Какие вопросы задают на аттестации госслужащих
Обновлено: 17.05.2024
г) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий.
11. К категориям должностей гражданской службы не относится:
г) заместители руководителя.
12. К группам должностей гражданской службы не относится:
13. Реестр государственных должностей федеральной государственной службы утверждается:
a) федеральным конституционным законом;
б) федеральным законом;
в) Конституцией РФ;
г) Указом Президента РФ.
14. К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы не относится:
а) стаж гражданской службы
б) уровень профессионального образования;
в) знание персонального компьютера;
15. К основным правам гражданского служащего относится:
а) право на ознакомление с должностным регламентом;
б) должностной рост из органов местного самоуправления до федеральных государственных органов;
в) получение информации и материалов для исполнения обязанностей;
г) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом.
16. К основным обязанностям государственного служащего относится:
а) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
б) не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, и сведения, ставшие ему известными, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
в) членство в политической партии;
г) проведение служебной проверки в общественных организациях.
17. К ограничениям гражданских служащих относится:
a) признания его ограниченно дееспособным или недееспособным;
б) осуждения его к наказанию и наличия не снятой или не погашенной судимости;
в) выхода из гражданства или приобретения гражданства другого государства;
г) наличия близкого родственника на государственной или муниципальной службе.
18. К запретам, связанным с гражданской службой относится
a) участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
б) осуществлять предпринимательскую деятельность;
в) получать вознаграждения от физических и юридических лиц;
г) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.
19. С соответствии с требованиями к служебному поведению гражданский служащий обязан:
a) исполнять должностные обязанности добросовестно;
б) признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности;
в) оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объединениям;
г) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ.
20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера производится:
a) при поступлении на гражданскую службу;
в) при прекращении службы;
г) по требованию представителя нанимателя.
21. Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при:
а) замещении должности гражданского служащего;
б) замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники;
в) замещении должности гражданского служащего категории руководитель;
г) замещении должности гражданского служащего категории специалисты.
22. В служебный контракт включается:
а) права и обязанности сторон;
б) ФИО гражданина
в) наименование государственного органа;
г) должностной регламент.
23. При поступлении на гражданскую службу предусмотрено испытание в случае:
а) предусмотренном служебным контрактом;
б) назначения на должность в порядке перевода;
в) при замещении должности категорий руководители и помощники;
г) подозрения на некомпетентность ВУЗа.
24. К общим основаниям прекращения служебного контракта относятся:
а) истечение срока действия срочного контракта;
б) смена состава Правительства;
в) смена Президента;
г) отказ служащего от профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности.
25. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя производится в случае:
а) несоответствие замещаемой должности;
б) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
в) недостаточной квалификации по результатам аттестации;
г) нарушений требований охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствия, аварию, катастрофу либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий.
26. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада; 2)оклада за классный чин 3) Ежемесячных выплат; 4) ежемесячного денежного поощрения;
27. Социальные гарантии служащим предусматривают:
а) равные условия оплаты труда;
б) право на получение в полном объеме денежного содержания;
в) возмещение расходов, связанных с переездом служащего и членов его семьи а другую местность;
г) защита служащего и членов его семьи во время отдыха.
28. В стаж (общую продолжительность) службы не включаются периоды замещения:
а) должностей гражданской, воинской и правоохранительной службы;
б) государственных должностей;
в) должностей народных судебных заседателей;
г) выборных должностей в органах местного самоуправления;
29. Может ли служебная проверка проводиться по просьбе государственного служащего
30. Гражданин Российской Федерации:
а) не может быть лишен своего гражданства;
б) может быть лишен на основании решения суда;
в) может быть лишен только временно.
31. В случае призыва гражданского служащего на военную службу представитель нанимателя:
а) расторгает служебный контракт, увольняет с государственной службы, оставляет в реестре гражданских служащих;
б) приостанавливает служебный контракт, освобождает от замещаемой должности, оставляет в реестре гражданских служащих, включает в кадровый резерв;
в) расторгает служебный контракт, увольняет с государственной службы, включает в кадровый резерв.
32. Испытание при поступлении на государственную службу может быть установлено:
а) для беременных женщин - гражданских служащих;
б) для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
г) для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы.
33. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится:
а) исключительно в ведении Российской Федерации;
б) в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация - в ведении субъекта Российской Федерации;
в) исключительно в ведении субъекта Российской Федерации.
34. Дисциплинарное взыскание применяется к государственному служащему непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее:
Читайте также:
- Статья 105 уголовного кодекса российской федерации о чем гласит
- Как получить гражданство великобритании гражданину россии в 2020
- Корупция или коррупция как
- Внутриведомственный контроль и оценку качества сестринской практики осуществляет кто
- Активность человека осознанно или неосознанно направленная на причинение себе вреда как называется