Как составить протокол комиссии по охране труда

Обновлено: 28.03.2024

Порядок обучения и проверки знаний требований ОТ сотрудников предприятий утвержден совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29. Руководители и специалисты предприятий должны проходить спецобучение по охране труда:

  • в течение первого месяца после трудоустройства;
  • далее — один раз в 3 года.

Проверку знаний требований ОТ сотрудников компании проводит специально сформированная комиссия. В нее входят как минимум три человека. Они должны пройти обучение в специализированном учебном учреждении и иметь на руках диплом, подтверждающий их знания в сфере ОТ.

Результаты экзаменов фиксируются членами комиссии в протоколе.

Что это за документ и зачем он нужен

Обучение правилам и технике безопасности на производстве, при работе в коллективе является прямой обязанностью работодателя на любом предприятии вне зависимости от формы его организации и вида деятельности, будь это школа, производственное объединение или офис. Такая обязанность прямо закреплена в положениях федерального законодательства и в частности трудового кодекса РФ. Такое обучение проходит в несколько этапов и его должны пройти все сотрудники, которые выполняют функции, связанные с опасными или вредными факторами производства.


Типовой протокол по осуществлению проверки полученных знаний

Такое обучение закономерно оканчивается проверкой полученных сведений о правилах поведения и соблюдении норм об охране труда в виде аттестации. Такая процедура также является обязательной в случае получения разрешительной документации на ведение определенной деятельности или разрешения на работы, связанные с опасными или вредными видами работ. Подтверждает его проведение протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда, образец его зафиксирован законодательно. Это внутренний локальный акт организации, обязательный для исполнения в отношении всех указанных сотрудников и представителей руководства организации.

Важно! Государственные надзорные органы проверяют наличие и корректность заполнения такого протокола. В случае отсутствия документа или нарушений в отношении ответственных лиц организации производятся меры административного воздействия.



Порядок осуществления обучения и проверки материала по безопасности трудовой деятельности

Правила оформления

Образец протокола по обучению по охране труда должен содержать следующие разделы:

  • полное наименование организации;
  • название;
  • дата заседания;
  • состав комиссии: председатель, члены;
  • основание составления (реквизиты приказа о создании постоянной комиссии по контролю знаний требований ОТ);
  • текст: тема программы обучения, количество часов, поименный список трудящихся с подписями в ознакомлении;
  • подписи членов комиссии.

Форма протокола проверки знаний персонала

Порядок обучения и проверки знаний по охране труда

Федеральным законодательством не закреплена жесткая форма такого протокола, соответственно руководство предприятия может самостоятельно определить вид такого акта, однако при этом ответственные лица должны руководствоваться принципом достаточности, соответственно вносить туда всю необходимую информацию. При этом его составление должно производиться с обязательным учетом правил, стандартов и ГОСТ по делопроизводству.

Такая форма должна соответствовать виду официального документа организации, в противном случае на ответственных лиц могут налагаться штрафы государственной инспекцией по труду.



Виды обучающих мероприятий среди руководителей и персонала организации

Похожие документы

  • Образец карточки предприятия
  • Приказ. О порядке обеспечения пожарной безопасности
  • Реестр договоров
  • Реестр договоров соглашения контрактов
  • Акт передачи дел вновь избранному председателю профсоюзного комитета
  • Акт проведения технического обслуживания и проверки внутренних пожарных кранов
  • Акт проверки выполнения Соглашения по охране труда
  • Журнал учета первичных средств пожаротушения
  • Заключение профсоюзного комитета о степени вины застрахованного
  • Инструкция по пожарной безопасности в образовательном учреждении
  • Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда
  • Протокол заседания профсоюзного комитета предприятия при определении кандидатов подлежащих сокращению
  • Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания организации
  • Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания
  • Протокол проверки знаний по взрывопожарной безопасности
  • Соглашение по охране труда
  • Должностная инструкция охранника группы быстрого реагирования
  • Должностная инструкция сторожа
  • Обязанности оператора пульта централизованной охраны
  • Протокол собрания трудового коллектива по выбору уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти.

, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой

, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

протокол № общего собрания трудового коллектива (наименование организации) по списку чел. на собрании присут…

примерный протокол n общего собрания (собрания уполномоченных) трудового коллектива колхоза (совхоза) (наименование хозяйства) от 1992…

примерный протокол n общего собрания (собрания уполномоченных) трудового коллектива колхоза (совхоза) (наименование хозяйства) от 1992…

соглашение по охране труда государственное образовательное учреждение № и профсоюзный комитет № заключили настоящее соглашение о том, что в течение 2…

основные должностные обязанности инженера по охране труда и технике безопасности осуществляет контроль за соблюдением в организации (ее подразделениях) действующего законодатель…

гор. воронеж 10 января 1995 г. приказ n 1. утвердить инструкцию по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах nn 1 — 3 итальянских технологических линиях мм-10х (прилагается). 2. нача…

ПРОТОКОЛ

____________ 20__ г.

Общее собрание коллектива ____________________________________________________________ (наименование предприятия, учреждения)

Председатель — ______________________________________________________________________ Секретарь – __________________________________________________________________________ Присутствовали: _____ человек.

1. Выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда.

2. Выборы уполномоченного лица по охране труда трудового коллектива.

Докладчик — директор — __________________________________________________________

___________________ — предложил кандидатуры в состав совместного комитета по охране труда _____________________________________________ и _____________________________________.

_______________________ — предложил кандидатуры лиц уполномоченных по охране труда трудового коллектива __________________ и в состав комитета ________________ и ___________________________________________________________________________________

1. Избрать и утвердить следующий состав совместного комитета по охране труда в составе:

___________________ — заместитель председателя;

___________________ — член комитета;

___________________- член комитета;

___________________ — член комиссии;

___________________ — член комиссии;

2. Избрать уполномоченными лицами по охране труда трудового коллектива __________________________________________________________________________________

Председатель _______________________
Секретарь _______________________

Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ

ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

Перечень составлен с учетом требований федеральных актов.

Документ

Основание

Примечание

Об ответственных за охрану труда

Ответственный за охрану труда

Допсоглашение, часть 3 статьи 217 Трудового кодекса

Содержит Ф.И.О. и его функционал

Определяет обязанности, права и ответственность специалиста

Подтверждает согласие на выполнение дополнительных обязанностей

Устанавливают новую сферу ответственности работника

Об управлении охраной труда

Статьи 209, 212 ТК, приказ Минтруда от 19.08.2016 № 438н , постановление исполкома профсоюза работников народного образования и науки от 29.05.2018 № 13-12

Отражает цели, правила, процедуры, направленные на безопасные условия труда работников

Описывает основные принципы и обязательства руководителя образовательной организации в сфере охраны труда

Определяет мероприятия по улучшению условий охраны труда

Об инструкциях по охране труда

Инструкции по охране труда по видам работ

Устанавливают требования к безопасности определенных видов работ

Инструкции по охране труда по должностям

Определяют требования к безопасности работы по должностям

Закрепляет ответственного за разработку инструкций работника

Определяет ответственных за проверку инструкций на соответствие

Журнал учета инструкций по охране труда для работников

Содержит сведения об утвержденных инструкциях

Журнал выдачи инструкций по охране труда работникам

Содержит сведения о выданных инструкциях

Об инструктажах работников по охране труда

Содержит тематический план, объем и содержание программы

Содержит сведения о работниках, чья деятельность не связана с обслуживанием и ремонтом оборудования

Журнал регистрации вводного инструктажа

Подтверждает прохождение работником инструктажа

Журнал регистрации первичного инструктажа

Журнал регистрации целевого инструктажа

Об обучении работников охране труда

Содержит тематический план, объем и содержание программы. Разработайте программу, если обучать работников будете самостоятельно

Устанавливает порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения работников по охране труда и проверки знаний

Определяет Ф. И. О. и должности работников, которые ответственны за проверку знаний работников

Содержит результаты проверки знаний работника

Указывает, что работник успешно прошел проверку знаний по охране труда

Документ не обязателен

О спецоценке условий труда

Пункты 1–4 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ

Определяет состав ответственных и порядок их работы по организации и проведению СОУТ

Содержит результаты СОУТ

О выдаче работникам средств индивидуальной защиты

Определяет процедуру выдачи СИЗ

Документ не обязателен. Он устанавливает повышенные нормы выдачи СИЗ

Личная карточка учета выдачи СИЗ

Содержит сведения о выдаче работнику СИЗ

Журнал учета СИЗ

Документ не обязателен. Однако он поможет фиксировать сведения, которые не предусмотрены личной карточкой. Например, о сдаче СИЗ на мероприятия по уходу

О выдаче работникам смывающих и обезвреживающих средств

Перечень работников, которым положены смывающие и обезвреживающие средства

Определяет список работников, которым положены смывающие и обезвреживающие средства

Документ не обязателен. Он устанавливает повышенные нормы выдачи средств

Личная карточка учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств

Содержит сведения о выдаче работнику средств

О расследовании несчастных случаев с работниками

Приказ о расследовании несчастного случая с работником

Определяет состав и обязанности комиссии

Содержат сведения об опросах

Отражают результаты расследования несчастного случая

Отражает сведения обо всех несчастных случаях

Об управлении профессиональных рисков

Приказ Минтруда России № 980 от 30 декабря 2020 г.

Содержит направление на утверждения Положения

Перечисление рисков, встречаемым работником

Содержит направления и мероприятия по снижению выявленных комиссией рисков

Пример карты рисков, разработанных в МАДОУ №38 по должностям

№ 145-ОД от 19.07.2021 года Приказ о подготовке и пересмотре инструкций по охране труда.pdf (скачать) (посмотреть)

№ 145-ОД от 19.07.2021 года Приказ о подготовке и пересмотре инструкций по охране труда.pdf (скачать) (посмотреть)

Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая с.pdf (скачать) (посмотреть)

ЗДОРОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ - ЗДОРОВАЯ И СЧАСТЛИВАЯ АТМОСФЕРА

МЕСЯЦ ПСИХОЛОГИИ НАЧАЛСЯ

Символом Нового 2022 года, по восточному календарю, считается тигр. Животное сильное, смелое, красивое. Любой талисман с изображением тигра, по поверьям, принесёт удачу и благополучие в наступившем году, а участникам нашего конкурса – еще и шансы на заслуженную победу.

Что мы принимаем на конкурс?
Авторские работы, сделанные своими руками, с изображением тигра. Техника, размер и функциональное применение работы не имеют значения. Это может быть вышивка, прихватка, игрушка, керамика, кружка с полимерной глиной, колье, открытка – всё, что угодно, включая мыло и пряники!

Приём заявок и работ
06.12.2021 - 24.12.2021

Итоги мероприятия
29.12.2021

Возраст участников
от 2-х лет

Куда принести работу?


Работу вы можете оставить в группе у воспитателей.

Этика в родительских чатах

Положение об этике общения в родительских чатах в социальных сетях и мессенджерах.pdf (скачать) (посмотреть)

tppdnr.ru_.jpg

Председательствует: Заместитель главы муниципального образования Новокубанский район Андрей Васильевич Цветков.

Начальник юридического отдела администрации муниципального образования;

Председатель координационного совета по профсоюзной работе;

Главный специалист отдела растениеводства и продовольствия управления сельского хозяйства и продовольствия администрации муниципального образования Новокубанский район;

Государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора по Новокубанскому району;

Врач профпатолог МУЗ ЦРБ Новокубанского района;

Старший инспектор Государственной инспекции безопасности дорожного движения по Новокубанскому району.

1. О состоянии производственного травматизма, условий охраны труда в организациях муниципального образования за 1 полугодие 2016 года.

2. О проводимой специальной оценки условий труда в организациях муниципального образования Новокубанский район.

3. О подведении итогов выполнения финансового обеспечения ГУ КРО ФСС РФ в 2016 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Докладчик: Пушкарева Татьяна Павловна – главный специалист территориального филиала № 18 фонда социального страхования РФ.

СЛУШАЛИ: О состоянии производственного травматизма, условий охраны труда в организациях муниципального образования за 1 полугодие 2016 года.

Травматизм по отраслям.

В организациях Новокубанского района травматизм по отраслям распределился следующим образом:

Уровень производственного травматизма за 1 полугодие 2016 года в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты - Кч) составил 0,24 в отчетном периоде 2016 года, что выше районного показателя за 6 месяцев 2015 года- 0,12 на 100%, и аналогичен краевому показателю за аналогичный период 2015 года – 0,24.

Число дней утраты трудоспособности за 6 месяцев 2016 года составило 218 человеко-дней, в 2015 году – 11 человеко-дней. Коэффициент тяжести (Кт) – отношение дней утраты трудоспособности к количеству пострадавших составил 54,5, что в 9, 9 раз выше, чем за 6 месяцев 2015 года показатель составлял 5,5, и выше на 3,9% краевого показателя 2015 года (52,45).

Основные и сопутствующие причины несчастного случая:

- Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования (код 03);

- Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств (код 06);

- Прочие причины, квалифицированные по материалам
расследования несчастных случаев (Код 15)

Производственный травматизм с тяжелым исходом

Около 15 часов 50 минут работники отработали поле и переехали на другое поле 1/13 севооборота возле хутора Пчела. Во время движения агрегата в поле, по прямой, в 16 часов 20 минут подсобный рабочий почувствовала, что сеялка под ней стала подниматься вверх и перевернулась, она упала на землю, во время падения ударилась спиной и животом. После её падения агрегат остановился и к ней подбежали работники, находившиеся рядом, подсобный рабочий сказала им, что чувствует боль в области позвоночника, поэтому до приезда скорой помощи они её трогать не стали.

Пока ждали скорую помощь, работники при осмотре сеялочного агрегата увидели, что переломилось сцепное устройство на сеялке, на которой она стояла. Когда приехала скорая помощь, подсобному рабочему сделали обезболивающий укол, аккуратно погрузили в машину скорой помощи и отправили в больницу города Армавир.

Вид несчастного случая - Падение при разности уровней высот (с деревьев, мебели, со ступеней, приставных лестниц, строительных лесов, зданий, оборудования, транспортных средств и т.д.) и на глубину (в шахты, ямы, рытвины и др.) (код 022).

Основные и сопутствующие причины несчастного случая: Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования (код 03) выразившаяся в допуске на линию сеялки зернотуковой СЗ-3,6 без предварительного осмотра.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

2. Управляющий бригады №3 допустил на линию сеялку зернотуковой СЗ-3,6 без предварительного осмотра, чем нарушил:

- статья 214 Трудового кодекса РФ — работник обязан соблюдать требования охраны труда;

Комиссия квалифицировала несчастный случай с подсобным рабочим как несчастный случай связанный с производством.

В ходе расследования также была выявлена следующая информация:

- подсобный рабочий не прошёл обучение при приеме на работу в течении первого месяца в соответствии с пунктом 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года.

Расходы на реализацию мероприятий по охране труда

На мероприятия по охране труда за 6 месяцев 2016 года работодателями района израсходовано почти 22,850 млн. рублей, в перерасчете на одного работающего, из числа охваченных мониторингом без учета средств, израсходованных на реализацию мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта 1546 рублей, что на 34 рубля (2,2%) больше, чем за 6 месяцев 2015 года (1512 рублей).

Больше, чем в среднем по району, на одного работника израсходовано средств на охрану труда организациями, охваченными мониторингом: производства и распределения электроэнергии, газа и воды – 6925 рублей; обрабатывающих производств – 2657 рублей; сельского хозяйства - 1865 рубля.

Менее чем в среднем по району на одного работника израсходовано средств на охрану труда в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности, обязательного социального обеспечения - 641 рубля; образования -598 рублей; здравоохранения - 245 рублей.

Состояние условий труда и профессиональной заболеваемости

По данным, предоставленным организациями района в отчётном периоде, в условиях воздействия вредного фактора производственной среды контактировало 2108 человек (14,34%) из 14704 работников, организаций, охваченных мониторингом, в том числе 1055 женщины (13%) из 8118 работающих женщин в организациях, охваченных мониторингом.

Удельный вес работников, работающих в условиях воздействия вредного фактора производственной среды по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшился на 0,04%, (14,99%). Удельный вес женщин, работающих в условиях воздействия вредного фактора производственной среды по сравнению с аналогичным периодом прошлого года не изменился (13%).

За отчётный период случаев профессиональных заболеваний не выявлено.

Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

По данным мониторинга за 6 месяцев 2016 года обеспечению спецодеждой и СИЗ подлежит 7202 работников из 14704 работающих в организациях, охваченных мониторингом. В полном объёме обеспечены 7048, что составляет 98,14% (на 0,04% выше аналогичного периода прошлого года). На приобретение СИЗ организациями и индивидуальными предпринимателями израсходовано 6859,52 тыс. рублей или 952,45 руб. на одного работающего. В полном объёме обеспечены спецодеждой работники организаций обрабатывающих производств: ОАО "Кристалл-2" (генеральный директор Собакарь В.Б.), ФКП "Армавирская биофабрика" (генеральный директор Сусский Е.В.); ОАО "НЗКСМ" " (генеральный директор Курбатов В.Д.).

На 84,28% спецодеждой обеспечены работники отрасли производства и распределения электроэнергии, газа и воды, на 86,18% - предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.

Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами.

За 6 месяцев 2016 года обеспеченность работников организаций, охваченных мониторингом, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в среднем по району составляет 96,69, что на 0,05% выше, чем в 1 полугодии 2015 года показатель составлял 96,64%.

Низкий процент обеспечения уборными в организациях предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, душевыми сетками - в организациях строительства, транспорта и связи, помещениями для обогрева - в организациях транспорта и связи.

Службы охраны труда.

За 6 месяцев 2016 года информация по данным мониторинга поступила от 553 организаций района, в 46 из них численность работников более 50 человек, из них должность специалиста по охране труда не введена в 11 организациях : 9 - в образовательных учреждениях, 2 - в организациях оптовой и розничной торговли. Всего в районе в 41 организации создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда. В указанных учреждениях и организациях, а также в остальных организациях с численностью менее 50 человек, исполнение обязанностей специалиста по охране труда возложены на руководителя или работника организации.

О передовом опыте в области безопасности и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район.

1. Информацию о состоянии производственного травматизма в организациях муниципального образовании Новокубанский район принять к сведению.

2. Отметить рост производственного травматизма в 2016 году, по сравнению с аналогичным периодом 2015 года в два раза.

3. Рекомендовать управлению сельского хозяйства и продовольствия Новокубанского района (Махринов), принять предупредительные меры по недопущению несчастных случаев в подведомственных отраслях экономики, а именно тематические планерные совещания, семинары, выборочные контрольные мероприятия, информационные письма работодателям и другие. Ввести должность освобожденного специалиста по охране труда в управления сельского хозяйства и продовольствия Новокубанского района для выполнения требований охраны труда в подведомственной отрасли.

4. Рекомендовать отделам и управлениям администрации муниципального образования Новокубанский район проводить разъяснительную работу в организациях курируемой отрасли о необходимости разработки и внедрения в организациях системы управления охраной труда в соответствии с требованиями общероссийских стандартов.

5. Рекомендовать Новокубанской территориальной организации профсоюзов работников АПК (Орехову) проводить мероприятия с работниками организаций, направленные на пропаганду безопасности труда, снижению производственного травматизма.

6. Работодателям независимо от организации организационно-правовых форм и форм собственности рекомендовать:

6.1. Принимать меры по профилактике производственного травматизма в организации;

6.4. Проводить дни охраны труда в организации в соответствии с методическими рекомендациями по проведению дней охраны труда, утвержденных департаментом труда и занятости населения Краснодарского края от 19.11.2012 года;

6.5. Внедрять в организации новую технику и технологии, применять передовой опыт в области промышленной безопасности и охраны труда.

СЛУШАЛИ: О проводимой специальной оценки условий труда в организациях муниципального образования Новокубанский район.

По результатам мониторинга условий и охраны труда за 2014 год специальная оценка рабочих мест проведена в 90 организациях. Специальная оценка по условиям труда рабочих мест проведена на – 1110 рабочих местах, на которых трудится 1431 человек, из них 653 женщины, на 360-ти рабочих местах установлены вредные условия труда.

По сравнению с аналогичным периодом 2014 года количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда в 2015 году, увеличилось на 123,7% (1110 рабочих места) и составило 54,3% от общего количества рабочих мест (5294 рабочих места).

По результатам мониторинга условий и охраны труда за 1 полугодие 2016 года специальная оценка рабочих мест проведена в 41 организации. Специальная оценка по условиям труда рабочих мест проведена на – 1055 рабочих местах, на которых трудится 1427 человек, из них 566 женщин, на 269-ти рабочих местах установлены вредные условия труда. Количество декларированных рабочих мест - 417. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам СОУТ-45.

За 2014-2016 года специальная оценка рабочих мест, без учета повторных организаций проводящих спецоценку, проведена в 155 организациях из 553, участвующих в мониторинге (28%), на 4649 рабочих местах, что составило 42,53% от общего количества рабочих мест в организациях Новокубанского района по данным статистики (10932 рабочих места), на 1417-ти рабочих местах установлены вредные условия труда.

За 2014-2015 года спецоценка проведена:

- в 2 организациях производства и распределения электроэнергии, газа и воды из 6 организаций участвующих в мониторинге: МУП трест НЖКТХ, МУП "Тепловое хозяйство";

- в 10 строительных организациях из 26 организаций участвующих в мониторинге: ООО Евростоун, ООО "ВЕЛЕС", ИП Шкарлупин А.Н., ЗАО ДПМК "Новокубанская", ПК "Асфальт", ООО Евромост-1, ООО "Абирон", ООО "СМУ №1", ООО "Стройконтинент", ООО "Энергосила". На всех рабочих местах спецоценка проведена в ООО "Стройконтинент";

- в 7 организациях транспорта из 17 организаций участвующих в мониторинге на всех рабочих местах спецоценка проведена: ООО "Темп", ИП Шатохина Т.В., ИП Полторанина Н Н., Погорелов Ю.В., Рябчиков А.А., ИП Свиридов А.Н., ИП Попкова Е. В.;

- в 2 организации операций с недвижимым имуществом, аренда и предоставления услуг из 3- НСПКК "Лотос", ООО "Бизнес Ай Кью";

- в 5 организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности, обязательного соц. обеспечения из 42 организаций участвующих в мониторинге: Администрация МО Новокубанский район, Администрация Советского сельского поселения, Администрация Ковалёвского сельского поселения, МБУ информационно-консультационный центр "Новокубанский"; МАУ "МФЦ";

Порядок обучения и проверки знаний требований ОТ сотрудников предприятий утвержден совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29. Руководители и специалисты предприятий должны проходить спецобучение по охране труда:

  • в течение первого месяца после трудоустройства;
  • далее — один раз в 3 года.

Проверку знаний требований ОТ сотрудников компании проводит специально сформированная комиссия. В нее входят как минимум три человека. Они должны пройти обучение в специализированном учебном учреждении и иметь на руках диплом, подтверждающий их знания в сфере ОТ.

Результаты экзаменов фиксируются членами комиссии в протоколе.




При каких обстоятельствах может потребоваться протокол

Контроль за уровнем знаний в организации должен осуществляться ответственным персоналом по охране труда и руководством предприятия. Осуществление обучения не зависит от профессия работника и прямо соприкасается с его трудовой функцией. Акт о проверке знаний имеет не только определенную форма, но и составляется по итогам осуществления аттестации или устного собеседования.

Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)

Эти формы проверки знаний должны быть документально подтверждены, в некоторых случаях с выдачей соответствующего удостоверения. В случае негативного результат аттестации такой бланк также составляется, с обязательным отражением результатов проведенной проверки.

Обратите внимание! Такой документ может потребоваться как при проведении повторной проверки знаний в случае негативного результата прошлой аттестации, а также в ходе осуществления контроля инспекцией по труду.

Также при возникновении нештатной или чрезвычайной ситуации, которые произошли по вине рабочего вследствие нарушения порядка безопасности или нарушения правил охраны труда такой протокол будет отправлен на изучение следственной комиссии, которая в ходе совещание должна рассмотреть его как доказательство непричастности руководств предприятия и ответственных лиц к произошедшему.



Порядок осуществления обучающих акций на производстве

Правила оформления

Образец протокола по обучению по охране труда должен содержать следующие разделы:

  • полное наименование организации;
  • название;
  • дата заседания;
  • состав комиссии: председатель, члены;
  • основание составления (реквизиты приказа о создании постоянной комиссии по контролю знаний требований ОТ);
  • текст: тема программы обучения, количество часов, поименный список трудящихся с подписями в ознакомлении;
  • подписи членов комиссии.

Зачем нужен протокол заседания комиссии по охране труда?

Итак, как мы с Вами выяснили, без этого документа обучение по охране труда не является возможным.

В случае если Вы организуете обучение по охране труда в образовательной организации, лишних хлопот не потребуется. Учебный центр самостоятельно подготовит для Вас протокол (или протоколы) заседания их комиссии по охране труда. Вам останется только ознакомить обучающихся с документом под подпись.

Давайте разберёмся, какое место занимает протокол заседания комиссии по охране труда в процедуре подготовки по охране труда. Для наглядности перечислим все необходимые документы для организации такого обучения.

  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
  • Разработка программы (или программ) обучения по охране труда.
  • Обучение (организация лекций, семинаров, круглых столов) по охране труда.
  • Проверка знаний требований охраны труда.
  • Заполнение и выдача удостоверений по проверке знаний требований охраны труда и заполнение соответствующего протокола.

Как видите, наш документ подводит итог всему обучению по охране труда.

Обучение по охране труда: типичные ошибки (неэкономно!)

Законодательство об инструктажах

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ 8.1. Основные факторы несчастных случаев 8.2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве 8.3.

Все работающие на предприятиях, в организациях или учреждениях могут быть вызваны для прохождения внеочередного тестирования .

Основанием для осуществления мероприятий, направленных на профилактику мер, способных обезопасить труд работника, является оформление приказа или распоряжение руководителя предприятия.

Протокол от __ ________19 __г, №______. Приложение 6 (Форма протокол инструктажа). Примерный протокол инструктажа. по охране труда и технике безопасности. на рабочем месте. Инструктаж по охране труда 8. 5. Образец протокола проверки знаний по вопросам охраны. Образец оформления инструкций по охране труда 25.

Для этого издается внеплановая инструкция по охране труда и технике безопасности, а сама процедура оформляется определенным набором документов, где фиксируются различные этапы проведения мероприятий.

Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, экспонатов, макетов, кинофильмов, видеофильмов и т. п.). Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа (ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда.

Между администрацией и нашей профсоюзной организацией необходимо заключить соглашение по охране труда. Перечислила основные пункты данного соглашения.

Так, согласно данной статье работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В нее входят как минимум три человека. Они должны пройти обучение в специализированном учебном учреждении и иметь на руках диплом, подтверждающий их знания в сфере ОТ.

протокол № общего собрания трудового коллектива (наименование организации) по списку чел. на собрании присут…

примерный протокол n общего собрания (собрания уполномоченных) трудового коллектива колхоза (совхоза) (наименование хозяйства) от 1992…

примерный протокол n общего собрания (собрания уполномоченных) трудового коллектива колхоза (совхоза) (наименование хозяйства) от 1992…

соглашение по охране труда государственное образовательное учреждение № и профсоюзный комитет № заключили настоящее соглашение о том, что в течение 2…

основные должностные обязанности инженера по охране труда и технике безопасности осуществляет контроль за соблюдением в организации (ее подразделениях) действующего законодатель…

гор. воронеж 10 января 1995 г. приказ n 1. утвердить инструкцию по охране труда при проведении работ на смонтированных в цехах nn 1 — 3 итальянских технологических линиях мм-10х (прилагается). 2. нача…

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти.

, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой

, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Заполнение журнала протоколов заседаний комиссии по проверке знаний охраны труда

Заполнение протокола заседания специальной комиссии ведется ответственным лицом, назначенным секретарем такой комиссии или при его отсутствии руководителем организации. Заполнение осуществляется в присутствии иных членов коллегиального органа и с соблюдением норм делопроизводства лишь по итогам проведения всей процедуры аттестации.

Запрещается заполнение документа при неоконченной процедуре аттестации и отсутствии итогов в отношении каждого сотрудника. Также запрещается заполнение такого акта при отсутствии кворума комиссии или ее председателя. Обязательным элементом такого акта является проставления подписей всех членов комиссии, а при отсутствии одного из них ставится специальная отметка об отсутствии такого специалиста Кроме того в акте должны быть предусмотрены разделы для отражения особого мнения представителей комиссии, в случае несогласия с остальными представителями комиссии. Такое требование прямо закреплено в трудовом законодательстве как пример объективного составления акта и проверки уровня знаний сотрудников.



Выписка из протокола и удостоверение подтверждающие полученные знания в области охраны труда

Читайте также: