Может ли уплачивать взносы за жену с целью обеспечения права на пенсию муж

Обновлено: 07.05.2024

Подборка наиболее важных документов по запросу Налогообложение единовременной выплаты при выходе на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Налогообложение единовременной выплаты при выходе на пенсию

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 264 "Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY") Налогоплательщик на основании подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ учел в составе расходов по налогу на прибыль страховые взносы с выплат единовременных вознаграждений в связи с уходом на пенсию и премий к 50-летию, произведенных в соответствии с условиями коллективного договора. Инспекция в ходе проверки пришла к выводу, что указанные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами, поэтому начисленные страховые взносы не подлежат отнесению на расходы для целей налогообложения. Суд признал обоснованным исключение страховых взносов из состава расходов, указав, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда, выплачиваемые премии и вознаграждения не являлись оплатой труда, не носили систематического характера, не зависели от квалификации, качества, сложности или количества выполняемой работы, они не могут быть признаны стимулирующей или компенсирующей выплатой за труд, поскольку имели своей целью поощрить и поблагодарить работников, представляли собой меры дополнительной материальной поддержки. Следовательно, данные выплаты не подлежали обложению страховыми взносами, а уплаченные с них страховые взносы не могут быть включены в состав расходов при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Налогообложение единовременной выплаты при выходе на пенсию

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль 37.1. Признаются ли расходами для целей налога на прибыль единовременные выплаты при выходе на пенсию, предусмотренные коллективными и (или) трудовыми договорами, локальными актами (п. п. 9, 25 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ)?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Дела судебные: обзор споров по расходам на оплату труда
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2019, N 6) Единовременная выплата по случаю выхода работника на пенсию в целях налогообложения прибыли не учитывается. Причем даже если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором. Об этом прямо говорит НК РФ . Правда, в Кодексе речь идет о выплате денег пенсионерам, являющимся ветеранами труда, но Минфин уже давно разъяснил, что это положение применяется в отношении всех пенсионеров .

Нормативные акты: Налогообложение единовременной выплаты при выходе на пенсию

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016) Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.

Приказ Росстата от 23.01.2018 N 23
(ред. от 29.04.2021)
"Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за государственными финансами и деятельностью страховщика"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2021) 37. По строке 27 приводятся данные по договорам страхования жизни, предусматривающим периодические страховые выплаты - ренты (аннуитеты) и/или с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика, по строке 28 - по договорам пенсионного страхования, предусматривающего выплаты страхователям (застрахованным) страховой суммы единовременно или периодически по достижении им пенсионного возраста. Сумма строк 27 и 28 меньше или равна данным строки 26.

У ИП, как и у наёмного работника, есть право на пенсию. Ведь он уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение. Другой вопрос, что выгоднее предпринимателю — продолжать заниматься бизнесом даже после наступления пенсионного возраста или отойти от дел и воспользоваться заслуженным отдыхом? Давайте считать.

На ИП лежит большой груз ответственности за свое будущее, поскольку они одновременно являются для себя и работодателями, и работниками. Чтобы сформировать свою будущую пенсию, они обязаны уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд.

С 2015 года пенсия ИП формируется по аналогии с пенсией тех, кто работает по найму. Три года назад Пенсионный фонд предупредил всех о том, что трудовая пенсия по старости теперь трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата. И при ее расчете в учет берутся:

стаж
годовой доход предпринимателя
возраст обращения за назначением пенсии
сумма уплаченных ИП страховых взносов
нестраховые периоды: военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, уход за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и т.д.

Основа пенсии, которую планирует получить ИП, формируется из суммы годовых пенсионных коэффициентов за всю его трудовую деятельность, в том числе за нестраховые периоды, которая умножается на стоимость пенсионного балла, также учитывается фиксированная выплата:

Страховая пенсия = ИПК × СИПК + ФВ, где:

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения страховой пенсии;
СИПК (стоимость индивидуального пенсионного коэффициента) – стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии. Она ежегодно индексируется государством и с 1 января 2018 года составляет 81,49 руб.
ФВ – фиксированная выплата. На 1 января 2018 года составляет 4 982,90 руб., тоже каждый год индексируется.

Таким образом, если подставить все имеющиеся данные в приведенную выше формулу, то рассчитывать пенсию нужно так:

СП = ИПК × 81,49 + 4 982,90

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее страховая пенсия увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты, уточняется на сайте Пенсионного фонда.

С 1 января 2019 году страховые пенсии увеличатся на 7,03%. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости после индексации составит — 5 334,19 руб., а стоимость пенсионного балла — 87,24 руб.

Стоимость пенсионного коэффициента и фиксированная выплата увеличатся:

в 2020 году на 6,6%,
в 2021 году — на 6,3%,
в 2022 году — на 5,9%,
в 2023 году — на 5,6%,
в 2024 году — на 5,5%.

В 2024 году стоимость пенсионного коэффициента составит 116,63 руб. (на 43% выше текущего значения), фиксированная выплата к пенсии — 7131 руб.

Увеличения будут производиться 1 января каждого года.

С 2015 по 2025 год предполагалось постепенно ужесточать требования к минимальному стажу и количеству пенсионных коэффициентов (баллов) для назначения пенсии — они постепенно увеличивались. Так, если в 2015 году минимальный стаж составлял от 6 лет, а количество баллов — от 6,6, то к 2024 году минимальный стаж должен вырасти до 15 лет, а количество баллов к 2025 году — до 30. Требования к баллам и стажу для назначения страховой пенсии в 2018 году — 9 лет и 13,8 баллов.

Пенсионный фонд объяснил, что страховая пенсия в полном объеме по новым правилам будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году. У будущих пенсионеров, которые начали работать до 2015 года, сформированный пенсионный капитал преобразуется в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО

Почему страховые взносы важны для пенсии ИП

Если предприниматель ведет легальную деятельность, то он уплачивает страховые взносы за себя на обязательное пенсионное страхование. На размер взноса влияет размер дохода. Если он не превышает 300 000 руб., то фиксированный платеж для ИП в 2018 году — 26 545 руб. Уплатить взнос нужно успеть до 31 декабря текущего года.

Если же доход выходит за рамки 300 000 руб., то ИП уплачивает дополнительно 1% сверх от той суммы, которая превышающей 300 000 руб. за год. При этом максимальный размер страховых взносов в 2018 году не может быть больше 212 360 руб., включая фиксированные страховые взносы за себя. А срок уплаты в этом случае продлевается до 1 июля следующего года.

Периодичность выплат определяет сам предприниматель — по желанию он может это делать несколько раз в год, например, поквартально, или же уплатить всю сумму страховых взносов сразу.

Размер страховых взносов, уплачиваемых ИП, влияет на пенсионные баллы: чем больше баллов, тем выше пенсия.

ИП-пенсионер: обязан ли платить страховые взносы?

Меняется ли ситуация с уплатой страховых взносов в случае, если ИП, даже выйдя на пенсию, продолжает вести предпринимательскую деятельность? Минфин выпустил разъяснения по этому вопросу в Письме от 08.08.2017 N 03-15-05/50651. Некоторые ошибочно полагают, что такая обязанность отменяется. Однако документ подробно анализирует ситуацию, делая акцент на то, что отмена обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для ИП-пенсионеров может привести к злоупотреблениям по перерегистрации предпринимательской деятельности на таких лиц.

Другие тезисы письма Минфина:

ИП уплачивает страховые взносы независимо от возраста, вида осуществляемой деятельности и факта получения от нее доходов в конкретном расчетном периоде.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются для получения обязательного страхового обеспечения, а если гражданин — пенсионер, уплаченные страховые взносы влияют на перерасчет получаемой пенсии.
Обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, у ИП возникает с момента приобретения соответствующего статуса и до момента исключения из ЕГРИП.
Если ИП не исключен из ЕГРИП и сохраняет статус ИП, то он обязан уплачивать страховые взносы, независимо от факта получения дохода и осуществления или неосуществления предпринимательской деятельности.

Индексируются ли пенсии действующим предпринимателям?

Согласно изменения в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающим пенсионерам страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются без индексаций. К категории работающих пенсионеров относятся в том числе ИП, состоящие на учете в ПФР. Получать пенсию с учетом всех пропущенных индексаций ИП-пенсионер начнет только после того, как прекратит свою деятельность.

C января 2018 года индексация страховых пенсий распространяется только на пенсионеров, которые не осуществляли трудовую деятельность по состоянию на 1 декабря 2017 года.

Большую ли пенсию получит ИП?

Наверняка многих ИП интересует вопрос, в каком размере они будут получать пенсию и смогут ли на нее прожить. Дело в том, что методика расчета пенсии очень сложная. Размер пенсии рассчитывается с учетом меняющихся данных, таких как индивидуальный пенсионный коэффициент (количество набранных за годы работы баллов) или размер страховых взносов за себя.

Примерно рассчитать размер пенсии ИП можно на сайте Пенсионного фонда с помощью специального пенсионного калькулятора.

Более точную сумму можно узнать, если использовать те данные, которые содержатся в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Дело в том, что пенсионные права граждан фиксируются на индивидуальных лицевых счетах в ПФР. То, что уже сформировано, содержится в личном кабинете. Также можно воспользоваться мобильным приложением Пенсионного фонда. Увидев все платежи, количество накопленных баллов и стаж, вы можете рассчитать размер своей будущей пенсии с помощью все того же пенсионного калькулятора.

Представители Пенсионного фонда неоднократно говорили о том, что у наемных работников пенсии больше, чем у ИП. Это объясняется тем, что среднегодовой платеж в Пенсионный фонд за наемного работника выше. Ведь работодатель каждый месяц с его зарплаты начисляет и уплачивает страховые взносы. И поскольку именно из страховых взносов формируются пенсионные баллы, которые непосредственно влияют на расчет страховой пенсии, то чем больше таких баллов, тем выше пенсия. Можно предположить, что лучше всего на пенсии будут чувствовать себя те, кто совмещал работу по найму с предпринимательской деятельностью.

Нужно также учитывать и следующий важный принцип обязательного пенсионного страхования: если у ИП не будет выработан необходимый страховой стаж и не заработаны минимальные пенсионные баллы, то он не сможет рассчитывать на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста.

В 2018 году максимальные годовые 8,7 баллов можно сформировать при заработной плате, достигающей предельную сумму, с которой уплачиваются страховые взносы, в 2018 году она составляет 1 021 000 руб.

Единственным утешением может служить тот факт, что в принципе без пенсии государство никого не оставит. Если у гражданина не набирается важных для формирования страховой пенсии параметров, то через 5 лет после наступления пенсионного возраста ему будет назначена социальная пенсия.

Как увеличить размер пенсии?

Восполнить потери стажа можно двумя способами. Их в свое время озвучили руководители ОПФР по Хабаровскому краю:

Поделитесь, пожалуйста, в комментариях, как вы влияете на размер своей будущей пенсии? Что делаете для того, чтобы она была больше?

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Некоторые граждане РФ пенсионного возраста не знают, что они могут претендовать на выплаты их умершего супруга вместо своей пенсии. Лайф выяснил, в каких случаях это возможно.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) на своём официальном сайте рассказал, что овдовевшие пенсионеры, в случае если размер пенсии их умершего супруга был выше, чем та, которую они сейчас получают, могут рассчитывать на выплаты, получаемые их супругом до смерти (но только заменить меньшую пенсию на большую, а не получать обе). В этом случае переназначение россиянину пенсионных выплат будет произведено как оформление пенсии по потере кормильца, гражданин в любой момент может вернуться на пенсионное обеспечение, назначенное по старости.

На первый взгляд, всё понятно, но на самом деле утверждение, что вдова (вдовец) спокойно может переоформить на себя пенсию умершего, верно лишь отчасти. Для начала, чтобы выполнить этот "переход", потребуется соблюсти два условия.

Во-первых, вдова или вдовец должны быть нетрудоспособны, то есть иметь инвалидность любой группы или достичь пенсионного возраста (в текущем году это женщины 56,5 года и мужчины 61,5 года). Это правило не распространяется на трудоспособного гражданина, если он не работает, но занимается уходом за детьми, братьями, сёстрами или внуками умершего супруга, которым не исполнилось 14 лет.

Во-вторых, пенсионные выплаты умершего должны быть постоянным и основным источником средств для пережившего супруга. Это не значит, что у вдовы (вдовца) не может наличествовать собственный доход (например, своя пенсия или доход от сдачи внаём дачи или квартиры), но важно, чтобы получаемые средства были в совокупности меньше, чем пенсия умершего супруга. И только в этом случае вдова (вдовец) могут быть признаны нуждающимися в пенсии по потере кормильца.

Когда поменяться пенсией выгодно

Переживший супруг, если он подпадает под перечисленные критерии, не будет получать именно пенсию покойного, а может претендовать на другую пенсию (по потере кормильца). И размер нового пенсионного пособия может быть иным, чем он был при жизни супруга, иногда не в большую сторону. И вот почему: согласно российскому законодательству, пенсия по случаю потери кормильца состоит из фиксированной выплаты и страховой части. В нынешнем году фиксированная выплата — это 3022,24 рубля, что ровно в два раза ниже, чем пенсия по старости (6044,48 рубля), а страховая зависит от стажа и заработной платы скончавшегося кормильца.

То есть надо понимать, что при переходе пережившего супруга на пенсию по потере кормильца он будет получать не весь размер пенсии скончавшегося — в неё не войдут доплаты и надбавки (например, по инвалидности, как ребёнку войны, за северный или сельский стаж и т.д.). Кроме того, такая пенсия не повышается при достижении 80-летнего возраста.

В Совфеде рассказали, кому положена надбавка к пенсии с 2022 года

Конечно, у каждого пенсионера, пережившего своего супруга, ситуация индивидуальна, но есть несколько принципиальных моментов, которые могут помочь определиться, а стоит ли вообще затевать переход. Прежде всего надо понимать, что если страховой стаж умершего супруга мал, то пенсия по случаю потери кормильца будет близка к значениям аналогичного социального пособия (в этом году — 5796,76 рубля), а вот если, наоборот, у супруга был большой стаж и хорошие заработки, то переход может быть очень выгоден.

Как оформить обмен

Так как установление того или иного вида пенсии в РФ возможно только по заявлению, логичнее всего ещё до принятия решения о целесообразности перехода с одного вида пенсии на другой обратиться в отделение ПФР. Его сотрудники обязаны провести все необходимые расчёты с точки зрения выгодности для обратившегося.

В отдельных случаях могут потребоваться документы, подтверждающие, что вдова (вдовец) состояла на иждивении мужа до его смерти (как правило, запрашивают справки о доходе обоих супругов и выписку из домовой книги, чтобы подтвердить факт совместного проживания), а также данные или документы об утрате источника к существованию (например, трудовая книжка человека, пережившего своего супруга, с записью о его увольнении или документы об установлении инвалидности).

Важно: обратиться за оформлением перехода с одного вида пенсии на другой можно вне зависимости от того, сколько времени прошло после смерти кормильца — хоть несколько месяцев, хоть несколько лет.

— Как правило, пенсию по случаю потери кормильца назначают в одной из двух ситуаций: либо если переживший супруг изначально был иждивенцем (то есть умерший его полностью обеспечивал официально), либо переживший гражданин со смертью супруга утратил средства к своему существованию, — рассказал заведующий Западной коллегией адвокатов города Москвы Александр Инютин. — В первом случае закон предусматривает выплату вдове (вдовцу) не только вновь назначенной пенсии, но и начисления за тот период, с которого умерший перестал получать положенные выплаты, но не более чем за год. А во втором случае пенсия должна назначаться со дня обращения в ПФР.

Конечно, бывает, что пенсионеры заключают новый брак. В этом случае по закону "О страховых пенсиях", если на дату заключения нового брака страховая пенсия по потере кормильца была назначена, она сохраняется, даже если у нового супруга более высокий доход.

Читайте также: