Договор о социальном обеспечении между россией и чехией

Обновлено: 05.05.2024

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из стран СНГ

Вопросы пенсионного обеспечения лиц, прибывших в Российскую Федерацию из стран СНГ регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (далее – Соглашение ).

Участниками Соглашения являются Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина (Между Российской Федерацией и Республикой Беларусь действует Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года. В этой связи положения Соглашения от 13 марта 1992 года распространяются на отношения, которые не урегулированы указанным Договором. Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из Молдавии и Грузии, регулируется другими соглашениями. С Азербайджаном подобных соглашений нет).

Пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение трудовой пенсии гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения, осуществляется при условии постоянного проживания этих граждан на территории России. Для иностранных граждан постоянное проживание на территории России подтверждается видом на жительство.

Для назначения трудовой пенсии также необходимо представить документ, содержащий дату прекращения выплаты пенсии в другой стране, - пенсионное дело либо справку из органа, осуществлявшего пенсионное обеспечение по прежнему месту жительства.

При этом документы, представляемые гражданином для целей пенсионного обеспечения, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, что верность их перевода засвидетельствована:

нотариусами, занимающимися частной практикой;
нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, либо консульскими учреждениями Российской Федерации.

О стаже

Для установления права гражданина государства - участника Соглашения на пенсию, в том числе на пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств - участников Соглашения, а также на территории бывшего СССР в период до момента подписания Соглашения.

Периоды работы до 1 января 2002 года также учитываются в общем трудовом стаже для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в трудовой (страховой) стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами российского пенсионного законодательства.

Периоды работы по найму после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии, если страховые взносы на пенсионное обеспечение уплачивались в соответствующие органы той страны, на территории которой гражданин работал.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждает справка об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное либо социальное страхование, которую выдают компетентные органы названного государства.

Исчисление пенсии

Гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения, исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в общий трудовой (страховой) стаж до 1 января 2002 года по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 годы либо за любые шестьдесят месяцев подряд на основании документов, которые выдают в установленном порядке работодатели либо государственные (муниципальные) органы.

Заработок, полученный в государствах - участниках Соглашения, рассматривается как заработок, полученный на территории Российской Федерации. Размер пенсии исчисляется с учетом этого заработка на общих основаниях. Перевод национальной валюты производится по курсу на дату конвертации пенсионных прав, то есть по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на 1 января 2002 года.

Если за период работы на территории государства – участника Соглашения оплата производилась не в национальной валюте, а в иностранной (например, в долларах США), то такой заработок не может быть принят для исчисления пенсии.

Сроки назначения пенсии

При переселении в Россию гражданина, получавшего пенсию в одном из государств-участников Соглашения, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства. Но не более чем за шесть месяцев до места регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания гражданина в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем, если у него есть право на пенсию того же вида по законодательству Российской Федерации.

При обращении за пенсией впервые, она назначается в сроки, установленные российским законодательством, то есть с даты обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

С 1 ноября вступит в силу договор, которого несколько лет ждали живущие в Чехии россияне пенсионного возраста. Договор о социальном обеспечении между Чехией и РФ был подписан в Праге в 2011 году, но из-за некоторых сложностях в отношениях стран процесс ратификации документа замедлился и только в начале августа сдвинулся с мертвой точки. О том, какие изменения принесет с собой этот договор, нам рассказал сотрудник чешского министерства труда и социальных дел Вит Голубец.

Предшествующий договор, регулировавший вопросы социального обеспечения между СССР и Чехословакией, просуществовал 49 лет – до тех пор, пока Чехия не расторгла его в одностороннем порядке в конце 2008 года. Новое соглашение, которое начнет действовать с 1 ноября, в значительной мере меняет правила социального обеспечения россиян, работающих в Чехии, и чехов, работающих в России. Главные изменения касаются порядка начисления пенсий. Вит Голубец, глава отдела координации министерства труда ЧР, объясняет на конкретном примере, как будут рассчитываться пенсии по договору между Чехией и Россией.

- Это значит, что пенсионер будет получать свою пенсию из двух источников – из России и из Чехии?

По словам Вита Голубеца, принцип частичных пенсий является общепринятым в Евросоюзе и применяется Чехией во всех договорах о социальном обеспечении, заключенных с другими странами.

Беларусам можно посочувствовать

- Беларусь, например, с Чехией соглашения о соцобеспечении не имеет. Это значит, что гражданам Беларуси, которые постоянно проживают в Чехии, никто не признает трудовой стаж на родине?

- А как поступать людям, чье право на пенсию возникло в период договорного вакуума между Чехией и Россией?

Правило, которое не все поймут

В новом договоре есть специфическое правило, обусловленное тем, что новое соглашение приходит на смену договору, основанному на принципе территориальности. Что это за правило, объясняет Вит Голубец.

Министерство труда готово к тому, что это правило вызовет непонимание у ряда граждан.

Двойные отчисления уходят в прошлое

Но вернемся снова к нововведениям чешско-российского договора. В нем впервые регулируется вопрос двойных отчислений для сотрудников, направляемых на работу на территорию другой стороны договора.

По словам Вита Голубеца, к сентябрю чешская Служба соцобеспечения должна разработать и опубликовать инструкции для граждан, права которых определяет данный договор.

О подписании Договора между Российской Федерацией и Венгрией о социальном обеспечении

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 октября 2019 г. № 2555-р

МОСКВА

О подписании Договора между Российской Федерацией и Венгрией о социальном обеспечении

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О международных договорах Российской Федерации" одобрить представленный Минтрудом России согласованный с МИДом России и другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и предварительно проработанный с Венгерской Стороной проект Договора между Российской Федерацией и Венгрией о социальном обеспечении (прилагается).

Поручить Минтруду России провести с участием МИДа России переговоры с Венгерской Стороной и по достижении договоренности подписать от имени Российской Федерации указанный Договор, разрешив вносить в прилагаемый проект изменения, не имеющие принципиального характера.

Российской Федерации Д.Медведев

ДОГОВОРмежду Российской Федерацией и Венгрией о социальном обеспечении

Российская Федерация и Венгрия, в дальнейшем именуемые Договаривающимися Сторонами,

руководствуясь стремлением урегулировать отношения в сфере социального обеспечения граждан,

договорились о нижеследующем:

Часть I

Общие положения

Статья 1

Определение понятий

1. В настоящем Договоре используются следующие понятия:

1) "законодательство" - законы и другие нормативные правовые акты Договаривающихся Сторон, регулирующие отношения, предусмотренные в статье 2 настоящего Договора;

2) "уполномоченные органы":

в Российской Федерации - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

в Венгрии - министры, министерства или соответствующие учреждения, ответственные за отрасли и системы социального обеспечения, указанные в статье 2 настоящего Договора;

3) "компетентные учреждения" - учреждения Договаривающихся Сторон, на которые возложено применение законодательства в отношении того, что предусмотрено в статье 2 настоящего Договора;

4) "контактные органы" - органы Договаривающихся Сторон, предназначенные для эффективного взаимодействия компетентных учреждений Договаривающихся Сторон по применению настоящего Договора;

5) "место жительства (проживания)":

в Российской Федерации - место постоянного или временного проживания лица на законных основаниях на территории Российской Федерации, определяемое или признаваемое в качестве такового согласно законодательству Российской Федерации;

в Венгрии - место постоянного пребывания лица в соответствии с законодательством Венгрии;

6) "страховой стаж":

в Российской Федерации - периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, а также иные периоды, учитываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации при определении права на денежное обеспечение и исчислении его размера;

в Венгрии - период уплаты страховых взносов и любые другие периоды, приравнивающиеся к страховому стажу в соответствии с законодательством Венгрии;

7) "денежное обеспечение" - пенсии, пособия, указанные в статье 2 настоящего Договора, включая иные выплаты, устанавливаемые к пенсии, и повышения, предусмотренные законодательством Договаривающихся Сторон;

8) "застрахованный" - лицо, признанное таковым в соответствии с законодательством Договаривающихся Сторон;

9) "члены семьи" - лица, определенные или признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Договаривающихся Сторон;

10) "персональные данные" - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

11) "обработка персональных данных" - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

12) "распространение персональных данных" - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

2. Другие понятия, используемые в настоящем Договоре, имеют значение, которое определено законодательством соответствующей Договаривающейся Стороны.

Статья 2

Правовые отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон, на которые распространяется Договор

1. Настоящий Договор распространяется на отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон:

в Российской Федерации:

о страховых пенсиях по старости, страховых пенсиях по инвалидности, страховых пенсиях по случаю потери кормильца, а также фиксированной выплате к страховой пенсии, повышении и (или) увеличении фиксированной выплаты к страховой пенсии и доплате к страховой пенсии;

о накопительной пенсии и иных выплатах за счет средств пенсионных накоплений;

о социальных пенсиях;

об обеспечении по обязательному социальному страхованию в виде пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием застрахованного, а также в виде единовременной и ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти;

о социальной (федеральной или региональной) доплате к пенсии;

о пенсии по старости, в связи с потерей кормильца, в связи с потерей кормильца вследствие несчастного случая;

о пособии по инвалидности, полученной в результате несчастного случая, и об обеспечениях для застрахованных в связи с изменением степени трудоспособности;

об обязательном страховании, а также о пособиях, выплачиваемых на покрытие обеспечения, полагающегося по социальному страхованию и безработице.

2. Настоящий Договор распространяется также на отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон, которые изменяют или дополняют положения, изложенные в пункте 1 настоящей статьи, за исключением законодательства, расширяющего круг лиц, а также устанавливающего новые виды социального обеспечения (страхования).

Статья 3

Круг лиц, на которых распространяется действие Договора

Если иное не предусмотрено настоящим Договором, его действие распространяется:

для Российской Федерации - на граждан Договаривающихся Сторон и членов их семей, подпадающих или подпадавших под действие законодательства Договаривающихся Сторон, в отношении денежных обеспечений, предусмотренных статьей 2 настоящего Договора;

для Венгрии - на граждан Договаривающихся Сторон и членов их семей, подпадающих или подпадавших под действие законодательства Договаривающихся Сторон, а также лиц и членов их семей, подпадающих или подпадавших под действие законодательства Венгрии, в отношении денежных обеспечений, предусмотренных статьей 2 настоящего Договора;

на беженцев в рамках статуса беженцев, определенного Конвенцией о статусе беженцев от 28 июля 1951 г. и Протоколом, касающимся статуса беженцев, от 31 января 1967 г., а также на членов их семей, которые подпадают или подпадали под действие законодательства Договаривающихся Сторон в отношении денежных обеспечений, предусмотренных статьей 2 настоящего Договора.

Статья 4

Применение одинаковых условий

1. Граждане одной Договаривающейся Стороны приравниваются в правах и обязанностях к гражданам другой Договаривающейся Стороны в отношении положений, предусмотренных в статье 2 настоящего Договора, если настоящим Договором не предусмотрено иное.

2. Если наступившие соответствующие обстоятельства, имевшие место на территории одной Договаривающейся Стороны, влияют на установление права на денежное обеспечение и его выплату в соответствии с законодательством другой Договаривающейся Стороны, то эта Договаривающаяся Сторона рассматривает данные обстоятельства, как если бы они имели место на ее территории, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

Статья 5

Принцип территориального и правового равенства

1. Денежное обеспечение, назначенное в соответствии с законодательством одной Договаривающейся Стороны, не подлежит уменьшению, приостановлению или отмене в связи с проживанием застрахованного на территории другой Договаривающейся Стороны, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

2. В случае переезда застрахованного с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны для проживания выплата денежного обеспечения продолжается Договаривающейся Стороной, его назначившей.

3. Для Российской Федерации положения пунктов 1 - 2 настоящей статьи не распространяются на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, увеличение повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и доплаты к страховой пенсии, которые согласно законодательству Российской Федерации устанавливаются с учетом места жительства застрахованного и (или) члена его семьи, а также на сумму пенсии, исчисленной за страховой стаж, учтенный с применением норм международного договора, согласно которому обязательство по пенсионному обеспечению несет государство, на территории которого застрахованный проживает.

Статья 6

Выплата денежного обеспечения

1. Выплата назначенного денежного обеспечения осуществляется компетентным учреждением Договаривающейся Стороны по заявлению застрахованного:

Российской Федерацией - на территории Российской Федерации либо может переводиться на территорию Венгрии, где застрахованный имеет место жительства;

Венгрией - в соответствии с ее законодательством может переводиться либо на территории Венгрии, либо на территорию Российской Федерации, либо на территорию третьего государства, если застрахованный имеет там место жительства.

2. Лица, имеющие право на получение сумм денежного обеспечения, не полученных застрахованным (членом его семьи) в связи со смертью, обращаются за их выплатой с соответствующим заявлением и необходимыми документами в компетентное учреждение одной из Договаривающихся Сторон.

3. Компетентные учреждения Договаривающихся Сторон выплачивают денежное обеспечение в соответствии с настоящим Договором без каких-либо вычетов для погашения своих административных расходов.

Статья 7

Учет членов семьи при назначении денежного обеспечения

При определении права на денежное обеспечение и его размера, которые зависят от количества членов семьи, учитываются члены семьи, проживающие на территории обеих Договаривающихся Сторон, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

Часть II

Применимое законодательство

Статья 8

Общие положения

1. На застрахованных, осуществляющих трудовую деятельность (иную деятельность), распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой этими лицами осуществляется указанная деятельность, если настоящим Договором не предусмотрено иное.

2. На застрахованных, осуществляющих на территории обеих Договаривающихся Сторон трудовую деятельность (иную деятельность), совпадающую по времени, распространяется действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой находится их место жительства.

3. На застрахованных, осуществляющих трудовую деятельность на территории одной Договаривающейся Стороны и одновременно иную деятельность на территории другой Договаривающейся Стороны, распространяется законодательство той Договаривающейся Стороны, на территории которой это лицо осуществляет трудовую деятельность.

Статья 9

Командировки

2. Если в связи с непредвиденными обстоятельствами необходимые работы требуют больше времени, чем это было первоначально предусмотрено, и их продолжительность превышает 24 месяца, по согласованию между уполномоченными органами Договаривающихся Сторон законодательство первой Договаривающейся Стороны применимо к застрахованному, но не более чем на 60 месяцев, а в исключительных случаях - вплоть до завершения этих работ.

3. Заявление об исключении положений применимого законодательства подается застрахованным, осуществляющим трудовую деятельность, и работодателем до окончания предусмотренного срока временной работы.

4. Положения пунктов 1 - 3 настоящей статьи применяются и в отношении застрахованных, осуществляющих иную деятельность.

5. Для Венгрии: служащие и работники государственных ведомств и учреждений Венгрии и приравненные к ним другие лица вместе с членами семьи, командируемые на территорию Российской Федерации для выполнения деятельности, и в дальнейшем считаются застрахованными в соответствии с законодательством Венгрии.

Статья 10

Дипломатические представительства и консульские учреждения

На сотрудников дипломатических представительств и работников консульских учреждений Договаривающихся Сторон, а также частных домашних работников распространяются соответствующие положения Венской конвенции о дипломатических сношениях от 18 апреля 1961 г. и Венской конвенции о консульских сношениях от 24 апреля 1963 г.

Статья 11

Страхование лиц, осуществляющих транспортные перевозки и работающих в портах

2. На членов экипажа, а также на других лиц, принятых на работу на судно, распространяется законодательство Договаривающейся Стороны, под флагом которой плавает данное судно.

3. На лицо, принятое на работу по погрузке, разгрузке, ремонту и охране судов в порту, распространяется законодательство Договаривающейся Стороны, на территории которой расположен порт.

Статья 12

Распространение положений Договора на членов семьи

1. На членов семьи, которые проживают совместно с застрахованным, распространяется законодательство той же Договаривающейся Стороны, что и на застрахованных согласно статьям 9 - 11 настоящего Договора.

2. Пункт 1 настоящей статьи не применяется, если на членов семьи на основании их собственной трудовой деятельности (иной деятельности) распространяется законодательство другой Договаривающейся Стороны.

Статья 13

Документы, подтверждающие распространение законодательства на застрахованного

В случаях установления исключений из применения положений пунктов 1, 2 и 4 статьи 9 настоящего Договора по заявлению застрахованного, осуществляющего трудовую деятельность, и работодателя или лица, осуществляющего иную деятельность, компетентное учреждение направляющей Договаривающейся Стороны выдает документ, подтверждающий, что социальное обеспечение данного лица подпадает под ее законодательство.

Часть III

Пенсии

Статья 14

Суммирование страховых периодов

1. Каждая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании периодов страхового стажа, приобретенных на ее территории (для Российской Федерации - в том числе на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики), в соответствии с положениями настоящего Договора и своего законодательства.

При определении права на пенсию по законодательству Российской Федерации учитываются периоды страхового стажа, приобретенные в соответствии с ее законодательством, а также на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики. Периоды, приобретенные на территории других бывших республик Союза Советских Социалистических Республик, а также иных государств, не учитываются, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

При определении права на пенсию по законодательству Венгрии периоды страхового стажа, приобретенные в соответствии с законодательствами других государств, с которыми у Венгрии заключен международный договор о социальном обеспечении, основанный на территориальном принципе, не учитываются.

2. В случае если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон право на пенсию определяется и без учета периодов страхового стажа другой Договаривающейся Стороны, то компетентное учреждение первой Договаривающейся Стороны устанавливает пенсию на основании страхового стажа, приобретенного на ее территории. При этом подсчет и подтверждение периодов страхового стажа осуществляются согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая устанавливает пенсию.

3. В случае если не выполняется условие, предусмотренное в пункте 2 настоящей статьи, и право на пенсию по законодательству одной из Договаривающихся Сторон зависит от наличия периодов страхового стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, то указанные периоды принимаются во внимание в таком же порядке, как если бы они были приобретены на территории первой Договаривающейся Стороны, кроме случаев, когда они совпадают по времени их приобретения.

Если периодов страхового стажа, приобретенных на территориях Договаривающихся Сторон, недостаточно для определения права на пенсию, то во внимание принимается страховой стаж, приобретенный на территории иных государств в соответствии с международными договорами о социальном обеспечении, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с абзацами первым и вторым настоящего пункта величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа, приобретенного на ее территории, а также на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики.

В случае когда согласно законодательству Российской Федерации право на пенсию в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не возникает, применяется величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная единице за один год стажа работы, приобретенного на территории Венгрии, а также на территориях иных государств, с которыми у Российской Федерации заключен международный договор о социальном обеспечении. При этом один месяц страхового стажа составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

При определении в Венгрии права на пенсию один год страхового стажа, приобретенного в Российской Федерации, равен 365 дням, а один месяц - 30 дням.

4. При определении права на пенсию в связи с работой по определенной специальности, на определенной должности или в определенных условиях труда и организациях по законода

Между Чехией и Россией действует Договор о социальном обеспечении, который определяет правовую базу по вопросу назначения пенсий для граждан этих стран со стажем работы в обоих государствах. Рассказываем, как им пользоваться на практике.

С 1 ноября 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Чешской Республикой и Российской Федерацией (читать текст). К нему прилагается Соглашение между Министерством труда и социальной защиты РФ и Министерством труда и социальных дел ЧР от 8 августа 2014 года. Если российский гражданин прибыл из России в Чехию на ПМЖ или вернулся из Чехии в Россию, то в вопросах получения пенсии он должен руководствоваться именно этими документами.

Действие договора распространяется только на граждан Чехии и России и касается страховых пенсий по достижении пенсионного возраста (в том числе и досрочных пенсий), страховых пенсий по инвалидности, при потере кормильца и социальных пенсий.

Можно ли получать российскую социальную пенсию в Чехии?

В соответствии с законом, устанавливать и выплачивать социальные пенсии должно государство проживания гражданина. Если гражданин России, который получал такую пенсию, переезжает на ПМЖ в Чехию, то претендовать на российскую социальную пенсию он больше не может. Выплата таких пенсий за рубеж не предусмотрена.

Можно ли получать пенсии сразу от обеих стран одновременно?

Разберемся на примере. Гражданин России получает пенсию по достижении пенсионного возраста в соответствии с российским законодательством. Но по чешскому законодательству пенсионный возраст может еще не наступить. При этом, в соответствии с Договором о соцобеспечении между Чехией и Россией, ему может быть назначена пенсия по инвалидности в Чехии согласно законодательству этой страны.

Кто может получить пенсию по возрасту в Чехии?

Вышеуказанный договор распространяется на граждан Чехии и России, которые постоянно проживают в одной из этих стран. Вы можете претендовать на пенсию по достижении пенсионного возраста по российскому законодательству, когда вам исполнится 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин). Возможно также досрочное назначение пенсии для отдельных категорий.

Минимальный страховой стаж для начисления пенсии по возрасту должен составлять не менее 8 лет по состоянию на 2017 год. В 2024 году минимальный стаж достигнет 15 лет, так как принято решение о его ежегодном увеличении. Страховой стаж – это период, в течение которого работодатель должен был уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за своего сотрудника, т.е. за потенциального получателя пенсии.

Кроме страхового стажа учитывается пенсионный бал, или индивидуальный пенсионный коэффициент. Этот параметр служит для оценки каждого календарного года работы гражданина, который был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. В 2017 году минимальная сумма пенсионных баллов равняется 11,4 балла. До 2025 года она будет ежегодно увеличиваться, пока не составит 30 баллов.

Как будет рассчитываться пенсия гражданина России по возрасту в Чехии?

В основу расчетов положен принцип пропорциональности. За пенсионный стаж в Чехии и России пенсию устанавливает и выплачивает та сторона, на территории которой пенсионер жил по состоянию на 31 декабря 2008 года. После этой даты чешская и российская стороны будут исчислять размер пенсии за стаж, который был получен только на их территории – в соответствии с Договором от 8 декабря 2011 года.

Например, гражданин России или Чехии постоянно проживал в России на момент 31 декабря 2008 года. В России его пенсионный стаж составлял 10 лет, в Чехии – 3 года. За этот период назначать и выплачивать пенсию будет Россия (за 13 лет стажа). После 31 декабря 2008 года человек работал только в Чехии в течение 9 лет. За этот пенсионный стаж назначать пенсию и выплачивать ее будет чешская сторона. Чтобы получить общую величину пенсии гражданина, нужно сложить назначенные Россией и Чехией пенсии.

Если гражданин России работал в РФ менее 8 лет, то его общий российский стаж будет суммироваться со стажем, полученным на территории Чехии.

Куда обращаться за пенсией?

Заявление о пенсии из РФ гражданин с чешским ПМЖ может подать непосредственно в Чехии – в отделениях Управления социального обеспечения. Заявление о российской пенсии по возрасту, инвалидности или при утере кормильца подается на специально созданном для этих целей двуязычном бланке, который называется Формуляр об обращении за пенсией из Российской Федерации (скачать бланк).

Кроме заполненного формуляра, паспорта, загранпаспорта и вида на жительство, заявитель должен предъявить документы, которые подтверждают его страховой пенсионный стаж в РФ (в оригинале или заверенной копии). Речь идет о таких документах, как:

- трудовая книжка (нужно перевести у судебного переводчика),
- подтверждение работодателя,
- подтверждение Пенсионного Фонда Российской Федерации.

Пакет документов будет направлен в Чешское управление социального обеспечения в Праге, которое дополнит его подтверждением о страховом стаже в Чехии и отправит заявление с документами на рассмотрение в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Если от заявителя понадобятся дополнительные документы, ему сообщат об этом в индивидуальном порядке.

Каковы условия выплаты пенсии и где ее получать?

Согласно Договору, выплата пенсий в Чехию из России осуществляется только уполномоченным лицам в свободно конвертируемой валюте (в евро или долларах США) на счет пенсионера в банке на территории Чехии.

Чтобы российскую пенсию перевели на счет, пенсионер должен подтвердить факт того, что он находится в живых. Сделать это можно у нотариуса или в дипломатическом представительстве России в Чехии.

Пошаговая инструкция для получения российской пенсии в Чехии (скачать)

Читайте также: