Договор нпо втб что это

Обновлено: 16.05.2024

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – дополнительные пенсионные выплаты, которые могут значительно увеличить доход гражданина в старости. Выдачей таких пенсий занимаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ). ВТБ 24 – известная в России компания. Занимается она не только оказанием банковских услуг населению, но и формированием НПО.

Общая информация о пенсионном фонде ВТБ 24

Бесплатно по России

Сайт НПФ ВТБ 24 начал работать 17 ноября 2014 г. В своей работе организация придерживается следующих принципов:

Доверие граждан. Свыше 2700 тыс. россиян уже стали клиентами фирмы.
Надежность. С 2012 г. этот фонд занимает лидирующие позиции в рейтинге финансовой надежности по специальной шкале ruAAA.
Открытость. Инвесторская деятельность характеризуется понятностью и прозрачностью. Компания следует политике информационной открытости.
Инновационные технологии. НПФ внедряет современные сервисы в повседневную жизнь граждан.

Руководит фондом Горчаковская Лариса Алексеевна. Она является главой организации с весны 2009 г.

Основные стратегические приоритеты компании:

Эффективность. Фонд сохраняет баланс между доходностью и надежностью.
Организация современной операционно-технологической платформы. Фирма развивает многоканальное обслуживание и современные сервисы, сохраняя высокий уровень поддержки граждан.
Увеличение клиенто-центричности бизнес-модели. Компания повышает уровень лояльности россиян, разрабатывает для них индивидуальные программы и предложения.

Условия и преимущества по пенсионным программам НПФ ВТБ 24

Организация предлагает пенсионные программы не только для простых граждан Российской Федерации, но и для юрлиц.

Для физлиц

Пенсионные программы НПФ ВТБ 24 для физлиц обладают следующими особенностями:

Можно сформировать НПО себе и собственным родственникам независимо от факта оформления госпенсии.
Клиент может сам определять величину взносов, частоту и сроки их зачисления, величину НПО и продолжительность его выплаты.
Инвестированные сотрудниками компании средства приносят клиентам прибыль как на стадии накопления, так и при выплате.
Соглашение с НПФ возможно когда угодно аннулировать, получить выкупную сумму, прописанную в условиях договора.
Можно получать сведения о состоянии счета в своем аккаунте на сайте либо посредством e-mail.
Можно возвращать 13 процентов от совершенного взноса, соответственно со ст. 219 НК России.

Таблица примеров расчета НПО от НПФ ВТБ 24:

Срок предоставления НПО клиенту НПФ, лет	Величина ежемесячно совершаемого взноса, тыс. руб.	Суммарный размер взносов, тыс. руб.	Суммарная величина НПО, которое клиент получит от фонда, млн. руб.
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (мужчина)
10	0.98	352.643	1.2
15	1.469	528.965	1.8
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (женщина)
10	1.475	442.422	1.2
15	2.212	663.633	1.8

Для юрлиц

Корпоративная пенсионная программа – один из видов НПО сотрудников фирм, средство решения задач организации, связанных с финансами, кадрами.

Преимущества программ для юрлиц в НПФ ВТБ 24 в следующем:

Финансовые

работодатель освобождается от финансовой мотивации сотрудников, заменяя ее на обеспечение социальных гарантий;
уменьшается налог на доход, потому что пенсионные взносы расцениваются ФНС как средства на оплату труда;
работодатель освобождается от страховых взносов на пенсии в ПФР;
можно получать доход от инвесторской деятельности фонда, который финансирует соцпрограммы поддержки получателей пенсионного обеспечения.

Кадровые

дополнительно мотивируются работники фирмы;
привлекаются новые высококвалифицированные кадры;
удерживаются ключевые специалисты компании.

Социальные

обеспечение финансового благополучия работников в будущем;
повышение социального статуса организации;
забота о работниках.

НПО финансируется из чистой прибыли организации после того, как уплачены все налоги на доход. При этом отчисления из зарплаты не превышают 12 процентов, а распределение взносов производится по именным пенсионным счетам тех, кто участвует в программе. НПО предоставляется пожизненно либо на протяжении как минимум 5 лет до исчерпания денег на счетах.

Особенности корпоративных программ:

наниматель существенно экономит на налоговых платежах благодаря особенному порядку налогообложения пенсионных взносов;
работники разных должностей и категорий получают разные по объему права на скопившиеся на счетах деньги;
рабочий стаж, квалификация, должность, которую занимает сотрудник – от всего этого зависит возможность увеличения пенсионных взносов на НПО;
если работники не исполняют свои обязательства, наниматель имеет право на приостановку либо прекращение уплаты пенсионных отчислений, исключение из участия в программе с полной утратой возможности получить скопившиеся деньги;
можно возвращать НДФЛ и в дальнейшем повышать эффективность корпоративной программы.

Корпоративная программа может быть базовой или паритетной. Базовая финансируется за счет денег, вносимых юрлицом на счета собственных сотрудников, которые сформированы в фонде. Взносы можно делать ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.

Паритетную программу финансирует и сотрудник юрлица, и работодатель (долевая основа). Они делают одинаковые взносы, поступающие на сформированные в НПФ счета. Величина взноса сотрудника не ограничивается. Величина взноса юрлица устанавливается соответственно с денежным нормативом, который выделяется на НПО работников.

Величина НПО зависима от денежной суммы, накопленной на личном и корпоративном счетах работника к дате оформления пенсионных выплат.

Как перевести средства в данный НПФ

Для перевода накопительной пенсии в этот фонд требуется посетить учреждение НПФ ВТБ 24 либо соответствующей банковской организации, взяв с собой паспорт, СНИЛС.

Если рядом с вами нет подразделения банка либо НПФ, вы можете составить онлайн анкету. Сотрудники организации подготовят набор бумаг и свяжутся с вами, послав заявление в фонд через почтовую службу (документ будет заверен в нотариальной конторе).

При заполнении анкеты в интернете вам понадобится указать следующую информацию о себе:

ФИО (отчество может отсутствовать);
половая принадлежность;
число, месяц, год рождения;
серия и номер документа, удостоверяющего личность;
дата оформления паспорта;
учреждение, выдавшее паспорт;
населенный пункт, в котором вы родились;
ИНН;
СНИЛС;
телефонный номер;
электронная почта.

Официальный сайт

У данного пенсионного фонда ВТБ есть официальный сайт, на котором можно открыть личный кабинет, в который можно войти и получить доступ к личной информации.

Он включает в себя 3 основных раздела:

Инструкция по регистрации личного кабинета

Чтобы получить доступ к личному кабинету, нужно заключить договор с НПФ ВТБ 24. Сделать это возможно как через интернет, так и в оффлайновом режиме. В последнем случае понадобится посетить подразделение банка ВТБ 24.

Дополнительную информацию о личном кабинете можно получить, посмотрев видео-ролик:

Есть ли на сайте онлайн калькулятор и как им пользоваться

На главной странице официального сайта организации размещен онлайновый калькулятор, посредством которого можно рассчитать накопительное пенсионное обеспечение. Для расчета понадобится указать свои половую принадлежность, возраст, год начала трудовой деятельности, ежемесячный заработок.

Рассмотрим на примере, каким будет размер пенсионных выплат при определенных параметрах:

Пол – мужской.
Возраст – 35.
Год начала работы – 2000.
Размер зарплаты в месяц – 50000 руб.

Отзывы клиентов об НПФ ВТБ 24

Как и у большей части населения, мои пенсионные накопления хранились в ПФР. Не думаю, что меня это как-то беспокоило, однако, когда я получила новый бланк от госфонда с информацией о результате инвестирования моих накоплений, заметила, что доход снизился более чем в 3 раза.

Решила сделать перевод накоплений в НПФ. Посетила банк ВТБ 24 со своим СНИЛС, остальное сделали сотрудники учреждения. Соглашение с фондом заключила зимой 2017 г., то есть с 2018 г. мои накопления перешли в НПФ ВТБ 24. В 2019 г. получила документ с результатами инвестирования за 2018 г. Доход был равен 3000 руб., тогда как в ПФР он составлял жалкие 200 руб. Разница, как говорится, налицо.

Раньше я часто пользовался услугами ВТБ 24, все меня устраивало. Один раз я пришел в отделение банка, заметил брошюры с рекламой НПФ. Обратился к менеджеру – девушка доходчиво объяснила, в чем заключаются основные преимущества перевода накоплений в их фонд. Решил оформить соглашение. Девушка заполнила бумаги, сделала ксерокопии, объяснила, какие документы я должен подписать.

В результате соглашение было оформлено, мне предоставили логин и пароль для контроля собственного счета в онлайн режиме. Оформил соглашение летом 2018 г., мне сказали, что с весны 2019 г. данные будут отображаться в личном кабинете. Сегодня наводил порядок в документах и заметил свой договор с фондом. Перешел в свой аккаунт на сайте. Никаких данных там отображено не было. Позвонил в службу поддержки клиентов, мне сказали, что соглашение является недействительным, так как я неправильно указал своего прошлого страховщика. Получается, что я больше года не получал своих накоплений. Неприятная ситуация, крайне недоволен тем, что мне не сообщили о допущенной ошибке.

НПФ ВТБ 24 – хороший выбор для работающего человека, который хочет перевести свои пенсионные накопления в негосударственный фонд. Основная причина, по которой люди отказываются от услуг ПФР – низкая доходность инвестиционной деятельности. НПФ гораздо активнее занимаются инвестициями, потому их клиенты получают гораздо большую прибыль.

Здравствуйте! Сейчас кто только не предлагает перевести накопительную часть пенсии в какой-нибудь НПФ (негосударственный пенсионный фонд). Фондов этих развелось тьма и сложно сказать - какие фонды действительно будут платить, а какие нет. Несколько лет назад ВТБ создал свой НПФ.

Два года назад вышел у меня на пенсию отец. Стаж у него был большой, отчисления хорошие, но вот размер пенсии, которую ему назначили, мягко скажем опечалил. Вот тогда я по настоящему то и задумался о том, а что же будет с моей пенсией.

Однажды мне пришло письмо от НПФ втб с печатью руководства сей организации, где говорилось, что я перевел все деньги в другой нпф, "но это не точно". Особенно меня поразил цинизм: "Да, это мошенничество. Да, мы ничего не сделали.

Как и у большинства пенсионные накопления мои лежали в государственном пенсионном фонде. Не сказать, чтобы меня вся эта тема сильно волновала, но получив в очередной раз бланк от ПФРФ о результате инвестирования своих пенсионных накоплений (т.е.

Подключиться к негосударственному пенсионному обеспечению я решил всего 2 месяца назад и сожалений никаких по этому поводу не испытываю. Да, были некоторые сложности с тем, чтобы правильно выбрать подходящий фонд, колебался между предложением ВТБ и предложением Сбербанка.

Если трезво и непредвзято смотреть на своё будущее, то негосударственное пенсионное обеспечение смысл имеет глубокий. Вступить в ряды счастливчиков, которые начнут получать пенсию раньше срока решила потому, что не хочу жить по шаблонам, как это делает большинство людей.

Клиентом этого фонда я стала несколько лет назад. Мне уже 39 лет. поэтому я задумываюсь о том, какая у меня будет пенсия в будущем. поэтому я искала, кому можно доверить свои пенсионные накопления.

Мне 23, работаю в салоне красоты мастером маникюра уже несколько лет, в будущем планирую открывать свою студию. Пенсии, естественно, копиться не от куда, а работать бесконечно я тоже не смогу, поэтому заключила договор НПО в пенсионном фонде ВТБ.

Единственный раз, когда пользовался услугами ВТБ - когда надо было перевести на ИП а Беларусь деньги от физ лица - самый удачный тариф там. Переводил там дважды, сначала через операциониста сделали.

Пришла реклама в банкоском приложении, перешел на сайт фонда, поткал в калькулятор, там есть "пожизненная выплата". о-кей, нажал кнопку "заключить договор". заполнил анкету, заплатил первый взнос и хоба, меня ни очем не спросили и дали договор без пожизненой пенсии. В общем обманули как лошка.

Долгое время не думала вообще про пенсию, ещё далеко до неё (ещё и возраст до шестидесяти повысили). Но встречая своих знакомых, одноклассников я всё чаще стала получать от них вопросы про пенсию, такое впечатление что все эти люди только об этом и думают.

Почему не поступила единовременная выплата 10000 рублей на ребёнка с 3 до 16 лет?! ‼️Обновление. Когда всё-таки пришли деньги и о том, как получить повторно 10 тыс. рублей на ребёнка с 0 до 16 лет в июле?!

Нечестно привлекают клиентов - обманном получают паспортные данные. Как решить проблему, если вы тоже попались на такую уловку.

Пишу, так сказать - по горячим следам. Вчера вечером ко мне домой пришел молодой человек. Было уже 8 вечера. Представился представителем пенсионного фонда. Он не делал акцент на том, что фонд государственный, но и не сказал, что он НЕгосударственный.

Во время работы в энергетике в организации проходила компания по перечислению части пенсионных взносов в пенсионный фонд Электроэнергетики. Эта компания была добровольно-принудительная. Всем раздали договора и надо было только подписать.

Моя история с Лукойлом началась в 2009 г. В школу, где я работаю учителем, приехали агенты фонда, собрали всех, провели агитацию, рассказали, что по умолчанию наша пенсия идет в ВЭБ, где процент дохода не догоняет инфляцию, убедили, заключили договоры. Сам фонд находится в Москве.

Вот так обновились🔥Электронная очередь с ожиданием 2,5-4 часа и беспомощные бабушки у автомата с талонами.Зловещее здание со своими "сюрпризами":WC,который закрыт❌приемный день,когда не принимают и битком забитый зал

Не жду от государства пособий и пенсию, а инвестирую в своё будущее САМА 💰 Стать инвестором можно даже с 1’000 руб в кармане, главное выбрать хорошего брокера | Какие комиссии, налоги и как их снизить 💰 Покажу, что покупаю в ВТБ инвестиции

Финансовая грамотность и возможность инвестировать могут вывести человека на стабильный пассивный доход и постепенно увеличить денежный поток. Я давно смотрела в сторону Фондовой биржи, но долго не решалась сделать следующий шаг, о чём, конечно, жалею, нужно было начинать инвестировать, как можно…

Задуматься о переходе в НПФ стоит в тех случаях, если:

Принятие решения о переводе средств в НПФ подразумевает и решение вопроса о выборе наиболее эффективного фонда. К примеру, ВТБ.

Корпоративные пенсионные программы

что такое корпоративные пенсионные программы? их выгоды, особенности, источники

Корпоративная пенсионная программа — одна из форм негосударственного пенсионного обеспечения работников и инструмент решения финансовых, кадровых и социальных задач компании. В чём заключаются их выгоды?

Выгоды такого вида пенсионных программ следующие:

Финансовые:— освобождение от экономической мотивации персонала, заменённое на обеспечение социальных гарантий; — уменьшение налога на прибыль за счёт отнесения пенсионных отчислений на оплату труда; — освобождение от страховых взносов за пенсионное обеспечение в государственные внебюджетные фонды; — получение инвестиционной прибыли за счёт инвестиционной программы ВТБ Пенсионного фонда, финансирующего социальные программы помощи пенсионерам.
Кадровые:— дополнительная мотивация сотрудников; — привлечение новых квалифицированных кадров, обеспечивающая ротацию; — удержание ключевых сотрудников.
Социальные:— обеспечение материальной базы сотрудников в будущем; — увеличение роста социального статуса компании; — забота о сотрудниках.

Откуда компания возьмёт деньги на финансирование пенсионных программ?Финансирование пенсии осуществляется из чистой прибыли компании после уплаты всех налогов на прибыль. При этом отчисления из заработной платы не превышают 12%, а взносы распределяются по именным пенсионным счетам участников программы. Выплаты пенсии обеспечиваются пожизненно или в течении, минимум, пяти лет до исчерпания средств на счетах.

Особенности пенсионных программ:

работодатель значительно экономит на налогах благодаря особому порядку налогообложения пенсионных взносов;
сотрудники различных должностей и категорий получают различные по объёму права на накопленные средства в течении участия в корпоративной пенсионной программы;
стаж работы, уровень профессиональной подготовки, занимаемая должность — всё это влияет на возможность повышения пенсионных отчислений на негосударственную пенсию;
если сотрудники не выполняют обязательства, работодатель может приостановить или прекратить уплату пенсионных взносов и даже исключить из участия в пенсионной программе с полной потерей права на накопленные средства, перераспределив их между другими участниками;
возможность возврата НДФЛ и последующего повышения эффективности корпоративной пенсионной программы.

Виды корпоративных пенсионных программ могут быть совершенно разнообразными, поскольку каждая компания выбирает индивидуальные условия, которые подходят именно ей.

Далее мы приведём примеры типичных корпоративных пенсионных программ, на основе которых сотрудники могут разработать Вашей компании уникальную корпоративную программу.

Финансирование программы осуществляется за счёт средств, которые вносит Компания на пенсионные счета своих работников, сформированные в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд

Размер взноса Компании соответствует утверждённым нормативам средств, которые выделяются на корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение работников. Компания определяет условия участия работника в программе, например, в зависимости от стажа работы в Компании или профессиональной компетентности. Также именно компания определяет право на участие в пенсионной программе по выходу на пенсию, наличию дисциплинарных взысканий и т.д.

Периодичность пенсионных взносов может быть ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной.

Размер пенсии работника зависит от того количества средств, которое он накопит, работая в Компании, к моменту назначения пенсии. При назначении пенсии работник может выбрать срок выплат (пожизненно или в течение какого-то срока) и периодичность (ежемесячно или ежеквартально) пенсии.

Коротко о пенсионном фонде ВТБ

Фонд является частью международной финансовой группы ВТБ. Главную задачу своей деятельности фонд обозначает, как содействие достижению более обеспеченного будущего своих клиентов.

По размеру пенсионных накоплений в 2020 г занимает фонд 7-е место в России. Привлечение клиентов ведется через все банки финансовой группы: ВТБ, ВТБ 24 и Почта банк.

На 1.01.17 г. имущество Фонда составило 130,36 млрд. руб.

По итогам 2020 г. средства, поступившие в НПФ из других фондов, составляют более 13,5 млрд. руб. Наибольшая часть в размере 11 млрд. руб. поступила из Пенсионного фонда РФ.

За этот же период уровень доходности в фонде достиг отметки 12,8% при годовой инфляции 5,39%.

Общее количество застрахованных лиц по ОПС 1,3 млн. человек и 41 тыс. участников НПО. За последние 8 лет количество участников НПО выросло в 4 раза.

Самостоятельно оценить деятельность финансовой организации и принять решение о возможности сотрудничества с ней сложно. Решить вопрос можно на основе изучения официального мнения экспертов.

Рейтинг

кредитоспособности;
финансовой надежности;
устойчивости.

Высокий уровень рейтинга обеспечивается количеством собственных финансовых ресурсов для осуществления операций, а также поступлением средств из фонда обязательного пенсионного страхования.

Рейтинг НПФ ВТБ обеспечивают:

качественные активы;
высокий уровень информационной и финансовой прозрачности;
современная организация системы управления неблагоприятными ситуациями.

Функционал личного кабинета НПФ ВТБ

Кабинет дает возможность пользователю получить в режиме онлайн следующую информацию:

О пенсионных счетах, их состоянии.
О накопительной части трудовой пенсии и результатах вложения средств пенсионных накоплений.
О средствах материнского капитала, направленного на формирование накопительной части трудовой пенсии.
О состоянии именных пенсионных счетов, открытых в НПФ.
О результатах вложений средств пенсионных резервов.
Возможность изменить номер мобильного телефона, e-mail и пароля, привязанных к сервису при регистрации.

Договор негосударственного пенсионного обеспечения№____________

5.1 Фонд обязан:

5.1.1. Осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, Правилами Фонда и настоящим Договором.

5.1.2. Знакомить Вкладчиков и Участников с Правилами Фонда и со всеми вносимыми в них изменениями и дополнениями.

5.1.3. В течение 5 рабочих дней со дня поступления первого пенсионного взноса на расчетный счет Фонда открыть именной счет Вкладчику.

5.1.4. Осуществлять учет своих обязательств перед Вкладчиками и Участниками в форме ведения именных пенсионных счетов, а также осуществлять раздельный учет средств пенсионных резервов и собственных средств Фонда.

5.1.5. Ежегодно определять доход от размещения пенсионных резервов за предыдущий год и отражать его на пенсионные счета.

5.1.9. Выплачивать негосударственную пенсию в соответствии с условиями Договора и Правилами Фонда.

5.1.10. При прекращении Договора выплатить выкупную сумму Вкладчику (Участнику) или по поручению Вкладчика (Участника) перевести выкупную сумму в другой негосударственный пенсионный фонд в соответствии с условиями Договора и Правилами Фонда. Порядок расчета выкупной суммы определен в пп.8.4.5. Договора;

5.1.11. Обеспечить сохранность учетных документов каждого Участника в течение трех лет после окончательного выполнения Фондом своих обязательств.

5.1.12. Соблюдать требования законодательства к сохранности конфиденциальной информации, установленные действующим законодательством.

5.1.13. Иметь действующий договор со специализированным депозитарием на оказание Фонду услуг специализированного депозитария.

5.1.14. Не принимать в одностороннем порядке решения, нарушающие права Вкладчиков и Участников.

5.1.15. Иметь сайт в сети Интернет, электронный адрес которого включает доменное имя, права на которое принадлежат Фонду.

5.1.16. Раскрывать в порядке и сроки, установленные Банком России, необходимую информацию, в том числе о Правилах Фонда, а также о внесенных в них изменениях и дополнениях, до начала заключения пенсионных договоров в соответствии с этими Правилами Фонда.

5.1.17. Предоставлять всем заинтересованным лицам по их требованию по месту нахождения Фонда и его обособленных подразделений следующую информацию:

5.1.17.2. бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках, аудиторское и актуарное заключения, составленные на последнюю отчетную дату;

5.1.17.3. полное и (или) сокращенное фирменное наименование управляющей компании (управляющих компаний) и специализированного депозитария Фонда, а также номера их лицензий;

5.1.17.4. формы пенсионных договоров по каждой пенсионной схеме;

5.1.18. Проводить ежегодное актуарное оценивание деятельности Фонда по итогам финансового года с учетом требований законодательства Российской Федерации и представлять актуарное заключение в Банк России в сроки, установленные действующим законодательством.

5.1.19. Проводить ежегодно по итогам финансового года аудит отчетности с учетом требований законодательства Российской Федерации и представлять аудиторское заключение в Банк России не позднее 30 июня.

5.1.20. Принимать Решение об осуществлении индексации назначенной Участнику негосударственной пенсии на основании произведенных актуарных расчетов в срок не позднее 01 апреля года, следующего за годом подачи Участником заявления в соответствии с п.5.6.3. Договора.

5.1.21. Обновлять анкетные данные Клиента — физического лица (Вкладчика/Участника) не реже одного раза в три года.

5.2. Фонд имеет право:

5.2.1. Вносить изменения и дополнения в Правила Фонда.

5.2.2. Изменять условия настоящего Договора в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Договором, соглашением Сторон и действующим законодательством, по согласованию с Вкладчиком и в письменном виде путем оформления дополнительного соглашения, если иное не предусмотрено Договором.

5.2.4. Приостановить выплату пенсии Участнику в случае, предусмотренном п. 4.9. Договора.

5.2.5. Направлять на формирование собственных средств Фонда не более 15% дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов, после вычета вознаграждения управляющим компаниям и специализированному депозитарию.

5.3. Вкладчик обязан:

5.3.1. Ознакомиться с Правилами Фонда.

5.3.2. Уплачивать пенсионные взносы денежными средствами в порядке и размерах, установленных условиями Договора.

5.3.3. В случае изменения места жительства, паспортных данных, смены фамилии, имени или отчества, банковских реквизитов и номера счета и других сведений, влияющих на исполнение Фондом своих обязательств перед Вкладчиком, в 30-дневный срок сообщить об этом в Фонд;

5.3.4. Письменно известить Фонд о своем намерении расторгнуть Договор, в порядке и на условиях, определенных Договором.

5.3.5. Сообщать в Фонд о других изменениях, влияющих на исполнение Вкладчиком своих обязательств перед Фондом.

5.3.6. Обеспечить сохранность документов, подтверждающих уплату пенсионных взносов.

5.4. Вкладчик имеет право:

5.4.1. Требовать от Фонда исполнения обязательств Фонда по Договору в полном объеме.

5.4.2. Представлять перед Фондом свои интересы, обжаловать действия Фонда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.4.5. Право Вкладчика на возможность смены инвестиционного портфеля возникает только при условии соблюдения Вкладчиком требований пп.5.4.4. Договора.

5.4.6. Расторгнуть Договор и требовать от Фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой негосударственный пенсионный фонд в соответствии с Правилами Фонда и настоящим Договором;

5.4.7. По соглашению с Фондом изменять условия Договора;

5.4.8. Получать бесплатные консультации в Фонде по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения;

5.5. Участник обязан:

5.5.1. В случае изменения места жительства, паспортных данных, смены фамилии, имени или отчества, банковских реквизитов и номера счета, и других сведений, влияющих на исполнение Фондом своих обязательств перед Участником, в 30-дневный срок сообщить об этом в Фонд путем предоставления необходимой информации по почте либо при личном обращении в Фонд;

5.6. Участник имеет право:

5.6.1. Требовать от Фонда исполнения обязательств Фонда по выплате негосударственной пенсии в соответствии с условиями Договора и Правилами Фонда;

5.6.2. Получать негосударственную пенсию в соответствии с условиями Договора, Правилами Фонда и пенсионной схемой, указанной в п.1.1. Договора при наступлении пенсионного основания;

5.6.4. Требовать от Фонда выплаты выкупной суммы или ее перевода в другой фонд в соответствии с Правилами Фонда и условиями Договора;

5.6.7. Получать бесплатные консультации по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.

5.7. Фонд, Вкладчик, Участник могут иметь иные права и нести иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Банка России, Правилами Фонда.

Авторизация в личном кабинете

Логином является номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, логин остается неизменным. Вводить его следует по 3 цифры в каждую ячейку, и 2 последние — в крайнюю.

Паролем служат 6 цифр номера паспорта. Пароль присваивается по умолчанию. Для безопасности, его рекомендуется сменить после первой авторизации. Для входа и защиты от спама, следует также вести код с картинки.

При утрате пароля, его всегда можно восстановить. Для этого используют привязанный к аккаунту e – mail.

Доходность фонда

Вопрос прибыльности инвестиций – ключевой при выборе негосударственного пенсионного фонда. Поэтому прежде чем решать судьбу своих накоплений, нужно досконально изучить всю доступную информацию о доходности НПФ ВТБ по годам. Эти сведения можно найти не только на сайте компании, но и взять с других независимых ресурсов, например, отсюда.

По итогам 2020 года на пенсионные счета клиентов распределена доходность 5,0-5,36% (в зависимости от выбранного пенсионного плана). По итогам первой половины 2020 года этот показатель вырос до 8,9%. Если рассматривать доходность вложений НПФ ВТБ по годам, становится понятно, что менеджеры фонда придерживаются консервативной инвестиционной стратегии. Поэтому НПФ демонстрирует весьма скромные результаты: 20-25 место в общероссийском рэнкинге.

Как получить накопительную часть пенсии

Приведённая ниже информация предназначена для тех, кто не знает, как забрать деньги из НПФ ВТБ. Существует три вида выплат пенсионных накоплений:

пожизненная – выплачивается каждый месяц равными суммами;
срочная – в течение определённого договором срока (от 10 лет);
единовременная – если накопительная пенсия не превышает 5% от суммы страховой пенсии.

В зависимости от вида выплат варьируется порядок их получения. Подробнее об этом читайте здесь.

Как восстановить пароль от кабинета?

Кнопка “Забыли пароль” будет полезна в случае утраты пароля. На указанную почту придет письмо с проверочным кодом для восстановления, сгенерированным автоматически.

Важно: восстанавливать пароль можно неограниченное количество раз, однако желательно все же запомнить текущий.

Дополнительные возможности

С помощью личных кабинетов ПФР и ВТБ 24 можно переводить средства и получать накопительную пенсию. Какую частную управляющую компанию выбрать, решает каждый самостоятельно. Как правило, НПФ не имеют жестких ограничений, и уровень доходов у них выше. Пенсионный резерв можно перевести в ВТБ-капитал, а соответствующие заявления есть в личных кабинетах УК.

Важно: переход можно совершать каждый год, но будет теряться инвестиционный доход. Рекомендуется менять компанию не чаще одного раза в 5 лет, так риски минимальны.

Горячая линия НПФ ВТБ для вопросов по пенсионному обеспечению или технических проблем: 8 (800) 775-25-35.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Личный кабинет НПФ ВТБ для физических лиц, представленный на сайте Фонда, выполняет функцию дистанционного информирования клиентов о деталях и статусе их пенсионных накоплений.

Все мы работаем на нашу будущую пенсию, что бы в старости не испытывать нужды, быть полностью обеспеченными и помогать своим родным. Сейчас существует не только Государственный пенсионных фонд, но и негосударственные пенсионные организации – есть право выбора, где хранить свои накопления. Банк ВТБ предлагает заманчивые условия для Пенсионеров, если они вам подходят то вы без проблем переведете свою Пенсию в ВТБ 24.

Обязательное пенсионное страхование

Мы предлагаем Вам эффективно управлять средствами Вашей накопительной пенсии вместе с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд на следующих условиях:

Вы будете получать накопительную пенсию – дополнительные средства к страховой пенсии;
Вы сформируете часть будущей пенсии в рублях, а не в баллах (пенсионных коэффициентах), стоимость которых определяется ежегодно и не позволяет заранее рассчитать размер будущей пенсии;
Вы будете получать дополнительный доход от инвестирования Ваших накоплений;
Вы сможете оформить документы на выплату накопительной пенсии в офисах Фонда и отделениях Банка ВТБ24 по всей России;
Ваши средства будут работать эффективно и могут приносить более высокий доход за счет широких инвестиционных возможностей Группы ВТБ;
для Вас открывается индивидуальный пенсионный счет накопительной пенсии.

Почему выбирают АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд

Это выгодно:

Ваши средства работают эффективно благодаря широким инвестиционным возможностям Группы ВТБ;
накопленная доходность инвестирования средств пенсионных накоплений, распределенная на счета застрахованных лиц – клиентов Фонда по программам ОПС за период 2010-2016 гг., составила 60,75%.

Это надежно:

Это комфортно:

Этот выбор обусловлен эффективностью управления пенсионными накоплениями и высоким уровнем качества обслуживания клиентов в НПФ.

Как перевести накопительную пенсию в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд

Для того, чтобы перевести накопительную пенсию в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд, Вам нужно обратиться с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования в любое отделение АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд или банка Группы ВТБ.

Если у Вас нет возможности обратиться непосредственно в один из офисов обслуживания, достаточно заполнить анкетуна сайте Фонда. Наши специалисты подготовят комплект документов и свяжутся с Вами. Отправив заявление в ПФР по почте, предварительно заверив его у нотариуса.

Выплаты за счет средств пенсионных накоплений

За выплатой пенсионных накоплений могут обратиться застрахованные лица, формирующие накопительную пенсию в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд, и имеющие необходимые основания для выплат в соответствии с п.1 статьи 6 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 424-ФЗ “О накопительной пенсии”.

Какие документы предоставить

Для получения консультации и назначения одного из видов выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Вам необходимо обратиться в любое отделение Фонда или операционный офис Банка ВТБ24, представив следующие документы:

паспорт;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
справку территориального органа Пенсионного фонда России о страховом стаже застрахованного лица и получаемой им пенсии (при наличии).

На основании представленных документов наши сотрудники проконсультируют Вас о возможных видах выплат за счет средств пенсионных накоплений и оформят необходимые документы для назначения Вам выплат.

Виды выплат

За счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, могут осуществляться следующие виды выплат:

единовременная выплата (АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд выплачивает Вам разово всю сумму Ваших пенсионных накоплений;
срочная пенсионная выплата (АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд выплачивает пенсионные накопления на протяжении выбранного Вами ряда лет, но не менее 10 лет (120 месяцев);
накопительная пенсия (АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд выплачивает пенсионные накопления пожизненно);
выплата средств пенсионных накоплений застрахованного лица его правопреемникам в случае его смерти.

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты – 19 лет (228 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 228 месяцев.

При этом размер накопительной пенсии с 1 августа каждого года подлежит корректировке исходя из суммы вновь поступивших взносов на накопительную пенсию и результата инвестирования пенсионных накоплений.

Важно:

Пожизненные выплаты не подлежат налогообложению (налог на доходы физических лиц);
В случае смерти застрахованного лица до назначения пенсии средства с пенсионного счета выплачиваются правопреемникам в полном объеме (кроме средств материнского капитала);
В случае смерти пенсионера, остаток невыплаченных средств с пенсионного счета не наследуется и не выплачивается правопреемникам.

Негосударственное пенсионное обеспечение

Договор негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд позволит Вам:

Помните! По пенсионным схемам, предусматривающим наследование, Ваши накопления наследуются в полном объеме, включая начисленный инвестиционный доход.

Негосударственное пенсионное обеспечение от АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд – это выгодно:
доходность, распределенная АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд на счета участников НПО за период 2010-2016 г., составила 65,25%.

Как это работает?

Вы заключаете договор негосударственного пенсионного обеспечения с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд;
совместно со специалистами Фонда Вы выбираете наиболее подходящую лично для Вас пенсионную программу;
в фонде на Ваше имя открывается пенсионный счет;
Вы пополняете именной пенсионный счет в соответствии со своими финансовыми возможностями;
накопленные на Вашем счете средства инвестируются, по итогам года фонд начисляет Вам доход;
при наступлении пенсионных оснований Вам рассчитывается дополнительная пенсия в соответствии с условиями Вашей пенсионной программы.

Возможности участника пенсионных программ:

Как стать участником?

Достаточно заключить с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд договор о негосударственном пенсионном обеспечении (НПО). Вы можете заключить договор НПО прямо сейчас, воспользовавшись сервисом НПО-Онлайн. Вы, также, можете заполнить Анкету на нашем сайте.

Специалисты Фонда подготовят для Вас все необходимые документы и свяжутся с Вами.

Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону: 8 (800) 775-25-35 (звонок по России бесплатный) или отправив нам электронное письмо.

Как делать взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения без комиссии:

Читайте также: