Где найти в 1с справку о заработной плате

Обновлено: 18.05.2024

Предприятие — это живой организм, в котором каждый день происходят рабочие процессы, в том числе связанные с приемом и увольнением работников. Расставание с работниками — это важный момент в деятельности любой организации. Потому что грамотность в оформлении свидетельствуют о корректной работе предприятия и снижает риски последующих судебных или внесудебных разбирательств.

Следовательно, во время увольнения важно выдать своевременно все полагающиеся документы, к которым относятся трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1, а также справки в соответствии с законодательством. В частности: справка 2 НДФЛ и справка по форме 182н.

Обратите внимание, справка 182н выдается в день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Это установлено Федеральным Законом N 255-ФЗ.

Сам порядок выдачи этого документа, а также его форма установлены Приказом Минтруда России №182н от 30.04 2013. Отсюда и сокращенное название справки – 182н, т.е. ее название согласно приказу очень длинное.

Содержание

1. Что представляет собой справка 182н?

Если говорить более простыми словами, то в справке содержатся данные о том, сколько заработал работник за последние два года. Соответственно, если трудовая деятельность была меньше этого периода, то указывается реальный срок работы. Информация, которая содержится в справке нужна руководству нового предприятия, куда устроится работник, в момент, когда сотрудник будет находиться при временной нетрудоспособности по беременности и родам, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Здесь стоит отметить еще один факт: что выплаты при временной нетрудоспособности происходят от за счет средств фонда социального страхования и частично (первые 3 дня) за счет средств предприятия. Для того, чтобы рассчитать средний заработок требуются показатели именно за последние 2хлетний период. Следовательно, чем выше доходы, тем больше выплата у работника.

Форма состоит из 4 разделов:

в первом разделе содержится информация об организации, в которой работал гражданин, получал заработную плату, с которой перечислялись необходимые взносы в ФСС;
а второй раздел непосредственно связан с самым работником и включает его паспортные данные;
третий раздел содержит данные о доходах, облагаемых взносами;
в последнем разделе представлены данные о тех периодах, когда сотрудник временно не работал, например, по болезни.

Далее рассмотрим правила оформления справки.

2. Как правильно оформить справку 182н?

Существует унифицированная форма, которая имеет достаточно большой объем стандартного текста. Следовательно, всё внимание уделяется только строкам, требующим заполнения.

Оформлять справку можно как на компьютере, так и в ручную. И как в любых документах недопустимы никакие описки, ошибки, исправления. Печать можно не ставить. Это связано с тем, что 4 года как юридические лица и индивидуальные предприниматели могут не иметь фирменную печать, если об этом нет упоминания в уставных документах. Однако, если предприятие печать имеет, то ставить ее оттиск требуется. Обратите внимание, на справке недопустимы проставления факсимиле, подписи руководителя и главбуха должны быть рукописными.

3. Заполнение исходящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия 8.3

наименование самого органа,
регистрационный номер,
дополнительный код,
код подчинённости.

Проставляются должности и подписи руководителя и главного бухгалтера, контактный телефон организации.

Фамилия, имя, отчество,
Паспортные данные,
Адрес места жительства.

4. Способы создания исходящей справки для расчета пособий в 1С: Бухгалтерия

Второй способ был представлен в предыдущем разделе.

5. Ввод данных при создании входящей справки 182н в 1С: Бухгалтерия

После заполнения всех полей и расчета больничного следует нажать на подсвеченные синим цветом начисления и в открывшемся окне ввести данные о доходах за два предшествующих года.

6. Оформление справок в других решениях 1С

7. Дополнительная информация о 182н рамках пандемии

В связи с тем, что определенные дни руководством страны в период с марта по май месяцы были объявлены нерабочими, т.е.такими, при которых граждане находились дома из-за пандемии, но зарплата за ними сохранялась, возникли вопросы о включении доходов в изучаемый в статье документ.

Если коротко отвечать на поставленный опрос, то эти доходы включаются в форму 182н. Однако, для детального рассмотрения необходимо опираться на законодательные документы.

Как вы помните, в период пандемии с 30 марта по 8 мая были объявлены нерабочие дни с сохранением заработка. Нерабочими также объявлены день проведения парада 24 июня и день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрение изменений в Конституцию 1 июля. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Обычно, отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Он определяется согласно статьи 139 ТК РФ с учетом норм положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением №922 от 24 декабря 2007 года.

Согласно положениям указанных документов, можно сделать вывод, что несмотря на источник получения денег, следует учитывать все доходы, которые установлены на предприятии внутренними локальными актами и учетной политикой, для исчисления среднего заработка.

Однако Минтруд в своем письме от 18 мая 2020 года №14-1/в-585 указал, что требуется исключать дни с 30 марта по 8 мая из расчетного периода для определения среднего заработка.

При этом, изучив ст. 422 НК, понятно, что в разделе 3 СРП о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, в справке по форме 182н указываются данные о суммах заработка, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ. Таким образом, в исследуемом документе в сумме дохода за 2020 год должна быть указана сумма зарплаты, выплаченная за нерабочие дни, установленные указами Президента РФ.

Вообще, ситуация, которую преподнесла нам пандемия, будет рассматриваться еще не единожды. Вопросы о включении и не включении доходов, которые получали граждане, по факту неработавшие в указанный период, будут возникать и дальше. Остается также ждать официальных документов по учету.

Таким образом, создание 182н как уволившемуся сотруднику, так и внесение данных при приеме на работу не представляет особой сложности и реализовано в 1С в удобном формате. Возникают вопросы у пользователей системы и о том, нужно ли выдавать рассматриваемую форму уволившимся сотрудникам, которым назначены исправительные работы. Никаких исключений нет, ответ краток — нужно. В случае возникновения вопросов, наши сотрудники с удовольствием ответят на них.

Содержание

Какие справки можно сформировать в 1С ЗУП 3.0: перечень, инструкции
Справка о среднем заработке с алиментами
Форма 2-НДФЛ
Справка о средней заработной плате в службу занятости
Справка о доходах и справка на субсидию
Составление справки о заработке для получения пособий
Выдача справки для пособий из кадрового учета

В основном для руководства весьма актуальным остается вопрос выдачи своим подчиненным отчетности. Это отчасти связано с тем, что людям требуется предоставление данных в различные организации в связи с их социальными потребностями. Также справки могут быть необходимы и в интересах самой компании, когда они отчитываются, к примеру, по налогам в уполномоченные учреждения. В приведенной статье рассмотрим, какие справки можно сформировать в 1С ЗУП 3.0 и основные из них рассмотрим детальнее.

Какие справки можно сформировать в 1С ЗУП 3.0: перечень, инструкции

Справка о среднем заработке с алиментами

Машина позволяет пользователю оперировать данными, внесенными в нее, с целью удовлетворения своих запросов по выдаче различной справочной информации. Я не буду подробно рассказывать Вам обо всех возможностях ПО и какие справки можно сформировать в 1С ЗУП 3.0, однако основные часто запрашиваемые бумаги опишу детальнее.

Итак, что же собой представляет справка про средний доход? Из названия уже становится ясно и очевидно, что бумага несет сведения про средний доход человека.

К удержаниям по этой бумаге относят подоходный и алименты. Вам будет представлена информация о общем сроке труда подчиненного именно в Вашей компании, его среднемесячный доход за указанный период, очищенный от всех удержаний. Имеет способ структурирования как внешнего отчета.

С целью выведения такой справки Вы выбираете нужного подчиненного и организацию про многокомпонентном учете, а также не забывайте прописывать сроки. Бумага будет состоять из таких основополагающих данных:

Начисления;
Алименты;
Подоходный.

Средний доход, как известно, определяется по старой формуле:

СД = СР \ КМ,

где СД – сумма среднего дохода;
СР – итоговая сумма, выданная на руки подчиненному;
КМ – общее количество месяцев, когда работник получал заработок.

С помощью внешнего отчета.
С помощью команды открытия файла.

Форма 2-НДФЛ

Очень важной и часто запрашиваемой пользователем отчетной формы является справка 2-НДФЛ. На корректность ее формирования непосредственно влияет изначально заданные параметры по Вашим подчиненным. Я настоятельно рекомендую Вам добавлять такую информацию:

Все виды положенных вычетов;
Разнообразные виды доходов и удержаний;
Основной доход, выплата больничных листов и отпускных.

Начислите зарплату Вы можете в специальном окне начисления зарплаты в разделе зарплата и кадры. Здесь машина сама посчитает Вам суммы удержаний с доходов, налогов и взносов в соцстрах и пенсионный.

Оперировать функционалом по налогам также Вы вправе в зарплате и кадрах. Работать с подоходным Вы сможете пройдя по одноименной ссылке в том же разделе. Самые распространенные манипуляции по формированию отчетных форм изложены в моей таблице. Надеюсь Вы извлечете из нее максимум пользы.

№ п\п	Название задачи	Описание
1	Заявление на вычеты по НДФЛ	Не забудьте добавить здесь все положенные личные и детские вычеты. В реквизиты Вы вносите месяц, с которого начинает применяться полагающийся вычет. В таблицу пропишите срок окончания действия вычета, прописав конкретный месяц
2	Опция по учету налога	Сюда стоит внести прочие виды доходов, начислений удержаний с них
3	Уведомление НО про право на вычеты	Имущественные и социальные вычеты работают в этой команде и также как и в предыдущем случае Вы прописываете в шапке формы срок начала работы по данным вычетам

Справка о средней заработной плате в службу занятости

Вы вправе вывести на экран и получит печатный вариант такого документа, как справка о средней зарплате в службу занятости. Машина это позволяет совершить из справочника сотрудников. Расслабьтесь и пользуйтесь данным функционалом, так как сама форма бланка уже обновлена в ПО с учетом последних изменений и требований регслужбы.

Сам документ состоит из таких важных сведений:

Срок службы подчиненного в Вашей фирме;
Учет неявок и невыходов по болезни, прогулам, командировкам и остальным причинам за прошедший рабочий год;
Все начисления за последний квартал работы Вашего подчиненного. Однако отсюда автоматом машина отбраковывает те, что получены командой по среднему, так как это основная норма службы занятости. Для иных целей Вы можете самостоятельно корректировать базу исчисления, что стоит добавить, а что можно и исключить:
Исчисление среднего дохода.

Справка о доходах и справка на субсидию

Хочу Вам сообщить, что справка о доходах задается машиной, основываясь на начисленных суммах за указанный Вами отчетный период, попадающий в документ.

Документ для получения субсидии разрабатывается в ПО, включая к просчету выданные на руки деньги подчиненному также за тот период, что важен для создания формы.

Составление справки о заработке для получения пособий

Предлагаю в этом разделе статьи изучить пошаговый алгоритм создания справки о заработке посредством последовательного перехода от одной команды к другой.

Шаг 1 – Создание в ПО. Машина вывела в отдельную команду выдачу такой бумаги и называется она исходящей справкой для расчета пособий. Найти ее Вы сможете в отчетности, там Вы увидите справки и путем команды создания задаете нужный бланк.

Шаг 2 – Выбор организации. Такая графа, как правило, указывается машиной регламентным способом. Но когда в машину добавлено две и более компаний, то есть сопровождается учет одновременно нескольких, то Вам придется выбрать одну из списка.

Шаг 3 – Дата документа и кому выдается. Число составления формы прописывается в данной графе. Затем в сотрудниках Вы прописываете именно того, по которому сформирована информация о сумме заработка для расчета пособий. Выбрав из одноименного справочника нужного человека, в итоге Вы получите готовую справку, заполненной машиной на основании введенных данных по нему за расчетный период. Данные справки имеют ячейки расчетных годов от даты их начала и конца, то есть те, по коим, собственно говоря, и формируется бумага. Согласно действующим правилам берется нынешний и два прошлых года.

Шаг 4 – Заполнение таблицы. Период работы подразумевает сколько по факту человек у Вас работает. Имеет место разбивка срок построчно при наличии увольнений и оформлений на работу у одного и того же работодателя. В заработок внесите суммы по годам со всей возможной детализацией. Дни болезни и ухода за детьми предполагают сведения по тем сроках, что стоит исключить из справки. Они заносятся машиной автоматом в спецраздел бланка.

Шаг 5 – Возможность редактирования документа. Вы всегда имеете возможность корректировать или переформировать справку при наличии изменений по подчиненному. Сделать такое можно командой заполнения данных справки. При введении данных в ручном режиме самостоятельно Вами советую перезаписать бумагу путем ее обновления.

Примите к сведению тот факт, что когда Ваш подчиненный решил уволиться и потребовал в этом месяце такую справку, Вам перед этим нужно провести с ним окончательный расчет, то есть выдать ему зарплату и возможную компенсацию, а также произвести уплату налогов и взносов с его дохода.

Выдача справки для пособий из кадрового учета

ПО дает Вам всегда право выбора при совершении любого действия, так и здесь Вы можете получить форму из функционала увольнений в кадрах, там перейдите в приемы, переводы, увольнения посредством команды создания на основании. Есть нюанс и может случиться так, что Ваш человек увольняется от Вас, но переходит в другую компанию. Это имеет место при так называемом многокомпонентном учете нескольких организаций в одной программе. С этой целью разработчики предлагают такой функционал, как перевод к другому работодателю, что находится во всех кадровых документах раздела кадры.

В оформлении перевода Вам позволено получить исходящую справку для расчета пособий по одноименной команде. В поле данных о страхователе освещены сведения про компанию, выдающей данный документ. Вы прописываете сюда нужный терорган соцстраха, регномер, кодировку подчиненности, инициалы тех, кто имеет право заверять подобные бумаги. Делается это из справочника организаций в настройках. Там Вы выбираете фонды, а в поле учетной политики и прочих настраиваемых параметрах переходите к ответственным лицам. Когда Вы выведите на печать такой документ, то описанная выше информация отобразится в первом разделе.

Вам только что и останется как провести документ. Однако машина сверяет заполненные данные путем применения регламентных проверочных процедур, особое внимание уделяется сроком формирования. Когда же неточности будут обнаружены, машина сообщит Вам про это в специальных диалоговых окнах со ссылкой на конкретное место наличия ошибки. На печать форма бумаги выводится для Вас командой справка. Как видите, процесс довольно прост, если соблюдать основные моменты построения документа.

Средняя заработная плата считается исходя из Начислено / кол-во месяцев.

Разбивает по видам дохода, удержания исходя из Настройки начисления/удержания.

Так же есть возможность выводить информацию о доходах исходя из (ЗА периода регистрации дохода / За период получения дохода )

учет/исключения прочих начислений в справке

Обработка проверялась и работает на версиях

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1.4.

1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.4.

версия 3.3: исправлена должность руководителя

(для тех, у кого есть обработка, зайдите в модуль обработки через конфигуратор, найдите в Функции сформировать отчет текст и подправьте )

ОбластьПодвал.Параметры.РуководительДолжность = РуководительДолжность;
//ОбластьПодвал.Параметры.РуководительДолжность = "Главный врач";

Добавлена новая версия для конфигураций Зарплаты редакция 3.1 (3.1.6.6)

исправлены отборы по виду занятости, по РегистрСведений.ВидыЗанятостиСотрудников

Добавлена по просьбам возможность выводить в раздел зарплата доходы по кэк 211,212,213,225,226 или 211 только

Добавлена новая версия для конфигураций Зарплаты редакция 3 ( 3.1.8.113 )

добавлена возможность вывода справки по ПериодуРегистрации и ПериодуДействия(дата получения дохода)

без галочки формирует так как показали бы отчеты -расчетный лист , свод

с галочкой формирует так как показали бы отчеты - Расчет по страховым или анализ налогов с полем Дата получения дохода

в связи с изменением регистров сведений исправлены алгоритмы получения должности , вида зянатости

РегистрСведений ТекущаяКадровыеДанные - даты приема , даты увольнения

РегистрСведений КадроваяИсторияСотрудников - должности

в организации - ответсвенные лица больше не хранят должности, берем из регистра КадроваяИсторияСотрудников

Проверена работа на 1с 8.3.16.1148

Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 (3.1.13.76)

Проверена работа на 1с 8.3.18.1289

Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 (3.1.17.94)

(актуальная) Справка о среднем заработке (справка о доходах) для ЗИКГУ 3.и ЗУП 3 (Справка с работы сотрудника по месту требования) ( актуальная )

(старая) Справка о среднем заработке (справка о доходах) для ЗИКГУ 3.и ЗУП 3 (Справка с работы сотрудника по месту требования) (от 3.1.6-3.1.7) (+по всем Косгу доходы)

Специальные предложения

Добрый день. В обработке должность руководителя-Главный врач. Нужно, чтобы подставлялась правильная должность, а то только для больниц подходит

рекомендуемые действия:
1. посмотрите периода за который формируете отчет
2. проверьте регистр сведений Текущие кадровые данные сотрудников - в разделе Главное меню- все функции- Регистры сведений.

рекомендуемые действия:
1. Нажать ctrl+P
2. Зайти в раздел -Главное Меню- Файл -Печать\Предварительный просмотр.
3. А так же в типовой конфигурации справа в верхнем углу вынесены кнопки печать\пред.просмотр.

Для чего колонка "Прочие удержания" (в нее попадает аванс) и колонка "На руки", это справка для жены сотрудника?

1. в прочие удержания попадают суммы из регистра накопления -Начисления и удержания -все удержания кроме Алиментов.
2. На руки очень важна колонка, когда много исп. листов и удержаний для различных проверок от приставов или др.органов.
Справку можно показать жене, если колонка "на руки" совпадает с тем, что он приносит домой :)

(6)моя картина немного иначе) большая часть перешла в этом году на 3, у всех все работает, перенос не влияет на работоспособность, возможно стоит, что то сделать с базой)

(7) Михаил, и все же проблема в версии релиза. Если перенос выполнялся в ЗИКГУ-3.1.4, то там этот регистр заполнился нормально, а если в 3.1.5, то он полностью не заполняется. По-моему в новых релизах 1С-ники перенесли это в регистр Данные для подбора сотрудников.

(8)подстройте отборы под себя, если в действительности окажется данная проблема глобальной, переделаю все и перевыложу .

А у второго расчетчика права : 1) Открытие внешних файлов и обработок. 2) Администраторы
Так вот у него "Справка.." работает. Не могли подсказать, в чем дело? Спасибо.

(10) по правам если он сможет формировать расчетный листок по идеи и справку , если нет то нужно глянуть что б все регистры были доступны для просмотра , которые используются в запрос

- если перенос был то все остатки для среднего з/п лежат в регистрах напоплений, а нужно в регистрах расчета, в вас ни один отчет по часислениям за прошлые года не покажет инфу, эти остатки только для расчета отпусков и бл

Если сотрудник получал доход в качестве основного сотрудника и на этом же предприятии ему начисляли доход по Договору (работы услуги), то суммы по Договору не попадают в справку.

(13) все верно, доходы по услугам 226 статье не включаются в справку, по желанию вы можете добавить в запрос и в печатную форму, весь код открыт.
(14) гляну чуть позже, если не работает , выложу новую версию

доработайте, пожалуйста, эту справку, что бы в нее включались все доходы (по всем статьям и по 213, 226, 212,225).

Автор ты забыл во ВложенныйЗапрос сделать связь по полю Ссылка для таблиц ВТ_Орг и ОрганизацииКонтактнаяИнформация, т.к. если у Организации есть филиалы, в адрес может адрес филиала попасть, а не головной конторы

Не выводит сведения по уволенному сотруднику, даже за те периоды, когда у сотрудника были доходы.
Пишет: "Не обнаружены начисления по выбранному физическому лицу!"
Версия ЗКГУ, редакция 3.1.7.144.

Вариант "По периоду действия" формируется по Регистру накопления НачисленияУдержанияПоСотрудникам? Дело в том, что Период действия не подразумевает Дату получения дохода! Данные по Периоду действия должны разбивать доходы "переходящих периодов" (например Отпуска) по периоду действия вида расчета. Например, Отпускные за Май-июнь По регистрации отразятся как в расчетном листе, т.е. когда начислили (зарегистрировали) доход - тогда и отразили (всю сумму в мае). А по периоду Действия - майская часть отпуска отразится в Мае, а июньская - в Июне! Это фиксируется в регистре накопления НачисленияУдержанияПоСотрудникам В ПериодеДействия!

(30) если отпуск разбит на два месяца и стоит галочка - то в отчет вывод будет в две строки, если не стоит галочка то в строку когда был начислен отпуск. прикреплю несколько фоток думаю все понятно будет, обращаем внимание на галочки и даты

(32),(33)Добрый день. Встряну, хоть и не сильно в теме, но по совокупности. На 3.1.8.185 перешли уже с 3.1.8.ххх по-видимому. Просто недавно обнаружил, что при переходе с 3.1.7.144(последняя из 3.1.7) на 3.1.8.155 из конфигурации пропали некоторые функции общих модулей, конкретно КадровыйУчет.ДанныеТрудовыхДоговоров (функцию пишу по памяти ). У меня эта проблема с конфигурациями ЗКГУ. Ранее с таким у 1С не встречался. Ну а раз Вы уже были на 3.1.8.ххх то у Вас что то другое. У меня просто комментарий к теме.

(34) если вы имеете в виду порядок обновлений конфигураций, я прекрасно понимаю какая очередность допустима и не задавал бы столь примитивные вопросы) Я выкладывал новую обработку в публикации
- Справка о среднем заработке (справка о доходах) для ЗИКГУ 3.и ЗУП 3 (Справка с работы сотрудника по месту требования) ( от 3.1.8.113 ) , проверил она работает без ошибочно на версии 3.1.8.185 , дело в том, что 1с меняют структуру иногда или по разному используют регистры, то должность суют в другой, то ответственных лиц, в последней обработке я учел все изменения и исправил ее, предыдущие так же оставил, мало ли. Если кто то сам хочет изменить , а не скачивать по новой, то там не трудно , при необходимости помогу вам.

Скачано за 3 sm.
Версия ЗУП 3.1.10.156.
При начисленной зарплате за сентябрь (а также другие месяцы) столбец Зарплата не наполняется.
Жалко sm и обидно, что скачан продукт, непригодный к применению.

(36)попробуйте убрать галочку по дате получения и сформировать. возможно у вас в настройках указаны другие даты

Посмотрел, у вас не используются статьи расхода, если нет нужды деления зарплаты командировок и прочего в модуле обработки- зайдите в функцию ПолучитьТекстЗапроса() и уберите все условия выбора по статье расходов, или скиньте свою почту я вам сброшу обработку. А на будущее все раздачи за стармани - это не готовые продукты, которые продают, а наработки, которыми делятся программисты между собой весь код открыт и доступен для изменения, если есть вопросы спрашивайте помогу чем смогу

(39) Спасибо за ответ и потраченное время.
Статьи расхода в ЗУП (т.е. в зарплате для коммерческих организаций) не используются.
Не претендую на то, что автор обработки теперь навеки подрядился ее поддерживать, тем более указано, что автор гарантирует работу на ЗУП 3.1.8.
Теперь Вы можете (если хотите), исправив текст обработки, написать, что тестировалось на ЗУП 3.1.10.
А еще нас ждет подредакция 3.1.11 :)

(40) на новой зик работает, там статьи финансирования и расходов обязательны, чуть позже добавлю для зуп, отдельную, что бы люди голову не ломали и не злились на автора)

(41) Спасибо, исправленная обработка работает.
Протестировано отражение и Премии, и Мат.помощи, и Пособия по уходу за ребенком.
И все удержания, в т.ч. Алименты -отразились теми же суммами, что и в расчетном листке! (скрин1) Ура-ура!

А если (извините за нахальство) еще где-то настройку сделать, чтобы в ЗУП не все начисления попадали (если сочтете нужным тратить на это свое время)?
Потому что компенсационные выплаты (а также какие-то Прочие начисления) как бы не должны входить в расчет среднего (скрин2).
В бюджетной зарплате этот отбор, наверное, определяется статьями 212,213,225,226.
В ЗУП это могла бы быть, например, категория начисления (скрин3).

Не сочтете- глубочайшая благодарность за Справку.

Просмотры 19591

Загрузки 184

Рейтинг 11

Создание 09.02.18 10:57

Обновление 02.04.21 10:03

№ Публикации 782678

Рубрики Зарплата

Кому Бухгалтер

Операционная система Не имеет значения

Страна Россия

Доступ к файлу Абонемент ($m)

Код открыт Да

См. также

Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 Промо

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019 47465 247 Asenka 76

Справка о заработной плате и других доходах

Справка о заработной плате и других доходах реализована как внешний отчет, с выходом печатной формы. Справку можно сформировать от 1 месяца до года (на ваш выбор).

3 стартмани

14.08.2019 4445 7 KargaсoK 3

Справка 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 (Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@)

Печатная форма Справки 2-НДФЛ для ЗУП 2.5 / ЗУП 3.1 Форма с 2019 года Приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@

1 стартмани

10.01.2019 33597 148 prime9 20

Отчет-сверка по НДФЛ для ЗУП 3.1

Отчет для проверки правильности исчисления, удержания и перечисления НДФЛ в бюджет по сотрудникам и поиска причины расхождений.

2 стартмани

27.06.2018 29232 413 SanchoD 25

Настройки отчета "Анализ начислений и удержаний" для ЗУП/ЗГУ 3.1 Промо

Несколько полезных настроек отчета "Анализ начислений и удержаний" для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат

2 стартмани

03.05.2018 55192 320 the1 45

Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты

Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: "Зарплата и управление персоналом" , релиз не ниже 3.1.2.105 и "Зарплата и кадры государственного учреждения" , релиз не ниже 3.1.2.105.

2 стартмани

08.06.2018 39553 231 APTEM_SLV 19

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018 64664 518 p.ugrumov 98

Проверка данных после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Описаны данные, которые необходимо проверить после неполного ("нового") переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1. Описано, на что необходимо обратить внимание, где найти перенесенные данные, что НЕ переносится, где найти настройки.

1 стартмани

17.01.2018 38343 154 utrumar 3

Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 2-НДФЛ (ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, ЗГУ 3.1, ЗУП 3.1) Промо

Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог.

1 стартмани

28.01.2016 45674 177 the1 11

Справка о заработной плате и других доходах (измененная форма №46)

Форма разработана для автоматизированного формирования справки по форме № 46. Внешний отчет с возможностью пользовательских настроек.

3 стартмани

24.11.2017 54677 56 agospodarin 15

Налоги и взносы (кратко) по подразделениям и сотрудникам. ЗУП 3

Отчет "Налоги и взносы (кратко)" в разрезе подразделений и сотрудников.

3 стартмани

13.11.2017 47363 183 tritonof 12

Реестр регламентированных отчетов 6-НДФЛ по всем организациям и обособленным подразделениям. Контроль удержанного НДФЛ. ЗУП 3.1

Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ - по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются: 1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет). 2. Удержанный налог из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления "РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ" - сомневаюсь - что это верно - может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет). 3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет). 4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет). 5. Контрольное соотношение 2.1: (070) - (090) д.б. - значит "недоплата" (ярко-розовый цвет), если > значит "переплата" (бледно-розовый цвет)).

В программе можно автоматически сформировать справки для сотрудника, такие как:

1. Справка 2-НДФЛ. Такую справку в программе Зарплата и Управление персоналом, ред. 3 можно оформить несколькими способами:

на основании документа Увольнение (рис.1)

раздел Кадры – рабочий стол Работа с кадрами – Справка 2-НДФЛ (рис.2)

В любом из указанных выше варианте справка формируется путем создания и заполнения документа 2-НДФЛ для сотрудников (рис.4).

По кнопке Справка о доходах (2-НДФЛ) доступна непосредственно печатная форма, которая и выдается сотруднику (или бывшему сотруднику, или другим физическим лицам, получавшим доходы от организации, например, акционерам).

1. Справка о сумме заработка для расчета пособий. Такую справку в программе Зарплата и Управление персоналом, ред. 3 можно оформить несколькими способами:

на основании документа Увольнение (рис.5)

раздел Отчетность, справки – подраздел Справки сотрудникам – Справки для расчета пособий (исх.) (рис.6)

Такая справка заполняется путем создания документа Исходящая справка для расчета пособий. Заполняется она автоматически после указания в соответствующем реквизите Сотрудника (рис.7).

Обратите внимание, что если какие-то важные реквизиты заполнены не будут, программа сигнализирует об этом. Данные можно будет заполнить непосредственно в этом документе, либо вернуть в карточку Сотрудника или Организации и дозаполнить информацию там. По кнопке Справка доступна печатная форма, которая и выдается на руки сотруднику.

1. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице.

Выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 справка о среднем заработке выдается за последние три месяца по последнему месту работы. Такая справка формируется из документа Увольнение (рис.8)

Средний заработок рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. При расчете среднего заработка особое внимание необходимо уделить:

Заполненную справку о среднем заработке для службы занятости необходимо предоставить бывшему работнику в течение трех дней со дня его обращения в письменной форме к работодателю (ст. 62 ТК РФ).

Если сотрудник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному им времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм по правилам, установленным п. 9 Порядка № 62 (рис.9).

1. Справка с места работы. Такая справка доступна в программе Зарплата и Управление персоналом и представлена в произвольной форме:

Раздел Кадры – рабочий стол Работа с кадрами – Справка с места работы (рис.10)

Раздел Кадры – справочник Сотрудники – по кнопке Печать - Справка с места работы (рис.11)

Раздел Кадры – справочник Сотрудники – карточка Сотрудника - Справка с места работы (рис.12)

При необходимости печатную форму можно отредактировать вручную (рис.13)

1. Справка о доходах. Такая справка доступна в программе Зарплата и Управление персоналом и представлена в произвольной форме:

· Раздел Кадры – рабочий стол Работа с кадрами – Справка о доходах (произвольная форма)

· Раздел Кадры – справочник Сотрудники – по кнопке Печать - Справка о доходах (произвольная форма)

· Раздел Кадры – справочник Сотрудники – карточка Сотрудника - Справка о доходах (произвольная форма)

Читайте также: