6 диспозитивная ответственность за нарушение договора в российском и зарубежном праве

Обновлено: 30.06.2024

Лица, участвующие в основании предприятия, закрепляют свои взгляды на будущее компании в ее уставе. Но в ходе деятельности между ними нередко возникают разногласия в вопросах расширения бизнеса, его продажи, привлечения новых собственников. Дальновидные предприниматели, во избежание войн со своими партнерами по бизнесу, и, как следствие, развала предприятия, принимают решение о заключении корпоративного договора (далее КД).

С момента замены плановой экономики рынком произошла не одна тысяча крупных конфликтов с бесконечными судебными разбирательствами, клеветой, мошенничеством. Не говоря уже о прекращении личного общения между участниками хозяйственного общества в ущерб взаимным интересам.

Чаще всего конфликт возникает по следующим причинам:

каждый из собственников уверен, что именно он является локомотивом бизнеса, а значит должен получать большую часть прибыли;
разница взглядов на управление предприятием, которая, в случае владения компаньонами равными долями, неизбежно выливается в неразрешимую проблему;
стопорение работы компании из-за отсутствия компромисса во взглядах на тот или иной вопрос;
продажа, дарение одним из партнеров своей доли третьему лицу без уведомления другого. А бывает и так, особенно между друзьями, что весь бизнес записан номинально на одного, а реальным владельцем является другой компаньон. И в случае смерти первого, оказывается, что второй не включен в наследство.

И хотя устав принимается среди прочего и для минимизации конфликтов, описанные причины разногласий редко охватываются этим документом. Поэтому и нужен корпоративный договор, заключаемый на основании десяти пунктов статьи 67.2 ГК РФ.

Определение, форма, стороны корпоративного договора

Под корпоративным соглашением понимают договор владельцев предприятия, фиксирующий условия соуправления, приема и выхода партнеров, принципы финансовых и иных отношений между компаньонами и предприятием, а также друг с другом, и другие вопросы, касающиеся управления деятельностью предприятия.

Корпоративное соглашение закрепляется письменно, без нотариального заверения. Факт подписания соглашения доносится до хозяйственного общества в любой форме.

В качестве сторон корпоративного соглашения могут выступать не только участники ООО или акционеры АО, но и третьи лица. Таковыми могут являться, например, банки, кредитующие компанию. В этом случае договор станет дополнительной гарантией исполнения обязательств обществом перед кредитором. То есть банк сможет влиять на принятие решений участниками по некоторым торговым операциям.

Круг вопросов, регулируемых договором

В соглашении и правах и обязанностях участников последние могут прописать все принципы управления компанией, с учетом даже самых экстраординарных предложений владельцев.

Заключение соглашения дает возможность перераспределить власть в компании. Это может выглядеть так:

собственники с незначительной долей (миноритарии) могут влиять на принятие серьезных решений или, наоборот;
миноритарии участвуют/не участвуют в управлении хозяйственным обществом;
ограничивается возможность держателей крупных долей единолично решать некоторые важные вопросы и др.

Может показаться, что проще сразу прописать в уставе, что любые решения принимаются только единогласно, вне зависимости от долей, однако состав участников может меняться в будущем, что повлечет конфликт интересов.

А в корпоративном договоре можно зафиксировать, что мнение миноритариев будет решающим в определенном круге вопросов. К примеру, условия продажи транспортного средства будут такими, какими их видит миноритарий, передавший в свое время этот транспорт предприятию. Или же партнер, владеющий 51% бизнеса не может назначить управляющего единолично, а голосует за кандидата, выдвинутого остальными участниками.

Иные условия, которые можно закрепить соглашением о правах участников

Тупиковые ситуации. К примеру, два участника с одинаковыми долями не достигают консенсуса по какому-либо вопросу. В перечень условий для таких случаев можно включить пункт, по которому решение выносится Советом директоров. Или же для достижения компромисса привлекаются независимые эксперты. А можно прописать, что в тупиковых ситуациях один собственник может выкупить долю другого по зафиксированной стоимости или, что предприятие прекращает свою деятельность и пр.

Запрет на прекращение участия в компании до определенной даты или события. Такой пункт станет гарантией целостности компании до ее прочного закрепления на рынке. Можно прямо прописать в договоре, что ни один из собственников не может продать свои акции/долю, пока предприятие не выйдет на оборот в N рублей. А можно закрепить положение, что доля/акции не подлежать продаже третьим лицам.

Вложение всей прибыли в течение оговоренного срока в дальнейшее развитие бизнеса, например, первые два года деятельности общества.

Особые условия передачи доли/акций собственниками. В этом пункте может быть указано, что некое лицо, не владеющее долей/акциями в компании, является первоочередным претендентом на их покупку. А дополнительно прописать, что в случае решения одного из участников продать свою долю этому лицу, остальные собственники отказываются от своего права первоочередности приобретения доли и согласны подтвердить отказ у нотариуса.

Защита интересов собственника, прекратившего участвовать в деятельности компании, и прав остальных партнеров при общем нежелании передавать долю третьим лицам.

Запрет участникам открывать собственный бизнес, аналогичный деятельности общества, в определенных границах во избежание конкуренции. В договоре можно прописать, что нарушитель этого пункта обязуется выплатить обществу штраф и компенсировать потери.

Правила привлечения инвестиций и гарантии инвесторам. Этот пункт позволит регулировать сроки привлечения инвестиций, типы имущества, приемлемые для компании в качестве внешних вложений. А у инвесторов появится гарантия. К примеру, в корпоративном соглашении может быть зафиксировано, что если инвестор не получит определенную прибыль к установленной дате, то он вправе потребовать возвращения всех вложенных средств или становится полным собственником компании на выгодных для себя условиях.

Что не может регулироваться корпоративным соглашением

В корпоративном договоре не может быть прописано обязательство участников голосовать по указке структур общества, а также определять состав управляющих органов и круг вопросов, решаемых ими. Такие условия закон считает недействительными (ничтожными). Однако в соглашении может быть указано, что собственники обязаны голосовать за внесение в устав изменений, касающихся работы структур общества.

Положения договора применимы лишь к его сторонам и не накладывают каких-либо обязательств на других лиц, обладающих долей в предприятии.

Заключить договор могут лишь участники Обществ. Члены объединений подобных ПрК (производственный кооператив) лишены такого права.

В положениях КД не может быть пунктов о смене структуры управляющих органов или корректировки круга вопросов, который они решают. Все это прописывается в уставе, который не может быть заменен договором.

О конфиденциальности

Согласно той же статье 67.2 ГК РФ стороны должны довести до сведения хозяйственного общества информацию о факте подписания договора, но оглашать его положения не обязаны ни участникам, не подписавшим соглашение, ни, тем более, контрагентам, ни кому-либо еще.

Тем не менее, при совершении сделок купли-продажи долей/акций нотариус/регистратор обязан выяснить, имеется ли корпоративный договор. Если корпоративного соглашения нет, то потребуется документ об его отсутствии с печатью компании. Если договор заключен, то необходимо предъявить выписку с положениями, относящимися к условиям передачи долей/акций.

Важно: пункт 6 статьи 67.2 ГК РФ гласит, что если одна из сторон договора заключила сделку по продаже имущества компании с третьим лицом с нарушением положений договора, то такая сделка может быть отменена в судебной инстанции по иску другой стороны корпоративного соглашения. Но при условии, что покупатель был информирован или обязано был знать, что, в положениях корпоративного соглашения было зафиксировано, что продавец не имел права заключать сделку без согласования этого вопроса с другими сторонами договора.

Отсюда вытекает, что если третье лицо не имело и не могло иметь представления об условиях корпоративного соглашения, закрепляющих порядок реализации собственности хозяйственного общества, то такое лицо признается добросовестным приобретателем. А значит, суд признает и законность сделки. Ведь при ее заключении были нарушены условия соглашения о правах и обязанностях собственников. И практика это подтверждает (дело № А40-72922/2019).

Во избежание возможных проблем, третьи лица следует предупреждать заранее о наличии договора или о намерении его заключить. К тому же, в некоторых случаях, закон требует внесения данных о заключенном корпоративном соглашении в ЕГРЮЛ. А именно:

когда стороны указали в договоре, что их права распределены не в соответствии с долями, а по иным критериям (потребуется отметить, сколько голосов по факту у участников);
когда стороны обсудили и закрепили в договоре условия передачи долей третьим лицам. Вносить в ЕГРЮЛ полное содержание корпоративного соглашения нет необходимости (в рамках приказа ФНС России N ЕД-7-14/617@ от 31.08.20).

Нарушения, ответственность и признание положений КД недействительными на конкретных примерах

В последнее время суды строго учитывают условия КД вынеся постановления. При сделках и принятии решений управляющей структурой общества, нарушающих положения корпоративных соглашений, стороны, чьи права были нарушены, могут:

Пример 1

Примечательно, что суммы штрафов, прописанные в договорах, исчисляются миллионами. И судьи обязывают нарушителей соглашений их выплачивать. Соответственно, включение в условия договора такой меры минимизирует риски нарушения сторонами его положений.

Но сторонам важно проработать все детали соглашения, касающиеся их обязательств, с учетом всех возможных поворотов событий. В подтверждение можно привести как пример дело № А56-30829/2019.

Основатель одной из компаний (он же ее руководящий орган) договорился с инвестором о вложении капиталов в развитие бизнеса. Стороны заключили корпоративный договор. Один из пунктов гласил, что каждые три месяца собственник будет отчитываться перед инвестором о финансовом положении предприятия. За нарушение этого пункта была предусмотрена выплата крупной суммы неустойки.

Собственник добросовестно выполнял обязательство, но сохранял отчеты в облаке, предоставляя инвестору доступ. Последний засомневался в правдивости получаемой через облачное хранилище информации, потребовал предоставить данные о финансах предприятия в другой форме, а затем решил обязать собственника выплатить неустойку через суд.

Но судья принял сторону владельца компании, основываясь на том, что:

корпоративное соглашение не может по закону содержать положения, определяющие сферу полномочий руководящего органа (т. е. его компетенцию);
в договоре не было указано, в какой форме собственник должен предоставлять инвестору данные, то есть размещение отчета на облачном хранилище не исключалось.

Примеры 2 и 3

Стороны, фиксируя в корпоративном договоре свои права и обязанности, должны четко представлять, к чему могут привести различные ограничения. Беря на себя определенные обязательства, участник не может их не исполнить. Поэтому тщательно обдумать последствия вступления в договор до его подписания гораздо проще, чем post factum бегать по судам, добиваясь признания соглашения или отдельных его положений недействительными.

Иллюстрацией вышесказанного может служить дело № А60-12804/2015. Инвестор-миноритарий компании являлся стороной корпоративного договора. В какой-то момент он посчитал, что участник-мажоритарий единолично принимает решения по управлению компанией, заменив собой общее собрание, и обратился в суд. Истец указывал, что не волен распоряжаться своей долей в предприятии (в соглашении указывалось, в каких случаях его доля подлежит обязательной продаже), а также его особое мнение не учитывается при общем голосовании (по условиям договора он обязался по определенным вопросам принимать сторону мажоритария). На основании этого инвестор хотел выйти из договора.

Но судья отказался рассматривать иск на том основании, что миноритарию ничто не мешало требовать изменения положений договора до его подписания. Важно отметить: рассматриваемым договором было предусмотрено, что инвесторы-миноритарии становятся участниками общества при условии подписания корпоративного договора, в котором предусматривалось ограничение их некоторых прав и приобретение дополнительных обязанностей. А взамен они получали гарантии соблюдения их основных интересов.

В другом примере (дело № 40-266761/2018) суд отказался признавать договор недействительным, указав истцу помимо прочего на то, что заключение такого соглашения между участниками общества во многом как раз и направлено на ограничение некоторых прав. Любой корпоративный договор есть не что иное, как добровольный отказ сторон от ряда корпоративных прав и согласие с обязательством осуществлять оговоренные в договоре права, не нарушая интересы других собственников/акционеров.

Следует добавить, что заключение корпоративного соглашения не является панацеей от всех возможных сложностей и конфликтов, возникающих между участниками хозяйственного общества. Особенно, когда между компаньонами существует множество узких договоренностей. И в таком случае следует прибегать к использованию нескольких инструментов в виде приложений к договору. В Гражданском кодексе нигде не указывается, что договор не может дополняться. Более того, например, вопросы, касающиеся сделок с акциями или долями гораздо удобней оформить отдельно. То есть в виде приложения.

Выводы

Дружба, давнее знакомство, родственные связи не являются гарантией того, что партнерский бизнес будет развиваться бесконфликтно. Опыт показывает, что разногласия даже по незначительным вопросам в будущем могут сказаться как на благосостоянии компаньонов, так и деятельности всего предприятия, и даже привести к его ликвидации.

Спору нет, оформление корпоративного соглашения сопровождается некоторыми сложностями. В частности, каждый из партнеров должен изложить свою точку зрения на порядок действий в тех или иных ситуациях. Учитывая все мнения, стороны должны прийти к общему знаменателю и выработать устраивающий всех механизм по исполнению условий договора. Обязательно нужно рассмотреть все варианты возможного развития событий, даже самые необычные, и порядок действий сторон при их наступлении. И в конце закрепить все это письменно с учетом положений текущего законодательства. Во многих случаях без помощи опытного юриста не обойтись. Однако лучше потратить время, а затем спокойно заниматься вопросами развития бизнеса, чем в какой-то момент оказаться стороной жестокого и губительного для дела корпоративного конфликта.

Читайте также: