Работа фрилансером плюсы и минусы

Обновлено: 14.05.2024

Интернет прочно вошел в повседневную жизнь, грани между виртуальным миром и реальным стремительно стираются. На виртуальный уровень выходит обслуживание магазинов, банков, обучение в университетах. На новый уровень вышла и трудовая сфера. Если еще лет 20 назад заработок через интернет казался вымыслом. Отношение было скептическим, люди настороженно относились к любой вакансии на удаленную работу. Сегодня же интернет – вполне реальное средство для заработка. Этот способ называется фрилансом.

Что такое фриланс

В общем-то это та же работа, что в реальной жизни, только не нужно выходить из дома, устраиваться на работу, следовать режиму и графику. Фрилансер сам выбирает содержание работы, сроки, стоимость, условия выполнения. Деятельность фрилансера, конечно, имеет и свои обязанности, но об этом чуть позже.

Плюсы и минусы

Работа фрилансера имеет свои плюсы и минусы, притом один и тот же пункт может являться как плюсом, так и минусом. С одной стороны, работник сам себе хозяин, самозанятый специалист, с другой стороны, это требует от человека:

  • высокого уровня самоорганизации;
  • навыков целеполагания;
  • развитой воли;
  • адекватной самооценки; , психологической гибкости и устойчивости.

Конечно, встречаются разные исполнители и заказчики, противоречия и недопонимания иногда возникают, но их всегда можно разрешить или прекратить неудовлетворяющее сотрудничество. Это не увольнение и не уход с работы по собственному желанию, нет страха и тревоги, не нужно снова искать вакансию, ходить на собеседования – можно в тот же день найти новые заказы и новых исполнителей или заказчиков.

Основным минусом фриланса считается нестабильность и неофициальность. Что касается первого пункта, то фриланс, пожалуй, стабильнее многих профессий (нет привязки к фирме, месту, одному работодателю, задержек выплат). А вот неофициальность дает о себе знать: нет социальных пакетов, гарантий, оплачиваемого отпуска или больничного, непосредственно в наши дни происходит реформирование сферы самозанятости.

Итак, к плюсам фриланса относится:

  • свободный график, самостоятельное планирование рабочего дня и недели;
  • экономия времени и сил (работа всегда под рукой, не нужно собираться и ехать в офис, никаких пробок и лишнего общения);
  • максимально комфортные условия для продуктивной работы (рабочее место видно только самому человеку, как и остальная окружающая обстановка, не нужно идти на компромиссы и учитывать индивидуально-личностные особенности других людей);
  • стабильность (потеря одного заказчика не нанесет значительного материального и морального ущерба, в отличие от увольнения или банкротства);
  • географическая свобода, независимость места жительства и работы;
  • выше возможность профессионального, личностного и финансового роста (зависит непосредственно от амбиций и затраченного времени);
  • сохранение личностной индивидуальности, возможность для самореализации;
  • отсутствие дресскода и требований к внешнему виду (не важно, если ваша рабочая форма – пижама, волосы выкрашены в зеленый цвет, а губа пробита пирсингом);
  • никаких формальностей и дежурных улыбок, максимальная гармония с собой.

К минусам фриланса относится:

Задания в условиях фриланса, как правило, имеют сроки выполнения и определенные требования. Они завися от профиля, заказчика и ряда других факторов. То есть свобода на фрилансе бывает условной, можно перераспределить нагрузку, но сдать проект нужно в срок. Стоит отметить, что большая часть заказчиков – понимающие и адекватные люди, с которыми можно договориться. Конечно, если проекты не оказываются систематически просроченными из-за лени и неорганизованности исполнителя.

Кому подходит фриланс

Самореализация

Интернет стирает разницу во времени или городах (странах), не важен опыт или возраст исполнителя. Значение имеет исполнительность, образованность в сфере, на которую человек претендует, личностные качества. Критерии к исполнителю отличаются в зависимости от рода деятельности, но требования к личностным качествам едины для сферы фриланса.

От фрилансера требуется высокий уровень:

  • самоконтроля;
  • доступности и мобильности (важно постоянно поддерживать связь, следить за наличием интернета и мобильной связи);
  • самодисциплины;
  • ответственности;
  • самоорганизации;
  • концентрации внимания, сосредоточения;
  • аналитических способностей, умения выделять главное;
  • самоуважения;
  • трудоспособности и трудолюбия.

Кому подходит фриланс:

  • одиночкам (люди, которые не любят работать в команде и зависеть от других, предпочитают нести ответственность только за себя); (общение проходит связующей нитью почти во всех профессиях, от чего интроверт устает еще до начала работы);
  • активным и самостоятельным людям; и профессионалам своего дела;
  • людям с навыками самопрезентации и умением продавать себя;
  • настойчивым и упорным, инициативным, сильным личностям (путь фриланса всегда сложен, особенно тяжело начинать, но добиться успеха можно только упорством, качественным трудом и силой воли).

Рекомендации психолога

Начинать самостоятельную деятельность в интернете не просто: нужно находить проверенные биржи или напрямую заказчиков, доказывать работами компетенции, набирать рейтинг, популярность и положительные отзывы. Как правило, начинается работа с низкой стоимости заказов, но если вы хороши в своем деле и будете повышать свои компетенции, то цена за заказы будет расти соответствующе. Постепенно уже не вы будете искать заказы, а работа будет находить вас, появится выбор.

Искать работу можно как на специализированных биржах фриланса, так и на сайтах для поиска работы или в реальной жизни предлагать свои услуги, размещать объявление в социальных сетях или на форуме.

Что делать, если вы решили заняться фрилансом:

Если вы привыкли работать по графику, но просто хотите трудиться дома, то не составит труда на фрилансе самому обозначить трудовой режим, например с понедельника по пятницу с 8 утра до 7 вечера. Или определитесь с месячным/недельным/суточным доходом либо количеством рабочих часов в день. На мой взгляд, на фрилансе нужна определенная система и режим, удобные для личности и установленные самим фрилансером. Это позволяет избежать трудоголизма, истощения, просрочки в заказах, брака, тревожности и нервозности, чрезмерного расслабления и злоупотребления свободой.

Кстати, о свободе на фрилансе я бы сказала так: хочешь – работаешь в выходные, а хочешь – ночью. Занятость при удаленной работе ничуть не меньше, чем в стенах офиса (хотя зависит от амбиций, способностей, возможностей и потребностей личности). Свободу фрилансер проявляет в основном при выборе графика. Например, при необходимости можно действительно отработать ночью или отменить выходной.

Послесловие

Таким образом, фриланс – это свобода и мобильность. Не нужно отпрашиваться с работы или ждать разрешения на отпуск, можно работать в любое удобное время и в любом месте, подстраивать свой график под выходные близких людей и друзей, брать подработки, решать повседневные вопросы (нет проблемы несовпадения вашего графика и, например, стоматолога).

Но с другой стороны, фриланс – сплошная ответственность и немало рисков, соблазнов. Мотивация, самостоятельность и самоорганизация – основа успешного фриланса. И естественно, профессионализм, но он важен в любой работе. Что касается дохода, то для одних людей фриланс – способ подработки, а для других – основной и вполне неплохой заработок.

Фриланс, как много в этом слове… Удаленная работа, как много людей мечтают о ней…. Но как и в любой сфере, здесь есть как достоинства так и недостатки. Плюсы и минусы фриланса, сегодня поговорим о них.

Фриланс — удаленная, внештатная работа. Фрилансер — вольнонаёмый работник.

Кроме этого, фриланс — это сейчас еще и модно :)

Толпы людей ищут информацию в интернете, как начать работать удаленно. Обучаются удаленным профессиям все в том же интернете. Модная мечта не дает покоя. Хочется жить или хотя бы зимовать в Тайланде, на берегу моря, занимаясь удаленной работой.

Думаю ни у кого нет желания, каждый день просыпаться в 6-7 утра, куда-то ехать по пробкам. А если еще работа не доставляет удовольствия и начальство не устраивает, тогда совсем грустно. А тем временем, в интернете куча людей рассказывают про свою жизнь фрилансера, выкладывают фотографии с красивейшими видами и вкусной едой, пишут статьи, про свободу. Ну и как тут не всплакнуть о своей жизни наемного работника :)

Но фриланс, как образ жизни подходит не всем и об этом надо помнить. Я не собираюсь вас отговаривать, поэтому сначала расскажу про плюсы.

Плюсы и минусы фриланса

P.S. Сужу исключительно со своей колокольни. Я во фрилансе, в общей сложности, уже более 7-ми лет. Сначала фотография + ретушь. Затем веб-дизайн и создание сайтов. Параллельно был блоггинг, партнерки и пр. В общем полный набор :)

Плюсы фриланса

  • Свободный график работы. Можно самой определять — сколько часов в день и дней в неделю уделять работе. Можно вообще работать ночами. Я сова, мне так работать комфортнее. Плюс, ночами меньше отвлекающих факторов.
  • Можно свободно выбирать задания, соглашаться или отказываться от заказов в зависимости от вашего времени или настроения.
  • Можно устроить себе отпуск в любое время года. Просто не брать заказы и все.
  • Нет транспортных проблем — фрилансер работает дома, поэтому не требуется каждое утро добираться на работу. (Перейдя на фриланс, я вообще забыла про пробки).
  • Благоприятная атмосфера — вы можете обустроить свое рабочее место так как пожелаете. У меня например, угловой стол, мощный ПК, два больших монитора.
  • Вы не несете ответственности за чужой непрофессионализм. Вы отвечаете только за себя. За свои действия, за свой результат.
  • Вы выполняете только свою работу — вас не просят поработать в выходные, только потому что кто-то ушел на сессию или заболел.
  • Вы не привязаны к местности — ваш работодатель (заказчик) может находиться в любом другом городе или даже за границей.
  • Ваша зарплата не зависит от региона проживания. Вам совсем не обязательно жить в городе миллионнике, что бы прилично зарабатывать.

Минусы фриланса

  • Доход не всегда стабильный, особенно в начале карьеры. Может прийти одновременно 2-3 заказа, а возможно придется сидеть без работы 1-2 недели.
  • Есть все шансы быть обманутым. Опять же, эти риски на начальной стадии, из-за отсутствия опыта. Даже предоплата не всегда помогает. Иногда заказчики пропадают, даже после оплаты первой половины суммы.
  • Нарушение режима сна. Это конечно индивидуально. Если придерживаться собственного графика, то проблем не возникнет.
  • Отсутствие социальных гарантий (для многих это является весомым аргументом).
  • Отсутствие оплачиваемых выходных и отпуска. (хотя это спорно, ведь все свободное время у фрилансера — это и есть время для зарабатывания денег)
  • Необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги (многие этого не делают до выхода на высокий уровень дохода. Ну а потом, всю бухгалтерию можно отдать на аутсорс).
  • Дополнительные затраты на рабочее место (высокоскоростной интернет, программное обеспечение и пр.) Но это бизнес, вы же работаете на себя — надо быть к этому готовым.
  • Отсутствие карьерного роста в общем понимании. Но здесь, во фрилансе это скорее называется рост квалификации. Если вы становитесь квалифицированным специалистом, то считайте, что карьерного роста вы достигли

Так же фрилансер должен обладать определенными качествами. Такими как ответственность, самоорганизация, работоспособность.

Кроме основной специальности, необходимы дополнительные навыки. Обучаемость, умение находить клиентов и вести переговоры.

Кстати о растиражированных картинках типа этих…

плюсы и минусы фриланса

Вы бы стали так рисковать рабочим ноутбуком? :) Я бы нет.

А на второй картинке? На самом деле совершенно не реально работать на солнце. Экран бликует и ничего не видно :) Так что такие картинки просто рекламный ход ну или просто символика.

Теперь о фриланс профессиях, которые мне первыми пришли в голову…

  • Администратор форумов, сайтов, соц.сетей
  • Менеджер интернет-проектов
  • Переводчик
  • Рерайтер, копирайтер
  • Фотограф-ретушер
  • IT специалист
  • Веб-дизайнер
  • Верстальщик
  • Разработчик мобильных приложений
  • Художник, иллюстратор
  • Видеомонтажер
  • Бухгалтер

Биржи фриланса

Теперь самое время зарегистрироваться на фриланс биржах. Это сайты для общения вольных работников и заказчиков. Приведу несколько качественных ресурсов:

Work-Zilla Много заданий, не требующих специальных навыков. Например перевести аудио в текст или обзвонить базу клиентов. По требованиям сайта – необходим подтвержденный сертификат Webmoney не ниже формального + 200р. за регистрацию на сайте. Тем самым вы подтверждаете серьезность своих намерений в работе на данном ресурсе.

Freelancejob Неплохой ресурс с посещаемость. 2-3тыс. человек в день. Особых требований для начала работы нет.

Weblancer Качественная биржа, на рынке с 2003 года. Посещаемость около 20тыс. человек в день. Достаточно крупный и серьезный сервис для удаленной работы.

Узкоспециализированные биржи

Те кто хочет работать с текстами, то вот небольшой список самых популярных бирж для веб-райтеров:

Contentmonster Etxt Advego Copylancer Textsale Textbroker

Не забывайте, что необходимо не просто зарегистрироваться на биржах, но и серьезно отнестись к заполнению своего профиля.

Подведем итоги

Так как я сама фрилансер, то очевидно что для меня во фрилансе положительных сторон больше, чем отрицательных. Я пришла к этому осознанно и постепенно. Минусы несомненно есть, но для меня они не являются существенными.

И помните, Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги!

А какие на ваш взгляд плюсы и минусы фриланса? Пишите в комментариях.

UX/UI Веб-дизайнер. Занимаюсь дизайном и разработкой сайтов для бизнеса более 6 лет. Связаться со мной можно через страницу Контакты

Что такое фриланс — простыми словами

Фриланс — это проектная работа. Фрилансер сотрудничает с разными заказчиками, у него нет одного постоянного работодателя. Аналитики консалтингового бюро McKinsey выделяют три ключевые характеристики самозанятых людей, которые отличают их от наемных сотрудников:

высокая степень самостоятельности. Фрилансеры сами определяют свои рабочие часы и загрузку, а также сами принимают решение работать с тем или иным клиентом;

оплата за проект. В отличие от наемных сотрудников, у фрилансеров нет почасовой оплаты труда или фиксированной зарплаты за месяц. Они получают деньги за выполненное задание;

краткосрочные отношения между работником и клиентом. Фрилансеров, как правило, не связывает постоянная занятость в одной компании. После завершения работы над проектом завершаются и рабочие отношения с заказчиком.

Почему фриланс становится все более востребованным

Преимущества работы на фрилансе связаны в первую очередь со свободным графиком. Для работодателя в таком виде занятости тоже немало плюсов. Компания может привлекать временных сотрудников только для работы над конкретными задачами. Кроме того, фрилансеры позволяют компании сэкономить — о том, что такой тип сотрудничества помог сократить расходы на персонал, заявили 51% опрошенных консультационно-аудиторской фирмой PwC респондентов.

Увеличила интерес к фрилансу и пандемия. В России за первые два с половиной месяца коронакризиса официально уволили 3,5 млн человек. Количество желающих найти проектную работу увеличилось. Так, число регистраций на сервисе поиска фриланс-проектов Kwork в 2020 году выросло на 230% по сравнению с предыдущим годом.

Плюсы и минусы фриланса

Статистическое бюро Statista провело опрос среди американских фрилансеров, чтобы узнать, что привлекает их в свободной занятости. Самый частый ответ — гибкое расписание, на втором месте — возможность быть начальником самому себе.

Другие плюсы фриланса, по мнению опрошенных, — возможность планировать доходы, работать из любого места, заниматься тем, что нравится и кажется важным, проводить больше времени с семьей.

Основной фактор, который останавливает людей от того, чтобы уйти с наемной работы на независимую, — непредсказуемость. В основном это касается денег: фриланс не может гарантировать стабильную зарплату каждый месяц. С этим связан и другой частый страх: постоянное беспокойство о поиске клиентов, чтобы заработать на жизнь.

Кому подойдет и кому не подойдет такая работа

Соцсеть для поиска деловых контактов LinkedIn составила портрет фрилансера. Оказалось, что людей, которым нравится работа фрилансером на дому, объединяет несколько качеств.

Умение держать все под контролем. Фрилансеры сами решают, когда, где и сколько работать. Кроме того, им приходится самим искать клиентов, вести переговоры с ними и распределять финансы.

Нацеленность на долгосрочную работу. Фрилансом больше всего довольны люди, которые ценят стабильность в долгосрочной перспективе и при этом нормально относятся к необходимости рисковать здесь и сейчас. Люди, которые хватаются за разовые подработки, в конечном итоге сталкиваются с усталостью и выгоранием.

Как стать фрилансером: пошаговая инструкция

Следующий шаг — собрать портфолио. В него стоит включить все работы, которые вы считаете успешными. После этого можно регистрироваться на биржах фриланса и откликаться на подходящие задания.

Чтобы обезопасить себя при работе с клиентами напрямую, нужно заранее составить образец договора и подписывать его с каждым новым заказчиком. Можно работать как по частичной, так и по полной предоплате, но без договора на это согласится далеко не каждый клиент — заказчикам нужны гарантии, что работа будет выполнена в срок и в соответствии с заданием.

Важно также подумать о финансовой подушке — ее должно хватить хотя бы на пару месяцев (в идеале — на полгода) комфортной жизни. Многие профессионалы начинают переход на фриланс с того, что берут посильное количество дополнительных проектов, не увольняясь с основной работы. Это способ расширить портфолио, не лишаясь постоянного заработка.

Где искать работу фрилансером

Один из самых популярных и надежных способов найти заказчика на фрилансе — через рекомендации довольных клиентов. Хорошо работают и соцсети: можно опубликовать пост с рассказом о том, что вы умеете, какие задачи вам интересны, над какими проектами уже работали.

Сколько зарабатывают фрилансеры

Как показало исследование PwC, в среднем фрилансеры в США зарабатывают за год на 18% меньше, чем наемные сотрудники. При этом почасовой заработок у независимых работников выше, чем у тех, кто работает в штате.

Доходы большинства российских фрилансеров пока не слишком высоки. По данным того же исследования, 64% из них получают меньше 30 тыс. руб. в месяц, 17% — до 60 тыс., 13% — до 100 тыс., а свыше 100 тыс. руб. — только 6%.

Заработок на фрилансе зависит в первую очередь от сферы. По данным биржи фриланса Freelancehunt, самые высокие доходы среди ее пользователей у разработчиков мобильных приложений — в среднем они зарабатывают 62 410 руб. в месяц. В пятерку лидеров также вошли программисты (59 403 руб.), те, кто занимается архитектурой и инжинирингом (55 641 руб.), специалисты по консалтингу, то есть по работе с клиентами (49 552 руб.), а также дизайнеры (43 824 руб.).

Список профессий для удаленной работы

По мнению экспертов, опрошенных PwC, высокий спрос на услуги фрилансеров в долгосрочной перспективе будет в нескольких сферах: это дизайн и мультимедиа, IT, контент и переводы, а также финансы, управление и HR.

В 2020 году самый быстрый прирост заданий на платформе Kwork показало направление разработки. Другие быстрорастущие профессии фриланса — маркетологи, дизайнеры и специалисты, работающие с текстами.

Аналитики платформы для поиска удаленной и проектной работы FlexJob изучили, в каких индустриях чаще всего требуются сотрудники на фрилансе. Оказалось, что это уже упомянутая сфера IT, финансы и бухгалтерский учет, административная работа (секретари и ассистенты), управление проектами и клиентский сервис.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.

Кристина Шперлик

К 2020 году доля фрилансеров в Японии и США может достигнуть 50% от общего числа работающего населения. Рынок труда в других странах меняется похожим образом. Все больше и больше людей по всему миру отдают предпочтение фрилансу или удаленной работе вместо работы в штате.

41% офисных работников отмечали рост числа фрилансеров в России в 2017 году. Согласно исследованию НАФИ, 18% россиян являются независимыми работниками, причем еще в 2016 году их количество составляло всего 10%.

Многие компании отдают предпочтение фрилансерам из-за оптимизации расходов: сокращение количества штатных работников позволяет им экономить на аренде помещений, страховке и зарплате.

Однако не у всех работодателей кредит доверия к фрилансерам достаточно велик: сотрудничество со сторонними сотрудниками может быть рискованным из-за срыва дедлайнов, некачественного исполнения работ или, в крайних случаях, из-за пропажи сотрудника. Согласно исследованию компании Penny Lane Personnel, 20% работодателей пока не готовы увеличить число сотрудников-фрилансеров.

Плюсы работы с фрилансерами

Фрилансерам можно платить только за выполненную работу, офисного же работника нужно оформлять в штат, платить ему фиксированную ставку, даже если у него нет текущих задач, вносить за него НДФЛ и отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, его нужно обеспечить рабочим местом в офисе и доступом в интернет. В результате штатный работник может обойтись компании в два раза дороже, чем фрилансер.

Фрилансер отлично мотивирован, когда дело касается простых и понятных задач: озвучить короткий аудиоролик, нарисовать иллюстрацию для рекламного буклета, написать серию постов для социальных сетей. Независимый работник сам заинтересован в том, чтобы выполнить работу как можно быстрее и качественнее, — это позволит ему заработать, получить рекомендацию заказчика и приступить к следующему проекту.

«Если работа носит разовый, нерегулярный характер и не требует глубокого погружения в процессы, то таких сотрудников однозначно нужно брать на фриланс, — говорит Анастасия Боровская, директор Русской школы управления. Такой вариант используется для решения различных маркетинговых задач, также компания привлекает сторонних преподавателей на узкий специализированный блок вопросов.

Если задача требует сосредоточенности и работы в тишине, лучше отдать ее фрилансеру. Офисные работники часто вынуждены переключаться на более срочные задачи, параллельно вести несколько проектов, тратить больше времени на переговоры и совещания.

Минусы работы с фрилансерами

  • Могут потерять контроль над рабочим процессом

При работе с объемным заданием есть риск, что исполнитель недопонял задачу или потерял мотивацию — в результате фрилансер может сорвать сроки или вообще отказаться от задания. Некоторые виды работ невозможно выполнить без постоянного контакта с коллегами, присутствия на рабочем месте или доступа к руководителю.

Чтобы решить эту проблему, можно согласовывать работу так, чтобы каждый день проверять наличие конкретного результата. Если возникают трудности, можно поменять задачу, поставить работу на паузу или сменить фрилансера.

Если заказчик далек от сферы работы фрилансера, ему сложно адекватно оценить, сколько времени займет выполнение конкретного проекта и в какую сумму он обойдется. На биржах исполнители могут сами предлагать свои условия, но соблазн выбрать самый дешевый проект может привести к большим рискам и в результате обойтись дороже, если проект в итоге будет не готов или его придется переделывать.

Фрилансер может получить доступ к корпоративной информации, внутренней переписке, паролям, клиентской базе и стратегии компании — это нежелательно, если учесть, что он постоянно работает на разных проектах и может нарушить конфиденциальность. Эту проблему можно легко решить, если заключить с фрилансером соглашение о неразглашении и тщательно отфильтровывать информацию в деловой переписке.

Возможные способы оплаты

Тех сотрудников, которые предпочитают постоянную работу и стабильный доход, можно приглашать в долгосрочные проекты с постоянным потоком заданий и регулярно обновляющимся списком задач.

Если фрилансер предпочитает работать с краткосрочными проектами и плохо справляется с рутиной, ему можно давать небольшие разнообразные задания.

Выбирая тип сотрудничества с фрилансером, следует также подумать о наиболее удобных для обеих сторон способах оплаты.

Среди самых популярных способов оплаты:

Часто используется при работе с разработчиками, дизайнерами и иллюстраторами. Этот способ требует дисциплинированности от исполнителя и постоянного контроля со стороны заказчика. Главный плюс — фрилансер может спокойно вносить в проект правки по желанию клиента.

Это более рискованная модель для самих работников, так как они могут неверно оценить потенциальные затраты сил и времени, что в результате может привести к срыву дедлайна. Однако этот способ эффективен в том случае, если исполнитель раньше уже работал с аналогичным заказом и если клиенту важно заранее знать, сколько будет стоить проект.

Оплата каждого промежуточного результата работы или частичная предоплата — лучший способ повысить доверие фрилансера и снизить риски заказчика.

В этом случае клиент получает долю в бизнесе вместо конкретной оплаты — такой способ часто применяется в стартапах, которым проще воспринимать фрилансера как полноценного участника команды.

Как снизить риски при работе с фрилансером

  • Тщательно проверяйте квалификацию будущего сотрудника

Если руководитель не разбирается во всех нюансах работы фрилансера, он может проверить его квалификацию и дать ему небольшое тестовое задание.

Еще один вариант проверить знания соискателя — провести онлайн-собеседование и попросить сотрудника ответить на несколько вопросов. Это отнимет меньше времени, чем очное интервью.

Конечно, самый популярный способ — обратиться к коллегам, которые работают в той же сфере, за рекомендациями: они наверняка смогут посоветовать качественного и надежного исполнителя.

Не стоит также пренебрегать поиском талантов на региональных и зарубежных рынках. Русскоговорящих исполнителей можно искать в других городах и странах — возможно, расценки окажутся ниже, а качество работы останется таким же. Носителей языка, например, для записи голоса, лучше искать на зарубежных биржах фрилансеров, а не через российские агентства — и здесь, скорее всего, результат работы окажется лучше, а итоговая стоимость работы ниже.

Татьяна Липина советует наблюдать, насколько человек умеет выстраивать конструктивный диалог, задавать правильные вопросы и отвечать на встречные, организовывать работу, формулировать сроки выполнения заданий и их соблюдать.

У удаленных работников и фрилансеров может возникать чувство одиночества и оторванности от рабочего процесса. Чтобы решить эту проблему, можно контактировать с сотрудниками онлайн: делиться новостями и идеями в групповых чатах, проводить видеоконференции и время от времени встречаться вживую на корпоративах.

Полезно поощрять общение, не связанное с работой напрямую, — поздравлять друг друга с праздниками, делиться своими достижениями и выделять успехи коллег, побольше рассказывать о себе и своих увлечениях.

Для более продуктивного онлайн-общения давно придумано множество инструментов удаленной работы, которые регулярно используются во множестве сфер, — от программирования игр до разработки контент-стратегий в коммуникационных агентствах. Чаще всего фрилансеры и их заказчики используют для работы приложения Slack, Telegram, Jira и Redmine, не говоря уже об e-mail и Skype.

  • Четко пропишите все права и обязанности в договоре

Фрилансеров, с которыми вы работаете регулярно, можно оформить по трудовому договору, договору ГПХ или договору оказания услуг. Работа без договора повышает риски обеих сторон и нарушает закон. Договор помогает быстро преодолеть разногласия: например, если заказчик захочет расширить круг задач исполнителя, он сможет оформить отдельный договор и заново обговорить с клиентом сумму оплаты за дополнительную работу.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Читайте также: