Аналитическая справка дома культуры как написать
Обновлено: 14.05.2024
Цель СДК – развивать и сохранять духовное наследие, участвовать в решениях социальных проблем, содействовать улучшению социального состояния общества путем представления гражданам качественных культурных услуг, формировать единое культурное пространство; стремиться быть постоянно действующим центром культуры поселения, используя и воплощая новые технологии, инновационные подходы, сохраняя нашу культуру детям и внукам.
Мы смело идем на открытый диалог с обществом, организуя совместно с нашей администрацией. Явгильдинского сельского поселения проекты и программы.
Основные направления работы в отчетном году
Основные приоритетные направления деятельности Тайкашского СДК в 2018 году были направлены:
- на обеспечение культурно-досуговой деятельности населения ;
- развитие самодеятельного художественного творчества коллективов
- на организацию досуга ветеранов войны, участников трудового фронта и пожилыми людьми;
- работа по патриотическому воспитанию населения, поддержка общественных инициатив по различным направлениям.
- развитие деятельности (нравственно-эстетическое, правовое, экологическое направление, краеведение);
- профилактика с трудными детьми и несовершеннолетними;
- профилактика терроризма – экстремизма среди населения;
- организация и проведение мероприятий в рамках года экологии;
- поддержка молодых дарований;
Проведение мероприятий году волонтера и добровольца РФ
В сельском доме культуры за круглым столом создали команду состоящий из нескольких человек, которые два раза в неделю обходили по поселку, навещая пожилых людей, труженикам тыла помогали по домашнему хозяйству.
4 .Проведение мероприятий, посвященных Году семьи
В Тайкашевском СДК проводились мероприятия, посвященные Году семьи согласно Плану РДК, СДК. Была оформлена фотовыставка, установлена Эмблема Году семьи. Оформлен тематический стенд, который размещен в фойе сельского дома культуры.
Детские мероприятия
простой театр, а с куклами бибабо. Детям очень понравилось они сами
попробовали играть в персонажей.
Май месяц провели для детей развлекательную программу посвященную к Году семьи .Придумали разные конкурсы из жизни, вспоминали уроки.
Фото напамять
1 июня ко Дню защиты детей мы организовали под названием « Цветик семицветик”. Это самый необычный праздник для них. В этом году мы решили провести необычно оделись в разные персонажи.Организовали веселыеинтересные игры, конкурсы, рисунки, загадки.
Праздник « Цветик семицветик”
Работа с молодежью
Согласованно с молодежью проводим дискотеки.
Любимый флешмоб молодежи
Ко дню влюбленных провели конкурсный вечер с молодежью, студентами. Между конкурсами пели песни, танцевали .После праздника дарили валентинки подарки от спонсоров. Провели шахматные турниры с детьми огр возможностями. Ежегодно поводим бильярдный турнир с жит села.
5.3 Работа со взрослым населением.
Планируя работу со взрослым населением, выбираем те формы работы, для которых они направлены. А именно, ретро-дискотеки, тематические вечера, спектакли, театрализованные постановки, посиделки, концерты и т.д.
В День Победы был организован праздничный концерт. Были возложены венки на обелиске и организован бессмертный полк фотографии на память.
Возложение венка
Наши старожилы
Затем Глава сельского поселения награждал ветеранов. Ветеранам тыла вручили поздравительные письма от Президента Башкортостана
Отрывок из спектакля.
6.4 Развитие фольклорного жанра.
Выставка в РДК
Вместе с детьми делали впервые куклы Матанки. Издавно эти куклы являлись игрушками для детей и оберегами дома.
Изготовление кулы матанки.
Наши умелые руки.
Анкетирование
Среди населения мы провели социологический опрос, с целью обеспечения как больше населения в КДУ. Вопросы были следующие:
1. Как часто вы посещаете данное учреждение культуры?
*Посетили первый раз
*Посещаю раз в год
*Посещаю раз в квартал и чаще.
2. Какие мероприятия в культурно-досуговом учреждении вы посещаете?
*Концерты худ самодеятельности.
*Кружки худ самодеятельности
3. Что вам мешает посещать культурно –досуговое учреждение чаще?
*Нехватка свободного времени
*Предпочитаю другие увлечения
*Низкое качество мероприятий
Среди посетителей принявшие участие в анкетирование ,-25 человек (60%) составляет женщины и девушки,11-человек (30%) составляют мужчины и юноши. Наиболее активной оказалась молодежь от 20 лет -18 человек(50%) старше 60 лет 10(28%) затем 50-59 лет-6(17%).Таким образом большинство участников студенты По их ответам можно сказать что больше мероприятий надо для молодежи ,потому что выходные большинство СДК посещает молодежь.
12.Анализ положительгого и отрицательног в работе СДК
Таким образом, говоря о работе учреждений культуры по организации досуга населения сегодня мы можем сказать, что, работа по сохранению духовно-нравственного и физического здоровья населения и повышению качества жизни ведется активно. Мы очень благодарны и рады ,что поменяли крышу СДК. Однако нельзя не упомянуть и о проблемах стоящих сегодня перед нами. На сегодняшний день большинство культурно-досуговых учреждений Караидельского района нуждаются в капитальном ремонте, материально-техническая база, аппаратура слаба и ничтожно мала, большая их часть приобретена на собственные деньги культработников. Несмотря на это, клубные работники не торопятся проводить больше и качественнее мероприятия на платной основе, не спешат привлекать спонсорские деньги к ремонту клубов. Немалую роль в этом вопросе играет и участие в делах культурно-досуговой сферы глав сельских поселений. И Тайкашевский СДК тоже не исключение.
Положительным в работе СДК является проведение запланированных мероприятий. Население получает отдых и массу положительного заряда.
Отрицательным в работе является старение материально – технической базы, СДК требует капитального ремонта, требуется замена окон в фойе в зале и наружные стены здания СДК. В течении года возникали трудности в привлечении молодежи к активному участию к культурной жизни села. Для полноценной работы СК хотелось бы улучшить материально-техническую базу. Хотелось бы, чтоб в дальнейшем и в нашем сельском доме культуры была проведена сеть интернет и газопровад.
Годовой информационно-аналитический отчет за 2018 год Тайкашского сельского дома культуры
Материально-техническая база и необходимость решения вопросов кадровой политики, как острой проблемы в сфере культуры. Народное декоративно-прикладное творчество. Деятельность в решении задач по сохранению и развитию самодеятельного народного творчества.
| Рубрика | Маркетинг, реклама и торговля |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 07.11.2016 |
| Размер файла | 20,3 K |
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Санкт-Петербургский Государственный Институт Культуры
Факультет Социально-культурных технологий
Кафедра социально-культурной деятельности
Контрольная работа
Анализ деятельности учреждения культуры
(на примере "Дома Культуры" Бокситогорского района)
по дисциплине "Технологический практикум"
Выполнила Сесицкая А.Д.
студентка 3 курса заочного отделения
Проверила ст. Преподаватель Фадеев В.Б.
Экономические трудности, возникшие в результате мирового кризиса, отразились и на социокультурной сфере
Изменения произошли по причине нецелесообразности дальнейших затрат на содержание учреждения; аварийного состояния зданий, непригодных для дальнейшего функционирования; уменьшения населения.
Общее количество посадочных мест в них составляет 105 251 ед., что на 2 265ед. меньше в сравнении с 01.01.2009г.
Согласно данным на 01.01.2016 год из общего числа клубных учреждений культуры в области:
- требуют капитального ремонта 107 зданий;
- являются аварийными 16 зданий.
Учреждение нуждается в капитальном ремонте или находится в аварийном состоянии, это составляет 17 % от общего числа клубных учреждений области.
Но, не смотря на сложную экономическую ситуацию, в учреждении активно ведутся ремонтные работы по замене внутренней системы отопления, замене кровли, ремонту фасада и внутренних помещений.
Кадры Бокситогорского Дома Культуры.
Одной из основных проблем учреждения является дефицит кадров.
На 01.01.2015г. в учреждении культуры насчитывается 326 специалистов культурно-досуговой деятельности, из них имеют:
- высшее образование -196 чел. (37%);
- средне-специальное - 97 чел. (30%).
С начала этого года число специалистов осталось на том же уровне, в среднем на один предмет приходится по 3 специалиста культурно-досугового направления.
Среди факторов, формирующих дефицит, такие как:
- низкая закрепляемость молодых специалистов
- переход наиболее квалифицированных кадров в другие смежные отрасли
- старение кадрового состава
- низкая заработная плата
Решение проблем в сфере культуры невозможно без решения вопросов кадровой политики.
Народное художественное творчество.
На 01.07.15г. в учреждениях культуры области функционируют 25 формирований самодеятельного народного творчества, в них 276 участников.
По сравнению с 01.01.09 г. формирований сократилось на 8 ед., при этом количество участников не изменилось.
Остановимся более подробно на жанрах и направлениях народного творчества, которые в свою очередь, тоже претерпевают изменения.
На сегодняшний день процентное соотношение жанров народного творчества таково:
-21,4% от общего числа составляют хореографические коллективы;
- 10,1% - театральные коллективы;
- 6,6 % - фольклорные коллективы;
- 5,3% - хоровые коллективы;
- 3,6% - коллективы ИЗО;
- 1,4 % - оркестровый жанр;
- 1,3% - коллективы ДПИ;
- 50,3% - прочие (ВИА, вокальные ансамбль, цирковые студии, кино-фото объединения и д.р.)
Хореографический жанр, сегодня, остается самым популярным в учреждении. (9 коллектива).
Наиболее активно жанр развивается, где работают коллективы со сложившимися традициями, большим количеством участников, хорошей школой.
К сожалению, роль театрального жанра, на сегодняшний день снизилась. Об этом говорит сравнительный анализ последних 4 лет: так, в 2011 году театральных коллективов было 5, а сегодня их - 3.
В настоящее время продолжает сохраняться устойчивая тенденция к возрождению, развитию и сохранению традиционной культуры хорового пения, повышению исполнительского уровня артистов.
Хоровой жанр представлен в большей степени участниками старшего поколения, но на протяжении последних лет происходит значительное обновление и омоложение составов коллективов.
На сегодняшний день оркестровый жанр представлен - 4 коллективами: 2 духовых оркестра, 3 - оркестра и ансамбля народных инструментов, это на 3 коллектива меньше чем в 2005 году, динамика развития жанра показывает нам ежегодное уменьшение количества коллективов.
Проблема в том, что большинство оркестровых коллективов недостаточно укомплектованы музыкальными инструментами, что влияет на результат деятельности, рост профессионального уровня.
Но при этом хочется отметить, что несмотря на все эти трудности и проблемы, в районе оркестровый жанр живет и процветает.
Как итог активной деятельности и высоких творческих показателей самодеятельных художественных коллективов стали победы на конкурсах Всероссийского и Международного значения
Достойно представили, получив звание Лауреатов, Дипломантов коллективы:
- Voice of soul на Междугороднем конкурсе им. Меланина в г.;
Традиционная народная культура.
Одним из приоритетных направлений работы учреждения по-прежнему остается работа по возрождению, сохранению и развитию традиционной культуры.
Успешно развиваются художественные коллективы фольклорного направления. Сохранению и распространению самобытных региональных этнохудожественных традиций способствует развитие и деятельность этнографических, национальных, семейно-бытовых, базовых детских и взрослых фольклорных ансамблей, студий декоративно-прикладного творчества, школ народных ремёсел. В Дк по данным статистики - на 01.07.15 г. насчитывается - 7 базовых фольклорных коллективов с числом участников - 98 человек. Это на 2 коллектива больше в сравнении с показателями 2008 года.
За отчетный период интересными по форме и содержанию прошли праздники зимнего и весенне-летнего календарно-обрядового цикла.
В некоторых районах стало традицией восстанавливать менее известные праздники народного календаря.
Стало доброй традицией проводить праздники народного календаря, фестивали, отражающие специфику национальных семейно-бытовых традиций - традиционную культуру малых народностей,вепсы,корелы. Основные функции по проведению традиционных обрядов, праздников, фестивалей осуществляет ДК Бокситогорского района.
Неотъемлемой частью национальной культуры является народное декоративно-прикладное творчество. Работники культуры продолжают активную деятельность, а основными задачами считают:
- сохранение и поддержку местных самодеятельных мастеров-умельцев;
- сохранение преемственности традиций (видов и жанров ДПТ), промыслов и ремёсел и т.д.
В I-ом полугодии 2015г. было проведено свыше 20 тематических выставок-ярмарок из низ более 3 областного значения, что больше, чем в прошлом году.
Кружков по декоративно-прикладному творчеству и изобразительному искусству - 7 с числом участников 56 человек.
Подводя итоги деятельности учреждений культуры нашей области за I полугодие 2015 г. по развитию традиционной национальной культуры, с уверенностью можно сказать, что сегодня в современных условиях развития села восстанавливается историческая преемственность культуры на почве национальных традиций. Организаторы социально-культурной деятельности непосредственно опираются на все полезное, что имеется в активе возрождаемых народных традиций. Фестивали проводятся с целью широкой пропаганды, сохранения и развития семейных народных традиций, вовлечение детей и молодёжи в сферу традиционной культуры, народного творчества, поддержки фольклорного движения в нашей области.
Но давайте не будем ограничиваться проведением только фестивалей и праздников по этому направлению.
В настоящее время предъявляются очень серьезные требования к этим коллективам.
Ухудшение социально-экономической обстановки в стране в связи с экономическим кризисом, влечет за собой и ухудшение социально-психологического климата местного населения. В этих условиях особенно важно активизировать социальную направленность учреждений культуры. Учреждение культуры доступны всем независимо от возраста, социального статуса, вероисповедания и национальности.
В городе и районе никогда не угасает активная духовная жизнь благодаря активной работе учреждения культуры. В наших стенах круглый год проводятся концерты, смотры, викторины, конкурсы, встречи с интересными людьми, выставки народных умельцев, не только не забывших старинные ремёсла, но и творчески их развивающих.
За I полугодие 2016 года учреждениями культуры области проведено 750 культурно- досуговых мероприятий, что на 310 больше, в сравнении с аналогичным периодом 2008 года. Из общего числа на платной основе проведено 29 культурно- досуговых мероприятия, это на 1 меньше в сравнении с прошлым годом. Посетителей на платных мероприятиях - 3.848. чел., что меньше на 340 чел. в сравнении с аналогичным периодом 2008 года. В среднем в месяц ДК проводит 11 мероприятий, что больше уровня прошлого года на 2 мероприятия.
Вывод к вышесказанному можно сделать следующий: важным достижением последних лет является то, что в городских и сельских учреждениях культуры разовые мероприятия по организации досуга населения уступают место планомерному программному подходу. Организации досуга населения уделяется должное внимание, и прилагаются все усилия для обеспечения полноценного отдыха и создания условий занятия творчеством.
В условиях возрастающего запроса к количеству и качеству культурно-досуговых мероприятий работники учреждений культуры ищут новые пути, разрабатывают современные формы, направления и методы своей работы, совершенствуя её качество.
В связи с возрастающими требованиями по проведению мероприятий, остро встала задача в необходимости повышения квалификации работников культурно-досуговой сферы и специалистами Центра народного творчества была разработана и запущена по территориям анкета с целью выявления востребованности учебно-методических мероприятий, представляющих профессиональный интерес специалистов различных направлений культурно-досуговой деятельности и жанров народного творчества.
Подводя итоги за I полугодие 2016 года, нужно сказать, что, несмотря на непростую экономическую и сокращение сельских клубов, наблюдается рост общего числа культурно-досуговых мероприятий ДК.
Хочется отметить учреждение культуры, работа остается стабильно ровной. Основная деятельность сегодня направлена на тесное взаимодействие с муниципальными органами управлений культуры городов и районов и оказание методической помощи клубным работникам в решении задач по сохранению и развитию народного творчества.
Подобные документы
Сущность и значение маркетинга в сфере культуры. Анализ маркетингового управления в учреждениях культуры на примере народного театра "Синяя птица". Разработка типологической модели организации деятельности службы маркетинга в учреждениях культуры.
дипломная работа [1,4 M], добавлен 23.10.2010
Общая характеристика клубного учреждения "Нивский сельский Дом культуры". Исследование досуговой деятельности. Организационная среда фирмы: особенности кадровой работы, оснащения и маркетинговой деятельности. Функции и обязанности директора Дома культуры.
отчет по практике [51,4 K], добавлен 29.11.2012
Главные особенности и направления маркетинга в сфере культуры. Спираль развития направлений маркетинговой деятельности в сфере культуры. Составляющие комплекса маркетинга и важнейшие факторы, влияющие на маркетинговую деятельность в сфере культуры.
реферат [94,9 K], добавлен 15.11.2010
Связь PR и культуры как системы норм, традиций и ценностей. Ресурсы PR-технологий и их использование в сфере современного народного художественного творчества. Возможности использования PR и рекламы в продвижении народных художественных промыслов.
курсовая работа [96,6 K], добавлен 18.12.2015
Анализ спроса и предложения на специалистов в сфере физической культуры и спорта по видам деятельности и перспектив рынка труда в данной сфере. Выявление количества и качества характеристики подготовки специалистов для сферы физической культуры и спорта.
реферат [44,9 K], добавлен 03.12.2008
Исследование целевой аудитории как один из важных компонентов исследовательского этапа процесса разработки и реализации пиар кампании. Анализ имиджа Управления культуры и кино Администрации Дергачевского муниципального района Саратовской области.
дипломная работа [62,6 K], добавлен 12.06.2017
Понятие корпоративной культуры, ее элементы, типология и функции. Оценка эффективности корпоративной культуры на примере компании. Рекомендации по совершенствованию условий и проведению мероприятий, повышающих эффективность корпоративной культуры.
Читайте также: