищи и т.д.
призы, награды, продукты, семена, домашний скот, а также расходные материалы, оборудование и постройки сельхоз назначения (кроме коммерческого хозяйства);
деньги в размере одного прожиточного минимума (установленного в регионе) на самого должника, так и на каждое лицо, находящееся на его иждивении;
профессиональный инструментарий и оборудование стоимостью ниже 10 000 рублей — это может быть швейная машинка, фотоаппарат, ноутбук, строительная техника в целом. Такое мелкое движимое имущество даже не включают в опись, чтобы не тратить время на дальнейшую оценку и исключение из списка для продажи;
транспортное средство инвалида, медицинские приспособления и средства реабилитации.

Если кроме этого есть собственность, ее отправят на торги. Что продадут? Например, загородный дом, земельный участок, вторая квартира, акции, доли в ООО, оружие, катер, буксир, трактор будут проданы для выплаты денег кредиторам. Не стоит дарить и переписывать все на родственников перед банкротством. Позвоните юристу, мы расскажем, что делать с имуществом, что можно сохранить, как продать объекты законно, если нужны деньги. Как поступить с имуществом перед банкротством

ИНВАЛИД ДОЛЖЕН ЗНАТЬ! Имущество должника-инвалида, связанное с его особыми потребностями: автомобиль, инвалидная коляска, пандусы, дополнительные устройства для его перемещения и реабилитации, не попадут в конкурсную массу при банкротстве. Такие вещи не подлежат аресту и продаже.

Если у человека нет доходов и имущества, подлежащего реализации, суд объявит должника банкротом быстрее, пропустив процедуру реструктуризации долга. В реализации имущества проверяется финансовое положение человека, и управляющий докладывает об отсутствии доходов и объектов для продажи. Суд официально списывает долги без удовлетворения требований кредиторов.

Внесудебное банкротство должника-инвалида

Банкротство инвалида во внесудебном порядке осуществляется по общим правилам. Заявление в установленной законом форме подается в многофункциональный центр (МФЦ) по месту регистрации должника.

Обязательные условия для обращения с заявлением о признании должника несостоятельным в рамках внесудебного производства через МФЦ:

общая сумма задолженности составляет не менее 50 000 и не превышает 500 000 рублей;
наличие постановления судебного пристава исполнителя о прекращении исполнительного производства в отношении должника;
отсутствие иных открытых исполнительных производств на имя должника.

Требования закона ограничивают право на списание долгов через МФЦ для граждан, имеющих даже минимальный доход. Пенсия по инвалидности не является доходом, защищенным от взыскания по долгам, поэтому пристав выставит распоряжение на удержание 50% от дохода и будет списывать часть пенсии. Окончить исполнительное производство при таких условиях он не имеет права, поэтому инвалид в 2021 лишен возможности банкротиться бесплатно.

С февраля 2022 приставов обяжут оставлять должнику не менее МРОТ в месяц. Тогда, если пенсия не превышает МРОТ в регионе, инвалиды и пенсионеры смогут списать долги через МФЦ.

Сейчас для признания инвалида банкротом в рамках внесудебного производства ему придется отказаться от пенсии. Если долги у человека более 300 тысяч рублей, можно подавать на платное банкротство в суд. Юристы по банкротству предоставляют рассрочки без процентов, а при наличии справки об инвалидности — делают дополнительную скидку.

Внесудебная процедура банкротства для любого физического лица осуществляется бесплатно. Банкрот не должен ни за что платить.

Ваши вопросы по процедуре банкротства инвалидов в 2021

Нам поступают вопросы по банкротству должников-инвалидов и членов их семей. Расскажем, что нужно подготовить работающим инвалидам и пенсионерам инвалидам, и что будет при банкротстве.

Вопрос: Могут ли у должника инвалида 1 группы забрать имущество?

Ответ: Да, могут. И у инвалида и 1 группы, и 2 группы, и 3 группы в процессе банкротства могут забрать имущество, на которое законом не наложен запрет на взыскание.

Подробнее о реализации собственности читайте в статье Имущество при банкротстве.

Вопрос: Могут ли забрать у должника автомобиль для ребенка-инвалида?

Ответ: Нет, не могут. Законом запрещено обращать взыскание на любое имущество, касающееся инвалидности, как самого должника, так и членов его семьи.

Вопрос: Могут ли при банкротстве удерживать в пользу кредиторов денежные средства из пенсии по инвалидности?

Ответ: Да, могут. По закону об исполнительном производстве страховая пенсия по инвалидности не относится к тем видам дохода, не которые нельзя обращать взыскание.

Но на практике финуправляющий подает в суд заявление об исключении пенсии по инвалидности из конкурсной массы, и должник получает эти выплаты в полном объеме весь срок банкротства. После завершения дела все запреты снимаются, пенсия можно получать в любой удобной форме — банки и приставы больше не вправе претендовать на деньги банкрота.

Вопрос: Можно ли банкротить пенсионера-инвалида?

Ответ: Да! Данная категория граждан попадает под общие правила процедуры банкротства. По состоянию здоровья закон не сделает исключений, напротив, позволяет сохранить жизненно важное имущество.

Вопрос: Сколько длится банкротство инвалида 1 группы?

Важно, что уже с даты введения процедуры кредиторы и приставы не могут требовать деньги физ. лица — они подают заявления в суд и ждут расчетов. Должник передает свои карточки и счета финуправляющему, тот перечисляет должнику сумму на проживание ежемесячно (минимум МРОТ, но обычно всю пенсию). С этих денег никто ничего не списывает и не удерживает, ни приставы, ни коллекторы беспокоить вас не вправе. По окончании процедуры карточки возвращаются, доступ к дебетовым счетам восстанавливается.

Вопрос: Может ли банкротство инвалида 2 группы через МФЦ в производства продолжаться менее 6 месяцев?

Ответ: Нет, не может. Наличие инвалидности 2 группы, как и 1 группы ни как не влияет продолжительность процедуры банкротства.

Кроме того, если инвалид получает пенсию, пристав не вправе окончить исполнительное производство. Тогда гражданин не может бесплатно списать долги в МФЦ.

Вопрос: Как избежать процедуры банкротства инвалида 2 группы, по кредитным обязательствам, и как это сделать?

Ответ: Если долг еще не взыскан через суд, следует обратиться в банк с заявлением о предоставлении кредитных каникул или с заявление о проведении рефинансирования или реструктуризации кредита.

Если кредит уже взыскивают приставы, следует подать приставу заявление на рассрочку в связи с инвалидностью. На долг по кредитам менее 1 миллиона рублей пристав составит график выплат сроком 24 месяца, и человек сможет платить посильными платежами — без арестов имущества и запретов на выезд. Форма заявления и инструкция.

Вопрос: Может ли банк сам подать заявление о признании инвалида банкротом в МФЦ?

Ответ: Нет, не может. Этим правом закон наделил исключительно гражданина-должника, независимо от группы инвалидности.

В заключение отметим, что обращение в арбитражный суд с заявлением о признании физического лица банкротом — это способ законно и официально, под защитой суда избавиться от неподъемных долгов.

Для подготовки и подачи заявления о признании гражданина банкротом нужно собрать объемный пакет доказательств имущественного положения, пояснить причины неплатежеспособности, иначе суд признает заявление необоснованным и вернет обратно. Арбитражные процессы реструктуризации долга и реализации имущества, имеют множество тонкостей, которые важно продумать заранее с юристом.

Процедуру банкротства разумнее сразу доверить юридической компании, специализирующейся на физических лицах.

Специалисты нашей компании готовы оказать вам поддержку в деле о банкротстве на любой его стадии. Они избавят вас от лишних встреч с кредиторами и финансовым управляющим, сэкономят ваше время и средства.

Обратиться за помощью к нашим специалистам можно по телефонам, которые указаны на нашем сайт, или писать онлайн.

По данным 2018 года, в России проживает более 15 млн граждан с ограниченными возможностями, в том числе неспособных к труду. Узнаем, какие льготы и помощь выделяет государство инвалидам, рассмотрим альтернативные варианты решения их финансовых проблем, в том числе возможность обращения инвалидов в специальные фонды помощи.

Материальная помощь инвалидам

Таблица по выплатам инвалидам 1, 2, 3 групп.

Вне зависимости от присвоенной человеку группы инвалидности он имеет право получать от государства материальную помощь, предоставляемую по шести направлениям.

Большинству граждан известно только о ежемесячном пособии. Однако инвалидам предоставляются дополнительные виды адресной поддержки:

коммунальные льготы – скидки на квартплату для проживающих в государственном или муниципальном жилье, выделение социальной жилплощади неимущим;
социальная поддержка – обеспечение жизненно необходимыми лекарствами и медицинским оборудованием, бесплатный проезд в общественном транспорте, возможность прохождения бесплатных реабилитационных и оздоровительных курсов в санатории, получение образования;
налоговые льготы – граждане с ограниченными возможностями освобождаются от имущественных налогов и имеют скидки на уплату транспортного налога, а также налога на земельный участок;
пенсионные выплаты по инвалидности – трудовая, государственная, социальная. Такая материальная помощь предоставляется инвалидам 1, 2, 3 групп вне зависимости от их возраста;
привилегии для трудоустроенных – работодатели обязаны выделять рабочие места для инвалидов, обеспечивать их дополнительными социальными льготами (укороченная рабочая неделя, продолжительный отпуск и пр.).

Материальная помощь предоставляется также лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы. Сами люди с ограниченными возможностями вправе отказаться от социального пакета в пользу денежной компенсации.

Благотворительные фонды помощи инвалидам

Крупные благотворительные фонды, созданные в помощь взрослым инвалидам:

На интернет-странице каждой организации желающие могут ознакомиться с целями и задачами фонда и узнать условия для получения помощи. Потенциальные попечители или волонтеры могут подать заявку на участие в фонде или прочитать о возможных способах помощи инвалидам.

Как инвалиду оформить материальную помощь

Нетрудоспособные граждане могут предоставить документы на получение поддержки как лично, так и онлайн.

Сегодня не нужно задумываться о том, как получить материальную помощь инвалидам 1, 2 и 3 групп. Документы на оказание адресной поддержки разрешено сдавать как в местное отделение ПФ РФ, так и в многофункциональный центр.

Студентам допустимо обратиться в деканат по месту учебы, трудоустроенным гражданам – к работодателю, а лица, которые неспособны передвигаться, могут доверить вопрос передачи документов опекуну.

Перечень документации:

паспорт гражданина РФ;
пенсионное удостоверение;
полис ОМС;
заключение медико-социальной экспертизы;
копия трудовой;
справка о составе семьи;
справка о размере заработной платы для подтверждения статуса малообеспеченности;
другие документы по запросу органа соц. защиты.

Как помочь инвалидам в Москве

Многие считают, что для оказания поддержки нетрудоспособным людям необходимо иметь в запасе крупную сумму денег. Однако помочь инвалидам можно как материально, так и психологически.

Сегодня в Москве функционирует множество волонтерских организаций и благотворительных фондов. Небезразличные люди осуществляют свою деятельность в форме безвозмездного труда:

покупают и доставляют продукты;
убирают, ухаживают за лежачими больными;
организовывают досуг и отдых;
помогают адаптироваться в обществе.

Через эти организации состоятельные граждане могут оказать финансовую помощь нуждающимся: приобрести дорогостоящие лекарства и медицинское оборудование, оплатить услуги сиделки или курс лечения, а также просто сделать пожертвование.

Чтобы помогать лицам с инвалидностью, необязательно оказывать адресную поддержку – можно стать спонсором фонда или специального лечебного учреждения.

Читайте также: